2018年新版 宁波市解除劳动合同证明书
《解除劳动合同证明》模板
《解除劳动合同证明》模板【解除劳动合同证明】兹有我公司员工：_______________（姓名）身份证号码：_______________（身份证号）自____年____月____日起至____年____月____日止，在我公司担任_______________（职位名称）。
现因________________（解除合同的原因，例如：个人原因、公司裁员、合同期满不续签等），根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，双方协商一致，决定自____年____月____日起解除上述员工的劳动合同。
在此期间，该员工遵守公司规章制度，履行工作职责，表现__________（优秀/良好/一般/其他评价）。
公司对其在职期间的贡献表示感谢，并根据相关法律规定及公司政策，向其支付了相应的工资和经济补偿金，结清了所有劳动报酬和福利待遇。
特此证明。
公司名称（盖章）：_____________________法定代表人或授权签字人：________________日期：____年____月____日【注意事项】1. 本证明一式两份，公司和员工各执一份。
2. 员工在离职时，应确保交接工作完毕，归还公司财产，并按照公司规定办理离职手续。
3. 本证明仅用于证明员工与公司解除劳动合同的事实，不作为其他任何用途的证明文件。
4. 如有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业法律人士。
【结束】在实际使用中，应根据具体情况对模板进行调整，确保所有信息准确无误。
同时，解除劳动合同的过程中，应当遵循合法、公平、公正的原则，保护员工的合法权益，同时也维护公司的法律利益。
需要注意的是，解除劳动合同并非简单的手续问题，它涉及到劳动法律法规的具体应用。
因此，在解除劳动合同之前，建议双方充分沟通，明确解除原因，依法依规进行操作。
如果遇到复杂情况，如经济补偿、赔偿金的计算等，最好咨询专业的劳动法律师，以避免后续的法律纠纷。
公司在解除劳动合同后，应及时为员工出具《解除劳动合同证明》，以便员工能够顺利地办理失业保险、社会保险关系转移等相关手续，或是在新的工作岗位上提供必要的证明材料。
劳动合同解除证明书(范本)6篇
劳动合同解除证明书(范本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除证明书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，因您的岗位调整或其他原因，我们公司不得不解除与您签订的劳动合同。
根据相关规定，现就解除劳动合同的事宜，出具本证明书，并提供法定解除事由。
一、解除原因：（一）岗位调整：根据公司业务需要，您所在部门的岗位发生调整，导致原有岗位无法保留。
（二）其他原因：除岗位调整外，您可能还因以下原因被解除合同：1. 违反公司规章制度：如违反公司纪律、未经批准擅自请假、旷工等行为；2. 不符合录用条件：可能是因为您的能力、素质或健康等方面不符合公司的岗位要求；3. 其他不可抗力因素：如公司重大经营调整、合并等原因导致您的岗位被裁撤。
二、解除日期：根据相关法律规定，解除劳动合同的起始日期为（具体日期），解除有效日期为（具体日期）。
三、解除违约金：根据双方签订的劳动合同，如果一方提前解除劳动合同，解约方应向对方支付一定的违约金。
根据合同约定，您有权获得解除违约金（具体金额）。
四、结算事宜：解除劳动合同后，您有权按照相关规定获得工资、加班工资、年终奖、补偿金等。
五、其他事项：根据国家有关法律规定，您有权享受一定的解除劳动合同补偿金，并且依法享有相关的社会保障待遇。
公司将会在解除劳动合同后，协助您进行相关手续的办理。
特此证明，解除方（盖章）：__________日期：__________劳动者签名：__________温馨提示：请您在收到解除证明书后，保留好此证明书，以备日后的参考。
同时，请您做好离职手续退还公司的物品，工资等相关事务，祝您未来的发展顺利，感谢您在公司的辛勤付出。
篇2劳动合同解除证明书尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的约定，经双方协商一致，XXX公司与员工XXX解除劳动合同。
现根据法律规定，特发此证明书，证明解除员工XXX的劳动合同。
特此证明。
2018年解除劳动合同通知书模板word版本 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==解除劳动合同通知书模板解除劳动合同范本一(员工工号： )您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知通知方(签名或盖章)年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：年月日解除劳动合同范本二(员工工号： )：你与xxx公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
解除劳动合同证明书(10篇)
解除（终止）劳动合同证明书(10篇)第1篇：解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工，，身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：(用人单位盖章)年月日附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
解除劳动合同证明书(范本)7篇
解除劳动合同证明书(范本)7篇第1篇示例：解除劳动合同证明书兹证明XXX（员工姓名）与我方公司于XX年XX月XX日签订劳动合同，双方本着公平、合法、诚信的原则，共同遵守合同约定，共同努力完成工作任务。
由于某种原因，公司不得不与XXX解除劳动合同，根据双方协商一致，XXX同意解除与我公司的劳动关系。
解除合同之前，公司已按照《劳动合同法》的相关规定，履行了提前通知和经济补偿等义务。
特此证明，XXX与我公司签订的劳动合同已于XX年XX月XX日解除，公司对XXX在职期间的工作表现予以充分肯定，同时也希望XXX在今后的工作生涯中能够取得更好的发展。
XXX解除劳动合同后，公司将对其进行工作交接，处理相关离职手续。
为保障双方权益，XXX应当如实向公司交接工作，并及时归还公司物品和资料，确保工作的顺利进行。
特此证明。
签发单位：XXXX公司日期：XX年XX月XX日此为XXX解除劳动合同的证明书，希望双方能够友好解决问题，相互谅解，携手共进。
祝XXX工作顺利，事业蒸蒸日上。
第2篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据员工（员工姓名）与本公司签订的劳动合同规定，经双方协商一致，因个人原因，决定解除劳动合同。
现就此事向有关部门出具解除劳动合同证明，具体情况如下：一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）工作岗位：（员工工作岗位）入职日期：（员工入职日期）劳动合同签订日期：（劳动合同签订日期）劳动合同解除日期：（劳动合同解除日期）二、解除劳动合同原因：经员工本人申请，双方经过协商一致，决定解除劳动合同。
三、申请解除劳动合同原因说明：（员工姓名）因个人原因，希望解除与公司的劳动合同，为了维护双方的合法权益，公司和员工经过充分沟通，达成一致意见，共同解除劳动合同。
四、工资结算：公司已与员工进行工资结算，并将所有工资待遇结清。
员工确认已收到全部应付工资，并不再享有公司其他任何福利待遇。
宁波市用人单位解除合同证明
宁波市用人单位解除合同证明以下是一份宁波市用人单位解除合同证明的协议模板：用人单位解除合同证明协议1. 合同主体1.1 用人单位（甲方）：____________________________- 法定代表人：____________________________- 注册地址：____________________________1.2 劳动者（乙方）：____________________________- 姓名：____________________________- 性别：____________________________- 身份证号码：____________________________2. 合同标的2.1 本协议旨在明确甲方解除与乙方劳动合同的相关事宜，并为乙方提供相应的解除合同证明。
3. 权利义务3.1 甲方的权利与义务3.11 甲方有权按照法律法规和公司规章制度，在符合法定条件的情况下解除与乙方的劳动合同。
3.12 甲方有义务在解除劳动合同后，及时向乙方出具解除合同证明，并在证明中如实载明解除合同的原因、时间等相关信息。
3.13 甲方应按照法律法规和合同约定，结算乙方的工资、福利待遇，并依法支付经济补偿（如有）。
3.2 乙方的权利与义务3.21 乙方有权要求甲方出具真实、准确、完整的解除合同证明。
3.22 乙方有义务按照甲方的规定办理离职交接手续，包括交还工作用品、工作文件等。
3.23 乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在离职后泄露。
4. 违约责任4.1 若甲方未按照本协议约定及时出具解除合同证明或在证明中提供虚假信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
4.2 若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续或泄露甲方机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
5. 争议解决方式5.1 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
宁波市用人单位解除合同证明
宁波市用人单位解除合同证明关键信息项：协议双方：甲方（用人单位）乙方（员工）合同目的：确认解除合同的相关事项明确解除合同的原因和后续安排合同条款：合同解除原因合同解除日期终止合同的程序经济补偿及赔偿社会保险及其他福利安排交接工作事项法律责任和争议解决法律适用及争议解决：法律适用范围争议解决方式管辖法院合同生效：生效日期签署地点合同或协议书内容：1. 协议双方本协议由甲方（用人单位）和乙方（员工）于______年______月______日签署，旨在明确解除合同的相关事项及双方的权利义务。
2. 合同目的本协议的目的是确认解除合同的相关事项，明确解除合同的原因及后续安排，以确保双方的合法权益得到保护。
3. 合同条款3.1. 合同解除原因：甲方决定解除与乙方的劳动合同，原因包括但不限于公司组织结构调整、经济性裁员等。
具体原因应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
3.2. 合同解除日期：本合同自______年______月______日起解除。
解除合同的通知应提前______天书面通知乙方。
3.3. 终止合同的程序：甲方应按照法律规定，完成合同解除的相关程序，包括但不限于书面通知、与乙方进行沟通等。
3.4. 经济补偿及赔偿：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，为乙方支付相应的经济补偿或赔偿。
补偿或赔偿金额应根据乙方在公司的工作年限及合同规定进行计算。
3.5. 社会保险及其他福利安排：甲方应根据法律法规，处理乙方的社会保险和其他福利安排，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
乙方的社会保险关系应在合同解除后______个工作日内转移。
3.6. 交接工作事项：乙方应在合同解除前，按照甲方的要求，完成工作交接。
交接事项包括但不限于工作文件、财产、设备等。
乙方应协助甲方完成工作交接，并签署相关交接文件。
3.7. 法律责任和争议解决：双方在合同解除过程中如出现争议，应通过友好协商解决。
如协商未果，争议应提交至合同签署地的人民法院进行诉讼。
2018解除劳动合同证明书
2018解除劳动合同证明书
____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形)，确定于_____年
___月__日解除本劳动合同。
乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为
______元人民币。
本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。
本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。
甲方： (签字盖章) 乙方：(签字盖章)
年月日。
解除劳动合同证明书《解除劳动合同证明书》
解除劳动合同证明书《解除劳动合同证明书》根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我公司与员工
XXX签订了劳动合同。
因特殊情况，经双方协商一致，现同意解除该
劳动合同，解除劳动合同如下：
一、员工基本情况
姓名：XXX
性别：男/女
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
工作部门：XXXX
工作岗位：XXXX
工作时间：XXXX-XXXX
二、解除劳动合同原因
双方经协商一致，考虑到个人发展、公司发展等因素，同意解除劳
动合同。
三、解除劳动合同时间
解除劳动合同自XXX年XX月XX日起生效。
四、解除劳动合同事宜
员工XXX应于解除劳动合同后的XX天内完成公司交代的工作，并交接相关工作资料及物品。
公司将于解除劳动合同后的XX天内完成相关工资结算及离职手续。
五、特此证明。
公司名称（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
员工签字：________________________________
日期：XXXX年XX月XX日
解除劳动合同后，双方不再存在劳动关系。
感谢员工XXX在公司的辛勤付出，祝其在未来的工作和生活中一切顺利！。
解除劳动合同的证明
解除劳动合同的证明
合同范本专家。
标题，解除劳动合同的证明。
尊敬的客户，。
根据您的需求，我为您提供一份解除劳动合同的证明范本，以确保合同的合法性和有效性。
以下是范本内容：
解除劳动合同的证明。
雇主名称，_______________。
雇员名称，_______________。
合同签订日期，_______________。
解除日期，_______________。
根据双方协商一致，雇主与雇员决定解除原先的劳动合同。
在此确认，双方已经履行了解除合同的程序，并且解除劳动合同的决定是基于双方自愿的意愿，不存在任何强制或误导行为。
解除劳动合同的原因，_______________。
根据解除劳动合同的协议，雇主将向雇员支付解雇补偿或其他约定的赔偿。
双方确认，除解除合同协议外，不再存在其他未解决的权利和义务。
解除劳动合同的证明在双方签字后生效，双方确认已充分了解并同意上述内容。
雇主签字，_______________ 日期，_______________。
雇员签字，_______________ 日期，_______________。
以上是解除劳动合同的证明范本，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。
我将竭诚为您提供支持和帮助。
祝好，。
[您的名字]（合同范本专家）。