中外合资企业劳动合同样式7篇

中外合资企业劳动合同样式7篇
篇1
甲方（单位名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限
1. 合同起始日期：____年____月____日
2. 合同结束日期：____年____月____日
3. 合同期限：____年
二、工作内容与地点
1. 乙方在甲方担任的职位：________________________
2. 主要工作内容：________________________
3. 工作地点：________________________
三、工作时间、休假及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如实行轮班制或综合计算工时工作制。

2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额按照公司薪酬制度执行。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

五、社会保险与福利
1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止
1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

另外，甲方或乙方在符合法律、法规规定的情况下，也可以单方面解除本合同。

3. 合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若发生劳动争议，甲乙双方应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

九、其他约定事项
1. 乙方在工作过程中需佩戴公司统一制定的安全装备。

2. 乙方需参加甲方组织的定期培训和考核。

篇2
甲方（单位名称）：__________________
地址：_____________________________________
法定代表人或主要负责人：_____________________
联系电话：_____________________
乙方（员工姓名）：__________________
性别：_____________________
民族：_____________________
身份证号码：_____________________________________
住址：_____________________________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一
致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

一、工作内容及地点
1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

二、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方必须服从甲方的安排。

如工作需要，乙方必须配合甲方完成加班任务。

加班工资待遇按国家或地方相关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假制度按照甲方公司规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇
篇3
甲方（单位名称）：___________（外商投资企业名称预先核准字号）地址：___________
法定代表人：___________
电话：___________
营业执照注册号：___________
组织机构代码证号：___________
乙方（员工姓名）：___________
性别：___________
民族：___________
身份证号码：___________
住址：___________
联系电话：___________
邮编：___________
电子邮箱地址：___________
紧急联系人及联系方式：___________
入职日期：___________年______月______日
岗位职务：___________
劳动合同签订日期：___________年______月______日签订地点：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。

双方共同遵守本合同所列条款。

现合同正式文本样式如下：
一、劳动合同期限及试用期约定条款
篇4
甲方（单位名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月
____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________，甲方有权根据公司业务发展需
要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据公司业务特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定假期和病假等休息权利。

具体规定按照甲方公司政策执行。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准和计算方法按甲方公司政策
执行。

乙方试用期工资为____元/月。

2. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津
贴和补贴。

3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体标准和
缴费办法按有关规定执行。

4. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方提供的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，
对乙方进行安全卫生教育和管理。

乙方必须严格遵守安全操作规程，
有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

乙
方应服从甲方的管理，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

如乙
方违反劳动纪律，甲方有权依据国家法律法规和公司规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，并交接工作和
归还公司财产。

八、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。

如乙方个人信息发生变化，应及时告知甲方。

否则，由此引起的责任由乙方承担。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。

如有特殊情况，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇5
甲方（单位名称）：_________________________
单位地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
户籍所在地地址：_________________________
现居住地地址：_________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意在甲方的中外合资企业工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月
____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的________部门担任________职务，从事________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的月薪为________元人民币。

2. 甲方按照公司规定的薪酬制度，根据乙方的工作表现及岗位变动情况，调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月____日发放乙方的工资。

4. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护用品。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。

如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家的有关规定给予乙方相应的补偿和待遇。

六、社会保险和其他福利待遇
1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

篇6
甲方（单位名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

乙方的工作地点为
_____________。

在合同有效期内，甲方根据公司业务发展需要和乙方的工作能力表现及业绩成果等，可调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息时间。

乙方的工作时
间按照公司规定执行。

在特殊情况下，如公司需要加班或安排调休等，乙方应服从公司的安排。

甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权
利。

四、劳动报酬及福利待遇
篇7
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（劳动者姓名）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。

经双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成甲方分配的合理工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假
1. 甲方实行每日工作____小时制，每周工作____天。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方按照国家规定和本企业工资制度，确定乙方的工资结算形式为月薪制。

乙方的月薪为人民币________元整（税前）。

工资发放日为每月的______日。

2. 甲方根据企业经营效益、物价指数变化等因素，适时调整乙方工资水平。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方依法享受社会保险待遇。

4. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，保护甲方财产和设备安全。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

六、劳动纪律与劳动合同解除
1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德规范。

2. 若乙方违反甲方规定或劳动合同约定，甲方有权依法解除劳动合同。

3. 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

若双方
协商一致解除合同，应提前一个月通知对方。

4. 若乙方因病或非工作原因无法继续履行合同，应提前一个月通
知甲方，双方可协商解决。

七、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的特定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事
同类业务或损害甲方利益的行为。

具体期限和竞业限制条款另行约
定。

八、争议解决与法律适用
1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
的法律。

2. 若双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，直
至向人民法院起诉。

九、其他约定事项。