ISO 45001体系转换介绍三体系对比

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ISO9001、ISO14001和ISO45001质量环境及职业健康安全三个体系的对比

➢ 現有的內部質量/環境審核可伸展至包含安全檢查或審核於規定時間。可在審核檢查表上加上適當的安全事項。至於現用的審核計劃，不符合報告，只需少許改變已可共用。
谢谢大家!
职业安全健康方针
策划
实施与运行
危害辨识、风险评价和风险控制的策划法律、法规及其他要求目标职业安全健康管理方案组织环境相关方需求和期望体系风险评估
机构和职责培训、意识和能力协商与交流文件化文件和资料控制运行控制应急预案与响应
ISO9000体系文件结构
质量手册
程序文件
作业文件表格、记录
➢ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）
三者既有联系又有区别
ISO9001、ISO14001及ISO45001
ISO45001
ISO14001
ISO9001
三个标准 ➢均遵循相同的管理模式（即戴明模式），通过PDCA模式实现可持续改进 ➢都要求建立文件化的管理体系，以预先建立的文件体系为指导达到对组织的活动、产品和服务进行全过程控制的目的 ➢三个体系均强调预防为主的思想，即把组织活动过程中可能产生的质量事故、环境污染/事故和职业安全健康事故/疾病消灭在萌芽状态。
拟定环境方案体系文件编制试运行、内审及改进
管理评审
三年后更新申请每年监督审核颁证(如无严重NC) 第二阶段审核
文件审核第一阶段审核
申请认证
ISO45001贯标及认证程序
贯标培训初始状态评审体系的策划与设计
认证申请第一阶段审核
文件审核
OHS方针目标管理方案文件编写
体系试运行、内审管理评审

ISO三体系,你真的懂吗？

ISO三体系，你真的懂吗？首先，大家需要先认识ISO认证中的“三体系”，质量管理体系(ISO9001)、环境管理体系(ISO14001)、职业健康安全管理体系(ISO45001)，或许有人就要问了，是否有需要三个都申办，还是只需要根据自己的行业性质申办?先让我们了解三体系到底是什么。

ISO管理体系ISO9001ISO9001科学总结了国际上先进的质量管理理论和实践经验，体现了质量管理的基本规律，适用于各类型、不同规模的组织，是企业发展与成长之根本。

ISO14001ISO14001是创建绿色企业的有效工具，而且它是一个国际通用的标准，可以通过标准的认证，对企业持续地开展环境管理工作及对企业的可持续发展起到有效地推动作用。

ISO4001的认证对于消除贸易壁垒具有重大作用，因此ISO14001认证证书又被称为“进入市场的绿色证书”。

ISO45001ISO45001职业健康安全管理体系，是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来。

这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。

认证“三大体系”对企业的意义1.强化品质管理，提高企业效益。

增强客户信心，扩大市场占比率。

对于企业内部来说，在公司顾问指导下，可按照经过严格审核的国际标准化的品质体系进行品质管理，真正达到法治化、科学化的要求，极大地提高工作效率和产品合格率，迅速提高企业的经济效益和社会效益。

对于企业外部来说，当顾客得知供方按照国际标准实行管理，拿到了ISO9001认证证书，并且有经过国家认可的权威认证机构的严格审核和定期监督，便可以确信企业是能够稳定地提供合格产品或服务，增强了客户的信心，扩大了市场的占比率。

2.获得国际贸易绿卡，消除了国际贸易壁垒。

ISO14001认证带给企业的效益随着经济全球化趋势日益明显，越来越多的企业将实施全球化经济战略。

ISO14000是中国企业突破贸易壁垒，增强市场竞争力的有效手段。

获取国际贸易的“绿色通行证”可以增强企业市场竞争力，扩大市场份额，树立优秀企业形象改进产品性能，制造“绿色产品”改革工艺设备，实现节能降耗污染预防，环境保护避免因环境问题所造成的经济损失提高。

三体系认证说明

三体系认证说明三体系认证是指ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证。

这三个体系是国际上广泛认可的标准化管理体系，在企业管理、组织运营和产品生产等方面具有重要的意义。

1、ISO9001质量管理体系认证：该认证主要关注企业的质量管理，包括产品的设计、生产、销售和售后服务等方面。

这个体系的目标是通过明确的质量管理原则和标准，提高产品的可靠性和稳定性，增强顾客满意度，进而提升企业的市场竞争力和品牌价值。

2、ISO14001环境管理体系认证：该认证主要关注企业的环境保护，包括企业的生产过程、产品和服务对环境的影响等方面。

这个体系的目标是通过减少企业的环境污染，提高资源的利用效率，实现可持续发展，同时树立企业良好的社会形象。

3、ISO45001职业健康安全管理体系认证：该认证主要关注企业的职业健康安全管理，包括企业的生产过程、产品和服务对员工健康和安全的影响等方面。

这个体系的目标是通过建立完善的安全管理制度和标准，减少职业病和工伤事故的发生，提高员工的工作满意度和幸福感，同时树立企业良好的社会形象。

通过三体系认证的企业，可以证明其在质量管理、环境保护和职业健康安全等方面具有较高的管理水平和技术实力，能够保证产品的质量、环境的友好和员工的健康安全，进而提高企业的综合竞争力。

同时，这三个体系的认证也是企业实现可持续发展的重要手段之一，可以帮助企业实现经济、社会和环境效益的平衡发展。

因此，对于企业来说，通过三体系认证是非常重要的。

这不仅可以帮助企业提高管理水平和技术实力，还可以帮助企业树立良好的社会形象，提高市场竞争力和品牌价值。

同时，这也有利于企业实现可持续发展目标，实现经济、社会和环境效益的平衡发展。

三体系标准对比

三体系标准对比
三体系标准分别是ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系。

以下是它们的对比：
侧重点：
ISO9001质量管理体系侧重于对组织产品及服务质量的管理。

ISO14001环境管理体系关注组织的环境因素管理，包括空气、水和生态等。

ISO45001职业健康安全管理体系主要针对组织的职业健康安全管理，如危险源的识别、改善工作条件、消除和预防隐患等。

共同点：
三个体系标准都遵循相同的总方针和目标。

它们都采用共同的过程模式结构，结构相似，方便使用。

三个体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。

都需要有文件化的职责分工。

都提出了通过体系运行实现持续改进。

都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。

都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。

都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。

都要求遵守法规和其他要求。

通过以上对比，可以看出三体系标准在某些方面有相似之处，但侧重
点和应用范围有所不同。

组织可以根据自身需求选择合适的体系标准进行认证，以提升其管理水平和竞争力。

ISO三标体系之间的共同点与不同点分析

ISO三标体系之间的共同点与不同点分析通常被大家称为ISO三体系认证是指什么呢?就是指：ISO9001:2015质量管理体系认证;ISO14001:2015环境管理体系认证;ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证。

ISO9000认证ISO9001:2008是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。

该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。

标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。

通过ISO9000认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。

ISO14001认证ISO14001:2004是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。

企业实施ISO14001标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。

获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。

OHSAS18001认证/ISO45001认证包括OHSAS18001/ISO45001认证是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。

三体系的共同点和侧重点ISO9001、ISO14001及OHSAS18001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。

如下：ISO9001侧重对组织产品质量的管理;ISO14001强调对组织的环境因素(气、水、土、生态系统、公共环境等)的管理;OHSAS18001是针对组织的职业安全健康进行管理(改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等)。

ISO9001ISO14001OHSAS18001三个体系的对比

ISO9001ISO14001OHSAS18001三个体系的对比导读：很多同仁都会问ISO9001、ISO14001及OHSAS18001三体系到底有何联系、又有何区别。

在体系运行模式、贯标认证过程等方面有何差异？组织整合三体系又有何益处？看完本文，你就明白了。

三体系的共同点和侧重点ISO9001、ISO14001及OHSAS18001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。

如下：•ISO9001侧重对组织产品质量的管理•ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理•OHSAS18001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）其中三个标准•均遵循相同的管理模式（即戴明模式），通过PDCA模式实现可持续改进•都要求建立文件化的管理体系，以预先建立的文件体系为指导达到对组织的活动、产品和服务进行全过程控制的目的•三个体系均强调预防为主的思想，即把组织活动过程中可能产生的质量事故、环境污染/事故和执业安全健康事故/疾病消灭在萌芽状态。

三个标准的差异三体系的运行模式ISO9001体系运行模式ISO14001体系运行模式OHSAS18001体系运行模式认证前要做的准备第一步、咨询相应的认证机构，了解认证程序第二步、根据标准检查自身建立的体系•组织架构、质量/环境/职业安全健康方针、目标（指标）•必要时，重组体系，修改程序文件•执行程序，自我审核/评估•申请认证/注册•内部审核员培训•管理层的认知（关注标准中对于管理职责的要求）•员工的认知（鼓励全员参与）•理解过程模式管理的理念•如“允许删减”是适用的，须清楚理解其要求和应用三体系的贯标认证过程ISO9001贯标及认证过程ISO14001贯标认证程序OHSAS18001贯标及认证程序要求审核员理解•标准的要求•标准的用词和定义•质量管理原则•体系的运行模式整合三体系带来的益处•节省资源•解决多头管理，提高执行力•优化管理流程，提高管理效率•可以尽量使用现有的方法、管理架构、技术和程序。

管理手册与QES三体系要素对照表

9绩效评价
9绩效评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1监视、测量、分析和评价绩效
9.2内部审核
9.2内部审核
9.2内部审核
9.2内部审核
9.3管理评审
9.3管理评审
9.3管理评审
9.3管理评审
10改进
10改进
10改进
10改进
10.1总则
10.1总则
7.3意识
7.3意识
7.3意识
7.3意识
7.4沟通
7.4沟通
7.4沟通
7.4沟通
7.5文件化信息
7.5成文信息
7.5成文信息
7.5文件化信息
8运行
8运行
8运行
8运行
8.1运行策划和控制
8.1运行策划和控制
8.1运行策划和控制
8.1运行策划和控制
8.2产品和服务的要求
8.2产品和服务的要求
8.3产品和服务的设计和开发
6.1应对风险和机遇的措施
6.2质量、环境和职业健康安全目标及其实现的策划
6.2质量目标及其实现的策划
6.2环境目标及其实现的策划
6.2职业健康安全目标及其实现的策划
6.3变更的策划
6.3变更的策划
7支持
7支持
7支持
7支撑
7.1资源
7.1资源
7.1资源
7.1资源
7.2能力
7.2能力
7.2能力
7.2能力
管理手册与QES三体系要素对照表
条款
公司管理手册
GB/T 19001-2016
（ISO 9001:202015）

ISO9001、ISO14001和ISO45001三大管理体系标准的整合思路、步骤

ISO9001、ISO14001和ISO45001三大管理体系标准的整合思路、步骤一直有不少的品质方面的同仁咨询，如何将ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 (现整合改版为ISO 45001）三大管理体系标准进行整合？因为三大体系这两年一直经历换版：ISO 9001《质量管理体系》、ISO 14001《环境管理体系认证》新版标准于2015年9月份发布，另一个标准ISO 45001《职业健康安全管理体系》预计2016年第四季度也要发布。

换版意味着变化，也有着更多新的要求，所以今天这篇文章重点解决的是三大管理体系整合的思路、步骤等内容，供各位参考学习。

一、为什么要整合？基于自身改善的渴望、市场的形势、客户的要求，近十年来，各类企业正在实施ISO 9001质量、ISO 14001环境、ISO 45001职业健康与安全、精益生产、六西格玛等诸多管理体系和工具手法，少则两三个管理体系，多则八九个。

照道理，实施了多种管理体系，该企业的整体管理效果会更好。

但不幸的是，很多企业在实施了多种管理体系之后，虽某一方面的管理获得了不同程度的改善，但企业的整体运行效率却严重降低了。

为何？因为很多企业并没有把所实施的多种管理体系进行有效整合——各种管理体系独立运行；各类管理流程繁多，重叠并行与互相矛盾屡见不鲜；各类文件、表格汗牛充栋；各种管理会议与审查层出不穷……无论何种类型的企业，任何管理体系要求，最终要靠中基层管理人员与员工来执行。

于是乎，为了对付各种管理体系的繁杂要求，中基层管理人员与员工不得不花去大量精力学习各种文件、填写多种报表、参加各类管理会议；在生产非常繁忙之际，一些人只好明目张胆地开始敷衍。

为了消除各主管部门的各自为政所带来的此类乱象，需要“顶层设计”的思维。

因此，企业高层必须保持清醒的头脑：在实施任何一个管理体系之初，就必须将该管理体系与其它现有全部的管理体系进行有效整合。

若在中途、或孤立地建立一个管理体系后，再来进行整合，其难度和复杂度会高很多。

ISO45001-职业健康安全管理体系新旧版本内容对照表

1 / 502 / 503 / 504 / 505 / 50图1 职业健康安全管理体系运行模式注：本标准基于被称为“策划―实施―检查―改进(PDCA)”的方法论。

关于PDCA的含意，简要说明如下：——策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。

6 / 500.5本标准内容本标准符合ISO对管理体系标准的要求。

这些要求包括一个高阶构、相同的核心文本以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。

本标准不包含针对其他领域的要求，例如质量、社会责任、环境、安保或财务管理等要求，尽管其要素可以与其他管理体系的要素保持一致或整合。

本标准包含了组织可用于实施职业健康安全管理体系和符合性评价的要求。

组织如果要证实符合本标准，可以采用以下方式：- 进行自我决定和自我声明；- 寻求对组织有兴趣的相关方对其符合性进行确认，例如：顾客；- 寻求组织的外部机构对其自我声明进行确认；- 寻求外部组织对其职业健康管理体系进行认证或注册。

本标准第1章至3章规定了适用于本标准的范围，规范性引用文件和术语和定义，第4章至第10章包含了用于评价本标准符合性的要求。

附录A提供了对这些要求的资料性解释。

第3章中的术语和定义按概念的顺序进行编排，在标准最后给出了按字母顺序的索引。

本标准适用以下助动词：a）“应”（shall）表示要求;b）“宜”（should）表示建议;c）“可”（may）表示允许;d）“能”（can）表示可能或能够。

“注”的内容是理解或澄清有关要求的指南。

第3章使用的“注”提供了补充术语资料的附加信息，可能包括使用术语的相关规定。

7 / 5021 / 5024 / 5025 / 5026 / 5027 / 5028 / 5029 / 5030 / 5031 / 5035 / 5039 / 5040 / 5041 / 5042 / 5044 / 5045 / 5049 / 5050 / 50。

ISO45001 9001 14001最新版及三大体系对照表

8.1.6 8.2 9 9.1 9.1.1 9.1.2 9.2 9.2.1 9.2.2 9.3 10 10.1 10.2 10.3 4.5.3 不符合纠正和预防措施 4.6 管理评审 4.5.2 合规性评价 4.5.5 内部审核 4.4.7 应急准备和响应 4.5 检查 4.5.1 监视和测量
新要求
4.4.2 能力、培训和意识 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.3 沟通、参与和协商 4.4.4 文件
4.5.4 记录控制 4.4 实施与运行 4.4.6 运行控制
新要求新要求新要求
承包方应急准备与响应绩效评价监视、测量、分析和评价总则合规性评估内部审核总则内部审核方பைடு நூலகம் 管理评审改进总则事件、不符合和纠正措施持续改进
危险源辨识与职业健康安全风险 6.1.2 适用法律法规要求和其他要求的 6.1.3 评定 6.1.4 措施的策划职业健康安全及其实现的策划 6.2 6.2.1 职业健康安全目标实现职业健康安全目标措施的策 6.2.2 划支持 7 资源能力意识沟通文件化信息总则创建和更新文件化信息的控制运行运行的策划和控制总则消除和减少风险管理变更外包采购 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.5.1 7.5.2 7.5.3 8 8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.1.5
ISO45001:2018与OHSAS18001:2007版条款对照表 ISO45001：2018 条款引言范围引用标准术语和定义组织情境理解组织及其情境理解工作人员与相关方的需求及期望确定健康安全管理体系范围健康安全管理体系领导力与工作人员参与领导力与承诺健康安全方针组织责任、职责与权限参与和协商策划应对风险和机遇的措施总则 OHSAS18001：2007 章节章节号号 0 0 引言 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 4.4 5 5.1 5.2 5.3 5.4 6 6.1 6.1.1 4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制的确定 4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.3 目标和方案 4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限 4.2 职业健康安全方针 4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限 4.4.3 沟通、参与和协商 4.3 策划新要求 4.1 总要求 1 2 3 4 范围引用标准术语和定义职业健康安全管理体系要求新要求新要求新要求条款备注

实施ISO三体系认证标准的不同点

实施ISO三体系认证标准的不同点
今天企知认证君要来说说实施ISO9001、ISO 14001、ISO45001三个体系标准的不同点，实施ISO 三个标准最大的不同点是其对象不同。

实施ISO三体系认证标准的不同点
按ISO9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客
按ISO14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方
按ISO45001(OHSAS18001)标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。

企知认证服务资质
作为国家认证认可监督管理委员会批准的第三方认证机构——企知(北京)认证有限公司(简称“企知认证”)，已获知识产权管理体系(IPMS)认证、批发业和零售业服务认证、质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证五大认证资质，可为企业用户提供专业认证服务。

一文读懂三体系的异同与认证审核[精选五篇]

一文读懂三体系的异同与认证审核[精选五篇]第一篇：一文读懂三体系的异同与认证审核三体系，即质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系。

一、三体系的概念三体系是以国家相关产品质量法、标准法和计量法等法规和产品标准（包含国标、行标和企标）为依据，通过组织构架的建立、岗位的设定、岗位职责的划分、岗位制度和流程的制定从人员、工作场所、设备设施、经营品项和环境影响等方面进行有效运行和管控，以达到人员安全、质量保证、环境保护、顾客满意和企业受益的一种宏观的管理理念。

二、三体系的形成每一种体系如同一个指挥棒，先有了指挥的思想才有指挥的标准，思想即理念，而每一个相关的法规和要求等就是标准，将它具体践行于实际工作中所形成的每一个制度和流程并以标准性文件的形式呈现，便形成了体系。

体系是一种宏观的管理理念，需要日常工作中从培训、宣导、运行、监督和改进等环节循环往复的微观管控以保证其的合理性和有效性，而三体系的认证审核其实是政府部门聘用相关的资质机构以第三方的角度对企业体系运行情况的一种定期的外部监控和指导。

三、三体系的组成三体系作为一种管理理念落实到实际工作中包含体系文件和体系现场运行情况两部分内容。

体系文件一般包含相关法规和产品标准、管理手册、程序文件、管理制度和作业指导书等及相关培训记录、文件的受控、更改审批、借阅和发放登记，以及各运行环节的相关作业表格、表单、合同、协议、检测报告、证书等。

体系现场运行情况一般包含各作业场所的人员、设备设施、作业线、作业环境等方面是否符合要求。

四、三体系的异同三体系形成的思路一致，区别在于管理的目的、依据和侧重点的不同：质量管理体系建立和运行的目的在于使每一个售出使用的产品保质保量。

它以有关质量方面相关法规和产品标准等为依据，侧重于产品的进、产、存、销等环节的管控。

以目前所在的建材企业为例，质量管理从合格供应商的评选、原材料的采购、检测、入库、领用、生产过程中的工艺配比、设备调试、半成品检测、成品检测、成品入库、成品出厂、产品销售及售后顾客满意度的反馈和回访等环节层层把关，以保证采购品合格率为100%，产品一次加工合格率大于等于98%，产品出厂合格率达100%，顾客满意率大于等于95%。

iso管理三体系

iso管理三体系
ISO管理三体系指的是组织对质量管理体系、环境管理体系和
职业健康安全管理体系进行整合和统一管理的做法。

ISO管理
三体系的核心目标是提高组织的综合管理水平，增强组织的整体竞争力和可持续发展能力。

ISO管理三体系的具体内容包括：
1. 质量管理体系（ISO 9001）：指组织按照ISO 9001标准要
求建立和运行质量管理体系，实现产品或服务的质量目标，并持续改进质量管理体系的效能。

2. 环境管理体系（ISO 14001）：指组织按照ISO 14001标准
要求建立和运行环境管理体系，实现对环境影响的控制和持续改善，确保符合相关环境法规和法律要求。

3. 职业健康安全管理体系（ISO 45001）：指组织按照ISO 45001标准要求建立和运行职业健康安全管理体系，控制、预
防和减少工作场所危险和职业健康风险，确保员工的健康安全。

通过整合和统一管理这三个体系，组织可以实现资源的优化利用、效率的提升以及风险的控制和降低，同时能够更好地满足客户的需求、保护环境和保障员工的健康安全。

此外，ISO管
理三体系还能提升组织的声誉和品牌形象，为组织在市场竞争中获取更多的机会和优势。

安全生产的国际标准与对比分析

安全生产的国际标准与对比分析安全生产一直是各个国家和地区高度关注的重要问题，因为它关系到人们的生命安全和财产安全。

为了提升安全生产水平和减少事故风险，国际上制定了一系列的标准和规范。

本文将对安全生产的国际标准进行对比分析，以期更好地理解和应用这些标准。

一、国际标准概述国际标准是由国际标准化组织（ISO）和其他相关组织共同制定和发布的。

这些标准涵盖了各个行业和领域，包括安全生产。

其中，安全生产的标准主要用于指导和规范企业和组织在生产过程中应采取的安全措施，以减少事故发生的可能性。

二、ISO 45001：安全管理体系ISO 45001是ISO发布的针对安全管理体系的标准。

该标准基于风险管理的理念，要求组织制定和实施一套适用于自身的安全管理体系，以确保员工和相关利益相关者在工作过程中的安全。

ISO 45001强调持续改进和参与员工的重要性，鼓励组织建立安全文化，充分培养和发挥员工的安全意识和能力。

三、OSHA标准：美国的安全要求美国职业安全与健康管理局（OSHA）制定了一系列的安全标准，以确保工人在美国境内的工作环境安全。

这些标准涵盖了各个行业和领域，对工作场所的安全设施、培训要求和事故报告等方面进行了详细规定。

OSHA标准注重事故预防和风险控制，要求雇主负责提供安全的工作环境，并协助员工身体和心理的健康。

四、欧盟标准：统一的安全要求欧盟针对各个成员国，制定了一系列的安全标准，以确保整个欧盟内工作环境的安全和一致性。

这些标准涵盖了各个行业和领域，要求企业和组织遵循统一的安全要求，保障员工和公众的安全。

欧盟标准注重风险评估和管理，要求企业对可能的危险进行评估和控制，并采取相应的预防和应急措施。

五、国际标准的对比分析国际标准之间在安全生产要求方面存在一些差异。

例如，ISO 45001注重员工参与和持续改进，而OSHA标准更加强调雇主的责任和义务。

欧盟标准则更加注重风险评估和统一的安全要求。

这些标准在细节上有所不同，但都致力于提升企业和组织的安全生产水平，减少事故风险。

ISO三体系认证详解

ISO三体系认证三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。

ISO9001是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。

ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。

ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。

是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001（ISO45001新）认证。

一、ISO9001认证ISO9001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。

该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。

标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。

通过ISO9000认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。

ISO9001质量管理体系认证条件：1．中国企业持有工商行政管理部门颁发的“企业法人营业执照”；外国企业持有有关部门机构的登记注册证明。

2．产品质量稳定，能正常批量生产。

质量稳定指的是产品在一年以上连续抽查合格。

小批量生产的产品，不能代表产品质量的稳定情况，必须正式成批生产产品的企业，才能有资格申请认证。

3．产品符合国家标准、行业标准及其补充技术要求，或符合国务院标准化行政主管部门确认的标准。

这里所说的标准是指具有国际水平的国家标准或行业标准。

产品是否符合标准需由国家质量技术监督局确认和批准的检验机构进行抽样予以证明。

4．生产企业建立的质量体系符合GB/T19000-ISO9000族中质量保证标准的要求。

建立适用的质量标准体系，并使其有效运行。

ISO45001：2018职业健康安全管理体系的主要变化

ISO45001：2018职业健康安全管理体系的主要变化近日，GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》正式发布，并于2020年3月6日实施，该标准采标号是ISO45001:2018。

今天，我们一起来学习一下ISO45001:2018标准的主要变化。

变化一：标准结构变化1、采用新的高级结构（HLS）,贯彻P、D、C、A循环模式2、标准术语和定义的变化变化二：战略性的职业健康安全管理1、战略性的职业健康安全管理的思维要求组织的职业健康安全管理体系应融入组织的战略性过程的策划中，标准中新增加的条款“组织所处的环境”，要求对组织和环境两者之间的利益和机遇要协同考虑，一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入职业健康安全管理体系运行的策划中。

2、管理体系在企业管理中的位置3、理解工作人员和其他相关方的需求和期望组织应确定:a) 除其工作人员之外的，与其OH&S 管理体系有关的其他相关方；b) 工作人员和其他相关方的有关的需求和期望（即要求）；c) 这些需求和期望中哪些是或可能成为法律法规要求和其他要求。

变化三：基于风险的思维1、危险源变化2、风险机遇变化四：强化了对领导层的要求1、引言中明确领导作用是体系成功的因素之一2、为确保体系的成功，新增了一个条款（5.1领导作用和承诺），为那些处在领导角色的人员增加了特定的职责，以提升其在组织中的职业健康安全管理。

3、最高管理者应通过下述方面证实其在职业健康安全体系方面的领导作用和承诺：a)对防止工作相关的人身伤害和/或健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动承担全面职责和责任；b)确保建立职业健康安全方针和相关的目标，并确保其与组织的战略方向相一致;c)确保将职业健康安全管理体系过程和要求融入组织的经营过程；d)确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；e)就有效的职业健康安全管理以及符合职业健康安全要求的重要性进行沟通；f)确保职业健康安全管理体系实现其预期的结果；g)指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献；h)确保和促进持续改进；i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；j)发展、引导和促进组织内支持职业健康安全管理体系取得预期结果的文化；k)保护工作人員在报告事件，危险源，风险和机遇时不受报复；L)确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程(见5.4)；m)支持健康和安全委员会的建立和运作[见5.4 e) 1)]。