《劳动纪律管理制度1》

《劳动纪律管理制度1》

一目的

为确保公司织造各车间的有序运营，提高工效，保质保量完成每一个生产任务，达到客户满意，进而规范化管理，特制定本管理制度。二适用范围

适用于织造各车间（提花、平机、剑杆电子车间）所有员工。三职责

各车间主任负责组织实施、执行，企业稽核小组负责监督。四

内容

（一）工作制度

1.提花车间工作时间：三班运转制

运行时间为：早：7：30——16：0016：00——24：9924：00——08：00（每周倒一次，即同纱厂运行时间相同），每班提前15分钟进行交接班。同时做好交接班记录。

2.平机、剑杆电子车间工作时间：长白班即（07：00-18：30）

3.午餐就餐时间：公司所有车间就餐时间均为30分钟，其中实行分段就餐即（织造三车间、准备车间、纱厂就餐时间为：11：30—12：00；成品、漂染、印花、就餐时间为：12：00—12：30；行管、后勤、保卫、其它杂务人员等12：10就餐）；各车间及其所有人员必须严格遵守就餐时间，如发现不守时或提前就餐者，一经发现，罚5元/次。如发现餐厅未按规定时间就餐或提前开饭等，罚5元/次。

4.1.4提花车间机台分布及人员配置（原则上）。3台/人，9人/

班+保全工1人。详细见各车间机台分布及人员配置图，详见附表

2、附表

3、附表4。

4.1.5提花、平机、剑杆电子车间所有员工考勤制度。实行各车间人工考勤（手工考勤），统计负责考勤记录，主任监督，企业稽核小组负责进行不定期稽核。隔日时将考勤记录表及其请假单报送人力资源部。

4.1.6出勤奖罚相关规定

4.1.6.1提花、平机、剑杆电子车间所有员工必须严格按照公司规定上下班时间出勤。

4.1.6.2迟到早退。超过上班时间15分钟到达，视为迟到；下班提前15分钟离开，视为早退。

4.1.6.3特别条款。在一个自然月份里，允许一次迟到（不晚于60分钟），给员工应急时使用。超过60分钟，按迟到论。

迟到细则：在一个自然月份里，第二次或更多的迟到处理如下：第二次迟到：30元；第三次迟到：60元；

第四次迟到。100元；并根据情况进行说服教育。

4.1.6.4旷工。连续三个工作日无故缺勤，或未经批准请假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三的二天内交出"辞退处分报告"。

4.1.6.5给予请假的期限：提花、平机、剑杆电子车间所有员工平机给予：两天的请假期限/月。

4.1.6.6奖励。平机、剑杆电子所有员工，在每月准许的两天请假期间内继续上班的，每上一天班给予70元的奖，两天全上满着给予150元的奖励；提花车间员工给予4元/天的夜班补助（前担保证机台的24小时正常运转/天）。如果因一人的调休或三人沟通不当致使机台不能正常运转者，调假人罚40元/次，另两人罚20元/次/分别。

4.1.7平机、剑杆电子机台公布及其分工：除上述附表外，另定特别条款：针对因家庭事务总请假员工，公司规定由车间根据员工的具体情况可由两种方案操作执行。a、3人/组/6台车。都正常出勤的情况下，2台车/人。其中一人请假者可调为：3台车/人。

b、3人采取轮休、调休的方式进行，前提保证6台车的正常运转。

具体采取哪种方式可由员工自行商讨决定。

4.1.8三车间的所有保全工。必须保证随叫随到，按照保全工的操作作业规程来严格履行工作职责。

4.2劳动纪律

4.2.1上班期间，不做与工作无关的事情，严禁玩手机，利用手机上网，任机台自行运转等情况。公司实施三级管理制度，即车间内部管理、企业稽核小组负责监督、公司各领导不定时名突然检查。第一次发现者给予警告，第二次发现者给予罚款20元的决定，第三次发现奖给予40元的罚款决定。本规定实施起第一个月内不对主任进行处罚，自第二个月起，如发现此现象，主任将加倍处罚。

4.2.2不准带小孩、暗包、非生产用具进车间，不准穿拖鞋、裙

子、赤膊，违反一罚5元。

4.2.3提前吃饭、站车头、坐车尾、看书、看报、非业务书籍、洗衣服、回宿舍，发现一次罚10元。

4.2.4工作时间不准坐岗、脱岗、串岗、睡觉、干私活，否则一次10元。

4.2.5工作时间不准说笑打闹、不准吃零食，否则一次10元

4.2.6损坏或丢失设备、工具（毛刷、扫帚等）照价赔偿，故意损坏者，除照价赔偿外，还要严加们处理

4.2.7车间内所有机器、墙面及其他设施不准乱写乱画，如发现按损坏赔偿。

4.2.8安全第一，车间内不准吸烟，发现一次罚50元，如违章作业造成机械和安全的事故，责任自负。

4.2.9不服从分配，顶撞领导，无理取闹一次10元（情节严重下岗学习）。

4.2.10生产重地，严禁烟火，凡在车间、仓库抽烟者，一次罚款30元，造成火警火的视具体损失大小另行处理。

4.2.11严禁用棉花、棉纱、坯皮、成品毛巾擦手，甚至当手纸，否则照价赔偿，并罚款50元以上。

4.2.12不管任何理由不准在厂内打架骂人。双方对打骂者，各罚款20元，一方没还手，一切后果由对方负责。

4.2.13一切上班人员，出入主动接受门卫人员的检查。凡拒绝检查和无理取闹者给予罚款10元，并视具体情节，可另行处理。

4.2.14有意破坏和偷拿厂内物品者，一律开除，并根据情节给予赔偿。

4.2.15违犯操作规程，私自改动生产工艺不接受质量检查视情节给予10—50元罚款损失大的另行处理。

4.2.16不准在车间内洗衣服发现一次罚款五元，动用脱水机洗衣机和生产原料一次罚款20元，在锅炉房内及外软水池洗手，脚、衣服发现一次罚款50元。

第二篇：劳动纪律管理制度1运转工区劳动纪律管理制度

为了进一步加强劳动纪律，切实维护职工的合法权益，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，现做如下管理规定：

1、全体员工都要要尽职尽责，坚守岗位，听从指挥，服从组织分配，遵守劳动纪律，对违反劳动纪律的人员按规定进行处罚或教育。

2、全体员工要严格遵守作息时间，严禁迟到、早退，如有违反者，每发现一次，罚款10元。早退1小时以上，不履行请假手续的视为旷工。

3、无故不请假不来上班按旷工处理，每次处罚100元，另外扣除一个班的得分，连续3天不请假不来上班，扣除当月安全工资的50%，连续5天不请假不来上班，扣除当月安全工资（正常轮休除外）。

4、全体员工在岗期间，要严格按照岗位责任制及操作规程中的要求进行操作，做好巡检工作，同时还要做好文明生产及对设备的保养等工作。