解除劳动合同协议书(员工辞职)
员工离职签署的自愿离职协议7篇
员工离职签署的自愿离职协议7篇员工离职签署的自愿离职协议（篇1）第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
第二条为了维护本公司_______(即下文所指的.甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业秘密的范围和内容2、甲方商业秘密的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。
4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
员工自愿离职协议书七篇
员工自愿离职协议书七篇员工自愿离职协议书【篇1】甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：（一）各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0。
5%、公共设施建设维护费2%（按照747元标准计算）。
（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
（四）缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。
乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额），在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。
逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
离职协议 离职协议书(精选15篇)
离职协议离职协议书（精选15篇）离职协议书篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；e) 其它：共计￥元；f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）年月日年月日离职协议书篇二甲方：乙方：乙方身份证号码：甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在年月日解除。
二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的`交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。
三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付给乙方人民币，大写。
五、乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。
关于员工辞职解除劳动合同通知书5篇
关于员工辞职解除劳动合同通知书5篇劳动合同的解除。
是很多国家的劳动立法规定，用人单位向劳动者发出解除合同要合法。
这里给大家分享一下关于员工辞职解除劳动合同通知书，方便大家学习。
员工辞职解除劳动合同通知书（篇1）甲方：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________甲乙双方于______年月日签订为期_____年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议：1、甲乙双方的`劳动合同至_____年月日解除，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币_______元（大写：______）；3、甲方将支付乙方工资至____年____月____日；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至____年____月____日止；5、乙方在签订本协议后，将于____年____月____日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；第1页共9页6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。
乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。
个人原因辞职解除合同7篇
个人原因辞职解除合同7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权利义务，特订立本解除合同协议。
一、协议背景及双方意愿甲乙双方一致认同，因乙方个人发展原因，需解除原劳动合同，并就此达成共识。
双方经友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，按照本解除合同协议的内容进行办理。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
乙方的工作将截止至本协议签署当日，此后乙方不再是甲方的员工。
三、双方权责（一）甲方权责：1. 甲方应按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括工作交接、社会保险关系转移等。
3. 甲方有权要求乙方归还公司所有文件资料（包括纸质和电子文档），并保证不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
（二）乙方权责：1. 乙方应按时办理工作交接，确保公司正常工作秩序不受影响。
2. 乙方应及时归还公司财物，不得带走公司任何资料及财物。
3. 乙方应保守公司在职期间知悉的商业秘密及其他机密信息，不得利用此信息谋取个人私利或损害公司利益。
4. 乙方应在规定时间内配合甲方办理社会保险关系转移手续。
四、经济补偿与结算1. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策，决定给予乙方以下经济补偿（详细列表）。
该补偿包含所有法定补偿及双方约定的补偿内容。
2. 双方应按照国家法律法规及甲方规定进行工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的结算。
3. 本协议签署后，甲方将按照约定支付上述经济补偿及结算款项。
款项支付完毕后，双方关于劳动合同解除的经济事项全部了结。
个人原因辞职解除合同5篇
个人原因辞职解除合同5篇篇1辞职协议合同鉴于甲方与乙方已就雇佣事宜达成一致，双方于XXXX年XX月XX 日签订了劳动合同，现因个人原因，乙方自愿提出辞职申请，为明确双方权益，特签订本协议，以兹证明。
一、协议背景及目的考虑到乙方个人的职业规划和未来发展需求，乙方在充分尊重甲方企业文化及发展现状的前提下，经过深思熟虑，决定提出辞职申请。
为保障双方权益，确保乙方辞职过程顺利进行，双方共同签订此辞职协议合同。
二、辞职原因及期限乙方确认其辞职原因为个人原因。
乙方将在本协议签署之日起的XX个月内完成辞职手续及交接工作。
期间双方将就相关工作交接事宜进行妥善安排。
三、合同解除条款1. 合同解除时间：自本协议签署之日起，甲乙双方劳动合同正式解除。
2. 工资结算：乙方工资结算至离职之日，甲方承诺在离职后的次月发放工资时支付应得的全部工资及福利待遇。
3. 工作交接：乙方应按照公司要求完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
若因乙方未妥善交接造成公司损失，乙方应承担相应责任。
4. 保密义务：乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
违反保密义务者，公司将依法追究其法律责任。
5. 其他待遇终止：乙方离职后，除工资及福利待遇外，包括但不限于社保、公积金等将随之终止。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照公司要求完成工作交接，支付应得的工资及福利待遇，并依法维护公司权益。
甲方应尊重乙方的选择，积极协助乙方完成工作交接手续。
2. 乙方权利与义务：乙方有权提出辞职申请并按照协议约定获得应得的待遇。
乙方应按时完成工作交接手续并履行保密义务。
若因乙方未履行相关义务造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
五、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定导致争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按其解释。
同意辞职 解除劳动合同6篇
同意辞职解除劳动合同6篇篇1尊敬的公司领导：我因某些原因决定辞去目前在贵公司的工作，特此向您提交辞职申请。
根据劳动合同的规定，我决定解除与贵公司的劳动合同，希望在双方友好协商的基础上，尽快完成离职手续。
首先我想说明的是，我对与贵公司共事的这段时间感到非常荣幸和愉快。
在公司的工作经历让我受益匪浅，我学到了很多知识，提升了自己的能力和技能。
同时在这里我也认识到了很多优秀的同事，他们对我的工作和生活都给予了很大的支持和帮助。
对于这一切，我深表谢意。
然而，由于个人发展和家庭原因，我需要做出一些调整和改变，因此不得不做出这一艰难的决定。
希望贵公司能够理解我的决定，并协助我顺利完成离职手续。
我愿意在接下来的工作交接期间尽最大努力，确保岗位的平稳过渡。
根据劳动合同规定，请尽快安排面谈，讨论具体的离职日期和离职手续，以便双方能够达成一致意见。
希望在离开之前能够得到公司的正式离职通知和相关离职证明，以便我能够顺利处理接下来的工作和个人事务。
再次感谢公司对我的信任和支持，也请原谅我突然的决定给公司带来的不便。
我衷心祝贵公司业务蒸蒸日上，员工团队更加强大。
如果有机会，我希望未来能够再次与贵公司合作。
请接受我诚挚的谢意和祝愿。
最后，再次表达我的歉意和感谢。
祝贵公司一切顺利！此致敬礼XXX篇2同意辞职解除劳动合同尊敬的领导：我是公司某部门的某职位员工，现向公司提出辞职申请，希望公司能够同意我的辞职请求。
经过深思熟虑，我认为当前的职位无法满足我的个人发展需求，希望通过离职来寻找更适合我的工作机会。
根据劳动合同规定，我应提前一个月书面通知公司，目前我已经完成了辞职申请并提前提交，本人承诺在离职前会认真完成转交工作，确保不会给公司造成任何损失。
在此，我衷心感谢公司领导和同事们在我工作期间对我的支持和帮助，我在公司工作的这段时间收获了很多，并且取得了一定的成绩。
尽管我要离开公司，但我会永远怀念在这里度过的美好时光。
同时，也希望公司能够理解我的决定，并尽快安排好人选来接替我的职位，确保工作的正常进行。
单位辞退员工的离职合同5篇
单位辞退员工的离职合同5篇篇1单位辞退员工的离职合同甲方：乙方：鉴于乙方在甲方公司的工作表现不符合公司要求，且未能达到公司设定的工作标准，故甲方决定辞退乙方。
为确保双方权益，特制订该离职合同，具体内容如下：一、离职日期：甲方公司决定解除乙方的劳动合同，离职日期为___________（填写具体日期）。
二、经济补偿：1. 甲方将按照政府规定的标准为乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。
2. 乙方应在离职后的10个工作日内领取全部经济补偿金，如有逾期未领取的情况，视为乙方自动放弃相关权益。
三、离职手续：1. 离职前，乙方应如实向甲方公司交代自己在公司的工作情况，保证不泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应及时交还公司相关物品，并签署相关手续。
3. 离职后，乙方不得以任何理由继续使用公司的名誉、商标、文化产品等，否则，甲方保留追究乙方法律责任的权利。
四、保密条款：1. 乙方应保守公司商业秘密和个人隐私，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应主动销毁公司机密资料和文件，确保公司信息的安全。
五、其他约定：1. 甲方和乙方双方同意遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 本离职合同自双方签字生效，有效期自离职之日起至此合同下文约定事项结束之日止。
甲方（单位）（盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：_________年____月_____日篇2离职合同单位：________（以下简称“甲方”）员工：________（以下简称“乙方”）鉴于乙方因________的原因，自愿向甲方提出辞职，经甲方审慎考虑，决定接受乙方的辞职申请，本着公平、公正、自愿、互利的原则，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条辞职原因乙方因________原因向甲方提出辞职申请，甲方予以审核通过。
第二条辞职日期经甲、乙双方协商一致，乙方的辞职日期为________。
员工离职协议书模板最新5篇
员工离职协议书模板最新5篇员工离职协议书模板最新（篇1）甲方(公司)：乙方(劳动者)： (身份证号码： )经双方协商一致同意终止双方之间的劳动合同关系，达成协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为乙方放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币元整( ￥)。
该费用已包含了应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金，社保公积金未足补偿或待遇补偿等(如该笔费用为零的，视为双方协议一致乙方自愿放弃追索，即乙方不得再以任何形式与理由要求向甲方要求上述任何费用)。
四、根据本协议第二、三条，本协议签订后甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不再存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
五、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
六、竞业限制，双方协商一致，甲方每月支付人民币元整作为乙方竞业限制补偿，竞业限制时间为月。
七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
八、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：乙方：法定代表人：或委托代理人：签订日期：年月日员工离职协议书模板最新（篇2）甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号：_________________法定代表人：_______________联系电话：_________________联系电话：_________________甲方因个人原因向乙方提出辞职申请，经公司领导批准，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。
二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。
三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。
（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。
四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。
五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。
（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。
六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。
离职证明 解除劳动合同3篇
离职证明解除劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动合同解除事宜达成如下协议，特此签订此离职证明/解除劳动合同协议。
本协议旨在明确双方权益，确保双方友好离职，达成互利共赢的结果。
以下为协议内容：1. 乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方离职并解除劳动合同。
2. 双方确认解除劳动合同的时间为：____________________（日期）。
自该日起，乙方不再享有甲方员工的相关权益。
二、工作交接及财务结算1. 乙方在离职前必须与甲方完成相关的工作交接手续，确保工作的顺利进行。
包括：工作任务、客户信息、办公物品等。
2. 双方需完成薪资结算和社保缴费等相关财务手续，确保乙方获得应有的待遇和福利。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在一定期限内（一般为离职后的一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
四、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任和损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方确认，本协议为双方解除劳动合同的最终协议，一经签署，之前的任何口头或书面协议均视为作废。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：_________________________注：为确保格式美观、清晰，以上内容为示例文本，实际合同协议需按照相关法律法规和公司政策进行调整和完善。
离职证明 解除劳动合同7篇
离职证明解除劳动合同7篇篇1协议编号：XXXX年度离职字第XXX号甲方（公司全称）：___________________________公司地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工全称）：___________________________身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________住址：_______________________________电子邮箱（如有）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司的工作事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿解除劳动合同关系，并达成以下协议条款：一、协议背景及目的双方确认，乙方已在甲方公司担任特定职务至具体日期为止，并就此一致同意正式解除劳动关系。
为明确各自权益与义务，制定本协议作为双方离职证明的法律依据。
二、解除劳动合同时间双方确认，劳动合同自本协议签署之日起正式解除。
乙方承诺将立即停止代表甲方进行任何工作或活动，并归还所有公司财产。
三、离职补偿与待遇结算双方确认，乙方离职补偿按照甲方公司相关规定及国家法律法规执行。
包括但不限于工资结算、社会保险及住房公积金处理、年终奖金等均已妥善处理完毕。
具体细节将作为附件附于本协议之后。
四、保密义务与竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（如XX年），不会从事与甲方业务相竞争的工作或向甲方的竞争对手提供任何形式的支持。
同时，乙方对在甲方任职期间获知的商业秘密及内部信息承担保密义务，不泄露给非授权的任何第三方。
解除劳动合同协议书范本通用6篇
解除劳动合同协议书范本通用6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司/组织名称]，地址：[地址]。
乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
鉴于甲乙双方之间签订了劳动合同，基于双方的协商与共同决定，为明确解除劳动合同的相关事宜，特订立本协议。
一、协议背景与目的甲乙双方均本着诚信、平等、自愿的原则，经协商一致，决定解除原劳动合同关系。
本协议的签订旨在明确双方权益，保障劳动合同解除过程的顺利进行。
二、解除劳动合同的条款与细节1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除原劳动合同关系。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作内容、进度报告、项目交接等。
交接完成后，甲方将为乙方提供必要的离职证明。
3. 在解除劳动合同前，乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
如有损坏或遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 在解除劳动关系后，乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。
违反此条约定者，将依法追究其法律责任。
5. 甲方应按照国家的法律法规和劳动合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬和经济补偿。
6. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出与工作内容有关的任何要求或索赔。
三、双方权利义务关系处理1. 在解除劳动关系后，甲方不再承担乙方的社会保险费用缴纳等劳动法规规定的用人单位义务。
2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。
如因乙方行为导致甲方受损的，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方同意通过友好协商解决因解除劳动合同而产生的一切争议和纠纷。
若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
如有未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
若法律法规有变动的，以新的法律法规为准。
劳动关系解除协议书7篇
劳动关系解除协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方共同签署：甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系方式：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）地址：（员工家庭住址）联系方式：（员工联系电话）鉴于以下事实：乙方已经与甲方签署了劳动合同，现因特定原因需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除劳动关系的程序、权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、解除原因及依据双方同意，本次劳动关系解除的原因系（具体解除原因）。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。
三、解除时间与方式双方同意，本次劳动关系自XXXX年XX月XX日起正式解除。
解除方式为协议解除。
双方在此确认，自协议生效之日起，原劳动合同不再具有法律效力。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并办理相关手续。
3. 乙方应当完成离职交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
4. 双方应当保守公司商业秘密，遵守竞业限制协议（如有）。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定的条款，均应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因本协议引起的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方就劳动关系解除事宜达成一致意见，为明确双方权益，特订立本协议。
解除劳动合同协议书优秀范本6篇
解除劳动合同协议书优秀范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下原因：一、甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
双方确认解除劳动关系的时间和方式为：自XXXX年XX月XX日起，双方正式解除劳动合同。
二、在解除劳动合同前，乙方必须完成工作交接和债务结算，包括但不限于与甲方的财物归还、文件归档等。
如有未完成的业务，乙方需按照甲方要求完成交接并得到确认。
如有因乙方工作产生的未清偿债务，乙方必须清偿完毕并提供相关证明文件。
若乙方未能履行上述义务，甲方有权暂不办理工资结算等相关手续。
三、乙方确认已全面知晓其工资待遇及福利待遇情况，并对甲方应支付的工资、加班费、奖金等劳动报酬进行确认和结算。
双方确认在劳动合同解除后，甲方应支付乙方的工资、经济补偿及其他应付款项共计人民币[金额汉字大写]（小写：￥[金额数字小写]）。
支付方式和时间按照甲方规定办理。
若因乙方个人原因未能按时收到款项，甲方不承担任何责任。
四、乙方应严格遵守保密义务，对甲方商业机密和技术秘密等所有不公开的公司信息负有保密责任。
无论本合同是否变更、解除或终止，乙方均不得泄露甲方的任何机密信息。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。
甲方：[甲方公司公章]（盖章）代表人签字：[甲方手写签名] 职务：[甲方职务名称]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方：[乙方手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日（注：以上仅为模板，实际合同应根据具体情况调整。
）这份解除劳动合同协议书的内容涵盖了多个方面，包括双方的基本信息、解除劳动合同的原因和时间、工资和经济补偿的结算、保密义务和竞业限制的约定、知识产权的保护、违约责任和法律救济方式等。
合同的格式清晰、逻辑严谨，符合法律文件的规范要求。
同时，合同也充分考虑了双方的权益和义务，体现了公平公正的原则。
解除劳动合同协议书标准范本3篇
解除劳动合同协议书标准范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的鉴于甲乙双方已经建立劳动关系并签订了劳动合同，现因[具体原因，如员工辞职、公司裁员等]，双方同意在遵循平等互利、诚实信用的原则基础上，通过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。
本协议旨在明确双方的权利义务，达成妥善的解除劳动合同事宜的安排。
二、解除劳动合同的时间及原因双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。
合同解除原因为[具体的原因描述]。
甲乙双方在此确认，解除合同后双方的权利义务随之终止。
三、工资、福利及补偿安排1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方相关规章制度及国家法律法规的规定结算并支付完毕。
2. 甲方将按照公司政策及相关法律规定向乙方支付应得的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的实际工作情况，给予乙方一次性经济补偿，具体包括：[具体补偿项目和金额]。
上述补偿费用将在本协议签署后XX 个工作日内支付完毕。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的XX个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作，也不得抢夺甲方客户资源。
竞业限制的补偿将在乙方的工资和补偿中予以体现。
如乙方违反本条规定，应承担相应的法律责任。
五、交接事项及工作安排1. 乙方应按照甲方的要求，在离职前办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、办公物品、公司资料等。
2. 甲方应为乙方的离职提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利办理离职手续。
3. 双方确认，乙方完成上述交接事项后，甲方将不再对乙方的后续工作负责。
劳动关系解除协议8篇
劳动关系解除协议8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在此由双方共同达成：甲方：[公司全称]（以下简称甲方）法定代表人：__________ 公司地址：__________联系方式：__________乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：__________ 身份证号码：__________家庭住址：__________ 联系方式：__________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方经过友好协商，达成以下协议：一、解除原因及双方意愿本协议中双方自愿达成劳动关系解除协议，解除原因系（具体填写原因如：乙方提出辞职申请，甲方因业务调整等）。
双方经过友好协商，一致同意解除原劳动合同关系。
二、解除时间与补偿方案1. 本协议自签订之日起，双方劳动关系正式解除。
2. 甲方同意在乙方办理完毕离职手续后支付补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。
补偿金包括但不限于经济补偿金、社会保险补缴、未休年假补偿等。
具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
3. 乙方确认在领取上述补偿金后，不再因原劳动合同关系产生任何要求或主张。
三、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与业务相关的信息。
若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
如有违反，乙方应支付甲方违约金______元。
四、工作交接与物品归还1. 乙方应在离职前办理工作交接手续，归还公司办公用品、工具、设备等物品。
2. 工作交接清单作为本协议附件，双方签字确认。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
六、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议于____年____月____日在____地点由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工邮箱地址]鉴于甲乙双方原签订有劳动合同，因双方协商一致同意解除劳动关系，故双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的和背景双方一致同意解除劳动关系，并就此达成解除协议。
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解除劳动合同协议书
用人单位：（下称“甲方”）
劳动者：（下称“乙方”）
上述乙方因个人原因申请辞职，为此双方就劳动关系解除及结算事宜，经协商一致自愿达成如下意见，以供共同遵守。
一、双方之间的劳动合同经协商于年月日解除。
二、由甲方向乙方支付工资及加班费等款项共计元，此款在乙方办理完工作交接且返还甲方财物后的当天支付。
三、乙方应于年月日之前办理工作交接手续，包括但不限于向甲方移交乙方掌握和使用的甲方的一切文件、资料、信息、数据、财务账单、相关物品等。
四、乙方离职后，仍应按照其与甲方所签署的《员工保密协议》、《竞业禁止协议》的约定负有保守甲方商业秘密（包括本协议内容）以及竞业禁止的的义务，否则，应按照上述协议向甲方承担违约责任。
三、基于权利处分原则，双方放弃本协议之外的其它劳动权益，且双方就劳动关系再无任何争议。
四、本协议一式二份，双方各执一份。
甲方：乙方：
经办人：
二0 年月日。