劳动纠纷年终奖协议书范本

劳动纠纷年终奖协议书范本
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方在年终奖发放过程中的权利和义务，避免因年终奖发放问题产生的劳动纠纷，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议书。

一、年终奖定义
年终奖是指甲方根据乙方在本年度的工作表现、工作成果以及甲方的经营状况，于年末给予乙方的一次性奖金。

二、年终奖发放条件
1. 乙方在本年度内持续为甲方工作，且未在年终奖发放前离职。

2. 乙方在本年度内未有严重违反甲方规章制度的行为。

3. 甲方根据经营状况和乙方的工作表现，决定发放年终奖。

三、年终奖金额
1. 年终奖的具体金额由甲方根据乙方的年度工作表现和甲方的经营状况确定。

2. 甲方承诺年终奖金额不低于乙方上一年度年终奖金额的____%。

四、年终奖发放时间
甲方应于每年度的____月____日前，将年终奖发放至乙方指定的银行账户。

五、年终奖的税务处理
乙方应依法承担个人所得税的缴纳义务，甲方在发放年终奖时，将依
法代扣代缴个人所得税。

六、违约责任
1. 如甲方未按本协议约定的时间和金额发放年终奖，应承担违约责任，支付乙方违约金，违约金为未发放年终奖金额的____%。

2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权取消或减少乙方的年终奖。

七、争议解决
甲乙双方因本协议的履行发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________
授权代表签字：________________________
日期：________年____月____日
乙方签字：________________________
日期：________年____月____日
（注：以上内容为范本，具体条款需根据实际情况调整。

）。