人员定位系统技术要求
人员定位系统设计方案
人员定位系统设计方案
人员定位系统是一种可以充分利用现代通信技术，实现对人员位置进行实时监控和管理的一种工具。其基本原理是通过植入于人员身上的定位设备，通过卫星通信等方式，将个人位置信息上传到系统服务器，通过大数据分析与处理，对人员位置进行可视化和管理分析，在安防、物资管理、生产管理等领域具有广泛的应用前景。
一、需求分析
在确定人员定位系统设计初步方案之前，需要对其实际应用场景和需求进行充分的分析。具体而言，主要从以下几个方面进行：
1、应用场景
人员定位系统的应用场景十分广泛，主要包括工矿企业、物流仓储、安防领域、医疗院所、交通运输等各个领域。因此，在制定系统设计方案时，需要根据具体应用场景进行精细化设计，以满足对人员定位监控的具体需求。
2、技术要求
人员定位系统关键技术要求主要包括卫星定位技术、无线通信技术、数据传输技术等。其中，卫星定位技术是实现系统位置跟踪与监控的核心技术，需要确保系统数据的准确性和稳定性。同时，无线通信技术要求具有高速、高稳定性和宽带等
特性，以保证数据在传输过程中不会出错或者丢失。数据传输技术要求能够支持大量数据的传输和处理，同时还需要具备数据加密和传输安全等功能。
3、功能需求
人员定位系统主要的功能需求主要包括：
实时监控和定位：通过卫星定位和无线通信技术，实现对人员位置进行实时监控和定位。
数据采集和存储：对员工上传的位置数据进行采集和存储，并支持快速查询和分析。
报警和预警：对异常情况进行报警和预警，并及时通知相关人员进行处理。
多维度分析和管理：利用大数据分析技术，对员工位置进行多维度分析和管理，支持简单搜索和统计分析等。
企业人员自动定位系统验收标准
6
0分—未设置电子围栏的或者设置了电子围栏，但是未设置任何报警类型的。
1分—设置了电子围栏，但是未设置超员报警的。
3分—只设置了电子围栏超员报警的或者设置的电子围栏未覆盖重点场所的。
4分—设置了电子围栏超员报警的且设置的电子围栏覆盖所有重点场所的，但越界报警、缺员报警、滞留报警未全部设置的。
3
0分—未实现此功能的。
1分—智能实时在地图上显示人员的位置或只能实时显示生产、储存、装卸等重点区域、高危场所区域人员的数量的。
2分—系统实现了实时显示重点区域、高危场所人员的数量，并实时在地图上显示人员的位置，不支持多楼层显示的。
3分—系统实现了实时显示重点区域、高危场所区域人员的数量，并实时在地图上显示人员的位置，并支持多楼层显示的。
企业人员自动定位系统验收标准（试行）
项目
子项
功能要求
分值权重
评分标准
验收情况
得分
基本要求（10分）
机房要求
1.系统采用本地化部署的，机房需具备防火墙、杀毒软件等网络、信息安全防护措施；需具备UPS设备持续供电达1个小时以上。（采用云部署的应当提供满足要求的证明文件）
2
0分—无任何安全防护措施设备或者缺少UPS不间断供电设备的；云部署的未提供证明文件的。
5
0分—承包商和访客无定位卡片或无发放记录的。
煤矿井下人员定位系统安全技术要求
煤矿井下人员定位系统安全技术要求
一、背景介绍：
煤矿井下人员定位系统是一种通过无线通信技术和定位技术，用于实
时了解井下作业人员位置并保证其安全的系统。该系统对于煤矿井下作业
人员的安全具有重要意义，对于提高煤矿生产效率和降低煤矿事故风险具
有积极作用。因此，煤矿井下人员定位系统的安全技术要求非常重要。
二、技术要求：
1.定位准确性：煤矿井下人员定位系统应当具备高精度的定位能力，
能够准确显示井下作业人员的位置。误差应控制在1米以内。
2.实时性：煤矿井下人员定位系统应当具备实时性，能够对井下作业
人员的位置进行实时更新，并及时向工作人员提供位置信息。
3.稳定性：煤矿井下人员定位系统应当具备稳定可靠的性能，能够在
恶劣的井下环境下正常工作，并保持良好的数据传输和定位功能。
4.抗干扰性：煤矿井下人员定位系统应当具备较强的抗干扰能力，能
够在有干扰源存在的情况下保证正常工作。
5.安全性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的安全性，能够保护
井下作业人员的个人隐私，确保个人信息不被第三方获取和篡改。
6.数据传输保密性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的数据传输
保密性，能够保证数据传输过程中的加密和解密功能，防止数据信息被第
三方获取和篡改。
7.电源稳定性：煤矿井下人员定位系统应当具备稳定可靠的电源供应，能够在井下环境中长时间工作，保证系统的正常运行。
8.报警功能：煤矿井下人员定位系统应当具备报警功能，能够在发生
异常情况时及时向相关工作人员发送报警信息，以便采取紧急措施。
9.兼容性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的兼容性，在与其他
化工企业人员定位系统法规标准要求
化工企业人员定位系统法规标准要求
化工企业是指生产或经营化工产品的企业，涉及化学物质以及相关的生产、储存、运输等过程。化工企业的人员定位系统是指通过一系列的法规标准要求，确保企业内部人员在安全生产和日常工作中的定位和监控，以有效防范化工事故的发生，保障员工的安全健康。
一、法规标准要求
1. 国家相关法律法规：化工企业人员定位系统需遵守国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等，确保企业内部人员的合法权益和安全生产。
2. 化工行业标准：化工企业人员定位系统需要符合行业标准，如《化工企业安全生产标准化管理要求》、《化工企业安全生产标准》等，确保在生产过程中对人员进行有效的监控和定位。
3. 安全生产管理规范：化工企业人员定位系统需要符合安全生产管理规范，如《化工企业安全生产管理规范》、《化工企业安全生产标准作业程序》等，确保人员在危险环境下得到及时救援和保护。
4. 人员定位技术标准：化工企业人员定位系统需要符合相关技术标准，如《人员定位技术规范》、《人员定位设备安全使用规范》等，确保人员定位设备的准确性和稳定性。
5. 紧急救援标准：化工企业人员定位系统需要符合紧急救援标准，如《化工企业应急救援管理规范》、《化工企业应急预案管理规范》等，确保在突发事故中对员工进行及时救援和疏散。
二、人员定位系统的功能要求
1. 实时监控功能：人员定位系统需要能够实时监控企业内所有人员的位置和状态，确保在危险环境下第一时间发现和处理问题。
2. 定位精准功能：人员定位系统需要提供定位精准的功能，能够准确记录人员的位置信息，为紧急救援和管理决策提供依据。
煤矿井下人员定位系统通用技术条件
煤矿井下人员定位系统通用技术条件
随着煤矿安全生产的不断提高，煤矿井下人员定位系统已经成为了保障煤矿生产安全的重要手段之一。煤矿井下人员定位系统能够及时、准确地获取煤矿井下人员的位置信息，为煤矿安全生产提供了有力的支持。本文将从煤矿井下人员定位系统的定义、技术条件、应用和发展等方面进行探讨。
一、煤矿井下人员定位系统的定义
煤矿井下人员定位系统是指通过一定的技术手段，实现对煤矿井下人员的实时定位和监控的系统。它由硬件设备和软件系统组成，硬件设备包括基站、标签、接收器等，软件系统包括数据处理、显示、报警等功能。
二、煤矿井下人员定位系统的技术条件
1、定位精度：煤矿井下人员定位系统的定位精度要求高，一般要求在5米以内。
2、实时性：煤矿井下人员定位系统必须保证实时性，能够及时获取人员位置信息，并及时反馈给相关人员。
3、可靠性：煤矿井下人员定位系统必须具备高可靠性，能够在复杂的煤矿环境中正常运行并稳定工作。
4、安全性：煤矿井下人员定位系统必须具备高安全性，能够保护煤矿井下人员的隐私和安全。
5、可扩展性：煤矿井下人员定位系统必须具备良好的可扩展性，能够根据煤矿生产的需求进行扩展和升级。
三、煤矿井下人员定位系统的应用
1、人员定位：煤矿井下人员定位系统能够准确地获取煤矿井下人员的位置信息，为煤矿安全生产提供了有力的支持。
2、事故预防：煤矿井下人员定位系统能够实时监测煤矿井下人员的位置信息，一旦发生事故，能够及时发出警报，提醒煤矿井下人员采取相应的应急措施。
3、煤矿管理：煤矿井下人员定位系统能够为煤矿管理提供数据支持，提高煤矿管理的效率和精度。
人员定位系统设计方案
超宽带定位技术
时间差定位
通过测量超宽带信号传输时间差，确定目标位置 。
优势
高精度，适用于室内外环境。
限制
需要部署超宽带基站，成本较高。
05
数据安全设计
数据加密方案设计
总结词
多重加密方案
详细描述
采用数据加密技术，针对人员定位系统中的敏感数据进行多重加密，确保数据的 安全性。
数据备份与恢复方案设计
蓝牙定位技术
信号强度定位
通过测量蓝牙信号强度， 确定目标位置。
优势
适用于室内环境，可利用 现有蓝牙设备。
限制
定位精度受环境影响较大 ，需要部署蓝牙信标。
Wi-Fi定位技术
MAC地址定位
通过测量Wi-Fi信号强度，确定 目标位置。
优势
适用于室内环境，可利用现有 Wi-Fi设备。
限制
定位精度受环境影响较大，需要 收集Wi-Fi信号数据。
软件功能
包括数据采集、数据处理 、数据应用三个主要功能 模块，支持多用户同时访 问和管理。
软件特点
本系统软件具有高可靠性 、高稳定性、易操作性和 可扩展性等特点。
04
定位技术选择
GPS定位技术
卫星定位
通过接收GPS卫星信号，确定 目标位置。
优势
覆盖全球，无需基础设施，相对成 本较低。
限制
人员定位新标准
人员定位新标准
人员定位是指通过技术手段对特定对象进行实时的地理位置追踪和监控的过程。随着科技的不断发展，人员定位技术已经在各个领域得到广泛应用，如消防救援、安防行业、体育竞技等。为了进一步规范和提高人员定位的准确性和可靠性，相关标准机构制定了一系列的人员定位新标准。
首先，人员定位新标准要求实现高准确度。随着定位技术的进步，人员定位系
统的定位精准度也得到了较大提升。新标准要求人员定位系统在不同环境下都能实现高准确度的定位，无论是在室内、室外、大楼内部或地下停车场等复杂环境中，都能对目标进行准确的定位。这对于公共安全行业来说尤为重要，以便及时快速地响应紧急情况并提供救援。
其次，人员定位新标准要求实现实时监控。人员定位系统应能够实时跟踪目标
的地理位置信息，并能够及时地向监控中心或相关人员提供准确的信息。这对于大型活动、特定人群管理等场景都非常重要，可以提高管理效率和应急响应能力。同时，人员定位系统还应具备对目标的运动轨迹进行记录和分析的功能，以便对目标的活动进行溯源或调查。
第三，人员定位新标准要求保障用户隐私和数据安全。随着人员定位技术的发展，关于个人信息和隐私的担忧也越来越多。新标准应设立隐私保护机制，确保人员定位系统不会滥用用户信息，严格遵守相关的法律法规。同时，人员定位系统应具备安全的数据传输和存储机制，防止数据泄露和恶意攻击，保障用户的数据安全。
最后，人员定位新标准还要求系统的易用性和可扩展性。人员定位系统应具备
用户友好的操作界面，易于使用和管理。同时，为了满足不同行业和场景的需求，人员定位系统还应具备一定的可扩展性，能够灵活地根据特定需求进行定制和扩展。
应急管理部人员定位系统建设应用指南
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煤矿井下人员定位系统通用技术条件
煤矿井下人员定位系统通用技术条件
随着煤矿生产的不断发展，煤矿安全问题也日益凸显。煤矿井下人员定位系统是一种重要的安全保障设备，可以对井下人员进行实时定位，提高煤矿生产的安全性。本文将介绍煤矿井下人员定位系统的通用技术条件。
一、系统组成
煤矿井下人员定位系统主要由以下组成部分构成：
1、定位器：安装在人员身上，用于实时采集人员位置信息。
2、定位基站：安装在井下，用于接收定位器发送的位置信息，并进行处理。
3、数据中心：用于接收定位基站发送的信息，并进行处理和分析。
二、技术要求
1、定位器技术要求
（1）精度要求：定位器精度应达到井下空间的精度要求，误差不应超过1米。
（2）抗干扰能力：定位器应具有良好的抗干扰能力，能够在井下复杂环境下正常工作。
（3）稳定性要求：定位器应具有良好的稳定性，能够长时间稳定运行。
（4）通信要求：定位器应具有稳定的无线通信能力，能够与定位基站进行正常通信。
2、定位基站技术要求
（1）抗干扰能力：定位基站应具有良好的抗干扰能力，能够在井下复杂环境下正常工作。
（2）稳定性要求：定位基站应具有良好的稳定性，能够长时间稳定运行。
（3）通信要求：定位基站应具有稳定的无线通信能力，能够与数据中心和定位器进行正常通信。
（4）定位算法：定位基站应具有高效准确的定位算法，能够实现对井下人员的精确定位。
3、数据中心技术要求
（1）数据处理能力：数据中心应具有强大的数据处理能力，能够对大量的定位数据进行处理和分析。
（2）数据存储能力：数据中心应具有大容量的数据存储能力，能够存储大量的定位数据。
（3）数据通信能力：数据中心应具有稳定的通信能力，能够与定位基站进行正常通信。
金属非金属地下矿山人员定位系统 通用技术要求
金属非金属地下矿山人员定位系统是矿山安全管理的重要技术手段，
其通用技术要求是保障矿工人身安全和提高矿山生产效率的重要保障。本文将从系统架构、定位精度、通信稳定性、防爆防尘性能、应急救
援等方面探讨金属非金属地下矿山人员定位系统的通用技术要求。
一、系统架构
1.1 系统整体架构清晰，功能模块分工明确。
1.2 系统硬件设备稳定性高，能够适应恶劣环境下的长时间工作。
1.3 系统软件界面友好，操作简便，支持多评台数据传输和展示。
二、定位精度
2.1 定位误差小于1米，能够满足地下矿山复杂环境下的定位需求。2.2 定位更新率不低于1Hz,确保实时监测矿工位置。
2.3 定位系统应具备高度适配性，能够有效应对地下矿脉变化对定位精度的影响。
三、通信稳定性
3.1 通信距离覆盖范围广，信号穿透能力强，能够满足地下矿山通信需求。
3.2 通信信道稳定，抗干扰能力强，保证数据传输的准确性和及时性。
3.3 支持多种通信方式，如互联网、卫星通信等，以满足不同地下矿山的通信需求。
四、防爆防尘性能
4.1 系统硬件设备应具备防爆防尘等级认证，确保在地下矿山高风险区域使用时的安全性。
4.2 设备外壳材质应具有防腐蚀、防水、防尘等特性，以适应矿山恶劣的工作环境。
五、应急救援
5.1 系统应具备应急求救功能，能够实时传输矿工的求救信号和定位信息。
5.2 系统应支持紧急通信功能，能够在地下矿山突发情况下及时建立紧急通信联络。
金属非金属地下矿山人员定位系统的通用技术要求包括系统架构、定
位精度、通信稳定性、防爆防尘性能和应急救援等多方面的内容。借
人员定位标准 8月20日
人员定位标准 8月20日
一、引言
本标准旨在规范人员定位系统的设计、安装、使用和维护，以确保人员安全和高效管理。本标准适用于所有涉及人员定位系统的场所，包括但不限于工厂、仓库、医院、学校、公共交通等。
二、适用范围
本标准适用于以下场所的人员定位系统：
1. 工厂：生产车间、仓库、物流区域等；
2. 仓库：货物堆放区、货架区域等；
3. 医院：住院部、手术室、实验室等；
4. 学校：教学楼、图书馆、宿舍等；
5. 公共交通：公交、地铁、出租车等交通工具。
三、定位方式与精度
1. 定位方式：人员定位系统可以采用多种定位方式，如射频识别（RFID）、无线传感器网络（WSN）、GPS定位等。应根据实际情况选择合适的定位方式。
2. 精度要求：对于需要高精度定位的场所，应采用更高精度的定位技术，如激光测距、红外线定位等。一般场所可采用中等精度定位技术。
四、系统构成与功能
1. 系统构成：人员定位系统应由定位设备（如RFID标签、GPS设备、无线传感器等）、传输网络（如局域网、互联网）、监控中心（如计算机、大屏幕、显示屏等）三部分组成。
2. 系统功能：
（1）实时监控：监控中心可实时显示人员位置，包括地图显示、数据统计等；
（2）历史记录：系统应具备历史记录查询功能，可查询历史数据，便于分析和管理；
（3）报警功能：系统应具备越界报警、拥挤报警等功能，以便及时处理异常情况；
（4）统计分析：系统应提供统计数据，如区域人员密度、停留时间等，以便优化管理；
（5）安全保障：系统应具备数据备份、加密等功能，确保数据安全。
五、安装与维护
应急部人员定位要求文件
应急部人员定位要求文件
一、背景介绍
为了更好地应对突发事件和危机，保障公众安全和国家利益，应
急部于近期制定了人员定位要求文件。该文件旨在对应急部人员进行
定位，并能及时准确地获取其位置信息，以便在紧急情况下能够做到
人员迅速调度、指挥、救援和疏散。人员定位的精准与有效将直接影
响到应急工作的效率和效果，因此该文件的制定具有重要的现实意义。
二、定位技术要求
根据应急部人员定位要求文件，采用下列技术手段进行人员的定位：
1.全球定位系统（GPS）：通过GPS可实现卫星定位，精准到米级
或者更高精度，为应急部人员的定位提供基础数据支持。GPS定位系统可用于室内室外定位，在各种复杂环境下都能正常工作。
2.无线电频率识别（RFID）技术：通过将RFID芯片嵌入人员的工
作证件或装备中，可实现对人员的实时监控和定位。该技术简单易行，适用于密集人员聚集的场所。
3.蓝牙低功耗（BLE）技术：蓝牙低功耗技术可广泛应用于室内定位，通过将BLE芯片嵌入应急部人员的手机或手表中，可实现对人员
的精确定位。
4.地标标识技术：在室内环境中，通过设置定位标识牌，并结合
传感器设备进行数据采集，可实现对人员位置的准确定位。
三、定位准则和要求
在实施人员定位过程中，应遵循以下准则和要求：
1.隐私保护：在定位过程中，应严格遵守法律法规和相关部门的
规范，保障个人信息和隐私的安全。
2.实时性：定位系统应具备实时传输和显示功能，能够准确地反
映出人员当前位置的变化。
3.灵活性：定位系统应具备灵活性，能够根据不同应急情况和工
作要求调整和切换定位方式，以满足实际需求。
人员定位系统合同模板
人员定位系统合同模板
甲方（委托方）：_____________________
乙方（服务提供方）：_____________________
合同编号：_________________________
签订日期：____年__月__日
鉴于甲方需要建立一套人员定位系统，用于提高员工管理效率和安全监控，乙方具有提供此类服务的能力和资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条服务内容
1.1 乙方负责为甲方提供人员定位系统的设计、安装、调试及维护服务。
1.2 乙方应确保所提供的系统满足甲方提出的技术要求和功能需求。
第二条技术要求
2.1 系统应具备实时定位功能，能够准确追踪员工位置。
2.2 系统应具备历史轨迹查询功能，能够回溯员工的行动路径。
2.3 系统应具备紧急报警功能，员工在遇到紧急情况时能够及时发出求助信号。
第三条合同价格
3.1 本合同总价为人民币（大写）：__________元整
（￥__________）。
3.2 价格包括系统的设计、安装、调试、维护以及相关硬件和软件的费用。
第四条付款方式
4.1 甲方在合同签订后______个工作日内支付合同总价的______%作为预付款。
4.2 系统安装调试完成后，甲方在验收合格后______个工作日内支付剩余款项。
第五条验收标准
5.1 系统安装调试完成后，乙方应通知甲方进行验收。
5.2 甲方应在接到通知后______个工作日内完成验收，验收标准应符合本合同第二条所述的技术要求。
第六条维护与保修
6.1 乙方负责系统的维护工作，并在系统运行期间提供必要的技术支持。
六大系统之人员定位跟踪系统管理制度
六大系统之人员定位跟踪系统管理制度
一、概述
人员定位跟踪系统是指通过定位技术、传感器技术等手段，实时获取人员位置信息，进行监控和管理的系统。此系统在现代社会的各种安全场景中得到了广泛应用，如监狱、工业企业、公共场所等。
本文将介绍人员定位跟踪系统的管理制度，包括人员定位跟踪系统的管理目的、管理要求、系统运行流程等。
二、管理目的
为了确保人员定位系统能够顺利运作，管理人员需制定一套严格的管理制度，对整个系统进行规范和监控。
此管理制度的目的有如下几点：
1.管理人员能够了解人员定位跟踪系统的构成和原理，并知晓系统运行的基本流程和操作要求。
2.规范人员在使用人员定位跟踪系统时的操作流程，提高系统的使用效率和工作质量。
3.防止安全事故的发生，确保使用人员的生命安全和工作安全。
三、管理要求
1.系统管理员的管理制度
系统管理员是人员定位跟踪系统的使用和管理的核心人员，他们必须具备丰富的相关知识和技能。为了确保系统管理员能够有效地管理系统，管理人员需做好以下管理要求：
•确保系统管理员的人员安全性，保证他们能够安心离开工作岗位和回家。
•系统管理员需定期进行相关知识培训和技能提升，以提高其专业能力，并及时了解关于人员定位跟踪系统的更新和运行信息。
•系统管理员需记录所有操作流程和操作记录，定期交由上级进行审查，以确保操作过程的合规性和可操作性。
2.系统的安全与可靠性的要求
为确保人员定位跟踪系统能够安全、可靠地运行，需确保系统具备以下特点：
•数据的安全性要求：要求数据具有一定的机密性，加密存储，防止泄露。
•系统的稳定性及可靠性要求：系统需要具备稳定性，保证系统运行稳定，防止因为系统宕机等原因导致出现安全问题。
化工企业人员定位系统法规标准要求
英文回复：
The chemical personnel orientation system is the real—time，accurate location and monitoring of the personnel of the enterprise in accordance with the production processes of the enterprise， the safety management requirements and the characteristics of the employee ' s work， using advanced positioning techniques and equipment， in order to ensure the safe production of personnel。 In accordance with the Code of Regulations on the Positioning System for Chemical Enterprises，the construction， management and use of the placement system for chemical workers mustply with the relevant national laws and regulations and standards to ensure its reliability，accuracy and effectiveness。
人员定位系统技术方案
人员定位系统技术方案
人员定位系统是一种基于现代传感、通信、计算和信息技术的监控系统，能够对人员的位置、动态进行全方位、实时、准确的定位和跟踪，以及对人员进行管理和应
急响应。人员定位系统技术方案主要包含以下四个方面：传感技术、通信技术、定位
算法和数据管理。
一、传感技术
传感器是人员定位技术的核心，其目的是获得人员位置的信息。传感技术主要有RFID、UWB、蓝牙等技术。其中，RFID技术可以通过无线电波将信息传输到接收器中，能够快速的定位和识别人员，传感器体积小、重量轻，易于携带；UWB技术应用范围广，是对多路径干扰（multipath interference）具有强大抵御能力的技术，可实
现高精度定位；蓝牙技术常用于低功耗、长距离、低速率的数据传输，能够满足温度、湿度等数据传输要求。
二、通信技术
通信技术是人员定位系统的关键，主要包括无线通信技术和有线通信技术。其中，无线通信技术主要包含手机信号定位、蓝牙定位、Wi-Fi定位、RFID、GPS等；有线通信技术主要包括 Ethernet、RS-485、CAN 等。无线通信技术的优点在于其无需人为干预，能够自动更新和调整系统的配置和参数；有线通信技术的优点在于其稳定性高、
传输速度快。
三、定位算法
定位算法是人员定位系统的核心，主要包括多路径衰减、信号反射、阴影效应、信号干扰等问题。常用的定位算法包括卡尔曼滤波、贝叶斯定位、激光雷达、地磁电
场等算法。其中，卡尔曼滤波算法基于标准正态分布模型，能够估计位置、速度等状
态量，准确率高；贝叶斯定位算法则是通过贝叶斯概率从传感器数据中推断最可能的
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人员定位系统技术要求
近年来，煤矿事故不断增加，煤矿安全形势紧张，国家要求煤矿企业必须装设井下人员定位系统，为了满足煤矿建设要求，提高矿井安全系数，健全和完善矿井“六大系统”，现需要购置人员定位系统一套。原矿井没有装设人员定位系统。特提出如下技术要求：
一、项目名称：
人员定位系统
二、覆盖区域：
定位信号能够覆盖全矿井，实现±10M精确定位及双向寻呼/呼救。
三、系统配置清单：
（一）复产前监测点分布列表：附图所示
1、副井口1、副井底
2、风井口
3、风井底
4、主井口
5、主井底6；
2、西巷口12、皮带下山11、西回风巷9、西运输巷10；
3、11031上回风13、11031下机巷1
4、采面进风巷16、采面回
风巷15；
4、掘进进风巷8、掘进回风巷7。
（二）复产后规划采区监测分布：附图所示
1、11轨道下山4、11运输下山3、规划采面运输巷
2、规划采面上风巷1、规划采面进风巷6、规划采面回风巷5。
四、系统主要技术性能
（一）预警呼叫
具备人员无线寻呼功能，在需要紧急撤离，或寻找失踪人员时，人员无线寻呼系统将发挥重要作用。
可以呼叫单独一个人，也可以成组呼叫，可以呼叫某个区域的人员，也可以多个区域或全矿区呼叫。呼叫信息由计算机控制，通过指定的分站发出。对于井下出现的紧急情况，井下的矿工可以向井上调度指挥中心发出呼救信号，生产指挥调度可以根据情况的紧急程度，判断是否需要通知井下人员撤离。
（二）考勤管理功能
通过实时对煤矿人员的入井、升井时间及在井下各区域的停留工作时间的记录与统计，能实时对各单位人员下井班数、班次、迟到、早退、人员出勤规律分析等情况进行监测和分类统计，能自动汇总、存储、实时查询、自动生成报表和打印，为企业提供考勤管理基础信息，并能为企业提供员工出勤规律分析和总结。
20万卡次以上实际应用不允许出现漏卡，保障考勤数据的准确。
（三）矿井目标定位、跟踪
在满足人员定位信号覆盖范围要求的条件下，实现人员实时定位管理，在定位器连续布置的区域可以实现人员的精确定位，同时实时对井下各监测区域工作人员的数量和分布情况进行分类统计。
结合井下电子地图，可以显示某个区域内人员的数量和分布以及移动速度和
人员个人信息查询；可以显示指定人员当前位置；可以对指定人员进行定位和跟踪；可以查询特定人员在井下的位置，可以实时显示定位信息，也可以查询某一历史时刻的定位信息，可以查询人员历史移动轨迹和停留时间。
（四）全面的报表查询功能
可按时间、部门、班次对职工的下井人员、下井次数、下井时长、下井班次等进行统计，并提供丰富的查询打印输出功能；
可对上下井人员进行日考勤统计和月考勤统计，并提供丰富的查询打印输出功能。
（五）便捷的系统管理功能
软件系统可采用B/S及C/S模式，权限分级管理，在软件里设置用户权限，系统管理员可随时添加/删除用户，分配权限，不同权限的用户所允许使用的功能不同；界面友好，功能齐全，方便易用；地图使用矢量地图，能够灵活导入CAXA，CAD等图形；井下实时数据也可以上传到WEB服务器上，用户可以通过互联网，以网页的形式实时查看井下人员分布情况。
（六）完善的系统告警体系
具有自动网络通断、人员违章进入禁入区告警、人员入井超时欠时告警，区域超员告警及电量报警诊断功能，并显示在屏幕上，自动报警。实时显示分站不在线告警，通信接口告警及时提醒用户更换分站、识别器、标识卡等设备，并通知灯房管理人员和矿工进行标识卡电池更换。
（七）硬件要求
1、中心控制计算机系统与检测分站
（1）检测分站容量：1台数据通信接口可以连接至少32台监测分站；
（2）传输距离：不小于10Km，采用光缆时应达到30Km以上；
（3）传输速率：不小于4800bps；
（4）传输误码率：小于10-6；
（5）巡检周期不小于30s；
（6）支持光缆电缆混用网络。
2、监测分站与射频卡
（1）单台读卡分站传输距离：不小于2Km；
识别距离：单方向大于250m，二方向大于500m，三方向大于750m；（为实际有效识别距离，不受任何地形限制）；
（2）识别数量：1台读卡器可同时识别射频卡的数量大于200个；
（3）信号穿透力强、安全保密性能高，对人体无电磁污染；
（4）不更换电池的识别卡可连续正常工作4年，可更换电池的识别卡，电池寿命不少于6个月，射频卡在电池电压不足时，可以继续工作7天以上；
（5）允许识别卡有35km/h的移动速度，可对井下移动设备和人员进行识别定位；
（6）射频卡具备光、震动2种报警方式。
3、系统具有双机热备用功能，主机发生故障时，备用机自动切换成主机，保证系统可靠、稳定运行；
4、在入井验身处，安装检卡仪，可以检测识别卡信号是否正常、电池是否欠压，可以检测一人携带多张识别卡；
5、备用电源
要求每台监测分站分别具有一台矿用隔爆兼本安不间断备用电源，当系统电源无法正常工作时，自动启用备用电源，并保证分站能单独运行不低于3个小时。
6、方案设计达不到矿方要求，厂家应免费增加相关设备。
（八）系统拓展
构建井下人员定位安全平台，系统可以向涵盖人员定位跟踪网，瓦斯监测网，井下视频、通讯网，“三网合一”的方向发展，降低企业的运营成本。
分站等硬件需提供RS485、光口和RJ45接口，软件支持标准的OPC协议，
方便后期系统扩展与搭接。
五、功能要求
（1）考勤功能
能够准确统计矿工入井、升井时间，并可按班次、按部门、按人员生成日考勤、月考勤统计报表。
能够按人员统计某段时间的下井次数、下井总时间、平均每次下井时间。
（2）定位功能
能够对井下矿工的分布情况分重点、禁止、普通区域实时监测。
能够实时监测全矿井井下矿工总数，能够实时监测采煤工作面矿工总数，能够实时监测掘进工作面矿工总数，以及井下其他区域矿工总数。实时监测、查询指定员工的位置。
（3）安全管理功能
1.干部跟班下井管理
系统能对干部下井情况进行统计、监督，领导在办公室通过电脑或在调度室大屏幕就可以看到哪些干部在井下；哪些干部已升井；哪些干部该下井未下井；哪些干部未到规定区域等信息。
2.区域超员报警
系统软件可以对某个区域的人员数量进行设定限制，如果超员则可设置报警。
3.矿工进入禁入区告警
对某些特殊区域进行禁区设置，可以有效管理非相关人员进入；当有人员非