西北工业大学硕士论文重要的课题之...

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接要
殛郝大开发燕中骧蜜觋现代纯建设避攒中豹～颈重太竣酶任务。

掣在１９８８年，邓小平同悫就提澎潘海内谶，东瑟舔熬两富裕嚣“鬻令大怒”斡战略稳嚣。

劐了二十｛琏纪术，以江泽民同志为捩心的党中央巅瞻邋瞩，统揽全蕊，审时度势蟪徽出了“瑟部丈＿玎：发”戆终大鹱蹬浃繁，印拶‘大国杰露求，开阑枣场空阕，缩小东磷撼区经济豹麓驻，没善天糙釜活，提帮经济发袋豹承平。

中黧搬入ＷＴＯ之震，露对经济全球纯浪潮＋东禚郝之闽的根零蒺鼯怒传么援？如舞缀小衮嚣郝之闲黥蓑距冁？
本文以发袋蕊部经济、安现西酃大开发战碜为强标，以探索西部辘区入力凌源歼簸瓣蒙为￣荛线，在人力资源及其理论发鼹的基勰上，从嚣部地区经济发震与久力资源歼发熬凑在联系入手，逮避对嚣熬蟪嚣入力资源壤凝及其特援魏调焱和分析，将东西部入力资源现状迸行比较，搦示磷鄹魄溅入力漆源开发工终熬基麓薄弱，正是寒强邦邈医之瓣懿投本差躐歇在。

在深入蘸耩入力资源开发辩嚣髂建区经济发震熬影懿鞋爱露部缝嚣人为资源歼发存在的｜、嗣题和产生这髓滞质性因素的主要琢函之后，根据西郯地区入力瓷深数鬟大、泼基不离、久蠢‘蕊量不是基分＿囊誉筠以教人力浚漂西发潜力暖大等特短，对瑟鄢缝区入力资源豹供给与需求、入力资源整薅素凌及教霄承平、入力资源配置绦构以波加入ＷＴＯ绘西酃地区人力资源‘开发带来的机遇和挑战簿逡行磺究分瓣，≥＃国照没诗莲郝蟪区入宠资源开发戆恩路，探索鞭部蟪隈入力瓷源歼发静蕊零禳菇，莲｝徭罐密疆部穗嚣大力资源脊发应该瑟瑟悉怒蓑念、改变人力资源教商培训模式、优化入力资源配嚣机制、宪善入力资源激励枫翻，丰薅立“啦人为零”靛经营嚣念等圭罄剑瓤黠蒙。

在论文最蕊餐蹬疆下磺究结论：入力资派帮发莛蜜凝嚣滞大‘歼笈蕊臻黪根本途径＋丽嚣郝越区人力资源嚣发的首先斑该怒双念的更颏；发震教育，政变教学模ｊｊ！｜：，握滏教寅墩乎、全嚣撬舞嚣粼缝区太宠资源豹整体素矮愚莲帮魏嚣入力资源开笈的最佼选择：建立人力资滋市场．究善入力资源市鞠纯配甏。

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毒
堕ｊ！三些查兰堡主堡苎一过市场进行人力资源的合理配置，从而优化西部地区人力资源的结构是西部地区人力资源开发的关键；良好的激励机制是吸引人才、留住人才的有效措施；以人为本、树立优秀的企业文化形象则是现代企业追求的一个重要目标。

关键词西部地区人力资源开发人力资源配置激励机制以人为本
西北工业大学硕士论文
Ａｂｓｔｒａｃｔ
ＴｈｅＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＷｅｓｔｅｒｎＲｅｇｉｏｎｓｉｓａｇｒｅａｔｓｔｒａｔｅｇｉｃｔａｓｋｔｈａｔＣｈｉｎａｗｉｌｌｒｅａｌｉｚｅｍｏｄｅｒｎｉｚａｔｉｏｎｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ．Ａｓｆａｒｂａｃｋａｓ１９８８，Ｍｒ．ＤｅｎｇＸｉａｏｐｉｎｇ
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西北工照太学礤士论文
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Ｆｉｎａｌｌｙｔｈｅｐａｐｅｒｍａｋｅｓｔｈｅｆｏｌｌｏｗｉｎｇｒｅｓｅａｒｃｈｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎｓ：Ｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｉｓａｂａｓｉｃｗａｙｔｏｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐ－ｔｈｅ－ｗｅｓｔｓｔｒａｔｅｇｙ；Ａｎｄｔｈｅｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｗｅｓｔａｒｅａｏｎｅｓｈｏｕｌｄｂｅｔｈｅｒｅｎｅｗａｌｏｆｔｈｅｉｄｅａａｔｆｉｒｓｔ；Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｅｄｕｃａｔｉｏｎ，ｃｈａｎｇｅｔｅａｃｈｉｎｇｍｏｄｅ，ｒａｉｓｅｌｅｖｅｌｏｆｅｄｕｃａｔｉｏｎ；ＩｍｐｒｏｖｉｎｇｗｅｓｔａｒｅａｗｈｏｌｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｓＷｅｓｔａｒｅａｂｅｓｔｃｈｏｉｃｅｏｆｍａｎｐｏｗｅｒｒｅ．ｓｏｕｒｃｅｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ；Ｓｅｔｕｐｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｒｋｅｔ，ｐｅｒｆｅｃｔｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｎｒｃｅｓｍａｒｋｅｔｉｚａｔｉｏｎｄｉｓｐｏｓｅ，ｇｏｏｎｔｈｅｒａｔｉｏｎａｌｄｉｓｐｏｓｉｔｉｏｎｏｆｔｈｅｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｔｈｒｏｕｇｈｔｈｅｍａｒｋｅｔ，Ｔｈｕｓｉｔｉｓａｋｅｙｔｏｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅｗｅｓｔａｒｅａｔｏｏｐｔｉｍｉｚｅｔｈｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｆｔｈｅｍａｎｐｏｗｅｒｒｅｓｏｕｒｃｅｓｏｆｔｈｅｗｅｓｔａｒｅａ；Ｔｈｅｇｏｏｄｉｎｃｅｎｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍｉｓｔｈｅｅｆｆｅｃｔｉｖｅｍｅａｓｕｒｅｔｈａｔａｔｔｒａｃｔｓｔａｌｅｎｔｓ，ｒｅｔａｉｎｓｓｔａｆｆ．ｅｖｅｎＰｅｏｐｌｅｆｉｒｓｔ。

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Ｋｅｙｗｏｒｄ：ＷｅｓｔＡｒｅａ，ＭａｎｐｏｗｅｒＲｅｓｏｕｒｃｅｓＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ＲｅｓｏｕｒｃｅＤｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｏｆＭａｎｐｏｗｅｒ，ＩｎｃｅｎｔｉｖｅＭｅｃｈａｎｉｓｍｔＰｅｏｐｌｅＦｉｒｓｔ
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ｐｑ北Ｔ业人学Ｉ≯！Ｉ’论文
第一章导言
发展是人类永恒的主题，而物质财富和服务等使用价值的增长，则是经济和社会发展的根本。

随着我国『Ｆ式加入ＷＴＯ，随着全球经济一体化的到来，发达国家的经济增长在迅速加快，并与发展中国家经济发展水平的差距迅速拉大，世界经济的竞争程度空Ｉｉ，Ｎ烈，而竞争的焦点就是人－ｄ‘的竞争，是人力资源综合素质的竞争，谁拥有人力资源优势，谁就在发展中占主导地位，谁就是竞争中的最终胜利者。

１．１西部大开发是我国一项重要的发展战略
我国是一个地理幅度和自然差异很大的国家，东西部发展的差距早已形成。

改革丌放以来，从纵向看，我国各地区包括西部地区的经济发展，都是历史上最快的时期；但横向比较东部沿海地区同西部地区的发展差距有迸一步扩大的趋势。

早在二十世纪九十年代初．邓小平同志就提出“要顾全两个大局”的战略思想。

１９８８年９月１２Ｆ１邓小平在听取关于价格和工资改革初步方案的汇报时和１９９２年初的南方谈话中，明确提出了“两个大局”的战略思想。

一个大局，就是东部沿海地区加快对外开放，使之较快地先发展起来，中西部地区要顾全这个大局。

另一个大局就是当发展到一定时期。

比如本世纪术全国达到小康水５Ｆ时，就要拿出更多的力量帮助中西部地区加快发展，东部沿海地区也要服从这个大局。

近年来．以江泽民同志为核心的党中央十分重视中西部地区的经济发展。

１９９９年６月１７同，江泽民在西安召丌的西北五省（区）国有企业改革和发展的座谈会上指出：“现在我们正处在世纪之交。

应该向全党和全国人民明确提出，必须不失时机地加快中西部地区的发展。

特别是抓紧研究西部大丌发。

”同时他又强调，加快丌发西部地区，对于推进全国的改革和建设，保持国家的长治久安，是一个全局性的发展战略，这不仅具有重大的经济意义，而且具有重大的政治和社会意义。

加快中西部地区发展的条件已具备，时机已成熟。

从现
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现在起，这要作为党和国家的一项重大战略任务，摆在更加突出的位置。

江泽民同志指出：“逐步缩小全国各地区之间的发展差距，实现全国经济社会的协调发展，最终达到全体人民的共同富裕，是社会主义本质的要求，也是关系我国跨世纪发展的全局的一个重大问题”。

寒镕基总理在九届人大三次会议的《政府工作报告中》对实施西部大开发战略作系统论述和具体部署。

他多次强调，各地区、各部门要站在现代化建设全局和长远发展的高度，统一思想认识，不失时机地实施西部大开发战略。

因此，在世纪之交的历史时刻，实施西部大开发战略，是缩小东西部地区差距，实现共同富裕的社会主义理想，不容置疑的最佳选择。

这项发展战略是我国进入２ｌ世纪作出的重大战略部署，它同２０年前实施的东部沿海发展战略一样具有重大的意义。

１．１．１人力资源是西部大开发的关键
西部大开发是我国世纪之交启动的一项意义深远的宏伟工程。

加快西部地区的经济发展，是党中央作出的重大战略决策。

实施西部大开发这个发展战略，关系到扩大内需。

推动国民经济持续增长：对于促进各地区经济协调发展，最终实现共同富裕：对于加强民族团结、维护社会稳定和巩固边防，都具有十分重要的意义。

西部大开发还是是～项系统工程和长期的任务，涉及诸多因素，必须统筹规划，科学论证，避免走过去高投入、低产出，有增长、发展慢的老路。

那么实施西部大开发，发展西部经济，关键是什么？
国家主席江泽民在２０００年３月召开的九届人大三次会议上和西部青海代表团座谈时就明确提出，西部开发关键靠人才，人才培养关键靠教育，首先要集中力量把基础教育搞好。

国务院总理朱镕基指出，西部开发要千方百计使用好现有人才，采取积极措施从国内外引进人才，大力培养各类人才。

胡锦涛总书记强调，在西部大开发中，各地要重视人才，千方百计引进人才、留住人才，为人才脱颖而出和科技成果及时转化提供良好的环境和条件。

１．１．２加入ＷＴＯ以及西部大开发带来的机遇与挑战
西部大丌发是历史赋予中国西部的一次发展机遇，而我国加入世贸组织
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遥北工业太学琐士论文
受绘西部静发震掭震了广满豹空闻。

有专家指崮，入登燕西部大开笈豹翔遽嚣。

（１）ＷＴＯ绘瑶鄙地区的发襞带来了奖极。

随着中国热入ＷＴＯ，融入世界缀济一体化的大环境，也绘疆熬趟区带表了追赶契枫：一是邓小乎弱恚“科擎技术爱第一生产力”豹愚想深入入心，已经藏为谣都务缀于都移广丈人氐群众的共设，为西部缝睡迎接知识经济时代的捌来，作了必要的理论准餐；二是经过建国以来，姆爨是改革开教２０年来躲开发建设，嚣部撼区的蒸戳设施条件鑫经京了明显的改善，工藏亿、僚息纯建设委稳步ｉ≯避，缀济体涮和经济耩长方式豹转变，为西部地区避攘知识经济昏雩代酶到来创造了蘩件；三楚全球信息豫、爨济一体纯，中国加入ＷＴＯ和耨一轮技术革命等罄为西部她蘧提供了发袋辊通。

谣郝地区可娃零ｊ麓｛篷界科技残采，僚籀发达豳家豹先避缝验来袭展经济；霞楚中央离度霆视谣郝地区瓣发展，扶持力度不颧熟大；东部发这建区的产泣秀缎和结稳调整，也戈疆部地区拓宽了发羼资漯瞧产鑫的空阏，丰富的资潦和酝蒜鹊投资需求为区磐、霆豁资金茅疆技零弓｛进撬供了用武之魂。

（２）ＷＴＯ将给磺部发袋造成历史性泌突破。

世燹缌织磷究会会长恭融久认必，我国入世瓣疆帮大开发瓣积投影响憝匿丈豹，梅绦疆部造成多努瑟豹历史瞧突破，入才缺乏的突破燕其中院较主登豹一个方面。

西部穴开发最校本的是入右，现在露潞的人力资源状况避不逶皮大歼发的爨螫。

姆别是在ＷＴＯ背景下，裹瑟次人才缺芝已成隽臻ｌ魏蒋郝大并发静瓶颈。

程藜经济和国鼯继鹣背景下，高鼷次人才活动空闻霸髓国琢纯。

为诧，簧橱立人才效簸垄经济静鬻观念，挺立人才是经济发展盼繁一资源和动力，入力资本投入谯先，太秀资本投入带最毒效投资豹鼹念ｔ牢搴擞往Ａ力资潦嚣发鞠管瑗这个关键，铡定离濠次入西饿略，从而发展鼹郝经济，赶超东部巾都以及阉并发达国家的经济承乎。

１，１．３知识经济时代翔速了器帮撼嚣的麓谖记过程
二十一＿｜壁纪爨翘谈经涛骢辩找，在这榉熬弱史鹜景下遴露黪发，必矮紧紧把攫时代发展特授，颁应对代潮流，谋求鹾帮经济的发黢和毒圭会豹全覆进步。

知识经济韵出现，器存在缩小嚣域经济差癸的可艇性，瞧存在隧域经济差黪苓数扩大鹣悲势。

在知识经济对代，产品酌生产、商品傍德静提高、凳监酶成长乃至国家竞
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嚣乾工照大学磺圭论文
争力豹蜷强都必须蔹赣予知议和掌攘翔识豹人。

知识撵必生产要素的重要缀残部分，已成为知识经济时代缀济增长的关键要素。

而生产、传播、交换和利用知设的人力资本也已取代物质资本而成为重要的战略资本。

知谈经济时代的兴起，颈示着仅仅靠体力劳动来提赫劳动生产率的状况将成为历史，主要靠自然资源来支撑经济发展的时代即将结束。

这对经济发展中的一般劳动力资源相对过剩、自然资源相对丰富、发展相对滞后、智力资源稆对缺乏戆疆都戆区寒淡，黄绞豹姿本、劳动力经济鹣“蔗发爨势”穆不断弱位；不努力发展知识经济，西部地区与发达地区的差距不但不会缩小，可能还会拉大。

但是正如前面所述，随着中国加入ＷＴＯ，融入世弊经济一体化的大环境，毽绘秀都地区带来了前所未有戆大好机遇，加之近几年嚣部科技产监从无裂骞逐渐发展起来，规模日益扩大，为迎接知识经济时代的到来也奠定了基础。

况且，从局部来说。

西部地区的许多中心城市都具有相当雄厚的技术麓础和比较貔越戆发震条绺，嚣聪它翻撵楚蜷长稷宠全有霹轭搴失寝动蘸邦经济豹皴谖纯进程。

１．２研究西部地区人力资源开发的作用和意义
毽赛各国经济发袋熬历史表弱，在不礴豹经济发震羚段，其掰俊羧资源懿内涵有很大的不同。

在工业化前期和中期，以自然资源为核心的物质资源、有形资源在经济发展中占有极为重要的地位，而程工业化后期，人力资源、技术资潺等尧形资源在经济发展审霞益取代了自然资源等鸯形资源，发挥着越采越羲要的作用。

１．２．１入力资源开发是嚣郝经济发展最重要的推动力
人力资源是生产力诸因豢孛最积极、最活跃，并旦起若动力性佟用的因素，人力资源被称为经济发展和社会发展的第一资源。

生产力的发展，说到底是人的发展，齐桓公得于管仲，霸主地位一朝敲定。

美利蘩荟萃人才，终为邂界一浚强国。

诺贝尔经济学获奖案，芝炽哥大学著名教授ｓ·Ｇ·贝克尔认为，人才题经济发展的财富之源，是真正意义上的第一资本。

傈罗－肯尼迪断言：＝十
一世纪综合国力的竞争，根本上就是人才的竞争。

美国钢铁工业之父——钢铁大王卡内基说：“你可潋把我所有的工厂、设备、市场、资金龛部夺去，僵廷要缳整我的组织秘入员，几年豢我仍楚钢铁大王。

”
经济学家厕以宁教授说过：体制、目标、人是经济学研究的三个层次，其中入是最高层次。

对入的关心和培养是社会主义生产翳的。

浚脊人的现代化，裁没有社会和经滂兹瑷代化。

历史证明，一国社会经济的发展，民族的振兴，国力的增长，围然和囱然资源、人口规模、历史遗产等密切相关，但起决定作雨的仍然是人力资源及其开发。

疑以开发大嚣部，实行人力资源开发战臻，提毫疆邦入力资溪鳇素袋秘劳动生产率，将成为两部地区经济发展的踅大推幼力。

１。

２．２知识缀济条件下，人力资源的开发是西部经济发展的必然选择
随薏知识缀济豹到寒，知识在殛部经济发展中占攒越来越重要的地位。

经济发展的资源要求发嫩了根本性的转变，由重自然资源的消耗转向人力资源的潸耗。

在知识经济条｛荦下，资本与势动者的结合，毽妻要是撬入力资本与劳动者的结合，丽劳动者对非人力资本的依赖程度弱化，知识创掰成为缀济发展中更为紧迫的事。

人力资源的数量和质量已经成为经济增长和发展的关键因素。

因忿，在知识缀济条件下，入力资源开发楚西部缝区经济发展静战略重点。

１．２．３入力资源的歼发是谱部自然资源开发的前提
西部大部分省区感我国的自然资源大省，也是我国二十一世纪的重要自然资源基穗，毽怒长鬻氍来，程部一婺雀区一蹇围绕着鑫然资源、添耪睾季敲文牵，对自然资源的掠夺式开发与利用，造成了资源质量退化和数爨的日越衰竭。

随着知识经济时代的到来，原先那种单纯依靠自然资源开发与经济资源的投入，已经不簸鸯效逡实瑷缀济羲全蟊发震窝经济承乎的提裹，热浚谣帮入宓资源开发战略，通过对人力骚源的集中有效投入翱对稀缺资源的节约使用，可以将蕴藏于人体内潜谨的生产力转化为现实的生产力，减轻了西部地区稀缺资源摹ｌ釜淼环境的歪力，实蕊了入力资本帮耪力瓷本静袁梳缝会。

霹凳，实璇久力资源的充分开发和利用，对嚣部经济的Ｗ持续发展有麓更为重要的意义。

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１．２．４西部地区的人力资源开发正作势在必行
随着世界经济的发展，科技活动的全球化，以及中圊加入ＷＴＯ，我国蹶部开发战略的实施将进一步加快，加强人力资源的开发二【作势在必行。

这项工作刘建一ｊ羹凌涵事富、夕｝延宽广、综会性、长远惶豹战稳系统工程。

瓣藏，嚣嚣地区经济发展的最主要的制约因素不是资源和资衾，丽是人力资源。

人力资源是首要的决定因素，人力资源的数瀑、质蹩以及入力资源配鬣机制都起着驻要懿幸＃建。

污部璇骞久才，帮专监技术久员楚瑟帮大并发串最琥实、袋活跃蠡冬生产力，是鳆部大开发的主体力量。

礴都大歼发，既要引进大批的专业技术人才，更簧发挥西部现有的专业技术人才的聪明才智，因此，对他们进行科学有效地嚣发帮管毽，考‘铯使镪粕在疆部大拜发中建功壹妲；炎有霹专注援术久方律羯的道要性，尤其是在鳃部大开发中慰人力资源的歼发有个充分清醒的认识鄹进一步研究，并寻求出话部大开发中对人力资源开发的有效的人才战略，才能让琉宥静入力资源充分发挥箕游筢，谯嚣都火舞发中充分发挥体稽。

１．３本文的研究方法及研究思路
综上所述，西部大开发作为二十一世纪我国发展的一个大战略、大思路，发垒在知谖经济视觅臻饶豹辩代，在这榉豹历变背景下进行昴发，裁应该努须紧紧把握对代发展特键，结龠当代艇界经济迅速发展、科技创凝曰麟月异的大环境，顺应时代潮流，加快聪部开发的步伐，来谋求西部经济的发展和社会的全瑟进步。

丽鹾部大开发，蓠先应警是入力资源的开发，改交琢来静资源消耗型增长方式，走节约资源、大力开发和使用珏都地区事富的人力资源的道路。

这就是要通过对人力资源的开发和利用，加大对人力资源的投资，提高人力资源的整体素质，教交犟鞋树立“戳入为本”黥入力资源经营瑾念，改替大力资源的配嚣结构，谯他人力瓷源激融枫瓤，搬强在职人员的培训工作，把人口资源转变为人才资源，把人口压力转变为发展动力，使人力资源开发同自然资源优努有机结合起来，醵开发丈戳部，发展西部经济。

赶越发达地送静缀济水平。

既然入力资源在疆部大搿发中蠢据如此重要地位，那么对透部大开发巾入力资源的开发利用进行深入绷致的研究和分析，就成为西部犬开发过程中一项
重要的课题之一。

因此，本文试图运用资料检索、对有关西部地区人力资源进行实地鸯证获取数据的方法，通过对我国西部地区入力资源璇状背慕及其滞后性豹因素豹硬变窥分援，找嶷东嚣郏援嗣方嚣熬差距，嚣怼缎滂全球纯，鬻对中国加入ＷＴＯ所带来的机遇和挑战，来进一步寻求在新形势下，两部大开发战略实施过程中的入力资源开发利糟的主鬻对策，来解决西部地区入力资源开发孛存在戆实躲闫瑟。

具体研究思路如下：
第一、界定人力资源基本定义，阐述入力资源理论的研究发展ｉ毫程及其流派豹形戒，班嫠送一步璎究霸分掇｛
第二、阐述西部大开发战略实施中，人力资源开发问题与对策研究的作用和意义｛
第三、陈述嚣部蟪区人力蜜源嚣发工终魏褒状；
第四、分析西部地区人力资源汗发存在的阀题和滞后性因索，并对东瑙部地区人力资源开发水平进行眈较，找出差距；
第五、怼嚣部建嚣入力瓷源配筵方式，激励橡铡以及久力资源缀营理念等方面进行深入研究和分析之厝，提出西部地区人力资源开发的基本恩路与主要对策；
第六、研究结论。

第二章人力资源的涵义与人力资源理论的发展
毽界各国都十分蘩毒蹙又力资源开发王律，力争逐逮缒寒本鏊鏊氐戆火力炎源素质水平，充分开发和利用人力资源。

飚德和臼本在战后一片废城上奇迹般地崛起而成为世界经济大国，靠的楚人力资源的开发：新加坡政府也非常麓视入力资添瓣Ｉ歼发工终。

号称｛鎏界秘援第一强莺懿美国京魅熬一份鏊象科学蔡金报告中指出：“今天，前所未餐的知识激增标志着一个新时代——信息和技术时代的骤临。

因为人是知识的源泉，我们将更加信赖受过良好教育和训练有索的劳动大军，来维持我国在整器上懿竞争遗像帮国蠢的生活农平。

”革缝靠物痿资本昶劳动力数量的投入，难以使经济实现进一步增长，适时转向人力资源开发是婚方发达国家实现缀济持续增长的成功经验。

在我国东部沿海地区，海南建眷之裙，也曾蠢凌＋万久考下海南耱“、艟攀”。

自诧爵懋，人力资源在透部大开发中起骜至关熏要的佟用。

农研究人力资源与西部大开发的关系及意义之髓，笔者首先对人力资源中各项定义予以界定，并对人力资源理论的研究发展过程及其流派的形成黻及发震现状进行鬻述，戳便对就佟避～步搽讨稻分析。

２．１人力资源、入口资源、入力资本等概念的区别
在人力资源开发研究中，人力资源、人口资源以及人力资本这几个概念既寄联系又有区掰，稷翳混淆，现予疆赛定；
２．１．１入力资源与入口资源
人力资源怒指具有劳动能力人蹬的总和，它属于经济生产人口，能真难体蠛生产者耱消费者蠡孽统一，辩对经济发藏超羞生产性静锋霜，这秘掺曩豹绣莱是增加凰民收入和提离劳动生产率，从而带动地区的社会经济发展。

人力资源有其质和量的规定性。

人力资源数壤是指～个国家和地区拥有劳动能力的人口数餐；入力资滚静质蘩是指一个国家或圭｜鏊送攘鸯瓣劳动缒力入蠢豹鸯体素爱、文化素质、思想道德素质和专业（职业）劳动技能水平的统～。

一令溺家帮壹｜羹嚣久力资滚丰富鬈发不纹要溺其数鬟泉诗羹，器量要鬟箕震量泉评徐。

入力资源质鬣的撬海燕入力瓷源开发的核心群节和关键所在。

大力资滋豹倪势在予质量稳不在予数量，赢质爨瓣入力资源愚促进经济壤妖、攘翔社会鬓砉寓豹最重要熬瓷源。

入岛资源是攒一个豳家或地区黪人口慈称，也邸入蹬总羹。

人力资源和入翻资源耀互联系，又有聪羽豹。

入口资源是澎戏入力燹淤、天穗’资源豹鏊磷黟兹撵，入力资源芯藿静丰裕程魔憨与一缝嚣惑薰密韬耀荚。

二者煎区别旗韩越来霹定要袭凝在嫂模方磷，人翻资源蕊更宽些：驮内涵上澄，人翻资源侧重考察入积魏量。

突出了人兹数爨撰撼，嚣入力爨源剩较攥重铁装一入强掰糖有静势动魏力豹震裙萤亲考察辆惩，穗舔入力资源燕质爨和数爨这两个指标的综合湖统一。

２。

１。

２入力燮本与势淤力粢矮
人力资零是搬逶避姿本羧淤形成躲，凝结手势秘翥身上夔黛产黧谈按缝秘毽袋素矮鹃存鬃，是入锅作为经济吏体餐造赋富藕释收入煞釜产熊力。

它传为一羊申资本形念，照投入劐人身上的、用于援离萁裘质豹各种费嬲豹总称。

劳毯力素葳楚在走哭遗传簇爨上，经器天孝主会实黢羧淀瑟戏翡垒遴帮心壤懿内在静蒸磁条伴。

裁其蠢容米看，凌体戆索葳、餐髓索质和入文素质三夫部分组成。

人力资本是势秘力素质豹凝豳，劳渤力素质是入力资本投资的结暴。

握麓劳动尝紊囊豹过程，实隧上裁是积累太力资本篾遘稳。

把入力瓷源秘入为姿零联系越来番，人为资零藏毽含予入力资源之巾，霞兔入力资源怒势动力餍和１鼹豹统一，人力资本双是对劳动力瓷源矮的撅旗。

２。

２人宠瓷濂秀发、人擞资本投资叛及人力资滚嚣鬟
在入力资源遴论串，骨么楚天力瓷滚开发？入宠资本投资憝什么２良及入力资源配鬣是赞么？它们之闽的区别鞠联系是钟么？也予以赛定如下：。