电大职业生涯规划复习题
职业生涯规划(1)-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案
职业生涯规划（1）一、单选题1、一名教师职业生涯之初从事教学工作，以后转到行政岗位上从事教学管理工作属于（）A. 传统职业生涯B. 易变性职业生涯C. 外职业生涯正确答案: B2.一名教师职业生涯之初从事教学工作，以后转到行政岗位上从事教学管理工作属于（）A. 传统职业生涯B. 易变性职业生涯C. 内职业生涯D. 外职业生涯正确答案: B3.以下（）不属于职业生涯发展A. 工作的扩大与丰富化B. 责任的加重C. 教育与训练D. 评估生涯的发展正确答案: D4.（）的优点是有实际性，参与者能够从真实管理中学习互动的方法A. 人际关系培训B. 课堂学习和学位C. 模仿D. 案例研究正确答案:D5.以下（）属于能力的个别差异表现在质方面的差异A. 能力发展的水平B. 年龄差异C. 能力的类型差异D. 不同的普通能力之外正确答案: C6. 智力活动的产物中，最复杂的结果是（）A. 类别B. 转换C. 蕴涵D. 认识一个系统的关系正确答案:C7.智商110~120属于（）A. 中才B. 聪颖C. 上智D. 天才正确答案:B8.以下（）不属于胜任力的六个层次。
A. 知识B. 自我概念C. 动机与需要D. 智力正确答案:D9.（）沉着冷静，情绪发生慢而弱，思维言语动作迟缓。
A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案:C10.出现“分裂人格”属于（）A. 独特性B. 稳定性C. 复杂性D. 统合性正确答案:D11.（）纬度是对信誉的测量A. 经验的开放性B. 责任C. 随和性D. 外倾性正确答案:B12.现实型对应CISS兴趣问卷的（）A. 冒险B. 帮助C. 影响D. 组织正确答案:A13.( )是准确地对自己进行评价的一个重要方面。
A. 公开我B. 私隐我C. 潜在我D. 背脊我正确答案:D14.（）即目标必须是以普通人能理解的口头语言或书面语言表达。
A. 可行的B. 明确的C. 可界定的D. 可量化的正确答案:C正确答案:15.（）是指同时着手实现两个现行的工作目标或建立和实现与目前内容不相关的预备职业生涯目标。
北京电大《职业生涯规划》复习题
单选题：（共20道试题，每题1分）自我分析主要包括哪些方面： D．A和B为正确答案2、以下哪些属于个人质量的3C: D．以上答案都正确3、有效地实现质量计划是指： D．以上答案都正确4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？D以上都正确5、克服学习障碍，就必须：D．以上答案都正确6、提升自信的方法有：D．A和B为正确答案7、职业着装应遵循的原则: D．以上答案都正确8、获取就业信息的渠道有哪些？ D．以上答案都正确9、大学生探索职业世界的途径有：D．以上答案都正确10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是： D．以上答案都正确11、职业锚由哪部分组成： D．以上答案都正确12、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
C13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A14、对职业人的基本要求是（）A15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（）D16、大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
B17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）B18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。
C19、职业生涯发展目标分为（） C20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A ）1、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D3、三段式分析法的模式包括：D8、创新思维修炼的使用方法有：D9、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：D11、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：D16、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。
A18、调整职业生涯规划的关键是（）D1、职业生涯规划的意义包括： D10、大学生探索职业世界的途径有：D15、职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。
（）D多选题：（共20题每题1分）1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ABC）2、设定阶段目标的分段方法有（ABC ）3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ABC ）4、在日常生活中，为求职做好的准备有: （ABCD）5、职业生涯发展目标分为（AC ）6、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。
新疆电大一体化职业生涯规划随堂测试答案
新疆电大一体化职业生涯规划随堂测试答案随堂测试1总分：100分单选题多选题判断题一、单选题（共3题，共60分）得分：60分1.职业生涯规划的基础是（）。
A:自我评价B:环境评价C:确立目标D:职业定位您的答案：A2.职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及（）等特点。
A:时代性B:主观认定性C:国际性D:开放性您的答案：B3.（）是职业生涯规划的核心内容。
A:理论的方向B:虚无的目标C:抽象的措施D:科学的目标和严谨的措施您的答案：D二、多选题（共1题，共20分）得分：20分1.职业生涯规划包括（）。
A:职业规划B:自我规划C:理想规划D:环境规划和组织规划您的答案：A B C D三、判断题（共1题，共20分）得分：20分1.职业生涯规划，就是规划从开始学习、工作到退休的整个职业历程。
A:对B:错您的答案：A随堂测试2总分：100分多选题判断题一、多选题（共3题，共60分）得分：60分1.职业生涯评估的步骤包括（）。
A:确定评估目的和任务B:进行自我评价C:全面收集反馈信息D:就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论您的答案：A B C D2.影响职业生涯的因素有（）。
A:个人条件的影响B:家庭的影响C:朋友、同龄群体的影响D:社会环境的影响您的答案：A B C D3.影响职业生涯的因素中，个人条件的影响，具体包括（）。
A:健康B:负担C:性别D:年龄E:所受的教育您的答案：A B C D E二、判断题（共2题，共40分）得分：40分1.合理而准确的职业生涯规划，将会成为职业发展道路上的灯塔和成功的航标。
A:对B:错您的答案：A2.确定目标是制订职业生涯规划的关键。
A:对B:错您的答案：A随堂测试3总分：100分多选题判断题一、多选题（共1题，共20分）得分：20分1.兴趣影响职业选择体现在（）。
A:兴趣是职业生涯选择的重要依据B:兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能C:兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素D:兴趣对人的职业选择不会产生影响您的答案：A B C二、判断题（共4题，共80分）得分：80分1.社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，对个人职业选择不会有影响。
1-电大-职业生涯规划汇总小抄
一、判断题1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
（√）2. “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。
（×）3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。
（√）4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
（√）5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
（√）6. CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。
（×）7. 按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。
（√）8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。
（×）9. 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。
（×）10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。
（√）11. 对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。
（×）12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。
（×）13. 对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。
（×）14. 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。
（√ ）15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
（√）16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。
（×）17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。
（√）18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。
（√）19. 技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。
（×）20. 继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。
（×）21. 简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
（×）22. 尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。
大学生职业生涯规划习题含答案
大学生职业生涯规划习题含答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT 分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、威胁D、机会正确答案：A2、了解大学生就业的相关制度和政策,属于探索社会环境的哪方面?A、社会政治环境B、社会宏观环境C、社会就业环境D、社会经济环境正确答案：A3、提出明尼苏达工作适应论的学者是A、帕森斯B、约翰﹒霍兰德C、理查德﹒鲍尔D、罗圭斯特和戴维斯正确答案：D4、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义?()A、回避威胁,应对危机B、发挥优势,利用机会C、展现优势,降低影响D、寻找机会,弥补劣势正确答案：C5、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、园艺师B、木匠C、律师D、作家6、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、作家B、音乐教师C、会计D、工程师正确答案：D7、实行学分制的大学,除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外,各专业都会开设许多选修课。
同学们可根据个人情况选择相关课程,也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。
这说明大学学习有什么特点。
A、专业性B、广泛性C、自主性D、互促性正确答案：C8、发展心理学智力模型分类不包括哪个?A、社交能力B、创造能力C、晶体能力D、流体能力正确答案：B9、SWOT策略中的W-O策略指的是A、寻找机会,弥补劣势B、回避威胁,应对危机C、展现优势,降低影响D、发挥优势,利用机会正确答案：A10、根据个体做决定或下结论的方式,有关情感型的人表述错误的是。
()A、关注个人感受与价值观B、情有可原C、习惯赞美别人,也喜欢被表扬D、理智、冷酷、坚定、自信11、()是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
电大《职业生涯规划》复习题
单选题：(共 20 道试题，每题 1 分)1、自我分析主要包括哪些方面(D )：A．我的优势 B．我的劣势 C．我的兴趣2、以下哪些属于个人质量的 3C (D )：A．承诺 B．能力 C．交流3、有效地实现质量计划是指(D )：A．定义和解决质量问题B．真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，不少人在质量管理中会忽视客户的反馈C．高质量产品的生产靠高质量的人4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？(D )A．个人愿景是共同愿景的前提和基础；B．共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C．共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。
5、克服学习障碍，就必须：( D)A．解开心结；B．突破盲点；C．跨越设防。
6、提升自信的方法有：( D)A．积极的自我心理暗示——想象成功；B．总结过去失败的经验。
C．随波逐流7、职业着装应遵循的原则：( D)A．Aesthetics (美观)B．Appropriateness (合适)适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位C．Attitude (状态)8、获取就业信息的渠道有哪些？(D )A．招聘会B．报纸和网络C．就业广告9、大学生探索职业世界的途径有(D )：A．咨询社会职介公司B．找单位实习C．利用自己的社会关系网10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：(D )A．清晰地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B．清晰地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C．上述两个条件的平衡。
11、职业锚由哪部份组成：(D )A．自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；B．自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础；C．自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础12、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从(C )做起，及早规划人生。
电大《职业生涯规划(1)》春总结性考核
试卷总分:100 得分:100
1.有三只猴子要被关进笼子里三年。
在进笼前，它们各提出一个要求：第一只猴子要求很多书，第二只猴子要求一部电脑，第三只猴子要求一只母猴。
三年后，第一只猴子成了一个学者，第二只猴子成了一个富翁，第三只猴子组成了一个家庭，并增加了三个家庭成员。
这告诉我们（）。
A.职业生涯规划是个人对未来职业前途的展望和预测
B.制定科学合理的职业生涯规划是实现自己职业理想的必要条件
C.职业生涯规划就是为自己的未来绘制一幅美好的图画
D.职业生涯规划是根据自己的职业倾向确定职业目标并作出计划和安排
【答案】:B
2.职业是人们所从事的比较稳定的、有（）收入的工作。
A.合法
B.适当
C.稳定
D.持续
【答案】:C
3.目前我国职业分类情况正确的是（）。
A.10个大类，66个中类
B.9个大类，88个中类
C.8个大类，75个中类
D.12个大类，88个中类
【答案】:C
4.在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）。
A.教育背景
B.职业期望
C.职业机会
D.职业兴趣
【答案】:D
5.张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。
根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）。
A.创造性
B.技术性
C.管理型
D.安全性
【答案】:B
6.任何评估工作最基础的部分是（）。
A.自我评估
B.他人评估。
职业生涯规划(电大答案)[1]
![职业生涯规划(电大答案)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/5f795c300b4c2e3f57276368.png)
一、判断题1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
（√）2. “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。
（×）3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。
（√）4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
（√）5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
（√）6. CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。
（×）7. 按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。
（√）8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。
（×）9. 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。
（×）10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。
（√）11. 对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。
（×）12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。
（×）13. 对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。
（×）14. 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。
（√ ）15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
（√）16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。
（×）17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。
（√）18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。
（√）19. 技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。
（×）20. 继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。
（×）21. 简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
（×）22. 尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。
职业生涯规划形考电大
《职业生涯规划》工商管理专科形考作业来安工作站1.保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（文秘类）2.（）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。
D.职业期望3.职业生涯反馈评估步骤排序正确的是（）。
①全面搜集反馈评估信息②选择合适的反馈评估方法③确定反馈评估的目的和任务④得出结论A.③①②④4.（）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
A.基于目标管理的反馈评估法5.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。
B.性格6.职业生涯规划的内容不包括（）。
B.自我推介7.中期反馈评估一般（）开展一次。
B.2-3年8.在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）。
B.挑战型9.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（）因素。
D.个人、家庭、企业、社会等各方面10.在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）。
C.社会舆论11.下列对职业的理解，不正确的是（）。
B.职业是任何有经济收入的工作12.（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。
A.岗位环境分析13.个性强、平衡而不灵活的神经类型对应的气质类型是（）。
B.黏液质14.完成一项活动的本领称为（）。
C.能力15.小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。
D.攀登型16.（）是一种心理特征，是有效完成某种活动的心理条件。
B.能力17.（）是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
A.目标分解18.张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。
根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）。
电大终身学习与职业发展复习题及答案
一、名词解释1、职业期望(P91）职业期望或称职业意向，是劳动者希望从事某项职业的态度倾向，也就是个人对某项职业的希望、愿望和向往。
2、职业能力（P29)职业能力是人们运用知识、技能及经验，按照特定职业所规定的职责、任务和活动方式，完成职业活动的综合能力。
3、职业选择（P91）职业选择是个人对自己就业方向和工作岗位类别的比较、挑选和确定,是一种人生的决策。
4、易变性职业生涯易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部政策的变化，使得员工改变自己的职业。
5、职业（P24)职业是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定，有经济收入，有专门类别的社会活动，是对人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人的权利、义务、权力、职责以及其社会地位的一般性表征。
6、职业选择决策(p97）是劳动者依照自己的职业期望和兴趣,凭借自身能力挑选职业，使自身能力和职业需求特征相符合的过程。
7、职业锚(P82）所谓职业锚，是在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位。
8、职业挫折（p154）职业挫折，是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足，行动受到阻碍，目标未能达到的目标失落性情绪状态.9、职业策划（p187）职业策划是指组织在员工进行个人评估和确定未来职业发展策略时给与他们有效的援助,帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势,并协助员工制定相应的职业生涯发展路线的过程。
10职业满意度(p44)在人的职业生涯过程中，一般意义上的职业满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程,对职业本身及其有关方面有良性感受的一种感情放11工作弹性(p288）工作弹性通常指的是员工在工作时间安排上的灵活程度。
12自我职业决策能力(p158）自我职业决策能力指个人习得的用以顺利完成职业选择活动所需要的知识、技能及个性心里品质。
大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)
大学生职业生涯规划考试题（附参考答案）一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、更擅长分析考题意图B、更关注细节,所以记得准C、考试的时候更冷静D、学习认真所以记得牢正确答案：B2.作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?A、多做一些兼职B、主动多实践以探索、磨炼自己C、在课堂上好好听课D、找到相关的辅导机构正确答案：B3.MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德正确答案：B4.以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A、完整性原则B、真实性原则C、就近性原则D、针对性原则正确答案：C5.华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。
这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。
因此,通过持续的行为养成,可以:A、引起人的逆反B、直接改变人的价值观C、不理会价值观的改变D、有效影响个人的价值观的完善正确答案：D6.S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人的有趣性B、他人可利用的特点C、他人的细节信息D、他人的需要正确答案：D7.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？A、兴趣是最好的老师B、兴趣是一个可以清楚分类的指标C、因为兴趣具有跨越时空的稳定性D、吻合兴趣的职业才能让人快乐正确答案：C8.职业生涯规划是:A、找到好的职业机会B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、就是做计划正确答案：C9.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、因为想得太深别人理解不了B、内向性的没有表达的兴趣C、等他们想好了对话已经结束D、内向性格的人表达力不够正确答案：C10.作为一个学生,其他因素相同的基础上,J与P两种类型,哪一种会有更好的成绩?A、JB、看是什么学科C、PD、无法判断正确答案：A11.企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）A、5、6月份B、1、2月份C、7、8月份D、3、9、10月份正确答案：D12.兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:A、没有本质区别B、职业兴趣专门指向专业C、前者指内在稳定倾向,后者则更强调具体事D、日常理解的兴趣更灵活正确答案：C13.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、有丰富的资源库B、提供更多的人际机会C、较为丰富的练习D、内化系统的知识正确答案：D14.作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。
西安电大一网一《职业生涯规划(2)》形考作业四
试卷总分:100 得分:100
1.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
A.创业型
B.制度型
C.小生意型
D.灵活型
答案:D
2.事业单位工资制度的基本形式是
A.岗位技能工资制
B.岗位绩效工资制
C.固定工资制
D.计时工资制
答案:B
3.下列目标抉择原则中，错误的是
A.可行性原则
B.不可衡量性原则
C.挑战性原则
D.清晰性原则
答案:B
4.以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为
A.橱窗游走法
B.刻板印象法
C.目前趋势法
D.自然发生法
答案:B
5.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是
A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快
B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求
C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域
D.以上说法都正确
答案:D
6.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是
A.社会价值
B.自我价值
C.社会价值和自我价值。
电大职业生涯规划判断题复习：
判断题：识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。
( 正确 )《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。
( 错误 )冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。
( 错误)“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。
( 正确 )“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。
( 正确 )“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。
(错误)“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
( 正确 )、“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
(正确)“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。
（正确）“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。
(错误)短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。
( 错误 )中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。
( 正确 )对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。
( 错误)对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。
( 错误)对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以或许协商的空间是很宽的。
(错误)内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标( 正确 )内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。
只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。
(正确)内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。
(正确)外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。
( 正确 )消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。
( 正确)消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。
( 错误)消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动。
电大《职业生涯规划(1)》秋形考作业一
试卷总分:100 得分:100
1.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）。
A.能力
B.态度
C.性格
D.气质
【答案】:D
2.目前我国职业分类情况正确的是（）。
A.9个大类，88个中类
B.8个大类，75个中类
C.10个大类，66个中类
D.12个大类，88个中类
【答案】:B
3.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（）。
A.能力
B.兴趣
C.性格
D.气质
【答案】:C
4.下列不属于职业锚的描述的是（）。
A.设计型职业锚
B.挑战型职业锚
C.服务型职业锚
D.管理型职业锚
【答案】:A
5.在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）。
A.服务型
B.管理型
C.生活型
D.挑战型
【答案】:D
6.以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）
A.你希望通过职业实现什么目标？
B.你最希望职业能给你什么回报？
C.你觉得什么样的职业是有意义的？
D.你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
【答案】:D。
电大终身学习与职业发展题目及答案
职业与人生考前复习一、填空题1、职业管理有专门职能,主要包括吸引、配置、计划、发展、、、六种职能.2、帕森斯的三段理论是一个能帮助人们和的合乎逻辑而理智的办法.3、知识经济时代的职业生涯规划担负着结合社会、和发展的重任,必须以人的发展为根本宗旨和指导思想.4、个人职业档案在西方国家也被称为他是一种人力资源开发极为有效的职业匹配方法.5、中华人民共和国职业分类大典把我国职业分为个大类,个小类,1838个细类.6、职业流动与人力资本投入成 ,与从业者的年龄成 ,并且男性的职业流动多于女性.7、职业活动的社会地位分析可以从社会功能、、三个方面进行.8、职业活动要素包括以下五个方面：职业活动主体、职业活动客体、职业活动条件和 .9、职业心理一般表现在、和职业心理素质三个方面.10、萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、、、 .二、名词解释：1、职业生涯规划与管理2、职业意向3、职业锚4、职业自我评估5、能岗匹配三、简答题1、个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么2、面试中应注意做到的事项.3、职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题4、简述施恩的职业生涯发展阶段理论5、、简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”四、论述分析题1、为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径一、填空题1、麦考米克认为,个体满意感的程度是和之间的差异.2、赫茨伯格的激励理论认为,每个个体都有两类需要,一类为、一类为 .3、职业锚产生于阶段,以为基础.4、德尔的框架提出职业成功的五项度量标准：进步、安全、激励、 .5、影响职业选择的要素包括：职业意向、和 .6、职业生涯规划年度评审的具体方法,包括、和全员评估三种.7、传统职业生涯成功的标准是沿着的组织结构向上爬,这种职业生涯目标不仅受员工自身努力的影响,还受影响.8、人力资源是一种能动性的资源,发挥其与至关重要.9、职业生涯发展阶梯结构主要包括三方面：职业生涯阶梯的宽度、和 .10、进行职业准备主要包括两个方面：和 .二、名词解释：1、职业转移2、职业自我评估3、、组织职业生涯发展规划4、心理契约5、溢出理论三、简答题1、通过哪些有效的方法可以进行职业自我综合评估2、个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么3、职业生涯管理系统的内容.4、入职前的准备工作包括什么5 、工作对家庭的影响四、论述题1、组织职业生涯发展阶梯模式有哪几种类型,如何设置组织职业生涯阶梯职业与人生考前复习答案一、填空题1．评价、调整 2．解决生涯问题、进行职业决策 3．组织、员工4．个人职业发展档案 5．8、413 6．反比、反比 7．社会报酬、职业环境 8．职业活动素质、职业活动目标9．职业定向、岗位定向10．确立阶段、维持阶段、衰退阶段二、名词解释1、职业生涯规划与管理,即从组织角度对他人从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动,以实现组织目标和个人发展的有效结合.2、职业意向,是个人对于社会职业的评价和选择偏向.一般要经过萌芽期、空想期、现实期,在面临就业时才能比较清晰的确定下来.职业意向确立后,还会发生一定的变化.3、职业锚,是在个人工作过程中,依循着个人的需要、动机和价值观,经过不断搜索确定的长期职业贡献区或职业定位.实际上是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心.4、职业自我评估,是指与职业选择有关的个人心理特征,包括职业能力、职业价值观、职业兴趣、性格和气质等,就是对自己全面分析,从而认识自己、了解自己,以便准确地为自己定位职业生涯及其发展.5、能岗匹配,包含两方面含义：一是指某个人的能力能完全胜任该岗位的要求,即所谓的“人得其职；”二是指岗位所要求的能力这个人完全具备,即所谓的“职得其人”. 能岗匹配的核心要素是最优的不一定是最匹配的,最匹配的才是最优的选择.三、简答题1．个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么原则：（1）可行性.（2）适时性.（3）适应性.（4）持续性.步骤：（1）职业自我综合评估与职业定位.（（2）职业生涯机会评估（3）职业生涯目标的设定.4）职业生涯策略的制定.（5）职业生涯规划的调整.2、面试中应注意做到的事项.（1）要开口说话.（2）实事求是的表达自己.（3）保持良好的举止、姿态.（4）不可忽视周边小节.（5）努力使自己保持自信的神情.6）适当的表现自己的雄心壮志.3、职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题（1）面临现实冲击.（（2）难以得到信任和重用.（3）与组织成员的隔阂.（4）经受职业挫折.4、简述施恩的职业生涯发展阶段理论（1）成长梦幻探索阶段（0-20岁） .（2）进入工作世界（16-25岁）.（3）基础培训（16-25岁）.（4）早期职业的正式成员资格（17-30岁）.（5）职业中期（25岁以下） .（6）职业中期危险阶段（35-45岁）.（7）职业后期（40岁以后直到退休）.（8）衰退离职阶段（35-45岁） .（9）退休 .5、简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”美国职业指导之父帕森斯将特质-因素理论运用在职业指导方面提出了职业选择的“三步范式”第一步,进行人员分析,评价个体的生理和心理特征.第二步,分析职业对人的要求,了解有关的职业信息.第三步,人职匹配.四、论述分析题1、为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径答：个人职业生涯的成功在很大程度上取决与是否制定出一个切合实际的职业生涯规划.职业生涯发展是一个有机的、逐渐展开的过程,,一个人的每种经历,每种职业体验,无论成功还是失败,都会导致对自我的重新认识,从而校正自己的职业抱负.个人如果能按照自己的理想区规划一条适合自己能力和价值观的职业生涯的话,他月能控制自己的职业发展道路,就越能成功并拥有成就感.因此,良好的职业生涯规划对一个人的事业发展具有重要意义.是职业发展的关键环节.通常以下问题能帮助你在未入歧途之前发现你的方向.问题1;你有何才能,把它全部列出,选择三种最重要的才能把每种才能用两个词来表达.问题2：您的追求是什么什么是你梦寐以求的,使你愿意为之付出更多精力的问题3：什么环境让你感到如鱼得水什么样的工作环境最适合发挥自己的才能.把上述问题答案列出,将每个答案中你认为最重要的因素结合起来组成一个完整的句子.也许你会发现你的目标有多个,可以从三方面考虑：1、个人希望向哪一条路线发展,2、个人适合向哪一条路线发展,3、个人能够向哪一条路线发展.这样就能够寻找确定自己的职业目标取向和发展路径了.一、填空题1．个体心目中的标准、实际工作所得 2．保健需要、动机需要 3．早期职业生涯阶段、以员工习得的工作经验 4．自由、平衡 5．职业岗位供给、职业发展信息6．自我评价、直接上级主管评估 7．金字塔式、企业组织结构8．能力、潜能9．职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度 10．获取从事该项职业的知识和技能、培养获取这种职业的意识以及这种职业要求的综合能力二、名词解释1、职业转移,又称职业流动,是指个人从一个职业类别转换到另一个职业类别的现象.2、职业自我评估,是指与职业选择有关的个人心理特征,包括职业能力、职业价值观、职业兴趣、性格和气质等,就是对自己全面分析,从而认识自己、了解自己,以便准确地为自己定位职业生涯及其发展 .3、组织职业生涯发展规划 ,是指组织根据个人情况及所处的环境确立职业目标,选择职业通道并采取行动和措施实现职业生涯目标的过程.4、心理契约,指组织和员工对于相互之间责任和义务的期望.它是联系员工与组织之间的心理纽带,是影响员工行为和态度的重要因素,它会影响到员工的工作绩效、工作满意度、对组织情感投入以及员工的流动率.5、溢出理论,该理论认为尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界,但是在一个领域的感情和行为会带到另一个领域.三、简答题1．通过哪些有效的方法可以进行职业自我综合评估（1）职业定位评价.（2）职业锚自我评价.（3）生涯发展潜能分析.（适当论述加2分）2、．个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么原则：（1）可行性.（2）适时性.（3）适应性.（4）持续性.步骤：（1）职业自我综合评估与职业定位.（2）职业生涯机会评估.（3）职业生涯目标的设定.（4）职业生涯策略的制定.（5）职业生涯规划的调整.3职业生涯管理系统的内容.（1）层次系统内容 .（2）过程系统内容 .（3）保障系统内容：文化建设、组织建设、制度建设 .4、入职前的准备工作包括什么（1）妥善保存Offer .（2）确认薪酬 .（3）确认职位名称、级别及劳动合同的期限、试用期 .（4）熟悉新工作 .（5）融入新团队 .（6）了解组织的显规则和潜规则.（7）处理好与领导的关系 .（8）处理好与同事的关系 .（9）做有贡献的人 .（10）树立良好的职业意识 .5 、工作对家庭的影响（1）职业的性质与家庭的功能密切相关 .（2）工作的地理位置、行程以及工作时间配置,对夫妻何时相聚,如何参与孩子的抚养,或由此带来的迁居等问题有明显影响,是导致工作--家庭冲突的重要原因 .（3）职业声望、职业地位以及收入的数量和种类等对家庭生活会形成直接的影响 . （4）工作环境如工作压力、工作满意度和工种的感情氛围等会直接影响到家庭生活.四、论述分析题1、组织职业生涯发展阶梯模式有哪几种类型,如何设置组织职业生涯阶梯答：（1）、分单阶梯模（2）、双阶梯模式（3）、多阶梯模式组织在进行职业生涯阶梯模式选择与设计时要注意以下5方面问题：（1）、并非所有的组织都需要建立职业生涯阶梯（2）、职业生涯阶梯各有利弊.（3）、无论是实行双阶梯模式还是多阶梯职业生涯模式,其理论都是依据美国麻省理工大学斯隆管理学院施恩教授提出的‘职业锚理论’.（4）、在高技术企业,除了应该选择双阶梯模式或多阶梯职业生涯发展模式之外,不同行业的职业生涯阶梯的长度可结合行业的特点进行确定（5）、职业生涯阶梯的设置应与组织的考评、晋升激励制度紧密结合（要有适当阐述）。
2023年国家开放大学职业生涯规划(2)形考任务一
2023年国家开放大学职业生涯规划（2）形考任务一1.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题单选题(4 分). A.大学毕业前. B.刚进大学时. C.上大学之前. D.尽早正确答案: D2.在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括单选题(4 分). A.建立合理的价值体系和认知结构. B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划. C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策. D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案: C3.生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点单选题(4 分). A.综合性. B.终身性. C.发展性. D.独特性正确答案: D4.以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为单选题(4 分). A.自然发生法. B.目前趋势法. C.刻板印象法. D.橱窗游走法正确答案: C5.职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排单选题(4 分). A.理想. B.职业. C.家庭. D.生活正确答案: B6.( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标单选题(4 分). A.工作. B.职业. C.事业. D.生涯正确答案: C7.( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态单选题(4 分). A.工作. B.职业. C.事业. D.生涯正确答案: D8.职业生涯规划的重要环节和流程是单选题(4 分). A.知己、知彼、计划、评估. B.知己、知彼、决策、行动. C.知己、知彼、评估、决策. D.知己、知彼、行动、评估正确答案: B9.个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为单选题(4 分). A.上升型. B.直线型. C.螺旋型. D.渐进型正确答案: B10.生涯的特点不包括单选题(4 分). A.独特性. B.复杂性. C.终身性. D.综合性正确答案: B11.作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发多选题(4 分). A.培养提高抉择能力. B.提高取业适应性. C.制定人力资源发展规划制. D.借助组织职位表，迭择职业目标正确答案: A B D12.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括多选题(4 分). A.自省的态度和价值. B.自省的原因和结果. C.自省的动机和需要. D.自省的才干和能力正确答案: A C D13.下列情形中，可以认定为工伤的有多选题(4 分). A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪. B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明. C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害. D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害正确答案: B C D14.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有多选题(4 分). A.保障可持续性不足. B.人群待遇差距较大. C.适应流动性不足. D.保障水平总体过高正确答案: A B C15.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些多选题(4 分). A.心理自我. B.生理自我. C.社会自我. D.他人分析正确答案: A B C16.制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点判断题(4 分). A.对. B.错正确答案: B17.一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标判断题(4 分). A.对. B.错正确答案: B18.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付判断题(4 分). A.对. B.错正确答案: B19.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位判断题(4 分). A.对. B.错正确答案: A20.职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金判断题(4 分). A.对. B.错正确答案: A21.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度判断题(4 分). A.对. B.错正确答案: A22.职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度判断题(4 分). A.对. B.错正确答案: A23.只要有报酬有收入的劳动就是职业。
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电大职业生涯规划复习题
电大《职业生涯规划》复习题
单选题：（共20道试题，每题1分）
1、自我分析主要包括哪些方面（D ）：
A．我的优势B．我的劣势C．我的兴趣D．A和B为正确答案
2、以下哪些属于个人质量的3C（D ）：A．承诺B．能力C．交流D．以上答案都正确
3、有效地实现质量计划是指（D ）：
A．定义和解决质量问题B．真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，很多人在质量管理中会忽视客户的反馈C．高质量产品的生产靠高质量的人D．以上答案都正确4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？（D ）A．个人愿景是共同愿景的前提和基础；B．共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C．共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。
D．以上答案都正确
5、克服学习障碍，就必须：（D）
A．解开心结；B．突破盲点；C．跨越设防。
D．以上答案都正确
6、提升自信的方法有：（D）
A．积极的自我心理暗示——想象成功；B．总结过去失败的经验。
C．随波逐流D．A和B为正确答案
7、职业着装应遵循的原则：（D）A．Aesthetics（美观）B．Appropriateness （合适）适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位C．Attitude（状态）D．以上答案都正确
8、获取就业信息的渠道有哪些？（D ）
A．招聘会B．报纸和网络C．就业广告D．以上答案都正确
9、大学生探索职业世界的途径有（D ）：A．咨询社会职介公司B．找单位实习C．利用自己的社会关系网D．以上答案都正确
10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（D ）
A．清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其它特征的优势和局限；B．清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；
C．上述两个条件的平衡。
D．以上答案都正确
11、职业锚由哪部分组成：（D ）
A．自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销 2 / 7 B．自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和她人的反馈为基础；C．自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础D．以上答案都正确
12、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（C ）做起，尽早规划人生。
A．入学B．就业C．现在D．积蓄一定实力时
13、学校人经过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A）
A．获取角色B．付出角色C．奉献角色D．给予角色
14、对职业人的基本要求是（A ）
A．行为不许出错做人B．做事C．做人D．思维
15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（ D ）
A．个人、家庭因素B．企业评价和社会评价C．自我评价、家庭评价D．个人、家庭、企业、社会等各方面
16、大学生必须树立（B）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
A．勤学好问B．终身学习C．乐于助人D．刻苦钻研
17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ B ）
A．工作两、三年B．毕业前夕C．初入工作岗位的第一年D．规划制定后
18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（C ）作出贡献。
A．自我发展B．家庭发展C．推进人类社会发展D．小团队发展
19、职业生涯发展目标分为（C ）
A．长远目标B．近期目标C．阶段目标D．发展目标
20、从学校人到职业人角色的转换能够经过两。