安全专管员岗位职责：

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专管员岗位职责规章制度

一、岗位职责概述

专管员是企业职能部门中的重要角色，负责协助部门主管开展各项工作，并确

保部门的顺利运营。专管员的工作职责包括但不限于文件管理、办公协调、会议组织、数据分析等方面。为了保证专管员的工作效率和质量，特制定本规章制度，明确专管员的岗位职责，规范其工作行为。

二、管理标准

1. 文件管理：

•负责部门文件的登记、归档和保管工作，确保文件的完整性、及时性和机密性；

•根据公司规定制定文件管理流程，并向相关人员进行培训及指导；

•定期检查文件柜及电子文档系统的使用情况，保证文件管理的规范化和系统化；

•建立有效沟通渠道，及时收集和整理部门相关文件信息。

2. 办公协调：

•负责部门日常办公用品的采购、发放和管理，确保供应充足；

•协助主管安排与部门相关的行政事务，如办公场所维护、设备维修等；

•保障办公环境的整洁和舒适，并提出改进建议以提高工作效率；

•确保团队成员的考勤纪律，及时报告迟到早退等情况。

3. 会议组织：

•组织部门例会和重要会议，包括会议日程的安排、会议室的预订、会议材料的准备等；

•跟进会议决议及相关行动计划的执行情况，并进行相应的记录和归档；

•协助主管对会议效果和参会人员的满意程度进行评估，并提出改进建议。

4. 数据分析：

•收集、整理和分析相关数据，为部门决策提供支持；

•根据工作需要，制定数据统计和分析报告，为主管提供决策参考；

•确保数据的准确性和可靠性，及时发现数据异常并及时处理；

•对部门运营情况进行监测与评估，并提出相应的改进建议。

三、考核标准

1. 工作质量：

•完成文件管理、办公协调、会议组织和数据分析等工作任务，准确无误并及时完成；

网络安全管理制度

网络安全信息系统管理制度

计算机信息网络单位应当在根河市网络安全主管部门监督指导下，建立和完善计算机网络安全组织，成立计算机网络安全领导小组。

1、确定本单位计算机安全管理责任人和安全领导小组负责人（由主管领导担任），应当履行下列职责：

（一）组织宣传计算机信息网络安全管理方面的法律、法规和有关政策；

（二）拟定并组织实施本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度；

（三）定期组织检查计算机信息网络系统安全运行情况，与时排除各种安全隐患；

（四）负责组织本单位信息安全审查；

（五）负责组织本单位计算机从业人员的安全教育和培训；

（六）发生安全事故或计算机犯罪案件时，立即向公安机关网监部门报告并采取妥善措施，保护现场，避免危害的扩散，畅通与公安机关网监部门联系渠道。

2、配备１至２名计算机安全员（由技术负责人和技术操作人员组成），应当履行下列职责：

（一）执行本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度；

（二）按照计算机信息网络安全技术规要求对计算机信息系统安全运行情况进行检查测试，与时排除各种安全隐患；

（三）根据法律法规要求，对经本网络或发布的信息实行24小时审核巡查，发现传输有害信息，应当立即停止传输，防止信息扩散，保存有关记录，并向公安机关网监部门报告；

（四）发生安全事故或计算机犯罪案件时，应当立即向本单位安全管理责任人报告或直接向公安机关网监部门报告，并采取妥善措施，保护现场，避免危害的扩大；

（五）在发生网络重大突发性事件时，计算机安全员应随时响应，接受公安机关网监部门调遣，承担处置任务；

（六）我市计算机安全技术人员必须经过市公安机关网监部门认可的安全技术培训，考核合格后持证上岗。合格证有效期两年。

易制毒化学品单位负责人专管员和使用人员岗位职责

易制毒化学品单位负责人岗位职责

1、组织、建立本单位易制毒化学品安全管理领导小组,制订易制毒化学品的各项管理制度和岗位职责,做到制度职责上墙,分工责任明确;

2、制订本单位内部易制毒化学品知识的培训制度,定期组织从业人员进行相关法律、法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训,不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识;

3、落实专人负责易制毒化学品的各项工作,要求各岗位责任人在易制毒化学品的购买、使用、储存等过程中严格执行易制毒化学品管理条例及相关法律法规的规定,认真履行岗位职责,如实及时地记录好台帐,做好数据统计,按时向行政主管部门和公安机关报备,并保存好有关证明材料备查;

4、组织本单位有关人员每月定期对易制毒化学品的储存仓库进行一次检查,确保设施完好,对库存物料进行盘点,保证帐物相符,并做好检查记录;发现易制毒化学品丢失、被盗立即报告公安机关,并积极协助查处;

5、做好消防安全管理工作和环境突发事件的应急预案,落实好各项安全措施,确保易制毒化学品在使用、储存过程中的安全;

6、做好年度考核评比工作,落实奖惩措施;对在易制毒化学品管理工作中的先进个人给予表彰和奖励,对工作失职的人员给予处罚;

7、自觉接受行政主管部门、公安机关和协会监督检查,如实提供有关情况和材料物品,不得拒绝和隐匿;

易制毒化学品专管员岗位职责

1、专管员必须经上级主管部门的资质审查,具备上岗资格证

2、负责对易制毒化学品采购、使用和储存的管理工作,实物和帐目上交下接要有记载,自觉遵守不得违反;

3、负责对采购得的易制毒化学品的核对、数量、质检报告进行检测,查验主管领导或分管领导审批签字后方可办理交接手续;

安全专管员工作职责（4篇）

安全专管员工作职责

安全专管员是负责管理和维护安全问题的专业人员，其主要职责是确保组织的物质和人员的安全。下面是安全专管员的具体工作职责：

1. 制定和执行安全管理制度和规章制度，确保组织的安全工作符合相关法律法规和标准要求。

2. 负责组织的安全巡查工作，对各类安全隐患进行定期排查，制定整改方案并跟进整改工作，确保安全隐患的及时消除。

3. 对新员工进行安全培训和教育，包括安全操作流程、事故应急处理等内容，提高员工的安全意识和应对能力。

4. 监测和分析安全数据，包括事故统计、隐患排查报告等，分析事故原因和规律，提出改进建议，减少事故的发生。

5. 组织和参与安全应急演练，制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速采取应对措施，减少损失。

6. 负责安全设备的维护和管理，包括消防设备、监控设备等，定期检查设备的工作状态，确保其正常运行。

7. 协助相关部门进行安全评估和审查工作，为组织的规划和决策提供安全技术支持。

8. 组织安全宣传活动，提高员工的安全意识，加强大家对安全工作的重视和参与。

9. 负责安全事件的调查和处理，对事故发生后的责任追究作出评估，提出改进措施，减少类似事故的发生。

10. 跟踪新的安全技术和管理方法，提出改进意见，不断提升组织的安全管理水平。

11. 组织安全部门的工作，制定工作计划和目标，对安全人员进行管理和评估，确保安全工作的顺利进行。

12. 与政府部门、安全监管机构等进行沟通和合作，了解相关政策和法规，确保组织安全工作的合法合规。

上述只是安全专管员的一些基本职责，具体的工作内容可能会因组织的性质和行业特点而有所差异。安全专管员需要具备相关的安全知识和技能，能够独立思考和解决问题，保持良好的沟通和协调能力，不断提升自身专业素养，以确保组织的安全管理工作得到有效执行。

安全专管员岗位职责

坐船云岗位职责

安全专管员岗位职责

1.制定公司安全、环境目标，做好公司安全管理规划，并有计划地推进、实施；

2.建立、健全公司安全生产管理体系和制度，组织实施项目工程安全控制，并确保其有效运行；

3.督促、指导项目部对工程施工进行危险源辨识，制定安全管理对策，编制较大危险性分部分项工程施工的安全专项方案，以确保项目工程施工安全得到有效控制；

4.对工程施工的技术安全性进行评定；

5.不定期组织公司安全生产检查，对安全生产检查中发现的安全隐患，提出整改措施，督促责任人员及时整改，并对整改结果进行验收。

6.参加施工安全事故调查处理及事故的调查分析，及时提交事故调查报告，对安全事故的责任者提出处理意见；

7.负责工程项目部安全文明施工管理；

8.及时购买工程险及劳务人员意外伤害险，防范工程用工风险；

9.完成部门领导交代的其他工作任务。

安全生产专管员

《安全生产专管员》

安全生产专管员是企业中负责安全生产工作的专业人员，他们的职责是保障企业的生产过程安全、保障员工的生命安全、保障环境的安全。

安全生产专管员需要对企业生产过程中可能存在的各种安全隐患进行全面的了解和掌握，针对不同的岗位和工序，制定并实施相应的安全措施。他们需要对员工进行安全生产方面的培训和教育，提高员工的安全意识，规范员工的操作行为，确保生产过程中不发生安全事故。同时，安全生产专管员还需要定期对企业的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行和安全使用。

在安全生产专管员的职责范围内，他们还需要负责安全生产相关的文件管理和记录统计工作，及时了解安全生产的情况，发现问题并及时处理。在遇到突发事件或紧急情况时，安全生产专管员需要迅速采取有效的措施，保障员工的生命安全和企业的财产安全。

总之，安全生产专管员在企业中具有非常重要的角色和职责，他们的工作直接关系到企业的安全生产能力和员工的生命安全。因此，企业需要重视安全生产专管员的聘用和培训，确保其能够胜任并履行好自己的职责。只有这样，企业才能真正做到安全生产，保障员工的生命财产安全，促进企业的持续稳定发展。

安全管理员岗位职责

安全管理员的岗位职责包括以下几个方面：

1. 设计和实施安全策略：制定和实施组织的安全策略，包括物理安全、网络安全、数据安全和员工安全等方面。

2. 风险管理：评估组织的安全风险，并制定相应的风险管理措施和应急预案，以确保组织的安全性。

3. 安全培训和意识提升：组织并提供员工的安全培训，增加员工对安全意识的理解和重视，并协助建立组织安全文化。

4. 安全监控和审计：监控组织的安全系统和流程，定期进行安全审计，及时发现和解决安全问题。

5. 协助应急响应：在安全事故发生时，快速响应并采取必要的措施，限制安全风险的扩散，并调查并分析安全事件原因，以避免再次发生。

6. 安全政策和程序管理：制定、修订和发布组织的安全政策和程序，并确保员工的合规性。

7. 与内外部合作：与内部和外部安全部门和合作伙伴合作，并与政府和执法机构保持良好的沟通合作关系，共同维护组织的安全。

8. 技术支持：提供安全方面的技术支持，包括设备和系统的配置和维护，以确保其安全性。

9. 报告和记录：及时报告安全事件和违规行为，并记录和整理相关数据，以便后续分析和改进。

总的来说，安全管理员的岗位职责是确保组织的安全性，防范和应对各类安全威胁和风险，并提供相关的技术和支持。

安全生产专管员

安全生产专管员是企业安全生产工作的重要职务之一，负责组织和协调企业安全生产工作，保障员工生命安全和资产安全。作为一名安全生产专管员，应具备以下几点职责和能力。

首先，安全生产专管员要具备全面的安全管理知识和技能。熟悉国家安全生产法律法规、政策和标准，掌握安全生产管理的各项要求和方法。具备较强的安全事故防控和应急处理能力，能够迅速、有效地应对各类安全事故。

其次，安全生产专管员要定期组织进行安全教育和培训。包括对职工进行安全操作、安全知识和应急演练的培训，加强职工的安全意识和能力，提高其安全操作技能。同时，定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，保障企业的安全生产。

再次，安全生产专管员要积极主动地与相关部门进行协作。与企业其他部门紧密配合，共同制定和实施安全生产工作方案，及时沟通和交流安全信息，确保信息畅通。与政府相关部门保持密切的联系，及时了解安全生产相关政策和法规的最新动态，积极参与各项安全活动和培训。

最后，安全生产专管员要具备较强的沟通能力和团队合作精神。能够与员工建立良好的沟通和互动关系，及时了解员工的安全需求和意见，协助解决员工的安全问题。在安全事故发生时，能够迅速组织团队进行救援和应急处置，保障员工的安全。

作为企业安全生产工作的中坚力量，安全生产专管员承担着巨大的责任。通过不断学习和提高自身的综合素质，不仅要具备扎实的安全专业知识和技能，还要具备高度的责任心和使命感。只有这样，才能有效地保障员工的安全和企业的可持续发展。

易制毒化学品管理岗位责任分工制度

为了明确易制毒类化学品的安全管理，划分各级人员管理职责，落实责任到人，健全公司易制毒类化品的安全管理制度，全面抓好管控环节，制定了本制度。

一、职责划分

1.总经理的岗位职责

1.1 总经理是公司易制毒类化学品安全管理的第一责任人，对本公司易制毒类化学品的安全管理工作负有全面的领导组织责任。

1.2 积极配合政府加强对易制毒类化学品的安全管理工作，及时协调解决易制毒化学品管理中的问题。

1.3 积极组织事故抢救，并在规定的时间内向政府主管部

门报告。

2.安全管理人员的岗位职责

2.1 安全主任对本公司易制毒类化学品的安全储存、运输、使用负有全面组织领导责任。

2.2 安全主任应落实易制毒类化学品的监督管理工作，定

期检查使用场所、储存仓库及运输过程中的安全管理措施，监督易制毒类化学品安全管控落实。

2.3 定期组织使用人员、仓管员等接触易制毒类化学品从

业人员的安全教育及事故救援演练。

3.采购人员的岗位职责

3.1 负责易制毒化学品的日常采购工作，按要求寻找符合

资质要求的供应商。

3.2 与供应商签订购销合同，购买前向供货方出具备案证明，取得购买许可资质后方可购买，禁止超量采购，严禁使用现金结算。

3.3 要求供货单位提供易制毒化学品的包装说明书、安全

技术说明书及使用说明书以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

3.4 负责协助易制毒类化学品的收货核查，严格落实核查

登记工作。

4.仓库主管的岗位职责

4.1 仓库主管对易制毒类化学品的储存及进出登记管理工作全面负责，按要求落实管控措施。

安全设施专人管理制度

1. 为加强安全设施的管理，充分发挥其投资使用效益，更好地为生产服务，依据有

关文件规定，结合我公司实际，特制定本办法。

2. 安全设施是指我公司气体供应站所有成套安全设施及相关配套安全设施，详见安

全设施台帐。

3. 我公司安全设施实行专人管理制度，指定专人管理。（以下简称专管员，本公司

专管员为张宏宇）

4. 专管员要求思想素质好，责任心强，技术水平高。

5. 安全设施专管员岗位职责

要求：

5.1 掌握国家、省和学校有关安全设施管理的规章制度和文件。 5.2 参与安全设施

申报、安装调试、验收等各项工作。

5.3 熟练掌握安全设施性能及操作使用方法，建立规范的安全设施操作使用流程，做

好安全设施日常保养和维护，定期对安全设施的性能指标进行校验和标定，具备安全设

施故障诊断能力和小故障的排查能力，对大故障及时联系厂家进行维修。

5.4负责做好安全设施的固定资产管理，建立安全设施的技术档案资料，及时做好安

全设施维护维修记录及日常资料的建档存档工作。

5.5负责安全设施所需配套设备、配件及消耗材料的申请及管理工作，做好安全设施

使用前的各项准备工作，使用过程中安全设施操作使用指导工作，使用后安全设施检查、整理工作，确保安全设施的正常使用。

5.6负责安全设施及配套设施的安全和卫生工作，做好防火、防盗、防水、防爆、防

责任事故等，确保安全设施及配套设施和气站的安全。

6. 专管员要不断加强自身业务学习，履行好岗位职责，对于因安全设施维护不及时、操作严重失误、管理不到位影响各车间生产正常进行或造成经济损失的，要追究专管员及

设备专管员安全职责

设备专管员是一个关键的职位，在很多行业中都有侧紧要的作用。他们是负责保持设备正常、安全运行的专业人员，确保相关设

备的安全性、牢靠性和高效性。设备专管员安全职责涵盖了多个方面，需要通过严格的管理和监控保障设备的正常运转和工作安全。

一、设备安全管理

设备专管员必需对所管理的设备和设备使用环境进行全面的管

理和监控。首先，针对设备的安全性和牢靠性，专管员需要完善设

备维护保养制度，依据设备和设备运行情形，订立相应的维护和修

理和保养计划。其次，针对设备的使用环境，应对设备使用场所进

行规范管理，保证设备运行的正常与安全。同时，设备专管员还需

定期对设备的开关机设备保护、温度、湿度、通风等要素的检查，

确保设备运行时环境的适合度。此外，还需要对设备的各项安全性

能进行检查，确保设备的牢靠性。

二、安全管理责任

设备专管员要负责订立工作规程并监督执行。作为设备专管员，他们需要订立工作流程和操作规程，明确设备专管员的岗位职责和

管理用途，确保设备的运作符合标准和监管要求，同时还要定期检

查设备管理和使用时是否符合规定和要求。设备专管员还需要与设

备制造商、修理商、使用者、部门管理人员等建立良好的联系和沟通，保证设备的安全和牢靠性。与设备相关的全部问题，包括设备

使用的安全、运行中的问题、设备显现的故障，都必需适时解决，

而不是直接将责任推给他人。

三、设备管理档案

设备专管员还需要负责设备管理档案的创建和防止档案数据丢失。包括设备的认真规格、生产日期、使用情况、维护信息、修复

记录以及相关手册等等。设备管理档案需要保留长期有效，而且需

易制毒化学品单位负责人、专管员和使用人员岗位职责、销售采购制度、专管人员制度、奖惩制度

易制毒化学品分管领导职责

1、组织、建立本单位易制毒化学品安全管理领导小组,制订易制毒化学品的各项管理制度和岗位职责,做到制度职责上墙,分工责任明确。

2、制订本单位内部易制毒化学品知识的培训制度,定期组织从业人员进行相关法律、法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训，不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识。

３、落实专人负责易制毒化学品的各项工作，要求各岗位责任人在易制毒化学品的购买、使用、储存等过程中严格执行《易制毒化学品管理条例》及相关法律法规的规定,认真履行岗位职责，如实及时地记录好台帐,做好数据统计,按时向行政主管部门和公安机关报备,并保存好有关证明材料备查。

4、组织本单位有关人员每月定期对易制毒化学品的储存仓库进行一次检查，确保设施完好,对库存物料进行盘点，保证帐物相符，并做好检查记录.发现易制毒化学品丢失、被盗立即报告公安机关,并积极协助查处。

5、做好消防安全管理工作和环境突发事件的应急预案,落实好各项安全措施，确保易制毒化学品在使用、储存过程中的安全。

6、做好年度考核评比工作,落实奖惩措施。对在易制毒化学品管理工作中的先进个人给予表彰和奖励,对工作失职的人员给予处罚。

7、自觉接受行政主管部门、公安机关和协会监督检查,如实提供有关情况和材料物品,不得拒绝和隐匿。

ﻬ易制毒化学品专管员员工作职责

1、专管员必须经上级主管部门的资质审查，具备上岗资格证

2、负责对易制毒化学品采购、使用和储存的管理工作，实物和帐目上交下接要有记载，自觉遵守不得违反。

3、负责对采购得的易制毒化学品的核对、数量、质检报告进行检测,查验主管领导或分管领导审批签字后方可办理交接手续。

学校食堂食品安全专管员工作管理制度范文（二篇）

学校食堂食品安全专管员工作管理制度范文

一、工作目标

为了确保学校食堂食品安全，保障广大师生的身体健康，落实国家有关食品安全法律法规和相关政策，制定学校食堂食品安全专管员工作管理制度。

二、岗位职责

1. 负责学校食堂食品安全管理工作，制定并健全食品安全管理制度和标准操作规范。

2. 监督学校食堂供应商的食品安全管理，定期进行供应商的考核并及时反馈结果。

3. 负责食品进货、储存、加工、销售等环节的检查，核查食品合格证明、原料采购合同等相关文件。

4. 组织开展食品安全培训，增加员工的安全意识和食品安全知识。

5. 对学校食堂现场进行定期巡查和不定期抽查，发现问题及时整改，并报告上级相关部门。

6. 参与食品安全事故的调查和处理，制定相应的应急处理措施。

7. 积极开展食品安全宣传工作，加强食品安全的宣传教育和监督管理。

8. 负责定期编制食品安全工作报告，向上级相关部门汇报工作。

三、工作要求

1. 具备较强的责任心和使命感，严格遵守学校食堂食品安全管理制度和有关法律法规。

2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能与相关部门和供应商进行有效的合作。

3. 具备较强的食品安全检查和调查能力，能够及时发现问题并采取相应的措施进行处理。

4. 具备较强的食品安全宣传能力，能够向员工和师生普及食品安全知识，提高食品安全意识。

5. 具备较强的紧急处理能力和应变能力，能够在食品安全事故发生时迅速应对。

6. 具备较强的学习能力和独立解决问题的能力，能够及时了解和应用食品安全的最新相关知识。

四、工作流程

1. 制定食堂食品安全管理制度和标准操作规范。

辐射安全专管员岗位职责及信息登记表

辐射安全专管员岗位职责

熟悉放射源、射线装置安全使用管理法律法规要求,掌握本单位放射源、射线装置的使用情况，并能够对其进行简单的维护.监督本单位放射源、射线装置安全使用管理措施的落实，确保放射源、射线装置的安全使用和辐射工作人员的健康安全。

主要岗位职责:

1、建立健全辐射安全使用管理规章制度以及辐射事故应急预案，加强放射源、射线装置的使用台帐管理，并按规定定期上报放射源、射线装置的安全使用管理情况及年度辐射安全评估报告。

2、保证每名辐射工作人员持有效上岗证工作,督促工作人员在实际工作中佩带个人剂量计。定期落实个人剂量监测和职业健康体检制度，并长期保存个人剂量监测报告和职业健康体检报告。

3、工作场所电离警示标志、警戒线完好,门机联锁、警示灯正常使用；储源库实施双人双锁管理，安装监控设备和入侵报警器，报警器与110联网；放射源使用场所安装视频监控设备,并确保上述设施的正常工作。

4、能够使用辐射监测设备，负责辐射监测设备的维护和保养工作，确保辐射监测设备正常使用。

附件二:

辐射安全专管员登记表

单位名称：（公章）

单位地址：邮政编码:

注：如人员发生变动应将变更后的辐射安全专管员信息及时上报我局，以便联系.

网络安全管理制度

网络安全信息系统管理制度（一）

计算机信息网络单位应当在网络安全主管部门监督指导下，建立和完善计算机网络安全组织，成立计算机网络安全领导小组。

1、确定本单位计算机安全管理责任人和安全领导小组负责人（由主管领导担任），应当履行下列职责：

（一）组织宣传计算机信息网络安全管理方面的法律、法规和有关政策；

（二）拟定并组织实施本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度；

（三）定期组织检查计算机信息网络系统安全运行情况，及时排除各种安全隐患；（四）负责组织本单位信息安全审查；

（五）负责组织本单位计算机从业人员的安全教育和培训；

（六）发生安全事故或计算机违法犯罪案件时，立即向机关网监部门报告并采取妥善措施，保护现场，避免危害的扩散，畅通与机关网监部门联系渠道。

2、配备１至２名计算机安全员（由技术负责人和技术操作人员组成），应当履行下列职责：

（一）执行本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度；

（二）按照计算机信息网络安全技术规范要求对计算机信息系统安全运行情况进行检查测试，及时排除各种安全隐患；

（三）根据法律法规要求，对经本网络或网站发布的信息实行24小时审核巡查，发现传输有害信息，应当立即停止传输，防止信息扩散，保存有关记录，并向机关网监部门报告；

（四）发生安全事故或计算机违法犯罪案件时，应当立即向本单位安全管理责任人报告或直接向机关网监部门报告，并采取妥善措施，保护现场，避免危害的扩大；

（五）在发生网络重大突发性事件时，计算机安全员应随时响应，接受机关网监部门调遣，承担处置任务；

（六）我市计算机安全技术人员必须经过市机关网监部门认可的安全技术培训，考核合格后持证上岗。合格证有效期两年。

单位专管员工作职责

单位专管员是企事业单位中负责管理人力资源工作的专职人员，其主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 人力资源管理规划

单位专管员需要制定和完善企业的人力资源管理规划和策略，结合企业发展战略和经营战略，根据人力资源需求，合理规划和配置人力资源，制订人力资源发展计划。

2. 人才招聘和岗位安排

单位专管员需要根据企业岗位空缺和人力资源需求情况，制定人才招聘计划，招募和选拔适合企业需求的人才。并根据员工的能力和特长，合理安排员工的工作岗位和工作任务，及时调整人员配备。

3. 员工招聘和培训

单位专管员需要负责员工的招聘、培训和绩效考核，制定和完善企业人才培养和发展机制，保证员工能够获得必要的培训和技能提升，并综合评定员工的工作能力和表现，为员工的职业发展和企业的发展提供支持。

4. 劳动关系和薪酬涉及

单位专管员需要协调企业内部的劳动关系，包括了解员工的工作状态和情况，并解决与员工之间的纠纷，保障员工福利，促进员工满意度和忠诚度。同时，还需要制定和执行企业的薪酬管理政策和方案，确保薪酬体系的公平性和可行性。

5. 企业文化及员工激励

单位专管员需要宣传和培育企业的文化价值观念，加强企业的内部沟通，营造良好的企业文化氛围。此外，还需要制定和执行激励管理措施，调动员工的工作积极性和创造力，提高团队凝聚力和合作意识。

6. 人力资源信息管理

单位专管员需要建立和完善企业的人力资源信息系统，及时收集有关员工的信息，对数据进行分析和处理，为企业提供决策支持。同时，要保证员工信息的保密性，加强信息安全管理。