节水型单位工作总结
2024年创建节水型单位建设工作总结模版（3篇）
2024年创建节水型单位建设工作总结模版2024年，我们以创建节水型单位为目标，全力推动节水工作的开展。
在全体员工的共同努力下，我单位在节水工作方面取得了显著成效。
现将我单位2024年创建节水型单位的工作总结如下：一、明确目标，加强组织领导2024年初，我单位制定了明确的目标：实现单位用水量同比减少20%。
并在全体员工中广泛宣传，提高了员工的节水意识。
同时，成立了节水工作领导小组，加强对节水工作的组织领导，确保各项工作有序进行。
二、加强设施改造，提高用水效率在设施改造方面，我单位采取了一系列措施，以提高用水效率。
首先，对老旧设备进行了检修和更换，确保设备的正常运行，减少了不必要的水损失。
同时，我们引进了节水型设备，比如节水龙头、节水淋浴头等，通过技术手段降低了单位用水量。
此外，我们还对景区的灌溉系统进行了优化改造，采用节水灌溉技术，减少了草坪和植被的用水量。
三、加强监测管理，减少水损失为了减少水损失，我们加强了对单位的用水情况的监测管理。
建立了水表抄表制度，对单位用水进行定期抄表和统计，及时发现和处理用水异常情况。
对于水损失较大的部位，我们采取了更加严格的管理措施，加强巡查和维护，确保设备的正常运行，减少用水的浪费。
四、加强宣传教育，提高员工节水意识为了提高员工的节水意识，我们开展了一系列宣传教育活动。
通过张贴宣传海报、举办节水知识讲座等形式，向员工传递节水理念，加强了他们对节水工作的重视和理解。
同时，我们还组织了节水知识竞赛，激发了员工的学习积极性，使他们在学习中掌握更多的节水技能。
五、加强节水管理，确保长效发展节水工作需要长期坚持和管理，我们在这方面也采取了一些措施。
首先，建立了节水工作考核制度，将节水指标纳入绩效考核体系，对于表现优秀的单位和个人进行奖励和表彰。
其次，加强了与相关单位的合作和交流，学习借鉴其他单位的先进经验，共同推动节水工作的长效发展。
同时，加强了对节水工作的监督和评估，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
节水节能工作总结8篇
节水节能工作总结8篇篇1一、引言随着经济的快速发展和人口的增长，水资源短缺和能源危机日益严重。
为了应对这一挑战，我们开展了节水节能工作。
本报告将对过去一段时间内的节水节能工作进行总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、主要工作内容1. 节水工作（1）宣传教育：通过开展宣传教育活动，提高全体员工的节水意识。
我们制作了节水宣传海报，并在公司内部进行张贴，同时组织了多次节水知识讲座，让员工了解节水的必要性和方法。
（2）设备更新：对老旧的用水设备进行更新换新，推广使用节水型设备。
我们更换了公司内部的多个水龙头和淋浴设备，采用节水型设备，减少了不必要的用水量。
2. 节能工作（1）能源审计：对公司内部的能源消耗情况进行审计，找出能源消耗高的环节和设备。
我们通过审计发现，部分办公室和车间的空调温度设置不合理，存在过度使用空调的情况。
（2）节能措施：根据审计结果，我们采取了多项节能措施。
首先，我们调整了空调温度设置，将办公室和车间的温度设定在合理范围内，减少了空调的使用时间。
其次，我们推广了节能灯，将公司内部的普通灯泡更换为节能灯，减少了电力消耗。
三、存在的问题及改进措施1. 节水方面存在的问题：尽管我们开展了宣传教育活动，但部分员工的节水意识仍然薄弱，存在浪费水资源的现象。
此外，一些老旧的用水设备由于资金问题未能及时更换。
改进措施：加强节水宣传教育，提高全体员工的节水意识。
同时，积极争取资金支持，对老旧用水设备进行更换。
2. 节能方面存在的问题：虽然我们采取了多项节能措施，但部分员工对节能工作不够重视，存在过度使用能源的现象。
此外，一些设备的节能性能还有待提高。
改进措施：加强节能宣传教育，提高全体员工的节能意识。
同时，积极引进先进的节能技术和设备，提高设备的节能性能。
四、总结与展望过去一段时间内，我们在节水节能工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和挑战。
我们将继续加强宣传教育、设备更新和节能措施的落实，提高全体员工的节水节能意识。
节水工作总结汇报5篇
节水工作总结汇报5篇第1篇示例：节水工作总结汇报二、工作内容和成果1. 完善节水工作机制为了加强节水工作的组织领导和协调推进，我们单位建立了健全的节水工作领导小组，并制定了相关的工作方案和计划。
领导小组负责制定具体的节水目标和任务，并指导各部门贯彻执行，确保节水工作能够落到实处。
还加强了节水工作的宣传教育，增强全员的节水意识，形成了节约用水的良好氛围。
2. 优化用水结构我们单位通过技术改造和设备更新，逐步优化了用水设施和工艺流程，降低了用水的总量和强度。
在生产生活用水方面，我们加大了回收再利用的力度，对废水进行处理后再利用，有效减少了对地下水和自来水的依赖。
还对庭院花园等绿化用水进行合理规划，降低了水的浪费。
3. 提升管理水平为了确保节水工作的顺利实施，我们单位对用水情况进行了详细的调查分析，建立了用水监控系统，对每种用水进行了认真统计和监测。
通过这些监控数据，我们能够及时发现问题和隐患，并及时采取措施加以纠正，避免用水浪费。
4. 积极开展宣传和培训为了加强全员的节水意识和技能，我们单位开展了一系列的节水宣传和培训活动。
通过举办讲座、培训班和比赛等形式，向员工和居民传达了节约用水的重要性和方法，增强了他们的环保意识和节水技能，提高了全员的节水参与度。
三、存在的问题和挑战在开展节水工作的过程中，我们也面临着一些问题和挑战。
一些员工和居民的节水意识还不够强烈，存在一定的浪费现象。
一些用水设施老化严重，存在能源消耗高、效率低的问题。
一些部门对节水工作的重视程度不够，缺乏整体协调和配合。
四、未来工作计划针对存在的问题和挑战，我们将进一步加强节水工作，制定更加具体有效的目标和措施，提高用水效率，减少或避免水资源的浪费。
我们还将加强对员工和居民的节水宣传和培训，强化他们的节水意识，引导他们树立节约用水的良好习惯。
我们还将加大对用水设施和工艺的改进和更新，提高水资源的利用效率。
我们还将进一步加强相关部门的责任落实和监督检查，确保节水工作能够落实到位。
2024年公共机构节水型单位建设工作总结(三篇)
2024年公共机构节水型单位建设工作总结一、任务完成情况总结____年是我国积极推进绿色发展、建设节约型社会的关键一年，公共机构节水型单位建设工作作为绿色发展的重要方面之一，在全国范围内得到了大力推动和重视。
经过一年的努力，我单位顺利完成了____年的节水型单位建设任务，取得了以下成绩：1. 提高节水意识：通过加强宣传教育和培训，全体员工的节水意识得到了提高，大家普遍意识到水资源的重要性和紧缺性，积极转变工作方法和生活习惯，节约用水成为每个人的自觉行动。
2. 完善管理制度：我单位制定并完善了一系列的节水管理制度和办法，包括制定了用水计划、用水限额和用水检测等措施，从源头上控制用水量。
同时，加强了对用水设施的检修和维护，提高了用水设施的效率和稳定性。
3. 推行科技创新：通过引进先进的节水技术和设备，我单位成功地应用了水量传感器、水流控制器等智能监测设备，实现了对用水量的实时监测和控制，有效地降低了用水量。
并通过对用水设备的改造，提高了水资源的利用效率。
4. 财务支持保障：我单位加大了财政投入，用于购买节水设备、改造用水设施、开展宣传教育等节水工作。
同时，积极争取了政府和社会资金的支持，为节水工作提供了可持续发展的经济支持。
二、存在的问题和不足在____年公共机构节水型单位建设工作中，我们也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：1. 意识问题：虽然经过一年的宣传和教育，员工的节水意识得到了明显提高，但仍有个别人对节水工作认识不足，缺乏主动性和积极性，需要进一步加强教育和培训。
2. 管理问题：虽然制定了一系列的节水管理制度和办法，但实际操作中仍存在一些问题。
例如，用水计划和用水限额的执行情况不够严格，用水设备的维护和检修工作不够到位等，需要加强管理和监督。
3. 技术问题：虽然引进了一些先进的节水技术和设备，但由于技术水平和设备性能的限制，还存在一些问题。
例如，水量传感器的准确性和稳定性有待提高，智能监测设备的使用和维护需要进一步改进等。
节水工作总结范文6篇
节水工作总结范文6篇篇1一、背景与目标随着全球水资源日益紧张，我国对于水资源保护和合理利用的重视不断提高。
本总结旨在回顾本单位在过去一年中的节水工作实施情况，分析成效与不足，提出改进措施，为今后的节水工作提供指导。
二、工作内容概述1. 制定节水工作计划与目标，明确各部门职责和任务分工。
2. 开展水资源现状调查，了解单位用水量及用水结构。
3. 实施用水设备的改造和升级，推广节水器具。
4. 加强用水管理，建立健全用水记录和报告制度。
5. 开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。
6. 实施水平衡测试，评估节水工作成效。
三、重点成果1. 成功实现年度用水量下降XX%，达到预定目标。
2. 完成全单位用水设备的普查和节水型器具更换工作，覆盖率达到XX%。
3. 建立完善的用水监控体系，实时监测用水情况，及时发现问题并解决。
4. 举办多次节水知识培训，员工节水意识显著提高。
5. 实施水平衡测试，准确掌握单位用水状况，为下一步工作提供数据支持。
四、遇到的问题与解决方案1. 部分老旧设备难以更换：通过加强与设备供应商沟通，采取逐步淘汰方式，同时加强设备的维护与保养。
2. 员工节水意识不强：通过举办培训、张贴宣传海报、设置节水提示标识等方式，提高员工节水意识。
3. 监管力度不足：加强用水管理的制度建设，实施定期巡查和抽查制度，确保各项措施得到有效执行。
五、自我评估/反思过去一年中，本单位在节水工作方面取得了一定成效，但也存在一些不足。
如部分老旧设备的更换工作进展缓慢，员工节水意识的提高仍需持续努力。
在今后的工作中，我们将进一步加强管理，创新方法，确保节水工作的持续推进。
六、未来计划1. 继续推进用水设备的更新和改造工作，提高节水效率。
2. 加强用水管理，完善用水记录和报告制度。
3. 深入开展节水宣传教育活动，提高全体员工节水意识。
4. 定期开展水平衡测试，及时掌握单位用水状况。
5. 探索新的节水技术，推广应用先进的节水设备和工艺。
节水工作总结汇报6篇
节水工作总结汇报6篇篇1一、背景随着我国水资源日益紧缺，节水工作已成为一项重要的战略任务。
本年度，我们在公司节水工作中取得了一系列成果，现将有关情况总结汇报如下。
二、工作内容及成果1. 制定节水工作计划与目标根据公司实际情况，结合国家节水政策，我们制定了详细的节水工作计划与目标。
目标包括降低用水量、提高水重复利用率、加强用水监管等。
2. 开展用水现状分析本年度，我们对公司用水情况进行了全面调查与分析，掌握了用水现状和存在的问题。
通过数据分析，找出了用水量较大的环节和潜在节水点。
3. 实施节水措施（1）优化生产流程，减少用水量。
我们针对生产过程中的高耗水环节进行了技术改进，降低了用水量。
（2）加强用水监管，实施计量管理。
我们安装了水表，对用水情况进行实时监测，并建立用水台账，对用水量进行统计与分析。
（3）开展水循环利用，提高水重复利用率。
我们建立了废水处理系统，将废水处理后再次利用，提高了水资源的利用效率。
（4）宣传推广节水知识，提高员工节水意识。
我们通过开展宣传教育活动，提高员工对节水工作的认识，增强节水意识。
4. 成效显著通过一系列措施的实施，本年度的节水工作取得了显著成效。
用水量同比下降X%，水重复利用率提高到XX%，废水排放量减少XX%。
三、经验总结1. 加强组织领导，明确责任分工。
节水工作涉及面广，需要各部门协同作战。
我们成立了专门的节水工作领导小组，明确各部门职责，确保工作有序推进。
2. 强化宣传教育，提高员工节水意识。
员工是节水工作的主体，只有员工充分认识到节水的重要性，才能形成全员参与的格局。
3. 抓住重点，注重实效。
在推进节水工作中，我们要抓住重点环节和重点领域，集中力量解决关键问题，确保取得实效。
4. 建立长效机制，持续推进节水工作。
节水工作是一项长期任务，需要建立长效机制，持续推进，不断完善。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工节水意识仍需加强。
我们将继续加大宣传力度，开展更多的教育活动，提高员工的节水意识。
公共机构节水型单位建设工作总结(5篇)
公共机构节水型单位建设工作总结公共机构节水型单位建设是指在公共机构的工作中，通过科学合理、高效节水的管理措施和技术手段，减少用水和提高用水效率，达到节约用水、保护水资源的目的。
在过去的一段时间里，我单位积极推进节水型单位建设工作，取得了一定的成果。
下面是对该工作的总结。
一、加强组织领导，确保落实在公共机构节水型单位建设工作中，我单位高度重视，按照上级要求，成立了领导小组和工作专班，制定了详细的实施方案和工作计划，并明确了责任分工。
同时，加强了对工作的组织、协调和督促，确保各项工作的顺利进行。
通过这样的组织领导，我们能够更好地推动节水型单位建设工作的落实。
二、加强宣传教育，提高员工意识在公共机构节水型单位建设工作中，宣传教育是非常重要的一项工作。
我们通过多种形式，开展了节水宣传活动。
例如，组织员工参观水资源管理中心，了解水资源的稀缺性和重要性；开展节水知识讲座，提高员工的节水意识；制作宣传海报和宣传册，宣传节水的重要性和方法等。
通过这些宣传教育活动，员工的节水意识得到了提高，为节水工作的开展奠定了良好的基础。
三、优化工艺流程，提高用水效率在公共机构的工作中，用水效率是影响节水工作成效的一个重要因素。
我们通过优化工艺流程，减少用水的损耗和浪费。
例如，在办公楼安装了节水设备，如节水龙头、节水冲厕器等，有效减少了用水的消耗；在绿化景观设计中，采用节水型植物和滴灌设施，降低了浇灌用水的量；在食堂、浴室等公共场所，严格控制用水量，合理利用和回收废水等。
通过这些措施，我们有效提高了用水效率，减少了用水量，达到了节水的目的。
四、加强检查监督，确保落实效果为了确保公共机构节水型单位建设工作的效果，我们加强了对工作的检查和监督。
通过定期进行检查，了解工作进展和问题，及时解决存在的困难和障碍。
同时，组织开展了节水工作的评估，对各项节水措施的实施效果进行了全面评估和总结，发现问题并提出改进意见。
通过这样的检查和监督，确保了节水型单位建设工作的顺利进行和效果的达到。
创建节水型单位工作总结（3篇）
创建节水型单位工作总结节水是当前环保工作的重点之一，对于单位来说，节水不仅能够降低水资源的消耗，还能够减少单位的水费支出，降低环境污染等。
本文通过总结我所在单位在节水方面所做的工作和取得的成绩，分析存在的问题并提出改进建议，以期为其他单位的节水工作提供借鉴和参考。
一、工作总结1. 制定节水目标：我们单位在每年初制定节水目标，并明确责任人和具体措施。
通过目标的设定，激发了员工的积极性和参与度，在实际工作中形成合力。
2. 完善节水设施：我们对单位内的水龙头、厕所、洗手间等设施进行了改造，安装了节水装置和感应器，并进行了定期维护，确保设施的正常运行和节水效果的持续发挥。
3. 强化宣传教育：我们通过内部刊物、宣传栏、员工培训等途径，向员工宣传节水的重要性，并提供相应的技术指导和操作方法，提高员工的节水意识和实践能力。
4. 建立监测机制：我们建立了水表监测系统，对单位水的使用情况进行实时监测和统计。
通过这个系统，我们可以及时发现和纠正水的浪费现象，并及时采取措施进行改进。
5. 开展活动宣传：我们定期组织节水宣传周、水资源保护知识竞赛等活动，吸引员工的关注和参与，增强了他们的环保意识和责任感。
二、存在问题1. 管理责任不明确：部分单位领导对节水工作的重要性认识不足，缺乏对节水工作的重视和关心，导致节水的工作推进不力。
2. 节水设施存在缺陷：部分节水设施存在设计不合理、安装不规范等问题，影响了节水效果的发挥。
3. 员工参与意识不高：虽然我们单位进行了宣传和培训，但是员工对于节水工作的重要性认识仍然有待提高，对于具体的节水措施执行不够积极。
4. 缺乏监督机制：目前我们的监测机制主要针对的是水的使用情况，对于节水工作的具体效果和成果的评估不够全面和科学，无法及时发现和纠正问题。
三、改进建议1. 加强领导重视：通过加强领导的重视和关心，明确相关负责人的责任和任务，形成正确的企业节水理念，推动节水工作的全面开展。
2. 完善设施改造：加强对节水设施的设计和安装的监督，确保设施的合理性和有效性，不断改进和完善设施，提高节水的效果。
企业节约用水年度总结(3篇)
第1篇一、前言水资源是地球上最宝贵的资源之一，对于企业而言，节约用水不仅是履行社会责任的体现，更是提高资源利用效率、降低生产成本的重要途径。
在过去的一年里，我司高度重视节约用水工作，通过一系列措施的实施，取得了显著成效。
现将本年度节约用水工作总结如下：二、工作回顾1. 加强宣传，提高意识为提高全体员工对节约用水的认识，我司通过举办讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传节水知识，使员工深刻认识到节约用水的重要性。
2. 完善制度，规范管理我司制定了《节约用水管理制度》，明确了各部门、各岗位的节水责任，并建立了用水台账，对用水情况进行实时监控。
同时，对违规用水行为进行严肃处理，确保制度落实到位。
3. 优化设备，提高效率为提高用水效率，我司对用水设备进行了全面检查和升级，淘汰了部分高耗水设备，引入了节水型器具。
此外，加强了对设备的日常维护，确保设备正常运行。
4. 开展节水技术改造我司结合生产实际，开展了多项节水技术改造项目。
如对冷却系统进行改造，采用循环冷却水，减少了新鲜水的使用量；对生产过程中的废水进行回收利用，降低了新鲜水的需求。
5. 推广节水新技术、新产品我司积极关注节水新技术、新产品的发展动态，引进了一批节水新技术、新产品，如雨水收集系统、节水型洗衣机等，有效提高了节水效果。
三、取得成效1. 用水量明显下降通过一系列节水措施的实施，我司用水量较去年同期下降了15%，取得了显著的节水效果。
2. 节水成本降低节水措施的实施，降低了生产过程中的水资源消耗，使我司的节水成本较去年同期降低了10%。
3. 社会影响力提升我司在节约用水方面的努力得到了社会各界的认可，提升了企业形象。
四、未来展望展望未来，我司将继续加强节约用水工作，从以下几个方面着手：1. 深化节水意识，提高全员节水素质。
2. 优化用水设备，提高用水效率。
3. 推广节水新技术、新产品，持续降低用水成本。
4. 加强节水管理，确保节水措施落实到位。
2024年市节水办工作总结(三篇)
2024年市节水办工作总结一、工作回顾2024年，市节水办根据节水工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕市政府的工作重点，积极推动各项节水工作的开展。
我们以“节水先行，绿色发展”为工作主题，全面落实节水工作各项措施，取得了一系列显著的成效。
二、工作成果1. 提高节水意识我们在全市范围内广泛开展了节水宣传教育活动，通过媒体宣传、宣传栏、社区讲座等形式，普及节水知识，增强公众的节水意识。
同时，我们还开展了节水知识大赛、节水创意设计大赛等活动，提高了公众的参与度和关注度。
2. 加强水资源管理我们强化对各类用水单位的监管工作，制定并贯彻实施了一系列用水管理政策。
通过加大对违法用水行为的惩罚力度，有效遏制了非法用水现象的发生。
同时，我们还加强了对水资源的统计和监测工作，及时掌握水资源的使用情况。
3. 推进节水技术应用我们积极推动节水技术的研发和应用，鼓励企事业单位采用先进的节水设备和技术，提高用水效率。
我们组织了多次节水技术交流会，邀请专家学者分享经验和研究成果，促进了节水技术的交流与合作。
4. 加强农业节水工作我们重点加强了农业节水工作，以提高农田灌溉效率为重点。
通过加大农田水利设施建设投入，推广节水灌溉技术和设备的使用，提高了农田用水效率，降低了灌溉造成的水资源浪费。
5. 完善节水法规体系我们积极参与制定和修订相关节水法规，推动节水法规体系的完善。
我们还加强了对法律法规的宣传解读工作，提高了公众对法律法规的认知度，增加了对节水工作的合规性和遵从性。
三、存在问题在开展工作的过程中，我们还存在一些问题和不足之处。
首先，全市范围内的节水工作仍存在大的差异，一些地区和单位对节水工作的重视程度不高。
其次，一些企事业单位对节水工作的理念和技术还存在一定的认知和应用障碍。
最后，由于水资源短缺的局面依然存在，加大节水工作推进的难度。
四、改进措施为了进一步推进节水工作，我们需要采取以下措施：首先，进一步加强对各地区和单位的宣传教育工作，提高他们对节水工作的认识和重视程度。
节水型单位创建工作总结(4篇)
节水型单位创建工作总结为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《____加强全省公共机构节水工作____》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。
一、目标任务认真____力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到____年，我单位机关人均用水量在____年的基础上下降____%，促进节约型社会建设。
二、具体措施1、加大节水宣传力度。
加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水。
和谐。
生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。
____干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。
采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。
2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。
加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。
定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，____使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。
三、保障措施1、加强____领导。
为了切实加强对节水型机关建设工作的____领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，____设在我单位办公室。
2024年公共机构节水型单位建设工作总结范文(4篇)
2024年公共机构节水型单位建设工作总结范文一、背景介绍____年是我国加强节水工作的关键一年，也是公共机构节水型单位建设的重要时期。
公共机构作为社会责任的担当者，应当在实践中充分发挥示范引领作用，积极推动节水工作的实施。
在过去一年的工作中，公共机构节水型单位建设取得了一系列成效，但也存在一些亟待解决的问题和挑战。
本文将对____年公共机构节水型单位建设工作进行总结，以期为今后的工作提供有益的借鉴和参考。
二、工作总结1.加强组织领导，形成合力。
今年，各级政府高度重视公共机构节水工作，相关部门积极采取行动。
在组织层面，各级政府建立了节水工作领导小组，明确责任，加强统筹协调。
同时，各公共机构也成立了节水工作团队，负责推动节水工作的实施。
这些举措为公共机构节水型单位建设提供了坚实的组织保障。
2.强化宣传教育，提高节水意识。
今年，公共机构在宣传教育上下足了功夫。
各级政府广泛开展了节水知识培训和宣传活动，倡导全民参与节水行动。
与此同时，公共机构也加强内部宣传，通过悬挂宣传标语、制作宣传海报等方式，提高职工的节水意识。
这些宣传教育措施切实提高了职工对节水工作的关注度和参与度。
3.优化设施设备，提高节水效率。
在____年，公共机构进行了一系列节水设施和设备的改造升级工作。
通过更换节水型洁具、安装节水喷淋头等措施，实现了节水效果的显著提升。
同时，公共机构还加强了用水监测和管理，建立了用水数据分析系统，为节水工作提供了科学的数据支撑。
4.加强水资源管理，优化用水结构。
公共机构在用水管理方面发挥了积极作用。
各级政府加强了水资源管理，加大了对公共机构的用水监督执法力度。
公共机构也加强了自身的用水管理，推行了用水计量、用水分级管理等措施，实现了用水结构的优化和用水量的合理控制。
5.加大科技创新，推动节水技术发展。
在____年，公共机构加大了科技创新的力度，推动了节水技术的发展和应用。
各级政府鼓励科研机构和高校加强节水技术研究，提供技术支持和咨询服务。
创建节水型单位建设工作总结(3篇)
创建节水型单位建设工作总结强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。
在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我园也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。
近几年来，特别是____年以来，我园领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公园中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在南宁市计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。
一、近年来我园节水工作的主要成绩我园全年用水由____年以前的____万立方米减少至____年的____万立方米，年用水量比____年节约____万立方米，____年市政府“136”工程项目南湖广场竣工交付使用后全年用水量为____万立方米，比____年超用____万立方米，针对此情况我园于____年初对南湖广场的绿化用水管网和两座公厕的冲水阀进行改造，使全年用水量下降至____万立方米，比____年节约____万立方米;____年我园又对南湖广场（二期）仍未改造的绿化用水管网和旧园区四座公厕的冲水阀进行改造，全年用水量又下降至____万立方米，比____年节约____万立方米，将近节约一半的用水量，与____年以前比，我园每年可节约用水____万立方米，节约水费开支____万多元。
这是我园节水工作的一个突破。
二、创建节水型单位的基本做法（一）、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导。
我园主管领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我园成立了以公园副职分管领导为组长的节水工作领导小组，副组长由公园办公室主任和公园物业管理公司经理担任，成员有公园物业管理公司办公室人员及水电管理人员，共同负责制定全园节水工作的规划与计划，由公园物业管理公司具体组织实施。
节水节能工作总结6篇
节水节能工作总结6篇篇1一、引言随着经济的快速发展和人口的增长，水资源短缺和能源危机已成为制约我国可持续发展的重要因素。
在这种情况下，节水节能工作显得尤为重要。
本报告将对我单位近期节水节能工作进行总结，分析存在的问题，并提出相应的建议。
二、节水工作1. 节水措施我单位在节水方面采取了一系列措施，包括推广节水器、安装节水龙头、定期维护和更换老旧管件等。
此外，我们还通过加强用水管理，制定用水计划，合理安排用水时间，减少了不必要的浪费。
2. 节水效果经过一段时间的努力，我单位的用水量得到了有效控制。
与去年同期相比，用水量下降了XX%，节水效果显著。
这不仅有助于缓解水资源短缺的问题，也为我单位节省了大量的用水成本。
三、节能工作1. 节能措施在节能方面，我单位主要采取了以下措施：首先，推广使用节能灯具和电器设备，减少电力消耗；其次，加强能源管理，制定能源使用计划，合理安排用电时间；此外，我们还通过开展能源培训活动，提高员工的节能意识。
2. 节能效果通过实施节能措施，我单位的能源消耗得到了有效控制。
与去年同期相比，用电量下降了XX%，节能效果显著。
这不仅有助于缓解能源危机，也为我单位节省了大量的能源成本。
四、存在的问题及建议1. 存在的问题在节水节能工作中，我们也存在一些问题。
首先，部分员工的节水节能意识还不够强，存在浪费现象；其次，一些老旧设备能耗较高，需要更换；此外，我们还应进一步加强用水用电的监控和管理。
2. 建议针对存在的问题，我们提出以下建议：首先，加强节水节能宣传和教育，提高全体员工的节水节能意识；其次，对老旧设备进行更新换新，推广使用节能设备；最后，建立健全用水用电监控系统，定期对用水用电情况进行检查和评估。
五、结论总的来说，我单位在节水节能方面取得了显著的成效。
通过采取一系列有效的措施和加强管理，我们不仅缓解了水资源短缺和能源危机的问题，还为我单位节省了大量的成本。
然而仍需继续努力解决存在的问题并进一步加强节水节能工作以实现可持续利用资源并推动单位可持续发展。
创建节水型单位工作总结(优秀模板5篇)
创建节水型单位工作总结（优秀模板5篇）创建节水型单位工作总结第1篇某某中学为搞好学校节能降耗，增收节支，把有限的资金发挥最大的作用，同时，为把节约理念深植明达中学师生心中，在学校全方位开展了创建节水型校园的活动。
纵观整个活动，创建井然有序，"实"、"全"、"严"、"细"贯穿其中，使本次活动开展的红红火火。
这次活动，既活跃了校园文化，又丰富加深了明达中学文化底蕴;既提高了学校科学用水管理水平的层次，又为保护城市水资源贡献了自己的力量。
一、创建节水型校园的指导思想认真贯彻"三个代表"重要思想，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立人人参与的节水型校园管理体系，实现水资源的可持续利用，为建立节约型社会，尽绵薄之力。
二、创建节水型校园的工作目标坚持"依法创建，科学创建"的原则，坚持"提升水资源利用，丰富明达中学文化底蕴"的理念，坚持"实"、"全"、"严"、"细"的工作态度、方法，动员全校师生参与创建节水型校园的活动。
创建节水型校园文化理念，提升科学管理水平，再塑明达中学崭新形象。
三、创建节水型校园的工作内容及方法措施(一) 工作内容本次创建节水型校园的活动是一场持久而富有意义的活动。
它不仅关系学生人生理念的培养，还关系民生。
同时，也为明达中学提升"节水型校园"的科学管理水平提出了更高的要求。
对此，明达中学因地制宜，集思广益，以推进素质教育为前提，建设多元化人文性示范性高中为目的，双管齐下，既抓宣传，又抓落实，搞好本次创建活动。
1、扎实宣传，营造氛围，让全体师生把"珍惜水，节约水，保护水"变成师生的自觉行动。
①成立学校节水型校园创建活动领导小组。
企业节能节水工作总结(3篇)
企业节能节水工作总结一直以来，在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下，按照《黄石市城市节约用水条例》和《节水型企业目标导则》的要求，结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。
水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高;在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。
二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量计。
能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改进，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期____%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。
一、资源节约法律、法规贯彻落实情况为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。
二、节能管理情况1、实施节能管理现状建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制，坚持发现问题及时解决的原则，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动接受集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。
2、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。
其中取水用计量设施____台套，计量率____%。
3、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资5~____万的费用（含用水设备改造）对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率____%，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。
节水年终工作总结5篇
节水年终工作总结5篇篇1今年在院领导的重视下，在机关各科室的支持下，我们科室采取多项措施，紧紧围绕加强建设，科学管理这一中心工作，坚持开展以落实用水计划审批、加强用水管理为龙头的各项节水工作，杜绝了“跑、冒、滴、漏”和“长流水”现象，完成了各项节水任务。
现将工作总结如下。
一、领导重视，精心部署一年来，我科室把抓好节水工作纳入重要议事日程，成立了专门的水管领导小组，在全院系统范围内统一思想认识，认真研究制定具体措施，结合我院实际，具体指导、督促检查我院系统各单位的水管工作。
二、加强用水管理，落实各项节水措施1. 建立和健全了各项用水管理制度，加强了用水计量和用水管理。
为进一步科学管理用水，我科室在用水计量方面采取了以下措施：一是各科室安装了水表，做到了“一户一表”和“一户一帐”；二是加强对供水管网的巡查力度，减少了管网“跑、冒、滴、漏”和“长流水”现象；三是根据各科室用水特点，对用水量较大的办公楼等楼宇安装了二次供水设施，有效地节约了水资源。
通过以上措施的落实，有效地控制了“跑、冒、滴、漏”和“长流水”现象的发生。
2. 加强用水设备的维护管理。
我们经常对供水管线、水表、阀门设施进行检查，发现问题及时处理，杜绝了“跑冒滴漏”和“长流水”现象。
3. 针对冬季取暖季节性的特点，提前做好节约用水的安排工作。
冬季气温低，用水量较大，为做好冬季节约用水工作，我们提前向各科室发放节水宣传提纲和节水型生活用水器具，要求各科室积极行动起来，从自身做起，积极开展节约用水工作。
同时要求各科室加强对供水管线的维护管理，及时维修更换供水管线等设施，确保正常供水。
通过以上措施的落实，有效地减少了冬季水资源浪费现象。
三、加强宣传教育，树立节水意识我们利用各种形式组织开展水资源现状及保护的宣传教育活动。
在全院职工中广泛开展宣传教育活动。
通过宣传教育活动，增强了广大职工的节水意识，树立了节水光荣、浪费用水可耻的观念。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分科室对节约用水的重要性和紧迫性认识不足；部分职工节水知识缺乏，有待进一步加强培训提高。
节水年终工作总结5篇
节水年终工作总结5篇第1篇示例：节水工作是一项十分重要的工作，关系到社会的可持续发展和资源的合理利用。
而年终工作总结则是对整年工作的一次总结和回顾，总结过去的经验教训，为未来工作提供借鉴和指导。
在过去的一年里，我们在节水工作上取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面就让我们来对这一年的节水工作进行一次总结。
一、工作回顾在过去的一年里，我们以“珍惜每一滴水，共同保护家园”为主题，开展了一系列的节水宣传和教育活动。
我们在学校、社区、企业等地开展了节水知识讲座，向广大公众普及节水意识，提高他们的节水意识和节水技能。
我们还组织了一些节水实践活动，如校园的水龙头漏水检查、家庭的水管泄漏修补等，帮助大家发现并解决节水问题。
我们也与相关部门和单位合作，开展了一些技术和政策措施，以提高节水效率和管理水资源的能力。
我们制定了一些节水计划和措施，如推广节水器具、建设节水设施等，为节水工作提供了有力支持。
我们还加强了对水资源的监测和评估，及时发现和处理水资源的问题。
二、成绩展望我们也意识到，在节水工作上还存在一些问题和不足。
虽然我们开展了一系列的节水宣传和教育活动，但仍然有一部分公众对节水意识不强，对节水技能不足。
虽然我们推广了一些节水器具和设施，但在使用和维护上还存在一些困难和障碍。
虽然我们加强了水资源的监测和评估，但在预警和处置能力上还需进一步提高。
三、工作展望我们也将解决当前存在的问题和不足，提高节水工作的质量和效率。
我们将加强对公众的宣传和教育，促使他们更加重视节水工作。
我们还将加大对节水器具和设施的推广和使用，提高水资源的利用效率。
我们还将加强水资源的监测和评估，预警和处置水资源的问题，确保水资源的安全和可持续利用。
第2篇示例：节水年终工作总结随着全球气候变化加剧，水资源日益紧缺，水危机已经成为全球共同面临的挑战。
在这个背景下，节水工作显得尤为重要。
为了更好地推进节水工作，我单位积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
2024年单位节水工作总结(2篇)
2024年单位节水工作总结一、总体工作情况____年，我们单位在国家提出的节约用水政策的指导下，紧密结合单位实际情况，认真开展了节水工作。
经过全体员工的共同努力，取得了显著的成绩。
具体情况如下：1. 完成节水目标根据上级要求，我们单位制定了____年的节水目标，即比去年节约用水10%，并完成了这一目标。
通过设定细化的分项指标，加强对各部门的督导和监测，确保了节水工作的顺利进行。
2. 节约用水意识提升通过开展各种形式的宣传教育活动，加强了全员的节约用水意识。
组织了节水知识培训班，邀请专家进行讲座，发布了节水宣传海报和宣传单，宣传效果显著，全体员工的节约用水行为有了明显提高。
3. 水资源管理规范化我们单位建立了严格的水资源管理制度，明确各部门的责任和权力，并监督实施。
制定了节水用水计划，加强了对水表读数的监测和管理，及时发现并处理漏水等问题，确保了水资源的合理利用。
4. 技术改造和设备更新我们单位对一些消耗较大的设备进行了技术改造，提升了水利用效率。
对老旧设备进行了更新，采用了更加节水的设备和技术，降低了用水量，提高了单位用水效益。
5. 提升水资源利用效率通过改善用水工艺，优化生产流程，减少了废水的排放。
建设了雨水收集系统，利用雨水冲洗公共区域和浇灌绿化用水，减少了自来水的使用。
二、存在的问题和不足在进行节水工作中，我们也发现了一些问题和不足之处：1. 没有形成长效机制尽管我们在____年取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题没有得到根本解决。
这要求我们进一步加强节水工作，形成长效机制，持续推进节水工作。
2. 部分员工节约用水意识不强尽管我们开展了宣传教育活动，但部分员工的节约用水意识仍然不够强烈，存在浪费水资源的问题。
这需要我们进一步加大宣传力度，教育员工养成良好的用水习惯。
3. 水资源管理制度不够严格虽然我们建立了水资源管理制度，但在实际执行中仍然存在一些问题。
例如，一些部门对水表读数的监测不够及时，导致问题水表的发现和处理不及时。
单位节水工作总结(集锦6篇)
单位节水工作总结（集锦6篇）单位节水工作总结第1篇近年来，在上级主管部门的关心与地方政府的大力支持下，学校的办学条件、育人环境得到了大幅度的提高和完善，在全体师生的共同努力下，学校先后被评为“省安全教育示范学校”“市优质学校”“市一级校园网”“区文明单位”“武进区和谐学校”“区教育系统校务公开先进单位”“区诚信廉洁教育示范学校”，成为“全国辅导员培训基地”“省机器人教育基地”。
我校还在常州市“生命之水”教育活动中获得优秀组织奖、社团展示二等奖，在“区生命教育展评活动”获二等奖、“推广奖”等。
学校多年来非常重视节水问题，提高师生对节水重要性的认识，积极营造节约用水的宣传氛围，认真开展节水的主题活动，不断提高师生的节水意识和水资源的利用效率，取得了一系列的成果。
20xx年1-6月我们学校的用水总量是每月0.634万m3，其中教学生活用水量0.4854万m3，生均用水量38.6升/人日。
创建工作及取得成效一、加强领导，责任到位根据市水利局、教育局、财政局《关于全面开展学校节约用水工作的通知》常水资24号和《区水利局、区财政局、区教育局关于全面开展“节水型学校”建设工作的通知》文件精神，我校领导高度重视，立即成立建设“节水型学校”领导小组，使创建工作有序进行，扎实开展。
德育处、教导处、总务处等密切配合，形成一个比较完善的网络组织。
责任到位，积极采取有效措施，制定相关规章制度，拟定计划，定期召开工作会议、组织检查、及时处理解决建设中的有关问题。
二、多种措施，落实宣传根据实际，我校从以下几个方面采取措施，抓好宣传，切实提高全校师生的节水意识，使其真正关心并积极支持节水工作。
1、发出节水倡议：德育处向全体师生发出“珍惜水资源，共同创建节水型学校”的倡议。
组织成立校园小小节水宣传员，在校内楼梯走道、卫生间、食堂、洗手池、开水间等张贴节水标语，发放倡议书，利用红领巾广播的时间对全校师生进行节水宣传;鼓励学生把校园节水宣传活动带进家庭、走向社会，同学们就如何进行水的循环使用、避免浪费水资源等小知识对家长等社会的各个层面进行了宣传。
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节水型单位创建方案为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。
一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。
二、具体措施1、加大节水宣传力度。
加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。
组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。
采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。
2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。
加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。
定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。
三、保障措施1、加强组织领导。
为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。
按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》（国发[2012]3号）、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。
领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。
2、健全管理制度。
我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。
同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。
各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监督检查。
我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。
2013年10月25日篇二：2014节能节水工作总结2014年度节能节水工作总结一年以来，xxxx依据《xxxxx物管【2014】5号》、《xxxx物管【2014】6号》、《xxxx社【2014】3号》文，认真贯彻落实中心节能节水考核工作的要求，传达学习发改委【2014】926号文《关于2014年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》。
不仅将节能节水作为年度工作重点，更视为一项可持续发展的工程，进一步加强节能节水基础管理，强化检查落实，确保实现单位制定的节能节水目标。
平台通过一系列节能节水制度和措施来保证节能节水工作的进行。
一、加大节能政策法规的宣传贯彻。
积极开展《节能法》、《国务院关于加强节能工作的决定》等的宣传贯彻，在管理站员工当中树立节能节水的理念，加快推进能源和水资源的综合利用和循环利用，在平台上营造节能节水的良好氛围。
二、健全管理体系，加强节能管理。
建立健全管理体系，完善各级节能管理制度，配齐配强专兼职管理人员；加强监督检查，不断提高管理素质，强化内部监督管理，开展节能节水竞赛，调动广大员工的节能节水工作的积极性，为节能节水工作提供保障。
结合管理站用能实际，对确定的管理方案及时督导，对采取的节能节水措施情况要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。
从细微之处入手，节约每一滴水、每一度电。
秉承这一理念各股室班组要在员工中广泛开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依靠管理和科技挖潜。
通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励，鼓励全员参与节能节水。
三、加强业务培训，推广节能技术。
进一步加强对节能管理工作专兼职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习，持续增强和提高管理队伍的整体业务水平。
积极参加公司组织的节能节水业务培训。
平台也计划举办节能节水培训班，对专兼职人员进行培训。
依靠科技进步，加快高能耗设备系统的技术改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。
四、强化基础管理，加强节能监测。
一是修订完善节能节水计划。
二是完善统计制度。
三是规范能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各种节能资料台帐，原始记录做到齐全准确。
四是加强节能节水标准等资料的配备工作。
五是加强节能监测管理工作。
五、加强定额管理，严格过程管理。
（二）制定耗能耗水定额标准，实行用能用水定额标准管理。
按照心下达的节能节水指标，层层细化分解到各个股（室）班组，落实责任人，管理站按下达的指标进行考核，确保目标完成。
1.能源管理体系建立计划完成率100%2.节能节水目标分解和考核覆盖率100%3.节能节水管理节能实施率100%4.节能节水法律法规执行率100%5.节能节水培训计划实施率100%6.能效管理信息数据填报及时率、准确率100%。
（三）技术应用，推广节能节水型新技术、新产品。
坚持“节约优先、效益优先”的原则，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能设备的步伐，提高能效利用水平。
进一步核查低效高耗能设备，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度。
在2014年更（如：换部份主干路灯、楼道路灯为led节能灯。
并针对季节性对所有路灯进行时控自动控制，道路路灯夏季运行时间为20：00—6：00、冬季运行时间为18：00—7：00，楼道路灯采用光控和声控相结合进行控制）为节能降耗打好基础。
附件：2014年节能节水完成情况表xxxxxxx管理站2014年11月27日篇三：申报“节水型企业(单位)”工作汇报申报“节水型企业（单位）”工作汇报天津减速机股份有限公司系国有控股公司。
现有员工千余人，拥有五处厂区，主要产品有行星摆线减速机，油浸式电动滚筒等，产值1.3亿元。
多年来，在市节水事务管理中心和机电工业控股集团公司的关心指导下，在我市节水工作中做了一些努力。
下面将我公司在节水工作中的几点体会汇报如下，汇报的题目是：努力工作，奋力拼搏，争创节水型企业一、公司领导重视，组织机构建立健全，专、兼职人员配备齐全，这是开展节水工作的重要保障我们公司领导对节水工作十分重视，早在2000年和2001年公司投资40万余元对主要生产厂区卫国道112号进行了自来水管网改造和暖气回水管网的改造，取得了惊人的节水成果。
为了将节水工作持之以恒的开展下去，公司将节能（节水）工作纳入议事日程。
在工作报告中专门论述节能降耗的重要性和深远意义，最后体现在公司的年度工作方针中。
为了加强对节能（节水）工作的领导和推动基层工作，公司在1985年就成立了节能领导小组，现主管经理是刘新昭同志。
下设由安动部长罗宝双为主的节能办公室，它包括了各部门的节能员。
节能领导小组定期召开会议，宣讲国家、政府有关节能法律、法规、政策。
指导本公司开展节能（节水）工作重点，并对日常开展的节水工作提出意见。
节能（节水）办公室对领导小组负责，它负责日常节水工作的布置、推动、检查、落实。
它制定有关节水制度的颁布、修改，年度水指标的分解，以及年终节水先进集体、先进个人的评比工作。
各车间、部室相应成立节能（节水）工作小组，成员由各班组长组成。
它负责本部门水指标、节水工作、及规章制度的落实情况。
并指定一名副职担任组长。
各班组有一名兼职节能员，他负责本班组的日常节水事宜并把公司，部门有关节水指示精神传达到每一名员工。
这样一来使节水意识更加深入人心，逐渐形成了节水光荣、浪费可耻的氛围。
有力的推动了基层节水工作的开展。
比如，2004年初由于市政规划，卫国道112号进行了部分拆迁，浴池就在其中。
在重建浴池过程中，锅炉房班长提出能否采用脚踏式截门，经过到兄弟单位考察后，认为方案可行，节水有潜力。
节能办报公司节能领导小组批准后予以实施。
共投资5.68万元，安装脚踏式节水器具21套，达到预期目的，年节水在1万吨左右，约合资金6.2万元。
现我公司浴室全部使用节水器具。
还有东丽区杨台库自来水管网老化，2004年5月该部门领导向公司节能办提出是否进行改造的建议。
节能办经过实地考察和专业人员论证，认为改造很有必要。
节能办将可行性报告上报公司节能领导小组，由经理办公会研究决定批准实施。
改造后年节水达2000多吨。
我公司的部分产品零件根据工艺要求，在产品总装前需要做零件的清洗、清理工作，清除在零件中的杂物，清洗零件需用100c以下的热水，加入浓度2-3%的金属清洗剂，通过清洗机链排传送进行喷淋和多方位的反复冲洗，以保证产品质量要求。
清洗零件中消耗水比较大，为了有效的节约水资源，减少浪费把冲洗后的水回收到自制的3.5立方米的水箱中，这样重复使用，即节约用水又节约了能源，每年可节水1000吨左右。
由于我们建立了公司节能（节水）办公室，车间、部室组建节能（节水）工作小组，班组设立了节能（节水）员，因此形成了三级节水管理网络。
节水工作横到边、竖到底，层层有人把关负责，处处节水责任到人。
公司内部从上到下目标层层分解，从下到上责任分级保证。
推动了公司节水工作的深入开展。
二、建立一套行之有效节水规章制度，推动长效节水机制的形成各级节水机构的建立，节水管理网络的编织是有力的组织保障，各项规章制度、岗位责任制的建立健全是公司形成长效节水机制的措施保证。
它能使上级的方针、政策得到完全的落实。
公司先后制定了《关于加强用水的管理规定》、《计划用水考核办法》、《节约用水奖励及惩罚制度》。
为了明确各级目标责任又制定了《公司节能（节水）办公室职责》、《车间、部室节能节水工作小组职责》、《班组节能（节水）员职责》。
三级管理，三层职责，三道关口，都朝着一个目标集结。
公司内部形成了强大的合力。
节水工作得心应手，且工作开展的有声有色，从而为形成节水工作的长效机制夯实了基础。