创刊意见征询表

中交瑞通创刊意见征询表
尊敬的各位公司领导、各位同仁: 大家好！为了增强中交瑞通对内对外之间的沟通与交流、展示企业风采、提升企业形象、记录企业成长历程，公司准备面向全体员工创办一份我们自己的刊物，请大家通过填写意见表的方式，畅所欲言，献计献策。

本表采用不记名方式进行，共有14个调查选项，由单项、不定项选择题和论述题构成，请您在所选选项前打“√”。

恳请大家在百忙之中抽出5分钟时间填写这份意见表。

非常感谢您的参与。

1.您的性别
□男□女
2.您的年龄
□18-25岁□26-30岁□31-40岁□41-50岁□ 50岁以上
3.您的入职年限
□1年内□1-3年□3-5年□5-8年□8-10年□10年以上
4.您的职级
□基层员工□中层领导□高层领导
5.您认为公司是否有创办内刊的必要
□有□没有
6.您是否愿意为内刊提供稿件
□愿意□不愿意
7．您觉得内刊应设置哪些栏目
□刊首寄语□公司动态□行业聚焦□技术交流□瑞通视野□精
英故事□我与瑞通□员工随笔□文苑杂谈□生活点滴8.在内刊上，您还想看到什么栏目
9.您是否愿意通过内刊平台展示个人才艺和风采？
□愿意□不愿意
10.您是否愿意通过内刊平台进行业务交流与经验分享？
□愿意□不愿意
11.公司是否应对被采用稿件实行奖金激励机制?
□应该□不应该
12.您希望公司内刊在畅通内部沟通交流方面起到什么作用？□畅通、拓展公司内部信息沟通渠道
□完善沟通平台，给员工创造交流经验和感悟的空间
□传达领导指示
□反映员工心声
□引导员工转变思想观念
□促使员工对公司确定的目标任务达成共识
13.您希望公司内刊在企业文化建设方面起到什么作用？
□用通俗易懂的方式传播公司企业文化理念
□充分发挥内刊作为企业文化的传播媒介作用
□策划开展企业文化活动，丰富员工业余文化生活
□凝聚团队归属感、向心力和战斗力
□多元化展示员工对企业文化的理解与实践
14.您对公司企业报有何期望、要求、寄语？
请您于3月21日下午5点前完成问卷并交与综合部毛苗苗处。

非常感谢您的支持！
中交瑞通综合部
2014年3月14日出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。