2015年室内设计师等资格认定被取消每日一讲(9月5日)
2015年物流师考试考场心理调节方法大全每日一讲(9月20日)
A.运用各种定量方法研究 B.特定问题研究
C.整体效益 D.决策者求得有利的决策
18、省力化、连续化、集装单元化、合理利用机械等，是搬运装卸作业的( )。
A.特点 B.提高综合பைடு நூலகம்率的措施
C.合理化的原则 D.合理化的内容
19、物流ABC与传统成本计算的显著区别是：ABC将传统成本计算中无法看到的物流中心内部的( )用成本的形式表现出来。
29、物流技术的应用及其装备的配置必须根据物流系统的成本目标、服务水平和( )进行综合考虑。
A.运作速度 B.质量 C.管理水平 D.设备利用率
30、商品的质量保证及改善是现代企业物流( )的主要内容之一。
A.仓储管理 B.服务水平
C.质量管理 D.运输管理
31、集装箱是( )使用，并便于机械操作和机械运输的大型货物容器。
A.数据搜集的系统化 B.数据的信息标准化
C.数据分析抽象化 D.数据的模拟化
59、目前大多使用的POS硬件系统结构为：( )。
A.单个收款机结构
B.收款机与微机相连构成POS系统
C.收款机、微机与网络构成的POS系统
D.收款机与网络构成的POS系统
A.特点 B.内容 C.运作形式 D.任务
15、与运输相比， 配送承担的是( )的运输。
A.干线的、末端; B.干线、中端;
C.支线的、中端; D.支线的、末端
16、集装箱是( )使用，并便于机械操作和机械运输的大型货物容器。
A.集货配送 B.专供周转 C.集装货物 D.装卸搬运
A.流通加工中心 B.储存中心
C.配送中心 D.调运中心
住房城乡建设部办公厅关于贯彻落实国务院取消相关职业资格决定的通知-建办人[2016]7号
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住房城乡建设部办公厅关于贯彻落实国务院取消相关职业资格决定的通知
正文：
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住房城乡建设部办公厅关于贯彻落实国务院取消相关职业资格决定的通知
建办人[2016]7号
部机关各单位、直属各单位，部管各社会团体，各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，国务院各有关部门办公厅：
2016年1月20日国务院印发了《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号），取消我部实施的城市雕塑创作设计资格、勘察设计行业工程总承包项目经理、全国建设工程造价员资格3项水平评价类职业资格事项。
各地区、各相关单位要认真贯彻落实国务院决定精神，停止开展与这些职业资格相关的评价、认定、发证等工作，也不得以这些职业资格名义开展培训活动。
全国建设工程造价员资格取消后，我部将与人力资源社会保障部共同研究完善工程造价专业技术人员管理的相关制度。
各地区、各单位在工作中有何问题，请及时与我部人事司联系。
中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
2016年3月2日
——结束——。
2015年室内设计的要求有哪些每日一讲(1月19日)
A、 平面的装潢 B、 室内陈设与绿化设计 C、室内装修设计
D、立体的和综合的设计
43、美国宾夕法尼亚州的流水别墅的设计者是美国著名建筑师（ D ）
A、矶崎新 B、柯布西耶 C、丹下健三 D、赖特
44、医院手术室内装饰宜选用（ C ）
A、乳白色 B、淡黄色 C、灰绿色 D、灰红色
31、人体工程学的宗旨是以达到（ A ）、舒适和高效为目的。
A、安全 B、效率 C、稳当 D、舒服
32、家具的尺度是否科学、室内界面材料是否合理，室内气流组织好坏都会影响人体的（ B ）
A、运动系统 B、感觉系统 C、血液系统 D、人体力学
33、在人体工程学中常用百分位取 B 和 。
A、50 % 100 % B、 1 % 99 % C、5 % 95 % D、10% 80%
48、医院手术室内装饰宜选用（ C ）
A、乳白色 B、淡黄色 C、灰绿色 D、灰红色
49、在制图中有一实物的某个尺寸为10，绘图时采用的比例为1：2。标注是应标注（ B ）
A、5 B、10 C、20 D、5mm
50、下面对3DMAX软件说法中正确的是（ A ）
A、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为像素
A、人体 尺寸 B、生理 心理 C、空间 结构 D、构造 尺寸
9、对于肢体作业域而言，需要频繁使用或操作的物件、仪表装置应放在（ C ）内。
A、最大作业域 B、一般作业域 C、正常作业域 D、合适位置
10、室内设计必须具备高度的艺术修养，并掌握______和材料。
A 机械加工 B 现代科技 C 木工技术 D 施工组织
A、5层以下建筑中 B、5—10层建筑中 C、10—15层建筑中 D、10—20建筑中
2015年职业经理人的激励问题每日一讲(9月4日)
2015年职业经理人的激励问题每日一讲（9月4日）每日一讲：(单项选择题)1、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（）。
A、名牌厂家制造B、纳米高科技产品C、手搓型、节水型D、售后服务有保障2、古罗马法典曾规定：“行政长官不宜过问琐事”。
美国通用汽车公司和杜邦公司先后在本世纪20年代初推行事业部制组织结构，将日常管理事务的全面协调权责下放给事业部或分部经理。
这对于高层管理者来说，体现了什么原则（）。
A、创新原则B、例外原则C、集权原则D、分权原则3、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体，是基于（）。
A、专业化技能B、分工负责C、围绕终端客户展开D、以上三条都是4、根据经营单位组合分析法，假设某经营单位应增加必要的投资，扩大生产规模，以维持其有利的市场地位。
该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位（）。
A、“金牛”经营单位B、“明星”经营单位C、“瘦狗”经营单位D、“幼童”经营单位5、授权的原因是基于组织的需要，在工作上使授权者找到从属关系，使部属知道自己的责任。
某公司把“不应越过负责的主管人员对下属发命令”写进公司章程，这与授权的哪一种原则相符合（）。
A、统一指挥的原则B、分等级的原则C、职能界限的原则D、权责相应的原则第2页共10页6、管理者行为更象（）。
A、农夫B、猎人C、随便D、以上都是7、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。
你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（）。
A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力8、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体，是基于（）。
A、专业化技能B、分工负责C、围绕终端客户展开D、以上三条都是9、美国管理学教授彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量只是一个技术员。
央视点名“挂证”现象,建筑业自查即将到期,抓紧整改!
Preface卷首语央视点名“挂证”现象，
建筑业自查即将到期，抓紧整改!
拒绝“挂证”
盈利千万条，挂证不可靠
拿钱爽一时，出事泪两行
在今年的315晚会上，央视报道在医疗行业、建筑行业都存在挂证现象，围
绕挂证这种畸形的市场需求，已经形成了一个灰色产业链，不少企业甚至直接
做起了挂证中介的生意。
此外，央视还曝光了以重庆开林集团和顶呱呱集团重庆分公司为例的建筑企
业也提供挂证的服务。
“顶呱呱”企业服务平台网站的工作人员明知此行为违法，但仍然铤而走险，
出租证书。
重庆开林集团某员工表示，其不是挂靠资质，是挂靠人员，人员是无法查到
目前，以上所提及的企业及招聘网站信息均已无法打开。
友情提醒:
对于"推证"人员耒说，"祖个证就滋拿"見
耳薪的日&"於束了，"軽证"者要么全职要么混
锚，已韦建遥师证不且舵韩拓了"恋证"赚耳薪的
人，一定耍清楚项目虱絵丈，而i•观在宾行的是顼
目终身负啧剧/
根据任房和臧乡建该梆《关于做虧工程建找獭
贱专生枝*人员朗如贵裕"軽证"爭逢.该逸.规行拓
专项签箔工作的升克通扣》要范.・"挝证"专项超
待舍而排麦工作于％汐耳“月7日卄跆。
转＜］建筑时掖。
2015年初级会计实务考试题每日一讲(7月17日)
2015年初级会计实务考试题每日一讲（7月17日）一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、会计核算软件的核心子系统是（）子系统。
A．应收／应付款核算B．账务处理C．工资核算D．报表处理2、在Word的打印预览状态下，若要打印文件，（）。
A．必须退出预览状态后才能打印B．在打印预览状态也可以直接打印C．在打印预览状态下不能打印D．只能在打印预览状态下打印3、常用工具栏里“剪切”按钮所对应的快捷键是（）。
A．Ctrl+ZB．Ctrl+XC．Ctrl+CD．Ctrl+V4、语言处理系统包括（）。
A．机器语言B．汇编语言C．高级语言D．编码语言5、电子邮件(E-mail)属于（）。
A．文字处理软件B．表格处理软件C．网络通信软件D．演示软件6、账务系统第一次投入使用时也有类似手工的建账工作，这就是（）。
A．设置会计科目B．设置账套C．设置凭证类别D．系统初始设置7、往来业务销账是对确认（）已结清的往来业务进行核销。
A．债权B．债务C．权益D．账簿8、会计软件系统在保管过程中要特别注意（）。
A．防止数据毁损丢失B．防火防盗C．不断进行测试以确保软件正常使用D．升级管理9、在Word窗口中，用户不可以（）。
A．同时打开多个文档窗口B．将正在编辑的文档另存为一个纯文本(．TXT)文件C．将选定的文档内容直接“另存为”一个文档文件D．在没有开启打印机时进行打印预览10、下列不属于建立账套时建立的信息有（）。
A．设置账套信息B．设置单位信息C．确定核算类型D．输入期初余额11、计算机的硬件系统包括（）。
A．中央处理器B．内存储器C．输出输入设备D．辅助存储器12、Word输入有“插入”和“改写”两种状态，改变输入状态的方法是（）。
A．按Ins键或双击状态框B．按Del键或双击状态框C．按Alt键或双击状态框D．按Ctrl键或双击状态框13、下列属于审核记账员的职责包括（）。
A．对操作员输入的凭证进行审核并及时记账，打印输出有关的账表B．定期检查电算化系统的软件、硬件运行情况C．负责电算化系统升级换版的调试工作D．对不符合要求的凭证和输出的账表不予签章确认14、硬盘是至今最重要的外存储器。
2015年房地产经纪人考试顺利通关必备四种心态每日一讲(5月12日)
2015年房地产经纪人考试顺利通关必备四种心态每日一讲（5月12日）每日一讲：(单项选择题)1、房地产经纪人执业资格证书自签发之日起超过()年未进行初始注册的，应当参加规定的业务培训，达到要求后，方可申请初始注册。
A.1B.2C.3D.42、房地产经纪机构在房地产市场中的作用有()。
A.降低交易成本B.规范交易行为C.保障交易成本D.提高市场效率E.抬高市场价格3、房地产经纪人员在房屋查验过程中，对房屋产权的确认，应以()为准。
A.出售方口头陈述B.房地产权属管理部门登记的产权信息C.出售方出示的产权书面说明D.房屋买卖合同4、在房地产经纪服务合同中，主要条款如“标的”、“劳务报酬与酬金”等属于()。
A.程序条款B.免责条款C.默示条款D.明示条款5、布置售楼处应考虑的户外功能有()。
A.广告功能B.广场功能C.停车场功能D.通往样板房的道路功能E.商业功能6、关于房地产经纪人协理的说法，正确的是()。
A.房地产经纪人协理从业资格考试合格人员即可从事房地产经纪业务B.房地产经纪人协理实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度C.房地产经纪人协理从业资格证书在全国范围内有效D.房地产经纪人协理应当在房地产经纪人的指导下执行经纪业务7、张某在对该办公用房的产权调查环节应着重关注的问题为()。
A.该办公用房权属的类别和范围B.该办公用房的产权是否完整，是否有纠纷，是否有其他权利设定C.相邻房屋的物业类型和权属情况D.该办公用房产权的登记情况8、房地产经纪机构在接受承购或者承租委托时，应书面告知委托人的事项有()。
A.法律、法规、政策对房地产交易的限制性、禁止性规定B.住房贷款的政策及有关规定C.经纪业务完成的标准及收费标准D.发票的样武和内容E.合同的履行期限9、房地产经纪人执业资格证书自签发之日起超过()年未进行初始注册的，应当参加规定的业务培训，达到要求后，方可申请初始注册。
A.1B.2C.3D.410、房地产经纪机构承接业务时，正确的做法有()。
国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定-国发〔2015〕41号
国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定国发〔2015〕41号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定取消62项职业资格许可和认定事项，现予公布。
减少职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容。
各地区、各部门要进一步加大工作力度，继续集中取消职业资格许可和认定事项。
对国务院部门设置实施的没有法律法规依据的准入类职业资格，以及国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格一律取消；有法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系不密切或不宜采取职业资格方式管理的，按程序提请修订法律法规后予以取消。
要抓紧建立国家职业资格管理长效机制，制定公布国家职业资格目录清单，在目录之外不得开展职业资格许可和认定工作。
要转变管理理念，简化程序，通过建立科学的国家职业资格体系，促进各类人才脱颖而出，提升更多产业、岗位的劳动和工作品质，推动大众创业、万众创新，让广大劳动者更好施展创业创新才能。
附件：国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录（共计62项）国务院2015年7月20日附件国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录（共计62项）一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项（共计25项，其中准入类1项，水平评价类24项）序号项目名称实施部门其他共同实施部门资格类别设定依据处理决定1假肢与矫形器制作师民政部（国务院令第412号）人力资源社会保障部准入类《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》取消2电子工程建设概预算人员资格工业和信息化部无水平评价类《关于电子工程建设概预算人员持证上岗的通知》（机电建（电）〔1992〕1473号）取消3通信工程师职业资格工业和信息化部无水平评价类《关于试行通信工程师职业资格制度的通知》（信部人〔2003〕70号）《关于印发通信工程师资格认证管理办法的通知》（信人函〔2003〕150号）取消4信息产业电子标准化专业知识资格工业和信息化部无水平评价类《关于开展电子标准化专业知识培训工作的通知》（信科〔1999〕146号）取消5注册电子贸易师工业和信息化部无水平评价类无取消6网络广告经纪人工业和信息化部无水平评价类无取消7IC设计师职业资格工业和信息化部无水平评价类《关于授权中国电子企业协会在全国IC设计从业人员中开展IC设计师、单片机设计师技术培训的批复》（信电职监字〔2006〕41号）取消8国际货运代理从业人员资格商务部无水平评价类《中华人民共和国国际货物运输代理业管理规定实施细则》（商务部公告2003年第82号）取消9医药代表资格商务部无水平评价类《中国外商投资企业协会章程》取消10国际商务单证员商务部无水平评价类《中国对外贸易经济合作企业协会章程》取消11国际贸易业务员商务部无水平评价类《中国对外贸易经济合作企业协会章程》取消12外贸会计商务部无水平评价类《中国对外贸易经济合作企业协会章程》取消13外贸英语商务部无水平评价类《中国对外贸易经济合作企业协会章程》取消14国际商务会展员商务部无水平评价类《中国对外贸易经济合作企业协会章程》取消15全国外贸跟单员商务部无水平评价类《中国国际贸易学会章程》取消16全国国际商务英语商务部无水平评价类《中国国际贸易学会章程》取消17全国外贸业务员商务部无水平评价类《中国国际贸易学会章程》取消18全国商务文员商务部无水平评价类《中国国际贸易学会章程》取消19全国国际商务秘书商务部无水平评价类《中国国际贸易学会章程》取消20全国外贸物流员商务部无水平评价类《中国国际贸易学会章程》取消21电气产品质量检验师质检总局无水平评价类无取消22卫生注册评审员质检总局无水平评价类《质量许可和卫生注册评审员管理办法》（国家出入境检验检疫局令第15号）取消23专职兽医质检总局无水平评价类《出口禽肉及其制品检验检疫要求（试行）》（国质检食〔2003〕212号）取消24植保员质检总局无水平评价类《关于对出口蔬菜种植基地实行检验检疫备案管理的通知》（国质检食函〔2005〕811号）取消25质量检验员国家铁路局无水平评价类《铁路工业产品质量监督管理办法》（铁科教〔2001〕29号）取消二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项（共计37项，均为水平评价类）序号项目名称实施部门（单位）资格类别设定依据处理决定1中小型机械操作工交通运输部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消2汽车客运行包装卸工交通运输部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消3公路货运装卸工交通运输部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消4港口装卸工交通运输部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消5农用运输车驾驶员农业部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消6水生动植物采集工农业部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消7水产品剖片工农业部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消8饲料粉碎工农业部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消9饲料制粒工农业部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消10计算机乐谱制作师文化部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（2006增补本）取消11雕塑翻制工文化部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消12壁画制作工文化部水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消13低压电器焊接工中国机械工业联合会水平评价类无取消14人造宝石制造工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消15应变片制作工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消16轴尖工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消17特种合金制（修）模工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消18火花塞瓷体制造工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消19氮化钛涂层工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消20棉花机械肋条工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消21电镀、油漆检查工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消22化油器装调工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消23钨触头（白金）制造工中国机械工业联合会水平评价类《中华人民共和国工种分类目录》（1992）取消24脂肪酸工中国轻工业联合会水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消25洗衣粉成型工中国轻工业联合会水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消26巧克力制造工中国轻工业联合会水平评价类《中华人民共和国职业分类大典》（1999）取消27草酸工中国有色金属工业协会水平评价类无取消28丁黄酸丙腈脂工中国有色金属工业协会水平评价类无取消29二硫化碳工中国有色金属工业协会水平评价类无取消30二乙胺工中国有色金属工业协会水平评价类无取消31黑药工中国有色金属工业协会水平评价类无取消32黄药工中国有色金属工业协会水平评价类无取消33聚丙酰胺工中国有色金属工业协会水平评价类无取消34醚醇工中国有色金属工业协会水平评价类无取消35羟肟酸工中国有色金属工业协会水平评价类无取消36松醇油工中国有色金属工业协会水平评价类无取消37乙硫氮工中国有色金属工业协会水平评价类无取消——结束——。
2015年什么是中国职业经理人资格认证每日一讲(4月20日)
2015年什么是中国职业经理人资格认证每日一讲（4月20日）每日一讲：(单项选择题)1、目前在许多公司中运行的绩效考核，最大的问题在于？（）A、绩效标准不具体、不可衡量B、绩效标准是不为人所知C、绩效标准是不合乎组织目标D、绩效标准不是事先制订的2、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止（）。
A、冒用某知名商品特有的包装的行为B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为3、观望型下属在自我评估时容易造成的现象是（）。
A、忽视绩效改进B、无所谓C、心存侥幸D、看给别人怎么评4、针对已经在公司里工作一段时间的员工，应该采用（）的领导方式比较合适。
A、支持型B、教练型C、授权型D、指挥型5、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（）。
A、市场占有率B、公司形象C、销售费用D、产品品质6、“按照公司或部门的年计划不就确定了长期计划。
”这种想法的错误之处在于（）。
A、没有注意计划的弹性B、没有注意计划的滚动C、没有估计多种可能D、没有考虑企业的资源与条件7、“永远不会满足于现在所处的环境，勇于向低效率挑战”是属于（）的优点。
A、实干者B、推进者C、创新者D、完善者8、为了消除错觉，上司在面谈中往往采用非语言沟通，这些方法包括（）。
A、空间场所的选择B、适度暗示C、身体姿势的选择D、注视方法的选择9、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。
A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑B、有经验的员工能很好地完成工作目标C、各有经验的成员之间能有效地配合D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下10、“按照公司或部门的年计划不就确定了长期计划。
”这种想法的错误之处在于（）。
A、没有注意计划的弹性B、没有注意计划的滚动C、没有估计多种可能D、没有考虑企业的资源与条件11、作为内部客户服务的特征，表现为（）。
A、无形性B、不可分性C、可变性D、易消失性12、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是（）。
CCAR-121-R4电子版
第 121.113 条 第 121.115 条 第 121.117 条 第 121.119 条 第 121.121 条 第 121.123 条 第 121.125 条 第 121.127 条
监察和检查的实施 ........................................... 11 安全管理体系............................................... 12 按照本规则实施运行所必需的管理人员和机构 ..................... 13 管理人员的合格条件 ......................................... 14 运行的近期经历 ............................................. 16 主运营基地、飞行基地和维修基地 .............................. 16 合格证持有人名称的使用...................................... 17 按照军方合同实施运行的偏离批准 .............................. 17 实施应急运行的偏离批准...................................... 17 遵守运行合格证和运行规范的要求 .............................. 18
I 章 飞机性能使用限制.............................................................................. 36
中华人民共和国标准设计招标文件2017年版
附件4中华人民共和国标准设计招标文件（2017年版）《《使用说明一、《标准设计招标文件》适用于工程设计招标。
二、《标准设计招标文件》用相同序号标示的章、节、条、款、项、目，供招标人和投标人选择使用；以空格标示的由招标人填写的内容，招标人应根据招标项目具体特点和实际需要具体化，确实没有需要填写的，在空格中用“/”标示。
三、招标人按照《标准设计招标文件》第一章的格式发布招标公告或发出投标邀请书后，将实际发布的招标公告或实际发出的投标邀请书编入出售的招标文件中，作为投标邀请。
其中，招标公告应同时注明发布所在的所有媒介名称。
四、标准设计招标文件》第三章“评标办法”规定综合评估法。
各评审因素的评审标准、分值和权重等由招标人自主确定。
国务院有关部门对各评审因素的评审标准、分值和权重等有规定的，从其规定。
第三章“评标办法”前附表应列明全部评审因素和评审标准，并在本章前附表标明投标人不满足要求即否决其投标的全部条款。
五、标准设计招标文件》第五章“发包人要求”由招标人根据行业标准设计招标文件（如有）、招标项目具体特点和实际需要编制，并与“投标人须知”、“通用合同条款”、“专用合同条款”相衔接。
六、采用电子招标投标的，招标人应按照国家有关规定，结合项目具体情况，在招标文件中载明相应要求。
七、《标准设计招标文件》为2017年版，将根据实际执行过程中出现的问题及时进行修改。
各使用单位或个人对《标准设计招标文件》的修改意见和建议，可向编写小组反映。
联系电话：（010）68502581（项目名称）设计（招标编号：）招标文件招标人：（盖单位章）年月日目录第一卷 (1)第一章招标公告（适用于公开招标） (2)1.招标条件 (2)2.项目概况与招标范围 (2)3.投标人资格要求 (2)4.技术成果经济补偿 (2)5.招标文件的获取 (2)6.投标文件的递交 (3)7.发布公告的媒介 (3)8.联系方式 (3)第一章投标邀请书（适用于邀请招标） (5)1.招标条件 (5)2.项目概况与招标范围 (5)3.投标人资格要求 (5)4.技术成果经济补偿 (5)5.招标文件的获取 (5)6.投标文件的递交 (6)7.确认 (6)8.联系方式 (6)附件：确认通知 (8)第二章投标人须知 (9)投标人须知前附表 (9)1.总则 (14)1.1招标项目概况 (14)1.2招标项目的资金来源和落实情况 (14)1.3招标范围、设计服务期限和质量标准 (14)1.4投标人资格要求 (14)1.5费用承担 (15)1.6保密 (16)1.7语言文字 (16)1.8计量单位 (16)1.9踏勘现场 (16)1.10投标预备会 (16)1.11分包 (16)1.12响应和偏差 (17)2.招标文件 (17)2.1招标文件的组成 (17)2.2招标文件的澄清 (17)2.3招标文件的修改 (18)2.4招标文件的异议 (18)3.投标文件 (18)3.1投标文件的组成 (18)3.2投标报价 (19)3.3投标有效期 (19)3.4投标保证金 (19)3.5资格审查资料（适用于已进行资格预审的） (20)3.5资格审查资料（适用于未进行资格预审的） (20)3.6备选投标方案 (21)3.7投标文件的编制 (21)4.投标 (22)4.1投标文件的密封和标记 (22)4.2投标文件的递交 (22)4.3投标文件的修改与撤回 (22)5.开标 (23)5.1开标时间和地点（A） (23)5.1开标时间和地点（B） (23)5.2开标程序 (23)5.3开标异议 (24)6.评标 (24)6.1评标委员会 (24)6.2评标原则 (24)6.3评标 (24)7.合同授予 (25)7.1中标候选人公示 (25)7.2评标结果异议 (25)7.3中标候选人履约能力审查 (25)7.4定标 (25)7.5中标通知 (25)7.6技术成果经济补偿 (25)7.7履约保证金 (25)7.8签订合同 (26)8.纪律和监督 (26)8.1对招标人的纪律要求 (26)8.2对投标人的纪律要求 (26)8.3对评标委员会成员的纪律要求 (26)8.4对与评标活动有关的工作人员的纪律要求 (27)8.5投诉 (27)9.是否采用电子招标投标 (27)10.需要补充的其他内容 (27)附件一：开标记录表 (28)附件二：问题澄清通知 (29)附件三：问题的澄清 (30)附件四：中标通知书 (31)附件五：中标结果通知书 (32)附件六：确认通知 (33)第三章评标办法（综合评估法） (34)评标办法前附表 (34)1.评标方法 (37)2.评审标准 (37)2.1初步评审标准 (37)2.2分值构成与评分标准 (37)3.评标程序 (38)3.2详细评审 (38)3.3投标文件的澄清 (38)3.4评标结果 (39)第四章合同条款及格式 (40)第一节通用合同条款 (41)1.一般约定 (41)1.1词语定义 (41)1.2语言文字 (42)1.3适用法律 (42)1.4合同文件的优先顺序 (43)1.5合同协议书 (43)1.6文件的提供和照管 (43)1.7联络 (44)1.8转让 (44)1.9严禁贿赂 (44)1.10知识产权 (44)1.11文件及信息的保密 (44)1.12发包人要求 (44)2.发包人义务 (45)2.1遵守法律 (45)2.2发出开始设计通知 (45)2.3办理证件和批件 (45)2.4支付合同价款 (45)2.5提供设计资料 (45)2.6其他义务 (46)3.发包人管理 (46)3.1发包人代表 (46)3.2监理人 (46)3.3发包人的指示 (46)3.4决定或答复 (47)4.设计人义务 (47)4.1设计人的一般义务 (47)4.2履约保证金 (48)4.3分包和不得转包 (48)4.4联合体 (48)4.5项目负责人 (48)4.6设计人员的管理 (49)4.7撤换项目负责人和其他人员 (49)4.8保障人员的合法权益 (49)4.9合同价款应专款专用 (49)5.设计要求 (50)5.1一般要求 (50)5.2设计依据 (50)5.3设计范围 (50)5.4设计文件要求 (51)6.开始设计和完成设计 (51)6.2发包人引起的周期延误 (51)6.3设计人引起的周期延误 (52)6.4第三人引起的周期延误 (52)6.5完成设计 (52)6.6提前完成设计 (52)7.暂停设计 (53)7.1发包人原因暂停设计 (53)7.2设计人原因暂停设计 (53)7.3暂停期间的文件照管 (53)8.设计文件 (53)8.1设计文件接收 (53)8.2发包人审查设计文件 (54)8.3审查机构审查设计文件 (54)9.设计责任与保险 (54)9.1工作质量责任 (54)9.2设计文件错误责任 (55)9.3设计责任主体 (55)9.4设计责任保险 (55)10.施工期间配合 (56)11.合同变更 (56)11.1变更情形 (56)11.2合理化建议 (57)12.合同价格与支付 (57)12.1合同价格 (57)12.2定金或预付款 (57)12.3中期支付 (57)12.4费用结算 (58)13.不可抗力 (58)13.1不可抗力的确认 (58)13.2不可抗力的通知 (58)13.3不可抗力后果及其处理 (59)14.违约 (59)14.1设计人违约 (59)14.2发包人违约 (59)14.3第三人造成的违约 (60)15.争议的解决 (60)第二节专用合同条款 (61)第三节合同附件格式 (62)附件一：合同协议书 (63)附件二：履约保证金格式 (65)第二卷 (66)第五章发包人要求 (67)一、设计要求 (68)二、适用规范标准 (68)三、成果文件要求 (68)四、发包人财产清单 (69)（一）发包人提供的设备、设施 (69)（二）发包人提供的资料 (69)（三）发包人财产使用要求及退还要求 (69)五、发包人提供的便利条件 (69)六、设计人需要自备的工作条件 (70)七、发包人的其他要求 (70)第三卷 (71)第六章投标文件格式 (72)目录 (74)一、投标函及投标函附录 (75)（一）投标函 (75)（二）投标函附录 (77)二、法定代表人身份证明 (78)二、授权委托书 (79)三、联合体协议书 (80)四、投标保证金 (81)五、设计费用清单 (82)六、资格审查资料 (83)（一）基本情况表 (83)（二）近年财务状况表 (84)（三）近年完成的类似项目情况表 (85)（四）正在设计和新承接的项目情况表 (86)（五）近年发生的诉讼及仲裁情况 (87)（六）拟委任的主要人员汇总表 (88)（七）主要人员简历表 (89)七、设计方案 (90)八、其他资料 (91)第一卷第一章招标公告（适用于公开招标）（项目名称）设计招标公告1.招标条件本招标项目（项目名称）已由（项目审批、核准或备案机关名称）以（批文名称及编号）批准建设，项目业主为，建设资金来自（资金来源），出资比例为，招标人为。
社情民意信息成汇编
社情民意信息成汇编社情民意信息成果汇编2022年中国民主建国会南京市委员会编二○一一年四月序言社情民意信息工作是民主党派履行参政议政神圣职能的重要方式和平台也是衡量民主党派工作水平和成效的重要指标。
2022年民建南京市委紧紧围绕党和政府的中心工作发挥党派自身特点和优势动员、带领广大会员积极开展社情民意信息工作取得了可喜的成绩。
据统计2022年共上报信息110篇其中有10篇信息被全国政协采用、4篇被中央统战部采用、13篇被民建中央采用、2篇被省委统战部采用、58篇被民建省委采用、14篇被中共市委采用、37篇被市政协采用。
信息《我国食品召回制度在实施过程中的问题及相关建议》被全国政协采用后得到国家领导人的批示。
2022年民建市委的社情民意信息工作得到民建省委、市政协、市委统战部的表彰在民建省委的评比中荣获信息工作先进集体一等奖。
社情民意信息工作所取得的成绩与广大会员的共同努力是密不可分的。
为更好地发挥社情民意信息作为参政议政成果的示范作用民建市委将2022年被各级部门采用的信息汇编成册以方便广大会员学习、借鉴优秀信息成果从中得到启迪提高参与信息工作的积极性和水平推动民建市委社情民意信息工作取得新的成绩。
由于我们水平有限编辑工作难免会出现一些差错敬请不吝赐教以便我们在今后的工作中改进和提高。
民建南京市委宣传处2022年4月目录被全国政协、中央统战部、民建中央采用我国食品召回制度在实施过程中的问题及相关建议.......严震魏琦芸常庆忠1建议免除船舶重复检验切实减轻企业负担.................................................糜成杰3对《人民调解法草案》的修改建议..........................................................晏兵克3建议尽快建立银行理财产品风险公共评级制度.............................................万骏5关于修订《专利行政执法办法修订草案征求意见稿》的几点意见........严震6在世博会期间防止群体性、突发性事件的建议.............................................陈干法7关于建立家庭过期药品长效回收机制的建议.................................................严震8对《国家赔偿费用管理条例送审稿》的修改建议...................................涂勇9加强学校等场所的安全保护为世博会创造良好的社会环境.............................................................. ..............陆景文赵爱昌吴先斌常庆忠11建议将部分禁用农药、添加剂列入食品安全常规检测.................................阮园12建议加快“应急物流”体系的建设.............................................................. ..陈干法13对我国科学制定十二五经济社会发展规划的几点建议.................................张同信14对新出台的《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》的有关建议..............................................................陆景文严震魏琦芸张同信常庆忠17由国标滞后引起的社会矛盾对经济发展和社会安定的负面影响不容小觑..胡华19新《律师法》在实施中出现的问题及相关建议.............................................................. ..............魏琦芸涂勇严震常庆忠20关于修订《国有土地上房屋征收与补偿条例征求意见稿》的几点建议.............................................................. ..............魏琦芸涂勇严震常庆忠21对物业管理实行建管结合的相关建议............................................................周宏亮23企业会计制度执行中出现的所得税汇算混乱状况亟待引起高度重视..........陈德良25警惕文化旅游产业发展中出现的几种不良现象.............................................吴建雄28建议最高人民法院修订《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条.............................................................. ............................................................冯伟强29被省委统战部、民建省委采用抓住玉树抗震救灾工作之契机进一步凝聚藏族同胞的爱国情怀..............常庆忠32废旧农药瓶对农村环境的污染亟待引起高度重视.........................................吴建雄32建议将餐饮及汽车修理行业列入企业登记前置许可.....................................张维33从上做起切实减轻基层统计工作负担........................................................蔡伯圣34关于加强民主党派机关干部队伍交流的建议.................................................蒋绍柏35建议国务院尽快将《物业管理条例》修改为《社区物业管理条例》..........胡华36消协等行业协会应适度公开相关信息为消费者维权创造条件..................严震37对进一步加强经济适用房社区法律援助工作的建议.....................................宣勇38切实加强财政性资金投资项目的监督管理....................................................徐春红40改革国民收入分配体制尽快缩小贫富差距.................................................张同信41警惕今年热炒和重奖“高考状元”之歪风升温.............................................杨庆42关于完善全国第六次人口普查工作的相关建议...............严震常庆忠杨忠民43采取切实可行措施将高职教育的顶岗实习制度落到实处.........................吴鑫奇45进一步完善化学用品的管理体制刻不容缓......周萍殷洪林黄艳安怡46关于规范和完善新型职业发展的几点建议....................................................严震47创新金融服务机制促进“十二五”经济可持续发展.................................张同信49对促进我国“三网融合”目标实现的几点建议.............................................张艳50建议将燃气具纳入国家“以旧换新”政策的范围.........................................胡乐涛52建议政府多部门协力严防利用通讯工具诈骗.............................................吴建雄53建议上海世博会期间减少公务性参观............................................................陈干法54政府部门信息化建设过程中出现的问题应引起重视.....................................汪洁54关于调整社会财富分配结构的建议................................................................吴建雄55建议在土地挂牌前对相关地块进行环评审查.................................................张洋57关于修订《国家中长期教育改革和发展规划纲要征求意见稿》的几点建议.............................................................. ............................................................魏琦芸57关于设立政务信息共享平台的建议.............................................................. ..阮园59应用“潜在失效模式及后果分析”技术提高政府出台政策的质量..........魏正璋60关于缓解居民消费价格指数CPI上涨压力的建议...................................张同信61官员复出应进退有据经得起监督.............................................................. ..罗嘉62合法宗教组织在公共景区等场所违规传教的现象应引起重视......................李濮63关于切实解决农村养老问题的几点建议........................................................常庆忠64加强国家调节抑制社会财富过度集中推动经济社会可持续和谐发展..王宝珺66建立健全制约机制强化财务监督管理........................................................汪洁67建议改变部分基金征收标准以体现公平性和合理性.....................................刘俊68建议尽快完善商品房预售的相关法规............................................................魏正璋69建议尽快制定小轿车尾部碰撞国家标准并强制实施.....................................吴建雄70保障高温天气下劳动者权益的建议.............................................................. ..吴建雄71对进一步做好我国人口普查工作的几点建议.................................................汪洁72被市委、市政协采用对我市7·28重大爆炸事故的相关建议........................................................常庆忠74建议我市提前精心筹划纪念辛亥革命100周年系列活动.............................赵爱昌75尽快确定南捕厅房屋保护实施方案确保该拆迁工地安全.........................胡乐涛75对当前我市城市街巷整治出新改造工程的几点建议.....................................蒋绍柏76加强经济情报工作促进区域经济的发展....................................................韩文77建议慎重执行宁价工202235号文件.......................................................张洋78对建立和完善网上交易税收征管体系的相关建议..........................严震常庆忠79建议取消出据“无犯罪记录”的公证程序切实方便于民.........................柳莉81举办“绿色青奥”要注重成本的节约............................................................王晓文82建议将第二届青奥会事项列入国家十二五规划纲要中..................严震常庆忠82被全国政协、中央统战部、民建中央采用·1·我国食品召回制度在实施过程中的问题及相关建议严震魏琦芸常庆忠食品召回制度涉及百姓生命健康和公共卫生安全其作为一种国际通行的食品安全事后监管的有效措施已经被越来越多的国家采用。
全国帮扶管理系统
篇一:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (1)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. .. 1软件设计的目标 .................................................................. . (2)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. (2)使用注意事项 .................................................................. .. (3)软件模块构成 .................................................................. .. (4)第二章职工档案管理 .................................................................. (6)职工档案列表 .................................................................. .. (6)案 .................................................................. . (6)删除选中的职工档案 .................................................................. . (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. . (12)打印职工档案 .................................................................. . (13)另存为word文档 .................................................................. . (14)职工档案显示 .................................................................. . (14)注销职工档案 .................................................................. . (15)职工档案上报 .................................................................. . (16)退回上报信息 .................................................................. . (17)增加新的职工档案 .................................................................. . (18)修改档案内容 .................................................................. (18)案 .................................................................. . (18)注销职工档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. (20)职工档案统计 .................................................................. (20)下载档案表格 .................................................................. (21)快速上报和退回 .................................................................. .. (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (23)帮扶情况填报 .................................................................. (23)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. (23)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (25)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)打印帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)另存为excel文件 .................................................................. . (26)帮扶救助信息的显示 .................................................................. . (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. .. (27)填写脱困信息 .................................................................. (27)帮扶情况查询 .................................................................. (28)帮扶情况统计 .................................................................. (28)第四章信访接待信息管理 .................................................................. .. (30)信访接待信息填报 .................................................................. . (30)增加新的信访信息 .................................................................. .. (30)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 ...................31询 .................................................................. . (31)信访接待情况统计 .................................................................. . (32)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (33)政策咨询信息填报 .................................................................. . (33)增加新的咨询信息 .................................................................. .. (33)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 ...................34政策咨询情况查询 .................................................................. . (34)政策咨询情况统计 .................................................................. . (34)第六章法律援助信息管理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. . (35)增加新的援助信息 .................................................................. .. (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 ....................37询 .................................................................. . (37)法律援助情况统计 .................................................................. . (37)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. (39)增加新的职介机构 .................................................................. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 ....................39招聘单位信息管理 .................................................................. . (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 ....................41招聘职位信息管理 .................................................................. .. (41)人才信息管理 .................................................................. (42)增加求职人才信息 .................................................................. .. (42)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. . (44)培训机构管理 .................................................................. (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)培训班信息填报 .................................................................. .. (47)增加新的培训班信息 .................................................................. . (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)培训学员信息管理 .................................................................. (48)技能培训信息查询 .................................................................. . (49)技能培训信息统计 .................................................................. . (49)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. (50)息 .................................................................. .. (50)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. (52)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. (54)增加新的活动信息 .................................................................. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)金秋助学活动情况查询 .................................................................. (55)金秋助学活动情况统计 .................................................................. (55)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (57)培训统计表填报 .................................................................. (57)息 .................................................................. (57)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)培训统计表查询 .................................................................. (58)培训统计表统计 .................................................................. (58)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (60)帮扶资金管理 .................................................................. . (60)收支明细信息 .................................................................. .. (60)资金情况统计 .................................................................. . (61)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. (62)增加新的汇总表 .................................................................. . (62)编辑选中的汇总表 .................................................................. (63)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)国家政策法规管理 .................................................................. .. (65)增加新的政策法规信息 .................................................................. . (65)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)地方政策法规管理 .................................................................. .. (66)全国总工会文件管理 .................................................................. . (66)省（区、市）总工会文件管理 .................................................................. (66)其他地方工会文件管理 .................................................................. . (66)政策文件查询 .................................................................. . (66)第十四章系统管理 .................................................................. .. (68)代码表管理 .................................................................. .. (68)增加代码 .................................................................. . (68)修改代码 .................................................................. . (69)删除代码 .................................................................. . (70)用户管理 .................................................................. (70)新建单位 .................................................................. . (71)删除、编辑单位 .................................................................. . (73)单位排序、重排单位 .................................................................. .. (74)新增人员 .................................................................. .. (75)查询人员 .................................................................. . (76)删除、编辑人员 .................................................................. . (76)人员排序、重排人员 .................................................................. .. (77)帮扶中心信息 .................................................................. .. (79)本帮扶中心信息 .................................................................. . (79)帮扶中心信息查询 .................................................................. (79)帮扶中心信息统计 .................................................................. (80)第十五章提醒信息管理 .................................................................. (81)待处理提醒 .................................................................. .. (81)所有提醒 .................................................................. (82)第十六章跨区域维权 .................................................................. . (83)附录：技术支持信息 .................................................................. (85)篇二:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年5月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (5)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. (5)软件设计的目标 .................................................................. .. (6)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. . (6)软件模块构成 .................................................................. (6)第二章职工档案管理 .................................................................. (8)职工档案列表 .................................................................. (8)增加新的职工档案 .................................................................. ..................... 9{全国帮扶管理系统}.删除选中的职工档案 .................................................................. (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. (12)打印职工档案 .................................................................. (13)另存为word文档 .................................................................. (13)职工档案显示 .................................................................. (14)注销职工档案 .................................................................. (15)职工档案上报 .................................................................. (15)退回上报信息 .................................................................. (16)增加新的职工档案 .................................................................. .. (17)修改档案内容 .................................................................. ..................................... 17{全国帮扶管理系统}.恢复注销档案 .................................................................. . (18)注销档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. . (20)职工档案统计 .................................................................. . (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (21)帮扶情况填报 .................................................................. . (21)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. .. (22)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (24)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (25)打印帮扶救助信息 .................................................................. . (25)另存为excel文件 .................................................................. (25)帮扶救助信息的显示 .................................................................. (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. . (26)填写脱困信息 .................................................................. . (26)帮扶情况统计 .................................................................. . (28)理 .................................................................. .. (29)信访接待信息填报 .................................................................. .. (29)增加新的信访信息 .................................................................. . (29)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 .....................30信访接待情况查询 .................................................................. .. (30)信访接待情况统计 .................................................................. .. (31)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (32)政策咨询信息填报 .................................................................. .. (32)增加新的咨询信息 .................................................................. . (32)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 .....................33政策咨询情况查询 .................................................................. .. (33)政策咨询情况统计 .................................................................. .. (34)理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. .. (35)增加新的援助信息 .................................................................. . (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)法律援助情况查询 .................................................................. .. (37)法律援助情况统计 .................................................................. .. (38)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. . (39)增加新的职介机构 .................................................................. .. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)招聘单位信息管理 .................................................................. .. (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. .. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)招聘职位信息管理 .................................................................. . (41)人才信息管理 .................................................................. . (42)增加求职人才信息 .................................................................. . (43)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. (44)第八章技能培训信息管理 .................................................................. .. (46)培训机构管理 .................................................................. . (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. .. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)增加新的培训班信息 .................................................................. (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 .................48培训学员信息管理 .................................................................. .. (48)技能培训信息查询 .................................................................. .. (49)技能培训信息统计 .................................................................. .. (50)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. . (50)增加新的活动信息 .................................................................. . (51)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. . (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. . (53)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. . (54)增加新的活动信息 .................................................................. .. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................55金秋助学活动情况查询 .................................................................. . (56)金秋助学活动情况统计 .................................................................. . (56)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (58)培训统计表填报 .................................................................. . (58)增加新的活动信息 .................................................................. .. (58)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................59培训统计表查询 .................................................................. . (59)培训统计表统计 .................................................................. . (59)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (61)帮扶资金管理 .................................................................. .. (61)收支明细信息 .................................................................. . (61)资金情况统计 .................................................................. .. (63)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. . (63)增加新的汇总表 .................................................................. (63)编辑选中的汇总表 .................................................................. .. (65)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 ................................... 66{全国帮扶管理系统}.第十三章政策文件管理 .................................................................. (67)国家政策法规管理 .................................................................. (67)增加新的政策法规信息 .................................................................. (67)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (68)篇三:《工会帮扶管理系统方案》煤矿安全培训与安全管理信息化解决方案提供商目录一、概述................................................................... ..................................................................... (2)概述 .................................................................. (2)二、系统结构 .................................................................. .. (3)三、软件功能 .................................................................. .. (4)我的桌面 .................................................................. .......................................................... 4 档案管理 .................................................................. .......................................................... 4 帮扶组织 .................................................................. .......................................................... 5 帮扶救助管理 .............................................................。
【20XX年1月23日】20XX年什么是室内设计每日一讲(9月23日)
【20XX年1月23日】20XX年什么是室内设计每日一讲(9月23日)20XX年什么是室内设计每日一讲(9月23日)20XX年什么是室内设计每日一讲（9月23日）每日一讲：(单项选择题)1、公共建筑通常由哪三种空间组成（d）Ⅰ使用空间Ⅱ活动空间Ⅲ辅助空间Ⅳ交通空间a、ⅠⅡⅢB、ⅠⅡⅣc、ⅡⅢⅣd、ⅠⅢⅣ2、从宏观整体看，建筑物和室内环境不论是物质技术上，还是精神文化上都具有_____。
a民族特点B历史延续性c地方风格d地域特点B解析：室内设计中，在生活居住、旅游休息和文化娱乐等类型的室内环境里，都有可能因地地采用具有民族特点、地方风格、乡土风格，并充分考虑历史文化的延伸和发展的设计手法。
3、下面对3dmaX软件说法中正确的是（a）a、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为像素B、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为毫米、c、尺寸越大，渲染时间越长，图像质量越低d、尺寸越大，渲染时间越短，图像质量越低4、人体工程学是研究“人—机—环境”系统中人、机、环境三大要素之间的关系，为解决该系统中人的效能、（c）提供理论与方法的科学。
a、身体问题B、效率问题c、健康问题d、环境问题5、室内设计必须具备高度的艺术修养，并掌握______和材料。
a机械加工B现代科技c木工技术d施工组织B解析：现代室内设计与结构、构造、设备材料、施工工艺等技术因素结合非常紧密，科技含量日益提高，设计者必须认真学习和了解现代建筑装修的技术与工艺等有关内容，才能创造出更具现代感的空间环境。
6、在autocad软件工作中移动图形时，可利用以下方式实现（c）()a、利用ctrl+p键B、利用shifl+p键c、按住鼠标中键拖动d、滚动鼠标中键移动7、下列房间尺寸适宜的是（B）a、住宅卧室层高2。
4米B、厨房开间2700mmc、住宅卫生间开间1。
0米d、住宅卧室净高3。
0米8、下列哪项属于明式家具的艺术成就。
（a）a、榫卯精施B、色彩单一c、色泽光亮d、结构简单9、家具的尺度是否科学、室内界面材料是否合理，室内气流组织好坏都会影响人体的（B）a、运动系统B、感觉系统c、血液系统d、人体力学10、从室内设计的角度来说，人体工程学的主要功用在于通过对人体的B和的正确认识，使室内环境因素适应人类生活活动的需要，进而达到提高室内环境质量的目标。
2015年职业经理人资格证考试题及答案每日一讲(6月18日)
B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要
C、当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入
D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力
14、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，
哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（ ）。
想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（ ）。
A、企业之间的物质交换不如经验交流重要
B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要
C、当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入
D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力
A、高科技企业 B、巨型跨国公司 C、市场竞争激烈的环境 D、相对稳定的环境
30、古罗马法典曾规定：“行政长官不宜过问琐事”。美国通用汽车公司和杜邦公司先后在本世纪20年代初
推行事业部制组织结构，将日常管理事务的全面协调权责下放给事业部或分部经理。这对于高层管理者
来说，体现了什么原则（ ）。
A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
B、选拔一位能力更强的公司总裁
C、淘汰几种产品
D、各产品部实行自主管理
22、ISO9000质量管理体系的本质在于（ ）。
A、品质要求 B、质量证明 C、帮助推销使用 D、管理程序化
26、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科负责人的岗位。随着工
作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（ ）。
1+X证书室内设计理论知识模拟练习题及参考答案
1+X证书室内设计理论知识模拟练习题及参考答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、风格派起始于20世纪20年代的荷兰，以画家（）为代表。
A、毕加索B、蒙德里安C、梵高D、塞尚正确答案：B2、室内设计是建筑设计的（），是室内空间的再创造。
A、优化和美化B、改造和修复C、发展提高D、继续和深化正确答案：D3、室内装饰设计公司设计类岗位分为设计师、（）、绘图员。
A、设计员B、绘图助理C、设计师助理D、设计秘书正确答案：C4、新艺术运动时期室内装饰是以（）为装饰主题。
A、简洁的造型和材料纹理B、回纹形装饰C、几何形彩色玻璃D、模仿自然界生长繁盛的植物曲线正确答案：D5、装饰设计工程必须按照国家颁发的有关定额、（）、工期定额、质量验收规范标准执行，双方当事人应该核定清楚后签约。
A、安全生产B、工艺制作C、环保材料D、收费标准正确答案：D6、一般建筑面积计算的单位是（）。
B、立方米C、米D、平方米正确答案：D7、（）是室内色彩设计中首要考虑和选择的问题。
A、家具色彩B、陈设色彩C、织物色彩D、背景色正确答案：D8、（）在他的专著中写道：“与时变化，就地权宜”，“幽斋陈设，妙在日异月新”，即所谓“贵活变”的论点。
A、沈括B、计成C、文震亨D、李渔正确答案：D9、（）是中国古代最重要的建筑类型，是古代帝王所居住的大型礼制建筑组群，在很多方面代表了传统建筑艺术的最高水平。
A、园林B、寺庙C、陵墓D、宫殿正确答案：D10、室内空间的设计要素不包括（）。
A、家具要素B、陈设要素C、色彩要素D、空间要素正确答案：A11、六人用圆形餐桌的直径尺寸是（）。
A、1200mmB、900mmD、1400mm正确答案：A12、照度是指被照物体单位面积上的光通量值，其单位是（）。
A、ImB、vC、lxD、In正确答案：C13、18世纪20年代出现一种建筑装饰风格，它喜欢运用自然的曲线和S 形线以及像贝壳一样的形状，它是（）。
职业技能等级认定质量控制及规章制度
职业技能等级认定质量控制及规章制度目录一、内容简述 (2)1. 背景与意义 (2)2. 目的和适用范围 (3)二、职业技能等级认定的原则和要求 (4)1. 基本原则 (4)2. 认定标准 (5)3. 认定流程 (6)三、质量控制体系 (7)1. 质量控制组织架构 (8)2. 质量控制流程 (9)3. 质量控制关键环节 (10)4. 质量控制监督与评估 (12)四、规章制度 (13)1. 认定机构管理与资质要求 (14)2. 考核人员管理与职责规范 (15)3. 考核内容与方法规范 (16)4. 认定结果与证书管理规范 (17)5. 诚信与纪律要求 (18)五、附则 (19)1. 解释权归属 (19)2. 施行日期 (20)一、内容简述等级认定目的：阐述职业技能等级认定的意义，明确其对于提升劳动者职业技能水平、促进就业以及推动行业发展的重要性。
等级认定范围：界定文档所涵盖的职业技能领域，包括各类职业的技能标准和等级划分，确保等级认定的全面性和针对性。
等级认定原则：确立职业技能等级认定的基本原则，如公正、公平、公开等原则，确保等级认定工作的透明度和公信力。
质量控制措施：详细阐述确保职业技能等级认定质量的具体措施，包括评估标准制定、考试流程设计、考试题库建设、考试组织与实施等方面，确保等级认定的科学性和准确性。
规章制度概述：介绍与职业技能等级认定相关的规章制度，包括管理机构设置、人员职责划分、违规处理机制等，确保等级认定工作的规范运作和有序进行。
实施流程与要求：描述职业技能等级认定的具体流程和操作要求，包括报名、考试、评审、发证等环节，确保整个过程的顺畅进行和符合规定。
1. 背景与意义随着社会经济的发展和产业结构的不断优化，职业技能等级认定已成为衡量劳动者素质、提升就业竞争力、推动职业发展的重要手段。
在实际操作过程中，职业技能等级认定工作也面临着诸多挑战，如标准不统流程不规范、监管不到位等问题，这些问题不仅影响了职业技能等级认定的质量和效果，也给广大劳动者和企业带来了诸多困扰。
2024年甘肃省酒泉市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)
2024年甘肃省酒泉市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）1、判断题（共280题）1. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。
答案：（×）2. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
答案：（×）3. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。
答案：（√）4. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（×）5. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（×）6. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。
答案：（√）7. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。
答案：（×）8. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。
答案：（×）9. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（×）10. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。
答案：（√）11. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。
答案：（×）12. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（√）13. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案：（×）14. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（√）15. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
答案：（√）16. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。
造价资质全面取消后业主监理咨询企业等“五主体”何去何从？
造价资质全⾯取消后业主监理咨询企业等“五主体”何去何从？----------------以下是正⽂-----------------本⽂来源：东⽅环发作者：上海东⽅环发律师事务所张正勤主任律师原标题：⼯造价企业资质取消后“五主体”何去何从？造价企业资质取消后“五主体”何去何从？—— 兼论《国务院关于深化“证照分离”改⾰进⼀步激发市场主体发展活⼒的通知》国发〔2021〕7号——前⾔⾃2021年7⽉1⽇起，全国范围内取消造价资质审批。
造价咨询企业资质的取消，⾸当其冲影响的是⼯程造价咨询企业（以下简称“咨询企业”）本⾝，⽽咨询企业为适应新形势做出的改变势必影响⼀级、⼆级造价⼯程师（以下简称“造价⼈员”）和作为委托⽅的建设⾏业其他成员（以下简称“建设单位”），并且还或多或少的影响⼯程监理企业（以下简称“⼯程监理”）的定位和业务范围。
同时，《⼯程造价咨询企业管理办法》（以下简称“《149号〈咨询企业管理办法〉》”作为造价咨询企业资质的直接法律依据应当在2021年7⽉1⽇同时被废⽌（或被根本性修改），甚⾄《注册造价⼯程师管理办法》（以下简称“《50号〈造价师管理办法〉》”）也应有所修改，有鉴于此，相关⾏政单位对咨询企业、造价⼈员的⾏政监管在⼀定程度上也会受到影响到。
综上，笔者现对于上述五主体就现有状况、可能影响及专业建议三⽅⾯进⾏简要分析，以期抛砖引⽟，供⼤家参考：⼀：咨询企业1、现有状况按股东性质，现有咨询企业主要可分为完全由⾃然⼈作为股东的民营性质咨询企业和存在法⼈股东的国有性质咨询企业。
按经营规模，现有资询企业可分为存在分公司或各项⽬部的⼤型咨询企业和由若⼲团队组成的中⼩咨询企业。
2、可能影响笔者认为，⼤型民营性质的咨询企业可能收到的冲击最⼤。
鉴于其从承接业务到量后催款往往主要由分公司（或项⽬部）具体落实，⽽分公司（或项⽬部）其实已基本具备⼩型咨询企业的组织框架和功能。
在取消资质要求的当下，两者差异仅在于业绩成果。
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2015年室内设计师等资格认定被取消每日一讲（9月5日）每日一讲：(单项选择题)1、在古代由于材料和结构技术的局限，承重及围护结构比较厚重，因而艺术加工重在实体，随着时代的发展，技术的进步，建筑艺术的主角转为（ D ）A、构造B、结构C、装饰D、空间2、室内设计是建筑设计的______，是室内空间的再创造。
A 改造和修复B 继续和深化C 优化和美化D 发展提高B 解析：室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术和建筑美学原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境，室内设计是建立于建筑设计基础上的。
3、_______的发展观，要求室内设计既要考虑发展有更新可变的一面，又要考虑到发展在能源、环境、土地、生态等方面的可持续性。
A 动态和可持续性B 物质技术C 精神文化D 历史延续性A 解析：室内设计的动态发展观考虑到了设计因时、因地和变化，可持续发展观要求设计者必须不是急功近利、只顾眼前，而要确立节能、充分节约与利用室内空间、力求运用无污染的绿色装饰材料以及创造人与环境、人工环境与自然环境相协调的观点。
4、__ __和界面的处理，是确定室内环境基本形体和线形的设计内容。
A 材料B 室内空间组成C 建筑物D 结构形式B 解析：室内设计的空间组织，包括平面布置，首先对原有建筑设计的意图充分理解，对建筑物的确确实实总体布局、功能分析、人流动向以及结构体系等又深入地了解，在室内设计时对室内空间和平面布置予以完善、调整或再创造，也必然包括对室内空间各界面围合方式的设计。
5、美国宾夕法尼亚州的流水别墅的设计者是美国著名建筑师（ D ）A、矶崎新B、柯布西耶C、丹下健三D、赖特6、一个电脑桌高650，键盘厚度为50，其工作面高度应为（ A ）。
A、700B、650C、600D、507、室内设计必须具备高度的艺术修养，并掌握______和材料。
A 机械加工B 现代科技C 木工技术D 施工组织B 解析：现代室内设计与结构、构造、设备材料、施工工艺等技术因素结合非常紧密，科技含量日益提高，设计者必须认真学习和了解现代建筑装修的技术与工艺等有关内容，才能创造出更具现代感的空间环境。
8、由人体高度、宽度决定的门、通道、床等尺寸，其尺寸应以第（ A ）百分位的数值为依据。
A、95B、5C、50D、709、框架—剪力墙体系一般用于（ D ）A、5层以下建筑中B、5—10层建筑中C、10—15层建筑中D、10—20建筑中10、在AutoCAD软件中，下面的操作中不能实现复制操作的是（ D ）A、复制B、镜像C、偏移D、分解11、在古代由于材料和结构技术的局限，承重及围护结构比较厚重，因而艺术加工重在实体，随着时代的发展，技术的进步，建筑艺术的主角转为（ D ）A、构造B、结构C、装饰D、空间12、处理公共建筑尺度的论述，下列哪条最重要（ B ）A、既要注意建筑体量本身的绝对尺寸，又要运用它与人们习见的某些建筑细部尺寸所产生的尺度相对感B、既要注意建筑的环境尺寸，又要重视建筑本身的尺度C、要考虑其结构特点所表现的尺度及建筑环境的尺度D、既要考虑建筑体量本身的绝对尺寸，也要考虑由于建筑性质给人们产生的尺度概念13、法国的朗香教堂是以下哪位设计师的作品（ D ）A、贝聿铭B、安东尼。
安迪C、赖特D、勒。
柯布西埃14、处理公共建筑尺度的论述，下列哪条最重要（ B ）A、既要注意建筑体量本身的绝对尺寸，又要运用它与人们习见的某些建筑细部尺寸所产生的尺度相对感B、既要注意建筑的环境尺寸，又要重视建筑本身的尺度C、要考虑其结构特点所表现的尺度及建筑环境的尺度D、既要考虑建筑体量本身的绝对尺寸，也要考虑由于建筑性质给人们产生的尺度概念15、处理公共建筑尺度的论述，下列哪条最重要（ B ）A、既要注意建筑体量本身的绝对尺寸，又要运用它与人们习见的某些建筑细部尺寸所产生的尺度相对感B、既要注意建筑的环境尺寸，又要重视建筑本身的尺度C、要考虑其结构特点所表现的尺度及建筑环境的尺度D、既要考虑建筑体量本身的绝对尺寸，也要考虑由于建筑性质给人们产生的尺度概念16、下列哪个特点不是中国古代建筑艺术特点。
（ D ）A、巧妙而科学的框架式结构B、庭院式的组群布局C、丰富多彩的艺术形象D、主体形体是——墙，各种装饰和构筑手法都在墙上体现17、下面对3DMAX软件说法中正确的是（ A ）A、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为像素B、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为毫米、C、尺寸越大，渲染时间越长，图像质量越低D、尺寸越大，渲染时间越短，图像质量越低18、单人床的最小宽度为800，其长度一般为（ C ）。
A、600B、800C、2000D、220019、人体工程学研究的对象是人、（A）和环境。
A、设备、机器B、空间C、材料D、家具20、确定居室内大衣柜深度的尺寸是依据人体的 C 。
A、臀部宽度B、两肘宽度C、肩部宽度D、两腿宽度21、单人床的最小宽度为800，其长度一般为（ C ）。
A、600B、800C、2000D、220022、框架—剪力墙体系一般用于（ D ）A、5层以下建筑中B、5—10层建筑中C、10—15层建筑中D、10—20建筑中23、下面对3DMAX软件说法中正确的是（ A ）A、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为像素B、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为毫米、C、尺寸越大，渲染时间越长，图像质量越低D、尺寸越大，渲染时间越短，图像质量越低24、从室内设计的角度来说，人体工程学的主要功用在于通过对人体的 B 和的正确认识，使室内环境因素适应人类生活活动的需要，进而达到提高室内环境质量的目标。
A、人体尺寸B、生理心理C、空间结构D、构造尺寸25、__ __和界面的处理，是确定室内环境基本形体和线形的设计内容。
A 材料B 室内空间组成C 建筑物D 结构形式B 解析：室内设计的空间组织，包括平面布置，首先对原有建筑设计的意图充分理解，对建筑物的确确实实总体布局、功能分析、人流动向以及结构体系等又深入地了解，在室内设计时对室内空间和平面布置予以完善、调整或再创造，也必然包括对室内空间各界面围合方式的设计。
26、单人床的最小宽度为800，其长度一般为（ C ）。
A、600B、800C、2000D、220027、单人床的最小宽度为800，其长度一般为（ C ）。
A、600B、800C、2000D、220028、在AutoCAD软件中，下面的操作中不能实现复制操作的是（ D ）A、复制B、镜像C、偏移D、分解29、由于老年人肌肉力量的退化，伸手够东西的能力不如年轻人，因此我们在给老年人设计空间时应使空间（ B ）。
A、紧凑B、宽松舒适C、空旷D、明确30、法国的朗香教堂是以下哪位设计师的作品（ D ）A、贝聿铭B、安东尼。
安迪C、赖特D、勒。
柯布西埃31、在3DMAX软件中下面命令中表示对曲线进行编辑的是（ B ）A、ap HloesB、Edit SplineC、VertexPaintD、Affect Region32、确定居室内大衣柜深度的尺寸是依据人体的 C 。
A、臀部宽度B、两肘宽度C、肩部宽度D、两腿宽度33、室内空间环境按建筑及其功能的设计分类，其意义主要在于：是设计者在接受室内设计任务时，首先应该明确所设计的______。
A 室内空间大小B 建筑结构C 空间使用性质D 建筑环境状况C 解析：室内空间的使用性质，也就是所谓的“功能定位”的设计，这是由于室内设计造型风格的确定、色彩和照明的考虑以及装饰材质的选用，无不与所设计的室内空间的使用性质和设计对象的物质功能和精神功能紧密联系在一起。
34、3DMAX软件默认的坐标系是（ B ）A、世界坐标系B、视图坐标系C、屏幕坐标系D、网格坐标系35、下面对3DMAX软件说法中正确的是（ A ）A、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为像素B、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为毫米、C、尺寸越大，渲染时间越长，图像质量越低D、尺寸越大，渲染时间越短，图像质量越低36、关于内框架结构叙述不正确的是（ C ）A、内框架适合商店、餐厅等建筑B、内框架结构的刚度大C、施工容易D、内部空间大37、美国建筑大师罗伯特?6?1文丘里是（ B ）主义的代表人物，提倡用装饰符号表达个人的感情。
A、现代B、后现代C、浪漫D、折衷38、由于老年人肌肉力量的退化，伸手够东西的能力不如年轻人，因此我们在给老年人设计空间时应使空间（ B ）。
A、紧凑B、宽松舒适C、空旷D、明确39、西方室内风格也就是人们常说的（ D ）A、复古史B、古典式C、新古典式D、欧式40、__ __和界面的处理，是确定室内环境基本形体和线形的设计内容。
A 材料B 室内空间组成C 建筑物D 结构形式B 解析：室内设计的空间组织，包括平面布置，首先对原有建筑设计的意图充分理解，对建筑物的确确实实总体布局、功能分析、人流动向以及结构体系等又深入地了解，在室内设计时对室内空间和平面布置予以完善、调整或再创造，也必然包括对室内空间各界面围合方式的设计。
41、人体测量学是通过测量人体（ D ）的尺寸来确定个人之间和群体之间在尺寸上的差别的学科。
A、头部尺寸B、足部尺寸C、上肢尺寸D、各个部分42、家具的尺度是否科学、室内界面材料是否合理，室内气流组织好坏都会影响人体的（ B ）A、运动系统B、感觉系统C、血液系统D、人体力学43、下列房间尺寸适宜的是（ B ）A、住宅卧室层高2。
4米B、厨房开间2700mmC、住宅卫生间开间1。
0米D、住宅卧室净高3。
0米44、人体工程学的宗旨是以达到（ A ）、舒适和高效为目的。
A、安全B、效率C、稳当D、舒服45、从宏观整体看，建筑物和室内环境不论是物质技术上，还是精神文化上都具有_____。
A 民族特点B 历史延续性C 地方风格D 地域特点B 解析：室内设计中，在生活居住、旅游休息和文化娱乐等类型的室内环境里，都有可能因地地采用具有民族特点、地方风格、乡土风格，并充分考虑历史文化的延伸和发展的设计手法。
46、3DMAX软件默认的坐标系是（ B ）A、世界坐标系B、视图坐标系C、屏幕坐标系D、网格坐标系47、在3DMAX软件中，金属材质的选项为（ C ）。
A、 BlinnB、 PhongC、 MetalD、 Multi-Layer48、在人体工程学中常用百分位取 B 和。
A、50 % 100 %B、 1 % 99 %C、5 % 95 %D、10% 80%49、关于内框架结构叙述不正确的是（ C ）A、内框架适合商店、餐厅等建筑B、内框架结构的刚度大C、施工容易D、内部空间大50、3DMAX软件默认的坐标系是（ B ）A、世界坐标系B、视图坐标系C、屏幕坐标系D、网格坐标系51、对于肢体作业域而言，需要频繁使用或操作的物件、仪表装置应放在（ C ）内。