全总、市总有关部门领导到环卫集团调研防暑降温情况

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防暑降温情况汇报

防暑降温情况汇报尊敬的领导：根据最近的天气情况，我对公司内部的防暑降温工作情况进行了一次全面的调查和汇报。

以下是我的调查结果和建议：首先，根据气象部门的预测，今年夏季气温将高于往年，且高温天气出现的频率也将增加。

因此，我们需要采取有效的措施来防暑降温，保障员工的健康和工作效率。

在调查中发现，公司已经采取了一些措施来应对高温天气，如安装了空调设备、设置了遮阳棚等。

然而，仍然存在一些问题需要解决。

首先，部分办公区域的空调设备存在故障或不足，导致部分员工在高温天气下难以工作。

其次，部分员工反映遮阳棚的遮阳效果不佳，无法有效降低室内温度。

此外，部分员工在室外工作的情况下，缺乏有效的防暑措施，容易受到高温的影响。

针对以上问题，我提出以下建议：首先，对于空调设备故障或不足的情况，建议及时进行维修和更换，确保所有办公区域都能够正常使用空调设备。

同时，建议加强对空调设备的日常维护和保养，确保设备的正常运转。

其次，对于遮阳棚效果不佳的问题，建议对遮阳棚进行重新布置和调整，确保能够有效遮挡阳光，降低室内温度。

同时，可以考虑在窗户上安装遮阳膜或使用遮光窗帘等方式来增加遮阳效果。

另外，对于室外工作的员工，建议加强对他们的防暑保护。

可以给予他们更多的休息时间，提供充足的饮用水和防暑用品，如太阳帽、防晒霜等。

同时，可以考虑调整工作时间，避免高温时段的室外工作。

最后，建议公司加强对员工的防暑知识培训，提高员工对高温天气的防范意识和自我保护能力。

可以通过举办防暑降温知识讲座、发放防暑宣传资料等方式来加强员工的防暑意识。

综上所述，公司需要进一步完善防暑降温措施，确保员工在高温天气下能够安全、健康地工作。

希望领导能够重视这些问题，并采取有效的措施来改善公司的防暑降温工作。

谢谢！此致。

敬礼。

党组织为职工送清凉的宣传稿件

党组织为职工送清凉的宣传稿件篇1为了切实保障宏大职工的生命安好和身心健康，更好地让员工开展日常工作，防止火热夏季高温中暑。

近日，XX区总工会党组书记、副主席陈军康一行来到小昆山镇两家企业亲切慰问高温下坚守在一线岗位上的职工，镇党委副书记马林涛陪伴。

XX先后来到上海先惠自动化技术股份有限公司和翱文狄风电设备制造（上海）有限公司，亲自把防暑降温用品送到职工手中，细致询问了一线自疫情以来的复工处境、工作时间和工作环境，感谢职工的悄悄奉献，同时交代职工低风险不等于零风险，在生活和工作中要持续做好自我防护；并交代企业工会负责人务必关切好职工，在疫情期间更要做好防暑降温工作，确保职工平安度夏。

篇2夏日送凉快，沁人心脾，感受关切。

“夏送凉快”活动是工会服务基层、服务职工的有效手段和概括表达，是工会四大品牌服务活动之一，能够让宏大一线职工切实感受到“工会就在身边”，感受到工会组织的关爱。

为切实做好一线职工防温降暑工作，保障职工的安好和健康权益，充分发挥工会组织在维护职工权益和服务职工中的积极作用。

7月29日上午，市总公工会、城中区总工会在城南人民广场联合开展了“夏送凉快”慰问活动。

至此，城中区总工会2022年“夏送凉快”慰问活动拉开序幕。

慰问活动中，中区总工会相关领导询问一线环卫工人的工作处境、作息时间等，交代相关负责人确定做好防暑降温相关工作，并为辖区100名环卫工人送去了凉快饮料、洗漱用品等防暑降温用品，让他们感受到来自党和政府的深切关切。

近年来，为进一步做好一线职工的劳动养护工作，切实保障一线职工的生命安好、身心健康和正常的生产秩序，防止火热夏季高温中暑，区总工会针对环卫工人、文明劝导员每年积极开展“送凉快”系列活动，为室外冒着烈日工作的他们送去慰问物品、送去一份问候，送去一丝凉快。

上海市安全监管局、市卫生局、市人力资源社会保障局、市总工会关于做好夏季防暑降温和劳动保护工作的通知

上海市安全监管局、市卫生局、市人力资源社会保障局、市总工会关于做好夏季防暑降温和劳动保护工作的通知文章属性•【制定机关】上海市安全生产监督管理局,上海市卫生局,上海市人力资源和社会保障局,上海市总工会•【公布日期】2011.07.26•【字号】沪安监管职安[2011]139号•【施行日期】2011.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文上海市安全监管局、市卫生局、市人力资源社会保障局、市总工会关于做好夏季防暑降温和劳动保护工作的通知（沪安监管职安〔2011〕139号）各区（县）安全生产监管局、卫生局、人力资源社会保障局，各区县局（产业）工会：日前，针对全国大部分地区遭遇高温天气，部分地区最高气温屡破当地气象纪录的情况，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会等四部门联合发出《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》（安监总厅安健[2011]141号），要求各地做好夏季防暑降温工作。

为深入贯彻有关法律法规和文件精神，切实维护劳动者的安全健康权益，有效预防和杜绝中暑及生产安全事故发生，确保广大劳动者安全度夏，现就进一步做好夏季防暑降温和劳动保护工作有关事项紧急通知如下：一、切实加强领导，高度重视防暑降温工作。

防暑降温工作是当前最重要的劳动保护工作之一，各单位要把防暑降温摆在劳动保护工作的首位，针对高温天气带来的不利因素，会同有关行业主管部门加强组织领导，对本地区的防暑降温工作进行统一部署，认真督促相关主管部门制定防暑降温工作方案和应急预案，做到及时研究、重点预防、严格落实防暑保护措施，合理安排广大劳动者的生产生活。

各部门要从对人民群众的深厚感情出发，从深入贯彻落实科学发展观的高度，把防暑降温工作作为当前保障和改善民生的大事来抓，加强督促各用人单位做好防暑降温工作，努力减少和控制各类事故的发生。

二、强化职业安全责任制，明确重点检查行业。

各部门要加大监督检查力度，督促企业牢固树立安全发展的理念，针对夏季高温和汛期安全生产工作的特点，突出加强对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，进一步细化落实职业安全的主体责任、领导责任、管理责任，防止因高温天气引发的各类生产安全事故。

防暑降温工作总结范文5篇

防暑降温工作总结范文5篇第1篇示例：防暑降温工作总结随着气温的逐渐升高，夏季工作环境也开始变得炎热起来，为了保障员工的健康和安全，公司采取了一系列防暑降温措施。

经过一段时间的实施和总结，现在对这些工作进行一下总结。

公司在夏季高温时段提前做好了防暑降温工作计划，制定了详细的工作方案和措施。

通过对员工分批次进行轮岗交替，避免集中在高温时段集中作业，减少员工长时间暴露在高温环境下的可能性。

公司还加强了对员工的防暑培训，告知员工高温下的注意事项和应对措施，确保员工能够更好地应对高温天气。

公司加强了作业场所的通风和降温工作。

对作业场所进行了排查整改，确保通风良好，室内温度适宜。

配备了风扇、空调等降温设备，为员工创造了舒适的工作环境。

对于室外作业的员工，公司也提供了防晒伞和饮水设备，确保员工在高温天气下能够随时补充水分，防止中暑等意外事件的发生。

公司还加强了员工的健康监测工作。

每日对员工的体温进行监测，及时发现异常情况并采取相应措施。

公司还定期组织体检，确保员工身体状况良好，能够适应高温工作环境。

对于患有慢性疾病或其他健康问题的员工，公司也给予了特殊照顾，确保他们的健康安全。

公司还加强了对外出作业员工的防暑措施。

提供了防晒霜、遮阳帽等防暑用品，确保员工在户外工作时可以有效避免紫外线的伤害。

还建立了应急响应机制，一旦出现员工中暑或其他意外情况，可以及时进行应对和处理，保障员工的生命安全。

通过一段时间的防暑降温工作，公司取得了显著成效。

员工的工作积极性和健康状况得到了有效保障，高温天气对工作造成的影响也得到了有效控制。

下一步，公司将继续加强防暑降温工作，不断完善相关措施，为员工营造更加安全和舒适的工作环境。

希望在公司领导的正确领导下，全体员工团结一致，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

【以上内容由机器人助手创作】。

第2篇示例：防暑降温工作总结夏季是高温天气的季节，人们在户外工作时往往会受到酷热的影响，容易出现中暑等情况。

慰问环卫工人新闻稿

慰问环卫工人新闻稿近日，我市连续几日的高温天气给环卫工人的工作带来了极大的困难和挑战。

为了向这些默默奉献的环卫工人表达我们的慰问和关怀，市政府决定组织一次慰问活动，以向环卫工人致以最真挚的感谢和敬意。

环卫工人是城市的守护者，无论是炎热的夏季还是寒冷的冬季，他们都坚守在自己的岗位上，为我们创造一个干净、整洁的生活环境。

他们默默无闻地清扫街道，清除垃圾，清洁公共设施，为居民提供一个舒适、安全的居住环境。

正是因为有了他们的辛勤付出，我们才能享受到优美的城市景观。

然而，环卫工人的工作并不轻松。

特别是在高温天气下，他们需要在酷热的阳光下工作，承受着高温带来的身体不适和疲劳。

他们不顾个人的健康和安全，默默地为城市服务，为我们的生活保驾护航。

正是因为他们的辛苦付出，我们才能享受到一个干净整洁的居住环境。

为了向这些辛勤的环卫工人表达我们的慰问和敬意，市政府决定组织一次慰问活动。

活动将邀请相关领导和市民代表，到环卫工人的工作现场，为他们送去慰问品和慰问金，同时向他们致以最诚挚的感谢和祝福。

通过这次活动，我们希望能够让环卫工人感受到社会的关爱和温暖，让他们知道他们的辛勤付出没有被遗忘和忽视。

此次慰问活动还将组织一场文艺演出，为环卫工人带去欢乐和快乐。

演出将邀请市内知名的艺术团体和艺术家进行精彩的表演，为环卫工人献上一场视听盛宴。

我们希望通过这场演出，为环卫工人带去一些轻松和愉快的时刻，让他们在工作之余能够放松身心，感受到社会的温暖和关爱。

市政府还将加大对环卫工人的关怀力度。

首先，我们将进一步提高环卫工人的工资待遇，确保他们能够得到应有的收入。

其次，我们将加强对环卫工人的培训和教育，提高他们的技能和工作水平。

同时，我们还将加大对环卫工人的劳动保护力度，确保他们的身体健康和安全。

我们呼吁全市市民一起关注环卫工人的工作环境和待遇。

我们应该尊重和感谢他们的辛勤付出，同时也要关注他们的身体健康和安全。

只有我们共同努力，共同关注，才能为环卫工人创造一个更加公正、公平、安全的工作环境。

【真题】2023年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题及答案解析(A类)

【真题】2023年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题及答案解析（A类）材料一S市疾病预防控制中心(以下简称市疾控中心) 是主要从事疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益一类事业单位，依法承担疾病预防控制，突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理，健康危售因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进等公共职能。

......小沈是综合科科长助理，协助科长完成工作任务。

材料二“全民营养周”是由中国营养学会、中国疾病预防控制中心营养与健康所等单位共同发起，为宣传营养健康理念、提高居民营养健康状况而集中开展的营养教育和知识传播活动。

2023年5月的第三周是第九届全民营养周，本届全民营养周的主题为“合理膳食食养是良医”。

今年S市的全民营养周活动由S市卫健委、教育局、农业农村局、市场监督管理局和市营养学会共同主办，市疾控中心承办。

活动启动前，市疾控中心李主任在本单位动员会上说：“往年全民营养周活动主要靠我们中心来组织，力量有限，也就是去社区搞讲座、办义诊，市民群众兴趣不大，活动效果不够理想。

今年市里特别重视，要求也比较具体，而且是多家单位共同组织，我们作为承办单位，工作要更主动、更细致，要深入活动现场，做好组织与服务。

”在提工作要求时李主任强调综合科要做好活动记录，挖掘工作亮点，及时总结经验。

5月14日9时，小沈来到全民营养周活动启动仪式现场。

S市副市长出席启动仪式并讲话。

在启动仪式上，市疾控中心首次发布了S市居民营养与健康状况监测报告。

报告数据显示，2022年S市有91.56%的居民摄入不足，85.89%的居民维生素A摄入不足76.07%的居民维生素C摄入不足，79.97%的居民钾摄入不足，还有52.64%的居民脂肪摄入超标，71.91%的居民钠摄入超标。

随后，市疾控中心营养研究所韩所长针对S市居民的常见病、多发病结合居民膳食习惯，作了“食养是良医”的专题讲座。

本次活动首次采用“云启动”方式，线上线下有近万名观众共同观看了启动仪式。

环卫工人队伍情况的调研报告

关于我市环卫工人队伍情况的调研报告按照政协全年工作安排，经济城建委组织部分委员对我市环卫工人队伍情况进行了专门调研。

通过听取汇报、走访、座谈等形式，先后与市市容环卫局、市保洁处及一线的环卫工人进行了交流，掌握了大量的第一手资料，现将调研情况报告如下：一、我市环卫工人队伍现状人员情况。

我市现有环卫工人2,300人，从人员编制情况看，有正式编制的119人，临时工2,200人，临时工人中90%是外地农民工，10%是本地农民工。

从年龄结构看，年龄在20?30岁的人员46人；31?40岁的人员92人；41?50岁的人员368人；51?60岁的人员966人；61?70岁的人员828人。

可以看出，50?70岁的人员更为集中，有1,794人，占总人数的78%，队伍结构老化。

从文化程度看，大专以上学历114人，高中学历71人，初中学历1,760人，文盲374人。

主要职责。

全市2,300余名环卫工人承担着1,500万平方米的保洁任务。

据统计，一名保洁员每天要承担7,500平方米的清扫任务，清运各类垃圾2.5吨。

冬季，除上述工作任务外，人均还要承担近3,000平方米的清扫积雪工作。

工资待遇。

环卫工人的工资相对较低，编制内的正式工人平均月工资在3,000元左右；临时工中符合缴纳养老保险条件的月工资为1,450元，不符合缴纳养老保险条件（即男60岁、女50岁以上）的月工资为1,640元。

福利待遇。

在保险方面，编制内的职工享有“三险一金”即基本医疗保险、工伤保险、意外伤害险和住房公积金；临时工有“四险”即失业保险、养老保险、城市居民医疗保险和意外伤害保险，没有工伤保险和住房公积金。

在加班补助方面，环卫工人在节假日加班，没有享受国家规定的加班补贴。

二、存在的主要问题及产生原因1、核定的编制与工作量不相匹配。

据了解，市保洁处的正式工编制是由市里核定的，现有编制119个。

这个编制数是上世纪九十年代核定的，一直没有调整过，而全市现在的保洁面积已是当年的5倍。

芜湖市人民政府办公室关于做好持续高温天气应对工作的紧急通知

芜湖市人民政府办公室关于做好持续高温天气应对工作的紧急通知文章属性•【制定机关】芜湖市人民政府办公室•【公布日期】2018.07.12•【字号】芜政办秘〔2018〕177号•【施行日期】2018.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文芜湖市人民政府办公室关于做好持续高温天气应对工作的紧急通知各县、区人民政府，省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：近期我市受副热带高压控制，以持续晴热高温天气为主。

为切实做好持续高温天气应对工作，经市政府同意，现就有关事项通知如下：一、做好生产领域防暑工作。

各生产经营单位特别是建筑、金属冶炼、化工、电力、燃气、环卫等单位要改善一线职工劳动条件，加强生产工作现场的通风、降温，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，防止发生职工高温中暑。

安监、住建、交通、经信、国资等部门要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，督促企事业单位严格执行防暑降温措施相关规定，确保劳动者生命安全和身体健康。

二、保障城乡居民供电供水供气需要。

供电、供水、供气等单位要切实落实安全运行措施，加强运行管理和安全巡查，严防事故发生，确保水电气供应。

要加强应急值守和抢险力量准备，确保一旦发现问题或接到紧急情况报告，能迅速组织排查处理和抢修，保障高温天气下城乡居民生活需要。

三、加强高温天气医疗救治服务。

医疗卫生部门要充实急诊力量，加强急救药品储备，确保为中暑等患者提供及时高效的医疗救治服务。

各级职业健康检查机构、职业病诊断机构要为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。

四、抓好高温季节市场供应。

农业部门要积极指导夏播作物、在田作物管理，畜禽及水产养殖管护，减少高温天气造成农业减产减收。

2023年环卫单位夏季高温天气安全管理措施 (合计6份)

2023年夏季高温天气安全管理措施近期，针对持续高温、各类安全生产事故易发多发的特点，市应急管理局多措并举，采取有力有效措施，督促企业加强安全风险管控，切实防范生产安全事故发生。

一是强化天气预警预报。

与市气象部门建立联动机制，在气象预警的基础上，积极开展形势研判。

同时，进一步完善灾害性天气预报预警信息发布机制，在市级主流新媒体平台同步推送高温预警信息和各类高温天气安全防范知识，持续加强有限空间、建筑施工、交通安全、危化品安全等知识科普，切实提升全员安全意识和安全技能。

二是强化安全风险提示。

针对高温天气各行业领域安全风险，召开风险研判会议，及时下发安全提示单，提醒危化、非煤矿山、冶金、粉尘涉爆以及道路交通、建筑施工、燃气等高危行业的企业，特别是涉及有限空间作业的企业，要加强生产和施工现场管理，坚决杜绝违章指挥、违章操作等。

三是强化重点领域监管。

针对高温天气危化品安全，印发《关于加强夏季化工（危险化学品）企业安全生产工作的通知》，督促企业提高夏季高温期间危险化学品安全生产工作特殊性、重要性的思想认识。

针对有限空间作业安全防范，印发《关于进一步加强有限空间作业安全防范的通知》，对有限空间作业风险防范再布置、再落实，针对重点企业开展全覆盖执法检查，上门开展服务提醒。

四是严格开展执法检查。

结合三年专项整治、安全生产大检查和重点行业领域百日攻坚，同步开展夏季高温安全生产专项执法检查，特别是对用电设施、线路老化等夏季安全生产的重点问题，全面加强日常监督管理，强化对重点作业场所的安全检查巡查，查找高温天气下安全生产工作中存在的问题和风险隐患，狠抓隐患整改落实。

同时督促各类生产经营单位严格执行夏季高温天气停产停工、防暑降温等有关规定，加强安全管理，坚决预防事故发生。

2023年夏季高温天气安全管理措施(1)暂停户外或室内大型集会，尽量留在室内，并避免阳光直射。

最好不要在10点至16点时在烈日下行走，因为这个时间段的阳光最强烈，发生中暑的可能性是平时的10倍!必须外出时要打遮阳伞、穿浅色衣服、戴宽沿帽。

防暑降温工作总结报告五篇

防暑降温工作总结报告五篇防暑降温工作总结报告篇一为认真贯彻落实20**年夏季防暑降温工作部署，有效预防和控制员工中暑的情况发生，确保职工人身健康和施工安全，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保平安度夏。

现将有关情况总结如下：一、统一思想认识，强化安全管理。

高温季节是事故易发、高发季节，我们要求各施工单位、班组坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，高度重视20**年夏季防暑降温工作。

公司各级职能部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，重视夏季高温天气防暑降温工作，结合自身实际制定了防暑降温工作计划，确保防暑降温工作的有效开展。

同时，公司加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化协调和部门合作，优化施工单位与班组的安全生产管理，确保了防暑降温措施在具体工作实践中的落实。

二、抓好宣传教育，增强安全意识公司充分利用班组会安全教育等形式，深入一线掌握员工对防暑降温工作的意见与需求。

指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护意识。

三、加强监督检查，堵塞安全漏洞。

结合公司高温期间的施工安全与职工劳动保护的特点，加大了对高温条件下的施工安全与防暑降温工作的监督检查力度。

四、坚持以人为本，多措并举。

一是领导重视，负责人经常深入一线走访。

施工单位能把防暑降温工作作为当前保障安全施工的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。

二是采取多项措施，千方百计保证员工健康。

为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康。

从意识入手，加强防暑知识教育，提高员工的自我保护意识；从实际出发，合理安排作息时间。

密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，根据工作现场实际情况适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，从细节着眼，切实关爱员工，组织采购了一批藿香正气水、风油精、等防暑降温药品，注重精心调整员工膳食，并为每位员工提供免费绿豆等清凉解暑饮品。

夏季职工防暑降温工作的通知

夏季职工防暑降温工作的通知夏季职工防暑降温工作的通知夏季职工防暑降温工作的通知【1】分公司各科室、车间(车队)：近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式开始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。

为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，分公司总经理李雪松要求：一是认真落实防暑降温责任制。

各业务科室、车间(车队)要认真贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二是合理安排作息时间。

各业务科室、车间(车队)要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

三是加强工作中的轮换休息。

在高温季节，要根据作业特点，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

四是保证现场饮水供应充足。

现场要供给足够的合乎卫生要求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供应绿豆汤，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

五是做好夏季防火工作。

针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施。

分公司安全生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃场所加强定期检查，落实防火责任。

高温天气做好防暑降温工作简报

高温天气做好防暑降温工作简报高温天气做好防暑降温工作简报尊敬的各位领导、各位同事：大家好！为了确保大家在高温天气下的工作安全和身体健康，我特地制定了一份关于“高温天气做好防暑降温工作”的简报，以供大家参考和执行。

以下是具体内容：1. 高温天气背景分析：鉴于近期我国许多地区出现了高温天气，气温持续攀升，极易给人体健康带来不利影响。

根据气象部门预测，高温天气将会持续一段时间，我们需要加强对防暑降温工作的重视和执行。

2. 高温天气的危害与预防：1) 高温天气会导致中暑、中暑晕倒等情况发生。

大家需要加强自我防护意识，避免长时间暴露在高温环境中，多喝水并适当休息。

2) 热源直接作用也容易引发火灾事故。

特别是工厂、仓库等易燃易爆场所需要注意防火措施，加强检查与维护，防止因高温导致的火灾事故发生。

3) 特殊岗位人员需特别关注。

如建筑工人、外勤人员等，易接触高温环境，需要增加适当的水分和休息时间。

3. 高温天气防暑降温工作的重点：1) 提高员工防暑意识：通过宣传教育，加强员工对高温天气的认识和了解，普及防暑降温知识，引导员工建立正确的防暑意识和行为。

2) 加强工作场所的通风与降温：及时打开窗户，利用空调设备降低室内温度，保持室内空气流通。

3) 提供充足的饮用水与防暑用品：在工作场所提供充足的饮用水，鼓励员工多喝水以补充体内水分，并配备防暑用品，如冰袋、湿毛巾等。

4) 调整作息时间和工作强度：合理安排上下班时间，避免在高温时段进行高强度工作，减少员工的工作压力。

5) 加强防火措施的执行：特别是针对易燃易爆场所，要加强消防设备的检查和维护，确保工作场所的安全。

4. 高温天气防暑降温工作的组织与评估：1) 成立防暑降温工作小组：根据各部门的需要，成立由相关负责人组成的工作小组，负责协调、组织和推进防暑降温工作的开展。

2) 定期组织防暑降温工作培训：组织员工进行防暑降温工作的培训，提高员工的防暑知识和技能，增强应对高温天气的能力。

高温环卫作业注意事项

高温环卫作业注意事项高温环卫作业注意事项高温环卫作业主要指在高温天气下从事垃圾清运、道路清扫、公厕保洁等环卫工作。

由于高温天气对人的身体健康有着严重影响，所以在高温环境下从事环卫工作需要特别注意以下事项。

1. 防暑降温高温天气容易引起人体中暑，导致疲劳、晕厥甚至危及生命。

因此，环卫工作者在高温环境中需要注意防暑降温。

（1）穿着透气、宽松的工作服，尽量选择轻薄、吸汗快干的面料，避免暴晒直接接触皮肤。

（2）佩戴遮阳帽或头巾，避免阳光直射头部。

（3）经常喝水，补充体内水分。

水分不足易导致中暑，应每小时饮水200-300毫升。

（4）增加盐分摄取，出汗时会大量流失身体内的盐分，应及时摄入食盐或适量含盐饮料。

（5）适当安排休息时间，利用中午高温期间避免户外作业，尤其是阳光最强烈的时候。

2. 防晒高温天气下的阳光强烈，长时间暴晒容易引起皮肤晒伤、皮肤癌等问题。

环卫工作者需要注意做好防晒措施。

（1）使用防晒霜或防晒喷雾，涂抹在暴露的皮肤上，可有效阻挡紫外线的伤害。

（2）佩戴太阳镜，保护眼部免受紫外线的照射。

（3）选择遮阳帽或帽檐宽大的帽子，能够起到很好的遮阳防晒作用。

3. 健康饮食高温环境下，人体出汗较多，容易造成体内水分和营养的流失，降低免疫力。

良好的饮食习惯有助于增强身体的抵抗力。

（1）多食用富含维生素、矿物质和纤维的新鲜水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜、葡萄、苹果等。

（2）减少摄入高热量、高脂肪和油炸食物，避免增加肠胃负担。

（3）适量摄取清淡口味的食物，避免过辣、过酸或过咸等刺激性食物，以免加重身体负担。

（4）均衡饮食，合理搭配主食、蛋白质和蔬菜，保证营养摄入均衡。

4. 注意个人卫生高温天气下，环卫工作易导致汗水过多，长时间湿热的环境容易滋生细菌，容易引发皮肤病、感染等问题。

因此，个人卫生尤为重要。

（1）勤洗手，保持手部清洁卫生，减少细菌的传播。

（2）注意头发和身体的清洁，及时洗澡，保持身体的清爽。

（3）注意个人用品的清洁，如工作服、手套等，保持干燥和通风，避免滋生细菌。

环卫工夏季高温应急预案

环卫工夏季高温应急预案环卫工夏季高温应急预案在我们平凡的日常里，难免会突发一些事故，为了避免事情往更坏的方向发展，往往需要预先进行应急预案编制工作。

应急预案的格式和要求是什么样的呢？以下是帮大家整理的环卫工夏季高温应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

环卫工夏季高温应急预案1进入盛夏季节，气温升高，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障职工的身体健康，防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案。

一、安全部门要深入车间，宣传防暑降温知识和中暑急救知识，提高全员安全防范意识。

二、安全部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报。

1、日最高气温大于或等于33摄氏度，启动防暑措施：必须保证车间饮水供应充足。

安排专人负责饮用水制冷，保证至少一日3次的.冰水供应（但冰水不能过冰）。

2、日最高气温大于或等于35摄氏度，启动高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，缩短员工连续作业时间；行政部除保证饮水供应充足外，另需安排煮制消暑类饮品，如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等，并适时补充盐水饮品。

3、日最高气温大于或等于37摄氏度，启动持续高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，员工连续作业时间不得超过国家规定时间，不得安排室外露天作业；行政部除保证饮水供应充足，煮制消暑类饮品外，并适时补充盐水饮品。

车间必备人丹、藿香正气水、十滴水等防中暑药品。

4、高温补贴人力资源部根据公司《高温费规定》执行。

三、采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。

生产设备部结合生产实际情况，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。

四、检查各车间防暑降温设备。

生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。

保证车间防暑降温设备的正常运行。

五、行政部积极改善职工生活环境。

对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。

六、切实做好卫生防疫工作。

加强对饮用水、食品的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。

防暑降温慰问新闻稿

防暑降温慰问新闻稿近日，随着夏季的到来，高温天气逐渐席卷全国各地。

为了关心和照顾广大市民的身体健康，市政府决定开展防暑降温慰问活动，为受炎热天气影响较大的群体提供帮助和慰问。

本次防暑降温慰问活动将以关爱身体健康为出发点，主要针对老人、儿童、建筑工人等易受高温侵袭的人群展开。

活动将通过多种方式和渠道，为他们提供必要的防暑用品和关怀。

为了确保活动的顺利进行，市政府已经制定了详细的计划和安排。

首先，市民政局将调集相关人员，分批次对各个社区的老人进行走访和慰问，送去清凉油、风扇、纸扇等防暑用品，帮助他们度过炎热的夏季。

同时，市卫生健康委员会也将组织医务人员前往儿童福利院、敬老院等机构，进行体温检测和医疗保健指导，确保他们的身体健康。

为了关心那些在高温下辛苦工作的建筑工人，市工商局将联合相关企业，为他们提供防暑用品和饮用水。

同时，工会组织还将开展慰问活动，为建筑工人送去清凉饮料和水果，为他们提供必要的补给和关怀。

除了实物慰问，市政府还将通过各种媒体渠道，开展广泛的宣传和教育活动，提醒市民关注防暑降温的重要性。

市气象局将及时发布天气预警信息，提醒市民避免高温时段户外活动，合理安排作息时间。

市卫生健康委员会也将通过电视、广播等媒体，向市民普及防暑降温知识，教授一些简单的急救技巧，以应对突发状况。

此次防暑降温慰问活动，旨在为广大市民提供关怀和帮助，确保他们的身体健康和生活质量。

市政府将充分发挥各部门的职能作用，确保活动的顺利实施。

同时，也希望广大市民能够自觉遵守防暑降温的相关规定，做好个人防护措施，共同度过这个炎热的夏季。

防暑降温慰问活动的开展，彰显了市政府对市民生活的关心和重视。

希望通过这次活动，能够让市民感受到温暖和关怀，让他们度过一个健康、愉快的夏季。

市政府将继续关注天气变化，采取更多措施，确保市民的身体健康和安全。

让我们共同努力，度过这个炎热的夏季，迎接更加美好的明天。

防暑降温慰问新闻稿到此结束。

感谢大家的关注与支持。

企业高温慰问环卫工人简报范文

企业高温慰问环卫工人简报范文企业高温慰问环卫工人简报范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这个炎炎夏日，高温炙烤下，我代表公司向全体环卫工人表示最衷心的慰问和感谢，并将他们的辛勤工作情况做一简要的报告。

首先，我要代表公司向所有环卫工人表示崇高的敬意和深深的感谢！正是你们用辛勤的双手、汗水洗礼着城市的靓丽，为营造整洁、美丽的市容作出了巨大的贡献。

你们默默地付出，日复一日地坚守在工作岗位上，无论夏日的酷暑还是严寒的冬季，都全情投入地为城市环境的维护努力着，让每一个市民都享受到文明城市的舒适。

你们的辛勤付出，不仅仅是对工作的执着，也是对天下人的深情厚意。

近期，气温居高不下，尤其是午后时段，环卫工人的工作面对着极度的炎热。

他们要长时间地暴露在高温环境下，面对着炽热的太阳和滚烫的沥青路面，工作不仅耗费体力也加大了身体的负担，给身体健康带来了很大的压力。

为此，公司提前精心组织了一系列的应对措施，切实保护和关心环卫工人的身体健康。

首先，公司加强了对环卫工人的防暑降温措施。

我们要求每个环卫工人都必须做好防暑降温的工作，如佩戴遮阳帽、防暑服、戴口罩，使用防晒润肤霜等。

同时，我们还特地为他们发放了防暑降温药品，如盐水、蒸馏水等，在高温下提供充足的水分和电解质，以保证他们的体内液体平衡。

此外，我们还在工作场所配备了充足的防暑设备，如遮阳伞、休息棚等，为他们提供舒适的工作环境。

其次，公司加强了对环卫工人的关怀和慰问。

我们注重对环卫工人的日常生活和心理状况进行关心和慰问。

每天工作结束后，公司都会组织有关部门和同事们去探望环卫工人，关心他们的工作和生活情况，询问他们是否需要协助和支持。

此外，我们还为每位环卫工人购买了防暑降温用品，如塑料凳、伞、饮料等，以帮助他们度过炎炎夏日。

同时，我们鼓励他们主动向公司反映工作中遇到的困难和问题，以便及时解决。

最后，公司积极配合政府相关部门，提升环卫工人的待遇和社会地位。

我们充分认识到环卫工人对城市环境的贡献，努力以实际行动提升他们的待遇和社会地位。

【2018-2019】山东省防暑降温措施管理办法-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==山东省防暑降温措施管理办法劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

下面是关于山东省的防暑降温措施管理办法，欢迎阅读!日最高气温超过35℃，用人单位要缩短连续作业时间，不得安排露天作业劳动者加班，如果日最高气温超过40℃，当日应停止工作。

日前，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。

我省去年出台了《山东省高温天气劳动保护办法》，已经将高温环境工作要求做了限定。

规定高温天缩短连续作业时间与暂行办法相比，这个新办法明确提出，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

新办法规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

对于温度上下限，办法还明确，所称“以上”摄氏度(℃)包含本数，“以下”不包含本数。

即最高气温达到40℃，就应当停止室外露天作业。

此外，办法规定在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。