公休请假换休单
换休申请单
换休申请单
申请人：XXX
员工号：XXX
所属部门：XXX
申请日期：XXX
申请事由：
我特此向贵单位提出换休申请。
最近我工作较为辛劳，需要适当休息来恢复体力和精神状态，以更好地投入工作。
同时，我也希望能够安排时间与家人朋友相聚，调整生活节奏，提升工作效率。
具体计划：
1. 休假时间：我计划申请连续三天的休假，即从XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX日结束。
2. 工作安排：我将提前与同事协商，将我工作期间的任务转交给他们，确保工作的正常进行。
如有特殊情况，我将提供必要的协助和支持。
3. 联系方式：我将保持手机畅通，以便及时解决工作上的紧急事务，同时也方便上级领导与我取得联系。
请考虑我的申请，并在可行的情况下尽快给予答复。
如有需要，我可以进一步提供相关材料或与您进行进一步沟通。
感谢贵单位对我的支持和理解。
申请人签名：XXX。
员工请假调休单
员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
员工换休、换班单
6、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
1、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。
2、原则上一个月换休不能招过期两个班。
3、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
4、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。
调休申请单模板
调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可巾清调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。
2、一次性调休不得超过三天，春节例外。
特殊情况报总经理审批。
3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。
4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。
5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。
调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可申请调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。
2、一次性调休不得超过三天，春节例外。
特殊情况报总经理审批。
3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。
4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。
5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。
员工请假调休单
申请日期：
姓 名
年
月
部 门
日
职 位 紧急联系方式
请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注
□病假 □事假
□补休
□丧假
□其他
请假天数
年
月
日
时
分至
年
月
日
时
分
共计
天
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）
员工请假/调休单
申请日期：
姓 名 请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 共计 天
年
月
部 门
日
职 位 □补休 □丧假 □其他 紧急联系方式 请假天数
□病假 □事假
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）
调休单怎么写范文
调休单怎么写范文
调休单。
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，因为个人原因，需要请假调休一天，希望领导批准。
请假原因，由于家中有重要事务需要处理，需要请假一天进行处理。
希望领导能够理解并批准我的调休申请。
调休日期，XX年XX月XX日（星期X）。
我已经和同事进行了交接工作，并且保证在调休后会加班补回工作时间，确保工作不受影响。
在此，我诚恳地请求领导批准我的调休申请，谢谢！
XX。
XX年XX月XX日。
注，此为模拟调休单范文，实际请根据公司规定和具体情况进行调整。
请假调休单
调休
年休假
病假
事假
特假
忘打卡
部门审批：
行政部审批：
领导审批：
说明：需要请病假时，应附医院出具的休假证明
请假调休单
申请时间：年月日
申请人
所属门
请假(调休)起止时间
自：年月日时
止：年月日时
请假（调休）原因
请假类型
调休
年休假
病假
事假
特假
忘打卡
部门审批：
行政部审批：
领导审批：
说明：需要请病假时，应附医院出具的休假证明
请假调休单
申请时间：年月日
申请人
所属部门
请假(调休)起止时间
自：年月日时
止：年月日时
请假（调休）原因
请假类型
调休
年休假
病假
事假
特假
忘打卡
部门审批：
行政部审批：
领导审批：
说明：需要请病假时，应附医院出具的休假证明
请假调休单
申请时间：年月日
申请人
所属部门
请假(调休)起止时间
自：年月日时
止：年月日时
请假（调休）原因
请假.调休单
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时 自年月日时至年月日时，共天/时。
申请人签署及日期 部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时间 自年月日时至年月日时，共天/时。
请假单、调休单
请假单1. 请假类型•年休假•病假•事假•婚假•产假•丧假•陪产假•其他（请注明请假原因）2. 请假时间请填写请假开始时间和结束时间，包括具体时间和日期。
如果请假时间超过一天，请填写请假天数。
3. 请假事由请填写请假原因，说明请假事由和必要性。
请提供相关证明材料，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。
4. 签字确认请假人需签字确认请假单的内容，并提供联系方式。
5. 审批流程请假单需经过部门负责人或上级审核批准后方能生效。
审批人需在表格中填写所批准的请假类型、请假时间、请假事由及审批日期，并签字确认，若有需要，可以提出拒绝或修改意见。
审批人需要在规定时间内完成审核批准的工作，否则将影响请假人的工作和生活。
调休单1. 调休类型•年休假调休•工作日加班调休•节日补休调休•休息日调休•其他（请注明调休原因）2. 调休时间请填写调休开始时间和结束时间，包括具体时间和日期。
如果调休时间超过一天，请填写调休天数。
3. 调休事由请填写调休原因，说明调休事由和必要性。
如工作日加班调休，请提供加班记录和相关证明。
4. 签字确认调休申请人需签字确认调休单的内容，并提供联系方式。
5. 审批流程调休单需经过部门负责人或上级审核批准后方能生效。
审批人需在表格中填写所批准的调休类型、调休时间、调休事由及审批日期，并签字确认，若有需要，可以提出拒绝或修改意见。
审批人需要在规定时间内完成审核批准的工作，否则将影响调休申请人的工作和生活。
同时，调休人员需要在规定时间内完成已批准的调休，否则将影响工作进度和团队协作。
请假(换休)申请表
请假（还休）申请表
备注：①一般职工请假1天以上至3天（含3天）由部门经理同意后报副总级审批；请假3天以上至5天（含5天）由总经理审批后报分管领导批准；②管理人员请假1天以内（含1天）经上一级领导同意后报总经理审批；请假1天以上，经总经理审批后报分管领导批准；③《请假申请表》报人力资源部备案，请假或续假后期满上班时，应向人力资源部销假。
请假（还休）申请表
备注：①一般职工请假1天以上至3天（含3天）由部门经理同意后报副总级审批；请假3天以上至5天（含5天）由总经理审批后报分管领导批准；②管理人员请假1天以内（含1天）经上一级领导同意后报总经理审批；请假1天以上，经总经理审批后报分管领导批准；③《请假申请表》报人力资源部备案，请假或续假后期满上班时，应向人力资源部销假。
请假调休单
备注：此条审批后，交由行政人事部审核、备案
行政人事部表单—请假/调休单
请假/调休单
姓名
部门
职务
填表日期
请假类别：事假□病假□婚假□产假□调休□
请假时间：年月日时至年月日时
共计：天时
请假事由：
调休时间：原定于年月日时休息，现调至年月日时休息
调休事由：
工作是否已交接：是□职务代理人：否□
直接负责人
部门负责人
总经理
董事长
我于年月日时到岗上班，特此销假。
请假/调休单
姓名
部门
职务
填表日期
请假类别：事假□病假□婚假□产假□调休□
请假时间：年月日时至年月日时
Байду номын сангаас共计：天时
请假事由：
调休时间：原定于年月日时休息，现调至年月日时休息
调休事由：
工作是否已交接：是□职务代理人：否□
直接负责人
部门负责人
总经理
董事长
我于年月日时到岗上班，特此销假。
签字/日期：
备注：此条审批后，交由行政人事部审核、备案。
员工请假调休单
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假 丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自 月 日 时至 月 日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假 丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自 月 日 时至 月 日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假ຫໍສະໝຸດ 请假/调休自 月 日 时至
时间
注：用以调休的加班时间为：
丧假 月日
□病假 □年休假 □其他 时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
请假调班调休单1021315477
填单日期：
————————————————————————
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）事由
调班（休）时间
原排定月日（上午/下午/全日）当值班，现调整当值
班；月日（上午/下午/全日）当值班;现调整当值班。
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班后：月___日（上午/下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
分管领导（签字）
填单日期：
请假、调休单
部 门年休假丧 假调 休其 他申请休假/ 天调休时间小时请假期间工作安排
部 门
年休假丧 假调 休其 他申请休假/ 天调休时间小时请假期间工作安排
备注：请假超过三天以上者必须由部门最高负责人及人力资源部共同签字批准方可生效自: 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分
共 计将此工作时间调至: 年 月 日 时请假原因： 请假期间将工作移交给＿＿＿＿＿＿＿(签字) 负责申请人/日期直接上级审核/日期
部门最高负责人批准/日期人力资源部批准/日期
休 假 种 类
病 假事 假婚 假产假/哺乳假陪产假请假/调休单
申请人职 务自: 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分
将此工作时间调至: 年 月 日 时产假/哺乳假请假/调休单
备注：请假超过三天以上者必须由部门最高负责人及人力资源部共同签字批准方可生效
婚 假请假原因： 请假期间将工作移交给＿＿＿＿＿＿＿(签字) 负责申请人/日期直接上级审核/日期
部门最高负责人批准/日期人力资源部批准/日期
共 计休 假 种 类
病 假事 假陪产假申请人职 务。
请假调休(班)申请单
5、三天及以上需总经理审批。
请假/调休（班）申请单
部门
申请人
职务
类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □年假 □调休 □调班 □其他
事由
时间
年 月 日 时至 年 月 日 时 共（ ）天
审批意见
部门主管/经理：
行政经理：
总经理：
注：1、本表交由人力资源部存档
请假/调休（班）申请单
部门
申请人
职务
类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □年假 □调休 □调班 □其他
事由
时间
年 月 日 时至 年 月 日 时 共（ ）天
审批意见
部门主管/经理：
行政经理：
总经理：
注：1、本表交由人力资源部存档
2、调班调休由部门主管/经理签字即可，最多连调两天。
3、“时间”填写请假或调休（班）时间。
2、调班调休由部门主管/经理签字即可，最多连调两天。
3、“时间”填写请假或调休（班）时间。
4、调休（班）必须备注清楚何时未休息（班次）调至何时休息（班次）
5、三天及以上需总经理审批。
请假调休单
请假单/调休/班单
编号：JL－02-022-03
申请人:职务部门:申请日期:
职务代理部门:职务代理人签名:
类别:□调休□调班□病假□事假□年假□其它福利假(请填写):
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时[病假和其他福利假需提供相关证明]调休时间：年月日～时调至年月日～时调班时间：年月日～时调至年月日～时事由:
部门考勤核假(请填写):核定人:审核:部门主管:总经理:考勤录入:说明：1、申请人→职务代理人签名→部门考勤核假→按层级审批→考勤录入。
2、请假/调休核准权限参照《考勤管理办法》第5.6.4条和第5.5.3条。
3、部门考勤核假人员为部门主管指定的考勤责任人。
请假单/调休/班单
编号：JL－02-022-03
申请人:职务部门:申请日期:
职务代理部门:职务代理人签名:
类别:□调休□调班□病假□事假□年假□其它福利假(请填写):
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时[病假和其他福利假需提供相关证明]调休时间：年月日～时调至年月日～时调班时间：年月日～时调至年月日～时事由:
部门考勤核假(请填写):核定人:审核:部门主管:总经理:考勤录入:说明：1、申请人→职务代理人签名→部门考勤核假→按层级审批→考勤录入。
2、请假/调休核准权限参照《考勤管理办法》第5.6.4条和第5.5.3条。
3、部门考勤核假人员为部门主管指定的考勤责任人。
请假(调休)单
备注：
请假（调休）单
请假（调休）单
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
备注：
备注：
请假（调休）单
请假（调休）单
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
请假（调休）单
请假（调休）单
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
备注：
备注：
请假（调休）单
请假（调休）单
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
年月日至年月日请假（调休）天望批准。
请假（调休）人批准人
：备注：
备注：
备注：
备注：
请假（调休）单
请假（调休）单
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
备注：
备注：
请假（调休）单
请假（调休）单
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
年月日至年月日请假（调休）天，望批准。
请假（调休）人批准人
请假调休单
调休单
姓名
部门
岗位
调休来源
调休时间
从年月日至年月日共计日
调休事由及交接事项：
职务代理人签字
直属领导
部门意见
公司意见
注：调休离岗前须将此表单上交综管部，以作为考勤依据。
调休单
姓名
部门
岗位
调休来源
调休时间
从年月日至年月日共计日
调休事由及交接事项：
职务代理人签字
直属领导
部门意见
公司意见
请假单
姓名
部门
岗位
假别
事□病□工伤□婚□产□丧□其它□
请假时间
从年月日至年月日共计日
请假事由及交接事项：
职务代理人签字
直属领导
部门意见
公司意见
注：请假离岗前须将此表单上交综管部，以作为考勤依据。
请假单
姓名
部门
岗位
假别
事□病□工伤□婚□产□丧□其它□
请假时间
从年月日至年月日共计日
请假事由及交接事项：
职务代理人签字
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申请人
（一人一表）
申请换休时间
月日时至月日时共天
换班原因
人力资源部核查加班纪录
月日
部门经理意见：
月日
分管部门副总或总经理意见：
月日
注意事项：
2、本表经部门领班签字和店总签字
2、换休需要领班签字和店总签字，一个月不许超过三次换休。
3、此申请须在真实有效的情况下方能执行，如发现有弄虚作假者，按公司制度论处。
员工换休申请单
申请人
（一人一表）
申请换休时间
月日时至月日时共天
换班原因
人力资源部核查加班纪录
月日
部门经理意见：
月日
分管部门副、本表经部门领班签字和店总签字
2、换休需要领班签字和店总签字，一个月不许超过三次换休。
3、此申请须在真实有效的情况下方能执行，如发现有弄虚作假者，按公司制度论处。