组建工会工作流程(含申请格式)

组建工会的一般程序及申请样式.doc

组建工会的一般程序及申请样式组建工会的一般程序一、准备阶段1、加强宣传，提高职工入会意识；2、建立工会筹备小组，负责建会工作；3、征得同级党组织或行政主管部门的同意，向上级工会呈报“关于成立工会的请示”。

二、筹建阶段1、发展工会会员，办理入会手续，并统一办理和发放会员证。

企事业单位员工，凡承认中国工会章程自愿申请加入工会，经企事业工会筹备组批准，即可成为工会会员，填写工会会员登记表，并发给工会会员证；2、民主推荐产生首次会员代表大会代表。

企事业单位工会代表大会的代表，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。

代表人数比例一般掌握在会员数的30，代表总数原则上不少于25人。

并向上级工作呈报召开工会第一次会员（代表）大会的请示；3、酝酿、讨论并推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人，向上级工会呈报“关于工会第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人的请示”；4、筹备召开会员代表或会员大会（会员人数在25人以下直接召开会员大会）。

三、成立阶段1、召开会员或会员代表大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会。

1工会委员会的产生建立工会委员会，一般设工会委员37名,由会员大会或会员代表大会差额选举产生；2经费审查委员会的产生会员较少的单位设经审委员1名；会员人数较多的单位设经审委员3名，由会员大会或会员代表大会等额选举产生。

3女职工委员会的产生“企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

”“女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生”。

（4）召开第一次工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举工会主席、副主席、经费审查委员会主任。

2、工会代表大会和会员大会的主要议程①筹备工作报告；②表决通过大会选举办法；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票、总计票，监票、计票人名单；⑤组织大会选举，宣布选举结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企事业单位党组或行政领导讲话。

工会组建程序

工会组建程序一、成立筹备组1、成立5-15人的建会筹备组。

由党组织及上一级工会提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是工会会员的，要先向上级工会申请入会并办理入会手续。

2、建会筹备组报批。

工会筹备组需报上一级工会审查批准，在选举产生工会委员会之前代工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。

二、提出建会申请筹备组填写《附件1》以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。

三、发展会员、建立工会小组或工会分会1、发展会员1)获得上级工会同意筹备工会的批复后，应广泛宣传发动员工入会。

2)对从未加入工会组织的员工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；3)对原已加入工会的员工进行会员关系接转或重新登记入会。

2、建立工会小组和工会分会1)会员发展到一定人数时，按部门或车间设立工会小组，人数多的部门内可以分设工会分会，人数少的可以将几个相近的部门合并设立一个工会小组。

在小组内由会员民主选举工会小组长。

2)部门内有3个或以上工会小组则设立工会分会，工会分会召开全体会员大会，民主选举产生工会分会组长。

四、选举会员代表根据《广东省实施<工会法>办法》第十二、十三条规定，会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表；会员100人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会，也可以召开全体会员大会（不选举会员代表）。

1、会员代表的比例：工会会员代表的名额，按照会员人数确定：会员100～200人，会员代表不少于会员的30%；会员201～500人，会员代表不少于会员的20%，且不少于60人；。

成立工会流程

工会成立流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

工会组建操作程序

工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。

一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。

（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。

内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。

格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。

（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。

2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。

会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。

上级工会授权筹备组批准会员入会。

3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。

会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。

会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。

（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。

格式：“某某单位工会选举结果的报告”。

内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。

上级工会接此报告后，一周内予以批复。

5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。

成立工会流程(精)

成立工会流程（精）工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿\两委\委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届\两委\的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会\两委\委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会\两委\委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

工会成立步骤指引及对应参考材料

工会成立步骤（工作流程及对应参考材料）
（宣传工会成立、发展会员）
2、关于发展工会会员的通知 (张贴在宣传栏或公告栏，拍照存档)
3、工会入会申请书
9、XX选举办法
10、XX工会委员会、经审委员会候选人简介
11、三票人员（总监票员、监票员、计票员、唱票员）名单
12、成立大会出席人数情况报告单
13、工会委员选票
14、经审委员选票
15、工会委员选举情况汇总表
16、经审委员选举情况汇总表【直选主席（经审主任），13-16材料可免】
17、工会主席、副主席选票
18、经审委主任选票
19、主席、副主席、委员选举情况汇总表
（委员会、经审委、女职委、劳保委、调委会等５类）
27、揭牌（授牌）仪式
28、会议材料归档、整理，专人保管。

工会成立工作结束。

备注：第27个程序，可在成立大会结束后现场进行。

组建工会参考程序

组建工会参考程序第一步：1、确定企业职工人数《造职工名册表》。

2、确定首批工会会员发展对象《造会员名册表》，填写《入会申请表》。

通过宣传窗或标语、横幅、会议等开展宣传工会知识活动。

3、划分工会小组，一般以企业机构设置为依据划分。

4、确定代表分配名额。

“代表”指“职工代表大会”中的职工代表和“工会会员代表大会”中的会员代表，企业一般可以实行二合一形式即1人兼具“职工代表”和“工会会员代表身份”。

代表人数（根据企业职工人数规模）一般至少占职工总数百分之5%-30% (职工代表不得少于15人)。

代表分配给各小组（或车间、班组）选举产生，代表必须有广泛代表性。

5、确定工会名称一般是：企业名+工会委员会（联合工会、工会、工会联合会）确定工会委员会3-7人工会经费审查委员会3-5人工会女职工委员会3人企业劳动争议调解委员会3-7人（工会人员担任主任），确定设主席（副级待遇）1人？副主席（中层正级待遇）1-2人？或不设。

设女职委主任6、确定候选人名单，一般由党组织及上级工会协商产生，或由工会小组推选产生，经（代表）大会通过。

工会、经审会委员各差额无记名投票选举产生。

确定会议议程和日期。

7、向上一级工会要求成立工会组织的报告(附会议议程、选举办法、候选人名单)，上级同意后（文字批复），并着手第一届工会会员暨职工代表大会筹备，凭批文，即可刻章。

8、选举办法9、大会议程10、筹备情况报告〈内容可包括代表资格审查〉第二步：召开大会（开始国歌，结束国际歌）11、召开大会的一般议程附后12、大会选举结果的报告,包括召开时间二委及主席、主任选举情况,女职委、劳动争议调解委组成的情况。

任期（一般三年）。

应到、实到代表等。

第三步：办公室挂牌、设帐，聘工会财务人员，建立工会台帐。

1、成立其它组织：①工会劳动保护监督检查委员会②工会劳动法律委员会③其它相关组织2、建立相关制度：①工资集体协商制度②厂务公开制度③职代会制度制订实施细则（样本）④签订集体合同（样本）⑤其它工作制度3、开展各项活动：①三级联创“职工之家”建设，争三先、推三优活动。

工会组建的一般程序及有关文本格式

工会组建的一般程序及有关文本格式工会组建的一般程序及有关文本格式1、向上一级工会以书面形式提出组建工会的请示2、成立建会筹备组接上一级工会批复后应立即成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员在发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

4、成立工会小组或分会会员发展后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会小组长（分会主席）。

5、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

（2）做好选举工会代表工作。

工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自己的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

（4）协商产生工会“两委”委员。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。

“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

成立工会流程

成立工会流程一、确定成立工会的意愿。

成立工会是员工的权利，但在实际操作中需要得到员工的共同意愿和支持。

因此，首先需要进行员工调查或者开展座谈会，了解员工对于成立工会的意愿和态度。

只有得到大部分员工的支持，才能够顺利地进行下一步工作。

二、制定工会章程。

工会章程是工会的基本规范和制度，是成立工会的重要依据。

在制定工会章程的过程中，需要充分考虑到员工的实际需求和利益诉求，同时也要符合国家相关法律法规的规定。

工会章程应包括工会的名称、宗旨、组织形式、会员资格、权利和义务、工会机构设置等内容，确保工会的正常运作和发展。

三、选举工会领导班子。

在工会章程确定之后，需要进行工会领导班子的选举。

选举工会主席、副主席、秘书长等领导职务，确保工会有一个稳定的领导班子，能够有效地代表员工的利益，开展工会工作。

四、申请登记成立。

完成工会章程制定和领导班子选举之后，需要向当地工会主管部门递交成立工会的申请材料。

申请材料一般包括工会章程、领导班子名单、成立申请书等。

经过审核通过后，工会将正式成立并登记。

五、开展工会活动。

工会成立后，需要积极开展各项工会活动，包括组织员工参加各类培训、举办文艺活动、开展员工体育赛事等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和团队精神。

六、维护员工权益。

工会成立后，要积极维护员工的合法权益，包括协调解决劳动纠纷、参与劳动合同的签订和调整、参与企业福利待遇的谈判等，确保员工的合法权益得到保障。

七、定期换届。

工会领导班子一般实行一定的任期制度，到期后需要进行换届选举。

换届选举是工会发展的重要机制，能够使工会领导人员保持活力，推动工会工作的不断发展。

八、加强与其他工会的交流合作。

工会成立后，需要积极加强与其他工会的交流合作，包括同行业工会、地区工会等，共同探讨解决员工面临的问题，促进工会事业的共同发展。

以上便是成立工会的基本流程，希望能够对有意成立工会的企业或组织提供一定的参考和帮助。

成立工会是维护员工权益、促进企业和谐发展的重要举措，希望各方能够共同努力，推动工会事业的健康发展。

工会成立流程范文

工会成立流程范文一、引言工会成立是实现劳动关系协调和劳动权益保障的重要途径。

在我国，工会成立流程一般包括五个主要步骤，分别是准备工作、召开筹备会议、筹备期工作、成立会议和登记注册。

下面将分别介绍每个步骤的具体流程。

二、准备工作1.确定目标：准备工作的第一步是明确成立工会的目标和任务。

为了保护劳动者的权益，工会需要明确提出具体的劳动条件改善要求，并为工会成立设立明确的目标和愿景。

2.筹备人员：确定筹备工会的核心筹备小组成员，一般应由几位积极分子组成，并配备一名筹备工作负责人，负责组织筹备工作。

3.社区沟通：与雇主进行积极沟通，向他们解释工会的意义和作用，并争取他们的支持。

此外，还需要在社区中设立宣传小组，负责向劳动者宣传工会的成立意义和目标。

三、召开筹备会议1.邀请参会人员：核心筹备小组应邀请相关利益相关方，包括劳动者代表、社区居民、地方政府代表等，共同参与筹备会议。

2.会议议程：制定会议议程，明确讨论的内容和流程。

议程通常包括工会的组织形式、领导机构、工作计划、财务管理等方面。

3.会议组织：会议一般由筹备工作负责人主持，并邀请一名秘书担任会议记录人，以确保会议的顺利进行和记录。

四、筹备期工作1.宣传工作：在筹备工会的期间，积极进行工会宣传，向劳动者宣传工会的目标和意义，争取更多的支持。

2.筹备工作小组会议：筹备工作小组应定期开会，讨论工会成立的具体工作，包括工会章程的起草、工作计划的制定和财务规定的制订等。

3.招募成员：筹备期间，筹备小组应积极招募工会成员，旨在扩大工会的影响力和实力。

五、成立会议1.选举领导机构：在成立会议上，由与会代表选举工会的领导机构，包括主席、副主席、秘书长和财务主管等。

2.接受章程：成立会议应对工会章程进行讨论，并最终接受章程。

章程应经过代表大会的多数通过。

3.宣言：在成立会议上，发布工会成立宣言，明确成立工会的目标和任务，动员广大劳动者积极参与。

六、登记注册1.办理相关手续：工会成立后，需按照相关法律法规的规定，向工会监督部门提出登记注册申请，并提供有关材料和文件。

(完整版)成立工会流程

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

组建工会基本操作程序

组建工会基本操作程序一、成立工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面意见后确定；未建立党组织的企业，由上级工会了解各方意见后指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举筹备组成员。

筹备组由3-7人组成，筹备组长负责筹备全面工作。

二、提出建会申请筹备组成立后，以书面形式向上一级工会提出建会申请。

上级工会在10日内给予批复。

三、登记和发展会员筹备组收到建会批复后，利用广播、板报等形式向职工宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国入会申请书》和《工会会员登记表》四、划分工会小组可以以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举小组长。

职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分会），民主选举工会委员会委员和工会主席。

五、民主选举第一次工会代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，会员在101-200人的可以召开会员大会或会员代表大会；会员201-500人，代表为会员的25%至20%，会员在501到1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。

六、民主推荐提名候选人筹备组提出首届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。

筹备小组提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后（即工会委员、主席候选人呈报表），提交会员大会或会员代表大会通过。

企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属、外籍职工不得作为本企业工会委员会委员候选人人选，近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～15人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。

候选人以5%～20%的差额考虑。

企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。

新成立工会组织工作程序及申请流程

新成立工会组织工作程序一、向市总工会申请成立工会组织（××单位申请成立工会的报告）二、成立筹备领导小组。

三、发展会员，并做好登记。

四、酝酿产生工会小组，推选职工或（会员）代表。

五、酝酿产生工会第一届三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）的组成人员名单。

六、上报申请建立工会组织的请示和成立××工会第一届委员会的请示。

七、配合做好上级工会组织对工会主席候选人进行的考察。

八、待市总复函后进行选举。

九、将选举结果报市总批复。

十、批复后再到市总法保办进行社团法人登记。

十一、到市政务中心二楼质监局窗口办理组织机构代码证。

十二、到相关的银行设立工会独立账户。

×××工会筹备组关于申请建立工会组织的请示常德市总工会：为了建立职工之家，维护职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，××（单位）申请建立基层工会组织。

单位拟成立工会筹备组，由×××同志任组长，×××、×××同志为成员。

请审批。

附1：××（单位）的有关情况附2：筹备组成员基本情况××工会筹备组（代章）年月日附一：我单位的有关情况附二：筹备组成员基本情况XX省常德市×××常×字（20××）×号关于成立常德市×××工会第一届委员会的请示常德市总工会：我单位召开工会小组（工会分会）会议，经会员充分酝酿讨论推荐委员候选人，由筹备组根据多数工会小组（工会分会）的意见提出建议名单，报单位党组研究同意，现提出××工会第一届工会委员会，经费审查委员会候选人名单及女职工委员会组成人员名单：常德市××工会第一届工会委员会拟由×名（单数）委员组成。

工会组建全套流程、范文,值得收藏!

工会组建全套流程、范文，值得收藏！
一、申请组建工会的文件
一、申请组建工会的文件
1、单位申请组建工会的书面申请；
2、申请组建工会的申请书，由申请人签署；
3、申请组建工会的预算报表；
4、申请组建工会的章程；
5、申请组建工会的组织结构图；
6、申请组建工会的组织建设计划；
7、申请组建工会的活动计划；
8、申请组建工会的法律意见书；
9、申请组建工会的经济可行性分析报告；
10、申请组建工会的其他相关文件。

二、申请组建工会的流程
1、单位按照法律规定，提出书面申请，向上级有关部门申请
组建工会。

2、上级有关部门审核申请，确定组建工会的资格和条件。

3、单位组建工会工作领导小组，组织编制申请组建工会的申请书、预算报表、章程、组织结构图、组织建设计划、活动计划、法律意见书、经济可行性分析报告等相关文件。

4、单位将申请组建工会的书面申请及相关文件，报上级有关部门审批。

5、上级有关部门审批通过后，正式组建工会。

6、组建工会后，组织换届选举，确定工会管理机构，开展工会活动。

企业成立工会的流程成立工会的流程

企业成立工会的流程成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3-7人;201人至1000人的，设委员7-15人;1001人至5000人的，设委员15-21人;5001至10000人的，设委员21-29人;10000人以上的，委员最多不超过37人。

组建工会工作程序

组建工会工作程序第一篇：组建工会工作程序组建工会工作程序一、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及员工代表组成。

筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展会员，做好填表登记工作。

对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。

未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。

一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员候选人的推荐工作。

筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导人的同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会进行差额选举（候选人差额率为5%）四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟设好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：1、筹备组作筹备工作报告；2、介绍工会委员会候选人基本情况；3、选举产生工会委员会，会员25人以下者，设主席或组织员一人，200人以下者设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1001至5000人，设委员15至21人，10000人以的大基层工会，委员最多不超过37人。

根据本单位实际情况可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

以无记名投票的方式选举产生。

选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。

当选人的票数要超过有选举权的应到人数的过半数才有效。

工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会代表，一般应以小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：1、会员在200人以下的，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；2、会员在200人至500人的，代表为会员的20%至25%；3、会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；4、会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；5、会员在5001人以上的，代表为会员的5%。

工会申请流程

工会申请流程第一篇：工会申请流程申请工会流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。

成立工会的程序为：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况：成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

二、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3-7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。

筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。

三、发展会员，做好填表登记工作。

对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。

未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。

同时做好组织工作，一般应按照生产(行政部门)班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。

四、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。

筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生(候选人要比应选人数多1-2名)，经费审查委员会委员等额产生。

五、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告;⑵、介绍工会委员会候选人基本情况;⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。

超全：成立工会的相关程序(附相关表格与程序资料)

2、企业行政负责人、合伙人及近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。

工会委员会候选人提名中有基层员工。

3经费审查委员会主任是工会委员会成员，但不能是工会主席和财务委员。

经费审查委员会委员是普通会员。

第一阶段呈报以下表格：关于××单位建立工会筹备组的函××工会（此处为上级工会名称）：我单位系（单位性质），现有职工人，年月日开业。

现准备筹建工会组织，筹建组负责人由同志担任，组员由、、、同志组成。

当否，请复。

另附：筹备组成员简历××单位（盖章）：单位地址：邮编：联系人：电话：×年×月×日××企业申请建立工会组织的报告××工会：为了更好地维护企业和职工的合法权益，协调企业劳动关系，团结和组织职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位申请在近一段时间内建立基层工会组织。

请审批。

××企业工会筹备组（代章）×年×月×日单位名称：详细地址：邮编：联系人：电话：企业性质：职工人数：第一阶段：宣传工会、发展职工入会、推荐会员代表和工会委员会候选人中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华人民共和国工会，遵守《中国工会章程》，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗！申请人：××××年×月×日工会会员登记表×年×月×日会员登记汇总表单位名称：第二阶段：一、《中华全国总工会入会申请书》、《工会会员登记表》和《会员登记汇总表》交社区工会联合审查原件。

《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》公司留底，《会员登记汇总表》盖公司章后上交社区工会联合会。

二、向社区工会联合会呈报以下表格。