1产品学习-T6-ALL-In-One(HR)_产品价值亮点

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用友T6客户关系管理软件详细介绍

用友T6客户关系管理软件详细介绍

系统自带60套模板
客户特征分析; 客户关怀行动分析; 线索来源分析; 线索状态分析; 线索转化联系人分析; 商机追踪情况; 营销费用分析; 营销收益分析; 员工行动分析; 订单状态分析; 产品报价分析;
…………
可以自定义模板
客户分析
客户特征分析 客户价值分析 购买潜力分析 交易历史分析
伙伴分析
伙伴特征分析 伙伴价值分析 伙伴欠款分析 业务历史分析
6. ……
分析决策 知识管理 服务管理 销售管理 市场营销
客户关系管理
行动
(拜访/电话/邮件/短信/会议)
客户
(各种线索/客户/联系人)
整合第三方应用
1. 邮件 2. 短信 3. 呼叫中心 4. 网络传真 5. 网络会议 6. 在线客服
目标客户定位
➢客户发展型销售:直销为主,销售过程包括产品介绍、报价、商务谈判和服务承诺 等,由业务员独立完成,销售的关键是不断发展新客户。如:外贸、广告、汽车销售、 房地产销售、家电零售(耐用消费品)、通讯和消费电子产品销售、办公设备与家具 等。 ➢项目型销售:销售成本较高、业务周期较长,一般采用顾问式销售模式,业务协同 和信息共享是工作的核心。在销售过程中对于项目的判断,多联系人的关系维护、客 户的需求分析等至关重要。如: 软件项目 、系统集成、咨询服务、建筑工程、机械制 造、工程设备、培训教育、制药企业等。
数据库营销
营销投入产出(ROI)分析
商机分析
ROI投入产出分析 企业管理仪表板
商机分析 ROI投入产出分析 企业管理仪表板
精细化的销售过程管理――让一切尽在掌控中
计划
‧销售计划 ‧客户计划 ‧机会计划 ‧行动计划
销售流程的制定
控制

T6产品简介

T6产品简介

三、产品范围四、产品要紧功能变化4.1财务治理支持会计期间调整期:1〕在总账-设置-选项—其他页签中勾选〖启用调整期〗选项;2〕在凭证类不中增加“调整凭证〞类不,且调整期选上Y;3〕启用调整期后,只有在当月结账后,未关账前,才可录进当月调整期凭证,选择凭证类不时只准许选择调整期凭证类不字,调整期凭证的审核、记账,与日常凭证操作相同;4〕相关账表查询和打印增加“包含调整期凭证〞选项。

在部门收支分析与工程统计分析过滤条件界面增加“包含未记账凭证〞选项,查询报表时凭证未记账也可查询。

查询账表时,联查凭证翻页时也是相关凭证,而不是无关的凭证。

查询账表时,增加无发生的科目或工程是否显示。

凭证分录增加定位功能,快速寻到科目或辅助工程。

摘要可双击鼠标选进。

支持凭证未审核也可记账。

在审核凭证、查询凭证时出现了凭证列表,当退出查询、审核时,要返回到凭证列表上。

账簿查询的显示界面增加刷新功能。

明细账、总账、余额表等各账簿显示界面的各列可随时调整为显示或者不显示。

余额表可联查现金、银行日记账。

凭证打印界面:(1)、要求核算单位打印不显示帐套号;〔2〕科目编码显示在前面、其他辅助工程如客户、工程档案内容打印时用括号括起来。

期初余额、凭证显示界面,能够同时显示科目的编码和名称。

查询凭证过滤条件界面,审核人、出纳人按有权限人员显示。

UFO报表在UFO报表里导出excel的时候,能单独导出某几页。

应收应付核销增加按“到账日期〞进行核销。

在查询应收模块的业务余额表时,只查应收〔余额为正数〕或者预收〔余额为负数〕,应付模块也一样。

物料费用分配、人工费用分配、制造费用分配、其他费用分配考虑在产品盘点数量。

支持按标准工资率和标准人工本钞票计算待分配人工费用。

产品本钞票计算单列表增加批删功能。

产品本钞票自动运算。

4.2需求链治理采购治理增加选项,要是采购进库单没有审核,就不能进行结算。

在做采购结算时,选单后,在发票和采购进库单上增加材料编码及自定义项。

T6按企业角色的产品应用价值-总体介绍

T6按企业角色的产品应用价值-总体介绍

典型客户应用 详见:T系列产品案例集
T6总体介绍
核心业务应用能够帮助企业:
由财务核算型 财务管理型的转变 由人找事事找人 规范流程 迅速响应 提升企业运营速度
• 支持2013年执行的小
企业会计准则

• •
流程驱动的业务单 据迅速响应 消息推送机制
• • • •
ห้องสมุดไป่ตู้
规范业务部门之间流 程秩序
•通过订单全程跟踪清晰明了地了解订单进展情况,应对客户关于 交期的询问,及时调整资源,加强企业产品交付能力,提升了客户 满意度,为企业提高销售收入
1、及时了解与订单相关的采购、销售、生产、委外加工进展情况 2、可以直接查询到各个部门的业务单据明细和执行情况
业务 协同
管理 报表
•对销售相关的业务单据设置消息通知机制
2、及时了解客户发货情况,对产品交付做出迅速反映,提高客户满意

企业角色与关键应用匹配
角色 门户
•采购人员专属的应用平台: 1、采购人员经常操作的采购申请、采购订单、到货单、采购报表查询、供应商 供货信息、存货价格等,以及采购发票,订单跟踪、供应商分析,待处理消息等 都可集中在同一界面完成 2、点击待处理消息就可以直接处相关的业务,操作便捷 3、可以自行设置“我的应用”中的内容,如经常访问的网站资讯、采购物资相 关内容都可以进行自行设置。让所有应用集中在同一操作平台上,不需翻找菜单
1、及时了解企业资金、成本、利润等财务运营状况 2、可以进行数据钻取,快速获得业务明细,对业务进行财务监控

企业角色与关键应用匹配
小企业会 计准则
•预置了2013年执行的小企业会计准则中规定的业务涉及到的凭 证模板、报表模板
•按照小企业会计准则简化了财务人员核算难度 •提高财务核算质量和报表核算效率,有助企业进行完善管理、资信评估

畅捷通-T6HR培训PPT课件

畅捷通-T6HR培训PPT课件
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10.5新平台产品应用范 围
薪资期间 薪资标准表
薪资类别 薪资项目 (薪资类别中实现) 税率设置 (单独模块) 薪资档案 薪资调整 薪资计算 (薪资报表中实现) 薪资发放处理 银行代发 发放通知 工资分摊 期末处理 统计分析
T3-人事通 普及版
(V10.5) √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
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T6-HR (V10.5)
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版本之间区别
模块对比
模块
应用范围
薪资管理
工资类别 工资项目 计算公式 个税设置 保险设置 薪资档案
薪资计算 所得税申报
银行代发 发放通知 工资分摊 月末处理 统计分析
T6-HR (V10.3)
企业年收入500万以下
年轻 1.创业阶段
2.集体化
企业的年龄 3.规范化
4.精细化
成熟 5.合作
产品线版本介绍
目前在售的版本
T3-人事通普及版(10.5) T6-人力资源管理软件(10.3) 畅捷HR专业版(10.5)
目录
畅捷HR简介 产品线版本介绍 版本之间区别 市场报价 模块价值亮点
版本之间区别
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10.5新平台产品应用范 围
机构管理 岗位管理 职务管理 编制管理 组织机构图 继任人计划 岗位任职人员游览 人员档案 离职管理 (人员档案中实现) 调配管理 统计分析-统计分析 统计分析-综合查询 职工花名册 人力资源地图
T3-人事通 普及版
(V10.5) √ √

T6五大价值点

T6五大价值点

U6制造五大核心应用
快速订单响应 降低赊销风险
确保及时交货 完善内控体系 减少库存积压
库存积压—带来的价值 价值: 通过建立数据共享的基础流程,让软件记 录可用库存因素,制定准确的采购计划,使 采购计划与销售订单相匹配,指导采购作到 不多买不少买的目的从而减少库存积压 通过U6系统的运用新的积压没有了,原有 的积压会被慢慢消耗掉,减少库存成本给企 业带来的成本压力,提高库存周转率,增加 企业流动资金获利能力
U6制造五大核心应用
快速订单响应 降低赊销风险
确保及时交货 完善内控体系 减少库存积压
降低赊销风险—引入一个小故事
小李的烦恼:
最近销售小李不好受了,因为张总要求他及时追客
户的应收帐款,要求把他负责客户的欠款收回来, 于是他翻遍了自己的业务小账,又与财务主管对账, 但怎么也对不准确,与客户对不准、与财务对不准, 真是烦死了,怎么向客户要钱呢?在追款的过程中,
紧急插单。信息共享、流程化管理,提高了
企业的竞争力和效益。
U6制造五大核心应用
快速订单响应 降低赊销风险
确保及时交货 完善内控体系 减少库存积压
确保及时交货—带来的价值 价值: 通过建立数据共享的基础流程,让软件 记录可用库存因素,制定准确的采购计划, 使采购计划与销售订单相匹配,指导采购作 到不多买不少买的目的从而提高订单交付率 使生产按照计划进行确保及时交货 销售预警,提醒业务员,督促生产。
订单快速响应
1 2 3 4
客户的订单及时交付率低 不能对订单成本进行预测、分析 紧急插单、BOM变更频繁 对订单执行情况无法进行跟踪
快速订单响应—U6中是如何解决的 解决方式:
订单通过MRP计算自动生成采购计划、生产计划。 通过订单成本分析,不断优化企业的费用结构,合理压缩企

用友T6_All-in-_One-(CRM客户关系管理)

用友T6_All-in-_One-(CRM客户关系管理)
第一次接触:邮件、短信、即时通讯(QQ/MSN) 第二次接触:电话 第三次接触:拜访、会议
市场人员确认为有效的线索可以直接转化为客户/联系人
有明确意向的线索也可以同时创建销售机会
客户/联系人关系管理
客户关系信息字段自定义:线索来源、关系程度、客户级别、初次合作时间、初次合作类 型 客户分配及访问权限控制——谁的客户?访问权限?共享? 最近一次联系时间、最近一次交易时间、最近一次服务时间 未来一周要联系的客户、最近一周联系过的客户、最近一周没有联系的客户 客户之间的关系:上下游关系/合作关系/母子品牌 联系人之间的关系:上下级关系
客户 联系人
销售管理
销售机会
订单
服务管理
订单 跟踪
业务应用场景(1)
售 前—— 线索收集 线索处理
应用点—— 网站营销--形成html代码自动收集线索 电话营销--电话自动外呼、支持呼叫中心系 统 网络营销、支持网络视频会议、邮件、短 信、网络会议
业务应用场景(2)
售 中—— 客户档案 销售漏斗 跟踪记录 销售预测
1. IT行业、电子、通讯 2. 服务业:咨询服务、教育培
训、广告传媒、证券保险 3. 外贸行业 4. 会员制企业:美容美发、牙
科、高尔夫 5. 制造行业(机械) 6. 房地产行业 7. 快速消费品行业 8. 医药销售企业 9. 企业销售机构 10. 中小型商场、超市、专卖店
CRM是什么?
客户关系是专为成长型中小企业量身定制的客
价值等级信息 潜在价值信息 客户满意指标 价值变动信息
企业化客户资源管理 多方位整合营销平台 全过程精准销售管理 高效率服务营销管理 多角度综合业务分析
用最有效的市场手段、获取更多有效商机
效果 营销

用友畅捷通T6客户关系管理产品介绍

用友畅捷通T6客户关系管理产品介绍

2.2.4.
列表设置
用友畅捷通 T6-crm 专属咨询 4000818068
对各模块对应的列表界面进行设置,设置在列表中显示的字段以及字段的排列顺序。 在 各个模块(比如客户、联系人模块等)中,点击“列表查询” ,选择左侧工具栏中的“页面 布局”菜单,在展开的功能区中进行列表设置。
2.2.5.
关联对象设置
T6客 户 关 系 管 理
市场营销
邮件营销 直邮营销 短信营销 会议营销 现场活动 网站线索 网站营销 市场调查 线索转化 查询统计 其他行动
线索管理
邮件线索 直邮线索 短信线索 一般线索
行动管理
拜访行动 电话行动 邮件行动 会议行动
客户管理
客 户 、联 系 、 删 除 客户应收应 付一览表
2.2.6. 页面风格设置
可以选择自己喜好的页面色调风格,系统提供多种风格供用户选择。
3. 操作流程及说明
3.1. 系统功能结构图
T6 客户关系管理主要功能有: � 客户管理 � 营销管理 � 销售管理 � 订单管理 � 服务管理 � 老客户营销 � 决策分析 � 与 T6 的 EAI 接口
用友畅捷通 T6-crm 专属咨询 4000818068
用友畅捷通 T6-crm 专属咨询 4000818068
售价等信息,在系统中的“报价” 、 “订单”等模块中在录入“商品明细”时需要引用。 可以通过 EAI 接口从 T6-企业管理软件 中同步过来,同步其中的“存货档案” 。
2.1.5.
订单档案
在“订单管理”模块,维护和管理企业的订单信息,包括订单名称、关联客户名称、 发 货等信息,在系统中的“报价” 、 “订单”等模块中在录入“商品明细”时需要引用。 可以通过 EAI 接口从 T6-企业管理软件 中同步过来,同步其中的“订单档案” 。

T6-ALL-In-One产品(T6-HR人力资源)

T6-ALL-In-One产品(T6-HR人力资源)

多项技术革新
• 多种考勤解决方案 • 薪资取数多样化 • 业务数据与计件管理完美结合 • 方便灵活的员工自助管理 • 绩效管理易用性改进 • ……
产品亮点—单点登录
与T6无缝衔接,实现凭证传递和单点登录 单点登录:在T6-企业管理软件中点击【人事管理】模块登录 非单点登录:在T6-企业管理软件中连接【人事管理】业务模块后, 通过登录窗口登录
内容
一、产品背景 二、目标客户
三、客户关键需求
四、产品亮点
五、产品模块
竞争分析—中国细分市场特点
细分市场
大型跨国企业
企业特点
应用特点
代表厂商
SAP、Oracle
1、需求集中于基础人事管理,数对 规模庞大、人数极多、利润高, 人头、发对工资 选型时基本不考虑国内厂商,以 2、集团管控要求明显,编制、人工 中石油、中石化、中移动为代表 成本、关键人员 3、HR BI的应用 规模大、人数多、多层级、跨 地域,但利润低于上一类型。以 中字头企业为代表 1、需求集中于基础人事管理,数对 人头、发对工资 2、集团管控要求明显,编制、人工 成本、关键人员 3、总裁桌面应用(区别于BI) 1、专业性最强,多组织,多地点 2、出现跨组织应用新模式 基本应用:人事、考勤(排班)、 薪资(计件)的稳定性、易用性、可 用性要求高 1、需求相对比较简单,人事档案管 理、薪资管理、报表分析 2、集中和分布式应用都有
政策法规
政策法规
政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动 法律、行政法规、规章、规范性文件,法规 库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审 定。
政策咨询
政策咨询集中劳动政策专家的智慧,并经过 劳动和社会保障部相关司局的审定,准确回 答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政 策问题。

用友T6企业管理软件V6.0详细介绍

用友T6企业管理软件V6.0详细介绍
➢每个产品、零部件都对应有各种各样的文件,数目 繁多,管理困难; ➢企业不断地开发新产品,信息膨胀爆炸; ➢产品、零部件不断变更、修改,产生更多的版本, 难于管理; ➢技术文件及图纸电子化以后,资料的管理及发放还 停留在纸面人工管理; ➢如何从CAD图纸自动生成BOM表到ERP系统 ?
PDM+ERP可解决:
用友T6企业管理软件V6.0详细介绍
内容
T6-企业管理软件V6.0(All-in-One)整体介绍 T6-企业管理软件V6.0( All-in-One)管理重点及组合应用方案
以PDM+ERP解决从研发设计 到生产制造的管理问题 以ERP+HR解决从生产制造到人力资源管理的问题 以CRM+ERP解决以客户为中心的营销管理问题 以ERP+BI解决从业务信息化到管理信息化的问题 有异地远程应用的解决方案 以协同办公为核心的经营管理一体化解决方案 ERP+移动应用解决企业随时随地办公 畅捷支付实现POS收付款 安全应用解决方案 T6-企业管理软件V6.0(All-in-One)安装、配置及数据集成
高效统计和结合
主要面向的企业:劳动密集型企业,主要有机加工、五金、模具、纺织服装等行业。 主要面向的人员:人力资源主管、厂长、企业老总等。
3、以CRM+ERP解决以客户为中心的营销管理问题
智慧型企业的管理
领导 决策支持 健康体检 财务分析
T6 All-in-One能给您带来的价值:
➢ 是完全以企业应用需求为导向的,可以面向企业总经理和高层进行营销 ➢ 帮助您在打单的过程中,做到高价值、高报价、低折扣 ➢ 全套解决方案可以增加咨询和实施收费,增加项目单产 ➢ 全套解决方案可以尽快打倒竞争对手,实现中端控局 ➢ 除了新客户竞争优势外,还可引导老客户升级和加购

T6-企业管理软件(All-in-One)安装说明

T6-企业管理软件(All-in-One)安装说明
人力资源管理硬件环境推荐配置不区分数据服务器与应用服务器cpu20g主频以上的处理器内存1g以上内存硬盘空间40g以上光驱dvdrom显示器vga显示器网卡100m网卡56k以上调制解调器外置或内置均可客户端配置cpu17g主频以上的处理器内存512m以上内存硬盘空间10g以上网卡100m网卡光驱dvdrom显示器vga显示器注意cpu17g主频以上的处理器安装最低需要内存512mb建议安装1g以上的内存硬盘至少有10gb以上的自由空间软件环境操作系统角色操作系统服务器windowsxpsp2windows2000serversp4windows2000professionalsp4windows2003servert6企业管理软件allinonev60安装说明畅捷通软件有限公司vistasp1sql2005客户端windowsxpsp2windows2000serversp4windows2000professionalsp4windows2003servervistasql2005单机模式windowsxpsp2windows2000serversp4windows2000professionalsp4windows2003servervistasp1sql2005数据库msde2000relasqlserver2000数据库sp4和sql2005
1.2. 供应链
供应链的主要模块包括: 采购管理 销售管理 委外管理 库存管理 存货核算
T6-企业管理软件(All-in-One) V6.0 产品安装说明
T6-企业管理软件(All-in-One) V6.0 安装说明
目录
T6-企业管理软件(All-in-One) V6.0 产品安装说明 .................................................................1 1. 系统主要功能模块介绍............................................................................................................3

T6-企业管理软件及报价系统产品介绍

T6-企业管理软件及报价系统产品介绍

T6-企业管理软件及报价系统产品介绍一、产品概述T6-企业管理软件以“规范流程提升效益”为核心理念,面向中小型企业,实现了主要业务过程的全面管理,突出了对关键流程的控制,体现了事前计划、事中控制、事后分析的系统管理思想,是普遍适应中国企业管理基础和业务特征以及企业快速增长需求的ERP全面解决方案。

T6-企业管理软件适应中国快速发展企业的管理需求T6-企业管理软件, 以中小企业应用为主,是适应中国处于快速发展企业的管理软件。

T6产品,历经多年的积累和发展,拥有大量的客户基础,在总结客户的应用经验、吸取国内外先进管理理念、逐步融合先进企业管理实践的基础上,全面提供了具有普遍适应性的ERP软件。

T6-企业管理软件,其特点可被归纳为:夯实精细管理的基础,支持规范业务的运行。

T6-企业管理软件,在深刻理解企业成长发展过程的基础上(如表1所示),构筑了成熟、高效的产品体系,形成了快速交付实施、低成本部署的业务模式。

表1 企业成长发展历程与管理需求特点概括T6-企业管理软件,以财务管理为企业的目标核心,以业务管理为企业的行为核心,突破了平行思考的串行的价值链结构,提出了基于立体价值链结构的产品体系部署原理,适应了中国企业在初期成长和发展壮大阶段对于企业管理需求的不同特点。

T6-企业管理软件产品功能结构—企业管理关键应用部署T6-企业管理软件,是中国首创的中小企业管理模型化解决方案,它突破了传统ERP软件实施周期长、实施成本高等应用的桎梏。

通过“角色驱动、流程导航”的产品设计思想,面向核心业务流程的应用与集成,真正关注和解决了中国小企业信息化的难题,开创了中国管理软件的新思路。

角色驱动、合理分配根据不同行业和管理领域的需求,预置了关键角色。

角色的合理分配与权限控制,使业务流程更加合理,为企业带来角色新体验的同时,更提高了企业的运作效率。

核心业务、集成应用T6按不同的业务需求灵活组合应用方案,连接企业内部的核心业务流程,使之成为一个统一的整体。

T6整体功能价值介绍T6整体功能价值介绍

T6整体功能价值介绍T6整体功能价值介绍

纲要:
1
2 T6分业务流程
➢ 销售流程
➢ 采购流程
➢ 委外流程
➢ 库存流程
➢ 核算流程
➢ 简单生产流程
➢ 方案生产流程
3
➢ 本钱管理流程
销售管理
T6-销售模块增加了销售样品接单管理
1、问题来源:当企业接到客户的样品单或新产品时,需要给 客户计算和确认产品的价格和组成,以方便给客户进行 报价。
2、解决方法:新增样品单,可参照现有BOM生成并修改,手 工输入各项本钱即可得到总本钱,加上销售加成率,即 可算出销售报价。当样品确认要正式生产,那么可把样 品的BOM转换成正式的BOM。样品单还可挂接图片和附件 。
参照入库
材料费
加工费
委外 (运费 ) 发 票
结算后回填入库单成本 、 运费
委外结算
委外核销报表
材料使用情况表
订单执行情况表
委外不合格品 原因分析表
委外检验统计 分析表
3、委外名词解释
委外结算 :是进行委外加工产品入库本钱的计算 委外核销 :以委外产品入库单结合BOM标准量算出应消耗 材料, 此过程称为核销,后用订单整体出库量减核销量, 得出未核销量。
销售管理
产品接口
销售管理模块主体流程
模块主体流程
其他功能介绍 其他业务
销售样品接单 销售本钱分析
委托代销 销售调拨
零售 代垫费用 销售支出 包装物租借 销售方案 价格管理
应收管理
名词解释:
企业销售管理遇到的难点及T6对策
◆客户档案管理混乱,对客户价格管理随意性大,
客户资源掌握在部分销售人员手里,随着人员 的离职而造成客户的流失
预测单
报废单
退回/返工

T6 6.0 功能亮点培训

T6 6.0 功能亮点培训

复核
6.销售发票
确认销售收入
7.收款单

价值点11—订单盈亏预测,快速准确接单 订单盈亏预测, 价值点 订单盈亏预测
T6实现方法 销售订单成本预测
详细的订单成本构成及 相关费用分析,把报价 和下订单的时间从数周 缩短到几小时。 1、订单成本项目明细 反映,有利于制订合理 的报价,得高订单盈利 能力 2、订单结构查看,可 了解产品结构及所需要 用量 3、订单过程查看可了 解材料费计算过程
付款单结算核销比价质检复核未结算采购退货0mrp运算计划生成凭证软件操作截图采贩计划生成采贩订单采贩计划生成采贩订单销售订单生成采贩订单销售订单生成采贩订单软件操作截图软件操作截图软件操作截图软件操作截图t6实现方法采购订单执行情况跟踪信息共享自动更新价值点37掌握采购进度及时协调各部门的工作实时跟踪采贩订单的执行情况包括到货入库开票付款等环t6实现方法记录联查了解进度情况明细追踪实时掌控价值点37掌握采购进度及时协调各部门的工作可根据某笔订单记录联系到货入库开票明细实现实时跟踪t6实现方法供应商档案集中规范管理符合iso9000要求价值点38建立供应商管理体系让采购成本的整体最优化建立完善的供应商档案以便于集中管理供应商资料t6实现方法供应商价格交货质量分析系统自动更新时时查询价值点38建立供应商管理体系让采购成本的整体最优化从价格交货情况质量情况三个维度分析了解供应商及交易情t6实现方法供应商abc价格对比分析价值点38建立供应商管理体系让采购成本的整体最优化对比分析差异分明多维度分析供应商并通过对比分析全面了解供应商从而建立供应商管理体t6实现方法采购成本结构费用分析多维度采购分析价值点39全面的采购分析协助企业制定采购策略多维度分析采贩业务了解采贩成本结构费用资金占用货龄等情况

T6餐饮通管理软件产品亮点

T6餐饮通管理软件产品亮点

亮点3、成本报表——管控各档口及菜品成本
亮点介绍:通过这两张报表可以反映出各档口成本、菜品成本.可以做为财务绩效考 核的依据,提升员工积极性,自动核算成本,方便、快捷、可靠,餐饮通是老板财 务人员的得力住手。

亮点4、财务报表——收银明细、穿透跟踪

亮点8、报表关联——灵活管控
亮点介绍:报表查询管控更灵活精准,例如:临时调过来的酒吧员只允许他查询五 天报表,只允许看酒水类报表,只允许赠送可乐一种饮料,只允许退啤酒类里的酒 水,餐饮通都可以做到,餐饮通帮助餐饮企业灵活管控,提升餐饮企业管理.另外 ,可以为不同收银员定制最大抹零金额、手动最低折扣率、手动最大优惠金额,从 而加强了企业资金安全。

亮点7、权限设置——加强企业管控
亮点介绍:根据操作人员工作指责,来分配他所能浏览的报表和他所操作的功能权限, 如果没有权限在营业界面跟本看不到此功能,不会让被管控人员感觉反感,方便财务管 理,友商软件多数只能控制到“面”也就是模块,餐饮通能控制到“点”也就是每个操 作员动作,可见餐饮通控制严谨加强了餐饮企业管理。

亮点2、T6餐饮通集团版——为餐饮企业提供全方位 信息化解决方案
亮点介绍:餐饮企业发展到一定规模,特别是已有多家分店的餐饮企业,都会面对同 样的问题,例如:企业管理难度加大、财务监督跟不上和无法及时了解各店经营情况 等,T6餐饮通集团版为餐饮企业提供了全方位信息化解决方案,例如:财务管理、 综合分析、分店运营、仓库管理、成本管理、物流配货、集中生产和会员管理等,T6 餐饮通为餐饮企业高速发展提供信息化保障!
1、漏洞 2、亮点 。。。。。。

T6餐饮通演示“四步法”是:
1、谈流程
2、找问题
3、展亮点
4、提管理

T3、T6对比分析

T3、T6对比分析

本页视角:站在T6的 层面上去看T3,帮助 大家更好的了解畅捷 通这2条主力产品线的 定位。
分类及应用等。
T6定位的扩展分析(产品角度)
分析思路 结合产品,我们从点、面、线3个角度去分析T6 相对于T3的价值提升重点,“点”即功能点, 指软件中的功能点,即软件组成的基本要素; “面”即应用,指软件中的模块对比;“线” 即流程,指软件中支持的各种业务流程。 本页视角:站在产品 的角度上去看T6,帮 助大家更好的了解T6 和T3这两条产品线的 具体区别。
T6总帐的亮点功能--帐务处理更加规范
在T6的总帐系统中,提 供了操作员与科目相关 联的控制功能,对于不 同操作员,在对科目操 作时,可以进行控制。
这里的控制功能只控制到操作 ,即在受限人填制凭证时无法 调用科目,但该人员可以查询 所有凭证。
1、对操作员设置权限:数据权限控制(记录级)--选定科目;数据 权限设置--对用户制定科目; 2、在总帐选项勾选制单权限控制到科目; 3、用受限用户登陆,填制凭证,使用无权限科目,该用户无法填制凭 证,但可以查询所有凭证;
科目辅助 明细帐 科目辅助 汇总帐
T6总帐的亮点功能(相对于T3)--辅助核算
T6总帐模块实现了对于 同一科目设置5个辅助核 算,并最多同时支持其 中任意3个辅助核算(T3 只能同时支持2个)大大 提升了会计进行财务核 算的能力,也使报表的 信息更加完整、准确
T3 T6
部门核算 个人往来 客户往来 供应商往来 项目核算
T6总帐的亮点功能--预算控制
对于引入预算管理的客 户而言,对于预算的管 控分为两类,第一类是 预算参照,第二类是刚 性预算控制,分别对应 我们系统中的不同控制 方式。 第二类预算控制即刚性预算控 制,设置上只勾选“财务分析 系统预算控制”,在填制凭证 时,科目发生超预算无法保存 凭证。

T1T3T6区别

T1T3T6区别

T1,T3,T6的区别T1产品线-管好生意,轻松赚钱T1系列是针对特定需求的单项级应用,为小型商贸企业提供简单、易用的进销存及钱流管理软件,包括零售宝、商贸宝U盘版、批发零售版、连锁加盟版等通用软件,以及服装、食品、IT通讯等行业软件T1适合1000万以下,50人以下的企业T3产品线-规范管理,精细理财T3系列为成长型企业提供部门级管理软件,包括财务通、业务通、客户通、人事通、财税通、出纳通、安全通、远程通等系列产品。

适用于成长型企业的财务管理,或财务业务一体化精细管控,以客户为核心,集产、供、销、财于一体。

T3适合1000万-3000万,200人以下的企业T6产品线-规范流程,提升效益T6系列是面向成长型企业的一款企业级管理软件,涵盖了企业的财务、供应链、生采、HR、CRM、分销、BI、PDM等管理领域,以及服装、汽配、餐饮酒店等行业。

T6适合3000万-3亿,300人以下的企业就财务做账这一块3个版本都没有很大区别的,但是如果想用进销存或生产制造管理的话T3的就没有T6的好用了,很多功能都没有的,还有就是T6可以直接生单,而T1、T3就不行了,对于业务繁忙的客户来说直接生单可以省掉很多时间。

T1主要是基本的进销存和简单的钱流,T3有财务、业务、财务业务一体化和简单的生产,T6在T3的基础上有生产。

T1-主要管货,适用于销售员,小老板,库管。

T3-主要管钱,一般需要专业会计人员操作。

T1针对财务不健全的单位,他们没有专门的会计,老板心里一本帐,他需要知道一下进销存情况以及应收应付的情况,但是对凭证或者是报表等不感冒,这样的单位就只能用T1了,如果有专门的财务,日常的工作主要用于记账对账等工作中,无暇顾及财务管理,或者是单位往来比较多,需要有标准的税务报表等,如果是这样,就需要上T3了。

T3和T6总账、报表、固定资产、工资、进销存都一样,T6应收应付是单独的模块,在进销存里多了委外管理,多了个生产制造管理。

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单点登录配置
1、创建或是引用的用户通过权限设置分配T6-人力资源管理系统的相应权限。 2、为用户指定相关的帐套、部门及相关模块的权限。 3、引入的T6产品用户需要通过权限设置赋予使用T6-人力资源的权限后方可 使 用T6-人力资源对应的功能。 4、使用经理自助的用户也需要通过此权限设置进行分配权限后方可使用。
多项技术革新 劳动合同法支持
• 人力资源勤解决方案 • 薪资取数多样化 • 业务数据与计件管理完美结合 • 方便灵活的员工自助管理 • 绩效管理易用性改进 • ……
产品亮点—单点登录
与T6无缝衔接,实现凭证传递和单点登录 T6无缝衔接, 无缝衔接 单点登录: T6-企业管理软件中点击【人事管理】 单点登录:在T6-企业管理软件中点击【人事管理】模块登录 非单点登录: T6-企业管理软件中连接【人事管理】业务模块后, 非单点登录:在T6-企业管理软件中连接【人事管理】业务模块后,通过 登录窗口登录
考勤管理业务流程
考勤机数据 考勤数据 数据采集 考勤卡管理 原始考勤记录 考勤规则 班次信息 模式信息 模式管理 排班管理 休假设置 其他规则 缺勤数据 加班数据 调班信息 补卡操作
考勤汇总分析
日统计
期统计
自统计
薪资计算
考勤数据查询/考勤数据管理
考勤排班
支持多种考勤规则设置, 支持多种考勤规则设置, 支持多班次设置, 满足企业特殊需要支持多班次设置, 满足企业倒班要求
T6-All-In-One HR人力资源产品亮点介绍
产品亮点
多层次分模块应用
•可以独立使用也可与T6一起使用 可以独立使用也可与T6一起使用 •分功能模块销售 • 降低采购成本 • 降低应用风险
多种外围设备支持
• 二代身份证扫描仪 •指纹/感应卡考勤机 指纹/ •短信猫/用友移动平台 短信猫/
T6- T6-人力资源管理软件
薪资管理
方便全面的薪资计算 多样的薪资报表 真正的财务人事一体化 薪资发放形式多样化
计件工资
支持导入T6管理系统 支持导入 管理系统 中部门、人员、存货、 中部门、人员、存货、 工序、工艺路线、 工序、工艺路线、产 量的数据
薪资报表
薪资分摊
发放通知
短信猫USB设备 设备 短信猫
丰富的邮件、 丰富的邮件、短信薪资发 放通知, 放通知,提升企业员工满 意度
绩效统计分析
员工自助
经理自助
用友软件股份有限公司
产品亮点—薪资
工资报表显示及打印设置 : 支持设置工资项目0值是否显示、月结后工资项目清理、 列排序、自定义列标题、列锁定等功能 薪资数据来源: 支持直接从组织、考勤、人事、绩效模块中取数 跨期间取数: 提供跨期间取数函数 年终奖参与月平工资计算 : 支持自定义选择 岗位工资 : 支持直接从岗位体系中读取岗点和岗位工资信息 保险基数: 支持社保基数上下线控制
短信息: 短信息: 李小明您好!您2009年7月工资已发, 实发金额3200元。其中:基本工资 1500.00、岗位工资1000……
产品亮点
考勤管理 考勤排班提供批量排班及轮转排班功能 支持多种外围设备,支持多种二代身份证扫描设备及考勤设备 员工自助 支持员工查询本人档案、薪资、考勤信息等信息,支持绩效在 线打分 经理自助 支持查询部门工资数据及工资分配情况 行政管理 员工子集支持宿舍管理、劳保用品管理
产品亮点—薪资
计件工资: 支持计件要素、工序、产品、工价的设置和计件工资 计算与统计分析 保密工资条: 完全支持 工资项目分析: 支持工资项目对比分析(薪资项目同比、环比、定基 比的分析) 薪资发放通知: 提供薪资发放邮件和短信通知 工资项目、工资类别授权: 支持按用户授权,实现真统计分析报 表,帮助企业掌握员工考 勤情况
绩效管理
支持KPI、360度、BSC等多 种绩效评价模型与方法; 支持年度、季度、月度和不 定期等多种考核周期; 预置一般性企业整体绩效考 核模板 ; 支持考核结果的修正和一票 否决处理; 支持按照岗位、部门等条件 进行考核结果排名; 支持绩效结果与薪资的有效 关联; 提供单人、多人、考核成绩 、考核等级的对比分析。
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