拓展培训有感_1

拓展培训有感

对“拓展”在很久往常就在电视里看到过，但以往总是以观众的身份看个新奇，终于在前段时刻我亲身参与该项活动，受益匪浅，感想颇多。一、自我挑战

我在空中迈出一小步，但在漫长人一辈子中却跨越了一大步。那个项目经过对自我惰性的挑战，让我知道得了做事要果断，事实上风险与成功是并且存在的。在队友的激励下，经过完成那个项目扩大了我的“舒适领域”，从而使我能正视困境、减少对危机感的恐怖。

二、团队协作毕业墙项目是要求在规定的时刻内，团队的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达 4 米的墙顶上（别借助任何工具与外力）。假如有一具人没有攀上或超过了规定的时刻，那么所有的人将别能毕业，也算是说有一具上别去则全体失败。

我们团队群策群力，完成了那个项目，时刻名列第二。且别说作为人梯底座的队员肩上、身上受了多少“践踏”，最让人敬佩的是躯体倒悬，帮助最后一名队员顺利攀上毕业墙，取得最终胜利的队员，那被粗糙墙面蹭红的脊背，使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。

那个项目，让我们记忆了一具从无序到有序，从别听指挥到服从指挥，从单打独斗到团队协作，从个性到团队精神的过程。要出色地完成它，别是靠一具人的智力、体力和能力，它的最大特点算是群策群力，一具人的成功别能代表整个团队的成功，惟独团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才干共同完成团队的目标。毕业墙上留下了我们团队永恒的微笑。

在信任背摔、电、定向、罐头鞋等几个团队项目中，我们团队均采纳了如此的工作办法：第一步，集思广益;第二步，确立统一的领导;第三步;确定完善的方案;第四步：分工明确; 第五步：仔细实施。集思广益，才有可能做到面面俱到，才可能产生较完善的方案;统一领导才干统一认识，平息纠纷，协调指挥;高瞻远瞩的拍板才能够让真正完善的方案浮出水面;依照各人的性格特点来组织分工，各司其职才干有效率。也正是经过如此的程序，我们均很好的完成了各个项目。

事实上在我们实际的工作过程中，不少工作特别是在处理突发性事件时，我们都要有一套既可处理复杂咨询题又可处理简单咨询题的流程，别能因为时刻紧、任务重就乱了阵足。惟独合理组织安排工作，才可能有高效率的工作绩效。

这次拓展，不管是个人依然团队，都经过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到了提升。而我经过亲躯体验，得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接经验和总结。它改变了我二十几年来的思维模式，心理素养得到了增强，面对挑战和压力更

多从容，更加自信。我超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。思维拓展了，降足点在实践上。最后引用一句名言与大伙儿共勉“日子别是守株待兔的遐想，别是消极的自我研究，别是情绪化的虔敬神明，惟独行动才干决定人一辈子价值