宁德协和妇产医院员工物品领用一览表
员工物品领取通知单
员工物品领取通知单
XXX医院物资仓储室：
兹有部门员工姓名为：，于年月日来你处领取物品，请准备好相关物品。
领取物品：
谢谢配合！
院办公室
年月日
员工物品领取通知单
XXX医院物资仓储室：
兹有部门员工姓名为：，于年月日来你处领取物品，请准备好相关物品。
领取物品：
谢谢配合！
院办公室
年月日
员工物品领取通知单
XXX医院物资仓储室：
兹有部门员工姓名为：，于年月日来你处领取物品，请准备好相关物品。
领取物品：
谢谢配合！
院办公室
年月日
员工物品领取通知单
XXXX医院物资仓储室：
兹有部门员工姓名为：，于年月日来你处领取物品，请准备好相关物品。
领取物品：
谢谢配合！
院办公室
年月日。
新入职员工办公用品领用表格
新入职职工办公用品领用表
时间：
年
月
日
部门：职位：姓名:
物件名称文
具名
单
价
领
用数
总
价
备注
黑色署名笔
红色署名笔
笔双头记号笔
一般铅笔
白板笔
黑色署名笔笔芯笔芯红色署名笔笔芯
荧光笔绿/黄/橙/粉/紫/蓝色荧光笔
橡皮擦涂改品涂改液
固体/液体胶水
粘贴品双面胶
透明胶
四色报事贴
中报事贴标签小报事贴
不干胶标签
A5100页笔录本笔录本A570页笔录本
A550页笔录
本
A460页笔录
本
A480页笔录
本
A43寸文件盒
（蓝色）
A43寸文件盒
（黑色）
拉链文件袋
文件
夹/册拉杆文件袋
纽扣文件袋
单夹文件夹
双夹文件夹
笔筒
摆放用品
一拖三/一拖四文件架
四层文件架
美工刀（大号）
美工刀（小号）
打孔机
订书机
订书钉
大剪刀
装订
用品
小剪刀
起钉器
回形针
直尺
测算
用品
计算器
双色印台
印台
复写
红/蓝色印台
大号
长尾夹中号
小号
名片簿（180名）名片名片簿（240名）磁盘
卷笔刀
档案袋
橡皮筋
其余胶带切割器
白板擦
组合套装（工字钉票夹回形针橡皮
筋）
电话机
领用总价
备注。
员工物资领用登记表
日期：
日期：
1、工鞋一双； 2、入职满半年的员工离职工鞋（皮鞋） 的损坏由酒店承担，不满半年者由员工自行承担。
当月用餐卡一张，如有遗失概不补发。
出入证一张，离职交回行政人事部。如有遗失或损坏将 扣取二十元。
更衣柜钥匙一把，如有遗失将扣取工本费十元。
床上用品 6 件套，离职时交回库房，如有遗失或损坏， 照价赔偿。
姓名: 序号
1
物品名称
员工手册
性别:
物品发放 具体数量
2
工号牌
3
工服
4
工鞋（皮鞋）
5
用餐卡
6
出入证
宿舍门、置物柜
7
钥匙
8
床上用品
工具
9
（限工程人员
领用）
部门经理意见：
员工物资领用登记表
所属部门：
入职时间:
发放人签字 领用人签字 领用时间
人力资源部审批：
健康证办理时间:
备
注
由员工所在部门组织学习
工号牌一枚，离职时交回人事部。如有遗失或损坏将扣 取二十元工本费。 如有遗失照价赔偿
劳动防护用品领取明细
劳动防护用品领取明细劳动防护用品领取明细为了提高员工的工作安全和健康保障，我公司积极推行劳动防护用品的配备和使用。
以下是劳动防护用品的领取明细：1. 头盔：头盔是保护头部的首要防护用品，在施工现场、工厂车间等需要头部防护的场所，每位员工必须佩戴头盔。
头盔由公司统一配备，每位员工领取一顶。
2. 防护眼镜：防护眼镜用于保护员工的眼睛免受粉尘、颗粒物、化学品等的侵害。
根据工作环境不同，领取的防护眼镜也有所不同，如护理眼镜、护目镜等。
领取数量和更换周期根据需要定期调整。
3. 防护口罩：防护口罩主要用于防止呼吸道感染和有害气体吸入。
根据工作场所的环境和具体需求，领取的防护口罩也有多种类型可选，如普通生活防护口罩、医用口罩、防尘口罩等。
4. 无尘服：无尘服主要用于洁净工作环境，用于限制人体的微生物及其他颗粒物的排放，保持工作环境的洁净。
无尘服是根据员工的身高和体型进行量身定制，同时还可根据各部门的需要进行颜色区分。
5. 防护手套：防护手套用于保护员工的手部免受尖锐物、腐蚀性液体等的伤害。
根据工作环境和工种需求，可领取的防护手套有多种材质可选，如乳胶手套、耐切割手套、防化学品手套等。
6. 防护耳塞：防护耳塞是用于保护员工免受噪音污染，避免听力损伤。
根据噪音大小和工作环境的需要，领取的防护耳塞分为一次性耳塞和可重复使用的耳塞两种。
根据需要定期更换。
7. 防护鞋：防护鞋是保护脚部免受刺、砸、压等伤害的重要防护用品。
领取的防护鞋根据员工的脚型和工作需求进行量身定制，同时还可根据部门进行颜色区分。
8. 其他：根据特定需求，公司还会根据员工的工作环境和工种需求，配发一些其他的劳动防护用品，如防护面具、防护服等。
以上是我公司劳动防护用品的领取明细。
为了确保员工的工作安全和健康，每位员工需认真履行领取劳动防护用品的义务，并按照使用规范正确佩戴和保养。
同时，公司也会定期进行用品的检查和更新，以确保所有劳动防护用品的质量和功能完好，保障员工的安全工作环境。
员工劳动防护用品发放明细
员工劳动防护用品发放明细为了保障员工的劳动安全和身体健康，公司积极开展员工劳动防护用品的发放工作。
以下是近期内公司对员工发放的劳动防护用品的明细。
1. 护目镜：每位员工发放一副护目镜，用于保护眼睛免受尘土、异物、火花等伤害。
护目镜采用防震、防划伤的材质制作，符合国家标准，具有良好的透明度和抗紫外线性能。
2. 防护口罩：每位员工发放五个一次性口罩和两个可重复使用的防护口罩。
一次性口罩用于单次使用，适用于临时的污染环境；可重复使用的防护口罩采用高效过滤材料，有效阻挡灰尘、烟雾、细菌等有害物质。
3. 全套防护服：根据不同工种的需要，配备了不同种类的防护服。
对于接触有害化学品的岗位，发放一套防酸碱防护服；对于高温环境下工作的员工，发放一套耐高温防护服；对于高尘环境下工作的员工，发放一套防尘服。
所有防护服均采用优质的防护材料，确保员工在恶劣环境下的安全工作。
4. 安全手套：根据员工的不同工作环境和操作需求，发放不同类型的安全手套。
对于电焊工、机械操作工等需要保护手部的员工，发放抗切割、耐磨损的防护手套；对于实验室工作人员和化学品操作人员，发放防酸碱、防腐蚀的手套。
5. 安全鞋：根据工作环境的不同，发放适合的安全鞋给每位员工。
对于建筑工人、仓库搬运工等需长时间站立或需要踩踏施工材料的岗位，发放耐穿刺、防滑的安全鞋；对于化工厂和实验室等有腐蚀性液体的接触环境，发放防酸碱的耐酸碱安全鞋。
6. 头盔：必要时给需要的员工发放安全头盔，用于防护砸伤、碰撞等意外伤害。
头盔采用抗冲击材料制作，能够有效吸收和分散撞击力，保护员工的头部安全。
以上是公司最近对员工发放的劳动防护用品明细。
公司将继续关注员工的工作环境和劳动安全需求，根据实际情况不断完善和调整发放的防护用品，以保障员工的身体健康和安全。
同时，公司也会加强员工的劳动安全教育和培训，提高员工对防护用品的正确使用和维护的认识，从而减少事故发生的概率。
入职员工领用物品登记表
领用设备
（1）计算机主机资产编号台、（2）鼠标个、
（3）计算机显示器资产编号台、（4）电话机个、
（5）办公台张、（6）办公椅张、（7）小灵通个、
（8）文件柜资产编号个、（9）文件柜锁匙条、
其它设备：
领用文件
（1）《员工手册》（电子版）本（请保持清洁及妥善保管）；
（2）员工工卡个；领取日期
（3）社保卡张； 领取日期
入职员工领用物品登记表入职源自工姓名领用日期部门
职位
领用文具用品
（1）中性笔支、（2）圆珠笔支、(3)铅笔支、
（4）直尺把、（5）剪刀把、（6）涂改液支、
（7）圆形针盒、（8）针书钉盒、（9）订书机个、
（10）橡皮胶块、（11）笔记本本、（12）计算器个、
（13）起订器个、(14)笔筒个、（15）便签纸本
（4）劳动合同份； 领取日期
领用人收阅声明：
本人确认领用以上物品，如因个人原因损坏或遗失以上设备或文件类物品本人愿意照价赔偿。领用人签名：领用日期：
温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续。
员工物品领用表
员工物品领用表
姓名______________ 部门________________ 职务______________ 填表日期__________ 行政复核__________ 财务审核__________ 离职日期_________ 离职（调岗）接收人_______ 监交人____________
1. 此表为员工入职领用固定资产及办公用品（非易损类）登记表，统一保留在行政部。
2. 中途有部件老化、非人为原因等无法使用者，请到行政部申请以旧换新。
3、物品类别：①办公物品/设备及附件、②可循环使用办公用品、③办公易耗品、④在职期间新增领用的办公用品（设备）
4、资产状况：物品是否有缺失或修理过/正常；使用状况：是否能正常使用/搁置弃用；
5. 员工离职时需交还领取的固定资产及未损坏、老化仍然可以被循环使用的办公用品，如有遗失按实际净值赔偿。
使用人签字：。
新入职员工办公用品领用表
新入职员工办公用品领用表
时间：年月日
部门：职位：姓名: 部门总经理审批：
行政部审核：经手：签收：
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
[2]
合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为，
是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]。