拖欠农民工工资找哪个部门处理【推荐】

农民工工资拖欠,应找哪个部门？

农民工工资拖欠，应找哪个部门？

拖欠农民工工资应向劳动执法部门投诉，也可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求支付工资和赔偿金。工资超过30天未支付构成拖欠，侵害劳动者权益可由劳动行政部门处罚。农民工工资不能拖欠，可向劳动监察执法大队投诉。

法律分析：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据法律规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

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农民工工资拖欠纠纷解决途径依法维权维护劳动者合法权益

农民工工资拖欠纠纷解决途径依法维权维护

劳动者合法权益

随着中国经济的快速发展，农民工作为支撑城市建设的重要力量，为城市繁荣做出了巨大贡献。然而，由于一些企业存在资金周转压力等问题，农民工工资拖欠问题也逐渐突显。在这样的背景下，保护农民工的合法权益、解决工资拖欠纠纷成为了迫切的课题。

一、劳动法规定的权益

在解决农民工工资拖欠问题时，首先需要了解劳动法对劳动者权益的保护。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果发生工资拖欠情况，农民工可以通过以下途径维权。

二、协商解决纠纷

劳动者权益的维护首先可以通过协商解决方式进行。农民工可以与用人单位进行沟通协商，寻求解决纠纷的合理办法。双方可以通过对话、谈判等方式寻求一致，达到和谐解决问题的目的。这种方式相对简单，双方可以自行协商工资支付时间、方式等具体细节。

三、劳动仲裁

如果协商无果，农民工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种以调解为目的、法律程序比较简便的纠纷解决方式。农民工可以根据自己具体情况，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，委员会将组织双方进行调解。如果调解成功，雇主将按照协议支付相应

工资；如果调解不成，农民工可以通过申请劳动仲裁裁决来要求支付

工资。劳动仲裁裁决具有法律效力，对于维护农民工的合法权益非常

有帮助。

四、提起劳动仲裁的注意事项

在提起劳动仲裁时，农民工需要注意以下事项。首先，需确保申请

的仲裁机关与工作地点一致，以便维权效果更好。其次，在劳动仲裁

过程中，农民工需要提供相关证据，证明雇主存在工资拖欠情况，以

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

农民工工资拖欠是一个长期存在且令人关注的社会问题，影响着农民工的生活

和切身利益。一旦发生工资拖欠，农民工常常不知道该向哪个部门求助，导致维权困难。为了解决这一问题，下面将介绍在农民工工资拖欠情况下，哪个部门是最快最有效的求助途径。

1. 劳动监察部门

劳动监察部门是处理劳动争议和维护农民工合法权益的重要机构。一旦农民工

发现工资拖欠的情况，可以第一时间前往当地劳动监察部门进行投诉和申诉。劳动监察部门会及时介入调查，并通过法律手段强制用人单位支付农民工拖欠的工资。

2. 工会组织

工会组织是劳动者维护自身权益的重要力量，也是农民工寻求帮助的重要渠道。农民工可以联系当地工会，寻求他们的支持和帮助，工会会协助农民工与用人单位协商，协调解决工资拖欠问题。

3. 人民调解委员会

人民调解委员会是依法设立的调解机构，负责解决各类社会矛盾和纠纷。农民

工可以向当地人民调解委员会提出调解申请，调解员会协助双方协商解决工资拖欠问题，提供中立、公正的调解服务。

4. 法院

作为最后的维权途径，农民工可以将工资拖欠问题诉诸法院。通过法律途径，

农民工可以获得最终的纠正和赔偿。但是，诉讼过程需要耗费时间和精力，建议尽量通过前面几种途径解决问题。

综上所述，农民工在面对工资拖欠问题时，可以首先选择向劳动监察部门、工

会组织、人民调解委员会求助。如果问题未能得到解决，可以考虑通过法院途径解决。选择合适的部门求助，将会更快更有效地解决工资拖欠问题，维护自己的权益。

工地拖欠农民工工资找哪个部门解决

工地拖欠农民工工资一直是社会上的一个严重问题，给农民工造成了很大的损失。对于遇到工资被拖欠的情况，农民工应该及时采取相应的措施来解决问题。在中国，有关工地拖欠农民工工资的问题，可以向劳动和社会保障部门进行投诉和求助。

1. 工地拖欠农民工工资的严重性

工地拖欠农民工工资已经成为一个普遍存在的问题，不仅造成了农民工的生活

困难，也违反了国家相关法律法规。而且，如果工资被长时间拖欠，可能会导致社会不稳定因素的增加，甚至引发更加严重的社会问题。

2. 寻求解决工地拖欠农民工工资的途径

当农民工发现工资被拖欠时，首先应该在内部努力解决问题，和施工单位负责

人进行沟通协商。如果无法解决，可以向当地的劳动和社会保障部门进行投诉。劳动和社会保障部门会依法对拖欠工资的工地进行调查，维护农民工的合法权益。

此外，农民工也可以通过法律途径解决工资被拖欠的问题，向有关部门申请法

律援助，寻求法律的支持和帮助。通过合法维权，最终讨回自己应得的工资。

3. 防范工地拖欠农民工工资的措施

为了避免工资被拖欠的情况发生，农民工在签订劳动合同时应该注意合同条款

的明确性，确保工作内容、工资待遇等没有歧义。同时，工地拖欠农民工工资的行为是违法行为，农民工应该增强法律意识，及时维护自己的权益。

对于发现有工资被拖欠的情况，农民工应该及时采取行动，不要轻易放弃维权。即使遇到困难，也可以求助于劳动和社会保障部门、法律援助机构等相关部门，维护自己的合法权益。

总之，工地拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，需要各方共同努力来解决。农民工要保护自己的权益，必须增强法律意识，合法维权，讨回自己应得的工资，使自己的劳动得到应有的尊重和回报。

农民工欠薪归什么部门管理？

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农民工欠薪归什么部门管理？

导读：农民工欠薪归劳动部门管理，农民工经常会被老板拖欠工资，由于企业主吃准了农民工法律意识底下、文化程度低，所以会肆无忌惮的拖欠农民工的工资。其实农民工遇到拖欠工资的情况是可以找相关部门来帮助自己解决的。

一、农民工欠薪归什么部门管理?

农民工欠薪归劳动部门管理，农民工经常会被老板拖欠工资，由于企业主吃准了农民工法律意识底下、文化程度低，所以会肆无忌惮的拖欠农民工的工资。其实农民工遇到拖欠工资的情况是可以找相关部门来帮助自己解决的。

农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。

根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉，申请支付令(好像是这样)。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

1. 简介

在中国的经济发展过程中，农民工问题一直备受关注。农民工工资拖欠是一个普遍存在的问题，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。这时候，需要找到一个快速有效的途径来解决工资拖欠问题。本文将介绍可以向哪个部门寻求帮助，以及为什么这个部门是最快最有效的。

2. 部门选择

在处理农民工工资拖欠问题时，最快最有效的部门是劳动监察部门。以下是一些关于劳动监察部门的原因：

2.1 专业性

劳动监察部门是专门负责监督和管理劳动关系的机构。他们掌握着相关的法律法规和政策，对于农民工工资拖欠问题有着丰富的处理经验和专业知识。在处理工资拖欠问题时，他们能够提供正确的指导和帮助，确保农民工能够顺利收回拖欠的工资。

2.2 权力

劳动监察部门具有强制执行权力，可以采取行政手段迫使

拖欠工资的企业或个人履行付款义务。他们可以调查相关企业的财务状况，进行勘察，并在必要时采取强制措施，例如查封、扣押、罚款等，迅速解决工资拖欠问题。

2.3 联系渠道

劳动监察部门在各地设有机构和分支，提供便捷的联系渠道。农民工可以直接拨打劳动监察部门的举报电话，或者亲自到劳动监察部门的服务窗口进行投诉。这种直接联系的方式可以快速启动处理程序，缩短解决问题的时间。

3. 举报流程

以下是农民工在遇到工资拖欠问题时，向劳动监察部门举

报的基本流程：

1.收集证据：农民工应该收集相关证据，例如劳动合

同、工资记录、支付凭证等，以便证明工资拖欠的事实。

2.举报方式：农民工可以通过电话、邮件或亲自前往

劳动监察部门进行举报。一般来说，劳动监察部门都会在官方网站或办公场所发布举报电话和联系方式。

农民工工资拿不到怎么办找哪个部门

农民工工资拿不到怎么办？寻找负责部门解决问题

在中国这个人口众多的国家，农民工作为劳动力的主要来源之一，他们为城市

建设、农业生产等领域做出了巨大贡献。然而，一些农民工在工作之后却遭遇到工资拖欠的情况，导致生活困难。那么，当农民工工资拿不到时，他们应该找哪个部门寻求帮助解决问题呢？下面将介绍一些途径和解决方案。

1. 当地劳动和社会保障部门

农民工工资问题属于劳动权益范畴，因此可以首先与当地的劳动和社会保障部

门联系。可以拨打当地劳动监察电话，向相关部门详细汇报自己的情况，寻求帮助和支持。劳动和社会保障部门有义务协助处理工资纠纷，保障农民工的合法权益。

2. 工会

农民工作为劳动者，在工资纠纷问题上可以寻求工会的帮助。工会是维护职工

合法权益的组织，在这方面有着丰富的经验和资源。农民工可以去当地的工会咨询，寻求工会的支持和协助，共同解决工资拖欠问题。

3. 人民调解委员会

在一些地方，人民调解委员会也会受理劳动争议案件，包括农民工工资拖欠等

问题。农民工可以向人民调解委员会提出申请，进行调解处理。人民调解委员会具有法律效力，能够协助双方达成和解协议，维护双方合法权益。

4. 法院

作为最后的手段，如果以上途径无法解决问题，农民工可以考虑通过法律途径

解决工资拖欠问题。可以向当地法院提起诉讼，要求对欠薪的单位进行法律追责。法院会依法审理案件，并依法给予解决方案，保护农民工的合法权益。

总之，当农民工面临工资拖欠问题时，应该及时寻求帮助，不要自行忍耐或采

取不当手段。合法权益应当得到保障，途径越早寻找，问题也就越早解决。希望农民工能够依法维护自己的权益，实现工资及时拿到，生活得到尊重和保障。

农民工工资不给找谁最快解决

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。如果工资被拖欠，农民工也可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

一、投诉

1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例

第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2投诉的法律文书：劳动监察投诉书

投诉人：，性别，年月日生，身份证号：，住址，联系电话：。

被投诉人：，（写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称）住所：被投诉单位/企业的地址）

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

一、问建筑农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效

法律常识：

建筑农民工工资拖欠找劳动监察大队较快较有效。具体解决方法是：

1、如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；

2、如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；

3、也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

法律依据

《保障农民工工资支付条例》

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

二、农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效

一、农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效

劳动监察大队，农民工资不给找劳动监察大队投诉可以较快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。

二、农民工没签合同工资拖欠不给怎么办

(一)要冷静理智。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

(二)要学会用法律维权。

欠薪找哪个部门处理拖欠工资有什么责任

欠薪找哪个部门处理拖欠工资有什么

责任

欠薪可以说是当下劳动者与用人单位之间产生纠纷最多的情况了，尤其是在一些建筑工地上，经常出现拖欠民工劳动报酬的情况。而此时为了维护自身权益，自然需要积极来才处理纠纷，追讨报酬。那一般欠薪找哪个部门处理呢?下文中律师365小编为你做详细解答。

欠薪可以说是当下劳动者与用人单位之间产生纠纷最

多的情况了，尤其是在一些建筑工地上，经常出现拖欠民工劳动报酬的情况。而此时为了维护自身权益，自然需要积极来才处理纠纷，追讨报酬。那一般欠薪找哪个部门处理呢?下文中小编为你做详细解答。

▲一、欠薪找哪个部门处理

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位

索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

▲二、公司拖欠工资的法律责任

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。

下列情况不属于单位“拖欠工资”的情况的有：

农民工欠薪找什么单位-

The boss is like a tiger. The tiger's ass is untouchable, and the tiger's ass is not suitable for shooting.勤学乐施

积极进取（页眉可删）

农民工欠薪找什么单位?

农民工欠薪可以向劳动和社会保障部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，会有执法监察大队对公司情况进行检查和监督，情况属实会责令公司支付拖欠民工的工资，劳动仲裁的则会下达裁决书，以此要求公司进行赔偿和支付，拘付的可由法院强制执行。

一、农民工欠薪找什么单位?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动和社会保障部门，劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。接到投诉后劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用ls)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

农民工讨薪找哪个部门

农民工讨薪找什么部门

依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上知识就是我对“农民工讨薪找什么部门”问题进行的解答，依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

农民工工资拖欠是一个长期存在的问题，严重侵犯了农民工的合法

权益。很多农民工在劳动过程中遭受了工资拖欠的困扰，不仅导致

生活困难，还影响了他们的家庭稳定与社会安定。因此，了解应该

找哪个部门来解决工资拖欠问题是非常重要的。

在中国，农民工工资拖欠事件通常是由于用人单位违反了劳动法和

相关法律规定引起的。根据国家相关政策和法律法规，农民工的工

资支付由工资支付单位负责，用人单位应按时足额支付农民工工资。然而，实际情况却是一些用人单位违法擅自扣留工资、未按时支付

工资或者直接失联，从而导致农民工工资无法得到支付。

为了保护农民工的合法权益，中国政府建立了一系列的机构来解决

工资拖欠问题。具体而言，可以通过以下的途径来找到最快最有效

的部门：

1. 劳动监察机构：劳动监察机构是维护劳动者权益的重要部门，负

责监督用人单位是否遵守劳动法和劳动合同，保障工人权益。如果

你遇到工资拖欠问题，你可以向当地劳动监察机构投诉，他们将会

对相关用人单位进行调查，协助你追回拖欠的工资。

2. 劳动仲裁委员会：劳动仲裁委员会是劳动争议解决机构，可以为

受到工资拖欠的农民工提供仲裁服务。你可以向当地的劳动仲裁委

员会递交申请，他们会受理你的申请，进行调解或者仲裁，并给出相应的裁决。

3. 法院：如果你的工资拖欠问题没有得到解决，你可以考虑向法院提起诉讼。法院是最终解决劳动争议的机构，可以通过法律手段追回拖欠的工资。你需要向当地法院递交起诉状，并提供相关证据，法院会依法审理该案件，并判决用人单位支付拖欠的工资。

拖欠农民工工资怎么能要回来

拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，给农民工们造成了严重的经济困难。

一些用人单位为了减少成本或者其他原因，无视法律规定，拖欠农民工工资。那么，农民工如何才能讨回自己应得的工资呢？

第一步：保留相关证据

在与用人单位有工作关系时，务必妥善保存与工资有关的证据，如工作合同、

工资单、打卡记录等。这些证据将在后续维权过程中起到重要作用。

第二步：与用人单位协商

首先，可以尝试通过友好协商的方式跟用人单位交涉，要求其支付欠薪。可以

选择书面或者口头的方式，强调法律规定的工资支付义务，希望对方诚实对待。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，需提

供充分的证据材料，让监察部门了解情况并介入调解。

第四步：寻求法律援助

如果监察部门调解仍无结果，农民工可以向当地的法律援助机构寻求帮助。法

律援助机构将根据法律规定，为农民工提供法律咨询和帮助，帮助他们维护合法权益。

第五步：通过法律途径维护权益

如果用人单位依然拒绝支付工资，农民工可以通过法律途径维护自己的权益。

可以雇佣律师，通过法院诉讼等方式向用人单位追讨欠薪。

总的来说，拖欠农民工工资是一种违法行为，农民工有权维护自己的合法权益。在维权过程中，保持理性和合法性，借助法律手段有效维护权益是至关重要的。希望相关部门能够加强对拖欠农民工工资行为的监督，保障农民工的合法权益。

老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？

老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维

权？

导读：老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。详细内容，下面就由为您介绍。老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。温馨提示：如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

拖欠农民工工资怎么办,会受到什么处罚吗

拖欠农民工工资怎么办，会受到什么处罚吗农民工讨薪困难一直是社会关注的话题，大家辛辛苦苦在外工作，风吹日晒，结果却是被老板或者包工头拖欠了工资，而很多讨薪者因为法律知识淡薄，往往不知道该怎么合法的讨薪。那么拖欠农民工工资怎么办，会受到什么处罚吗？下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

一、拖欠农民工工资怎么办

1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执

法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的

保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。

二、拖欠农民工工资会受到什么处罚吗

1、一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

2、恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

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