公司内部请示报告专用笺
内部签呈单
签字： 年 月 日
分管领导审批意见：
签字： 年 月 日
总裁审批意见：
签字： 年 月 日
填
写
说
明
1、所有相关管理经营事件必须填写此签呈，申请人及呈送部门及各个签字人员人手一份，可以是电子版或者复印件，严格保密。
2、此签呈可以电脑打印及手写，涉及到费用需注明金额，及是否在公司预算内。
内 部 签 呈 单
呈报时间：20年月日 编号：呈字【 】第号
保密程度
□一般 □机密 □绝密
紧急程度
□一般 □机密 □绝密
呈送部门/人员
批复时限
呈报事项主题
呈
报
内
容
涉及费用项目
金 额
申请部门
申请人部门经理ຫໍສະໝຸດ 总监审批意见：签字： 年 月 日
呈送部门审批意见：
签字： 年 月 日
直管领导审批意见：
签字： 年 月 日
3、总部、行政部按照申请人递交时间编号存档，便于查阅。
4、费用类别： □固定资产 □项目保险金 □差旅
□日常办公 □企业宣传 □其他
工艺(集团)公司签报(内部请示)办理细则(WORD2页)
工艺（集团）公司签报（内部请示）办理细则一、集团公司各职能部门（以下简称各部门）请示工作，应使用统一印制的“中国工艺（集团）公司签报”稿头纸（样张附后，以下简称签报）。
二、各部门拟写签报，应当观点明确，文字简练，条理清楚，标点正确，篇幅力求简短，符合规范的格式。
一般情况下，签报文稿应由请示起因、请示事项、请求三部分组成。
（一）请示起因：简要说明请示的理由。
（二）请示事项：要求给予指示、批准的具体问题和事项，一般要讲清问题和事项的基本情况，遇到的困难，说明本部门对处理、解决问题的建议或设想，作为集团公司领导同志批示的参考。
（三）请求：有针对性地提出要求、希望。
结束时一般用“以上请示妥否，请批示”、“以上（意见）当否，请示”、“以上请求如无不妥，请予批准”等字样。
三、各部门呈报签报时，应注意以下几点：（一）不要将请示与报告混用，不得在“报告”中夹带“请示”事项。
（二）签报要一文一事，切忌一文多事。
如果一个签报涉及互不相关的多项内容，往往不便领导批示，影响办事效率。
（三）签报文稿的首页（稿头纸），应简洁、明确地写明标题，标明拟呈报的集团公司领导同志，填写好呈报部门、经办人姓名与联系电话、呈报日期，并由该部门总经理或临时主持工作的副总经理作为签报人签名。
（四）签报如有附件，应在正文后注明“附件”字样，并顺序填写附件标题。
（五）签报文稿需经相关部门会签的，由呈报部门负责按照集团公司《公文会签细则》规定的程序，送请相关部门会签。
（六）签报是集团公司在经营管理中经常要使用的一种重要公文形式，应按照公文处理办法的相关规定使用公文用纸（国际标准A4型），不得使用废污、残损纸张或其他不规范纸张。
四、签报文稿经呈报部门签报人签署（需会签的应完成会签）之后，送集团办公室秘书机要部统一审核、登记、编号，并按照领导班子成员分工进行分送。
（一）一般情况下，各部门的签报不应自行直接呈送集团公司领导。
如果确有特殊情况而不得不直接呈送，集团公司领导在阅批后，则应将该件交集团办公室秘书机要部补办登记、编号等程序。
机关××关于××请示(报告)-签报格式
机关××关于××请示(报告)-签报格式第一篇：机关××关于××请示(报告)-签报格式××关于××请示（报告）（二号宋体加黑）所领导：（）(3号仿宋体)妥否，请批示。
（特此报告，请审查。
）（主办部门名称/经办人姓名）年月日—1—第二篇：机关××关于××请示(报告)-签报格式××关于××请示（报告）（二号宋体加黑）所领导：（）(3号仿宋体)妥否，请批示。
（特此报告，请审查。
）（主办部门名称/经办人姓名）年月日—1—第三篇：请示报签格式附件4华北铁建建设有限公司现代农业4.0智慧温室产业园项目请示报签呈送领导批示:请示内容:呈报单位负责人: (签名) 呈报日期: 年月日第四篇：《×××》请示文件格式XX市XX局第次局长办公会议文件（）关于报请审定《×××》的请示局长办公会：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
公司内部请示报告的格式
公司内部请示报告的格式篇一：请示报告的格式请示报告的格式请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
关于进一步规范公司公文处理工作的通知
关于规范公司公文处理工作的通知各部门、子公司：根据《国家行政机关公文格式》、《贵州省国家行政机关公文处理实施细则》的有关规定，为使公司各部门、子公司公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据工作需要，对公文处理工作作如下规范通知。
一、公文的种类在日常工作中公司涉及的主要有请示、报告、决定、批复、通知、通报、意见、函、会议纪要等9种。
为了便于大家在工作中准确地使用公文种类，现将9种公文的适用范围介绍如下：（一）请示：适用于向上级机构请示指示、批准。
（二）报告：适用于向上级机关或管理部门汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
（三）决定：适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤消机关不适当的决定事项。
（四）批复：适用于上级答复下级的请示事项。
（五）通知：适用于转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达建议下级办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
（六）通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。
（七）意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。
“意见”可用于上行文、下行文和平行文。
此类公文主要针对上级机关或管理部门、公司下属各部门或子公司、公司投资的其他股份制企业等来文咨询意见的回复。
（八）函：适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（九）会议纪要：适用于记载、传达会议情况和议定事项。
其他专用公文有：项目申报、情况汇报、协议书、合同书、各种工作报告、请谏、贺词、启事等。
在工作中涉及使用其余公文种类时，可上网查询《贵州省国家行政机关公文处理实施细则》了解其主要适用范围。
二、公文的格式公文的格式具体按照《国家行政机关公文格式》要求办理，以下主要介绍公文组成部分的主要内容：（一）发文机关标识：应当使用发文机关全称或者规范化简称；联合行文主办机关排列在前。
除各子公司自行行文外，我公司发文机构标识为：“贵州盘县盘兴能源开发投资有限公司文件”；各子公司行文的发文机关标识为：“XX公司文件”。
公司内部请示报告的格式
公司内部请示报告的格式篇一：请示报告的格式请示报告的格式请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示然后是年月日就可以了（篇一）县政府：年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
荣新集团文件呈报审批笺模板范例
地 点：
主持人：
会议主题：
参会人员签到
序号
部门/子分公司
职务
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
8.6《会议纪要》
议 题：
主 持：
出席人员：
记录人员：
会议地点：
会议时间：
编 号：
密 级：□秘密、□机密、□绝密
会议主要议程：
会后需落实工作事项：
四川荣新集团有限公司
二○○年月日
主 题 词：
风险控制部
FXKZ
营销管理部
YXGL-
工程管理部
GCGL
设计管理部
SJGL
招标成本部
ZBCB
自贡项目公司
ZG-
秀山项目公司
XS
成都项目公司
CD-
安岳项目公司
AY
雅安项目公司
YA
屏山项目公司
PS
苍溪项目公司
CX
平昌项目公司
PC
岳池项目公司
YC
大方项目公司
DF
建筑装饰公司
JZZS
餐饮公司
CY
仁邦典当有限公司
8.1《文 件 呈 报 审 批 笺》
编号：年月日
文件名称
主送单位
主送领导
报送单位
报送人/电话
需回复时间
紧急程度
□紧急 □急 □一般
报送单位领导
签字（盖章）
回复意见
相关单位意见
由报送单位根据文件涉及的部门，自行添减、调整栏目
分管领导
意 见
常务副总裁
意见
总裁意见
公司文件处理笺
编号：
部门
日期
2020年 月 日
文件标题
关于XXXXXX的请示
内容摘要
根据公司机构岗位设置与定员方案，结合公司实际工作需要，XXX岗位需招聘工作人员X名。经对应聘人员简历进行搜集、筛选，并请示公司领导，2020年X月X日下午，公司副总裁XXX、工程部总经理XXX、工程部副总经理XXX、人力资源部总经理XXX、招聘经理XXX在公司XXX办公室对XXX、XXX、XXX等X名应聘人员进行笔试和面试考核（记录员XXX），拟录用XXX为公司XXX岗位人员，薪资拟核定为XXX元/月，绩效薪酬为全年基本薪酬的XX%。
部门负责人意见
会签部门意见
分管领导
意见
总裁意见
法定代表人意见处理结果源自
公司内部请示报告的格式
公司内部请示报告的格式篇一：请示报告的格式请示报告的格式请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
【精编范文】请示报告处理笺word版本 (1页)
【精编范文】请示报告处理笺word版本
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请示报告处理笺
篇一：广西医科大学部门请示( 报告 )处理笺
广西医科大学
请示（报告）处理笺
年月
日登记号：
篇二：公文处理笺(范本)
有限公司公文处理笺
篇三：武汉市人民政府办公厅政府信息公开申请处理笺
武汉市水务局（防汛办）政府信息公开申请处理笺
经办人：
领导批示：
督办记载：。
内部请示及工作联系单版本
内部请示公文处理办法为了促进工作的制度化、规范化、流程化，从而进一步提高公司员工的工作效率，并结合本公司实际情况，制定本办法。
一、内部请示公文的行为规范1、请示，是下级单位向上级单位请求指示、批准的公文，原则上给予答复。
2、请示，应一文一事，切忌一文数事。
所请示的问题要明确，行文应言简意赅，分寸得当。
3、请示正文一般由三部分组成：请示的事由或起因；请示的事项或建议的事项；请示的结束语，如“妥否，请领导批示为盼。
”二、内部请示公文的办理程序1、要逐级请示问题，除特殊情况外，不越级请示。
2、凡属职能部门权限范围内的请示，一般不必再送总经办，职能部门应直接给予明确答复，并做好材料归档工作，以便查询。
3、对超越职能部门权限的请示，职能部门应及时、准确地反映情况、提出初步处理意见或建议，并经部门经理或主管签署拟办意见后，报总经办阅批。
总经办批示后，退回职能部门，同时转告请示单位。
职能部门负责按批示意见办理并明确答复请示单位。
4、请示单位对职能部门直接答复的问题如有不同意见，可采用请示公文的形式将原请示事项，职能部门的处理意见，以及请示单位的不同看法一并总经办。
5、请示单位对职能部门直接答复的问题如有不同意见，可采用请示公文的形式将原请示事项，职能部门的处理意见，以及请示单位的不同看法一并送总经办。
三、内部请示公文的处理期限1、凡属职能部门可直接处理的问题，职能部门应在一个工作日内（以收文日期为准）答复请示单位。
2、需报总经办决定的请示，要及时送交总经办。
职能部门在收到总经办批示后，一般应在三个工作日内按总经办批示精神进行处理并给予明确答复。
特殊情况不能在三日内处理的，应在答复期限内，向总经办说明。
3、急件的处理，应以请示公文注明的时限为依据。
特殊情况不能及时处理的，应在答复期限内，向请示单位说明。
四、内部请示公文落实情况的督促检查1、请示公文经相关主管领导审批后，应及时送交职能部门，职能部门应按要求将落实情况及时反馈给审批单位。