劳务用工、外包工安全管理制度模版（3篇）

劳务用工、外包工安全管理制度模版
1. 前言
安全管理对于劳务用工和外包工是至关重要的。

本制度旨在确保劳务用工和外包工作人员的安全和健康，减少事故和伤害的发生。

遵守本制度是每位劳务用工和外包工必须履行的责任。

2. 安全责任
2.1 劳务用工和外包工安全管理责任：每位劳务用工和外包工都有责任遵守公司的安全规定和政策，保障自身的安全和他人的安全。

2.2 项目经理安全管理责任：项目经理负责项目的安全管理，包括对劳务用工和外包工的安全培训和监督。

2.3 项目组织和管理部门安全管理责任：项目组织和管理部门负责制定和实施安全管理制度，监督和检查安全工作的执行情况。

3. 安全培训和教育
3.1 新员工入职培训：每位新员工在入职前都需要接受安全培训，包括公司的安全规定、紧急情况的处理方法等。

3.2 岗位培训：每位员工都必须接受与自己岗位相关的安全培训，包括使用安全设备、操作安全操作等。

4. 安全设备和防护用品
4.1 使用规范：劳务用工和外包工在进行工作时必须正确使用相关的安全设备和防护用品。

4.2 检查和维修：劳务用工和外包工应定期检查和维修自己使用的安全设备，确保其有效性和完好性。

5. 危险源识别和控制
5.1 危险源识别：劳务用工和外包工应对工作环境中的危险源进行识别和评估。

5.2 危险源控制：劳务用工和外包工应采取必要的措施来控制和管理危险源，确保工作环境的安全。

6. 应急救援
6.1 紧急联系信息：劳务用工和外包工在遇到紧急情况时，应尽快联系项目经理或相关部门。

6.2 紧急救援培训：劳务用工和外包工应接受紧急救援培训，了解基本的急救知识和技能。

7. 事故报告和调查
7.1 事故报告：劳务用工和外包工在发生事故后，应立即向项目经理或相关部门报告。

7.2 事故调查：发生事故后，项目经理和相关部门将进行调查，确定事故原因，并采取必要的措施来防止类似事故再次发生。

8. 安全监督和检查
8.1 定期检查：项目组织和管理部门将定期对劳务用工和外包工的安全管理情况进行检查和评估。

8.2 安全检查记录：每次安全检查都应记录结果，并及时进行整改和改进。

9. 安全奖惩制度
9.1 安全奖励：对于在工作中表现出色并积极参与安全活动的劳务用工和外包工，将给予相应的奖励。

9.2 安全处罚：对于违反公司安全规定和政策的劳务用工和外包工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。

10. 安全宣传和教育
10.1 安全宣传活动：定期组织安全宣传活动，提高劳务用工和外包工的安全意识和责任意识。

10.2 安全教育材料：制作和分发相关的安全教育材料，供劳务用工和外包工参考和学习。

结语
本制度的实施是为了保障劳务用工和外包工的安全和健康，减少事故和伤害的发生。

每位劳务用工和外包工都有责任遵守本制度并积极参与安全管理工作。

项目经理和项目组织和管理部门将全力支持和监督安全管理工作的执行。

备注：以上内容仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

劳务用工、外包工安全管理制度模版（2）劳务用工和外包工作安全管理制度是为了保障劳务用工和外包工作人员的安全和健康，确保劳务用工和外包工作的正常进行而制定的一系列规章制度。

1. 安全责任：明确各级管理人员和工作人员的安全责任，包括劳务用工和外包公司负责人、项目经理、安全员等。

2. 安全培训：要求对劳务用工和外包工作人员进行必要的安全培训，包括现场安全操作规程、危险品的识别和处理、紧急情况的应对等。

3. 安全注意事项：明确各类劳务用工和外包工作的风险和安全注意事项，包括高空作业、机械操作、电气安全、化学品使用等。

4. 安全设施：要求提供必要的安全设施和防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护耳塞等，并确保设施和装备的可靠性和有效性。

5. 安全监督检查：建立定期、不定期的安全监督检查制度，由专门的安全人员负责，对劳务用工和外包工作的安全情况进行检查和评估。

6. 应急预案：制定各类突发事件和事故的应急预案和处置措施，确保在发生意外情况时能够迅速应对和处理。

7. 安全交底：在劳务用工和外包工作人员入场之前，对工作任务、作业方法、安全注意事项等进行安全交底，并确保工作人员明确工作内容和安全要求。

8. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖励和惩罚制度，激励工作人员积极参与安全管理工作，同时对安全违规行为进行处罚和纠正。

劳务用工和外包工作安全管理制度应根据实际情况进行具体制定，注重借鉴相关行业的经验和成果，并及时更新和完善，以确保劳务用工和外包工作的安全和健康。

劳务用工、外包工安全管理制度模版（3）第一章总则
第一条为了保护劳务用工、外包工在劳动过程中的安全和健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公司与劳务用工、外包工之间的劳动关系。

本制度所称劳务用工、外包工包括非本单位员工、临时工、临时聘用人员、外包服务人员等。

第三条公司对劳务用工、外包工享有与本单位员工相同的安全和健康权益。

第四条劳务用工、外包工对公司有义务遵守本制度的规定，接受公司的安全和健康教育及培训。

第二章劳务用工、外包工的安全管理
第五条公司应与劳务用工、外包工签订书面合同，明确劳动内容、工资待遇、工作时间等。

第六条公司应为劳务用工、外包工提供必要的安全防护设备和个人防护用品。

第七条劳务用工、外包工应按照公司的要求使用个人防护用品，妥善保管和维修防护设备。

第八条劳务用工、外包工在工作过程中发现安全隐患或者安全事故应立即报告上级主管，并采取必要的措施防止事故发生。

第九条公司应定期组织安全检查，对劳务用工、外包工进行安全培训，提高其安全意识和安全防范能力。

第三章安全生产责任
第十条公司股东、董事、高级管理人员对劳务用工、外包工的安全生产负有直接责任。

第十一条公司应设立安全生产管理部门，负责劳务用工、外包工的安全管理和事故预防。

第十二条直接雇佣劳务用工、外包工的部门应对其进行日常管理和监督，确保其工作环境安全。

第十三条公司应建立健全安全生产奖惩制度，对存在安全违规行为的劳务用工、外包工给予处罚，并对优秀安全表现的劳务用工、外包工给予奖励。

第四章安全教育和培训
第十四条公司应定期组织安全教育和培训，向劳务用工、外包工宣传安全知识、操作规程和应急措施。

第十五条劳务用工、外包工应参加公司组织的安全教育和培训，掌握和遵守相关安全规定。

第十六条公司应对劳务用工、外包工进行安全技能培训，提高其应对突发事件的应急处理能力。

第五章安全事故的处理
第十七条发生安全事故时，劳务用工、外包工应立即停止工作，保留现场相关证据，并向上级主管报告。

第十八条公司应立即组织相关人员进行事故调查，并依法及时向相关部门报告。

第十九条公司应对因参与公司工作导致的安全事故进行赔偿，并协助劳务用工、外包工向相关部门追究责任。

第六章法律责任
第二十条劳务用工、外包工因违反公司的安全规定而造成的安全事故，应承担相应法律责任。

第二十一条公司对劳务用工、外包工的安全事故应依法承担相应赔偿责任。

第七章附则
第二十二条本制度自颁布之日起实施。

第二十三条本制度解释权归公司所有。

以上为《劳务用工、外包工安全管理制度模版》的内容，供参考使用。

具体情况需根据您的实际需求进行调整和修改。