贸易公司员工劳动合同5篇

贸易公司员工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限
本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

第二条：工作内容和工作地点
甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。

乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条：工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据公司业务和乙方工作性质的需要调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

乙方依法享受国家规定的节假日本合同终止后，甲方因工作需要，经与乙方协商一致的，可续签劳动合同。

第四条：劳动报酬
甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资[工资数额]元。

加班加点工资按国家规定的标准计算，并按月及时支付给乙方。

第五条：社会保险和福利待遇
甲方按照国家关于社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，
缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家关于非
因工负伤的医疗待遇规定执行。

乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及因
此产生的其他待遇按国家有关规定执行。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业病防护设施，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

第七条：劳动纪律
甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守甲方的各项
规章制度，服从甲方的管理。

第八条：劳动合同的解除和终止
甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方相关规定执行。

双方协商一致，即可解除劳动合同。

第九条：其他事项
本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规执行。

今后国家政策如有变动，需变更劳动合同相关内容的，按照政策执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
日期：[合同签订日期]
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：[合同签订日期]
篇2
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]
第二条：乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
第三条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：
（一）固定期限。

本合同为三年期限的劳动合同，合同期自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限。

本合同为无固定期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限。

本合同为完成[工作任务名称]任务的劳动合同，合同期至该工作任务完成时止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务
第四条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资[工资数额]元。

乙方作为销售人员，底薪为[底薪数额]元，无责任底薪，提成按销售额的[提成比例]%计算。

乙方在完成工作任务的情况下，可获得销售提成和年底奖金。

甲方可根据乙方的销售业绩和表现，给予乙方相应的奖励或晋升机会。

甲方可根据乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的工资待遇。

甲方需按时、足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

甲方需为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

甲方需为乙方
提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方需制定合理的劳动规章制度，并告知乙方，乙方需遵守劳动纪律
和规章制度。

甲方需在乙方入职时与其签订书面劳动合同，明确双方
的权利和义务。

甲方需在合同期内对乙方进行职业培训和提高职业技
能的培训，乙方需积极参加培训，提高自身素质和能力。

甲方需尊重
乙方的宗教信仰和民族风俗习惯，不得对乙方进行歧视和压迫。

甲方
需按照法律法规的规定，给予乙方相应的休假期和公休日。

第五条：乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，完
成工作任务。

乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲
方组织的培训，提高职业技能。

乙方应当按时、按质、按量完成甲方
安排的工作任务，如因乙方原因未能按时完成任务的，甲方有权根据
实际情况给予乙方相应的处理。

乙方在劳动过程中需注意自身安全，
遵守安全操作规程，防止事故发生。

乙方需尊重甲方的管理，服从甲
方的合理安排和指挥，不得擅自离职或旷工。

乙方需严格保密甲方的
商业机密和客户信息等重要资料，不得泄露或擅自使用。

乙方需积极
配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝执行甲方的合理指令。

乙方需
认真履行本合同所规定的各项义务，如因乙方原因导致合同解除的，
甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

三、劳动合同的变更、解除和终止
第六条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

变
更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

甲方可以根据自身需要和乙
方的实际工作能力，对乙方的岗位进行调整，但需与乙方协商一致并
签订书面协议。

甲方可以根据乙方的实际工作表现和公司规定，对乙
方的工资待遇进行调整，但需提前告知乙方并与其协商一致。

在合同
期内，如因甲方原因需要对乙方的工作岗位进行调整或撤销该岗位的，甲方应提前告知乙方，并协商一致后签订书面协议。

如因乙方原因导
致不能继续履行合同的，甲方有权解除本合同。

如在合同期内因法律
法规规定或政策变化导致合同无法继续履行的，甲乙双方可以解除本
合同。

如因双方协商一致同意解除合同的，应签订书面协议并明确双
方的权利和义务。

如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应
的赔偿责任。

如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的（如自然灾害、战争等），甲乙双方可以解除本合同。

不可抗力因素发生后应及时通知对方并采取措施防止损失扩大。

如因一方原因导致另一方无法履行合
同的（如
篇3
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_____工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享受国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度及培训
1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

八、保密义务
1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该商业秘密被公开或甲方同意解除该保密义务。

九、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2. 在试用期内，甲乙任何一方都有权解除本合同，无需提前通知对方。

3. 除试用期内解除本合同的情况外，甲乙任何一方如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5. 乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不给予任何赔偿：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

6. 乙方解除本合同后，不得泄露甲方的商业秘密，如有违反，应
承担相应的法律责任。

7. 本合同解除或终止后，乙方应在一个月内办理完毕工作交接手
续并返还所有属于甲方的财产。

8. 甲方违反本合同规定解除或终止本合同的，应承担相应的法律
责任。

9. 因不可抗力致使本合同无法继续履行的，双方可以协商变更或
终止本合同。

10. 法律、法规规定的其他情形。

篇4
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1. 乙方在甲方担任的职位是：_________
2. 乙方的工作内容是：_________
3. 乙方的工作地点是：_________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期种类和时长按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：_________
2. 乙方享有绩效奖、年终奖等福利待遇，具体标准和发放方式按
甲方规定执行。

3. 甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可能有所调整，请乙方理解并配
合。

五、社会保险和福利
1. 甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

具体缴费比例和方式按
甲方规定执行。

2. 乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、节日补贴等，具体
标准和发放方式按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在
劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按
时完成工作任务。

3. 乙方在劳动过程中应当注意保护自身安全，避免发生意外事故。

如有违反劳动纪律或操作规程的行为，乙方应承担相应的责任。

七、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露
给第三方。

在合同期限内及合同结束后，乙方均不得擅自使用或泄露
甲方的商业机密和客户信息。

2. 甲方应对乙方的个人信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

在合同期限内及合同结束后，甲方均不得擅自使用或泄露乙方的个人
信息。

3. 乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所知悉的商业机密和客
户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约
责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金_________元。

如给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方在合同期限内擅自解除劳动合同的，应向乙方支付违约金
_________元。

如给乙方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

4. 甲乙双方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法
继续履行的，双方应友好协商解决。

如协商不成的，合同可提前终止，双方均不承担违约责任。

但应就未履行的部分进行结算和补偿。

具体
结算和补偿方式由双方协商确定。

如因甲方原因造成合同无法继续履
行的，甲方应承担相应的违约责任和赔偿责任；如因乙方原因造成合
同无法继续履行的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如有其他约定事项或变更约定事
项的，应签订书面协议进行确认。

书面协议与本劳动合同具有同等法
律效力。

未经双方协商一致并签订书面协议确认的约定事项或变更约
定事项无效。

如因一方违反约定事项或变更约定事项导致另一方遭受
损失的应承担相应的赔偿责任。

本劳动合同自双方签字盖章之日起生
效至合同结束日期止有效期间内对双方具有法律约束力双方应认真履
行本劳动合同约定的义务并享有相应的权利本劳动合同一式两份甲乙
双方各执一份具有同等法律效力如发生争议双方应首先友好协商解决
协商不成的可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼等
方式解决本劳动合同未尽事宜按照国家及地方相关劳动法律法规执行
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篇5
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1. 乙方在甲方担任的岗位是：_________
2. 乙方的工作地点是：_________
3. 乙方的工作内容如下：_________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行以下工作时间制度：_________
2. 乙方每周的休息日为：_________
3. 乙方在合同期内享受以下法定假期：_________
四、劳动报酬
1. 乙方的工资组成包括：基本工资、绩效工资、加班费等。

具体数额根据乙方的岗位和表现而定。

2. 甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

3. 乙方在合同期内享受年终奖、季度奖等奖金，具体数额根据乙方的表现和业绩而定。

五、保险和福利
1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体数额根据乙方的工资和社保政策而定。

2. 乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括年终奖、季度奖、加班费等。

具体数额根据乙方的表现和业绩而定。

3. 乙方在合同期内享受甲方提供的假期，包括年假、病假、产假等。

具体天数根据乙方的实际情况和甲方政策而定。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密。

3. 乙方在劳动过程中必须服从甲方的管理，不得擅自离岗或旷工。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约方的情况和损失程度而定。

2. 乙方在合同期内擅自离岗或旷工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

具体违约责任根据乙方的表现和损失程度而定。

3. 甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据甲方的实际情况和损失程度而定。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

未尽事宜按照国家法律法规执行。