终止解除劳动合同申请表
企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记和失业保险金申请表)
签字：
日期：
电话：
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，请于离职之日起60天内凭本证明、身份证等相关资料至失业保险经办机构办理申领手续。
企业金申请表）
单位编号：
姓名
性别
工作岗位
身份证号码
社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限
自年月日至年月日
本单位社会保险参保情况
自年月至年月
退工时间
年月日
退工类型
□终止合同
□解除合同
解除（终止）劳动
合同原因
□单位解除合同□单位终止合同□本人辞职
□被开除、除名□单位撤销□单位倒闭
□自动离职□职工死亡□职工退休
□职工服兵役□职工升学□本人终止合同
□其他（必须说明）
用人单位意见
年月日
（盖章）
职工本人意见
年月日
（签字）
根据江苏省失业保险规定，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1.单位和个人按规定参加失业保险，并且已履行缴费义务满1年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并且有求职要求的。
解除终止劳动合同证明书表格
解除终止劳动合同证明书表格
一、基本信息
姓名：身份证号码：性别：年龄：工作单位：
[员工姓名] [身份证号码] [员工性别] [员工年龄] [工作单位名称]
二、终止劳动合同情况
1.终止日期：[终止日期]
2.终止原因：[终止原因]
3.解除方式：[解除方式]
4.本人与公司之间的合作关系已经终止。
三、工作情况
1.入职日期：[入职日期]
2.岗位名称：[岗位名称]
3.工作内容：[工作内容]
4.业绩表现：[业绩表现]
5.公司认可：[公司认可情况]
6.本人在岗期间遵守公司的各项规章制度，工作勤勉，发挥了良好的工
作态度与职业精神。
四、薪酬与福利
1.薪酬待遇：[薪酬待遇]
2.福利待遇：[福利待遇]
3.本人已经收到公司全部应付工资、奖金、津贴等各项福利待遇。
五、工作证明
1.本人自愿提供以下证明，以证明在职期间的工作经历及能力：
–工资单
–工作证明
–奖励证明
–任职证明
六、结算与离职手续
1.公司已经按照劳动法规定，结算了本人在公司的工资、奖金等相关待
遇。
2.本人已完成与公司的离职手续，并交还了公司的所有财物。
七、感谢与祝愿
1.对于公司领导和同事对本人的关心和支持表示衷心的感谢。
2.祝愿公司更加繁荣发展，员工工作顺利，取得更大的成就。
八、其他
1.本证明书为真实有效，由本人签字确认。
2.签字日期：[签字日期]
以上证明终止劳动合同事项真实有效，特此证明。
注意：此证明书仅为范例，具体内容请根据实际情况进行修改。
解除终止劳动合同备案登记表
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：
解除劳动合同关系审批表模板(用)
编号：
员工姓名
所属部门
职位
员工入职时间
拟解除劳动合同时间
解聘类型
员工辞职试用期终止合同期满终止辞退协商解除
员工辞职申请:
员工签字：日期：部门经理签字：日期：
用人部门申请解除劳动合同原因：
部门经理签字：日期：
因合同终止（协商解除、辞退）的员工签字：
签字：日期：
用政部审批意见：
签字：日期：
公司总经理审批意见：
签字：日期：
说明：本表一式两份（公司和员工各一份），经相关人员签字后生效，视同员工本人收到解除劳动合同通知。
年月日
与原单位的解除劳动合同证明电子版(二篇)
与原单位的解除劳动合同证明电子版昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表）单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除（终止）劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同（说明）日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见____年____月____日（盖章）职工本人意见____年____月____日（签字）退工登记备案受理部门意见：____年____月____日（盖章）注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。
3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。
与原单位的解除劳动合同证明电子版（二）解除劳动合同证明一】甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
解除终止劳动合同退工名册 8号表
表号：津劳等字8号 公民身份证号码 2 姓名 3 性别 4 就失业证号 5 户口所在 区（县）街 （镇） 6 解除终止 类 别 7 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 □ 解除 □ 终止 解除终止 合同原因 8 解除终止 合同日期 9 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 一 式 四 份 ① 失 业 保 险 ② 经 办 机 构 ③ 劳 动 力 管 理 部 门 ④ 用 人 单 位
制表人：（签章） 填表时间： 年 月日
联系电话：
失业保险经办机构（章） 经办Βιβλιοθήκη ：（签章) 年月日
劳动力管理部门（章） 经办人（签章） 年 月 日
解除终止劳动合同退工名册
组织机构代码 单位名称（公章) 序 号 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
填表说明：第8栏中解除合同原因按①协商一致②试用期不合格③劳动者过失④不胜任工作⑤用人单位过失⑥医疗期满⑦客观情况发生变化⑧劳动者提出 ⑨企业破产或解散⑩经济性裁员⑾其他分组选择填写: 终止合同原因则按 ①劳动者提出②单位提出分组选择填写
解除劳动合同表格
表1续订劳动合同通知书字第号：你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。
因生产（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。
续订劳动合同为期限劳动合同。
续订劳动合同期限为年，年月日终止。
劳资部门：（签章）经办人：（签章）年月日字第号续订劳动合同通知回执单字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下：1、续订劳动合同为期限劳动合同。
2、要求续订无固定期限的劳动合同。
3、不同意续订劳动合同。
现将回执退回送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、本人签字：年月日表2解除（终止）劳动合同通知书字第号：你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：（1）劳动合同期限届满；（2）劳动合同终止条件出现；（3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达日内不答复，视为同意；（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；（3）档案处理意见：；（4）其他。
特此通知劳资部门（印章）年月日字第号解除（终止）劳动合同通知回执单字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。
送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、收件人签字：年月日表3解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年月日。
（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。
经济补偿金为元。
甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或者委托代理人（签章）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
表4解除（终止）劳动合同证明书姓名：性别：出生日期：年月日文化程度：身份证号码：该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日；2、在本单位担任工作，任职务；3、解除（终止）劳动合同时的工资；4、社会保险费缴至；5、其他需要证明的情况。
劳动合同终止办理情况登记表
编号： 合同书编号：
乙方
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
终止、解除劳动合同的原因
终
止
解
除
劳
动
合
同
手
续
办
理
情
况
1．已按甲方规定办理了甲方规定的移交手续，按照劳动合同约
定，服务期未满，赔偿甲方出资的培训违约金元。
经手人签字： 年 月 日
2．已按照国家有关政策规定发给乙方个月的经济补偿金
元，医疗补助费元，合计元。
经手人签字： 年 月 日
3．已为乙方出具《终止（解除）劳动合同证明书》。
经手人签字： 年 月 日
4．已为乙方办理社会保险转移手续。
经手人签字： 年 月 日
甲方公章： 乙方签章：
本登表一式三份，
甲乙双方各执一份，
存入乙方档案一份。
解除(终止)劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
身份证 号码
参加工作时间
劳动合同 起止时间 领取经济补偿金或 生活补助费标准
劳动 合同 解除 终止 原因
类型：
编号：
性别
年龄
劳动合同 期限
进本单 位时间
解除时间
年 月 日至
年月日
元
实领 金额
相片 元
职工本人签字：
企业法人签字：
经办人签字：
年月 日
年月日
年月 日
用
人
单
位
意
见
年月日
人
保
局
备
案
专 用
年
月日
章
注：此表一式三份，人保局行政部门、用人单位、职工（装入职工档案）各一份； 附本人身份证复印件（A4纸）。
2024年解除劳动合同申请书格式及范文
2024年解除劳动合同申请书格式及范文【申请书格式】日期：____年收件单位名称收件单位地址邮编申请人姓名申请人地址邮编尊敬的收件单位名称：我是贵单位员工，现就本人与贵单位签订的劳动合同申请解除合同一事向贵单位提出申请。
我在贵单位工作期间，经过深思熟虑，认为解除劳动合同是对我个人发展更为有利的选择。
敬请贵单位考虑我的申请，并按照劳动法律法规的要求，依法解除我与贵单位的劳动合同。
我将尽最大努力，与贵单位达成解除合同的协议，确保顺利解除合同，保障双方合法权益。
为了不给贵单位带来任何损失，我将积极配合贵单位的工作安排，确保工作交接的顺利进行。
我愿意出具书面工作交接报告，详细说明本人工作职责、工作进展情况、合作伙伴及联系方式，以便贵单位能够及时安排后续工作。
同时，我将遵守解除合同后的保密义务，不泄露贵单位的商业机密及相关商业信息。
如果贵单位需要，我也愿意签署相关的保密协议，确保贵单位的商业利益不受损害。
感谢贵单位对我在职期间的支持与关怀，我将永远珍惜在贵单位的工作经历。
如贵单位需要我提供任何解除合同相关的文件或资料，我将立即予以配合，并尽快完成相应的工作。
最后，再次感谢贵单位对我的理解与支持，我希望贵单位能够顺利处理我的解除合同申请，并希望我们能够以友好的方式解除合同，保持良好的合作关系。
此致敬礼！申请人姓名【范文】日期：____年尊敬的xxx公司：我是贵公司的员工xxx，作为一个在贵公司工作多年的员工，我一直对自己的职业发展有着明确的规划与追求。
经过反复思考与慎重考虑，我决定申请解除与贵公司之间签订的劳动合同。
我深知解除劳动合同对贵公司可能造成一定的困扰与损失，因此我保证会积极配合贵公司的工作安排，确保工作交接的顺利进行，以及尽快达成解除合同的协议，保障双方合法权益。
在工作交接过程中，我将详细出具书面工作交接报告，以确保贵公司了解我的工作职责、工作进展情况、合作伙伴及联系方式等重要信息。
我愿意提供详尽的资料与相关文件，以配合贵公司后续工作的进行。
劳动合同解除（终止）备案表
劳动合同解除（终止）备案表
劳动合同解除（终止）备案表单位名称XX有限公司所有制性质有限公司联系电话职工姓名身份证号码家庭住址劳动合同起止时间本单位工作年限本单位工作起
始日期解除终止劳动合同原因、依据：《劳动合同法》第三十六条规定解除劳动合同关系。
缴纳社会保险情况：有关情况说明１、养老保险费
：从年月缴纳到年月２、医疗保险费：从年月缴纳到年月３、失业保险费：从年月缴纳到年
月４、工伤保险费：从年月缴纳到年月５、生育保险费：从年月缴纳到年月经济补偿金发放情况：工资发
放情况：从年月发放到年月备注：用人单位意见：法人盖章及法定代表人签章书年月日职工本人意见
:本人于XX年XX月XX日自愿离职，因本人原因一直未办理离职手续，今特申请办理离职手续。
（手写）本人签字（签字摁手印）年月
日劳动保障部门备案签章：年月日注：１、本表一式四份，内容不得涂改。
２、“用人单位意见”和“职工本人意见”栏内必须有一方提出解除或终止意向。
３、解除（终止）后七日内到仲裁部门办理备案。
４、办理备案时需携带经备案的合同书。
事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表
【文档模板范本】事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表申请人姓名：申请日期：聘用单位名称：聘用单位代码：本人系该单位的一名工作人员，因故需向贵单位提交终止(解除)聘用合同的申请。
特此申请并承诺以下条款：1. 申请理由（必填）：2. 确认已经履行的义务：3. 提供所需证明材料：4. 情况说明：此致礼敬的聘用单位：本人提出的终止(解除)聘用合同申请，望贵单位予以批准。
在此之前，本人已履行了合同规定的义务。
为保障工作的顺利进行，本人将尽快完成剩余工作，以确保贵单位的权益。
在解除聘用合同后，本人将归还该单位所有的工作物品及文件，并与各位同事进行告别。
敬礼！申请人签字：_________________第一章总则1.1 文档目的本文档的目的是为了介绍事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请的内容、流程和注意事项，方便申请人了解和正确操作。
1.2 定义以下是本文档中涉及到的一些术语及定义：- 聘用单位：指聘用工作人员的事业单位。
- 终止(解除)聘用合同：指聘用单位与工作人员在聘用关系有效期内解除聘用关系的行为，包括主动解除和被动解除。
第二章申请内容2.1 申请理由在本章节中应详细说明申请人提出解除聘用合同的原因，无论是因为个人原因还是工作单位变动等原因，均需具体说明。
2.2 确认已经履行的义务在本章节中应详细说明申请人已经履行的与聘用单位的合同规定有关的义务，例如未到期的合同期限是否得到妥善处理等。
2.3 提供所需证明材料在本章节中应列举申请人需要提交的证明材料，例如劳动合同、个人身份证明文件等。
2.4 情况说明在本章节中应对聘用单位可能提出的问题进行说明，例如如何处理正在进行的工作任务，如何归还单位借用的物品等。
第三章注意事项3.1 合同效力申请人应明确知道聘用合同的效力，只有在法律规定辞退、解雇、不续签等情况下才能解除聘用合同。
3.2 提前与聘用单位协商申请人应在提出解除聘用合同申请前与聘用单位进行协商沟通，争取达成双方都能接受的解决方案。
宁波终止(解除)劳动合同证明书模板
宁波终止(解除)劳动合同证明书模板
篇一：宁波市劳动合同终止(解除)证明
终止(解除)劳动合同证明书1
同志:
本单位与你签订的劳动合同因原因依据决定于年月日与你终止（解除）劳动合同请你于即日起60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元
单位（盖章）：
年月日
终止(解除)劳动合同证明书2
同志:
本单位与你签订的劳动合同因原因依据决定于年月日与你终止（解除）劳动合同请你于即日起60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元
单位（盖章）：
年月日
篇二：宁波终止(解除)劳动合同证明书
终止（解除）劳动合同证明书1
存根第号
本单位与同志签订的劳动合同因原因依照定年月日与你终止（解除）劳动合同
代表人：经办人：
年月日
终止（解除）劳动合同证明书2
同志：
本单位与你签订的劳动合同因
原因依照决定于年月日与你终止（解除）劳动合同如未找到新的用人单位请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续
（单位盖章）：
年月日。
劳动合同解除_终止审核表
劳动合同解除/终止审核表一、基本信息1. 申请人：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 身份证号码：4. 联系电话：5. 申请解除/终止劳动合同日期：6. 所在部门：7. 职位：8. 入职日期：9. 劳动合同期限：二、解除/终止劳动合同原因1. 双方协商一致：（1）请说明协商解除/终止劳动合同的具体原因和背景。
（2）请提供双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书。
2. 劳动者单方面解除劳动合同：（1）请说明劳动者单方面解除劳动合同的具体原因和背景。
（2）请提供劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书。
3. 用人单位单方面解除劳动合同：（1）请说明用人单位单方面解除劳动合同的具体原因和依据。
（2）请提供用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书。
（3）请提供相关法律法规或公司规章制度作为解除劳动合同的依据。
4. 劳动合同到期：（1）请说明劳动合同到期的具体时间。
（2）请提供劳动合同到期前双方是否进行了续签协商的情况说明。
三、解除/终止劳动合同的相关证据1. 请提供与解除/终止劳动合同相关的所有文件和资料，包括但不限于：（1）劳动合同及其附件；（2）双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书；（3）劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书；（4）用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书；（5）相关法律法规或公司规章制度；（6）其他相关证据。
2. 请提供申请人与用人单位之间的沟通记录，包括但不限于：（1）口头沟通记录；（2）书面沟通记录；（3）电子邮件沟通记录；（4）短信/微信沟通记录等。
四、审核意见1. 请提供申请解除/终止劳动合同的审核意见，包括但不限于：（1）审核申请人提供的解除/终止劳动合同的相关证据是否齐全；（2）审核申请人提供的证据是否真实、合法；（3）审核申请人的申请是否符合相关法律法规或公司规章制度的要求；（4）审核申请人的申请是否符合双方签署的劳动合同及其附件的要求；（5）审核申请人的申请是否符合社会主义核心价值观和企业文化；（6）提出审核结论，并说明理由。
终止合同申请
终止合同申请
合同范本专家。
标题，终止合同申请。
合同编号，【填写合同编号】。
申请人姓名，【填写申请人姓名】。
申请日期，【填写申请日期】。
受益方姓名，【填写受益方姓名】。
合同终止原因，【填写合同终止的具体原因】。
根据双方协商一致，申请终止以下合同：
合同名称，【填写合同名称】。
合同编号，【填写合同编号】。
合同签订日期，【填写合同签订日期】。
根据合同第【填写合同条款编号】条款规定，申请方有权提出
合同终止申请。
申请方承诺在合同终止后，将按照合同约定的方式
和期限履行相应的解约责任，并承担由此产生的一切费用和损失。
受益方同意接受申请方的合同终止申请，并在【填写合同终止
日期】终止合同。
受益方同意在合同终止后，及时清算双方之间的
款项，并协助申请方办理相关手续。
双方确认，自合同终止之日起，双方在合同项下不再具有任何
权利和义务。
申请方，______________________ 日期，__________________。
受益方，______________________ 日期，__________________。
（申请人和受益方在此处签字确认）。
作为合同范本专家，我会根据申请人的具体情况和合同条款，
为其提供合适的终止合同申请范本，并确保其合法性和有效性。
希
望以上范本能够满足您的需求，如有任何疑问或需要进一步的指导，欢迎随时与我联系。
劳动合同终止、解除及补偿一览表
解除和终止理由提前期限用人单位支付经济补偿金经济补偿金常用表达备注劳动合同法条款经济补偿金/赔偿金对应劳动合同法条款协商解除公司提出不论何种类型的劳动合同，双方都可以通过协商一致提前解除劳动合同无要求需支付经济补偿金可按照协商约定的金额支付第三十六条第四十六条第二项员工提出无要求无需支付员工提出的协商解除=协商辞职（未提前30天或试用期内未提前3天）用人单位提出解除情形即时解除劳动合同（过失性辞退）在试用期间被证明不符合录用条件的随时通知无需支付公司需提供：1、录用标准（对应公司《员工聘用申请表中》的主要工作内容）；2、试用期考核不合格证据材料（对应公司《转正申请表》、《试用期员工工作业绩考核表》、《试用期员工工作表现考核表》第三十九条第一项严重违反用人单位的规章制度的随时通知无需支付公司需提供：1、规章制度（含民主通过程序，一般指职工代表大会）；2、员工阅知规章制度材料（入职材料签署、OA传阅）；3、员工违规违纪证据材料第三十九条第二项严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的随时通知无需支付第三十九条第三项兼职，对本职工作造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的随时通知无需支付第三十九条第四项以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的随时通知无需支付第三十九条第五项被依法追究刑事责任的随时通知无需支付第三十九条第六项预告解除劳动合同（无过失性辞退）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的提前30天通知或支付1个月工资需支付N或N+1公司需证明理由成立，包括但不限于提供材料：1、原岗位不胜任证明；2、协商一致的调岗安排证明；3、新岗位不胜任证明第四十条第一项第四十六条第三项劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的提前30天通知或支付1个月工资需支付N或N+1公司需证明理由成立，包括但不限于提供材料：1、原岗位不胜任证明；2、岗位培训或协商一致的调岗安排证明；3、新岗位不胜任证明第四十条第二项劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的提前30天通知或支付1个月工资需支付N或N+1第四十条第三项经济性裁员解除依照破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难困难；转产，重大技术革新或经营方式调整，变更劳动合同后仍需裁减的；客观情况发生重大变化履行法定程序后可以裁员需支付N需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员第四十一条第四十六条第四项解除和终止理由提前期限用人单位支付经济补偿金经济补偿金常用表达备注劳动合同法条款经济补偿金/赔偿金对应劳动合同法条款员工提出解除情形提前30天通知解除不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天通知解除劳动合同提前30天通知无需支付属于员工辞职的情况第三十七条提前3天通知解除在试用期内提前3天通知无需支付第三十七条随时通知解除未提供约定的劳动保护和条件随时通知需支付N第三十八条第一项第四十六条第一项未按时足额支付劳动报酬随时通知需支付N一般以超出一个工资支付周期（一个月）可算作未按时支付劳动报酬第三十八条第二项未依法缴纳社会保险随时通知需支付N第三十八条第三项规章制度违法损害劳动者利益随时通知需支付N超出合理范围内的条款，比如迟到1小时即可辞退第三十八条第四项以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的随时通知需支付N第三十八条第五项对应第二十六条第一款第一项法律法规规定的其他情况随时通知根据实际情况判断，如用人单位存在违法情况，需支付补偿金（有可能还需承担赔偿责任）第三十八条第六项无需通知立即解除以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的立即解除，无需通知需支付N第三十八条违规违章强令保险作业立即解除，无需通知需支付N劳动合同终止劳动合同期满用人单位不同意续订的提前通知劳动者不续订需支付N第四十四条第一项第四十六条第五项用人单位降低劳动条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的需支付N用人单位维持或提高劳动条件，但劳动者不同意续订的无需支付其他劳动合同终止劳动者开始享受基本养老保险待遇的无需支付指劳动者达到法定退休年龄，办理退休，劳动合同随即终止第四十四条第二项经济补偿金的计算（第四十七条）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
解除劳动合同证明(模板)
解除劳动合同证明(模板)[公司名称][公司地址][联系电话][联系邮箱][日期]解除劳动合同证明尊敬的[员工姓名]：您好！根据公司和您之间的劳动合同，自愿双方经协商一致，决定解除劳动合同。
特此向您开具解除劳动合同证明。
一、解除原因1. 经公司与您双方友好协商一致，决定解除劳动合同。
2. 您主动申请解除劳动合同，经过公司审批后同意。
二、工作内容及完成情况在您担任[职位]期间，您的主要工作职责为：1. [工作职责1]2. [工作职责2]3. [工作职责3]...您在工作期间表现出色，工作成绩优秀。
评价您在工作期间的表现为：[评价内容]。
感谢您为公司的付出和努力。
三、待遇结算1. 按照劳动合同的规定，您的工资已结清。
2. 您应依法享受的福利和社会保险已处理妥当。
3. 公司将递交解除劳动合同的证明文件，以保障您的合法权益。
四、工作交接在解除劳动合同后，请您认真配合公司安排的工作交接事宜。
并在离职前办妥以下事项：1. 向接替您职位的员工提供必要的工作交接，确保工作的连续性。
2. 交还公司财务和办公设备、文件等固定资产。
3. 清理个人工作区域并交付相关部门。
五、解除劳动合同的法律责任1. 您同意遵守公司在劳动合同约定的保密、竞业禁止等相关条款。
2. 根据劳动法的规定，双方应承担因非正当解除劳动合同而产生的违约责任。
附件：1. 解除劳动合同协议书2. 薪酬结算明细表3. 社会保险及福利处理单4. 其他相关文件法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，是用人单位与劳动者之间订立的，确定双方的权利和义务关系的书面协议。
2. 解除劳动合同：指劳动合同双方当事人协商、一方提前终止劳动合同的行为。
3. 违约责任：条件不履约方因违反合同义务而应承担的法律责任。
困难及解决办法：在实际执行过程中，可能会遇到以下困难：1. [可能遇到的困难1]：采取合理沟通、协商解决。
2. [可能遇到的困难2]：请咨询人力资源部门的意见及建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□地区公司
岗位 工作性质 合同期 合同终止/解除的说明: 辞职(附辞职书) 员工提出合同期满不续签(附合同书) 解除合同－过失性(附说明材料) 部门提出合同期满不续签(附说明材料) 工作富余、遣散－非过失性(附说明材料) (其他，请说明) 固定工 开始日期
□项目_______________________________
姓名 临时工 结束日期
最后工作日
部门意见：
签名：
日期：
项 目 公 司
主管副总意见：
签名：
日期：
行政综合部意见：
签名：
日期:
项目经理审批：
签名：
日期:
部门/中心意见：
签名：
日期：
地 区 公 司
主管副总意见：
签名：
日期：
行政人事部意见：
签名：
日期：
总经理审批：
签名：日期：Fra bibliotek