(用)工作移交表格3
离职工作移交表(办公系统)Employee check-out form
hummel ChinaPage 1 of 2员工离职工作移交表 Employee Check-Out Form For Office Staff这个表格需要在离职或调职被批准后填写。
本人需要联系相关部门完成此表格。
表格填写完成后，须在离 职前递交到人力资源部。
This form is to be completed once your resignation or termination has been approved. You will need to contact the relevant departments in order to complete this form. Once completed, please submit it to the Human Resource Department before you leave the company. 离开日期 Date of departure:年Y 月M 日D 姓名 Name 工号 Work ID 部门 Department职务 Position1）該員工離職前是否完成工作移交？ Has the employee appropriately and completely transferred all his or her work? ( ) 有 Yes ( ) 无 No主管签字 Signature of Department Head日期 Date該員工是否存在任何未結清的公司欠款？ Does the employee haveany outstanding debts to repay the company? () 有债务, 应扣款: ¥__ _____Yes, please deduct the following amount from his/her final salary: RMB ___________ ( ) 无 No主管签字 Signature of Department Head日期 Date1）是否有领用公司移动电子设备? Has the employee returned the company laptop?( ) 有 Yes 电子设备回收情况 The laptop was returned on() 无 No( ) 没有电子设备 Does not have a company laptopIT 签字 Signature of IT Specialist 日期 Date2）該員工是否已經向前台行政助理歸還所有文具用品? Has the employee returned all company stationery to administrative assistant? ( ) 无 None( ) 已上交 Returned ( ) 未上交，扣款 ¥Has not been returned, please deduct RMB行政助理签字 Signature of Administrative Assistant日期 Date3）工卡 Work ID () 已交 Returned( ) 未上交，扣工本费20 元 Not returned therefore pay a penalty of 20RMB经办人 Handled by日期 Date4）考勤 Attendance( ) 指纹已消 cancelled ( ) 暂未消 not cancel currentlyhummel China经办人Handled by日期Date5）劳动合同Employment contract()终止Expired()未到期Not expired()无Not applicable经办人Handled by日期Date6）社会保險Community insurance该员工离职时，社会保险帐户将做如下处理Please settle the employ ee’s community insurance account by:()月起公司不再代缴费用,个人扣款。
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。
工作移交情况表Word修订版
是否需要离任审计：□有 □否 源自级人力资源委员会：若需离任审计请注明担保股金比例 □10% □20% □30%
审计结果
审计负责人：
考勤状况
部门考勤员：
一级 部门考勤员：
还卡情况
卡证科：
签发人
责任人签名
工作移交情况表Word修订版
制度名
工作移交情况表
电子文件编码
GLWA060
页码
1-1
××公司工作移交情况表
申请日期： 年 月 日
离职人姓名
性别
工号
所在部门
一级部门
批准离职文号
批准日期
工作移交情况审核
工作移交结果：(工作内容、文档、客户关系)
所在部门主管：
移交结果审核：
有否正式交接记录：□有 □否 管理部负责人：
交接单范本
交接单范本1.交接单范本工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。
工作交接单内容可参照如下几点：1、岗位名称；2、现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式；3、标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进；4、按工作交接单完成交接后，交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级领导签字确认工作正式完成交接。
注：在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
2.求工作交接表范本移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给XX 接管。
现办理如下交接：一、交接日期2009年X月X日二、具体业务的移交1.库存现金：X月X日账面余额xx元，实存相符，日记账余额与总账相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件1.本年度现金日记账一本；2.本年度银行存款日记账二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转账支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对账单1-10月份10本；10月份未达账项说明一份；四、印鉴1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分2009年X月X日前的出纳责任事项由XX负责；2000年X月X日起的出纳工作由XX负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
工作交接清单——标准模板-交接单表格之令狐文艳创作
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单（1）
令狐文艳
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品ห้องสมุดไป่ตู้交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
工作离职交接表 员工离职工作交接表(优秀5篇)
工作离职交接表员工离职工作交接表（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工作离职交接表员工离职工作交接表（优秀5篇）工作离职交接表员工离职工作交接表篇一您们好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
财务工作移交清单(范本)
财务工作移交清单（范本）移交人XXX 因XXX 原因，经财务部决定将其担任的XXXX 工作移交给XXXX。
现按《财务工作交接程序》的规定，办理如下交接手续：一、交接日期：XX 年 XX 月 XX 日二、具体业务的移交（根据实际情况自行增减）：1、移交前受理的会计凭证XX 号至XX 号，已由移交人填制完毕；2、库存现金：XX 月XX 日账面余额XX 元，实存相符，日记账余额与总账相符；3、银行账户账面余额XX 元，与银行实际余额经编制“银行存款余额调节表”核对相符；4、……………..三、会计账簿、凭证、报表及文件（根据实际情况自行增减）1、XX 年度现金日记账 XX 本；2、XX 年度银行存款日记账 XX 本；3、XX 年度总账XX 本；4、XX 年度明细账XX 本；5、XX 年度XX 月份会计凭证XX 册；6、XX 年度XX 月份会计报表XX 份；7、收款收据：末启用空白XX 本（XX 号至XX 号），已启用空白XX 份（XX 号至XX 号）；8、空白支票XX 张（XX 号至XX 号）；9、XX 年度XX 月份XX 银行对账单XX 份，XX 年度XX 月份银行余额调节表XX 份；10、XX 年度XX 合同XX 份（可另附合同清单交接）11、XX 年度XX 税种申报表XX 份12 、……………..四、财务印章（根据实际情况自行增减，并须加盖印模留存）1、XX 公司财务专用印章一枚；2、XX 签名章一枚；3、……………..五、其他事宜（根据实际情况自行增减）1、工作中的主要业务关系：2、财务会计软件用户名和密码、光盘资料情况3、工作流程及需注意的问题六、本交接书一式四份，移交人、交接人、监交人各执一份，送档案保管人员存档一份。
移交人：接收人：监交人：年月日。
高层领导工作移交报告模版
高层领导工作移交报告模版工作交接报告（一）：岗位：行政文员交接人：刘XX接替人：XXX一、工作资料交接：(一)行政方面1.负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。
2.办公用品的采购、入库台账的登记及领用。
3.工作服的采购、入库台账的登记及领用。
4.公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。
5.公司图书的借阅登记工作。
6.车辆资料的保管，油卡的充值及加油登记。
7.名片的制作，工作牌的制作，及各类广告用品的制作。
8.卫生的值班及中午值班的安排。
9.公司纯净水，坚持充足的供应。
10.召集会议及会议记录的整理。
11.公司各类通知的编写及发布。
12.负责前台电话的接听、转达工作。
13.负责公司固定资产统计、盘点工作，并建立台账。
(二)人事方面1.公司考勤的管理(每月初把人员考勤统计交给财务周小红)。
路径：我的电脑E盘-〉行政-〉人事考勤2.人员招聘：简历筛选、约见面试等。
3.公司员工的入职、离职、异动等人事手续。
4.负责公司员工人事档案管理，更新维护人事信息。
电子档资料：我的电脑D盘-〉行政-〉人事资料5.蛋糕券的领用登记。
6.负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。
(每月底把下个月过生日名单统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上，员工生日前两天发布生日贺卡在系统上头。
)电子档资料：我的电脑E盘-〉行政-〉人事资料二、工作资料交接：(一)电子文档表格类：固定资产统计表办事处人员及车辆配备情景统计办公用品库存表办公用品领用登记表加油卡充值、领用记录表派车单汽车使用表格书籍借阅登记表书籍库存表卫生间值班安排表中午值班安排表物品采购申请单考勤表湖南星原工程机械有限公司通讯录离职申请书请假条员工福利-蛋糕券人事档案员工基本尺寸统计表员工所交资料明细招聘登记表职员登记表文档类：通知文件26份机动车驾驶员交通安全职责状劳动聘用合同模板人力资源管理汇编定稿综合管理部管理汇编定稿湖南金沃报告模版(二)纸质文档人事文档：员工资料35份离职报告离职人员简历未入职人员简历龙山合伙人资料日常制度劳动合同书空白表行政文档：3-5月份SDLG挖掘机促销政策4月份SDLG挖掘机促销政策财务管理制度通知彭瑶和阳娟的交接书融资利率上调通知感恩回馈活动物品领用承诺书空白表单顶级人才网服务协议合同表格类：员工请假条员工外出申请单办公用品领用签字表书籍借阅签字表蛋糕券领用空白表固定资产盘点签字表请购单会议签到表工作服领用签字表汽车使用表接车专用章签字表(所有电子文档资料均在我的电脑E盘-〉行政资料夹内)。
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：。
房地产公司 土建移交精装工作面记录表
房地产公司土建移交精装工作面记录表1. 背景房地产公司在进行楼盘开发时，通常将土建、装修工作分别交给不同的公司或团队进行完成。
一旦土建工作完成，就需要进行移交精装工作面，以确保后续装修工作能够顺利进行。
因此，记录土建移交精装工作面的过程非常重要。
2. 目的为了确保土建工作移交精装工作面的顺利进行，本文档记录了具体的工作内容、时间和负责人，以便于管理方和施工方进行沟通和协调。
3. 移交内容3.1. 工作内容移交内容应包括以下内容：•工程验收合格证书（土建）•监理验收意见（土建）•室内装修设计方案•室外装修设计方案•总平面图（包括分户图和配套服务用房）•室内装修验收标准•室外装修验收标准3.2. 移交时间移交时间应当根据具体情况而定，但必须满足以下条件：•外部装修工作面平整，无明显障碍物和危险因素•内部装修工作面通风、透气、明亮，并有足够的采光和照明设备•内部装修工作面和外部装修工作面均符合设计方案和验收标准3.3. 负责人移交内容的管理、安排、协调及责任由以下人员负责：•工程部：负责协调土建工作和外部装修工作的移交•室内装修设计师：负责室内装修设计方案的编制•室外装修设计师：负责室外装修设计方案的编制•验收员：负责对土建工作的验收和对装修工作的验收4. 工作流程4.1. 土建移交1.工程部确认土建工作的质量和验收情况，准备工程验收合格证书及监理验收意见。
2.工程部向装修设计师提供土建工程平面图、分户分册等资料，以便室内、室外装修设计方案的制定。
3.室内、室外装修设计师按照设计方案加工制作，并进行质量控制。
4.验收员进行土建验收，确认土建工作合格后将验收合格证书交给工程部。
5.工程部进行土建工作的移交，并将验收合格证书、监理验收意见交给室内、室外装修设计师。
4.2. 精装移交1.室内、室外装修设计师按照设计方案进行精装施工。
2.精装施工完成后，验收员进行验收，确认精装施工工作合格。
3.工程部进行室内、室外装修工作的移交。
会计工作交接表模板
四、会计档案 1.1985 年至 1992 年度各种会计帐簿 xxx 本； 2.1985 年至 1993 年度会计凭证共计 xxx 册； 3.1985 年至 1993 年度各月、季、年会计报表已分别按 年度册，共计 9 册； 4.1985 年至 1993 年各季度、年度财务计划和财务情况 说明书，均按年度装订成册，共计 9 册。 五、其他事宜 1.空白现金支票 xxx 张（自 xxx 号至 xxx 号）；空白转 帐支票 xxx 张（自 xxx 号至×××号）。 2.全厂《八五》发展规划（财务部分）草稿 1 份，需提 交总会计师和厂务会议、职代会讨论修改定稿后，再上报主 管局。 3.本厂清理“三角债”实施方案（草稿）1 份，亦需提 交总会计师和厂务会讨论审定。 六、交接日期 交接工作于 1993 年 x 月 x 日结束。在交接过程中，因 帐务处理等原因出现的工作交叉，仍由科内具体经办人员负 责。 七、本交接书一式四份 移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份。移 交人：王 xx（签章）接管人：尚 xx（签章）监交人：冯 xx
（一）移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证， 已由移交人填制完毕。
（二）截至交接之日，凡应登记的帐簿，业已登记完了， 并在明细帐最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
（三）对尚未处理材料核算往来帐，已开列出应付购货 款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂帐的情况说明
（四）对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履 行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也 已全部交纳。
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会计工作交接书（二） 财务科长工作交接书移交人原任财会科长王××因另 有任用，厂部决定将财会科的工作移交给新任科长尚 xx 接 替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接事项： 一、科内人员与分工 1.郭 xx：分管综合财务； 2.马 xx：分管成本核算； 3.郑 xx：分管损益与所有者权益、固定资产核算； 4.徐 xx：分管投资、债权、存货、负债核算； 5.苏 xx：分管货币资金核算。 二、会计帐簿、凭证及报表 1.1993 年度总分类帐和各类明细帐共 36 本； 2.1993 年度“会计赁证”106 册； 3.1993 年 1、2、4、5、7、8 月份和 1、2 季度会计报表 各 1 份。 三、印鉴 1.××精密仪表厂财会科印章壹枚； 2.调／精密仪表厂财务专用章壹枚； 3.调＼精密仪表厂银行往来专用章壹枚； 4.调／精密仪表厂现金付讫印章壹枚； 5.××精密仪表厂现金收讫印章壹枚； 6.厂长杨调公用名章壹枚；
工作移交表格Job hanover英文版
Work Handover Guidelines工作交接指导1. Overview 总述Handovers are collaborations to promote continuity of work across boundaries of time and space, as responsibility for a system is passed from one individual or group to another.It cannot be regarded as a simple, one-way passing of information; rather it is often a negotiated collaboration where both parties mutually determine the information to be shared. It can also be an opportunity to identify potential errors and instigate remedial action.工作交接是当工作在发生时间和空间转移时，交接方互相合作完成以保证工作延续性。
当然随着工作的交接，责任也从某个人或组织转到另外的个人或组织。
它不能仅仅看作简单的单一的信息传递，而是一种双方共同决定信息共享的协商合作。
同时从中也可以看到潜在的错误，触发修正的行动。
2. Application 应用Resignation handover, internal job transfer handover辞职交接，内部岗位调换交接3. Time limit 时间限制For obvious reasons, the longer the hand-over period, the smoother the transition will be. You should decide the time according to the actual situation , you should guarantee the new person can shadow you in your job.4. Handover process 交接流程a. Before replacement arrive 在交接方未来到之前Remark (Other things need to do) 备注（其它需要做的事）1. Find out as much as possible about your replacement; their levels of experience, areas of expertise.This will help to plan your hand-over and focus on the most important areas.尽可能的知道你的交接方的详细情况（水平经验/擅长领域），这将有助于你制作交接计划和确定重点。
人力资源管理表格-员工异动移交单
办公室
相关事项
经办人
办理日期
□办公室钥匙 □门禁卡□借阅的图书、资料
□宿舍退房及用品验收 □其他
□OA 注销 □考勤转移 □工资关系转移或结算
□社保关系转移或注销 □内部档案转移
人力资源管理表格-员工异动移交单
姓 名
部 门
岗 位
异动类型
□离职 □内部调动
异动审批是否完成
□是 □否
离岗时间
工作移交
工作交接
工作内容
完成情况
被移交人
工作中形成的文件、资料：财 Nhomakorabea部相关事项
经办人
办理日期
有无工作相关未清财务事项：□无 □有:
有无个人相关未清财务事项：□无 □有:
供应部
相关事项
经办人
办理日期
各中心(科室)负责人岗位变动工作交接清单【模板】
各中心（科室）负责人岗位变动工作交接清单（本单一式三份：移交人、接收人、集团办公室各一份）
一、资产情况
1.个人及单位使用的办公用房、各类办公家具等。
2.因工作需要公款购买的电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、固定电话等设备等。
3.维修材料、卫生工具、劳保用品以及低值易耗品等库存物资。
二、单位情况
1.本单位工作职能、工作要求、工作制度、工作规划、年度工作计划和年度工作总结等。
2.单位人员及工作岗位基本情况（可附表格）：
（1）在岗正式员工情况（含姓名、年龄、工作岗位、联系电话）。
（2）临时聘用人员情况（含姓名、年龄、工作岗位、联系电话）。
三、文件资料（含电子文档）
1.本中心所有对外业务委托、工作合同及协议等。
2.集团及有关部门下发的文件、重要请示报告、批复件等。
3.人、财、物的各种统计数据、报表等资料。
4.工作中形成的有保存价值的文字材料、档案以及音像、图片等档案材料。
5.电脑中有关电子文档清单等。
四、目前急需办理、正在办理和待完成的工作情况。
五、其它需要移交的事项说明。
移交单位：移交人：集团分管领导：
接收单位：接收人：集团分管领导：
交接时间：。