为什么会说话远比会办事重要

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会说话和会做事哪个更重要

会说话和会做事哪个更重要有人说，其实在职场上，说话是最最重要的标准，因为你得到一份工作，在面试的时候，确实是通过说来得到的工作，说服别人给了你工作，才能得到一个展示能力的机会。

如果在面试时，即便你能力再强，工作做得再好，不会说话，就不能展示给面试官我会做这些事情。

有人反驳说，如果你根本不能做事，工作能力根本没有，单凭会说话会忽悠，得到了一份工作，那么后续，进入公司以后，很快就会露馅，结果自然工作不会长久。

会不会说话决定你能不能得到工作，但是得到一份工作并不是最终目的，会不会做事才决定了这份工作，你能做多久。

有人说，会说话的人总是可以找到会做事的人来帮他做事。

说话就像推广一样，例如，法国香奈儿五号世界闻名，但是所有的原材料却全部来自于埃及。

说话就像营销一样，可以提升自己的价值。

有人反驳说，会做事的人根本不需要说话，把自己的作品拿出来就会得到别人的认可。

成功人士不是因为会说话才成功，而是因为他们会做事，所以有更多的经验可以说给别人听。

“人家说了再做，我是做了再说。

”“人家说了也不一定做，我是做了也不一定说。

”这两句话出自《闻一多先生的说和做》这篇课文。

有时候，你把你的目标一旦说出来告诉别人，会有这样的朋友，专门喜欢打击别人，所以英语中有句话特别有道理：Don't tell your dreams to yourfriends , just show them .（别把梦想告诉你的朋友，直接实现后给他们看）。

现代社会是一个需要人脉的社会，会说话的人显然朋友会比较多，相应的成功的几率也会比不会说话的人要高。

职场中，许多岗位需要团队合作，会说话，会沟通的人在与同事工作配合方面肯定会好很多，自然，工作效率也会得到提高。

有这样一个说法，未来男人的工作会被机器取代，而女人的工作则不会，因为说话沟通的能力越来越重要。

机器取代不了的是那些需要人与人沟通、交流的工作。

从古代到现代，人与人沟通的能力越来越重要。

(沟通与口才)论一个人会说话的重要性

论一个人会说话的重要性论一个人会说话的重要性，不论在职场，生意场还是官场上都应该奉行先说后做的原则。

找工作需要口试，做生意需要谈判，当总统也要先拉选票。

俗话说：兵马未动，粮草先行。

一样的道理，做任何事情之前，都应该先把事情说清楚，只有说好了目标导向，才能开始“做”。

兵马不动，粮草先行最多损失的只是一些粮草，而粮草不动，兵马先行的话恐怕就要伤筋动骨了吧？先说和先做，孰轻孰重，一看自明。

1.先说后做的法则不是光说不练傻把式，也不嘴上功夫终得浅。

说话是思想的外衣，而做事是靠思想去指导。

所以只有把话说得恰到好处，才能把事做得干净利落。

小到一个家庭、一个企业，大到整个国家，无论要做什么事情，首先以“商量、讨论”为开端，为什么？因为只有商量好了、讨论妥了，这件事才有成功的胜算。

商量、讨论用什么，用语言。

在做任何事的时候都有一个无形的法则在指导着人们，那就是先说后做的法则，如果违背了这个法则先做后说或者先做不说，那后果是不堪设想的。

很多时候，如果你想做一件事，也必须用说话去争取，如果你说不过别人，说不出你的想法，那这件事也会泡汤，只有说得恰到好处，才能把事做得即顺利又干净利落。

冯刚在大学里是个不被看好的学生，大家都喜欢听他说话，但背后也不知是出于嫉妒还是什么，总是说他“油嘴滑舌”。

可大学一毕业，走上工作岗位，冯刚却是他们班级里工作最出色的一位，他总是和同事交流自己的想法，在公司的会议外他的“意见”总是顺利的变成“建议”，他想做的事情，总是能凭着三寸不烂之舌争得领导的同意，所在工作岗位上如鱼得水，每句话都落地有声，为他带来意外的收获。

在同学聚会上，大家都说他是因为伶牙利齿才做成了那么多别人想都不敢想的好事。

很显然痛冯刚就懂得先说后做的法则，用说赢得人心、用说赢得信任，也用说做成想做的事，用说赢得辉煌的成就。

一位美国总统这样批评他的女秘书：“你这件衣服很漂亮，你真是一个迷人的小姐，只是我希望你打印文件时注意一下标点符号，让你打的文件像你一样可爱。

鬼谷子告诉你，为什么会说话比会做事更重要？

鬼谷子告诉你，为什么会说话比会做事更重要？先说结论，会说话比会做事重要，是因为说话是主动攻击，而做事是被动接受，比如一个动听的故事能给人带来一个美妙的体验，而一件事情却会被不同用心的人解读成不同版本。

今天我们就说说，纵横家们为什么那么会说话？最近看了一期辩论类节目，挺有趣。

从某种角度上看，所谓的辩论其实就是讲故事，谁的故事更吸引人，更容易被大众所接受，谁就是赢家，至于观点与真相南辕北辙，其实并不重要，重要的是，大众心理舒服，就如那首歌一样，人人心里有杆秤，谁的故事更迷人，那杆秤就更偏向谁。

那么问题来了，辩论时的巧舌如簧到底来自于哪里呢？，今天我们说说鬼谷子给我们的一个方法论。

由于篇幅有限，这里就不举例子佐证古代的牛人们是怎么说话了，有兴趣的可以去翻翻《战国策》，里面全是纵横家们的经典语录。

纵横家们说话从来不会直入主题，而是会做些铺垫，而这些铺垫往往就是从三个方面入手的。

1、反覆，通过观察过去，反过来去推论未来。

最经典莫过于三皇五帝的传说，其实稍微动点脑子就知道三皇五帝的故事其实跟《圣经》里的圣人摩西并无二致，并没有直接证据证明他们真的存在过，但是在古人眼里，这不重要，重要的是三皇五帝身上的“精神力量”，如道德、智慧、胆识等等，所以古人在游说的时候，喜欢引用三皇五帝，或者后面的秦皇汉武，通过他们的言行来推导出未来会是什么样的？所以不知道未来怎么样没关系，可以从已经发生过的事物中去寻找脉络，这个方法在《三国演义》里经常出现类似的桥段，比如诸葛亮经常从曹操的言行里推断出曹操即将会做什么。

这个方法应用在游说的经典句式，如：我听说圣人（或者其他已发生过的事情）如何，他们的行为带来了很好的结果，所以我们应该如何如何。

2、古今，通过历史事件，反过来论证现实情况古今说的当然不是内衣，说的是古人喜欢引用历史事件来论述现实意义。

唐太宗的那句“以史为鉴，可以知兴替”正好说明了古人对历史的重视，实际上没有任何一个国家能像中国这样对历史记述的如此完备相识，甚至连皇帝的日常起居也有史料可查。

为人处世中,会说话究竟有多重要？

为人处世中，会说话究竟有多重要？1.开会迟到了，你会怎么说？你是会作自我批评，向大家道歉，还是感谢大家的等待和包容？毫无疑问，以感谢的方式处理问题，更能化解大家的消极情绪，获得大家的谅解，因为你给大家都戴上了一顶高帽子。

这顶高帽子，就是理解和包容。

要知道，人都有锚定心理，你期望别人怎样，别人往往就会怎样。

你期待大家理解和包容，大家就会更加理解和包容。

2.领导问你不知道的事情，怎么办？你是消极地回复领导“不知道”或者“不是你的工作范畴”，还是积极地表示“马上了解情况并向领导报告”？思维的不同，决定了人们行为方式的不同。

换位思考，我是领导，我也会更喜欢积极主动的下属。

要知道，在职场上，并没有绝对严格的工作职责划分，领导希望你完成的工作，都应该是你的职责。

3.报告坏消息的时候，你怎么说？你是心情沉重如实地向领导报告，还是注意报告的措辞，尽可能地减少负面情绪？人的情绪是会相互影响的，如果你一开始就传递出一种非常糟糕的情绪，那领导不可能不受你情绪的影响。

所以，你要通过措辞消除不良情绪，不主动制造恐慌氛围。

当然，你在报告坏消息的时候，还应提出有效的补救措施，以供领导参考和决策。

4.活太多干不完，如何拒绝领导？你是自怨自艾地向领导吐槽抱怨，还是有条有理地向领导分析和解释？我就见过一种非常高明的处理方式，别人不说活太多干不完，而是把手头上的工作一一列举给领导看，并向领导请教哪些工作更重要，以及应该优先处理哪些工作。

有时候，直来直去达不到目的，那就通过迂回的方式变通一下，毕竟方式不同结果往往就不同。

5.工作出现纰漏的时候，怎么办？你是诉苦推责，抱怨意外情况和客观因素，还是瞄准解决问题，向领导提出补救措施呢？干工作，不可能不出问题，越是重大的工作，意外情况和客观因素就越多。

出了问题总要解决吧，所以在面对问题时，第一要务并不是厘清责任，而是把出现的问题解决掉，确保工作有序推进。

要知道，领导更需要的是问题的解决，而不是区分谁的责任。

干得好不如说得好

员工升迁有诀窍，干得好不如说得好前言：有人说，干得好不如说得好。

这句话虽然有些偏颇，但是在职场中，如果会做事再加上会说话，那这样的员工肯定能迅速受到领导的青睐和重用。

在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会就会比那个既会办事又会说话的人要少得多。

对于每一个人来说，办事的能力和说话的能力同样重要。

在说话能力里，和领导沟通的能力是重中之重。

在职场中，有很多人不善于和领导沟通，甚至害怕和领导沟通。

尽管领导对自己也算不错，尽管彼此并无什么矛盾，尽管也明白沟通很重要，但在工作中还是会不自觉地减少与领导沟通的机会，或者减少沟通的内容。

事实上，无论是国企、外企都普遍存在着这样的问题。

在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。

而在说话能力里，和领导沟通的能力是重中之重。

拼搏在职场，也许你总能出色地完成工作任务，但每当你盼望着评优、加薪、升职时，这些好事却总是离你远去。

这时，你最该思考的就是自己和领导之间在沟通上是不是出了问题。

切记，要想前程更加美好，学会和领导说话的能力必不可少！沟通拒绝真空的存在。

当沟通存在真空时，我们可以想象这对领导和企业将是何等的灾难。

我们经常会看到以下的情景：因为没有领导的言论，人们开始自己杜撰出消息，特别是采用谣传、影射和闲话的形式，最终结果是使难题加剧。

本来是应该帮助解决问题的员工们，却变成了问题的一部分！为什么呢？因为他们没有得到信息，或更糟，他们得到了错误的信息，领导需要走到台前讲出实情，而不是让员工自己得出结论。

当你让员工自己得出结论而不是提供给他们适当的信息时，他们将自动地想象出最坏的结论，而如果及时言明的话，问题也许根本不会是那么的糟糕！会说话的人、让高不可攀的领导对你举手称赞、让冷若冰霜的领导和你笑成一片、让趾高气昂的领导对你倍加重用、让倍加精明的领导给你晋升加薪、学会和领导说话、让领导听你的“命令”。

为什么会说话的人，远比会做事的人受欢迎？

为什么会说话的人，远比会做事的人受欢迎？职场上，也许你能力很强，做得很多，但却总不如一些“会说话”的人升职加薪来得快。

其实，不要小看说话这门艺术。

卡耐基曾经说过，一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。

空有才能却不善交流的人，是无法笑傲职场的。

沟通这件事看似简单，实际上大有学问。

人们往往想当然地以为谈话就等于已经沟通过了。

殊不知，谈话和有效沟通完全不是一回事，你并不知道对方的内心是怎样的。

什么是有效沟通？简单来说就是：对方完全明白你说的每一句话、自己完全明白对方说的每一句话。

并且你们达成了一个目的，不管这目的是否功利。

有效的沟通能力是必备生活技能之一，以下6种沟通小技能一定会对你有所帮助。

1、认真倾听他人最能够提高沟通能力的方法就是：真正聆听他人——对别人的发言仔细听，并不会武断地打断别人。

做到这点其实很难（想想生活中能有几个人从不打断你说话吧），但是“一个完美的交流永远是发言与倾听的优雅结合”。

好的倾听者善于观察——他在安静地观察这个世界的真相。

好的倾听者喜好探索——他能将对方的语言按照事实、情绪、主观认知等几个层面分解，以此了解对方的需求。

好的倾听者还是优秀的演员——从心里、言语上和对方寻找共鸣、给予对方理解和尊重。

沟通过程中最重要的三个点：分享、认可、一致性。

一次愉快的聊天，这三个点是必不可少的。

2、交流时，不要有坏的语言习惯“嗯……那个……”、“我了个去……”等口语表达，有时候能分分钟毁掉一个谈话。

特别是当这谈话发生在上下级，甲方乙方之间，不适当的用词或满嘴跑火车，都会给人极其不靠谱的印象。

留心你自己的口语习惯，注意不要在公开场合使用诸如“我去”之类的表达。

在比较正式的说话场合，姿势和语言最好保持一致，例如把手从口袋里面拿出来，或是在正式发言前停顿一下，不要着急，这些停顿时的短暂冷场并不会对听众产生多少影响。

3、讲个故事，做个有意思的人在生活中，你总能发现：TED的演讲者在演讲时能够让听众聚精会神而不打瞌睡不玩手机，最后掌声如雷；好的销售一席话说完，就让消费者主动购买自己的商品；金牌编剧的剧本能看得人泪眼模糊……简单来说，一个善于讲故事的人，其目的是以好的方式让别人认同自己的观点和想法，让自己想要传达的内容被人欣然接受。

职场上会说话有时候比会做效果还好你嘴笨就亏了

职场上会说话有时候比会做效果还
好你嘴笨就亏了
一篇文章的成功，一定离不开有效的沟通。

在职场上，会说话才是绝对必须的，有时候比
会做事更重要。

作为一个职场新人，我们要学会如何有效地沟通，才能在职场上取得成功。

首先，我们要做好准备工作，学会分析自己的沟通环境，以及深入了解聊天对象。

在进行
沟通时，可以先看看对方的外表、语调和语气，以便更好地了解对方的思想状态，更加客观、全面的理解对方的言行。

其次，要学会把握沟通的节奏。

比如，在谈判中，不要一上来就把自己的想法强加于对方，而是要先充分倾听对方的观点，了解对方的想法，然后再慢慢阐述自己的想法，通过分步
地聊天，逐步把握节奏，达到沟通的最佳效果。

再次，要学会有效地回应对方。

在交流中，我们不能只是自我介绍，还要学会如何正确、
有效地回应对方的话题，以此来激发对方的兴趣，展开深入的交流。

最后，要学会总结，小结话题，巩固沟通的效果。

比如，在谈判中，要学会总结已经商议
到的点，并且思考一下接下来的议题可以怎么讨论，这样可以让沟通更加有条理，有效率。

总之，掌握沟通技巧对于在职场上取得成功是非常重要的，也是基本的技能。

只有熟练掌握沟通技巧，才能在职场上取得成功。

所以，我们要学会把握沟通的节奏，做好沟通的准备，学会有效的回应对方，总结并巩固沟通重点，才能在职场上取得成功。

口才比文才更重要6篇

口才比文才更重要6篇口才比文才更重要 (1) 原因有二：一、科技的发展、时代的进步，人们的距离被迅速拉近，“地球村”的概念深入人心。

人们面对面的交流更加频繁，电视、广播、电话等现代设备也向人们的口语表达能力提出了更高的要求。

没有相应的口才，人们真是茶壶里煮饺子，满肚子话说不出。

口才一定比文才更高一筹，也更体现着一个人驾驭语言的能力和综合素质。

口才是指人们在交际中因时因地，因人因事，凭借自己的只是和阅历，力求准确表达自己的思想，口头表达才能。

而这些都是文才所做不到的。

运用口才，能与对象直接进行双向交流，而文才往往只能单向输出。

双向交流能及时反馈，其效果必然胜于单向输出。

口才不仅能借助语言，还能借助语音、语气、语调、表情等等，多种力量并用，就能收到1+1>2的整体效果。

再者，口才的使用比文才更为便捷，其运用的时间，场合都大大胜过文才。

二、我方认为，文才对于人们的工作生活、人际交往也起着重要的作用。

当文字的才能和诉说的才能放在一起的时候，后者确是最容易被他人接受和理解的，如果一个人连说话都不能让别人信服，那么有再深厚的文笔有又何用呢?短信、网络聊天、邮件、公函、便条，都需要一定的书面表达能力。

但是，对于大多数人而言，除非你从事的记者、作家等文字工作，你只要具备初级的文才，就可以解决大多数书面问题了。

而人们对于口才的运用范围更广泛、需求更大。

在座多少人每天写字的字数会超过你说话的字数?西方世界已经把“舌头、金钱、原子弹”列为三大武器。

“祸从口出”的古训已不再被人们奉为神明，社会的发展对我们提出了越来越高的要求。

不管我们将来走上什么工作岗位，没有良好的口才，做什么事都会事倍功半。

从个人层面上讲，具有口才的人拥有更强的说服力，更能直接准确地表达自己的思想，故能够使主体更适应于社会的需要。

从社会层面上讲，现代高度信息化的社会需要其主体之间有充分的交流，而口才是信息化社会交流的重要组成部分，优秀的口才能使交流更加有效率，促进社会分工合作的进一步完善，从而为社会发展起推动作用。

修心三不为人三会口才三绝

修心三不为人三会口才三绝读书笔记断断续续，慢慢品读，终于品完了抖音大火的三本励志书籍：《为人三会》、《修心三不》、《口才三绝》。

细细品味，从中获益了不少有关生活、工作、处事和学习的内容。

部分回顾如下：为人三会：会说话、会办事、会做人会说话：说话或许人人都会，但要会说话却很难，不是任何人都能把话说好，也不是谁说的话别人都爱听。

事实上，古往今来，不通说话之道者，一般都难成就大事，而能成事者，一定在语言方面具有独特的能力。

工作生活中，有些事情本来几句简单的话语可以解决的，从不同的人口中说出，语调、动作、神态的不同，在相同的接收者身上得到的反馈完全不同。

正所谓：“良言一语三冬暖，恶语伤人六月寒。

”可见，说话的艺术，技巧是多么的重要。

1、说话的深奥艺术；（说话是一门语言艺术、说话技巧是立身之本、说话一定要合乎逻辑、说话是交际的艺术、职场生存要借助口才、会说话才能推销自己、引人同意的说话艺术、说话技巧影响事业成败）2、说话的基本技巧；（说话时要尊重他人、注重自我表达能力、说话要学会就地取材、说话时切忌重复啰嗦、说话要学会吊人胃口、交谈时要善于倾听、多使用简洁精炼的语言、说话时多用幽默语言）3、会说话造就好人生；（谈话前要先了解对方、说话时要注意对方的自尊、选择正确的说话时机、尽快传出你手中的球、好话人人喜欢听、说话要明白对方所需、说话要尽量避免争论、会说话赢得人生财富、会说话促进事业成功）会办事：办事不是做事，办事是一种技巧，做事是一种技能。

办事不是简单的做事，办事是处理人与人之间、事与事之间或人与事之间的关系。

做什么事都有规则，有些规则是必须坚守的，但若一味照本宣科，不会融会贯通，就可能什么事都办不好。

任何人只要掌握基本的执业技能，懂得行业规则，按照公司程序做事，没有多少人做不好，但是想要在做事的基础上，把事情办好，就需要另外一种能力，办事的能力，在规则之外，怎么样把你要办的事情办好，同时还让与你合作的人认同你这个人，也是一门大大的学问。

学会说话比你学会什么都重要

九我们在梦里走了许多路，醒来后发现自己还在床上。
十你的丑和你的脸没有关系
十一航海者虽比观望者要冒更大的风险，但却有希望到达彼岸。
十二穷人的苦恼在于没有选择，富人的苦恼在于有太多选择。
十三不要总觉得被轻视，先问问自己有没有分量。
十四一个人的价值，不体现在与别人相同的东西上，而体现在与别人不同的东西上。
四你犯错误时，等别人都来了再骂你的是敌人，等别人都走了骂你的是朋友。
五人只要能掌握自己，便什么也不会失去。
六变老并不等于成熟，真正的成熟在于看透。
七简单的生活之所以很不容易，是因为要活的简单，一定不能想的太多。
八人们常犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻，把这个坏习惯改过来，天下太平。
[转] 学会说话比你学会什么都重要，朋友进来看看吧，在外面言行才是你的个人资料！！ [图片] 分享复制地址日志地址:
一成熟的人不问过去；聪明的人不问现在；豁达的人不问未来。
二在人之上，要把人当人；在人之下，要把自己当人。
三知道看人背后的是君子；知道背后看人的是小人。
6、不要乱发脾气
一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来，哭声中去。千万注意，自己恋恋不舍，而别人早就去意已决，人生应看三座山：井冈山普陀山八宝山，退一步海阔天空，忍一事风平浪静；牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量。
7、不要信口开河
言多必失，沉默是金，倾听一种智慧，一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通，平静是一种心态，一种成熟
4、不要强加于人
人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世。人生三种境界：看山是山，看水是水——人之初；看山不是山，看水不是水——人到中年；看山还是山，看水还是水——回归自然。

口才比文才重要(1)

观点口才比文才重要论据1：概念上讲，口才表达更直接更重要我们要搞清楚口才和文采是什么，口才就是一个人说话的才能。

而文采是文学写作的能力。

像他们在本质上都是表达自己的情感，启发别人，但是口才的方式更加的直接。

一句平淡的语言，可能真的无法表现出作者内心真实的那强烈的感情。

语言的共情能力是更强的。

口才与文采，他们两个的关系其实相当于是做饭与原子弹的区别。

我们可以选择不要原子弹，而选择做饭，因为有原子弹是可以的，而没有做饭，，我们就不能吃熟的东西，那么我们没有做饭，那我们就活不了，而没有原子弹，我们人类发展了这么久，也是照样好好的。

我们选择以口才来传承这个社会的一些文明，而非选择使用文采，是因为口才他更加的简洁易懂，而不是像富有文采的书一样晦涩难懂。

战国那段时间的纵横家，他们是用文采来表达吗？不是，张仪都说他有三寸不烂之舌，而不是说他有，全知全能之脑，这说明了什么？这是说明了我们的口才是更重要的。

（例1.近年来很多小说都改编成有声小说和广播剧，不就是为了给他的喜欢这本书的读者带来更强的体验感吗？2.我们选择去看电视，而不是选择去看书，是因为电视可以更直观地给我们带来感受，而带来这些感受的基础呢，也是剧本里的台词可剧本的台词，若是没有好的口才来表达却也是无用。

很多人相比于去浪费很长的时间去看一本书，还不如就是去看一个一到两个小时的电影。

而且看完电影给我们带来的不仅是视觉上的盛宴，也是自己内心的强烈感情波动。

3.就像土地的誓言那篇文章，里面端木宏良在文章中呼告的手法，可是呼告这个手法，却还是脱胎于口才里面的大声疾呼。

总结该论据：口才可以更快速的传达信息改变思想。

而不是耗费一整天的时间去摸索。

论证2 口才是文才的体现首先，我并不否认文才的重要性，我也知道文才是口才的基础，但是，请大家注意，再多文才都需要口才来实践。

（例1.美国国学大师卡耐基说过：“一个人的成功，15%是靠他的专业知识，85%是靠他的口才交际能力。

“会说”与“会做”都是基本功

“会说”与“会做”都是基本功“会说”与“会做”都是基本功在人际交往和职场发展中，无论是“会说”还是“会做”都是我们的基本功。

这两方面的能力都对我们的个人形象和工作效能有着直接的影响。

下面，就让我们来分别探讨一下“会说”和“会做”在不同场景中的重要性以及如何提升这两方面的能力。

首先，我们来看一下“会说”的重要性。

无论是在日常生活中还是在工作中，沟通能力是我们必备的基本功。

一个能够流畅表达自己思想和观点的人往往更容易获得他人的认同和信任。

在社交场合中，一个善于交谈的人往往更容易融入集体，建立起良好的人际关系。

在工作中，良好的沟通能力使我们能够清晰地表达自己的想法和要求，与同事们以及上级进行有效的沟通，提高工作效率。

那么，如何提升自己的“会说”能力呢？首先，要注重语言的表达能力。

我们可以通过课堂训练、朗读练习以及多与他人交流等方式，提高自己的口头表达能力。

同时，要培养良好的听取他人意见的习惯，学会倾听，理解他人的观点和需求，并能够准确地做出回应。

此外，我们还可以通过多阅读书籍、报纸和杂志等，丰富自己的词汇量和知识面，提高自己的语言表达能力。

接下来，我们来看一下“会做”的重要性。

无论是在个人生活中还是在职场中，能够高效地完成任务和达成目标是我们必须具备的基本能力。

一个能够将话语付诸行动的人往往更易受人尊重和信赖。

在工作中，一个高效完成任务的人往往更容易得到上级的肯定和晋升的机会。

而在个人生活中，能够信守承诺并将承诺变为行动的人通常更易建立起良好的人际关系。

那么，如何提升自己的“会做”能力呢？首先，要注重问题解决能力的培养。

我们可以通过参加一些团队项目或者兼职工作，锻炼自己的解决问题的能力。

同时，要注重自律，养成良好的时间管理习惯，合理安排每天的任务并高效地完成它们。

此外，积极学习和不断提升自己的技能也可以提高自己的“会做”能力。

我们可以参加培训课程、学习新的知识和技能，不断提升自己的专业素养和能力。

总的来说，“会说”与“会做”都是我们的基本功。

口才的重要性_口才的作用

口才的重要性_口才的作用自古以来，〔口才〕的作用都是不可小觑的。

在朝为官，会说话不仅可以保住你的乌纱帽，还可以为你争得升官发财的机会;结交朋友，会说话不仅可以加深与老朋友的感情，还可以让新朋友对你钦佩不已;经商谈判，会说话不仅可以树立公司的美好形象，还可以为你在客户心中的印象加分会说话既是一个人事业成功的保证，又可加速其事业成功的进程。

而不懂得说话的人，他的事业成功之路将会荆棘遍布，进程缓慢。

中国有句老话，"会干的不如会说的'，就是指的口才的妙用。

如果你觉得只依靠熟练的技能和勤恳的态度，便可以在职场中游刃有余、出人头地，那就未免过于天真了。

某单位有两个小车司机，由于必须要精减，两人之中只留一个。

第一个司机说:"我将来开车，一定把车收拾得非常干净利索，遵守交通规则，而且要确保领导的安全，一定要做到省油。

'第二个司机，说了连3分钟都没到就结束了。

他说:"我过去遵守了三条原则，现在也遵守着三条原则，如果今后用我，我还遵守三条原则:第一，听得，说不得;第二，吃得，喝不得;第三，开得，使不得。

我过去这样做，今后还这样做。

'领导一听:好!这个司机好!好在什么地方?听得，说不得，意思是说:领导坐在车上研究一些工作，往往在没讲之前都是保密的，我只能听，我不能说。

这个司机不可用吗?吃得，喝不得，意思是说:常常陪领导到这儿开会，到那儿参加这个，参加那个，最后总得吃饭吧?好，我也得吃，但是千万不能喝酒。

这叫保护领导的生命安全。

开得，使不得，意思是说:你别看我开车，但是只要领导不用的时候，我也决不为了己利私自开车，而是公私分明。

有句话叫做"是人才不一定有口才，但是有口才必定是人才'。

在激烈的商业竞争中，拥有好的口才往往能事半功倍，获得意想不到的成功。

俗话说:"知识就是财富，口才就是资本。

'一个连话都说不清的人，怎么能让别人明白你的意思，领导又怎么能放心把工作交给你呢?说话水平高，你的才能和你的优良形象才干得以充分展现，让领导加深对你的了解，信任你，提拔你到重要的岗位上，从而在事业上取得成就。

为什么会说话那么重要

为什么会说话那么重要
捭阖从本质上来说是一种“游击战”形式的说话艺术，要实现通过避实击虚的方法取得沟通成果，就应该深刻理解鬼谷子所说“即欲捭之贵周，即欲阖之贵密。

”这句话是什么意思呢？要打开对话与对方进行互动，之前就必须考虑周全，不放过任何利益共同点和合作的可能性；而要采取封闭式提问迫使对方做出选择，就需要采取缜密的措施，使得自己的言语无懈可击禁得起推敲。

其实在日常销售过程中，约见客户就常常使用这种思维方式，只是我们下意识地应用，不知道这些技巧其实古人早有总结。

捭阖是从思维方式层面为谈判对话提供准备，鬼谷子在对其进行介绍后，将注意力集中在说话的“工具”上。

“口者，心之门户也。

心者，神之主也。

”就是说，人的嘴巴，是表达内心意愿的机关；而内心意愿又是由其考虑问题的角度决定。

志向与意愿，喜好和欲望，思念与焦虑，智慧和谋略，都是由嘴这个机关所控制。

因此人的嘴巴就是施展捭阖之术的“必争之地”，而具体的操作方法就是通过言语等手段，根据我们的需要让对方“张嘴”和“闭嘴”。

为人三会会做人会说话会办事看完之后受益匪浅

为人三会会做人会说话会办事看完之后受益匪浅为人三会：会做人，会说话，会办事人是社会的一员，每个人都希望能够在与他人相处的过程中表现得自信、得体、友善。

然而，要真正做到这一点并不容易。

为了成为一个优秀的人，我们需要具备三项基本能力，即会做人、会说话和会办事。

一、会做人作为一个人，我们首先要学会做人。

做人的原则有许多，但最根本的一点是要有道德操守和诚信。

道德操守是指遵循纪律、尊重他人、注重公平和正义的基本品质。

而诚信则是我们在与他人交往中最重要的品质，它体现了我们的诚实和可信赖，能够赢得他人的尊重和信任。

其次，做人还要懂得尊重和关心他人。

我们要尊重每一个人的个性和差异，不论他们的背景、年龄、职业或地位如何。

同时，我们也应该关心他人的需求和感受，对待他们时要体贴、善解人意。

只有这样，我们才能建立良好的人际关系，与他人和睦相处。

最后，做人还要学会宽容和谦逊。

世界上没有完美的人，每个人都会犯错误。

当我们犯错时，我们应该勇于承认自己的错误，并向他人道歉。

同时，我们也要能够宽容他人的错误，不与他们计较过去的过失。

谦逊是一个人品格的重要表现，它让我们不断学习和进步，同时也能够与他人和睦相处。

二、会说话会说话是非常重要的一项能力。

通过语言表达，我们可以与他人沟通、交流和表达自己的观点。

然而，虽然每个人都会说话，但并不是每个人都懂得如何用恰当的语言表达自己。

因此，学会说话需要一定的技巧和智慧。

首先，我们要学会倾听。

倾听是沟通的重要一环，它能够让我们真正理解他人的意思。

当别人与我们交谈时，我们要保持专注，不打断对方，给予充分的时间和空间，倾听他人的观点和感受。

通过倾听，我们能够建立起信任和关系，彼此更好地理解对方。

其次，我们要注意自己的语言和措辞。

用词准确且得体的表达可以让我们的意思更加清晰明了。

我们应该避免使用冒犯性的词汇或粗俗的语言，尽量用平和、友善的语气与他人交流。

此外，我们还应该注重语速和语调的控制，让自己的语言更加生动有趣，不枯燥乏味。