工资及福利待遇标准-Microsoft-Office-Word-文档

洛阳豪名屋墙纸有限公司职工工资及福利待遇标准
一、职工福利待遇
1．缴纳养老保险、意外伤害保险；
2．补助工作餐（5元/天）；
3．婚假、产假、丧假、病假照发工资，法定节假日发双倍工资；
4．定期发放劳动保护用品；
5．定期给职工做体检。

二、工资标准
1．工资组成
计时工资+计件工资+职务补助+岗位补助+养老保险
2．计时工资计算方法
按26天计算，其中有6天礼拜天，每天工作12h，按24计算；20天正常工作日，每天工作12h,按14h计算.
工作26天共计424h
计时工资=折算后工作小时数×计时工资标准（元/h)
（具体标准见工资标准汇总表)
3．印刷机产量工资
每班按1200支(工程)(对花按960支计算)
印刷机每班定员8人
按28天/月计每班完成 33600支/月
若收率完成93%，按0。

28元/支提取计件工资，收率每升（降）一个百分点,计件工资升(降）0.03元/支。

4。

涂布线完成半成品按700000m/月计（73㎝纸每m按1。

2m计算）；
涂布班定员5人（含打浆)
若完成收率99%，按0.0085元/m提取计件工资，每升（降）0.1个百分点，计件工资升（降）0。

001元/m。

计件工资分配办法
一、班组计件工资由班长提出分配方案,可根据实际表现适当拉开差距。

二、车间班组若完成公司下达的收率指标，另奖班长20%计件工资，若完不成班长与员工同等分配。

三、按车间综合收率，副主管计件工资比班长高10％，主管比班长高20%。

四、打样按实际耗用不列入收率计算，可根据情况补给一定产量。

五、机电工及车间其他后勤人员按班组平均产量收率计算计件工资(随班组上班人员按班组标准计算）。