安全培训考试答案--公司级

新进员工安全培训考试（公司级）
姓名：部门：成绩：
一、填空题，每空3分，共60分。

1、国家的安全生产方针是：，，综合治理。

2、安全生产岗前三级教育是指：公司级安全教育、部门级安全教育、。

3、消防法第二十一条：任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

4、“三违”是指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

5、国家规定的安全色有四种颜色分别是：红色表示：黄色表示警告：蓝色表示指令：绿色表示：提示。

6、
7、燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、点火源。

8、火警电话是： 119 、急救电话是： 120 。

二、判断题，每题2分，共20分。

1、生产经营单位的从业人员有依法履行安全生产的义务。

（√）
2、安全帽的作用是保护头部免受污染、擦伤、头发被绞、物体打击等伤害。

（√）
3、工人的安全责任中，包含有权拒绝违章作业的指令。

（√）
4、伤亡事故具有偶然性，因此是不可以预防的。

（X ）
5、厂内设置了危险区域禁止非工作人员进入的区域，是禁止无关人员进入的。

（√）
6、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。

（）
7、厂区部分岗位要求该岗位员工必须戴防尘口罩的地方，是为了保护员工健康及人身安全的措施，所以该岗位员工必须按要求佩戴。

（√）
8、企业安全工作仅是安全部门的事，无关其它部门或者员工什么事。

（）
9、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。

（√）
10、发生电气设备火灾时，应立即切断电源，可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。

（√）
三.问答题，每题10分，共20分；
1、简单叙述“手提式干粉灭火器的使用方法”。

答：1、除掉铅封，拔出保险销，操作者站在火焰上风有效距离2-3米处。

2、左手握着喷管对准火焰根部，右手提着按下压把，干粉即喷出。

同时左手左右适当摆动喷管，使气体横扫整个火焰根部，并逐渐向前推移。

3、
2、结合自身情况，阐述以后怎么安全的开展工作。

2、简述造成安全生产事故的原因有哪些？
1、人的不安全行为：
（1）麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。

（2）不正确佩戴或使用安全防护用品。

（3）机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。

（4）在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。

（5）在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。

（6）操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。

（7）违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。

（8）精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。

（9）管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。

2、物的不安全状态：
（1）机械、电气设备带“病”作业。

（2）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。

（3）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。

（4）
（5）
3、管理上的缺陷：
（1）有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，将其视为可有可无，日常以麻木的心态和消极的行为，对待安全工作，安全法律责任意识极为淡薄。

（2）安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。

（3）有些管理人员，不学习、不理解、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度，不落实工程建设上的“三同时”和日常管理上的“五同时”，只注重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患整改。

（4）有少数管理者，未能按照公司安全管理制度和安全管理要求，结合管辖区域的生产特点和作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖区域的人员健康和财产安全的管理办法及有效的预防措施，安全管理的执行力很差。

（5）有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。

（6）保证规章制度落实的有效奖惩措施，需完善措施和加大促动力度。

（7）管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。

（8）管理者不重视安全、不落实规章，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的管理缺陷。