人员定位系统技术要求
《金属非金属地下矿山人员定位系统建设规范》(AQ2032-2011)
AQ2032-2011金属非金属地下矿山人员定位系统建设规范2011-07-15发布2011-09-01实施1范围本标准规定了金属非金属地下矿山人员定位系统的安装、维护和管理要求。
本标准不适用于与煤共生、伴生的金属非金属地下矿山。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
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凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB 16423-2006 金属非金属矿山安全规程3术语和定义3.1人员定位系统personnel regional positioning system由主机、传输接口、分站（读卡器）、识别卡、传输线缆等设备及管理软件组成的系统，具有对携卡人员出/入井时刻、重点区域出/入时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员活动路线等信息进行监测、显示、打印、储存、查询、报警、管理等功能。
3.2主机host具有监测信号接收、数据显示查询及统计、人机对话、磁盘存储、声光报警、控制打印输出、与管理网络联接等功能的计算机装置。
3.3传输接口transmission interface接收分站发送的信号，并送主机处理；接收主机信号、并送相应分站；控制分站的发送与接收，多路复用信号的调制与解调，并具有系统自检等功能。
3.4分站（读卡器）base station(card reader)通过无线方式读取识别卡内用于人员识别的信息，并发送至传输接口的装置。
3.5识别卡identification card由下井人员随身携带、保存有约定格式电子数据的卡片。
3.6工作异常人员the absentees未在规定时间到达指定地点的人员。
3.7识别区域identifiable area系统能正确识别携卡人员所携带识别卡的无线覆盖区域。
3.8重点区域key area各生产中段和分段进出巷道及主要分叉巷道、井下爆破器材库、紧急避险设施等区域。
KJ236A人员定位技术方案(doc 48页)
KJ236A人员定位技术方案(doc 48页)山西灵石广进宝煤业有限公司KJ236(A)煤矿人员管理系统技术方案目录KJ236(A)煤矿人员管理系统 (3)1.1KJ236(A)煤矿人员管理系统概述31.2相关业绩31.3系统设计依据41.4系统设计原则51.5系统组成51.6系统的功能61.7系统特点81.8系统主要设备技术参数91.9系统软件介绍141.9.1运行环境141.9.2绘图软件特点141.9.3软件功能介绍161.10系统设备布置及配置清单441.11系统施工方案481.12系统培训方案501.13售后服务及质量保证52KJ236(A)煤矿人员管理系统1.1KJ236(A)煤矿人员管理系统概述煤矿井下作业人员流动性大，在事故发生后没有可靠的手段能及时统计井下人员的数量和所在位置，浪费的大量的救援时间和救援资源。
KJ236（A）煤矿人员管理系统采用ZigBee2.4GHz无线通讯、无线组网、CAN总线、以太网等技术，结合数据库技术、软件技术、图形处理技术，实现井下人员考勤管理、实时移动定位、安全警示报警监测、应急快速搜寻、瓦斯巡检移动立体化监测等功能于一体，为用户提供了丰富的数据、图表、打印信息，让用户迅速了解井下人员的当前位置分布情况、行走路径，提高对井下人员的监测和调度，增强发生事故时井下人员的快速反应能力，以改善煤矿的安全生产管理有着重要的现实意义。
1.2相关业绩1.3系统设计依据煤矿安全规程2009AQ6210-2007 煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件AQ1048-2007 煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范GB/T2887-2000 电子计算机场地通用规范GB 3836.1-2000 爆炸性环境用防爆电气设备第1部分：通用要求GB 3836.2-2000 爆炸性环境用防爆电气设备第2部分：隔爆型“d”GB 3836.4-2000 爆炸性环境用防爆电气设备第4部分：本质安全型“i”GB/T 4924.2-93 低压电器外壳防护等级GB 12173-90 矿用一般型电气设备GB50343-2004 建筑物电子信息系统防雷技术规范MT/T1005-2006 矿用分站MT/T1007-2006 矿用信息传输接口MT209-90 煤矿通信、检测、控制用电工电子产品通用技术1.4系统设计原则可靠性系统必须经过相关部门检测，取得合格证、防爆证、安标证，能够在煤矿恶劣环境下长期工作，确保系统可靠运行。
煤矿人员定位系统制度范文(五篇)
煤矿人员定位系统制度范文一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
二、值班人员必须按调度时规定的____轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。
当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可。
严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。
三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班(交班)人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。
两方都未交接清楚工作，由双方负责。
四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。
五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述____至____条必须正常，清楚。
2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。
3、设备检修、运行异常及事故处理情况。
4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。
煤矿人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行情况，实行____小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
4、负责人员出入井情况的统计上报工作。
5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。
所有资料、记录定期存档保管。
7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
人员定位系统技术方案
.招远市黄金矿业工程有限责任公司矿用人员定位管理系统目录一、矿山基本情况一、矿区概况二、公司资质证书见附件：三、技术文件第一节、概述1.1背景和需求煤矿安全生产事关人民群众的生命和财产安全，各级政府一贯高度重视煤矿安全生产问题，并采取一系列措施不断加强安全生产工作。
通过不断的努力，近一时期煤矿安全生产状况总体上趋于稳定好转，但由于基础薄弱等种种原因，煤矿安全生产状况仍然不容乐观。
如何改变目前煤矿企业对井下人员落后的管理模式，如何实现管理的现代化、信息化也成为所有煤矿企业关心的问题，因此建立以灾害预防、事故救助、电子信息化管理为主要目标的信息化和智能化建设势在必行。
1.2系统简述（1）本系统是运用高科技手段开发研制。
系统的核心识别设备采用了具有国际先进水平的微波技术，该技术采用了当今最先进的0.18uM的微波芯片技术，使产品的性能和原来的微波技术相比得到了本质的改进，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动的标识物的识别和数据传输难题，而且成本较以往大大降低，同时也解决了中低频电磁波技术感应距离短、防冲突能力差的致命弱点。
（2）系统能够及时、准确的将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。
当事故发生时，救援人员也可根据矿用人员管理系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工作的效率。
（3）系统是集井下人员考勤、跟踪定位、井下信息发布、灾后急救、日常管理等一体的综合性运用系统,集合了国内识别技术、传输技术、软件技术等最顶尖的产品和技术，是目前国内技术最先进、运行最稳定、设计最专业化的井下人员定位系统。
这一科技成果的实现，将为煤矿企业的安全生产和日常管理上台阶以及事故急救带来了新的契机。
1.3基本原理1.3.1 系统应用原理说明系统应由主机、传输接口、本安型读卡分站、识别卡、矿用隔爆兼本质安全型电源箱、电缆、接线盒、避雷器和其他必要设备组成。
六大系统人员定位
人员定位系统设计1、人员定位系统简介江源煤矿于2009年安装KJ256人员定位系统。
该系统集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理等为一体的综合性系统，系统是由地面中心站设备和井下设备组成。
2、人员定位系统技术要求按照《关于印发煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范（试行）》的通知》（安监总煤装〔2011〕33号）、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(AQ1048-2007)、《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》（AQ6210-2007）的规定进行设计。
3、系统构成KJ133型煤矿井下人员管理系统设备主要包括：中心站主机、数据库、KJJ368 交换机、KTG114网络光端机、KJF23X分站、KGE101-RX无线编码接收器以及KGE101-TX 无线编码发射器。
详见系统组成示意图。
4、主要功能（1）可查询当前地面、井下人员的数量及井下区域分布情况；可查询任一指定下井人员在当前或指定时刻所处的区域；可查询任一指定下井人员当天或指定日期的活动踪迹并能动态再现人员的运动轨迹；可实时显示每个无线标识传感器是否有人经过；查询经过某个指定监测探头的所有人员通过时间信息。
（2）当前在某一选定区域的人员信息（包括姓名、部门、工号、职务、工种等）。
（3）可对特定的人员进行实时跟踪。
（4）可对每个被监测人员设定时间闸，当下井人员下井时间超过其设定的下井时间值，监测系统主机应有报警提示。
（5）下井人员的下井时间、下井次数、有效下井次数等出勤信息。
图3-1 系统组成示意图（6）能够满足煤矿井下人员考勤功能（如生产人员的下井时间表、出勤报表等）。
（7）有煤矿井下系统示意图，对图形进行放大、缩小、移动、打印等功能，可通过图区域实时查询人员情况。
（8）应用软件具有B/S结构，矿区内部可在局域网通过浏览器实时查询。
（9）信息联网功能：在有互联网（或局域网）的情况下，通过建立WEB服务器，可以以浏览网页的方式实现信息共享，在客户端无须另加任何软件。
人员定位系统管理制度范文(4篇)
人员定位系统管理制度范文标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。
该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。
四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。
b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。
c) 离职员工应立即注销个人账号。
2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。
b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。
c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。
d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。
五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。
2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。
3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。
六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。
2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。
七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。
2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。
3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行适时的修改和补充。
人员定位系统规章制度
人员定位系统规章制度一、引言人员定位系统是一种通过使用技术设备跟踪和定位员工位置的系统，可以提供精确的定位信息，并帮助公司有效管理人员的工作和安全。
为了确保人员定位系统的正常运行和人员隐私的保护，制定本规章制度。
二、系统使用范围本规章制度适用于所有公司员工和使用人员定位系统的部门和岗位。
三、人员定位系统的使用目的1.提高员工管理效率：通过定位员工的位置，可以及时了解员工的工作进度和效率，有助于提高员工的工作效率和管理。
2.加强工作安全管理：在特殊环境下，如工业生产等环境，人员定位系统可以及时发现并定位遇到危险的员工，以确保工作人员的安全。
3.应急响应能力：在紧急情况下，人员定位系统可以快速定位员工位置，提供实时的应急响应，以保障员工的生命安全。
4.数据分析和决策支持：通过人员定位系统收集和分析员工位置数据，可以为公司决策提供参考，优化工作流程和资源配置。
四、人员定位系统的使用原则1.遵循法律法规：使用人员定位系统需要遵守所有相关法律法规，特别是个人信息保护法等，保护员工的隐私和个人信息安全。
2.公平公正原则：人员定位系统应公开透明，不歧视任何员工，所有员工应平等接受系统监管和定位。
3.最小化原则：收集员工位置数据应仅限于达到系统使用目的所必需的范围，尽可能保障员工个人信息的最小化泄露。
4.保密原则：禁止将员工的位置信息泄露给未经授权的人员，只能在相关工作需要的情况下共享位置信息。
五、人员定位系统的具体操作和使用流程1.申请使用：员工需向人事部门提出申请，在申请中说明使用的需求和目的。
2.授权审核：人事部门将审核申请并判断是否符合使用条件和目的，授权使用人员定位系统。
3.安装设备：由专业技术人员安装相关设备，对设备进行调试和验证，确保系统正常运行。
4.员工培训：已通过授权审核的员工需参加相关培训，了解人员定位系统的操作方法和使用规程。
5.使用操作：员工在工作期间使用个人定位设备，确保设备运行正常，并按照个人使用协议和规定使用系统。
煤矿人员定位系统制度(五篇)
煤矿人员定位系统制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置大屏幕led显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
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人员定位系统技术要求近年来，煤矿事故不断增加，煤矿安全形势紧张，国家要求煤矿企业必须装设井下人员定位系统，为了满足煤矿建设要求，提高矿井安全系数，健全和完善矿井“六大系统”，现需要购置人员定位系统一套。
原矿井没有装设人员定位系统。
特提出如下技术要求：一、项目名称：人员定位系统二、覆盖区域：定位信号能够覆盖全矿井，实现±10M精确定位及双向寻呼/呼救。
三、系统配置清单：（一）复产前监测点分布列表：附图所示1、副井口1、副井底2、风井口3、风井底4、主井口5、主井底6；2、西巷口12、皮带下山11、西回风巷9、西运输巷10；3、11031上回风13、11031下机巷14、采面进风巷16、采面回风巷15；4、掘进进风巷8、掘进回风巷7。
（二）复产后规划采区监测分布：附图所示1、11轨道下山4、11运输下山3、规划采面运输巷2、规划采面上风巷1、规划采面进风巷6、规划采面回风巷5。
四、系统主要技术性能（一）预警呼叫具备人员无线寻呼功能，在需要紧急撤离，或寻找失踪人员时，人员无线寻呼系统将发挥重要作用。
可以呼叫单独一个人，也可以成组呼叫，可以呼叫某个区域的人员，也可以多个区域或全矿区呼叫。
呼叫信息由计算机控制，通过指定的分站发出。
对于井下出现的紧急情况，井下的矿工可以向井上调度指挥中心发出呼救信号，生产指挥调度可以根据情况的紧急程度，判断是否需要通知井下人员撤离。
（二）考勤管理功能通过实时对煤矿人员的入井、升井时间及在井下各区域的停留工作时间的记录与统计，能实时对各单位人员下井班数、班次、迟到、早退、人员出勤规律分析等情况进行监测和分类统计，能自动汇总、存储、实时查询、自动生成报表和打印，为企业提供考勤管理基础信息，并能为企业提供员工出勤规律分析和总结。
20万卡次以上实际应用不允许出现漏卡，保障考勤数据的准确。
（三）矿井目标定位、跟踪在满足人员定位信号覆盖范围要求的条件下，实现人员实时定位管理，在定位器连续布置的区域可以实现人员的精确定位，同时实时对井下各监测区域工作人员的数量和分布情况进行分类统计。
结合井下电子地图，可以显示某个区域内人员的数量和分布以及移动速度和人员个人信息查询；可以显示指定人员当前位置；可以对指定人员进行定位和跟踪；可以查询特定人员在井下的位置，可以实时显示定位信息，也可以查询某一历史时刻的定位信息，可以查询人员历史移动轨迹和停留时间。
（四）全面的报表查询功能可按时间、部门、班次对职工的下井人员、下井次数、下井时长、下井班次等进行统计，并提供丰富的查询打印输出功能；可对上下井人员进行日考勤统计和月考勤统计，并提供丰富的查询打印输出功能。
（五）便捷的系统管理功能软件系统可采用B/S及C/S模式，权限分级管理，在软件里设置用户权限，系统管理员可随时添加/删除用户，分配权限，不同权限的用户所允许使用的功能不同；界面友好，功能齐全，方便易用；地图使用矢量地图，能够灵活导入CAXA，CAD等图形；井下实时数据也可以上传到WEB服务器上，用户可以通过互联网，以网页的形式实时查看井下人员分布情况。
（六）完善的系统告警体系具有自动网络通断、人员违章进入禁入区告警、人员入井超时欠时告警，区域超员告警及电量报警诊断功能，并显示在屏幕上，自动报警。
实时显示分站不在线告警，通信接口告警及时提醒用户更换分站、识别器、标识卡等设备，并通知灯房管理人员和矿工进行标识卡电池更换。
（七）硬件要求1、中心控制计算机系统与检测分站（1）检测分站容量：1台数据通信接口可以连接至少32台监测分站；（2）传输距离：不小于10Km，采用光缆时应达到30Km以上；（3）传输速率：不小于4800bps；（4）传输误码率：小于10-6；（5）巡检周期不小于30s；（6）支持光缆电缆混用网络。
2、监测分站与射频卡（1）单台读卡分站传输距离：不小于2Km；识别距离：单方向大于250m，二方向大于500m，三方向大于750m；（为实际有效识别距离，不受任何地形限制）；（2）识别数量：1台读卡器可同时识别射频卡的数量大于200个；（3）信号穿透力强、安全保密性能高，对人体无电磁污染；（4）不更换电池的识别卡可连续正常工作4年，可更换电池的识别卡，电池寿命不少于6个月，射频卡在电池电压不足时，可以继续工作7天以上；（5）允许识别卡有35km/h的移动速度，可对井下移动设备和人员进行识别定位；（6）射频卡具备光、震动2种报警方式。
3、系统具有双机热备用功能，主机发生故障时，备用机自动切换成主机，保证系统可靠、稳定运行；4、在入井验身处，安装检卡仪，可以检测识别卡信号是否正常、电池是否欠压，可以检测一人携带多张识别卡；5、备用电源要求每台监测分站分别具有一台矿用隔爆兼本安不间断备用电源，当系统电源无法正常工作时，自动启用备用电源，并保证分站能单独运行不低于3个小时。
6、方案设计达不到矿方要求，厂家应免费增加相关设备。
（八）系统拓展构建井下人员定位安全平台，系统可以向涵盖人员定位跟踪网，瓦斯监测网，井下视频、通讯网，“三网合一”的方向发展，降低企业的运营成本。
分站等硬件需提供RS485、光口和RJ45接口，软件支持标准的OPC协议，方便后期系统扩展与搭接。
五、功能要求（1）考勤功能能够准确统计矿工入井、升井时间，并可按班次、按部门、按人员生成日考勤、月考勤统计报表。
能够按人员统计某段时间的下井次数、下井总时间、平均每次下井时间。
（2）定位功能能够对井下矿工的分布情况分重点、禁止、普通区域实时监测。
能够实时监测全矿井井下矿工总数，能够实时监测采煤工作面矿工总数，能够实时监测掘进工作面矿工总数，以及井下其他区域矿工总数。
实时监测、查询指定员工的位置。
（3）安全管理功能1.干部跟班下井管理系统能对干部下井情况进行统计、监督，领导在办公室通过电脑或在调度室大屏幕就可以看到哪些干部在井下；哪些干部已升井；哪些干部该下井未下井；哪些干部未到规定区域等信息。
2.区域超员报警系统软件可以对某个区域的人员数量进行设定限制，如果超员则可设置报警。
3.矿工进入禁入区告警对某些特殊区域进行禁区设置，可以有效管理非相关人员进入；当有人员非法进入时，监控软件将立刻报警并显示进入禁区的人员身份，禁区分站需外接语音终端，立刻向闯入禁区者发出警告，如：“禁区，请勿进入”。
4．工作超时、欠时告警当矿工在井下超出规定时间或没有达到规定工作时间，系统将告警并记录。
5.识别卡电量告警在使用过程中，为了判断它的好坏，我们在系统中提供了标识卡的识别装置，它可以迅速判断标识卡的好坏，是否电量低，输入的正确性，将输入讯息直接在显示屏上，并有声音提示。
（4）系统管理功能系统的管理软件能够实现分配多个不同权限的用户，方便各个用户在网络终端上同时运行软件，查询井下实时情况，并可对软件进行分级别的修改；井下实时数据也可以上传到WEB服务器上，用户可以通过局域网，以网页的形式实时查看井下人员分布情况。
（5）软件管理功能1．系统具有携卡人员下井总数及人员、出/入井时刻、下井工作时间等显示、打印、查询等功能，并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印、查询等功能。
2．系统具有携卡人员出/入重点区域总数及人员、出/入重点区域时刻、工作时间等显示、打印、查询等功能，并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印查询等功能。
3．系统具有携卡人员出/入限制区域总数及人员、出/入限制区域时刻、滞留时间等显示、打印、查询、报警等功能。
4．系统具有特种作业人员等下井、进入重点区域总数及人员、出/入时刻、工作时间现实、打印、查询等功能，具有工作异常人员总数及人员、出/入时刻及工作时间等显示、打印、查询、报警等功能。
5．系统具有携卡人员下井活动线路现实、打印、查询、异常报警等功能。
6．系统具有携卡人员卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点、每月下井次数、下井时间、每天下井情况等显示、打印、查询等功能。
7．系统具有按部门、地域、时间、分站、人员等分类查询、显示、打印等功能。
（6）存储和查询功能1.系统具有存储功能，存储内容包括：1) 出/入井时刻；2）出/入重点区域时刻；3）出/入限制区域时刻；4）出/入分站识别区域时刻；5）出/入巷道分支时刻及方向；6）超员总数、起止时刻及人员；7）超时人员总数、起止时刻及人员；8）工作异常人员总数、起止时刻及人员；9）卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点等。
2.系统具有查询功能。
查询类别如下：1) 按人员查询；2）按时间查询；3）按地域查询；4）按分站查询；5）按超时报警查询；6）按超员报警查询；7）按限制区域报警查询；8）按工作异常报警查询；9）按人员分类查询；10）按部门查询；11）按工种查询等。
（7）显示功能1.系统具有模拟动画显示功能。
显示内容包括巷道布置模拟图、人员位置及姓名、超时报警、超员报警、进入限制区域报警、特种作业人员工作异常报警等。
具有漫游、总图加局部放大、分页显示等方式。
可以查询指定人员（或多人）的运动轨迹。
2.系统具有列表显示功能，显示内容包括：井下人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员，超员报警总数及人员，限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员等。
（8）打印功能系统具有汉字报表、初始化参数召唤打印功能。
打印内容包括：下井人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员，超员报警人员总数及人员，限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员、领导干部每月下井总数及时间统计等。
（9）自诊断功能系统具有自诊断功能。
当系统中接收器、分站、传输接口等设备发生故障时，报警并记录故障时间和故障设备，以供查询及打印。
（10）备用电源系统具有备用电源，至少支持3小时。
（11）网络通信功能系统具有网络接口、将有关信息上传至各级主管部门。
（12）特殊功能1.系统具有软件自监视功能。
2.系统具有软件容错功能。
3.系统具有实时多任务功能，对参数传输、处理、存储和显示等能周期的循环运行而不中断。
（13）图形显示功能可以在矿井巷道图上明确标示出当前井下的人员、车辆﹑设备分布情况，并可通过点击人员、车辆信息查看当日运动轨迹；可以根据部门、班次等情况，查看多个人员的历史运动轨迹，能同时在一幅轨迹图上显示多个人（10个人）的历史运动轨迹。
可以显示某一历史时刻的人员﹑车辆信息；配备井上下GIS电子地图，井下人员的轨迹更加清晰明了。
（14）网络化与信息共享通过网络化可实现矿井目标定位安全管理信息的充分共享，为矿井各部门及上级各层领导及时提供实时监测信息与历史信息，为他们监督指挥决策提供重要依据，并可以给不同的人设置不同的权限，使之能分级分类查询。