标准国营企业劳动合同5篇

标准国营企业劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：__________ （以下简称甲方）
乙方（员工）：__________ （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。

一、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。

合同期满如双方继续合作则需重新签订书面劳动合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意根据甲方的需要，从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。

乙方应遵守
甲方的规定，按时上下班。

2. 甲方根据国家法律规定和公司实际情况给予员工相应的法定节
假日休息。

四、工资待遇及支付
1. 乙方的基本工资标准为__________元/月。

具体薪资结构按照甲
方公司规定执行。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变动以及工作表现
等因素调整乙方的工资水平。

五、劳动保护及福利待遇
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家相关
规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。

3. 乙方享有年假、病假等休假权利，具体请假制度按照甲方公司规定执行。

六、保密条款
1. 乙方应对任何可能影响甲方利益的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密进行保密，不得在离职后损害甲方的利益。

七、违约责任
1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

2. 因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行。

如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同期满后如需续签，双方应提前沟通并重新签订书面劳动合同。

篇2
甲方（单位名称）：____________________
地址：________________________________
法定代表人或主要负责人：____________
联系电话：____________________________
乙方（员工姓名）：____________________
性别：________________________________
身份证号码：__________________________
家庭住址：________________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：
_____________________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方企业所在地及相关办公场所。

3. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假
按照国家及甲方相关规定执行工作时间制度。

加班按照相关规定支付额外报酬。

乙方享有法定假期及年假等休息权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资标准视乙方岗位及表现而定。

试用期工资按照相关规定执行。

3. 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方应支付乙方的月生活费。

具体标准参照当地相关政策法规。

4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，并有权代扣代缴乙方个人承担部分的社会保险费用。

甲方因故未能按时缴纳社会保险费用的，由此造成的法律责任由甲方承担。

甲方应为乙方提供相应的福利待遇和保障措施。

双方还需就奖金、津贴、补贴等劳动报酬进行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇3
甲方（单位名称）：______________________
单位地址：_____________________________
法定代表人或委托代理人：_____________
联系方式：_____________________________
乙方（劳动者）：______________________
住址：_________________________________
联系方式：_____________________________
身份证号码：___________________________
紧急联系人及联系方式：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月
______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方在甲方的工作岗位为__________，工作内容详见岗位说明书。

甲方根据工作需要可调整乙方的具体工作岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。

三、工作时间和休息休假
第三条：工作时间为每日八小时工作制，甲方按照国家相关规定执行休假制度。

乙方加班须按国家法律规定及公司制度执行。

甲方可根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间。

加班及节假日工作需按照国家法律要求支付相应报酬或补偿。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇
第四条：基本工资及各项津贴均按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

乙方试用期工资为人民币______元整（大写），试用期满后工资为人民币______元整（大写）。

甲方按月支付乙方工资，每月支付工资的日期为次月的第一个工作日。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。

社会保险费个人缴纳部分由乙方自行承担，并在工资中予以代扣代缴。

福利包括但不限于社会保险以外的补充商业保险、住房补贴、节日补贴等福利等将依据相关法律法规及公司制度执行。

第五条：甲方将根据企业效益情况、员工绩效考评等因素适时调整薪酬结构或标准，但应保证员工工资的正常增长和激励机制的正常运作。

未经公司许可员工不得自行与企业外部人员进行薪酬比较，如有发现按违纪处理并扣除当月绩效奖金作为违约金。

未经许可私自离职的视为放弃任何待遇结算权利等违约责任追究权力（详见奖惩条例）。

篇4
甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）
统一社会信用代码：[代码号码]
注册地址：[具体地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）
身份证号码：[身份证号码]
户籍所在地：[具体地址]
常驻地址：[具体地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就确立劳动关系及劳动合同的签订等相关事宜，经协商一致，订立本劳动合同。

现将有关事项协议如下：
一、合同期限与工作岗位
（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

本合同为固定期限劳动合同。

试用期包含在合同期限内。

法律另有规定的，从其规定。

试用期满，甲乙双方均无异议的，则继续履行本合同至合同期满为止。

如有特殊情况，可依法调整或提前终止合同。

篇5
甲方（单位名称）：_________________________
单位地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
联系电话：_________________________
住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方应在甲方从事____________岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容。

乙方应服从安排。

（二）乙方的工作地点为___________，甲方有权根据需要调整工作地点。

乙方应服从工作安排，不去甲方安排的工作地点上班者，视同旷工，甲方有权终止劳动合同并解除劳动合同。

工作地点调整之后薪资待遇按新的工作岗位重新确定。

乙方在合同期内必须服从甲方管理并遵守甲方的管理制度和要求等。