合同到期离职证明
合同到期离职证明7篇
合同到期离职证明7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方所签订的劳动合同因期限届满而终止，现依据相关法律法规，就乙方离职一事达成如下证明：一、合同概况甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为____________。
该合同经双方协商一致，约定了工作内容、期限、薪酬等相关条款。
现合同期满，双方决定不再续签合同。
二、离职原因及时间根据合同约定，乙方在甲方的工作期限已满，双方不再续签劳动合同。
乙方离职时间为______年______月______日。
在此期间，乙方已完成了其工作职责，交接了相关工作事务。
甲方对乙方在任职期间的工作表现予以认可。
三、待遇结算1. 薪资结算：甲方已按照合同约定，按时足额支付了乙方在甲方工作期间的薪资。
2. 福利待遇：甲方按照国家政策及公司规定，对乙方应享有的各项福利待遇已全部结算并支付。
3. 其他款项：双方确认在离职时，不存在其他需要结算的款项。
四、法律责任与义务1. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定。
3. 法律责任：甲乙双方解除劳动合同后，对于在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密等行为，需承担相应法律责任。
五、离职证明甲方为乙方开具离职证明，证明乙方在甲方的工作期限、工作岗位、工作表现及离职原因等。
该证明作为乙方求职或其他用途的正式文件。
六、附则1. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本离职证明自双方签字盖章之日起生效。
3. 本离职证明未尽事宜，由双方协商解决。
如因执行本离职证明发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本离职证明的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并作为本证明的组成部分。
合同到期离职证明6篇
合同到期离职证明6篇篇1合同到期离职证明尊敬的领导：您好！我是公司员工XXX，现担任XXX职务，我在此递交合同到期离职证明及申请离职。
根据公司制度及个人发展规划，我计划于XXX年XX月XX日离开公司，故特此提出辞呈。
在公司工作期间，得到了领导和同事的关怀和支持，在此表示深深的谢意。
我所负责的工作已经基本完成，相关事项已做记录和移交，希望公司能派人及时进行跟进，以确保工作的正常进行。
特此，我递交合同到期离职证明。
以下是具体内容：证明人：XXX证明日期：XXX年XX月XX日证明内容：1. XXX是我公司的员工，已于XXX年XX月XX日入职，担任XXX 职务，工作表现优秀。
2. 在任职期间，XXX恪尽职守，认真负责，工作效率高，深受领导和同事的认可和好评。
3. 经查明，XXX在工作中无违反公司规章制度的行为，工作态度端正，与同事和睦相处。
4. XXX在离职前已完成工作交接，并未留下任何未处理事项。
5. XXX在公司期间表现出色，为公司的发展作出了积极贡献，给公司留下了良好印象。
希望公司能够准予XXX的离职申请，并予以支持。
在离职后，我将继续保持良好的职业道德，维护公司形象，并感谢公司给予的机会和成长空间。
特此证明。
证明人：XXX联系电话：XXX公司地址：XXX以上就是我在公司的工作情况及离职证明，希望公司领导能够审核并批准我的离职申请。
再次感谢公司给予我这段宝贵的工作经历，祝公司业务蒸蒸日上，未来更加美好！此致敬礼XXX篇2合同到期离职证明尊敬的xxx公司领导：因合同到期，我xxx于xxx年xx月xx日正式离职，根据公司规定，特向公司提出离职申请，并请求出具离职证明。
以下为我在xxx公司的个人基本情况及工作情况简述：一、个人基本情况姓名：xxx性别：男出生年月：xxxx年xx月xx日籍贯：xxx联系电话：xxxx-xxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、教育背景xxxx年-xxxx年，xxx大学，本科，专业：xxx三、工作经历xxxx年xx月-xxxx年xx月，在xxx公司担任xx职位，工作内容主要包括xxx。
离职证明大全(共含14种不同的离职证明)
离职证明大全（共14种不同情况的离职证明）1. 正常离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职，一直以来工作认真负责，勤勤恳恳，为公司的发展做出了积极的贡献。
根据其本人意愿，经双方协商一致，该员工于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 2. 合同到期离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据合同约定，该员工于[离职日期]合同到期，正式离职。
[公司名称][日期] 3. 提前解除合同离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该员工于[离职日期]提前解除劳动合同，现已办理离职手续。
[公司名称][日期] 4. 退休离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
根据国家相关规定，该员工于[离职日期]达到法定退休年龄，正式离职。
[公司名称][日期] 5. 病退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因患[疾病名称]，经公司安排休病假，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 6. 死亡离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[死亡原因]，于[离职日期]死亡。
[公司名称][日期] 7. 辞退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[辞退原因]，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我公司于[离职日期]辞退该员工。
[公司名称][日期]8. 因怀孕生子离职兹证明，[员工姓名]女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因怀孕生子，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 9. 因公派出国留学离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
合同到期离职证明7篇
合同到期离职证明7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方所签署的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现根据合同条款及相关法律法规，双方就合同到期离职事宜达成如下协议，并共同出具此离职证明。
一、离职证明兹证明乙方于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在甲方担任______职务，现因劳动合同到期而终止雇佣关系。
乙方在甲方工作期间表现良好，无违纪违规行为，已圆满完成工作任务。
甲方对乙方在任职期间的付出表示感谢。
二、合同到期事项1. 甲乙双方所签署的劳动合同已到期，双方均同意不再续签。
2. 乙方在甲方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
3. 乙方应完成所有工作交接及事务处理，确保甲方工作顺利进行。
三、薪资与福利结算1. 乙方在甲方的薪资及福利待遇结算至最后工作日。
2. 甲方应按照合同约定及国家法律法规规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
3. 如有其他福利待遇，双方应按照合同约定及相关法律法规进行处理。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，具体期限、范围及违约责任等按照双方签署的保密协议及竞业限制协议执行。
五、法律责任与义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及双方签署的劳动合同、协议等约定，履行各自义务。
2. 乙方离职后，应遵守法律法规规定，不得损害甲方声誉及利益。
3. 若因乙方违反合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 甲乙双方已就离职事宜进行充分沟通，并无其他争议。
2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。
员工合同到期离职证明
尊敬的XXX公司领导：您好！我，XXX，自20XX年X月X日入职贵公司，担任XXX职位。
在过去的合同期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
在此，感谢公司给予我的关心与支持，使我能够在工作中不断成长与进步。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，双方均未提出续签劳动合同的，劳动合同终止。
现根据本人意愿及合同约定，我将于20XX年X月X日结束在贵公司的劳动合同。
在此，我对贵公司给予我的培养和关怀表示衷心的感谢。
以下是我离职的相关事项说明：一、离职原因1. 个人职业规划：经过深思熟虑，我认为当前个人职业发展需要进一步提升，为了追求更好的发展机会，我决定离职。
2. 工作调整：经过一段时间的工作，我发现自己的职业兴趣和能力更适合从事XXX领域的工作，因此希望寻求新的发展机会。
二、离职手续1. 已按照公司规定完成离职交接手续，确保工作顺利交接。
2. 已结清所有工资、奖金等费用。
3. 已归还公司所借物品，包括但不限于办公设备、工作证件等。
4. 已办理离职证明，并提交相关离职材料。
三、离职后联系方式1. 离职后，我将继续关注贵公司的发展，并保持与公司领导的良好沟通。
2. 离职后，如有需要，我愿意协助公司处理相关工作事宜。
最后，再次感谢贵公司在我任职期间给予的关心与支持。
在今后的工作中，我会继续保持敬业精神，努力提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导予以批准，并对我离职后的工作给予谅解。
此致敬礼！离职员工：XXX 20XX年X月X日。
合同到期离职证明8篇
合同到期离职证明8篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号：__________________________________鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同即将到期，现根据乙方申请，经甲、乙双方协商一致，确定终止劳动合同关系。
经双方共同确认，乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
现就离职相关事宜进行如下证明：一、离职类型本合同因到期终止，乙方自愿离职。
二、离职日期离职日期为XXXX年XX月XX日。
乙方需在离职日前完成工作交接并办理相关离职手续。
三、薪资结算甲方确认已按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定，按时足额支付乙方薪资，不存在任何拖欠现象。
双方确认薪资已全部结算完毕，不存在任何未了事宜。
四、福利待遇处理1. 社会保险：甲方已按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至离职当月。
2. 住房公积金：甲方已按照相关法规为乙方缴纳住房公积金至离职当月。
3. 其他福利：双方确认乙方享有的其他福利待遇均已兑现或结算完毕。
五、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体约定按照双方签订的保密协议及竞业限制协议执行。
六、工作交接及物品归还乙方需在离职前完成与甲方的工作交接，归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
七、法律责任双方应共同遵守本离职证明中的各项约定。
如因一方违反约定导致另一方损失的，违约方应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 双方确认在离职后不存在任何劳动争议。
2. 双方确认不存在任何未了结的财务事项。
3. 本离职证明一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、附则本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
合同到期离职证明8篇
合同到期离职证明8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲、乙双方于_____________年签订雇佣合同，现合同期满，经双方友好协商，乙方正式离职。
经甲、乙双方友好协商一致，现就乙方离职一事达成如下证明：一、合同概况双方确认所签署的合同编号为____________，合同期限为_____________年，自_____________年_______月_______日至_____________年_______月_______日止。
二、离职时间乙方在合同期满之后离职，具体离职日期为_____________年_______月_______日。
在此日期之后，乙方正式结束在甲方的职务。
三、工作内容及待遇乙方在甲方担任的职务为_____________，主要工作职责为_________________________。
甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付工资和福利待遇。
双方确认乙方在职期间的工作表现和业绩良好。
四、离职原因合同到期是本次乙方离职的主要原因。
双方均确认乙方离职属于自然终止雇佣关系，不涉及任何劳动争议和经济纠纷。
五、离职待遇及结算双方确认乙方已经完成了所有的工作任务，且所有待遇均已按照合同约定支付完毕。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已结算清楚，不存在任何未结款项。
同时，甲方对乙方在公司期间的工作表现表示感谢。
六、保密义务和竞业限制乙方离职后，需继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，包括但不限于对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息的保护。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
七、证明文件甲方为乙方提供离职证明文件，包括工作证明、离职证明等，以便乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续。
离职证明模板优秀13篇
离职证明模板优秀13篇离职证明通用模板篇一兹证明先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20xx年03月01日至20xx年09月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司名称(加盖公章)____年__月__日模板五：甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职证明范本模板篇二离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自-xx年01月01日入职我公司担任财务部会计职务，至-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)-xx年03月06日员工离职证明范本模板篇三姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任x部一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）xx公司盖章日期：离职证明模板篇四xx先生/女士/小裤自20xx年01月01日入职我银行担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经银行研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明银行名称(加盖公章)xxxx年xx月xx日离职证明模板篇五离职证实_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________（部门）的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。
合同到期离职证明书10篇
合同到期离职证明书10篇合同到期离职证明书精选篇1甲方：乙方：乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲、乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明！甲方：乙方：合同到期离职证明书精选篇2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）__月__日合同到期离职证明书精选篇3兹证明__先生，身份证号:____，自_年__月__日加入我公司，于_年__月_日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为_年__月_日。
任职期间，在担任__一职，系正式员工。
此证。
_有限公司人力资源部__年__月__日合同到期离职证明书精选篇4兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份有限公司(盖章)__月__日合同到期离职证明书精选篇5_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：____年__月__日合同到期离职证明书精选篇6兹证明______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为__年01月01日至__年07月31日。
解除或终止劳动合同(关系)证明书7篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）签订之劳动合同，现依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，特此决定解除或终止双方之间的劳动合同关系。
以下为解除或终止劳动合同关系的详细证明及说明。
一、合同基本信息雇员姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]入职日期：[员工入职日期]岗位名称：[员工岗位名称]劳动合同编号：[劳动合同编号]二、解除或终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，双方劳动合同关系因以下原因予以解除或终止：（请根据实际情况选择合适的条款填写，例如：[ ]患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；[ ]劳动者严重违反用人单位的规章制度等。
）具体情形描述：[详细情形描述]三、补偿与安排依据法律法规及公司政策，针对劳动合同解除或终止，本公司将进行如下补偿与安排：（请根据实际情况选择合适的内容填写，例如：支付经济补偿金；支付未休年假对应的工资；办理社会保险关系转移等。
）详细补偿方案：[详细补偿方案描述]四、双方责任与义务1. 雇员应按时办理工作交接手续，确保公司各项业务顺利进行。
2. 雇员应妥善保管公司财产，退还所有公司资料。
3. 公司将按照法律规定为雇员办理离职手续，并出具相关证明。
4. 若雇员违反竞业限制条款，应依法承担赔偿责任。
五、保密义务与竞业限制雇员应遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密。
在离职后一定期限内（通常为两年），未经公司同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体条款按照双方签订的保密协议和竞业限制协议执行。
六、法律声明与证明效力本证明书的解释权归本公司所有。
本证明书一式两份，公司与雇员各执一份。
本证明书自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
七、争议解决如双方就劳动合同解除或终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
不再续签劳动合同的离职证明
不再续签劳动合同的离职证明范文
致：_________（员工姓名）
身份证号码：_________
鉴于您与我单位签订的劳动合同于____年____月____日到期，经双方友好协商一致，决定不再续签劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现确认如下：
一、您的最后工作日为____年____月____日，自该日起，您与我单位之间的劳动关系正式终止。
二、在您在职期间，您已完成了所有工作任务，并严格遵守了公司的各项规章制度。
我们对您在工作岗位上的贡献表示感谢。
三、您的工资和社会保险等福利待遇将结算至最后工作日，并将在规定的时间内支付完毕。
四、请您按照公司规定办理离职交接手续，包括但不限于文件资料归档、办公设备退还以及保密协议履行等事项。
五、本离职证明开具后，您在我司的一切权益即告终止，但涉及竞业禁止、保密义务及其他可能延续的法律责任将继续有效。
六、如需转移社会保险关系或提取公积金，请持此证明到相关部门办理相关手续。
七、若您有任何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。
特此证明！
单位名称（盖章）：
法定代表人/授权代表签字：
日期：____年____月____日。
合同到期不续签的员工离职证明模板
员工离职证明
兹证明：
公司名称（以下简称“公司”）与_员工姓名_（以下简称“员工”）签订的劳动合同，合同编号为_合同编号_，合同期限自_合同开始日期_至_合同结束日期_。
根据双方签订的劳动合同约定，该合同已于_合同到期日期_到期。
经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
员工在公司任职期间，遵守公司规章制度，履行岗位职责，表现良好。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司特此证明员工已正式离职，并已结清所有工资及福利待遇。
本证明一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
公司名称：公司名称
公司地址：公司地址
联系电话：公司电话
法定代表人（或授权代表）签字：法定代表人签字
员工签字：员工签字
日期：_年_月_日
注意事项：
1.本证明模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
2.公司名称、地址、电话、法定代表人签字等信息需根据实际情况填写。
3.员工姓名、合同编号、合同开始日期、合同结束日期、合同到期日期等信息
需根据实际情况填写。
4.本证明需公司法定代表人（或授权代表）和员工双方签字确认。
5.本证明一式两份，公司和员工各执一份。
劳动合同到期离职证明模板
【公司名称】【部门名称】【员工姓名】尊敬的【员工姓名】：根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
现将您劳动合同到期事宜通知如下：一、合同到期情况说明1. 您与我公司签订的劳动合同于【终止日期】正式到期。
2. 在合同期限内，您严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，表现良好，为公司做出了积极贡献。
3. 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期满，双方均未提出续签合同意向，视为劳动合同终止。
二、离职手续办理1. 请您在合同到期前【提前通知天数】内向人力资源部门提出离职申请，以便我们为您办理相关离职手续。
2. 办理离职手续时，请您携带以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请书；（3）离职交接单；（4）离职证明；（5）其他公司要求的相关材料。
3. 人力资源部门将在收到您的离职申请后，安排办理离职手续，包括但不限于：（1）结算工资及各项福利待遇；（2）办理社会保险关系转移；（3）退还公司物品及物品押金；（4）其他离职相关事宜。
三、离职后续事宜1. 在您离职后，如需开具离职证明，请提前向我公司人力资源部门提出申请，我们将为您出具正式的离职证明。
2. 如您在离职后需要办理相关证明，如户口迁移、档案转移等，请及时与我公司联系，我们将积极配合并提供必要的协助。
3. 感谢您在我公司工作期间为公司付出的辛勤努力和作出的贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！特此证明。
【公司名称】【部门名称】【日期】【公司盖章】【备注】：本离职证明一式两份，一份交予员工，一份存档。
合同到期离职证明范本
合同到期离职证明范本
《离职证明》
离职证明
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
甲乙双方于[合同起始日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
1. 本合同于[合同到期日期]到期终止，双方劳动关系于该日解除。
2. 乙方应在离职前按照甲方规定办理完毕工作交接手续。
3. 甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规和公司规定为乙方办理离职手续。
4. 乙方确认，双方劳动关系存续期间，甲方已依法为乙方缴纳各项社会保险，乙方不再要求甲方为其补缴或补偿任何社会保险费用。
5. 乙方确认，双方劳动关系存续期间，甲方已依法向乙方支付了工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，乙方不再要求甲方支付任何劳动报酬。
6. 乙方确认，双方劳动关系存续期间，甲方已依法向乙方提供了劳动条件和劳动保护，乙方不再要求甲方提供任何劳动条件和劳动保护。
7. 乙方承诺，离职后不泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不从事任何损害甲方利益的行为。
8. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]。
劳务合同到期离职证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我方与贵公司签订的劳务合同于[起始日期]正式生效，合同期限为[合同期限]，现合同期限即将到期。
在此，我方特向贵公司提交离职证明，以示正式结束在贵公司的劳务关系。
在合同期限内，我方严格遵守贵公司的各项规章制度，认真履行合同约定的各项义务，积极完成各项工作任务。
在此期间，我方在贵公司的领导下，得到了充分的锻炼和成长，同时也为公司的发展做出了自己的贡献。
在此，我衷心感谢贵公司对我的培养和关照，也感谢各位同事的关心与支持。
以下是我方在合同期限内的主要工作表现：1. 严格遵守国家法律法规和贵公司规章制度，自觉维护公司形象。
2. 认真履行工作职责，不断提高自身业务水平，确保工作质量。
3. 积极参与公司组织的各项活动，与同事团结协作，共同推动公司发展。
4. 服从公司安排，主动承担工作任务，勇于面对困难和挑战。
5. 注重团队建设，关心同事，营造和谐的工作氛围。
鉴于合同期限即将到期，我方决定提前终止与贵公司的劳务关系。
在此，我方对贵公司给予的关心、培养和帮助表示衷心的感谢。
同时，我也承诺在离职后，将严格遵守相关法律法规，保守公司商业秘密，不从事与贵公司相竞争的业务。
为确保离职手续的顺利进行，我方现将以下事项告知如下：1. 我方已按照合同约定，提前[提前通知期限]向贵公司提出离职申请。
2. 我方已按照贵公司规定，完成交接工作，确保公司业务不受影响。
3. 我方已将个人物品清点并妥善处理，不影响公司正常办公。
4. 我方已将公司财务结算清楚，无任何欠款。
5. 我方将积极配合贵公司完成离职手续，确保离职过程顺利进行。
最后，我再次感谢贵公司在我工作期间给予的关心与支持。
祝愿贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！此致离职人：[姓名] [离职日期]。
劳务合同到期需要离职证明
尊敬的[公司名称]：
您好！
我是贵公司雇佣的劳务人员，根据双方签订的《劳务合同》，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
在此，我谨以此离职证明，向贵公司表示衷心的感谢，并就合
同到期后的离职事宜作出如下说明：
一、合同到期原因
1. 合同期限届满：根据双方签订的《劳务合同》约定，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
现合同期限已满，双方均无续签意愿。
2. 个人原因：由于个人职业规划调整，我决定离职，以寻求更适合自身发展的机会。
二、离职手续办理
1. 离职手续：为确保双方权益，我已按照《劳务合同》约定，办理了离职手续，
包括但不限于交接工作、归还公司物品、结算工资等。
2. 工资结算：根据《劳务合同》约定，我离职前工资已全部结算完毕，无拖欠。
3. 社会保险：我已将社会保险关系转移至新单位，或按规定办理了停保手续。
三、离职后事项
1. 工作交接：为确保公司业务顺利进行，我已将负责的工作事项进行了详细交接，并确保了交接工作的完整性。
2. 资料归档：我将负责的资料已按照公司要求进行归档，确保公司资料管理规范。
3. 保密协议：我已按照《保密协议》约定，继续履行保密义务，不得泄露公司商
业秘密。
四、感谢与祝愿
在此，我衷心感谢贵公司在我任职期间给予的关心与帮助。
在贵公司工作的日子里，我学到了很多专业知识，也积累了宝贵的工作经验。
祝愿贵公司事业蒸蒸日上，业绩节节攀升。
特此证明。
离职人员：[姓名]
离职日期：[日期]
联系电话：[电话号码]
邮箱：[邮箱地址]
附件：[如有附件，请列出附件名称]。
劳动合同终止离职证明模板
兹有我单位员工[员工姓名]，男/女，身份证号码：[身份证号码]，于[入职日期]加入我单位，担任[岗位名称]一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，现因[终止劳动合同原因]（如：合同到期、员工辞职、公司裁员、员工违纪等），双方劳动合同于[终止日期]正式终止。
以下为该员工在单位工作期间的相关情况：一、工作表现：[员工姓名]在任职期间，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神。
在[具体工作成果]等方面取得了显著成绩，为单位创造了良好的经济效益。
二、离职原因：[员工姓名]因[具体离职原因]（如：个人原因、家庭原因、寻求更好的发展机会等），自愿提出离职申请。
经公司研究决定，同意[员工姓名]的离职申请。
三、离职手续：1. [员工姓名]在离职前已办理完毕工作交接，确保工作顺利进行；2. [员工姓名]在离职前已缴纳所有社会保险及住房公积金；3. [员工姓名]在离职前已归还单位所有借支、物品等；4. [员工姓名]在离职前已签署《离职证明》。
四、离职待遇：1. [员工姓名]的工资、奖金等离职待遇按公司相关规定执行；2. [员工姓名]的离职补偿金按国家及公司相关规定计算；3. [员工姓名]的离职证明、离职手续等相关文件已办理完毕。
特此证明，[员工姓名]在我单位的劳动合同已终止，现将离职证明如下：离职证明员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[男/女]出生日期：[出生日期]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]入职日期：[入职日期]离职日期：[终止日期]离职原因：[终止劳动合同原因]离职岗位：[岗位名称]一、工作表现：[员工姓名]在任职期间，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神。
在[具体工作成果]等方面取得了显著成绩，为单位创造了良好的经济效益。
二、离职原因：[员工姓名]因[具体离职原因]（如：个人原因、家庭原因、寻求更好的发展机会等），自愿提出离职申请。