解除劳动合同(辞职)申请表
离职申请表
离职申请表
劳动关系解除确认书
本人因个人原因自愿解除与（下称“公司”）签订的劳动合同，于年月日与公司解除劳动合同。
本人同意离职当月及上月工资（如有）在对应发薪日发放，除此之外，本人对与公司劳动关系存续期间的一切事项（包括但不限于工资、福利、津贴、补助、绩效、加班工资、年休假工资、病假工资、报销款、工伤保险待遇、生育保险待遇、其他社保相关待遇等）无任何争议。
本人知晓并承诺，本人在离职后，仍需履行保密义务，不得向任何单位或个人透露获知的公司或客户的任何资料、信息等，如本人违反上述义务，自愿按约依法承担责任。
公司已告知本人无需履行竞业限制义务，公司无需向本人支付竞业限制补偿金。
以上，均为本人的真实意思表示，本人确认以上信息。
员工（签名）：日期：年月日。
员工辞职辞退申请表(1)
具本说明：
员工签名： 年 月 日
直接上司签名： 年 月 日
离 职 审 批
行政人事部意见：
签名：
年 月 日
分管领导意见：
签名：
年 月 日
总经理批复：
签名：
年 月 日
公司名称（盖章）：
年月日
员工辞职/辞退申请表
姓 名
性 别
学 历
岗 位
职 务
直接上司
入职日期
离职日期
合同截止日期
员工类别
□管理干部 □普通职工
离职方式
□辞职辞退
□自动离职 □合同到期
离 职 类 型 及 原 因
பைடு நூலகம்员工提出
公司提出
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具本说明：
□出于对工作环境或工作上的人际关系不满。
具体说明：
□出于对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具本说明：
□其他原因。
具体说明：
员工名
□经试用，未到达公司的录用条件。
具本说明：
严重违反公司的劳动纪律和规章制度。
具本说明：上班时间使用私人微信频繁进行谈天，影响自身工作及其他员工工作，严重违反公司规章制度。
严重失职，给公司利益和商誉造成损害。
具本说明：因运营忽视，导致公司长期运营的店铺账号被封，造成严重损失。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1解除劳动合同证明甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）证明日期：（年月日）致甲方：根据乙方与甲方签订的劳动合同，经双方协商一致，自（日期）起，解除乙方在甲方公司的劳动合同。
乙方在公司任职期间，认真履行工作职责，工作态度积极，表现出色，受到公司和同事的一致好评。
在与乙方合作的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。
根据劳动合同的相关规定，甲方应向乙方支付相关的离职补偿，并办理相关的人事手续。
在乙方与公司解除劳动合同后，乙方应按时交还公司的相关物品，并完成交接工作。
同时，乙方需在离职后尊重公司的商业机密和保密协议，对公司的利益不得造成任何不利影响。
特此证明。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）离职证明尊敬的领导：兹证明（个人姓名）于（年月日）起，辞去本公司（公司名称）的工作。
乙方自入职以来，工作认真负责，表现出色，受到公司领导和同事的一致好评。
在与乙方共事的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。
乙方在工作中积极进取，勇于挑战，多次完成了领导交办的重要任务，展现出了优秀的工作能力和团队协作精神。
在离职手续办理过程中，乙方认真负责，如实交代个人的工作情况，并完成了交接工作。
公司特发此离职证明，以资证明。
衷心感谢乙方在公司的辛勤付出，祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利！甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）以上为解除劳动合同证明和离职证明的范本，如有需要请妥善保管。
篇2解除劳动合同证明尊敬的xxx先生/女士：根据您的申请，我司XXX公司特此出具解除劳动合同证明：经我公司与您协商一致，自解除劳动合同之日起，您与我司的劳动合同即告终止。
根据相关法律法规及公司规定，您享有以下权利及福利：1. 解除劳动合同的原因是双方协商一致，不涉及您的工作表现或个人行为，对您的个人信誉和记录不会造成不利影响。
上海辞职退工单写解除合同5篇
上海辞职退工单写解除合同5篇篇1上海辞职退工单写解除合同尊敬的领导：我是公司某部门的员工XXX，我在此向贵公司提出辞职的申请。
经过深思熟虑，我认为我无法继续留在公司工作，并决定解除与公司的劳动合同。
现就解除合同一事，我谨向公司做如下说明：1. 辞职原因在此我想简要说明一下我辞职的原因。
首先，公司近期的工作环境变动较大，对我的工作产生了一定影响。
其次，由于个人家庭因素，我需要更多的时间照顾家人，无法兼顾工作和家庭。
最后，我认为公司在管理层面存在一些问题，导致我无法发挥出自己的潜力和能力。
2. 辞职程序根据劳动合同法的规定，员工在辞职前需提前一个月向公司提出辞职申请，我特此遵守规定并在此提交辞职申请。
同时，公司可依法与我商定解除合同的具体条款，并按照相关程序处理。
3. 解除合同的后续工作在公司与我商定解除合同的具体条款后，公司需与我结清工资、补偿金等各项费用，并办理离职手续。
同时，公司需出具解除劳动合同书面通知，我将在收到书面通知后正式离职。
4. 感谢与展望在此，我要感谢公司领导和同事在我工作期间的关心和支持。
虽然我即将离开公司，但我会怀念在这里度过的美好时光。
希望公司未来能够在我的离开后继续茁壮成长，取得更好的业绩。
最后，我再次申请解除与公司的劳动合同，希望公司能够谅解并尽快处理相关手续。
感谢公司对我工作期间的支持和关心。
此致敬礼XXX日期：YYYY-MM-DD上海辞职退工单写解除合同就是这样的内容。
希望能够对您有所帮助。
感谢阅读。
篇2上海辞职退工单写解除合同一、甲乙双方经过友好协商，就以下三个问题作出如下解决：1、协商解决日期2、两个月内支付所有相关费用的问题3、协商解决日期二、甲方和乙方之间的劳动关系，双方均同意终止，解除合同，员工须填写辞职退工单，并经甲公司同意后方可生效。
三、甲方在签订本协议后7个工作日内，将未支付的工资，及应支付的离职补助、加班工资等给付到员工账上，员工应自愿退回单位已发给的相关福利，并经甲公司考核确认后，把仍未付清的工资及相关费用由甲公司打款到员工账上。
离职证明 解除劳动合同6篇
离职证明解除劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确各自的权利与义务，特达成以下离职证明及解除劳动合同协议：一、离职证明1. 乙方在甲方的工作期限为______年，自______年____月____日至______年____月____日。
2. 乙方在甲方担任的职务为______，主要工作职责为________________________________。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家和地方的法律、法规及相关规定，及时、足额支付了乙方的劳动报酬，保障了乙方的合法权益。
1. 甲乙双方经协商一致，同意于______年____月____日解除劳动合同。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、结清财务等。
3. 甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方不再互负任何法律责任，包括但不限于经济补偿、赔偿等。
三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方，也不得用于自身或第三方的营利活动。
四、竞业限制1. 乙方离职后，在一段时间内（一般不超过两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
2. 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、纠纷解决1. 本协议履行过程中发生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2. 双方应尽量减少纠纷，对于任何争议，应以互谅互让的原则协商解决。
六、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
个人原因辞职解除合同7篇
个人原因辞职解除合同7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权利义务，特订立本解除合同协议。
一、协议背景及双方意愿甲乙双方一致认同，因乙方个人发展原因，需解除原劳动合同，并就此达成共识。
双方经友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，按照本解除合同协议的内容进行办理。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
乙方的工作将截止至本协议签署当日，此后乙方不再是甲方的员工。
三、双方权责（一）甲方权责：1. 甲方应按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括工作交接、社会保险关系转移等。
3. 甲方有权要求乙方归还公司所有文件资料（包括纸质和电子文档），并保证不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
（二）乙方权责：1. 乙方应按时办理工作交接，确保公司正常工作秩序不受影响。
2. 乙方应及时归还公司财物，不得带走公司任何资料及财物。
3. 乙方应保守公司在职期间知悉的商业秘密及其他机密信息，不得利用此信息谋取个人私利或损害公司利益。
4. 乙方应在规定时间内配合甲方办理社会保险关系转移手续。
四、经济补偿与结算1. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策，决定给予乙方以下经济补偿（详细列表）。
该补偿包含所有法定补偿及双方约定的补偿内容。
2. 双方应按照国家法律法规及甲方规定进行工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的结算。
3. 本协议签署后，甲方将按照约定支付上述经济补偿及结算款项。
款项支付完毕后，双方关于劳动合同解除的经济事项全部了结。
离职证明个人原因解除劳动合同5篇
最后，我在此真诚地感谢公司领导对我的关心和支持，感谢同事们在工作中给予我的帮助和指导。希望公司能够理解我的决定，并为我未来的发展和成长祝福。
祝公司日益繁荣，祝同事们工作顺利！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
最后，特此向贵单位提交离职申请，请求予以批准。同时，希望贵单位能够给予相应的离职证明，并协助解决离职手续，谨此申明。
特此证明。
离职人：（签字）
日期：（具体日期）
以上为离职证明内容。愿离职人在今后的道路上顺利前行，事业有成！
篇2
离职证明
尊敬的领导：
根据您的要求，我写下这封离职证明。我是公司XX部门的一名员工，入职时间为XXXX年X月X日，因个人原因，我决定解除劳动合同，申请离职。
特此证明。
XXX
日期：XX年X月X日
PS：希望公司能为我开具离职证明，谢谢！
篇4
离职证明
尊敬的单位领导：
兹证明，本人XXX，身份证号码XXXX，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在贵公司任职，负责XXXX工作。经过深思熟虑和慎重考虑，本人决定提出辞职，即将解除与贵公司的劳动合同。
本人辞职的原因如下：
最后，我希望公司能够理解我的决定，并尽快处理我的离职手续。我将遵守公司规定，完成离职流程，确保对公司、同事和客户的交接工作顺利进行。同时，我也感谢公司在我工作期间提供的支持和培养，我会永远铭记在心。
最后，希望公司能够理解我的决定，谢谢您对我的支持和理解。祝公司业绩更上一层楼，员工们工作愉快、事业更顺利！
个人原因离职申请(15篇)
个人原因离职申请(15篇)个人原因离职申请1尊敬的__：时间过得真快，转眼间我已经在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来__对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。
但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于__的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在__学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。
此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！申请人：__________年____月____日个人原因离职申请2离职申请书的作用按劳动法规定，员工离职需向企业提前一个月进行书面申请，这个符合法律规定的程序的(留个心眼，上交的时候要个签收单，要不到时候公司说你没交，你也没辙)如果没有书面申请，就申请离职，是不符合法律规定的，公司有权扣除你相应的工资，到哪你都没脾气的!离职申请和辞职报告有什么区别离职申请书和辞职报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职解除劳动合同的书证，但是离职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念，用人单位依法处理的结果有不相同之处。
1、离职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容，将自己决定离职的信息书面向用人单位提出协商申请，用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。
《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司离职证明10篇
公司离职证明10篇公司离职证明1甲方代表签字：甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：年月日公司离职证明2兹证明__自__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：_____年_____月_____日公司离职证明3离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）__月__日公司离职证明4某某先生女士小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）_____年_____月_____日公司离职证明5离职证明兹证明__X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为04月01日至07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）____年__月__日公司离职证明6离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份有限公司(盖章)年月日说明：1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
同意辞职 解除劳动合同6篇
同意辞职解除劳动合同6篇篇1尊敬的公司领导：我因某些原因决定辞去目前在贵公司的工作，特此向您提交辞职申请。
根据劳动合同的规定，我决定解除与贵公司的劳动合同，希望在双方友好协商的基础上，尽快完成离职手续。
首先我想说明的是，我对与贵公司共事的这段时间感到非常荣幸和愉快。
在公司的工作经历让我受益匪浅，我学到了很多知识，提升了自己的能力和技能。
同时在这里我也认识到了很多优秀的同事，他们对我的工作和生活都给予了很大的支持和帮助。
对于这一切，我深表谢意。
然而，由于个人发展和家庭原因，我需要做出一些调整和改变，因此不得不做出这一艰难的决定。
希望贵公司能够理解我的决定，并协助我顺利完成离职手续。
我愿意在接下来的工作交接期间尽最大努力，确保岗位的平稳过渡。
根据劳动合同规定，请尽快安排面谈，讨论具体的离职日期和离职手续，以便双方能够达成一致意见。
希望在离开之前能够得到公司的正式离职通知和相关离职证明，以便我能够顺利处理接下来的工作和个人事务。
再次感谢公司对我的信任和支持，也请原谅我突然的决定给公司带来的不便。
我衷心祝贵公司业务蒸蒸日上，员工团队更加强大。
如果有机会，我希望未来能够再次与贵公司合作。
请接受我诚挚的谢意和祝愿。
最后，再次表达我的歉意和感谢。
祝贵公司一切顺利！此致敬礼XXX篇2同意辞职解除劳动合同尊敬的领导：我是公司某部门的某职位员工，现向公司提出辞职申请，希望公司能够同意我的辞职请求。
经过深思熟虑，我认为当前的职位无法满足我的个人发展需求，希望通过离职来寻找更适合我的工作机会。
根据劳动合同规定，我应提前一个月书面通知公司，目前我已经完成了辞职申请并提前提交，本人承诺在离职前会认真完成转交工作，确保不会给公司造成任何损失。
在此，我衷心感谢公司领导和同事们在我工作期间对我的支持和帮助，我在公司工作的这段时间收获了很多，并且取得了一定的成绩。
尽管我要离开公司，但我会永远怀念在这里度过的美好时光。
同时，也希望公司能够理解我的决定，并尽快安排好人选来接替我的职位，确保工作的正常进行。
离职报告解除劳动合同(精品8篇)
离职报告解除劳动合同(精品8篇)离职报告解除劳动合同篇1甲方（公司）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：员工工号：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。
二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。
2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。
4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。
上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
（以下空白无正文）甲方（盖章）：授权代表：乙方（签字画押）：年月日离职报告解除劳动合同篇2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
个人原因离职申请书(通用15篇)
个人原因离职申请书(通用15篇)个人原因离职申请书1尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。
为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在__年__月__日辞去目前的工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。
在____公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是____公司的一员感到荣幸。
我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！祝____公司的业绩蒸蒸日上！并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼！__X__月__日个人原因离职申请书2尊敬的经理：您好！因为个人原因，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到__公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作。
对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。
然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离职理由怎么写合适_个人离职申请理由整理
离职理由怎么写合适_个人离职申请理由整理（离职）需要填写离职申请单，离职申请单里,有一栏是离职理由,离职理由怎么写合适呢?下面是我给大家带来的离职理由怎么写合适，盼望能够帮到你哟!离职理由怎么写合适1、自身缘由这一点虽然是官方说法，只要你不是被动离职，都可以理解为个人缘由离职。
别忘了，当你说个人缘由离职后，（面试）官确定会追问，究竟是哪些缘由导致你离职的。
这个时候，只要你依据实际状况来说，就可以。
2、家庭缘由工作和家庭两个都不能缺少，总要为了其中一方而放弃另一方。
所以就简洁了，我们的回答可以是“我爱人在这四周上班，为了她近点，所以我想到贵公司”“之前的公司离家太远了，每天上下班都要两三个小时，既铺张了时间，又照看不到家人”。
3、进展缘由进展分为两种:企业进展、个人进展。
这两个要结合在一起说最合适。
比如“始终就关注了贵公司，贵公司的企业平台和进展空间很大，加上我在上家公司的进展到了瓶颈，想来到贵公司这个平台，施展拳脚”。
离职申请（报告）敬重的领导：自（入职）以来，我始终都很宠爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、关心和关怀。
在这2年电脑营业员工作里，我学到了许多有关电脑产品的（销售技巧），自己的销售力量又上了一层楼，这些都是我最珍贵的财宝。
特别感谢公司赐予我这么好的机会，让我的将来布满了盼望。
但由于某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并盼望能于下个月__号正式离职。
盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。
盼望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
此致敬礼!辞职人20__年__月__日离职手续一般需要多少天公司员工辞职是需要办理肯定手续的，依据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。
离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更简单、有的更简洁。