编外合同制聘用人员合同
编外聘用劳动合同6篇
编外聘用劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规的有关规定，经甲乙双方平等、自愿协商一致，特签订本编外聘用劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及性质1. 乙方应聘的职位是_________，从事_____________工作。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
2. 乙方同意接受甲方的领导和管理，按照甲方的要求履行工作职责。
甲方应对乙方进行合理的指导与安排，保障乙方的合法权益和正当利益。
三、工作时间及休假根据工作需要，甲乙双方协商采用以下第____种工作方式：1. 标准工时制。
乙方实行每周工作不超过八小时的工作制度。
如遇特殊情况需加班的，须事先征得乙方同意并按照国家和地方的有关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
国家法定节假日休假按国家有关规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方在受聘期间必须完成所分配的工作任务，服从甲方的领导和指挥，遵守相关的规章制度和规定。
工作地点在_______________。
企业编外人员合同6篇
企业编外人员合同6篇篇1【企业编外人员合同】一、甲方：_________________________（上级单位名称）二、乙方：_________________________（个人姓名）三、乙方接受甲方安排，在_______________（职务）职位上工作。
合同有效期为____________________（起止时间）。
双方经友好协商，签订如下合作事项：1. 乙方将按照工作要求认真履行职务，尊重领导、同事，维护甲方企业形象，履行职责。
2. 乙方遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司规定。
如有违反，将受到相应处罚。
3. 乙方需严格保密公司的商业机密，不得泄露给外部未授权的人员。
4. 乙方需按时完成上级交办的任务，如有特殊情况需事先请假。
5. 乙方在工作中需服从领导指挥，不得擅自处理公司事务，如有不满需与领导协商解决。
6. 乙方遇到问题、困难时需积极与同事协作，不得单打独斗。
7. 乙方需按照公司要求参加培训，提升自我能力，为公司创造更大价值。
8. 乙方在签订合同的时候需要提供真实有效的个人信息，不得虚报、弄假。
乙方责任：1. 遵守合同约定，如有违反将受到相应处罚和解除合同的处理。
2. 不得私自辞职，如需离职需提前与公司协商解决。
3. 保护公司利益，不得利用职务之便谋取私利。
4. 违反国家法律法规，导致公司损失的，乙方需承担相应法律责任。
5. 合同到期时，如有续约需提前与公司协商，否则视为乙方自动离职。
甲方责任：1. 为乙方提供良好的工作环境和发展机会。
2. 给予乙方合理的薪资待遇和福利。
3. 在乙方有困难时提供支持和帮助，通过协商解决问题。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律法规处理。
本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，至合同期满。
合同一式两份，每方各保留一份备案。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________篇2企业编外人员合同一、编外人员是指不向国家发放工资、奖金，由用人单位按照政策规定支付工资、奖金的人员。
编外聘用劳动合同8篇
编外聘用劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方应遵守国家有关休息休假的法律法规，确保乙方的合法权益。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和假期。
3. 乙方因工作原因受到伤害的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和索赔。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方应定期开展职业危害防护知识和技能培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的经济损失。
事业编外聘合同范本3篇
事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
编外合同教师聘用合同5篇
编外合同教师聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1编外合同教师聘用合同一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：电话：邮编：二、乙方：（聘用单位）姓名：性别：出生年月：身份证号码：现居住地址：联系电话：三、聘用事项1. 乙方基本情况乙方具有相关资质证书，本科及以上学历，专业与教学科目相符合，个人思想品德良好，身体状况符合担任教职要求。
2. 聘用职务乙方聘用为（例如：高中语文教师）。
3. 聘用内容乙方承诺在学校规定的办学范围内，担任所聘用职务的教学工作，遵守学校的教育教学管理制度，严格按照课程计划和教学大纲进行教学工作，保证教学质量。
4. 聘用期限本次合同自签订之日起生效，至（具体时间，如：本学期结束）止。
5. 工作时间乙方每周工作时间为（具体时间，如：周一至周五，每天上午8:00至下午5:00），工作日和休息日以学校规定为准。
6. 工资待遇乙方的工资待遇按照学校规定的标准执行，具体数额为每月（具体金额）元。
7. 保险福利学校将向乙方购买相关的保险，包括医疗保险、工伤保险等。
8. 聘用违约乙方如有以下情形之一，即视为违约：（1）不按时出勤、不认真履行职责的；（2）严重违反学校的教育教学管理制度的；（3）公开发表与学校立场相悖的言论的；（4）其他违背聘用合同的行为。
9. 解决争议因本合同引起的一切争议，双方应本着友好协商的原则，协商解决。
协商不成的，向劳动仲裁机构申请仲裁。
四、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同期限届满时，若双方需继续合作，可另行签订续约合同。
甲方（签字盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______篇2编外合同教师聘用合同为了规范编外合同教师的聘用行为，明确双方的权利和义务，保障教师和学校的合法权益，特制定本合同。
在合同签订前，请双方审慎阅读，并注意各项规定。
第一条合同双方甲方（雇主）：_____________（学校名称）乙方（受雇人）：_____________（教师姓名）第二条服务内容1.乙方应按照学校的教学计划和安排，认真、勤恳地履行教学工作，完成学校交办的其他工作任务。
规范政府编外用工合同3篇
规范政府编外用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方编外用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商同意，可以续订。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作要求按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方工资按照甲方的薪酬制度确定，工资标准为_____元/月。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工资。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方依法代扣代缴。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和相关规定。
如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________一、合同期限及工作内容甲方聘用乙方从事编外用工工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
编外用工合同（3篇）
编外用工合同甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方的协商一致，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务：第一条合同目的及期限1. 甲方与乙方签订本合同的目的是为了使乙方按照甲方的要求，在特定的时间内提供特定的劳动力服务。
2. 本合同的期限为（具体期限），自（起止时间）起至（起止时间）止。
第二条工作内容及要求1. 乙方的工作内容是（具体工作内容），根据甲方的安排和要求，完成相应的工作任务。
2. 乙方应具备相应的资格和能力，保证能够胜任甲方安排的工作。
3. 乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），根据甲方的业务需要，可能需要在其他地点工作，但不得超出合同约定的工作范围。
3. 乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，如有需要，甲方可根据具体情况调整乙方的工作时间和地点。
第四条工资及福利待遇1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，工资支付周期为（具体周期），支付方式为（现金/银行转账）。
2. 乙方的基本工资为（具体金额），其他福利待遇按照甲方的规定执行。
3. 乙方享有法定的带薪年休假和社会保险等权益。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、客户资料以及其他与甲方工作相关的信息保守秘密，并承诺在合同期限结束后仍然继续履行保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和客户资料泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手或其他可能利用该信息损害甲方利益的机构或个人。
第六条违约责任1. 如果乙方违反合同约定，未按时履行相应的工作义务，甲方有权采取相应的违约责任方式，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
2. 如果甲方违反合同约定，未按时支付工资或违反相关法律法规的有关规定，乙方有权采取相应的法律手段维护自己的权益。
学校编外制教师聘用合同6篇
学校编外制教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合学校实际，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议并共同遵守。
一、基本情况甲方聘请乙方担任________________ 课程教师。
聘期从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。
工作地点：____________________学校。
二、工资待遇及福利三、聘用期限及岗位篇2甲方（聘用单位）：__________________学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘教师）：__________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请编外教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的基本条件并愿意接受甲方的聘用，甲乙双方根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：__________________教师。
2. 岗位职责：乙方应在甲方的安排下，按照教学大纲和计划，认真履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方的相关规定，结合学校实际情况，确定乙方的薪酬标准和福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方薪酬，每年根据教育教学绩效情况，对乙方进行绩效考核并相应调整薪酬。
外聘人员合同（6篇）
外聘人员合同甲方：乙方：乙方身份证号：_____，小姐/先生（以下简称乙方）受聘于：（以下简称甲方），由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成）。
合同期限一年，由____年____月____日至____年____月____日止。
双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下：一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层（总经理），完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业（甲方）的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。
三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。
四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。
五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。
乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。
六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：1、有关甲方产品及服务的技术信息、操作方法性能，包括它们的动运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。
七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。
八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。
任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。
公办编外教师聘用合同5篇
公办编外教师聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公办编外教师聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《教育法》及《教师法》等相关法律法规规定，为了保障教师的权益，明确双方权利、义务，经甲方招聘，乙方应聘，达成如下协议，供双方遵守。
第一条聘用关系1. 甲方自愿聘用乙方为公办编外教师，乙方愿意接受甲方聘用，双方自愿遵守本合同。
2. 甲方为乙方提供在编外教师职务，聘用期限为（具体时间），期满后是否续聘，根据甲、乙双方协商确定。
第二条工作内容1. 乙方应按照教学计划，认真组织实施教学工作，提高教学质量。
2. 乙方应按时参加教研活动，积极配合学校的各项工作。
3. 乙方应认真研读教育教学资料，提高自身教学水平。
第三条权利和义务1. 乙方享有法律赋予的公民权利和应得的工资待遇。
2. 乙方应遵守教师的职业操守，维护学校声誉，不损害学校利益。
3. 甲方应保障乙方安全、健康，提供必要的办公条件和工作设备。
第四条工资和福利1. 乙方的工资待遇为（具体数额），工资发放方式为（具体方式），具体实施按照甲、乙双方协商确定。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、年度假期、节假日福利等。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，导致教学质量下降或损害甲方利益，甲方有权终止合同，并要求赔偿相应损失。
2. 若甲方违约，导致乙方权益受损，乙方有权提出索赔要求，并要求甲方承担相应赔偿责任。
第六条合同变更和解除1. 本合同如需变更，应经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同如需解除，应提前30天书面通知对方，并按约解除。
第七条其他事项1. 本合同的具体执行时间为（具体时间），自双方签字生效。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位章）：日期：年月日乙方（个人签字）：日期：年月日以上是关于公办编外教师聘用合同的主要内容，希望双方能够遵守协议，共同努力，共同发展。
编外合同教师聘用合同5篇
编外合同教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事法律法规的规定，为确立甲乙双方在劳动合同关系方面的权利和义务，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，确立如下条款：第一条合同期限本合同有效期经双方商定，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满即终止执行。
如因工作需要继续聘用的，重新签订聘用合同。
聘用合同期满前一个月，经双方协商可续签劳动合同相关条款。
如双方无异议且乙方表现优异可优先续约。
合同期内乙方要求解除合同的需提前一个月通知甲方，否则视为违约行为，需支付甲方违约金_______元。
合同期满甲方不再续聘的提前一个月通知乙方并支付一个月工资作为补偿金。
乙方期满不续聘也必须提前一个月通知甲方便于学校安排工作。
第二条工作内容篇2甲方（聘用单位）：_____________________学校乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用对象及条件甲方聘用乙方作为编外合同教师，乙方应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2. 具有良好的品行和职业道德；3. 具有符合岗位要求的身体条件；4. 取得相应的教师资格证书或符合甲方规定的教师资格要求。
二、聘用期限及岗位安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方在甲方担任以下岗位：_____________________。
三、岗位职责及要求乙方在聘用期间应履行以下职责：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 按照教学大纲要求，完成教育教学任务；3. 对学生进行思想、行为、安全等方面的指导与教育；4. 参与甲方组织的各类活动和工作；5. 遵守职业道德规范，关心爱护学生。
非在编人员聘用合同8篇
非在编人员聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]乙方：[聘用人员姓名]性别：[聘用人员性别]身份证号码：[聘用人员身份证号]住址：[聘用人员居住地址]联系电话：[聘用人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事非在编工作人员事宜，经友好协商达成如下协议：第一条聘用内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称及职责描述]2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方岗位相关的具体职责及工作要求按甲方的有关制度规定执行。
乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项制度和纪律。
乙方岗位涉及甲方商业秘密的，应严格遵守保密责任。
第三条工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
乙方必须服从甲方关于工作时间的调整安排。
如因工作需要不能按正常时间上下班或必须加班的，乙方应积极配合，确保工作任务的完成。
特殊岗位的上班时间另行约定。
2. 劳动报酬：基本工资____元/月，业务提成按实际业绩另行计算。
工资发放按照甲方的薪酬制度执行。
甲方根据工作需要及市场同类工种薪酬标准适时调整乙方的工资水平。
年终奖根据年度考核情况发放。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方代为扣缴。
甲方以银行卡的方式支付工资，每月支付一次工资，每月的____日左右发放上个月的工资。
绩效工资与考核挂钩。
如果业务终止须提前通知乙方并按月结算相应工资或补助等劳动报酬费用。
（该劳动报酬已包含国家规定的相关补贴）。
若连续请假超过一周的扣发相应比例的绩效工资等劳动报酬费用。
（婚假除外）甲乙双方对劳动报酬的其他约定____________ 。
第四条保险与福利篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]鉴于甲方工作需要，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用协议条款：一、聘用工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。
医院编外人员合同6篇
医院编外人员合同6篇篇1甲方：[甲方医院名称]乙方：[乙方员工姓名]根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事医院编外人员事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任______岗位工作，主要从事______工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的医院内或其分支机构所在地。
三、工作时间与休息休假甲方根据国家有关规定和医院的实际情况，结合工作特点和工作需要安排乙方的工作时间和休息休假。
四、薪酬福利与待遇1. 甲方按照国家及地方的法律、法规和规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方正式员工同等福利待遇，包括但不限于______等。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金或激励措施。
五、培训与提升甲方负责对乙方进行岗前培训及在职提升培训，以提升乙方的职业素养和业务水平。
乙方应积极参与并配合甲方的培训工作。
六、纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
七、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密和患者隐私进行保密，不得泄露或非法使用。
八、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，双方协商一致可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任形式和承担方式依法律、法规和本合同的相关约定执行。
十、其他约定事项1. 乙方应当保证向甲方提供的所有个人信息真实有效。
公办编外教师聘用合同7篇
公办编外教师聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________学校地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用范围及内容甲方聘用乙方从事以下教育教学工作：_________________________（具体工作内容）。
聘用类型为公办编外教师。
二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为___个月。
三、工作职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行教师职责，完成教育教学任务。
2. 乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真备课、上课、布置作业、辅导学生、组织考试等，保证教学质量。
3. 乙方应积极参加学校组织的各类活动，完成学校安排的其他任务。
4. 乙方应爱护学生，关注学生的身心健康，严禁体罚或变相体罚学生。
四、待遇与福利1. 甲方按照国家规定标准，支付乙方基本工资和绩效工资。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方根据工作需要和乙方表现，可对乙方进行奖励或处分。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假休息权利。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。
单位编外人员劳动合同通用版5篇
单位编外人员劳动合同通用版5篇单位编外人员劳动合同1甲方：，。
法定代表人：。
乙方：，性别，族，住，身份证号：。
联系电话：。
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日单位编外人员劳动合同2甲方：_________________________乙方：_________________________根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
企业编外人员合同3篇
企业编外人员合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任编外人员的聘用事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保护双方的合法权益。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于以下方面：__________。
三、工作地点及工作时间1. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。
2. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在甲方担任编外人员的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、社会保险及福利待遇的扣除甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担部分由甲方代为扣除。
其他福利待遇的扣除按照甲方的相关规定执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
企业编外人员合同5篇
企业编外人员合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确定双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同基本信息2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为_________________。
4. 工作地点：_____________________________。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守。
3. 乙方的工作范围和职责如有变动，应以甲方的书面通知为准。
三、劳动纪律和工资待遇1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自旷工、迟到、早退等。
2. 甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行工资支付。
具体工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。
3. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩及公司的经营状况，对乙方进行适当的薪酬调整。
四、保险和福利待遇1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休息制度。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，向乙方提供其他福利待遇。
五、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同到期，或者双方协商一致，可以终止合同。
六、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在甲方任职期间，因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
编外合同制聘用人员合同
编外合同制聘用人员合同编外合同制聘用人员合同是指用人单位与聘用人员之间订立的一种劳动合同。
在我国改革开放初期，为了适应经济体制改革的需要，编外合同制聘用人员合同成为一种重要的用工形式。
这种合同形式相对于传统的正式职工合同具有一定的灵活性和适应性。
编外合同制聘用人员合同的特点之一是合同期限灵活。
与正式职工合同相比，编外合同制聘用人员合同可以根据工作需要的不同而灵活设置合同期限。
在一些特定岗位或项目的需求下，用人单位可以根据实际情况确定合同期限的长短，从而更好地适应工作的需要。
此外，编外合同制聘用人员合同的工资待遇相对更加灵活。
用人单位可以根据聘用人员的工作表现和岗位要求，合理确定工资水平。
这种灵活性体现在合同期满后可以根据市场行情调整工资，也体现在可以由双方协商确定的奖惩机制。
这种差异化的工资待遇激励了聘用人员的工作热情和积极性。
然而，编外合同制聘用人员合同也存在一些问题。
首先，合同期限的不确定性给聘用人员带来一定的风险。
由于合同期限的灵活性，聘用人员不确定能否续签合同或者被转为正式职工。
因此，聘用人员在工作稳定性和职业发展方面存在一定的困扰。
其次，由于编外合同制聘用人员合同的灵活性，用人单位往往更容易解雇这部分员工。
在经济波动等情况下，用人单位可能会利用合同到期等原因裁员，给聘用人员带来经济和心理的双重打击。
为解决上述问题，应加强对编外合同制聘用人员的保护和规范。
一方面，要建立健全相关法律法规，明确编外合同制聘用人员的权益保护机制，明确合同续签和转正的规则。
另一方面，用人单位也应承担起社会责任，提高聘用人员的待遇和保障，确保合同期满后的平稳过渡。
此外，编外合同制聘用人员和正式职工之间也应该享有相同的劳动权益。
用人单位应将编外合同制聘用人员视为对企业贡献的重要一份子，提供相同的培训、晋升和福利等机会，消除用工形式带来的不公平现象。
总之，编外合同制聘用人员合同作为一种灵活的用工形式，在一定程度上适应了市场经济的发展需要。
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编外合同制聘用人员合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月
日。
二、乙方工作内容(需填写)
乙方工作岗位为护理，从事临床护理工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月元。
（三）在临时聘用人员工作满一年后购买五险，其中工作满五年，五险由单位全额缴纳，未满五年的单位和个人各自负担50%。
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日。