终止劳动合同通知书范本(附离职证明)
终止(解除)劳动合同通知书6篇
终止（解除）劳动合同通知书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1尊敬的xxxx公司：我是xxxx（职务），于xxxx年xx月xx日与贵公司签订了一份为期xx年的劳动合同，现因个人原因不得不提前终止（解除）劳动合同，特向贵公司递交本通知书，敬请谅解。
根据劳动合同的相关条款规定，我与贵公司的劳动合同自xxxx年xx月xx日起解除。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我在此向贵公司提出解除劳动合同的通知，解除劳动合同的理由是我个人发展需要或私人原因。
在此，我郑重声明，本次解除劳动合同并非由于贵公司或其他机构的工作环境及条件问题导致的，而是完全由于我个人的原因。
我对贵公司的培养和关心深表感激，也为自己无法继续为贵公司做出更多贡献感到遗憾。
在未来的工作和生活中，我将会继续努力学习和提高自己的能力，争取更好的发展机会。
在此，再次感谢贵公司领导和同事们对我的信任和支持，在我工作期间得到了很大的帮助和鼓励。
希望贵公司能够理解我的决定，并尽快与我协商解决剩余事宜，包括工资结算、离职手续等，我愿意配合贵公司做好交接工作，让整个解除劳动合同过程顺利进行。
再次向贵公司致以衷心的感谢和致歉！此致敬礼xxxx日期：xxxx年xx月xx日注：本通知书一式两份，自执一份，存档一份。
篇2尊敬的XXX公司：据我司员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXX）的要求，我司特向贵司提交终止（解除）劳动合同通知书。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我司员工XXX有权根据以下情形，提前终止（解除）与贵司签订的劳动合同：1. 职工健康状况恶化，已影响工作能力，无法继续从事与本合同约定的工作；2. 因不可抗力的原因，职工不能再执行劳动合同；3. 与贵司发生严重矛盾，无法继续工作；4. 其他符合法律规定的终止（解除）劳动合同情形。
鉴于员工XXX的身体状况出现了严重问题，已经影响到其正常工作和生活，为了保障员工XXX的健康和权益，我司不得不作出提前终止（解除）劳动合同的决定。
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的员工：根据您与本公司所签订的劳动合同及实际的工作情况，现将终止劳动合同相关事宜通知如下：一、终止劳动合同背景及依据根据公司的经营需要以及员工的个人工作表现和发展规划调整，结合员工本人的实际状况及公司的劳动合同条款约定，我们决定终止双方所签署的劳动合同。
此决定依据的是本公司制定的相关规定和流程，以及与您签订的劳动合同相关条款。
特此通知。
二、通知的具体时间鉴于上述情况，我们决定自本通知书发出之日起，正式终止您与本公司所签署的劳动合同。
请您在接到本通知书后按照规定办理相关手续。
三、工资、福利及补偿待遇处理1. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同终止之日。
2. 福利待遇：根据公司的相关规定，您将享有至劳动合同终止之日的应得福利待遇。
3. 补偿待遇：根据公司的政策以及您的实际情况，公司将按照国家法律法规及公司规定向您支付相应的经济补偿。
四、工作内容交接及注意事项请在本通知书发出后XX日内完成以下事项：1. 工作交接：将您当前的工作内容、项目进度及相关资料整理完毕并交接给指定人员。
2. 物品归还：归还公司所有的财产、资料、文件、办公设备及其它物品。
3. 结算事项：结清公司借款、报销等财务事项。
4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的商业秘密的保密义务。
五、法律责任与权利救济途径1. 双方应严格遵守本通知书的各项规定，确保终止劳动合同过程的顺利进行。
2. 若因双方对终止劳动合同事宜存在争议，可通过友好协商解决；若协商不成，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本公司对于您的任何不当行为保留追究法律责任的权利。
六、其他需要说明的事项无其他特殊事项需要补充说明。
七、结束语感谢贵员工在本公司工作期间所做的努力和贡献，我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
请您在办理离职手续时保持良好的职业态度，我们期望以和平友好的方式结束劳动关系。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1终止解除劳动合同通知书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，现就终止解除劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方自愿协商一致，决定解除劳动合同。
二、劳动合同解除日期为（日期），具体解除原因为（原因），甲方在此确认将依法履行解除劳动合同的义务，向乙方支付解除劳动合同所需的经济补偿。
三、乙方在收到本通知书后，应于（日期）前办理完所有离职手续，并将工作交接完成，如有未完成的工作，乙方应在解除劳动合同前的（日期）前如实记录并交接，并确保所有公司资料的安全性。
四、本通知书自乙方签收后生效。
甲方（单位名称）：____________法定代表人（签字）：____________日期：____________乙方（姓名）：____________日期：____________本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2【终止解除劳动合同通知书(全套)】尊敬的***(员工姓名)***：您好！根据公司的相关规定，我司决定终止与您签订的劳动合同，请您务必按照以下通知书内容执行。
在此特发此函通知，请知晓并遵守。
一、终止劳动合同的原因：经公司审慎考虑，由于***（具体原因）***，我们认为与您的合作已经无法继续，故决定终止您的劳动合同。
二、解除事项：1.终止日期：***（具体日期）***2.工资待遇：公司会结算您的工资及福利待遇，请确认您的银行信息是否正确，以便我们及时发放。
3.个人物品处理：请您在终止日期前将个人物品清理转出，并交接相关工作文件及资料。
4.现金支取：若您有相关的现金支取，请在终止劳动合同当日前办理结算手续。
5.其他事项：如有任何疑问或需求，请随时与公司人力资源部门联系。
三、解除劳动合同后工作安排：1.如您在离职后有需求，公司可提供相关的离职证明及推荐信。
2.公司将妥善处理您在公司的相关记录，保障您的个人隐私及职业发展。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。
本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。
一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。
明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。
）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。
请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。
2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。
具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。
3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。
5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。
三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。
）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。
）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。
）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。
如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。
）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。
终止劳动合同通知书范本(18篇)
终止劳动合同通知书范本（18篇）终止劳动合同通知书范本（18篇）终止劳动合同通知书范本篇1 先生/女士：本单位与你于20xx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知。
通知人：日期：20xx年xx月xx日终止劳动合同通知书范本篇2 ：因，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
通知人：日期：20xx年xx月xx日终止劳动合同通知书范本篇3 ：你好!你与北京x公司之间的劳动关系于20xx年xx月xx日开始至20xx年xx月xx日终止。
现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于20xx年xx月xx日办理离职手续，你的工资将发放至xx年xx月xx日。
你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：1、在办理了上述相关手续后，你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发放，x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。
2、北京x公司为你办理的福利保险将截止到200x年x月。
3、你不得带走北京x公司的档案及各种资料，不得泄露北京x公司的商业秘密及北京x公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京x公司工作之便，在解聘后带走的客户。
不得影响北京x有限公司的声誉，否则北京x公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：根据相关法律和公司的规章制度，经过慎重的考虑和评估，我们遗憾地通知您，您的劳动合同将于本通知书发出之日起正式终止。
请您仔细阅读以下内容，以便了解本次终止解除劳动合同的具体事宜。
一、通知背景鉴于您在公司工作期间的表现及实际情况，经公司多方面考虑，决定终止与您的劳动合同关系。
我们对此深感遗憾，并希望您能够理解公司的决定。
二、解除劳动合同的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司有权在合法、合理的情况下解除劳动合同。
2. 您在任职期间存在以下行为之一：（详细说明具体的违反公司规定或劳动合同的实际情况，如工作失职、严重违纪等）鉴于上述行为，公司决定依照相关法律规定和公司规章制度，解除与您的劳动合同。
三、终止日期本次解除劳动合同的终止日期为XXXX年XX月XX日。
请您在终止日期前办理相关离职手续。
四、工资结算及福利待遇处理1. 公司将按照法律规定向您支付应得的工资及福利待遇。
2. 请您在离职前与公司财务部门确认工资结算及福利待遇的具体事项。
五、保密义务及竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 若您在任职期间参与了公司的核心项目或敏感业务，离职后需遵守竞业限制条款。
具体事项请查阅公司相关规章制度。
六、法律责任请您在离职后遵守相关法律法规及公司规章制度，若因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。
七、劳动争议处理若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在收到本通知书之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
若逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
八、其他事项说明（此处可补充其他需要说明的事项，如物品归还、工作交接等）九、结束语请您在收到本通知书后办理相关离职手续，并尽快完成交接工作。
感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。
终止(解除)劳动合同通知书6篇
终止（解除）劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司面临重大经营决策及调整的需要，同时考虑到当前劳动合同关系因不可抗因素发生变化，我们经过慎重考虑和评估，决定终止（解除）您在本公司的劳动合同关系。
在此，根据国家相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，向您发出本终止（解除）劳动合同通知书。
为确保双方权益得到妥善保护，特此制定如下条款：一、通知书背景及依据本通知书的发出基于公司实际情况及国家法律法规的规定。
鉴于您在本公司的工作表现及合同状况，我们经过审慎评估和决策后，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，作出终止（解除）劳动合同的决定。
劳动合同终止（解除）的具体时间为：XXXX年XX月XX日。
在此日期之前，您应履行好本职工作及相关交接事宜。
请您提前做好工作安排和交接准备，确保公司业务的正常进行。
三、待遇结算及补偿安排劳动合同终止（解除）后，公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对您进行待遇结算及补偿安排。
具体包括以下几个方面：未休年假结算、加班工资结算、经济补偿等。
请您在收到本通知书后按照公司内部流程办理相关手续。
四、离职证明及手续办理劳动合同终止（解除）后，公司将为您提供离职证明，并协助您办理相关手续。
请您在离职前与公司相关部门确认离职证明的开具及相关手续办理事宜。
请您务必配合公司完成离职手续，以便公司为您办理社会保险、住房公积金等相关转出手续。
五、保密义务及竞业限制请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。
同时，根据公司实际情况及您的岗位特点，您可能受到竞业限制的限制。
请您遵守相关约定，不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。
六、违约责任及法律后果若您在离职过程中违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、拒绝办理离职手续等，您将承担相应的违约责任，并承担相应的法律后果。
公司将保留追究您法律责任的权利。
七、争议解决方式如双方在本劳动合同终止（解除）过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同及相关约定，经过公司决策层的研究和考虑，现决定终止您在本公司的劳动合同关系。
本通知书旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程合法、公正、公平。
请您仔细阅读以下内容，并在签署确认后妥善保管。
一、通知书背景及依据本公司基于业务调整、岗位优化等实际情况，经过慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同关系。
该决定依据公司相关规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款，确保决策合法合规。
二、解除劳动合同通知的具体内容1. 合同终止日期：本合同自本通知书送达之日起正式终止。
2. 通知期限：本公司已提前XX日通知您，确保您有足够的时间做好相关工作交接和安排。
3. 工资福利结算：您的工资福利结算至合同终止日，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算支付。
4. 工作交接：请您在合同终止前与相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
5. 保密义务：合同终止后，您仍需履行在本公司任职期间所承担的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 其他事项：对于其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司政策进行处理。
三、双方权利义务的约定1. 权利：公司将按照法律法规及公司规章制度支付您应得的待遇及补偿；您将享有依法享有的权益。
2. 义务：公司需完成相关待遇结算及工作交接的指导；您需要按时办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性。
四、法律效应及争议解决方式1. 本通知书内容若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2. 若因本通知书的履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
2. 本通知书自双方签署之日起生效。
请您在收到本通知书后XX 日内签署确认并返还公司。
六、特别提示请您务必仔细阅读本通知书所有内容，如有疑问请及时与公司沟通。
终止解除劳动合同通知书4篇
终止解除劳动合同通知书4篇篇1【终止解除劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您在公司服务期间的辛勤付出和努力工作。
根据公司的相关规定，经过审议决定，公司决定终止解除您与本公司签订的劳动合同。
特发此函通知，请您阅知并准备尽快办理相关手续。
劳动合同终止的原因如下：1. XXXXXX（此处填写具体原因，如合同期满、有违纪行为等）基于以上原因，公司决定解除您于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同。
根据劳动法相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿，并保证按时按额支付您的工资、加班费等。
请您务必在收到本通知书后XX天内到公司人力资源部办理离职手续和工资结算。
具体办理事项如下：1. 领取离职材料：包括离职证明、劳动合同解除协议等；2. 遗留工作交接：如有未完成的工作任务，需要及时交接给他人；3. 清算工资福利：公司将在约定时间将应付工资等款项打入您提供的银行账户；4. 归还公司物品：请将公司所有的设备、资料、物品如电脑、手机等交还公司。
若您对本解除决定有异议，可向公司提出复议申请，公司将依规定及时处理。
感谢您在公司的一路陪伴和付出，祝您未来一切顺利！如有疑问，请随时联系人力资源部XXX（联系方式）。
特此通知。
公司：XXX有限公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日篇2终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在我公司进行必要的审议和决策后，我公司决定终止您与我公司签订的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、终止原因：经公司审议，认为您存在以下违反劳动合同的事实，严重损害了公司的利益：1. 违反公司规章制度：多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常秩序。
2. 工作表现不佳：工作中出现疏漏和错误较多，工作态度消极，不积极配合公司安排的工作任务。
3. 严重失职失责：您在工作中态度漠视，对于公司交代的任务不认真完成，导致公司工作效率低下。
劳动合同终止通知书6篇
劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。
一、通知背景根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。
本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。
二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。
三、通知内容本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。
请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。
同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。
四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。
具体补偿标准及方式如下：1. 工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。
2. 经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。
3. 其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。
五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。
不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。
协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力及其他事项本通知书一式两份，公司及您各执一份。
本通知书自发出之日起生效。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同，本公司基于业务需要和实际情况，现决定终止与您所签订的劳动合同。
在遵循公平、公正、合法原则的基础上，经过充分沟通和协商，我们特向您发出此终止解除劳动合同通知书。
以下为相关事宜的详细说明：一、通知背景本公司因业务调整和发展需要，在综合考虑员工绩效、岗位匹配度及公司整体运营状况等因素的基础上，经过慎重考虑，决定终止与您所签订的劳动合同。
我们深感遗憾，但希望您能理解并支持公司的决策。
二、解除劳动合同的时间双方劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
在此之前，您将继续履行您的工作职责，我们将按照国家的有关规定为您提供相应的待遇和福利。
请您在离职前办理好相关工作和资产交接手续。
三、经济补偿和待遇根据《劳动合同法》和相关法律法规，本公司将按照法定标准向您支付经济补偿金。
除此之外，您在职期间所享有的福利待遇将按照公司政策进行结算。
具体事宜将在双方协商一致后，按照国家法律法规和公司规定办理。
四、离职证明和手续办理请您在离职时办理离职证明及相关手续。
公司将根据国家法律法规和公司规章制度，为您提供必要的证明文件。
请您妥善保管相关文件，以便日后办理相关事务。
五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制。
关于知识产权、商业秘密及其他敏感信息的保护，我们将严格按照法律法规和公司规定执行。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。
七、其他事项请你在离职前与本公司相关部门确认社会保险、住房公积金等事宜的转移或续保手续。
同时，请办理好公司物品、资料的归还手续。
八、生效与存档本通知书一式两份，公司和本人各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
本通知书的解释权归本公司所有。
衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此通知！公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此通知书，并对以上内容无异议。
终止(解除)劳动合同证明书范本5篇
终止（解除）劳动合同证明书范本5篇第1篇示例：终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：据我公司《劳动合同法》规定，经双方协商一致，XXX公司与您XXX先生/女士的劳动合同解除。
现就此解除劳动合同的情况，向您出具本证明书：一、工作情况您于XXXX年X月X日加入本公司，担任XXX职务。
在工作期间，您认真履行职责，努力工作，取得了一定的工作成绩。
但因个人原因，经与公司多次协商，双方决定终止您的劳动合同。
二、工资结算根据劳动合同约定，公司将按照您的实际工作时间和工作绩效，结算您的工资并在解除劳动合同后的XXXXX日内支付给您。
请您提供正确的银行卡号以便公司进行转账。
三、社会保险处理公司将协助您办理相关社会保险的转移或停止手续。
请您尽快与公司人力资源部联系，办理相关手续。
四、其他事宜您在离职前须将公司资料清理干净，并交还公司所有物品，包括但不限于传达机、工作证件、电脑等。
五、感谢信在此感谢您在公司的辛勤付出，祝愿您未来在工作和生活中一切顺利。
特此证明。
公司名称：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年X月X日（公司公章）第2篇示例：终止（解除）劳动合同证明书根据双方劳动合同的约定，经双方协商一致，公司决定终止（解除）《劳动合同》（以下简称“本合同”），现就此事宜开具本证明：一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：公司名称：（公司名称）公司地址：员工职务：入职日期：合同签订日期：合同终止（解除）日期：三、解除合同原因经过双方协商，公司与员工就合同终止（解除）的原因达成一致意见，特此声明：1. 双方终止（解除）本合同系因员工个人原因，自愿提出解除合同；2. 双方协商不再延续劳动合同关系，达成一致意见，公司同意解除合同。
四、员工权益保障1. 根据《劳动合同法》相关规定，员工离职后有权领取相应的工资、奖金、年终奖等薪酬待遇；2. 公司将妥善处理员工在职期间积累的社会保险、住房公积金等各项福利和权益；3. 员工在离职后如有任何疑问或需求，可随时与公司人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书格式与范本7篇
终止劳动合同通知书格式与范本7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们遗憾地通知您，我司决定终止您在本公司的劳动合同。
现就终止劳动合同的具体事宜，向您发出本通知书，请您仔细阅读以下内容，以确保双方权益得到妥善安排。
一、通知书背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，结合公司实际情况，因XXX原因（如：双方协商一致、劳动合同期满、员工表现不佳等），经公司慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同。
二、通知时间及生效日期本次终止劳动合同的通知时间为XXXX年XX月XX日，生效日期为XXXX年XX月XX日。
请您在生效日期前完成相关手续，办理离职手续。
三、工资和福利待遇结算1. 您的工资和福利待遇结算至XXXX年XX月XX日，公司将按照相关法律法规及公司规定进行结算。
2. 若您在公司有社保、公积金等缴纳记录，公司将按照国家相关政策进行办理。
四、离职证明及手续办理1. 公司将为您提供离职证明，以便于您办理失业登记等相关手续。
2. 请在生效日期前到公司人事部办理离职手续，包括归还公司财物、交接工作等。
五、保密及竞业限制协议1. 双方确认，在离职后，您仍需对公司商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
2. 若您在入职时签署了竞业限制协议，请在离职后遵守相关约定，公司将在协议规定的期限内履行竞业限制补偿义务。
六、违约责任及处理1. 若双方在履行劳动合同过程中发生争议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。
2. 若您未按照本通知书要求办理离职手续或违反保密及竞业限制协议约定，公司将有权追究您的法律责任。
七、其他需要说明的事项1. 请您在离职后继续关注公司官方网站或人事部门通知，以便了解公司最新动态及相关政策。
2. 感谢您的付出与贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
八、附加条款（如有其他约定事项，请在此处详细说明）九、注意事项1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
终止(解除)劳动合同通知书7篇
终止（解除）劳动合同通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。
在此，我们依据相关法律法规和公司规章制度，就终止（解除）劳动合同事宜，与您进行明确告知和正式通知。
一、合同基本情况您与公司签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。
在合同期间，您担任本公司XX部门XX岗位，主要工作职责为XXXX。
在合同终止（解除）前，您的工资、福利待遇等均已结算清楚，无任何未了事项。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司实际情况，本次劳动合同终止（解除）原因如下：1. 因公司业务发展需要，岗位调整及业务合并等原因，原合同无法继续履行；2. 您因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除合同；3. 其他原因：_____________________________（请根据实际情况填写）。
三、双方权益保障1. 公司在合同终止（解除）过程中，将严格按照法律法规及公司规章制度执行，保障您的合法权益；2. 您在离职前需按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3. 公司将按照法律规定支付您的经济补偿金（如有）；4. 您需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、具体事项安排1. 合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）；2. 离职手续办理：请您在接到本通知书后XX个工作日内到公司人事部门办理离职手续；3. 福利待遇结算：您的福利待遇结算将按照公司相关规定执行；4. 其他未尽事宜，请与公司协商解决。
五、争议解决方式如双方因合同终止（解除）产生纠纷，应先进行友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、通知效力本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司存档。
本通知书自发出之日起生效，相关内容具有法律约束力。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系电话：[甲方负责人联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止解除劳动合同：一、终止原因概述（具体描述终止的原因，包括但不限于员工表现不佳、违反公司规章制度、合同期限届满等。
）二、解除条款及补偿措施（一）自本通知书生效之日起，双方之间的劳动合同正式终止。
乙方应立即停止履行原合同约定的职责和任务，并将工作交接事项妥善处理完毕。
（二）根据双方协商，甲方将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿办法如下：……（详细列举补偿内容，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
）（三）乙方应按照甲方的要求，妥善归还甲方所有的财物和资料，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、保密义务及法律责任（一）双方均应对在解除劳动合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
（二）如因一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
四、劳动争议处理（一）双方应本着友好协商的原则，解决因解除劳动合同而产生的一切争议。
如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）在争议处理期间，双方应继续遵守本通知书已约定的各项条款。
如因乙方违反本通知书约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他事项（一）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。
（二）本通知书自发出之日起生效。
甲乙双方应在本通知书生效之日起XX个工作日内完成相关解除手续。
（三）本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
终止(解除)劳动合同通知书6篇
终止（解除）劳动合同通知书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1尊敬的XXX先生/女士：您好！因为XXXXX原因，我司不得不终止（解除）您与我司的劳动合同。
特此发出《终止（解除）劳动合同通知书》，通知您与我司的劳动合同自收到本通知书之日起解除。
一、本通知书生效日期和解除劳动合同条款根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，我司决定在收到本通知书之日起生效解除您与我司的劳动合同。
解除劳动合同的具体条款如下：1. 员工姓名：XXX2. 员工工号：XXX3. 员工职务：XXX4. 员工工作地点：XXX5. 员工工作时间：XXX6. 劳动合同解除原因：XXXXX7. 解除劳动合同生效日期：XXX二、权利与义务1. 您在离职后，应按照相关规定办理离职手续，并及时交接工作。
2. 我司将在您离职后的XX个工作日内结清您的工资、福利及剩余的年假等相关事宜。
请您配合提供完整的银行账户信息，以便公司进行工资支付。
3. 您在离职后应保守公司的商业机密和客户信息，无论何种原因都不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
三、其他事项1. 您如果对本通知书中的解除劳动合同条款有异议，可以向我司提出书面申诉。
如在收到申诉后我司继续维持原解除劳动合同决定，该决定仍然有效。
2. 如需了解更多关于解除劳动合同的相关信息，可以咨询人事部门或相关法律顾问。
希望您能理解公司的决定，并尽快完成相关离职手续。
感谢您在工作期间对公司的付出与努力，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！特此通知。
XXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2【终止（解除）劳动合同通知书】尊敬的×××公司：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本人与贵公司签订的劳动合同即将于×××年××月××日终止。
经双方协商，本人提出解除劳动合同的申请，并特此书面通知。
终止劳动合同通知书格式与范本5篇
终止劳动合同通知书格式与范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作期限已满/因特定原因需提前终止劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以书面形式通知您关于终止劳动合同的决议。
为确保双方权益，请您仔细阅读以下内容。
一、终止劳动合同的事由因下列第______项原因，本公司决定终止与您签订的劳动合同：1. 合作期限届满；2. 公司业务调整，岗位撤销；3. 公司经营状况变化，需优化人员结构；4. 其他原因：____________________________。
二、终止劳动合同的日期本次终止劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
在此之前，请您继续履行工作职责，保持正常工作秩序。
三、工资、福利待遇及经济补偿1. 工资结算：您的工资将结算至终止劳动合同当日；2. 福利待遇：您享有的福利待遇将按照公司政策执行至终止劳动合同当日；3. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司将向您支付相应的经济补偿金（如有）。
具体金额将在双方确认后支付。
四、工作内容及交接在终止劳动合同前，请您按照公司要求完成以下事项：1. 完成工作内容及项目交接；2. 办理相关文件资料移交；3. 清算借款、欠款等财务事项。
五、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在双方劳动关系存续期间及终止后，您仍对公司商业机密负有保密义务；2. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，请您在离职后遵守相关约定。
六、法律责任与声明1. 双方应共同遵守法律法规，履行劳动合同约定的义务；2. 如有未尽事宜或纠纷，双方应协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明（此处可添加其他需要说明的事项）八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，送达给您一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
请您在收到本通知书后X个工作日内签字确认并返还公司。
特此通知！公司名称：________________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：_________________________________________（员工签字）日期：XXXX年XX月XX日--------------------分隔线--------------------下面是关于终止劳动合同通知书的格式和范本的一些说明和要求：篇2尊敬的员工：本函根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，特此通知您终止劳动合同事宜。
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特此证明！
有限公司
年月日
辞职/解除劳动关系证明
同志（身份证号码：）于年月日到市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：
□合同期满，期满时间年月日；
□单位辞退，辞退时间年月日；
□本人辞职，辞职时间年月日；
□协议解除，解除时间年月日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。
单位(盖章)
年月日
该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。
市人才服务中心
年月日
备注：
1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。
2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。
4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。