终止劳动合同通知书+离职证明

合集下载

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书（精选15篇）终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇1甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法连续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。

赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。

特此协议。

本协议由双方签盖章后生效。

协议书一式___份，由双方各收执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

经办人 : 年月日-----------------------------------------------------------------终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

（单位盖章）：( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号：我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商全都，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)：员工(签名)：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4终止（解除）劳动合同通知书同志（先生、女士）:身份证号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因缘由，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

劳动合同终止解除证明书

劳动合同终止解除证明书尊敬的员工：根据我国《劳动合同法》的规定，现将您的劳动合同终止解除事宜予以证明。

一、劳动合同基本情况甲方（用人单位）：×××有限公司乙方（员工）：×××甲方地址：××省××市××区××路××号乙方住址：××省××市××区××路××号劳动合同期限：自××年××月××日至××年××月××日乙方身份证号码：××××××××××××××××乙方联系电话：××××××××××××××××二、劳动合同终止原因1. 双方协商一致解除劳动合同：双方于××年××月××日达成一致，决定自××年××月××日起解除劳动合同。

2. 劳动合同期满：根据劳动合同期限，自××年××月××日起至××年××月××日终止。

3. 乙方自愿离职：乙方于××年××月××日向甲方提出书面离职申请，经甲方批准，自××年××月××日起解除劳动合同。

解除和终止合同证明与离职证明的区别

解除和终止合同证明与离职证明的区别解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些?1、作用不同离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。

另外，离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。

解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间，通常由劳动者自己保留，除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。

2、开具时间不同离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。

3、内容不同离职证明的内容一般应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等项目，而解除或者终止劳动合同通知书的内容一般包括解除或者终止劳动合同的理由、依据、解除或者终止劳动合同的日期、离职手续办理时间、是否支付经济补偿金、是否要求劳动者履行竞业限制义务等项目。

解除劳动合同证明书(通用15篇)

解除劳动合同证明书（通用15篇）解除劳动合同证明篇一兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx 年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日终止劳动合同证明书篇二xxx同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。

此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）职工签字：签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。

）解除劳动合同证明书-附件篇三附件6解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制离职解除劳动合同证明篇四一、劳动合同解除和离职证明的定义（一）劳动合同解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。

单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

员工解聘离职证明模板

员工解聘离职证明模板（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!员工解聘离职证明模板员工解聘离职证明模板（精选33篇）员工解聘离职证明模板篇1兹证明___先生/女士/小姐原系我公司___市场开发部___职员，在职时间为____年01月01日至____年07月31日。

2024年单位解除劳动合同证明书

2024年单位解除劳动合同证明书尊敬的××先生/女士：根据你与我公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，我司决定解除与您的劳动合同。

现将解除劳动合同的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同原因：根据我公司现有经营发展需要调整岗位编制，您担任的岗位与公司业务发展已不相适应，故解除劳动合同。

经过多次协商和沟通，双方一致同意终止劳动合同关系。

二、解除劳动合同日期：根据双方协商一致，我公司决定自你收到本证明书之日起解除劳动合同。

三、劳动合同解除待遇：根据国家相关法律法规和劳动合同约定，我公司将按照以下方式处理您的工作结算和福利待遇：1.工资结算：我公司将于您离职后的5个工作日内结清您在职期间的全部工资。

2.年度奖金结算：根据您的实际工作年限，按照合同约定或公司制度支付相应的年度奖金。

3.带薪休假结算：根据您的实际休假情况，将结算您的带薪休假工资。

4.社会保险和住房公积金：我公司将根据国家相关规定，协助您办理社会保险和住房公积金的相关手续。

5.其他福利待遇：根据您在公司工作期间的表现和双方约定，将结算您的其他福利待遇。

四、离职手续：在离职之前，您需按以下流程完成相关离职手续：1. 做好工作交接：请您履行交接职责，将您手中的工作、文件、资料和相关情况进行详细记录，并交予接替您的员工或上级领导。

2. 归还公司财产：请您将公司借给您使用或您在公司期间获取的各种工作设备、资料、证书、钥匙等归还给公司。

3. 离职手续办理：请您与人事部门联系，按照公司规定办理离职手续，包括办理员工离职手续、结算工资和相关福利待遇、办理社会保险和住房公积金、签署劳动合同解除协议等。

五、最后说明：1.解除劳动合同后，我公司对您工作期间的保密义务和禁止竞业义务仍然有效，请您妥善保管公司的商业秘密和保密资料，并继续遵守竞业禁止规定。

2.感谢您在过去的工作期间对公司的支持与奉献，祝您在今后的工作和生活中一切顺利。

如果您对解除劳动合同的相关事宜有任何疑问，请及时与我们联系。

2024年劳动合同解除终止证明书范文

2024年劳动合同解除终止证明书范文尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，我公司与您公司签订的劳动合同即将于2024年X月X日解除终止。

根据法律法规的要求，我公司特此开具劳动合同解除终止证明书，具体内容如下：一、基本信息：劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同解除终止日期：2024年X月X日二、双方劳动关系解除细节：根据劳动合同约定，我公司与您公司签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的原则，决定不再续签劳动合同。

三、工作表现：在您公司工作期间，您按照合同约定履行了相应的职责和义务。

我们认真评估了您的工作表现，您在工作中具有专业知识和较好的工作态度，经过一段时间的共同努力，您对公司的发展起到了积极的推动作用。

在您的领导下，团队成员的工作效率和工作质量都有所提高，对公司的业绩有着明显的贡献。

四、薪酬结算：根据劳动合同的约定，在劳动合同到期之时，公司将按照您的实际工作情况结算您的工资以及其他相关薪酬。

请您在劳动关系解除后尽快与我们的财务部门联系，以便进行相关的结算工作。

五、离职手续：在您离职之前，请您与人力资源部门联系办理离职手续。

具体的离职程序包括但不限于交接工作、清理个人工作资料、归还公司财产等。

请您务必在离职前完成相应的工作，并与公司相关部门进行交接。

如果有其他问题需要咨询，也可以随时与我们联系。

六、感谢与期待：在过去的合作中，您为公司的发展付出了辛勤的努力和较好的工作表现，对此我公司表示衷心的感谢。

同时，我们也希望您在未来的工作生涯中能够取得更大的成就。

如有机会，我们期待再次与您合作。

特此证明！公司名称：XXXX公司公司地址：XXXX公司电话：XXXX日期：XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同通知证明

解除劳动合同通知证明尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

我们遗憾地通知您，根据公司经营需要和您的个人情况，我们决定于XXXX年XX月XX日解除与您的劳动合同。

在此，我们衷心感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，同时也希望您能够理解公司的决定。

一、解除劳动合同的原因1. 公司经营需要：根据公司的战略规划和经营需要，经过公司领导层的慎重考虑，我们决定与您解除劳动合同。

2. 个人情况：根据您个人的工作表现和能力，我们认为您不适合目前的岗位，且在公司的其他岗位上也无法为您提供合适的工作机会。

二、解除劳动合同的依据1. 劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2. 公司规章制度：根据您违反公司规章制度的行为，公司有权依据规章制度解除与您的劳动合同。

三、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同的日期：XXXX年XX月XX日。

2. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司应当向您支付经济补偿。

具体金额根据您的工作年限和工资水平进行计算。

3. 社会保险和公积金：公司将在解除劳动合同后为您办理社会保险和住房公积金的转移或解除手续。

4. 离职证明：公司将为您出具离职证明，以便您在求职过程中提供相关证明。

四、解除劳动合同后的注意事项1. 请您在收到本通知后，按照公司的规定办理离职手续，包括归还公司财产、交接工作等。

2. 请您在离职后，遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

解除劳动合同离职证明模板（精选8篇）

解除劳动合同离职证明模板解除劳动合同离职证明模板（精选8篇）随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同离职证明模板（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同离职证明模板1（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：（签名）20xx年xx月xx日签收人：签收日期： 20xx年xx月xx日解除劳动合同离职证明模板2兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板3朱雅兰：我们双方于20xx 年7 月7 日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。

现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。

请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资，20xx年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。

特此通知员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板4本人已收到广西麦隆酒业有限公司单位于20xx年11月19日发出的《解除劳动合同通知书》。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板5（职工）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。

终止解除劳动合同通知书4篇

终止解除劳动合同通知书4篇篇1【终止解除劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您在公司服务期间的辛勤付出和努力工作。

根据公司的相关规定，经过审议决定，公司决定终止解除您与本公司签订的劳动合同。

特发此函通知，请您阅知并准备尽快办理相关手续。

劳动合同终止的原因如下：1. XXXXXX（此处填写具体原因，如合同期满、有违纪行为等）基于以上原因，公司决定解除您于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同。

根据劳动法相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿，并保证按时按额支付您的工资、加班费等。

请您务必在收到本通知书后XX天内到公司人力资源部办理离职手续和工资结算。

具体办理事项如下：1. 领取离职材料：包括离职证明、劳动合同解除协议等；2. 遗留工作交接：如有未完成的工作任务，需要及时交接给他人；3. 清算工资福利：公司将在约定时间将应付工资等款项打入您提供的银行账户；4. 归还公司物品：请将公司所有的设备、资料、物品如电脑、手机等交还公司。

若您对本解除决定有异议，可向公司提出复议申请，公司将依规定及时处理。

感谢您在公司的一路陪伴和付出，祝您未来一切顺利！如有疑问，请随时联系人力资源部XXX（联系方式）。

特此通知。

公司：XXX有限公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日篇2终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在我公司进行必要的审议和决策后，我公司决定终止您与我公司签订的劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、终止原因：经公司审议，认为您存在以下违反劳动合同的事实，严重损害了公司的利益：1. 违反公司规章制度：多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常秩序。

2. 工作表现不佳：工作中出现疏漏和错误较多，工作态度消极，不积极配合公司安排的工作任务。

3. 严重失职失责：您在工作中态度漠视，对于公司交代的任务不认真完成，导致公司工作效率低下。

劳动合同离职证明模版

劳动合同离职证明模版
劳动合同解除（终止）证明
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
职位：[员工职位]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
该员工自上述入职日期起至离职日期止，在本公司担任上述职位。

在
此期间，员工表现良好，工作积极，遵守公司规章制度，完成了各项
工作任务。

根据双方协商一致，或依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法
律法规的规定，双方同意于[解除或终止合同的具体日期]解除（终止）劳动合同。

自解除（终止）劳动合同之日起，双方的劳动关系终止，员工不再享
有本公司员工的权利和福利，同时也不再承担本公司员工的义务和责任。

本证明一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

特此证明。

公司名称（盖章）：[公司全称]
法定代表人（或授权代表）签字：________________
日期：[证明出具日期]
注：本证明仅为证明员工与公司之间的劳动合同解除（终止）情况，不作为其他任何法律事务的证明。

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同，本公司基于业务需要和实际情况，现决定终止与您所签订的劳动合同。

在遵循公平、公正、合法原则的基础上，经过充分沟通和协商，我们特向您发出此终止解除劳动合同通知书。

以下为相关事宜的详细说明：一、通知背景本公司因业务调整和发展需要，在综合考虑员工绩效、岗位匹配度及公司整体运营状况等因素的基础上，经过慎重考虑，决定终止与您所签订的劳动合同。

我们深感遗憾，但希望您能理解并支持公司的决策。

二、解除劳动合同的时间双方劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

在此之前，您将继续履行您的工作职责，我们将按照国家的有关规定为您提供相应的待遇和福利。

请您在离职前办理好相关工作和资产交接手续。

三、经济补偿和待遇根据《劳动合同法》和相关法律法规，本公司将按照法定标准向您支付经济补偿金。

除此之外，您在职期间所享有的福利待遇将按照公司政策进行结算。

具体事宜将在双方协商一致后，按照国家法律法规和公司规定办理。

四、离职证明和手续办理请您在离职时办理离职证明及相关手续。

公司将根据国家法律法规和公司规章制度，为您提供必要的证明文件。

请您妥善保管相关文件，以便日后办理相关事务。

五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制。

关于知识产权、商业秘密及其他敏感信息的保护，我们将严格按照法律法规和公司规定执行。

如有违反，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决如双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。

七、其他事项请你在离职前与本公司相关部门确认社会保险、住房公积金等事宜的转移或续保手续。

同时，请办理好公司物品、资料的归还手续。

八、生效与存档本通知书一式两份，公司和本人各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本通知书的解释权归本公司所有。

衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此通知！公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此通知书，并对以上内容无异议。

终止(解除)劳动合同证明书范本5篇

终止（解除）劳动合同证明书范本5篇第1篇示例：终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：据我公司《劳动合同法》规定，经双方协商一致，XXX公司与您XXX先生/女士的劳动合同解除。

现就此解除劳动合同的情况，向您出具本证明书：一、工作情况您于XXXX年X月X日加入本公司，担任XXX职务。

在工作期间，您认真履行职责，努力工作，取得了一定的工作成绩。

但因个人原因，经与公司多次协商，双方决定终止您的劳动合同。

二、工资结算根据劳动合同约定，公司将按照您的实际工作时间和工作绩效，结算您的工资并在解除劳动合同后的XXXXX日内支付给您。

请您提供正确的银行卡号以便公司进行转账。

三、社会保险处理公司将协助您办理相关社会保险的转移或停止手续。

请您尽快与公司人力资源部联系，办理相关手续。

四、其他事宜您在离职前须将公司资料清理干净，并交还公司所有物品，包括但不限于传达机、工作证件、电脑等。

五、感谢信在此感谢您在公司的辛勤付出，祝愿您未来在工作和生活中一切顺利。

特此证明。

公司名称：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年X月X日（公司公章）第2篇示例：终止（解除）劳动合同证明书根据双方劳动合同的约定，经双方协商一致，公司决定终止（解除）《劳动合同》（以下简称“本合同”），现就此事宜开具本证明：一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：公司名称：（公司名称）公司地址：员工职务：入职日期：合同签订日期：合同终止（解除）日期：三、解除合同原因经过双方协商，公司与员工就合同终止（解除）的原因达成一致意见，特此声明：1. 双方终止（解除）本合同系因员工个人原因，自愿提出解除合同；2. 双方协商不再延续劳动合同关系，达成一致意见，公司同意解除合同。

四、员工权益保障1. 根据《劳动合同法》相关规定，员工离职后有权领取相应的工资、奖金、年终奖等薪酬待遇；2. 公司将妥善处理员工在职期间积累的社会保险、住房公积金等各项福利和权益；3. 员工在离职后如有任何疑问或需求，可随时与公司人力资源部门联系。

标准三联格式终止解除劳动合同证明书

标准三联格式终止解除劳动合同证明书【公司全称】【公司地址】【公司电话】【日期】致：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】因【具体原因，如：合同期满、公司裁员、个人辞职等】，本公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，于【终止日期】终止了与【员工姓名】之间的劳动合同关系，并出具本证明书。

一、劳动合同的解除1. 本公司与【员工姓名】签订的劳动合同（编号：【劳动合同编号】）自【起始日期】至【终止日期】有效，现因【具体原因】，双方协商一致同意提前终止该劳动合同。

2. 在劳动合同期间，【员工姓名】的工作表现良好，为公司的发展做出了积极的贡献。

公司感谢其辛勤工作，并祝愿其未来的职业生涯取得更大的成功。

二、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本公司将向【员工姓名】支付经济补偿金【金额】元，支付日期为劳动合同终止之日起【天数】天内。

该经济补偿金将包括但不限于工资、奖金、津贴等所有与工作相关的应得款项。

三、社会保险和公积金办理本公司将协助【员工姓名】办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。

请【员工姓名】在劳动合同终止后的【天数】个工作日内，携带本人身份证原件及复印件到本公司指定地点办理相关手续。

四、其他事项1. 【员工姓名】在劳动合同终止后，不再享有本公司的一切福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。

同时本公司将不再为其提供任何形式的培训和发展机会。

2. 若【员工姓名】在离职后需要本公司提供任何证明或资料，请随时联系本公司。

本公司将竭诚为【员工姓名】提供所需的信息和帮助。

3. 本证明书一式三份，本公司、【员工姓名】各执一份，另一份由本公司存档备查。

本证明书自出具之日起生效，具有法律效力。

特此证明。

【公司全称】【公司章】【经办人签名】标准三联格式终止解除劳动合同证明书（1）【公司全称】【公司地址】【公司电话】【日期】致：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】因【具体原因，如：合同期满、公司裁员、个人辞职等】，本公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，于【终止日期】终止了与【员工姓名】之间的劳动合同关系，并出具本证明书。

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：首先，我们对您的辛勤付出表示感谢，您在本公司的努力和贡献是我们不断前进的动力。

然而，随着本合同的到期，我们将终止与您的劳动关系。

经过深思熟虑和综合考虑，我们决定在此通知您关于合同到期解除劳动关系的相关事宜。

一、背景说明您与本公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

经过评估您的表现和公司发展需要，我们决定不再续签劳动合同。

在此，我们向您说明解除劳动关系的背景和原因，以确保您在离开公司时得到充分的了解和尊重。

二、合同到期情况您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据公司政策，我们在此通知您：1. 劳动合同到期时间：XXXX年XX月XX日；2. 双方同意不续签劳动合同；3. 解除劳动关系的具体时间和方式。

三、解除劳动关系的法律程序和步骤为确保解除劳动关系的法律程序顺利进行，我们将遵循以下步骤：1. 提前通知：按照法律规定和公司政策，我们将在劳动合同到期前向您发出解除劳动关系通知书；2. 待遇结算：我们将按照公司政策以及国家法律法规，对您的待遇进行结算，包括但不限于工资、奖金、补偿金等；3. 交接工作：请您在离职前与公司完成相关工作的交接，确保公司业务的正常运行；4. 离职证明：在您办理完离职手续后，我们将为您提供离职证明。

四、双方权益保障在解除劳动关系过程中，我们将尽力保障双方的权益，包括但不限于：1. 保障您的知情权，及时告知您关于解除劳动关系的详细信息；2. 按照国家法律法规和公司政策，确保您的合法权益得到充分保障；3. 在您离职后，提供必要的协助和支持，以便您顺利过渡到下一份工作。

五、保密和竞业禁止义务在解除劳动关系后，您仍需要履行以下义务：1. 保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员；2. 遵守竞业禁止义务，不得在与公司业务竞争的领域内从事相关工作。

六、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充或废除，需经本公司书面通知方可生效；3. 本通知书自发出之日起生效。

劳动合同解除(终止)证明书6篇

劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。

现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。

现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。

本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。

二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。

本公司已为员工办理完毕离职手续。

三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。

本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。

如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。

四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。

五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。

员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。

本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。

六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

2024年解除劳动合同证明书正式版

2024年解除劳动合同证明书正式版尊敬的XXX先生/女士：感谢您选择本公司并为公司的发展做出了贡献。

根据双方协议和公司的人事政策，经过充分的沟通和协商，由于某种原因，我们不得不解除您的劳动合同。

特此向您发出正式的解除劳动合同证明书，证明您于____年XX月XX日离开本公司。

以下是该证明：一、基本信息：姓名：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXX性别：XXXX职位：XXX部门：XXX日期入职：XXXX年XX月XX日日期离职：____年XX月XX日二、解除原因：根据双方协商一致，并基于工作表现和公司业务需要，我们决定解除您的劳动合同。

详细原因如下：（根据实际情况，列举解除合同的具体原因，如公司结构调整、业务需要的变化等）三、遣散费及福利待遇：根据相关法律法规和公司制度，我们将为您提供以下遣散费和福利待遇：1、遣散费：根据您在公司工作的年限、职位、绩效等因素计算，您将获得经济补偿，具体金额为XXXX元。

2、剩余工资和加班费：您将获得在公司工作期间未支付的工资和加班费。

3、年假结算：我们将根据您的年假余额结算未休的年假。

4、社保和公积金转移：我们将协助您将社保和公积金账户转移至您自己的名下。

5、其他福利待遇：您还有权获得其他公司规定的福利待遇，如健康保险、福利基金等。

四、离职手续：1、移交工作：我们希望您移交您负责的工作给您的接任者，并协助公司平稳过渡。

2、个人物品清理：请您在离职前清空个人物品，并归还公司的资产。

3、离职手续：请您与人力资源部门联系，办理相关离职手续，包括解除劳动合同书签字确认等。

五、解除后的权益责任：1、保密协议：您需要继续遵守公司的机密和保密协议，不得泄露公司的商业秘密。

2、竞业限制：请您确保在解除劳动合同后的一定期间内不从事与公司业务有直接竞争的工作。

3、劳动法规定：我们希望您能遵守国家劳动法规的相关要求，维护您个人的合法权益。

六、其他事项：如您有关于解除劳动合同的疑问或者需要进一步沟通，欢迎随时与我们联系。

终止劳动合同通知书离职证明

终止劳动合同通知书员工姓名：人事编号：你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。

如你对此有异议，你可依法申请仲裁。

特此通知！****** 有限公司2011 年8 月25 日-------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人于年月日收到上述《终止劳动合同通知》。

签收人：******2011 年8 月25 日离职证明兹证明*** 先生（身份证号：441000000000000000 ）自**** 年** 月**日入职我公司担任**部门**岗位，至**** 年**月**日因**原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！****** 有限公司年月日辞职/解除劳动关系证明同志（身份证号码：）于年位元。

单位(盖章) 年月日该同志的人事档案在我中心保管，根据单位 /本人意见，此证明同意存档。

** 市人才服务中心年月日备注： 1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单，现因：□合同期满，期满时间年月日； □单位辞退，辞退时间年月日； □本人辞职，辞职时间年月日； □协议解除，解除时间年月日；双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。

4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。

欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用。

离职证明公司解除合同

离职证明
编号： [离职证明编号]
日期： [出具日期]
兹证明，原我司员工 [员工姓名] ，性别 [性别] ，身份证号码[身份证号码] ，于 [入职日期] 至 [离职日期] 期间在我司担任[职位] 一职。

现因 [离职原因] ，该员工已于 [离职日期] 正式离职，其在我司的所有工作关系均已终止。

该员工在我司工作期间表现良好，无不良记录。

特此证明。

此致
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
公司（盖章）：
[公司名称]
日期： [出具日期]
解除合同通知书
编号： [解除合同通知书编号]
日期： [出具日期]
致：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同，现因 [解除合同原因] ，经双方协商一致，决定自 [解除日期] 起终止您与本公司之间的劳动合同关系。

请您于 [具体日期] 到人事部门办理离职手续，领取离职证明及其他相关文件。

如有任何疑问，请及时与人事部门联系。

感谢您在我司期间的辛勤付出，祝您今后工作顺利！
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
公司（盖章）：
[公司名称]
日期： [出具日期]。