关于建筑施工人员素质养成研究

关于建筑施工人员素质养成研究
摘要：随着中国经济的高速发展，中国已经成为世界上最大的建筑市场，特大、特难工程项目在中国日益增多。

在施工技术日新月异、国内建筑市场逐步与世界接轨的大环境下，对国内建筑行业人员。

特别是广大建筑施工人员基本素质的重新定位和思考，具有重要意义，但国内研究大多针对工程管理人员，对施工人员的研究较少。

本文以下正对施工人员素质养成进行研究。

关键词：建筑；施工人员；素质养成
引言
对于建筑市场现状，其基本形式是以买方市场为主导；业主对建筑企业要求多，佣金少，甚至出现“中标靠低标。

盈利靠索赔”的说法。

工程质量成了企业之间激烈竞争的重要砝码，其中，施工中的人员素质对工程的质量起着直接的作用。

建筑企业必须加强工程施工人员的道德素质和职业素质建设，从工程的细节做起，认真地完成工程建设。

因此，如何提高施工人员的素质就成为建筑企业管理的新课题。

一、高素质施工人员的作用
当今是信息社会。

知识经济时代，建筑产品中科技含量显著提高，施工技术和方法也日趋复杂，过去对施工人员的要求已经远远不能够满足今日建筑行业快速发展的需要，各施工企业迫切需要根据新的环境建立一支由高素质施工人员组成的高水平施工队伍，这将有利于增强施工企业的综合竞争力，有利于提高建筑行业的生产效率，更有利于提高我国建筑行业的国际竞争力。

1、高素质施工人员是建筑企业的核心竞争力
目前，建筑市场基本以买方市场为主导，施工企业之间竞争激烈，中标价普遍偏低，施工企业利润微薄，如何在保证施工质量的基础上尽可能降低施工成本，成为绝大多数施工企业的努力方向。

施工企业拥有一支由高素质施工人员组成的施工队伍将有效减少施工管理部门的人员配置，降低施工过程中的管理成本。

同时，高素质的施工人员能更好的遵守企业各项规章制度，自觉节约建筑材料，从而为施工企业争取更大的利润空间；面对快速发展的国内建筑市场，仅仅依靠沿用了几十年的施工经验和熟练的施工技巧已无法解决所有问题，各种大型复杂施工项目需要的是掌握先进技术的各类工程技术人员，而高素质施工人员则是其中的基石；高素质施工人员具有较强的学习能力，能在较短的时间里掌握先进的施工技术，能不断提高施工水平，有利于建筑企业保持行业先进水平，为企业争取更大的发展空间。

因此，高素质的施工人员是建筑企业赖以发展的基础，也是建筑企业的核心竞争力。

2、高素质施工人员是工程项目成功的基础条件
无论一个建设项目的设计多么优秀、计划多么完美、预期多么美好，都仅仅只是理论层面的论证，无法凭此去衡量一个项目的成败，只有将设计转变成建筑成果之后才能真正评价整个项目的成功与否。

其中，施工人员的建设过程是将理论变为现实的重要环节，而高素质的施工人员则是整个施工过程顺利、高效的重要保证。

任何施工过程都可以看成是大量施工人员相互配合的过程，而施工人员之间能否很好的相互配合决定了施工过程的顺利与否和施工效率的高低。

高素质的施工人员有较好的沟通能力，面对动态变化的施工环境，能主动争取与他人的配合，尽量减小外界条件变化对施工的影响，同时也减少了上级决策的环节，缩短了信息传递渠道，使施工过程更顺利、更高效。

3、高素质施工人员是工程质量的内在保障
建筑企业赖以生存的根本就是建筑产品的质量，在影响质量的人、机、料、法、环境五大要素中，人是目前所有管理理论中讨论的重点，特别是直接进行劳动生产的现场施工人员。

他们直接操作机械设备，完成各项施工任务，是将生产资料转变为建筑产品的重要主体。

施工人员能否按照规范标准进行施工，将直接影响到将来建筑产品的质量。

由此可见，施工人员在五大要素中具有决定性作用，而高素质施工人员有更强的组织纪律性和职业责任感，能更好的按照规范要求施工，是施工质量的内在保障。

二、提高施工人员安全生产意识
安全生产意识，是指生产过程中在脑海里时刻要有安全的意识，以确保人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

众所周知，安全工作对于施工企业举足轻重。

所以施工安全管理工作就必须以“预防为主、安全第一”的方针进行，即在事故发生之前，就需要及时发现安全隐患并采取解决措施进行有效防范或制止；也就是说，在建筑企业施工中首先要提高施工人员的安全意识。

安全意识的形成需要一个过程，为此，应当从三个层面去落实。

1、加强安全宣传教育
安全生产宣传教育应注重结合不同时期，不同生产阶段，采取读报纸、学制度、安全宣传栏、张贴安全标语、开办安全讲座等不同的宣传教育形式，及时把最新、实用性强、贴近工作的安全知识传授给施工人员，从而引起施工人员对安全生产足够的重视，做到时刻绷紧安全这根弦。

2、建章立制严管理
无规矩不成方圆，建立可操作性较强的安全生产操作规程，用安全生产管理制度制约人们在生产活动中的行为。

通过建章立制，严格实施，使施工人员思想上有紧迫感，增强自我保护意识，这样职工的安全生产意识就会逐步提高。

此外还要建立安全奖惩制度，把安全生产与直接经济利益紧密结合，促使施工人员在日常的工作中遵守安全生产相关法律、法规和规章以及建筑企业各项安全规定。

3、落实对安全规则的有效执行
理性认识安全规则，在提高安全意识的基础上培养全体施工人员的自觉能动性。

安全生产的宣传教育和规章制度的执行必不可少，但更重要的是积极发挥施工人员的主观能动性，形成自觉的规范行为。

在具体的工程施工现场，利用自己的主观能动性防患于未然。

三、做好技能培训工作
施工人员技能培训，是一项内容广泛意义深远的系统工程。

通过对施工人员不断的培训，提高技术水平，进一步规范生产操作，实现工作效率最大化；从而使生产成本得到了节约，最终形成“培训-技能提高-企业发展-再培训”良性循环的过程。

职工岗位技能培训是实现企业和员工双方收益的双赢活动，对企业的发展起到不可或缺的作用。

施工人员技能培训要做好以下几个方面的工作：
1、首先，建筑企业应从上到下形成多方位的培训系统，成立有权威的专业培训机构，做好建筑企业施工人员培训工作。

公司领导应落实公司的企业文化、管理、监理、技术等培训工作。

这是搞好培训工作的首要前提。

2、其次，由于建筑企业的施工人员组成一般比较复杂，技能培训工作要和人员年龄、文化程度、技术水平、政治水平和学习要求有效结合起来；既使得培训内容密切联系生产工作需要，又使得培训方式适应员工的不同特点，灵活多变。

要按照“先培训、后就业，先培训、后上岗，先培训、后输出，先培训、后鉴定”的方针原则，以管理促鉴定，以鉴定促培训，以培训促施工人员队伍素质的提高，以施工人员队伍素质的提高促工程建设质量和产品质量的提高。

最后，建立考核制度，透明考核项目及标准，公布考核成绩并计入个人技术档案，把考核成绩同晋升奖惩紧密结合起来。

此外，还要奖励学习模范、先进个人，严惩违法乱纪行为。

大力改革和发展施工人员技能建设教育工作，光靠施工企业本身还不够，行业主管部门也需充分发挥行业管理的优势，积极提供相关政策支持。

四、职业道德
职业道德是从事一定职业的人在工作时所必须遵循的道德规范及其必备的道德品质，其中建筑行业施工人员的职业道德应包括遵纪守法、职业责任感等方面。

遵纪守法是从业人员的基本义务和必备素质，是对每个从业人员的基本要求，也是施工项目得以顺利进行的必要保证。

国家的正常运转需要人们遵守法律的约束，一个施工项目要确保目标的顺利实现也必须依靠严明的管理制度。

施工人员必须遵守各项法律和企业的各项规章制度、并按照施工组织计划的整体部署进行施工，只有这样才能保证施工项目目标的顺利实现。

施工人员的职业责任感是指以一种对社会负责任的态度进行生产建造活动，并将职业责任感作为保质保量完成施工任务的内在动力。

建筑物是人们生活居住的重要场所，建筑物的质量将直接决定人们生存环境的安全性，而施工人员的职业责任感在很大程度上影响着建筑产品的质量。

比如，某市高速公路匝道桥在通车使用的过程中突然发生坍塌，造成重大人员伤亡。

经现场勘查发现，造成这一结果的主要原因是施工人员在模板内随意丢弃垃圾、大量建筑垃圾堆积在较隐蔽的模板最低处、且在浇筑之前没有进行应有的检查清理工作，致使连接处混凝土强度降低，最终酿成惨剧。

类似事件层出不穷，甚至近年来还有逐渐增多的趋势、，大部分都和施工人员的职业责任感缺失有关。

职业责任感作为施工人员应该具备的一项基本素质，对建筑产品的品质有着重要的影响作用。

因此，施工人员应该树立“百年大计、质量第一”的思想。

只有一线施工人员真正做到了按设计图纸和技术规范精心操作。

才能从根本上保证施工质量。

结束语
中国正处在一个飞速发展的重要时期，大量基础设施正在如火如荼的建设中，施工人员作为建设主力军，发挥着非常重要的作用。

因此，提高施工人员自身素质不仅仅是顺应社会发展的需要，有利于拓宽施工人员自身发展空间，更是整个建筑行业的需要，有利于中国建筑行业健康快速发展。

虽然任重而道远，但值得我们继续探索。

参考文献
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