人事档案资料申请表

HR-2012编号：001
员工入职申请表
备注：
1. 本人保证，提供的所有资料全部属实。

如有虚假，公司可以立即与本人解除劳动关系，并不给予任何补偿。

2. 入职人员需提供本身份证复印件、学历证明、英语等级证等相关资料复印件给公司人力资源部备档。

3. 入职人员要保证遵守公司的规章制度。

-HR-2012编号：002
面试通知书
：
很荣幸通知您，您面试职位，初试给我们留下很好的印象,请携此通知书于月日时到我公司参加复试。

签发（签名）：
年月日说明：
一、面试所需资料
1、身份证、最高学历毕业证、学位证书、职称证书原件及复印件；
2、一寸证件照2张。

3、原单位离职证明（入职前提供）
二、报到地点
公司行政人事部
三、联络方式
联系人：
联系电话：
公司电话：
公司地址：
公交路线：
HR-2012编号：003
面试评定表
招聘专员：面试场所：
HR-10-01编号：004
试用劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经营地址:
第二条乙方性别
居民身份证号码
二、劳动合同期限
第三条本合同为试用期劳动合同。

本合同试用期为年月日至年月日止。

三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(职务)工作。

第五条根据甲方的岗位（职务）特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到
标准。

四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。

每周休息日为。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有。

五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间的工资为元。

六、当事人约定的其他内容
第十条甲方应当在解除或者终止本试用合同时，提前三天通知乙方。

乙方需要解除试用合同的，需提前三天通知甲方。

第十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条本合同的附件如下
第十四条本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人电话：
（签字或盖章）
电话/传真：
签订日期：年月日
HR-10-01编号：005
员工入职担保书
XXXXX：
本人确认被担保人__________品行良好，所提供的个人简历材料属实，且无任何犯罪记录，值得信赖。

本人愿做其担保人，被担保人在工作期间如因工作需要驾驶公司车辆、领用笔记本电脑、数码相机等公司固定资产，发生丢失或有意私自挪用等情况，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。

担保人身份证号：___________________________________________
与被担保人的关系：_________________________________________
现居住处：_________________________________________________
住宅电话：______________________移动电话：_________________
担保人签字：__________
_____年____月____日
附身份证复印件
HR-10-01编号：006
员工转正审批表
ZT-HR-10-01编号：007
ZT-HR-10-01编号：008
HR-10-01编号：009
编号。