注塑厂工人管理制度范本

第一章总则
第一条为了加强注塑厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障工人权益，
特制定本制度。

第二条本制度适用于注塑厂全体工人，包括正式工、临时工和实习生。

第三条注塑厂工人管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和
绩效考核制度。

第二章工作时间与休息
第四条注塑厂实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条工人每周享有两天休息日，休息日由厂部统一安排。

第六条国家法定节假日、休息日、探亲假等，按照国家相关规定执行。

第七条工人加班应提前向主管申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

第三章岗位职责
第八条工人应明确自己的岗位职责，熟悉生产流程，确保生产任务的完成。

第九条工人应严格遵守操作规程，保证生产安全和产品质量。

第十条工人应爱护设备，合理使用生产工具，发现设备故障应及时报告。

第十一条工人应积极参与生产改进和工艺优化，提出合理化建议。

第四章培训与考核
第十二条注塑厂应定期对工人进行岗位技能培训，提高工人素质。

第十三条工人应参加培训，提高自身技能水平，适应岗位需求。

第十四条注塑厂应建立考核制度，对工人进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、生产效率等。

第十五条考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。

第五章安全生产
第十六条注塑厂应建立健全安全生产制度，确保生产安全。

第十七条工人应遵守安全生产规章制度，佩戴安全防护用品，确保自身安全。

第十八条工人应定期参加安全教育培训，提高安全意识。

第十九条发现安全隐患，应及时报告并采取措施予以消除。

第六章奖惩制度
第二十条注塑厂设立奖励基金，对表现优秀、贡献突出的工人给予奖励。

第二十一条工人违反本制度，造成生产安全事故或损害公司利益的，将予以处罚。

第二十二条奖惩标准如下：
（一）奖励：
1. 优秀员工奖：对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 创新奖：对提出合理化建议并采纳，对生产效率提升有显著贡献的员工给予奖励。

（二）处罚：
1. 违反操作规程，造成生产安全事故或损害公司利益的，予以警告或罚款。

2. 严重违反劳动纪律，影响生产秩序的，予以警告、记过或解除劳动合同。

第七章工资与福利
第二十三条工资按照国家规定和公司薪酬制度执行。

第二十四条工人享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险等。

第二十五条注塑厂应定期为工人提供体检，保障工人身体健康。

第八章争议处理
第二十六条工人如对工作安排、待遇、处罚等有异议，可通过以下途径解决：
1. 向所在部门负责人反映。

2. 向厂部人力资源部反映。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则
第二十七条本制度由注塑厂人力资源部负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起实施。

注塑厂工人管理制度旨在规范注塑厂工人行为，提高生产效率，保障工人权益，促进注塑厂健康发展。

全体工人应认真学习并严格遵守本制度，共同为注塑厂的发展贡献力量。