大学生职业素质规划汇编

大学生职业素质规划古人曾以“立业成家”作为人一生当中的两件大事，可以看到，职业的成败直接决定着人生的成败。

在现代社会，职业的成功与否与是否具有良好的职业素养有着密切的关系。

然而随着近年来大学毕业生的数量逐年增加，就业竞争日趋激烈，大学生要想获得更多的就业机会，需要迅速适应学校环境向职业领域的转变。

这种转变的成功与否取决于他们是否具备社会所认可的职业素养。

同时需要认识到，这种素养的具备绝不是朝夕可获的，因此，大学阶段职业素养的培养就显得尤为重要。

这些素养从意识层面包括秩序意识、合作意识和尊重意识，从能力方面包括实践能力、创新能力等。

一、意识层面的培养1.大学生秩序意识的培养人与动物的根本区别在于人是一种有意识的群居动物。

人们必须进行各种社会交往才能满足生存和发展的需要。

在人们互动交往的过程中，发展出了各种各样的公共活动，为了使人们的公共活动成为可能，相应的公共秩序开始形成。

但是共同秩序的形成并不意味着社会就能够正常的运行和发展，只有秩序内化为人的意识并转化为具体现实行为的时候，这一过程才能实现。

对于当代大学生而言，秩序意识的培养是获得良好职业素养的前提。

但是，如何才能培养这种秩序意识呢？首先，必须培养学生对于所担当角色的自我认同。

秩序意识的培养是一个角色自我认同的过程，学者於兴中在《法律文化研究文丛：法治与文明秩序》中曾经提到：“一个文明秩序的意识指对该文明秩序的认同，包括对其中的权威系统、概念范畴和制度安排的认同。

认同有强制性的，也有自愿性的；前者往往不能持久，而后者才是真正的认同。

”於教授在这里所提到的认同，实际上是一个角色或规范的认同过程，而其所讲的自愿性的认同也即角色的自我认同。

马克思曾经提到，人总是生活在一定的社会关系之中，处理人与人之间的关系是良好社会关系必不可少的环节。

对于一个组织来讲，每一个成员都是构成这一系统的有机部分，要想在这个平台上施展自己的才华，实现自己的人生理想和个人价值，每个个体就必须遵守这个组织所要求的游戏规则。

然而在现实中，传统的秩序理念仍旧在走向社会的大学生思想里活跃着，在以“己”为中心的秩序意识指导下，将与用人单位的签约看作仅仅是自己的退路；而把违约看作是“人往高处走”的必然代价；工作过程中，难以认同组织文化，与整个组织融合不够，眼高手低，好高骛远，消极怠工，频繁跳槽等现象时有发生。

应该看到的是，高等教育教给学生专业的操作技能，仅仅是满足职业岗位需求、承担组织秩序化分工合作的基本前提。

然而，职业技能的社会发挥是以职业角色的充分认同为基础的，只有将所承担角色变为自己意愿的时候，才能使自己的心、体、才真正合而为一，才能使自身与组织真正融为一体，组织的目标也只有在此条件下才能有效地实现。

其次，必须培养学生认识差异、了解差异并接受差异的意识。

在市场经济的条件下，社会的发展犹如高速飞转的车轮，事先的预计永远不能完全与现实的发展相接轨，任何事物都处在时刻变化的过程之中，而有变化，就会有差异。

相对于大学毕业生来说，这些差异包括：生存环境的差异、社会资本的差异、理想现实的差异、人性自然的差异、所学专业技术与现实需求的差异，等等。

在走向社会、走向组织以及在人与人的交往过程中，了解与熟悉的过程本身就是一个了解差异、认识差异并且接受差异的过程。

美国学者霍兰德在《性格分析学》中曾指出：现实中，每个个体都需要找回真实的自我，同时让自己了解别人，进而了解人与人之间的差异，最后喜欢这个差异，让自己宽容别人，从而不断锻造自己的人格魅力，才能够真正满足社会的要求。

事实也如此，差异的存在是不以人的意志为转移的，不能一味强求事物的统一，这样一个求同存异的过程也便是一个秩序认同的过程。

在“熟人社会”中形成的“以个人是非为是非”的为人处事原则，往往是不能接受这种差异的，现实中具体体现在缺乏宽容、恃才放旷、刚愎自用、目空一切。

这样带来的后果必然是自身价值与社会认同的严重脱钩，虽然“才高八斗、学富五车”，但只能自我封闭、孤芳自赏。

2.大学生合作意识的培养合作意识的培养是社会快速发展的必然要求，日益分化的社会，需要越来越多的人来共同完成发展目标。

因此，近年来我国教育界一直在强调素质教育，而素质教育中最重要的素质之一就是团结合作。

社会与各级组织已经意识到，在全球化的今天，要与国际接轨，高素质的现代化人才是必备的人力资源。

在培养创新意识和竞争意识的同时，合作意识或团队意识正越来越成为人们关注的焦点。

高等教育的理念不是培养独立的个体，而是培养一批拥有独立意识的“社会人”。

因而，合作意识理应成为现代人应有的内涵。

合作意识是社会人重要的素养之一，每个受教育者在接受高等教育的过程中，必须树立较强的社会合作的意识，才能适应社会化职业的要求。

首先，合作意识要求首先培养个体较强的操作能力。

意识是属于思维方面的东西，它不可能独立于客观物质之外，因此，专业的操作能力是合作意识形成的必要前提。

一个合作意识较强的团队，是一个战斗力很强的集体，个体在团队中只有充分发挥自身的特长，才能最终使团队完成赋予自身的使命。

这种操作能力，应该包括对工作流程和目标的充分认识，对操作环节的充分熟悉，以及操作技能的娴熟程度。

只有满足了这种前提，合作才有可能，合作的过程才能得以实现，团队精神才能得以形成，合作意识才能真正得以具备。

其次，合作意识的培养还需要具有高度的责任感或责任心。

责任心包括认真、负责的特质，还包括与意志相关的变量，如努力工作、成就取向以及坚持真理等。

在工作中，无论员工职位高低，能力大小，责任心是其必不可少的素质。

因为，责任心是对工作本身的负责，同时也是对他人工作的负责。

在团队合作中，出现多人共同完成一项任务是必然的，个体要能在集体中充分发挥自己能力的同时，密切配合他人，支持他人，才能激发出集体更大的潜能，达到“1+1>2”的效果。

“以私为始，以己为终”是一种不负责任的表现，其结果是不仅自己份内之事无法做好，甚至会影响整个工作的最终完成。

在走向全球化的今天，中国社会的现代化正与国际接轨，美国社会学家英克尔斯曾经讲到：“在发展过程中，一个基本要素是个人，除非国民是现代的，否则一个国家就不是现代的”，而现代人的特点之一就具有可依赖性和信任感，也即“可合作性”。

对生活的世界以及周围的人的积极相处，并获得他们的信任，使社会成为依赖人类理性力量和由理性支配下的社会。

高等教育培养的理应是这样一种高素质的现代人，因此，合作意识必然成为其重要的品质。

3.大学生尊重意识的培养尊重，是对有价值的存在给予最充分的尊敬和重视。

学会尊重是一个人成为有人格的人，并能享有做人尊严感的关键。

中国传统人文精神之一就在于教人充分地学会尊重。

可以这么讲，在人的内心中，如果没有了这种尊敬和重视之感，一切都会化为乌有。

对于正在接受高等教育的大学生来说，具备尊重意识，是其获得幸福、自由、尊严和终极价值的前提，也是其必须具备的一个最基本的伦理理念。

首先，高等教育应该将树立大学生的尊重意识放在正确的位置上认真加以对待。

我们认为，首先是要教会学生学会自尊。

因为尊重自己是尊重他人、尊重社会的起点和基础。

尊重自己就要正确认识自己和接纳自己，每个人应该承认遗传、环境、条件的差异和影响，承认现实中自己的优点和不足，在工作、学习、生活中善待自己、热爱生命，热爱生命存在的每一瞬间。

其次要教会学生尊重他人。

要让大学生明白，个人生命尊严的获得是建立在对他人生命尊严的充分尊重之上的，尊重他人，并不是失去自我。

尊重他人是在平等和张扬个性的基础上，对他人人格尊严的尊重。

人只有在与他人的现实联系之中，才能发展出人的生命本质。

自卑和自傲都不利于同他人进行正常的交往。

尊重别人要学会平等待人、诚实守信、善于助人、宽容大度形成良好的人际交往习惯。

真正做到“己所不欲，勿施于人”，能够将心比心，推己及人。

再次，要让学生学会尊重社会。

尊重社会就是要有责任意识，社会是人与人发生关系的场所。

这个场所需要共同的规则来规范，遵守规则就是尊重社会最基本的表现，权利和责任意识是尊重社会的基本内容，所以每个人都要学会尊重社会、遵守社会的共同规范，在维护自身权利的同时，勇于承担自己所应负的社会责任。

最后，教会学生尊重自然。

尊重自然就是要和自然和谐相处。

自然是人类赖以生活的环境，每个人都应具有环境意识，通过保护环境形成人与自然、人与环境的和谐共存。

只有学会了尊重自己，尊重他人，尊重社会，尊重自然，才能说是一个具备了尊重意识的人。

因此，尊重教育应当是21世纪高等教育培养学生的理性追求。

其次，培养大学生的尊重意识应该遵循科学的认识规律。

尊重的过程是一个接受、重视和赞扬“三位一体”的过程。

接受，表现为承认每一个个体生命的存在都具有其存在的意义，每一份劳动及劳动的过程都有其内在的价值，即便是存在差异，也须了解这种差异，尊重这种差异、接受这种差异。

重视，表现为对他人存在、行为及其结果的关注，不仅要体现对于其他同时在场者的适度关心和谦让，还要对于体力和智力上较弱的在场者的适度照顾。

赞扬，表现为对他人言语、行为方式和劳动成果的称赞和颂扬，即积极的肯定。

这三个方面的内容互相依存、互为前提、互为基础，构成了整个尊重意识形成的三大环节。

二、能力层面的培养1.大学生实践能力的培养实践是将知识转化为能力不可缺少的途径，人的认识的升华和动手能力的提高也离不开实践活动。

实践能力是衡量人才的重要标准之一，也是职业素养的重要组成部分。

随着现代科学技术的迅猛发展，人类社会正在由学历社会向能力社会发展，社会上的用人观念也在转变，用人单位在招聘人才时，不仅要看求职者的文凭和学历，而且要看其能力，看其是否有真才实学。

古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”那么，作为大学生如何培养自己的实践能力呢？首先，从实践的理念来讲，正确实践意识的确立是实践能力培养的前提。

大学生实践能力的提高需要发挥个人的主观能动性，为此首先需要强化参与意识，要积极参加课内外、校内外的各种实践活动，使自己在活动中经受锻炼，要重视实践参与的过程，而不要过分计较实践参与的结果；其次要强化创新意识，在各种实践活动中，大学生要勇于解放思想，善于发现和提出问题，敢于打破常规，在提高自己的创新能力上下苦功；再次要有竞争意识，竞争为大学生能力的培养带来压力和动力。

大学生要通过各种实践机会，培养竞争意识和挑战意识，不怕失败，不怕挫折，永不言败，经受各种磨练和考验，使自己百炼成钢，成为一名具有复合型知识结构的素质高、能力强的优秀人才；最后要强化精品意识，无论参加什么实践活动，都要精益求精，善始善终，扮演成功的角色，力求做到不干则已，干则一定干好干出名堂来，而不要滥竽充数或虎头蛇尾、半途而废。

其次，从高校角度来讲，合理的教学实践过程的安排是实践能力培养的载体。

实践教学是培养大学生实践和动手能力的主要途径，许多高校都非常重视实践教学。