2013年发展党员工作总结和2014年发展党员工作计划

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2014年度党支部发展党员计划

2014年度党支部发展党员计划

公司2014年度党支部发展党员工作计划
为了进一步加强党的组织建设,提高党员质量,增强党的凝聚力、战斗力、保证党员发展工作的顺利开展,为党输送新的血液,保持党蓬勃发展的生机和旺盛的生命力,根据上级要求制定2014年度发展党员计划:
一、严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针发展党员着重开展工作较好的发展女党员不低于90%,要积极探索发展党员工作的新思路、新方法,认真审查发展党员的各项材料,实行入党公示制等相关制度,确保发展党员工作规范化、制度化、经常化,真正把拥护党的章程、全心全意为人民服务,带领群众走脱贫致富路的先进分子吸收进党组织内,并且谨慎发展。

二、入党积极分子培养期满一年,一年内能自觉学习党章及中国共产党农村基层组织条例,基本知识,积极向各党组织汇报思想工作,坚持党的基本路线方针、政策服从组织领导,认真完成上级交给的各项工作任务。

三、通过支部讨论,将本支部发展对象进行一年考察,在确定发展对象前,必须参加农九师朝阳区管委会举办的培训学习,每位党员领导干部轮流上课,坚持先备课、后上课原则,学习内容有《党章》、《党的基知识》、《党规》、《党纪》和党的各项方针、政策,学完后进行闭卷考试,考试不及格的,坚决不发
展,对符合入党条件的,以党的利益牺牲一切的同志,确定为预备党员上报党委审查批复。

四、发展党员过程中,年龄在28岁以下的团员,被确定为入党积极分子时,共青团经过组织推荐,推荐优秀团员做为发展对象,有利于保证发展新党员的质量。

五、党员发展坚持“个别吸收的原则”成熟一个,发展一个,不成批发展,坚持杜绝不具备党员条件人吸收到党内来。

大学党总支2013年工作总结及2014年工作计划

大学党总支2013年工作总结及2014年工作计划

大学党总支2013年工作总结及2014年工作计划在学院党委行政的领导和大力支持下,在中文系全体教工的支持下,中文系党总支顺利完成了2013年的各项工作,现总结如下:一、充分学习党的理论知识,不断提高党政班子和党员教师的政治理论水平,不断提高各党支部的工作水平根据学校政治学习的安排和中文系党总支政治学习计划,充分利用周四政治学习时间,安排形式多样,内容充分的政治学习活动。

学习学院党委的有关文件精神,学习有关党的理论和会议决定。

主要有几个方面:一是观看学习电视系列片《人民的好儿女》系列。

2013年上半年主要组织我系师生党员观看优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》之中的两部,分别向大家讲述了航天专家孙家栋和化学家高松的先进事迹。

通过对两位共产党员的学习,对提升党员自身的思想道德素质,找出自己和优秀党员的差距提供了很大帮助。

下半年组织教工党员观看《被终止的疯狂》等党员教育视频,不断提升全体党员的政治素质和领导干部的防腐拒变的能力。

在不断提高党员的政治水平的同时,不断强化和巩固基层党支部的工作职责,理顺党支部的工作程序和工作范围。

经过调研和计划,中文系2个教工党支部,4个学生党支部的工作进一步得到理顺,工作热情和支部委员的工作水平进一步提高。

中文系第一党支部获得2012年先进党支部荣誉称号,中文系党校获得先进分党校荣誉称号等等。

二、认真扎实做好党员发展、党员转正和学生党员教育管理工作2013年是党支部建设和党员发展中要求质量的一年,需要党组织不断提高党员发展的质量,同时要适当控制数量。

本着这一宗旨中文系党总支以及各党支部严格把关,认真按照党员发展程序,成熟一个发展一个,从入党积极分子培训到确定发展对象,从预备党员培养到党员发展后的教育管理,都要严格按照党章和党的有关规定进行,不能走形式。

经过各党支部的努力工作,2013年共发展党员80名,预备党员转正61名,确定入党积极分子140名。

在学生党员教育管理上,在每学期之初,认真制定党员教育计划,并注意内容与形式的结合,不断加强党员的教育质量和效果。

2013--2014党支部工作计划

2013--2014党支部工作计划

2013--2014党支部工作计划
党支部工作计划应包括以下内容:
一、党支部的总体目标
在工作计划的开头,应明确党支部的总体目标,例如:确保党支部的每一项工作都能够有序、有效地开展,为党和人民的事业做出积极的贡献。

二、工作重点和任务
列出党支部在新的一年需要完成的工作重点和任务,例如:
1. 加强党员教育管理工作,提高党员思想政治素质,落实党的组织生活制度。

2. 加强团结,提高党支部凝聚力,推动党支部各项工作向纵深发展。

3. 加强党支部党风廉政建设,落实“三重一大”制度,防止腐败现象发生。

4. 注重党员参与社会公益事业,积极为社会作出贡献,增强党员的社会责任感。

三、具体措施和计划
制定党支部工作具体措施和计划,例如:
1. 加强组织生活,按照“三会一课”和“党小组活动”要求,严格执行党的组织生活制度。

2. 组织党员参加培训,提高党员素质,加强对新时期党建工作的认识和领会。

3. 加强对新党员的教育管理,及时做好新党员的入党宣誓和入党手续。

4. 加强考核评估,制定评估标准,对党员的思想观念、工作作风、廉洁自律等方面进行定期考核和评估。

四、工作安排和时间表
将各项工作安排及其完成时间列入计划表,包括月度、季度、半年度和全年度的工作安排及时间。

五、监督考核和总结反思
制定监督考核和总结反思机制,并在固定的时间节点对党支部工作情况进行检查和评估,在工作结项时撰写工作报告,总结经验,反思问题,为后续工作提供参考。

2014年党员发展工作总结

2014年党员发展工作总结

2014年党员发展工作总结2014年,XXXXX认真贯彻落实党中央关于发展党员工作的精神,严格按照市委要求,充分结合工作实际,把发展党员工作的重点放在基层一线的优秀职工和优秀青年专业技术人员中。

通过完善机制,加强培养教育,抓好经常性发展等措施,发展党员工作有较大提升,现将全年工作总结如下:一、明确责任,严格措施,确保目标任务的落实一是高度重视关心发展党员工作,将发展党员工作列入党建工作的重点内容之一,并将发展党员工作写入支部工作计划;二是坚持发展重点向基层一线职工、优秀青年职工倾斜的工作思路,确保党员队伍血液新鲜,与时俱进;三是支部严格对新发展对象进行审核,对不符合规定要求的坚决不列入发展计划,保证了党员队伍的先进性和纯洁性。

二、坚持标准,严格程序,提高新发展党员的质量一是坚持支部推荐、群众评议制度。

发展对象的确定一般先由支部组织党员讨论,推荐发展对象,经支委会讨论通过,然后由支部征求群众意见,根据支部和群众的意见报局党委审核通过,今年按期转正4人、新发展党员3人;二是在发展党员过程中严格按照组织程序积极推行公示制度,充分征求广大党员群众的意见建议;三是认真抓好培训工作。

组织入党积极分子积极参加市机关工委的理论培训班,加强入党积极分子党的基本知识、基本理论和形势任务教育;四是加强培养考察工作。

坚持按期汇报思想制度。

要求入党积极分子每半年向组织做一次书面思想汇报,重点积极分子和预备党员每季度汇报一次。

考察工作坚持单位表现与社会表现相结合、关键时刻表现与一般情况下表现相结合的原则,要求考察材料能够实事求是、客观公正地反映考察对象的思想、工作、生活方面的表现。

三、拓宽渠道,增强引力,不断壮大入党积极分子队伍一是不断加强入党积极分子队伍的建设,将其列为发展党员工作的“源头”工程来抓,为发展党员工作提供充足的人员储备,今年共有11名职工被列为入党积极分子;二是努力提高入党积极分子的质量。

不但要求入党积极分子具备一定的业务能力优势和思想政治素养,还要注重工作中、生活中的具体表现,特别是在关键时刻和大是大非面前的行动和态度;三是狠抓入党积极分子的培养教育。

2013年度发展党员计划

2013年度发展党员计划

2013年度发展党员计划为贯彻落实《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》、《关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》,进一步加强发展党员工作的宏观指导,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,结合学院实际,制定了2013年党员发展计划。

一、指导思想以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导,坚持我院发展党员工作的方针即:“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。

”坚持“一个党员,树立一面旗帜;一个党员,树立一座丰碑”的原则,让党员深入到各个班级,以点带面,形成学生党员事事争先,普通同学向党员看齐的良好局面。

二、工作目标力争经过一年的努力,通过对学院党建制度的健全,加大对入党积极分子的培养力度,创新对学生党员的继续教育与管理,使学院学生党员比例在保持原有基础上的同时,实现提高质量的目标,加强领导和指导,严格程序和手续,高质量、高标准的做好发展党员工作。

三、主要措施1.坚决执行发展党员的工作制度,切实把好党员的质量关。

2.加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。

3、重视入党积极分子的党课教育,着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解,重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作,及时交流思想,及时发现和纠正不足。

5、坚持发展党员公示制度,广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见,加大发展党员工作的透明度。

四、拟发展党员情况学院现有本科学生党员人,占本科学生人数比例20%;研究生党员人,占研究生人数41%。

学院发展党员思路是对一年级新生进行启蒙教育,二、三年级重点发展,四年级减缓发展。

2010级拟发展77名党员,2011级拟发展98名党员,2012级拟发展76名党员,2013级拟发展7名党员。

2013年学院拟发展学生党员258名。

学院委员会二〇一三年六月二十四日2。

国有企业2014年发展党员工作计划

国有企业2014年发展党员工作计划

XX国有企业2014年发展党员工作计划为进一步加强党的队伍建设,保持党的先进性和纯洁性,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,根据《中国共产党章程》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发[2013]4号)和上级公司党委《关于做好新形势下发展党员工作的通知》的有关要求,结合公司实际,特制定公司党委2014年发展党员工作计划。

一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,严格执行发展党员“十六字”方针,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,以发展生产一线、特别是生产骨干的优秀青年知识分子入党为重点,加大从青年中培养入党积极分子的力度,不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平,着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党执政的组织基础,为全面实现企业年度任务目标提供坚强组织保证。

二、总体目标2014年发展党员工作继续遵照党员发展“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持“成熟一个,发展一个”的原则,控制发展党员的总体数量,注重发展对象的纯洁性、先进性。

重点坚持落实“双培养一输送”和着力解决生产班组中无党员班组和非党员班组长问题,确保我公司发展党员工作稳步、持续推进。

三、工作措施(一)坚持政治素质优,注重发展对象的纯洁性和先进性。

坚持把发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用放在审查工作首位,保证发展质量。

(二)加强新党员教育培训,不断提高党员队伍的综合素质。

公司党委将着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用,进一步从思想上入手,切实抓好新党员的教育培训。

严格落实新党员在入党后一年内、新入职(新录用的毕业生)党员在参加工作后一年内,至少参加一次集中培训,时间一般不少于24学时的要求,将通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、参加培训班等方式,着力提高党员质量。

2014年XX镇发展党员工作总结

2014年XX镇发展党员工作总结

2014年XX镇发展党员工作总结今年以来,在XX市委的高度重视和XX市委组织部的正确指导下,我镇继续深入做好基层党组织建设各项工作。

以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习领会《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,依据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针,结合实际,坚持标准,严格程序,扎实推动发展党员工作顺利开展,进一步提高基层党组织的战斗力。

现将我镇2014年发展党员工作总结如下:一、基本情况XX镇党委下设XX个基层党组织,其中XX个行政村党组织,X个居民社区党组织,XX个“两新”党组织,党员总数XXX人。

今年以来,我镇严格按照上级党委的部署和要求,严格控制发展党员数量、提高质量,截至目前,共发展党员XX人,其中女性X人,35岁及以下X人,大专及以上学历X 人,工人X人,农牧渔民X人。

二、主要做法(一)高度重视,提高认识,加强指导。

镇党委对发展党员工作十分重视,始终把发展党员工作作为在新形势下加强基层党组织建设的重要项目来抓,今年以来,紧密结合党的群众路线教育实践活动,深入学习《中国共产党发展党员工作细则》等新规定,深刻领会发展党员新十六方针的要求和内涵,严格按照市委组织部规定的要求开展发展党员工作。

同时,镇委组织部门根据规定对各基层党支部主要负责人进行专项指导,严格要求各党支部要扎实把握新党员质量,自觉抬高“门槛”,坚持成熟一个,发展一个。

(二)严格把关,稳定数量,保证质量。

首先在年初对全镇上年度发展的积极分子、发展对象进行一次排查,做到心中有数,方便控制数量。

其次是做到严格入党程序,镇委组织部门对《中国共产党入党积极分子及发展对象登记表》、《中国共产党入党志愿书》等入党材料采用严格管理方式,在基层党支部有意向要培养入党对象时,主要按四个发展时间点发放入党材料,即入党申请人员阶段、积极分子以及发展对象阶段、预备党员阶段和党员转正阶段,并在相关环节造表进行登记、签名,确保在程序上保障入党的严肃性、可控性。

2014年发展党员工作计划

2014年发展党员工作计划

2014年发展党员工作计划
根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和市委发展党员工作的有关规定,结合我局党建工作的实际情况,特制定本工作计划。

一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入落实科学发展观,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,以保持党的先进性和纯洁性为主线,紧紧围绕市委2258工作思路,遵循坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展的方针,认真做好发展党员工作,确保党员发展的质量,不断增强建设行业党员队伍的生机和活力,为两个最适宜城市建设和建设事业又好又快发展提供坚强有力的组织保障。

二、工作目标严把党员队伍入口关,坚持统筹兼顾、数量均衡和突出重点的原则,积极稳妥地开展发展党员工作,进一步加强基层党组织建设,不断改善党员队伍结构。

注重在生产工作一线、技术骨干、知识分子、青年、妇女和少数民族中发展党员。

加大在非公有制经济组织中发展党员的工作力度,注重吸收非公有制经济组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀一线员工入党,不断提高党组织在非公有制经济组织中的覆盖面。

2014年发展党员工作计划

2014年发展党员工作计划

垣曲县高级职业中学党支部2014年发展党员工作计划为加强我校党支部的组织建设,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,推进学校两个文明建设的进一步发展,根据发展党员工作的有关要求,现就2014年我校党支部发展党员工作提出如下意见。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针,坚持标准,保证质量,坚持将教学一线中的骨干教师发展成为党员,进一步保持党的先进性和纯洁性,为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、具体目标加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作,注意研究党内外的思想政治状况。

党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,成熟一个、发展一个。

年内发展1至2名新党员,培养1至2名入党积极分子。

发展教学一线的骨干教师占90%以上。

预备党员按期转正率100%。

三、工作要求1、突出重点,继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。

学校党支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。

紧密联系教师,每个党员教师联系1—2位教师群众。

2、严格程序,认真把好发展党员质量关。

严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和掌握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把“入口关”,不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准,更不允许把“党票”作“奖票”,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

坚持发展党员公示制度。

凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

党员发展工作总结

党员发展工作总结

篇一:2015年发展党员年度工作总结2015年发展党员年度工作总结为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。

提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。

明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。

同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。

局党委根据《入党教材(2015年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。

局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。

基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。

局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。

各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。

因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。

同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、2015年发展党员情况和2015年发展党员工作计划,2015年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。

2013年以来发展党员工作总结

2013年以来发展党员工作总结

发展党员工作情况汇报2013年以来,卫生计生委党委认真按照市委组织部的部署,遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,努力提高发展党员质量,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力。

现将发展党员工作情况汇报如下:一、发展党员工作的基本情况卫生计生委党委共有4个基层党委、1个党总支,55个党支部,1416名党员,自2013年以来,我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,三年来全县发展新党员59名,其中2013年发展新党员37名、2014年发展新党员22名;女党员36名,占发展党员数的61.0%;35岁以下的49名,占发展党员数的83.1%;大专以上文化程度的56名,占发展党员数的95%。

在发展党员工作中,我们的主要做法是:(一)提高认识,加强领导卫生计生委党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。

1.更新观念,教育引导。

为适应新时期发展党员工作的需要,改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法,我们从提高认识、转变观念入手,采取会议、培训等形式,帮助基层党员、干部从巩固党在基层执政基础的战略高度,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。

2013年以来,我们每年都开展入党积极分子和党务干部集中培训,也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。

通过教育引导,基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度,不断改进工作方法,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极引导他们向党组织靠拢。

2、做好规划,落实责任。

为强化各级党组织的责任意识,委党委委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员工作规划,先后下发了《关于市直卫生系统党员发展工作的指导意见》、《关于印发市直卫生计生单位发展党员指导性计划的通知》,同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容,大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感,确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

2014年发展党员工作总结范文

2014年发展党员工作总结范文

2014年发展党员工作总结范文发展党员是我们支部工作中最为重要的一部分,与此工作相对应的为我们的挂钩工作。

但是在很大程度上决定着我们发展党员工作的质量是我们挂钩工作的质量。

作为10级土地资源管理2班和11级公共管理19班的挂钩党员之一,在此次发展党员工作发现了很多之前自己没有注意到的问题,也使得自己对挂钩工作有了进一步的思考。

下面主要从挂钩工作方面来辅助总结本次的发展党员工作。

一、挂钩工作的内容和开展工作的方式。

首先是我们挂钩工作的基本内容。

作为挂钩班的挂钩党员,我们工作的主要内容是向挂钩班级进行简单的党支部介绍和入党知识宣传,解读入党流程,了解挂钩班的基本情况,各入党积极分子的思想、学习、工作、生活等方面的基本情况。

这些主要是为了促进我们挂钩党员对挂钩班以及各入党积极分子的了解,也为日后发展党员工作更好的进行奠定了基础。

然后就是开展挂钩工作的方式。

在我个人来说,我开展工作的方式主要有四:1、参加各挂钩班的班级会议,通常都是参加他们的推优,党课学员的推选等会议。

在参加这些会议的过程中,我会向负责的班委事先了解清楚推优或党课学员推选的细则以及参加推优或党课学员推选的名单,必要时提一下简单的建议和指导。

2、入挂钩班班群,及时了解他们班级内部的动态,挂钩班同学之间的交流,了解挂钩班的集体建设情况。

3、联系挂钩班的团支书来协助工作的开展。

有时候一些比较重要的信息,我会联系挂钩班的团支书帮助发送到挂钩班各个入党积极分子手上,以确保信息的及时、准确传达。

4、与挂钩班积极分子进行个别交谈,以更深入了解其班级建设情况和个别积极分子对入党的认识情况等。

二、挂钩工作中存在的问题。

挂钩工作的进行就是为了更好的了解各挂钩班入党积极分子的各方面的情况,但是在我个人进行挂钩工作的时候发现有很多工作做得不到位,没有达到很好的效果。

挂钩工作存在的问题主要总结为以下几点1、与挂钩班级的同学交流甚少,不够了解挂钩班级的基本情况。

对大部分入党积极分子的了解也比较缺乏。

5、2014年发展党员计划

5、2014年发展党员计划

2014年党员发展计划根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和上级党委对发展党员工作的要求,现制定2014年党员发展工作计划如下:一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系,提高党员队伍的素质,使党员队伍的结构和分布趋于合理化,做到发展党员工作经常化、规范化、制度化,为进一步优化教育结构,增强基层党组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。

二、目标要求2014年,我校计划发展新党员1名,培养入党积极分子1--2名。

三、主要措施1、加强组织领导,推进党员发展工作。

党支部高度重视党员发展工作,充分认识党员发展工作的重要意义,把发展党员工作摆上重要议事日程,纳入党建工作整体目标;注重党员的政治素质和业务素质,充分发挥党支部在发展党员工作中的作用;要进一步健全检查监督机制,加强经常性的督促和指导,形成支部、党员齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移,壮大积极分子队伍。

加强党的知识教育宣传,采用多种形式向广大教职工介绍党的基本知识、发展党员情况和党员的先锋模范作用等情况;邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习,对表现优秀的同志,及时确定为入党积极分子;注重在青年骨干中发展党员的工作,开展经常性的教职工思想状况分析,主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持,适时地进行教育,把他们吸引在党组织的周围,不断探索做好党员发展工作的新思路,注重积累经验,解决薄弱环节。

3、强化党员管理,发挥先锋模范作用。

积极帮助做好对入党积极分子进行党的“四个基本”教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,明确党员的权利和义务,端正入党动机,真正做到从思想上入党,树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,确立为共产主义事业奋斗终身的信念,并在本职岗位上发挥积极作用;抓好新老党员的经常性教育,通过多种形式引导和促进全体党员增强使命感、责任感,树立立党为公、执政为民的理念;加强职业道德建设,深入开展民主评议政风行风工作,大力弘扬时代文明和先进典型,使广大党员做到教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献,发挥党员的先锋模范作用,保持党员的先进性。

发展党员工作计划

发展党员工作计划

精神病院2013年发展党员工作计划发展党员工作是党的建设中一项基础性的工作,也是提高党的战斗力的重要途径。

为了切实做好发展党员工作,提高新党员的质量,改善党员队伍结构,根据上级组织部门的要求,现结合我院实际情况,就2013年我院发展党员工作,制定如下工作安排:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持落实科学发展观,认真贯彻落实党的十八大精神,遵循发展党员“十六字”方针,着眼于始终保持党的先进性,以创新思路、完善机制、夯实基础为重点,不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构,增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为我院各项事业健康发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求全院计划发展入党积极分子1名。

三、主要措施(一)拓展源头,强化培养,夯实发展党员工作的基础1、充实和壮大入党积极分子队伍。

把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来,引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢,建立健全各类人才和入党申请人台帐。

加强跟踪培养,把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。

充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用,拓宽“推优”渠道,完善“推优”程序,加大“推优”力度,及时把各科室、各专业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。

2、着力提高入党积极分子的整体素质。

建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度,努力提高他们的综合素质和能力。

严格执行入党积极分子定期汇报制度,使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。

3、加强入党积极分子队伍的宏观管理。

党支部要为入党积极分子逐一建立档案,主要收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料,为党组织有计划地进行培养教育提供依据。

(二)坚持标准,规范程序,健全保证发展党员质量的长效机制1、严格把握新时期发展党员的标准。

着眼于保持党的先进性,坚持质量重于数量的原则,严格按照党章规定的党员标准发展党员。

2013年党员发展工作计划

2013年党员发展工作计划

一、指导思想严格执行发展党员“十六字”方针,继续以“公推、公示”为主渠道,以发展生产一线、特别是能带头致富的优秀青年知识分子入党为重点,加大从外出务工青年中培养入党积极分子的力度,使全乡党员干部的结构和整体素质有大幅度的改善和提高,不断增强党员队伍的影响力和凝聚力,始终保持队伍的先进性,为基层组织建设及全面建设小康社会提供强有力的组织保证。

s0100二、工作目标全年计划发展党员25名,其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年占发展总数的75%以上,生产一线的优秀青年占发展总数的75%以上,妇女占25%左右。

并按照党员数1:5的比例充实入党积极分子储备库,使全乡入党积极分子储备达125名。

三、工作重点xx年,我乡党员发展工作的重点:一是加强在农村优秀青年农民中发展党员的力度,特别要从回乡毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子,发展农民党员占到全镇发展党员总数的50%左右,其中35岁以下和高中文化程度要占到75%以上。

二是加强在优秀青年工人中发展党员的力度,重点发展非公有制企业中的管理骨干和技术骨干入党,全年发展工人党员应占全乡发展党员总数的20%左右,其中生产一线占75%以上。

三是加强在优秀青年及知识分子中发展党员的力度,xx年,乡直各单位发展知识份子党员应占全乡发展党员总数的30%左右,其中35岁以下的占75%以上。

四、切实加大工作力度,确保目标完成制定规划,抓好落实我乡党委依据县委组织部的党员发展规划,结合本乡实际,制定本规划。

本规划报经县委组织部审查批准后,将工作目标分解落实到各基层党支部,在具体工作中,我们一定要严格按照xx大《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的程序办事,严禁违纪现象发生。

2、务实工作基础,强化培训教育培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍是做好发展党员的前提和保证。

我乡要切实做好“入党积极分子储备工作,完善、充实入党积极分子储备库资料,并结合“党员先进性教育”活动有针对性地通过上党课和培训班等形式和途径,组织入党积极分子对邓小平理论和xx大《党章》及“xxxx”重要思想等理论进行系统地学习,帮助、强化入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。

2013年党支部总结和2014年工作计划

2013年党支部总结和2014年工作计划

2013年第六项目经理部党支部工作总结暨2014年工作计划一、工程进展情况。

潍坊港西港区寿光作业区8#-13#多用途及1#-3#泊位码头主体工程2013年完成产值约1.6亿元。

截止本月1、8#-13#泊位码头主体基本完工,剩余10#-13#后沿简支板面层未施工(业主要求暂时不做);8#-13#港作船泊位完成了4根下横梁。

1#-3#液化品泊位码头主体基本完工,剩余1#系缆墩未施工(设计变更,准备1#-3#液化品泊位与4#-7#液化品泊位共用,尚未出图纸);1#-3#港作船泊位完成了5根下横梁。

4#-7#液化品泊位(未签合同)完成沉桩施工46根,受天气影响,运桩船无法抵达,导致未继续施工;4#-7#港作船泊位完成沉桩施工60根,上部结构图纸未下达,无法施工。

在接下来的工作中,我部将继续合理安排施工计划,在保证质量的同时保证进度受控。

东营项目目前仍处于拆迁、测量阶段,尚未正式开工。

二、形势任务教育工作开展情况现将项目部开展形势任务教育活动情况汇报如下:一、领导重视,组织保障。

领导的重视,组织的保障,工作的落实,是项目部开展形势任务教育活动的关键。

领导班子成员通过中心组学习、专题辅导等形式,深入学习了公司形势任务教育教材。

同时,班子成员还分片负责,深入基层站点,与员工面对面的宣讲,动员项目部员工要立足岗位,做好本职,使项目部员工懂得只有把自己分内的事情做好,才能应对危机,为公司的发展贡献出力量的道理。

二是项目部党支部组织学。

项目部党支部按照分公司党委的要求,结合自己工作实际着力落实。

针对形势任务教育活动,党支部在全员中开展活动,增加学习形势任务教育活动覆盖面。

同时党支部利用橱窗宣传栏、黑板报等多种宣传媒介做好宣传动员,营造了良好的学习形势任务教育活动氛围。

三是项目部员工一起学。

项目部党支部通过召开了领导班子成员及部分员工代表参加的形势任务教育活动会议,积极宣讲公司所面临的形势和任务,使全体员工做到了“三个明确”,明确了工作的不足、明确了所处的位置、明确了工作目标,达到了用不足增添动力、用优势增强信心、用目标凝聚人心的目的。

某市组织部2014年发展党员工作总结

某市组织部2014年发展党员工作总结

某市组织部2014年发展党员工作总结近年来,XX市积极转变工作思路,采取有效措施,加大“两类”组织发展党员工作力度,有效地改善了全市党员队伍结构,切实增强了“两类”组织党的力量。

一、科学确定隶属关系,明晰“两类“组织发展党员工作职责近年来,随着招商引资步伐加快,一些招商企业相继落户XX,我市采取独立组建、联合组建、派驻组建等方式,加大“两类”组织党组织组建力度,扩大了党的工作覆盖面。

目前,全市535个“两类”组织中建立党委2个、独立党支部58个,联合党支部4个,规模以上“两类”组织全部建立了党组织。

在此基础上,进一步理顺了党组织隶属关系。

一是市委直属管理。

对于规模较大、具有一定发展潜力的非公企业党组织由市委管理,在XX商厦、XX集团2家较大规模的招商企业中成立了市委直属党委。

二是行业化管理。

把专业性较强的“两类”组织隶属于行业主管党委管理。

先后把XX 乳业公司党支部、XX动物制药厂党支部、XX商城党总支等非公企业党组织划归到行业主管部门,有利于主管部门对非公有制企业的指导。

三是区域化管理。

对于从业人员较少、生产经营规模较小的“两类”组织,按照其所在区域,分别划归乡镇和街道党工委管理。

明晰了各级党委指导“两类”组织开展党的工作的职责,为“两类”组织发展党员工作提供了组织保障。

二、注重启蒙引导和教育培养,建好“两类”组织入党积极分子队伍一是组织引领。

实施“131”启蒙培养计划,要求每名党员每年启蒙3名同志申请入党,培养1名积极分子,积极发挥两类组织中党员的引导带动作用。

积极发挥群团组织作用,深入开展“推优”活动,即工会组织推荐优秀员工、团组织推荐优秀团员、妇联组织推荐优秀妇女作为培养对象,进一步拓宽“推优”渠道。

二是活动引导。

在“两类”组织中深入开展党组织和党员帮助职工群众解决急、难、愁事为重点的“暖心工程”及“双培双推、双争双保”等载体活动,推进“两类”组织党员“亮身份、树形象、促发展”,基层党组织有意识地吸引“两类”组织职工参加创先争优和创业创新创优等活动,使广大职工群众增强对党组织的认识,引导他们主动向党组织递交入党申请书,激发职工的入党愿望。

2013年度发展党员和党员教育管理工作总结-推荐下载

2013年度发展党员和党员教育管理工作总结-推荐下载

2013年度发展党员和党员教育管理工作总结为进一步做好新形势下党员发展和党员教育管理工作,不断提高我校党建工作科学化、规范化和制度化水平,全面推进学校素质教育,不断强化学校内部管理,着力推进党员教师队伍建设,进一步提高学校办学水平和教育教学质量,提升学校办学品位,按照市、区委有关要求,现就我校2013年度发展党员和党员教育管理等工作总结如下:一、党员发展工作今年学校党支部继续加强对青年教师的考察和培养,把那些要求进步工作能力强,有一定群众基础的同志及时吸收到党组织中来,为党组织不断补充新鲜血液。

抓好积极分子队伍的培养和教育,是我支部建设的一项重要工作。

首先,支部要结合实际,制订发展党员工作的年度计划,做出详尽的安排部署。

指定专人负责对入党积极分子的培养,在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心。

在入党积极分子选定上,重点把那些在教学一线中的思想进步、业务精良,符合条件的优秀青年教师纳入发展视野,加强培养、管理和教育。

一是按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则,有计划、按程序严格做好入党积极分子的考察、发展工作。

二是要把培养发展过程作为对发展对象及全体党员再教育的过程。

保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

校党支部还开展党员与入党积极分子结对子、一帮一活动,通过党员与入党积极分子互相交流谈心,提高入党积极分子的思想意识,使之早日加入中国共产党。

二、党员教育管理工作学校党支部精心制定了党员学习计划,将隔周四下午作为党员学习的专用时间,订阅《论共产党员的修养》、《中国共产党发展史》等教育理论材料装订成册发放到每位党员手中,作为党员学习教育内容。

一年来,共安排10余次集中讲授学习、及5次以上个人自学的形式进行系统学习,党员教师撰写心得体会40余篇。

此外,还组织全体党员开展重温入党誓词活动,学习时事政治,学习专业理论,站在教育理论前沿;学习英模事迹;提高自我精神境界,为提升学校整体工作奠定基础。

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2013年发展党员工作总结和
2014年发展党员工作计划
一、2013年发展党员工作总结
2013年,学院党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作,在学院各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,取得了明显成效。

现将近一年来发展党员工作总结如下:
(一)基本情况
2013年全院共发展新党员85名,其中:学生党员83名,占发展总数97.65%;发展教职工党员2名,占发展总数2.35%。

(二)主要做法
1、党委高度重视,各级组织认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,以“三个代表”重要思想为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。

贯彻《中共XX职业技术学院党员发展工作规划》,制订年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。

各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。

组织部坚持定期到支部对发展党员工作进行检查,针对检查中发现的一些尚不规范的问题,规范了党员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展党员工作更加规范,以保证党员质量,学院党委注重党务干部队伍建设,通过政治学习、研讨会等形式,提高党务干部的思想政治素质。

专门举办了新任党支部书记培训,着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。

通过培训,新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

2、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化
一年来,我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。

为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”,对新进教工和新生,我们及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:
(1)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解
一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。

学院业余党校全年举办四期入党积极分子培训班,培训入党积极分子585人。

每期培训时间均不少于20学时,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。

使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。

二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。

主要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,如让教工承担更多的教学、科研或行政工作,让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。

让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。

(2)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察
坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。

一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。

二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。

三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思
想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。

四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

(3)严把发展关,做到成熟一个、发展一个
我院严格按照发展党员工作程序,严把发展关。

坚持要“符合六个条件”:一是考察时间满一年,二是学习(工作)成绩优良,三是思想汇报真实可信、言之有物,四是发展材料齐全,五是参加学院业余党校培训结业考试成绩合格,六是政治审查无问题。

在程序上坚持“过好六个关”:一是团组织推优关,二是群众民主评议和测评关,三是辅导员审核推荐关(学生),四是支部大会讨论吸收关,五是组织部审查合格关,六是党委讨论审批关。

使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“双合格”,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

(4)严把转正关,做到发展一个,带动一批
我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。

同时,采取专题讲座、看主题电影、参观等形式,对预备党员进行理论教育,增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念,增强预备党员的党性修养。

如对学生预备党员加强理论教育的同时,紧紧围绕创建“文明校园”活动,对学生党员实行挂牌管理,加强他们的自我约束意识,通过建立学生党员督导队,设立党员示范宿舍、示范床等,加强对预备党员的自我教育。

3、健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化,我院根据上级要求和学院实际,从工作机制上入手,党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。

一是“推优”制:凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团,并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。

二是测评制:对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

三是培养考察制:由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人,每三个月对入党积极分子进行一次培养考察,并填写考察意见,时间一般为一年,根据培养对象的实际情况,也可延长培养期。

四是公示制:在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示,广泛征求意见。

五是预审制:支部在讨论吸收新党员之前,必须将发展对象的材料报党委组织部审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法,经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。

六是预备党员考察制:支部建立《预备党员考察表》,由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况,特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签署支部意见,考察期一般为一年,考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。

七是票决制:讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会应在集体充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决,在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则,票决结果作为党支部形成决议的依据。

(三)存在的问题
在取得成绩的同时,我们也清楚地看到,我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不断加以研究和改进。

一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。

二是为保证发展党员工作质量,要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。

三是对教工新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。

(四)改进的措施和建议
今后,我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:
1、加强党务工作者队伍建设。

建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。

2、加强发展党员工作的检查考核。

建立学生党员、入党积极分子考核制度。

党委组织部根据学院党委的统一部署,组织和实施发展学生党员工作检查考核,考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

3、优化党员队伍结构。

在今后的党员发展工作中,我们要确保学生发展党员质量,进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度,优化党员队伍结构。

早引导、早教育、早培养,努力扩大入党积极分子队伍,加强他们对党的认识,端正入党动机,按照成熟一个发展一个的原则,把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。

二、2014年发展党员工作计划
为全面贯彻落实党的十七大、十八大会议精神,进一步做好2014年发展党员工作,根据《中国共产党章程》、《中共XX职业技术学院党员发展工作规划》,结合我院实际,现制定2014年发展党员工作计划如下:
(一)指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,遵循发展党员“十六字”方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,完善发展党员工作机制,切实保证发展党员质量,着力。

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