中学2020届体育中考奖励方案

2020年衡阳市初中毕业升学体育考试实施方案

2020年衡阳市初中毕业升学体育考试实施方案
根据《衡阳市初中学业水平考试体育考试改革实施方案（试行）》，2020年衡阳市初中毕业升学体育考试实施方案如下：
一、考试对象
符合我市初中学业水平考试报名条件并已报名的人员。

二、考试时间和批次
2020年5月，统一安排初三年级学生基础类考试、体能技能类考试。

三、考试项目和分值
2020年体育中考考试项目确定为“3+1”模式，即基础类三项必考，体能技能两类合并考生从中选考一项。

具体分值为：基础类必考为三项，中长跑（男子1000米，女子800米）30分，实心球20分，跳绳20分；体能技能类选考为九选一，分值10分。

四、评分办法及标准
按照《衡阳市2020年初中学业水平考试体育考试标准》计算各考试项目分值，再按照在总分中所占比例折算出单项成绩。

单项成绩保留小数点后一位小数，总成绩只保留整数（小数点后小数四舍五入）。

五、考试成绩运用
初中学业水平考试体育考试成绩以原始分计入初中学业水平考试总分，考试成绩运用具体办法按照《衡阳市初中学业水平考试体育考试改革实施方案（试行）》执行。

请注意，以上仅为2020年衡阳市初中毕业升学体育考试实施方案的大致内容。

具体的考试项目、评分标准、考试成绩运用等详细信息，
建议查阅衡阳市教育局发布的官方文件。

中考奖励活动策划方案模板

中考奖励活动策划方案模板一、活动背景与目的高中中考是学生在学业上的重要分水岭，其成绩对学生的未来发展起着决定性的作用。

为了激励学生取得优异的成绩，提高学生成绩的整体水平，我们计划举办一系列中考奖励活动。

通过这些活动，我们希望能够激发学生的学习兴趣和积极性，营造浓厚的学习氛围，推动学生提高自身学习能力，最终达到提高中考成绩的目的。

二、活动内容与方式1. 奖金制度为了激励学生积极参与学习，我们将设立奖金制度。

按照学生中考成绩的排名，分为一等奖、二等奖、三等奖，分别设立相应的奖金。

一等奖设立500元奖金，二等奖设立200元奖金，三等奖设立100元奖金。

奖金将由学校颁发，奖励给取得成绩优异的学生。

2. 兴趣小组活动为了提高学生的学习兴趣和多元化能力，我们将组织一系列兴趣小组活动。

学生可以根据自己的兴趣和特长，选择参加感兴趣的小组。

兴趣小组活动包括音乐、舞蹈、美术、科技、篮球、足球等方面。

每个小组将由专业老师指导，定期开展相关的学习和实践活动。

3. 学习交流活动学习交流活动是为了提高学生之间的相互学习和交流的机会，促进学生之间的互助合作。

我们将组织学生进行小组学习，每个小组由不同水平的学生组成，让学习能力相对较强的学生帮助学习能力相对较弱的学生，提高学习效果。

同时，我们还将组织学生举办学习讲座和学习日记分享活动，让学生通过讲座和分享，相互学习、取长补短。

4. 优秀学习资源分享为了让学生能够更好地利用学习资源，我们将建立一个优秀学习资源分享平台。

学生可以将自己在学习上收集到的优秀资料、教学视频等分享到平台上，供其他学生参考和学习。

平台将由学校负责维护和管理，保证资源的质量和安全。

5. 海外游学计划为了丰富学生的学习体验，开拓他们的国际视野，我们将开展海外游学计划。

计划每年组织一次，游学地点可选择国外的名校或者重要科研单位。

通过参观名校或科研单位，学生将有机会与国外的师生进行交流，了解不同的教育和科研环境，拓宽自己的眼界。

2024年学校初中毕业学业考试奖励方案

2024年学校初中毕业学业考试奖励方案为充分激发初三教师团队的教学热情与创新活力，弘扬集体协作、共创佳绩的精神风貌，遵循多劳多得、突出贡献的价值导向，特此设计并推出本年度中考奖励方案，旨在肯定与表彰那些在教学一线辛勤付出、助力学生成功跨越人生关键节点的优秀教育工作者们。

一、奖励对象本次奖励计划面向的对象主要包括两个群体：一是初三年级的所有学科教师，包括但不限于语文、数学、英语、政治、物理、化学、体育等科目的任课教师；二是担任行政管理职务的人员，他们在幕后默默付出，共同为整个初三阶段的教学管理工作提供了有力支撑。

二、奖励办法详解（一）任务达标奖1.升学率目标达成奖：对于实现中考升学率达到市教育局设定的基本要求的级部，将按照每位教师1000元的标准核算任务奖，该奖项旨在激励全体教师共同努力，确保学生的升学质量与数量双达标。

2.学科综合平均分优秀奖：若初三各主要学科的综合总平均分达到本市镇同类中学的平均水平，级部将获得人均3000元的任务奖。

具体奖金分配将依据教师个人的教学成果、教学质量及所承担的教学任务量等因素综合评估后确定。

（二）卓越表现奖当全级学生的中考各科目综合总平均分超越本市镇同类学校的平均值时，每超出1分，级部将获得人均150元的额外奖励。

此项奖励同样将根据教师们的实际工作业绩进行公正合理分配，以体现对那些在提升整体教学质量方面做出显著贡献者的高度认可。

（三）学生成绩优异奖励针对学生成绩名列前茅的情况，我们设置了“镇前60名”特别奖励机制。

凡班级中有学生跻身镇内中考成绩前60名之列，该生所在班级的中考主考科教师将获得每人次150元的奖励金。

止匕外，学校还将结合教师日常教学表现和学生进步情况，对其进行进一步的绩效奖励。

（四）中考状元荣誉奖对培养出中考状元的教师，学校将颁发一次性3000元的高额奖励，以表彰其在教学上的卓越成就。

同样的，这笔奖金也将根据教师的教学效能和对学生成长的直接影响力进行公正划分。

初三中考奖励方案

初三中考奖励方案初三中考嘉奖方案11.嘉奖班级组（1）基础奖：九班级任课老师每人奖300元，其他非九班级教职员工每人奖XXX元。

（2）①若均衡招生录用萍中，均衡分不低于市直同类公办学校（或统招率不低于同类公办学校），则九班级的任课老师每人加奖300元，其他非九班级教职员工每人加奖XXX元。

②若只划线录用萍中，考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学校，则九班级的任课老师每人加奖300元，其他非九班级教职员工每人加奖XXX元。

2.嘉奖备课组各学科中考成果中学科平均不少于市直同类公办学校，则该学科的九班级任课老师人均嘉奖600元（含体育）同类班级比拟，比最高平均低6分（含）以上的.任课老师，（以百分制为标准，其他学科依据中考分值比计算：语、数、英7.2分，政4.2分，历3分，地、生、体1.8分）取消该项嘉奖。

3.嘉奖班级（1）优秀奖：①状元奖：获得全市状元，嘉奖班级XXX00元；②其它名次奖：全市第二名奖XXX0元，全市第三名奖800元，全市第四、五名各奖500元，全市第六、七、八、九、十名各奖300元；（2）完成指标奖：超重点高中指标每个嘉奖800元，超一般高中指标每个奖600元（在完成重高指标的前提下）。

制定重点高中指标的说明：①比本年萍中录用的实际人数m少10人为本年的总指标数（即【mX10】）；②在七班级、八班级、九班级三个时间段，全校性的考试成果中各随机取一次作为指标样本，在以上三次成果，全校前【mX10】名中各班所占人数的平均即为该班重点高中指标数（由本校其它班级转入的同学除外）；③转班的同学一律回原班计算；④班级存在问题而换班主任的班级，重点高中指标可削减1个，特别情况特别处理.（由校长办公会确定）4.嘉奖老师（1）平均分奖①有三类班级时，各类班级的平均分第一名任课老师各奖150元；②平衡分班时，奖第一、二、三名，第一名奖200元，第二名奖XXX 元，第三名奖50元；③同一位老师教同类班级平均分相差5分（含）以上，（以百分制为标准，其他学科依据中考分值比计算：语、数、英6分，政3.5分，历2.5分，地、生、体1.5分）则取消该项嘉奖。

2020年初中毕业升学体育考试实施方案2篇

2020年初中毕业升学体育考试实施方案2篇Implementation plan of physical education examination for junior high school graduation in 2020编订：JinTai College2020年初中毕业升学体育考试实施方案2篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年初中毕业升学体育考试实施方案2、篇章2：2020年初中毕业升学体育考试方案篇章1:2020年初中毕业升学体育考试实施方案根据省教育厅《关于做好xx年初中毕业升学体育考试工作的通知》（皖教秘〔xx〕506号）精神，结合我市实际，经研究制定我市初中毕业升学体育考试实施方案。

为全面贯彻党的教育方针，落实中央和省委文件精神，全面实施《国家学生体质健康标准》，大力推进素质教育，切实加强学校体育工作，不断提高体育教育教学和体育活动质量，促进青少年学生身心健康、体魄强健。

二、考试办法与考务工作1.考试范围和对象。

凡报考我市普通高中、中等职业学校、五年制高职的应届、往届初中毕业生，均须参加初中毕业升学体育考试（以下简称“体育考试”）。

2.考试时间和地点。

市区 xx年4月21日～4月27日全天，在蚌埠市职教中心田径场进行。

每个考生必须在半天内完成三个项目的考试。

如遇雨天不能进行考试，则考试日程以通知为准。

三县时间、地点安排参照市区安排由三县自定。

3.考试内容。

体育考试以《体育与健康课程标准》运动技能领域（水平四）规定的相关内容和《国家学生体质健康标准》中身体素质和运动能力测试内容为基本内容。

一中2020年中考奖励方案

鹿寨县第一中学教学质量奖励方案
为全面贯彻教育方针，提高教育教学质量，加大竞争力度，营造一种激励先进、鞭策后进的氛围，结合我校实际制定我校质量目标管理奖励方案：
一、总则
（一）上级奖励达到2万元以上的：总奖金55%奖励给毕业班中考科目教师（按毕业班中考奖励细则奖励）；30%奖励全校教职工（按在本校上班时间计算）；学校中层以上领导责任重大，负责毕业班教学管理大的方针、政策的决策，行为养成工作督导、管理等，余下部分15%奖励中层以上领导（按在本校上班时间计算）。

上级奖励2万元以下（含2万）的：全部奖励给毕业班中考科目教师（按毕业班中考奖励细则奖励）。

二、毕业班中考奖励细则
（一）班级奖：根据奖金数和考试成绩进行调配奖励总分A+、A、B+及县职校就读人数（调班的按七年级25%、八年级25%、九年级50%计算）。

奖金分配指导性建议：班级团队成绩奖中A+、A、B+三项奖金按语1.2、数1.2、英1.2、政史（100分制按1；120分制按1.2）1、物理1、化学1及七年级20%，八年级30%，九年级50%计算分给班级中语、数、英、政史（100分制按政60%史40%；120分制按政史各50%）、物、化六个科目；职校奖金的50%分给班主任，余下的50%分给班级其他科任教师。

（二）单科奖：根据奖金数和考试成绩进行调配奖励中考科目A+、A、B+人数。

没满三年的，语文、数学、英语、政史按七年级20%，八年级30%，九年级50%计算，物理科没满两年的按八年级40%，九年级60%计算，化学科没满一年的按每学期50%计算。

（三）各班班主任奖：根据奖金数进行调配奖励（满三年，没。

关于中考质量的奖励办法

关于中考质量、体育比赛的奖励办法
根据县教育局、体育局有关文件精神，为了进一步提高教育教学质量、体育竞训质量，为了鼓励先进，激励士气，经研究决定，将对体育竞赛、中考、会考取得优异成绩的团体或个人给予表彰奖励。

一、体育竞赛
（1）省中学生田径比赛
总分前十五名教练员每人奖500元
总分前十名教练员每人奖800元
总分前五名教练员每人奖2000元
（注：若总分未达前十五名，则奖队内总分第一名带队教练500元，第二名300元。

）（2）市中学生田径比赛
总分第一名或金牌第一教练员每人奖500元、教师每人200元
总分第二名或金牌第二教练员每人奖400元、教师每人100元
二、中考
1、文化总均分达360分或均分名次与上年有进步，初三各任课老师每人奖励500元，若总分未达360分，均分名次未能进步，学科达标者奖500元。

2、中考一人致二人录取海门师范或县级高中奖励团队1000元。

3、中考三人至四人录取海门师范或县级高中奖励团队2000元。

（本条奖励规则从第三名学生算起）
4、中考五人以上录取海门师范或县级高中奖励团队3000元。

（本条奖励规则从第五名学生算起）
三、初二会考
1、一至三名学生考双A ，每人奖励100元（含地理、生物老师）
2、四名学生以上考双A，每人次奖200元（（本条奖励规则从第四名学生算起）
（注：若会考没有双A，则单科每考一个A奖50元。

）
奖金来源：政府专项支出和有关上级部门的奖金中提取。

中考奖励方案计划方案

中考奖励方案计划方案为了鼓励中学生在中考中取得好成绩，提高学生的学习动力和积极性，我们学校决定制定一套完善的中考奖励方案计划。

该方案旨在激励学生学习，培养他们的学习兴趣和学习习惯，提高他们的学习能力和综合素质。

1.成绩奖励为了鼓励学生在中考中取得好成绩，我们将根据学生在各个科目的成绩设立奖励标准。

根据成绩排名，我们将设立三个等级的奖励，如下：一等奖：中考成绩排在学校全年级前5名的学生，奖励500元。

二等奖：中考成绩排在学校全年级前10名的学生，奖励300元。

三等奖：中考成绩排在学校全年级前20名的学生，奖励100元。

此外，学校将根据学生中考总分的高低设立奖励档次。

总分在600分以上的学生奖励200元，总分在500分以上的学生奖励100元。

2.进步奖励学习的目的不仅在于取得好成绩，更在于不断进步。

为了表彰那些在中考中取得明显进步的学生，我们将设立进步奖励。

根据学生在中考中与初考成绩相比的进步幅度，学校将设立三个等级的奖励，如下：一等奖：中考成绩比初考成绩进步幅度在10%以上的学生，奖励300元。

二等奖：中考成绩比初考成绩进步幅度在5%至10%之间的学生，奖励200元。

三等奖：中考成绩比初考成绩进步幅度在1%至5%之间的学生，奖励100元。

3.品德奖励中考不仅是一场关于知识的考试，更是对学生综合素质的考核。

为了鼓励学生在中考中展现出良好的品德和行为，学校将设立品德奖励。

根据学生在中考中表现出来的品德和行为，学校将设立三个等级的奖励，如下：一等奖：参加中考的学生中，受到老师、同学赞扬和肯定的学生，奖励100元。

二等奖：参加中考的学生中，积极参与集体活动，关心他人，乐于助人的学生，奖励50元。

三等奖：参加中考的学生中，观察纪律，守时守则，尊重他人，有良好习惯的学生，奖励20元。

4.阅读奖励阅读是培养学生综合语言能力和人文素养的重要方式。

为了鼓励学生在中考前广泛阅读，学校将设立阅读奖励。

根据学生在中考前阅读的书籍数量，学校将设立三个等级的奖励，如下：一等奖：中考前阅读10本以上的学生，奖励100元。

中考奖励实施方案

中考奖励实施方案为了激励学生在中考中取得更好的成绩，提高教育教学质量，我校制定了中考奖励实施方案。

具体内容如下：一、奖励对象本次中考奖励对象为我校初中毕业生，包括所有参加中考的学生。

二、奖励标准1. 中考成绩前10%的学生，将获得校长奖学金，奖励金额为500元；2. 中考成绩前11%-30%的学生，将获得一等奖学金，奖励金额为300元；3. 中考成绩前31%-50%的学生，将获得二等奖学金，奖励金额为200元；4. 中考成绩前51%-70%的学生，将获得三等奖学金，奖励金额为100元；5. 中考成绩前71%-100%的学生，将获得优秀奖，奖励为奖状一张。

三、奖励方式1. 校长奖学金、一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金的奖励金额将以现金形式发放；2. 优秀奖将颁发奖状予以表彰。

四、奖励条件1. 学生在中考中取得上述成绩，并且在校期间没有违纪违规行为；2. 学生在中考中取得上述成绩，并且在校期间没有旷课、迟到现象。

五、奖励时间奖励将在中考成绩公布后的一个月内进行发放和颁发。

六、奖励管理奖励工作由学校教务处负责具体实施，学校将成绩排名和奖励名单在校园网上公示，接受学生和家长监督。

七、奖励效果评估学校将对中考奖励实施方案进行定期评估，收集学生和家长的意见和建议，不断完善奖励机制，确保奖励发挥良好效果。

以上就是我校中考奖励实施方案的具体内容，希望通过这一奖励机制，能够激励学生努力学习，取得更好的成绩，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。

同时也希望家长们能够给予学校的奖励工作更多的支持和关心，共同营造良好的教育氛围。

2024年初级中学中考奖励方案(通用9篇)

2024年初级中学中考奖励方案（通用9篇）2024年初级中学中考奖励方案（通用9篇）11、奖励年级组（1）基础奖：九年级任课教师每人奖300元，其他非九年级教职员工每人奖100元。

（2）①若均衡招生录取萍中，均衡分不低于市直同类公办学校(或统招率不低于同类公办学校)，则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元。

②若只划线录取萍中，考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学校，则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元。

2、奖励备课组各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校，则该学科的九年级任课教师人均奖励600元（含体育）同类班级比较，比最高平均低6分（含）以上的任课教师，（以百分制为标准，其他学科根据中考分值比计算：语、数、英7、2分，政4、2分，历3分，地、生、体1、8分）取消该项奖励。

3、奖励班级（1）优秀奖：①状元奖：获得全市状元，奖励班级10000元；②其它名次奖：全市第二名奖1000元，全市第三名奖800元，全市第四、五名各奖500元，全市第六、七、八、九、十名各奖300元；（2）完成指标奖：超重点高中指标每个奖励800元，超普通高中指标每个奖600元（在完成重高指标的前提下）。

制定重点高中指标的说明：①比本年萍中录取的实际人数m少10人为本年的总指标数(即[m-10])；②在七年级、八年级、九年级三个时间段，全校性的考试成绩中各随机取一次作为指标样本，在以上三次成绩，全校前[m-10]名中各班所占人数的平均即为该班重点高中指标数（由本校其它班级转入的学生除外）；③转班的学生一律回原班计算；④班级存在问题而换班主任的班级，重点高中指标可减少1个，特殊情况特殊处理、（由校长办公会决定）4、奖励教师（1）平均分奖①有三类班级时，各类班级的平均分第一名任课教师各奖150元；②平衡分班时，奖第一、二、三名，第一名奖200元，第二名奖100元，第三名奖50元；③同一位教师教同类班级平均分相差5分(含)以上，（以百分制为标准，其他学科根据中考分值比计算：语、数、英6分，政3、5分，历2、5分，地、生、体1、5分）则取消该项奖励。

中学中考奖励方案

中学中考奖励方案中学中考奖励方案1为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，调动教师的工作积极性，体现向九年级毕业班倾斜的原则，鼓励教师集体合作，体现优教优酬、多劳多得，经校领导组讨论研究，特拟定中考奖励方案：一、集体奖（奖金颁发到班级）（1）、省示范高中（以达到省示范高中录取分数线计算）根据历史和现实的情况，学校确定各班应完成的指标数，以完成指标和超标情况确定奖金数额，按中考各科的分值按比例分配。

（参与分配的为九年级第二学期授课教师）各班分配指标情况：班级每超一个统招生增加奖金400元，每超一个指标生增加奖金200元；（分项计算）各班完成以上指标，得奖金790元；（就高不就低）（2）、市示范高中（以达到市示范高中录取分数线计算）学校不分配指标，以实际录取人数计算奖金。

市示范高中：统招生每录取一人奖金100元，指标生每录取一人50元。

(3)、普高（达普高分数线）普高每录取一人奖金30元。

说明：a、择校生以实际分数所达到的层次为准。

b、只看分数，不论资格。

c、各类奖项不重复计算。

d、中考报名时回校的学生中考成绩不计入班级。

二、学科奖（奖给学科教师）(1)、学科名次（平均分）达到全县前1―5名，奖金200元；6―10名，奖金100元。

（2）、学科名次（平均分）高于学校总名次，每高一个名次奖30元。

（以教育局提供资料为准）（3）、以全县科均分为基准，每增1分奖50元。

（以教育局提供资料为准）三、班主任管理奖（1）、班级完成以上指标奖200元。

（就高不就低）（2）、班级每超一个统招生奖100元，每超一个指标生奖50元。

（分项计算）中学中考奖励方案2为了鼓励老师干劲，进一步提高教学成绩，根据学校实际，制定奖励办法如下：一、集体奖1，基本奖励：若溪县前十二名奖励元（班主任10％，教师90％）；2，进步奖：前11名的奖金为3000元，第十名的奖金为6000元，则依次加3000元。

二、单科奖1基地奖：全县十大有奖课程教师200元，具体分配根据成绩安排。

初中考试奖励方案(5篇)

初中考试奖励方案（5篇）初中考试奖励方案 1为全面提升九年级中考质量，更加激励毕业班教师的工作热情，充分发挥教师严谨治学、智慧教学的主导作用，切实促进教师个体行为的更好转变，形成齐心协全国各地，同心同德，共克时艰的良好局面，最终有效衷心得我校教学质量的全面丰收，特制订九年级中考奖励方案。

一、黄高奖：突破黄高1名，该班教师每人次600元，每多1名，每人次递增加200元，但不超过1000元。

二、一中一线奖：1.每班一中一线1名（不含黄高），该班剩余教师每人次500元，若该班每增加1名，每人次增加100元。

2.若同时兼任两班同一科目教师，享受上述每人次奖金的60%，同时兼任三班同一科目教师，享受上述每人次奖40%，若同时兼任四班同一科目教师享受上述每人次奖金的30%。

3.若同时兼任两班或多班不同学科教师，每人次只享受1次奖金，不再重复计奖。

三、学科奖1.每班按中考前5名学生，学科人*分计算，不低于全镇一线一中学生人*分奖300元，每低1分递减100元，每高1分递增100元。

2.同时兼任两班或多班同一学科教师，取所教级中考前5名学生的总和人*分计算，同时兼任两班或多班不同学科教师按（1）条计算。

四、普高奖1.完成每班普高20名，奖该班科任教师每人次150元，若该班每增加1名递增30元，若每减少1名递减30元，但每一般说来最低不少于15名。

2.若同时兼任两班同一科目教师，享受上述每人次奖金的60%，同时兼任三班同一科目教师，享受上述每人次奖金的40%，若同时兼任四班同一科目教师诹受上述每人次奖金的30%。

3.若同时兼任两班或多班不同学科教师，每人次按所带班级中最高班同普高奖计算，不再重复计奖。

4.每班按中考前20名学生计算，学科普高奖，以前20名学生学科*均分计算，不低于全镇录取普高的学生人*分200元，低1分，递减100元，低2分不享受奖金，高1分递增50元，高2分递增100元、300元封顶。

5.同时兼任两班或多班同一学科教师，取所教班级中考前20名学生的总和的人*分计算，同时兼任两班或多班不同学科教师按（4）条计算。

初中生体育三好学生的奖励机制

初中生体育三好学生的奖励机制在校园的辽阔运动场上，初中生的身影闪烁着青春的光芒。

他们在跑道上飞驰，在球场上挥汗如雨。

体育，不仅是他们生活的一部分，更是他们成长过程中不可或缺的一环。

为了激励这些年轻人不断追求卓越，许多学校制定了“体育三好学生”的奖励机制，这一机制不仅关注学生的体育成绩，更强调他们的全面发展。

体育三好学生的评选标准往往包括体育成绩、体育精神和身体素质三个方面。

这些标准的设定，旨在鼓励学生们在体育活动中展现出色的表现，同时培养他们的团队合作精神和坚韧不拔的意志力。

在这个机制中，体育成绩是最直观的评价标准。

它不仅包括学生在校内外体育比赛中的成绩，还涵盖了他们在日常体育课中的表现。

优秀的体育成绩不仅体现了学生的个人努力，也展示了他们对体育的热爱和执着。

学校通常会通过各种形式的奖励，如证书、奖牌甚至是奖学金，来表彰这些在竞技场上取得优异成绩的学生。

然而，体育三好学生的评选并不仅仅停留在成绩上。

体育精神同样被高度重视。

体育精神包括公平竞争、尊重对手、团结合作等方面。

这些品质不仅在比赛中显现，也应在日常的训练和生活中体现。

学校往往通过组织评选活动，如“最佳团队精神奖”或“最具体育道德奖”，来奖励那些在比赛中展现出良好体育精神的学生。

这样的奖励不仅表彰了学生的品德，还激励他们在日后的体育活动中继续秉持这些价值观。

身体素质是另一个重要的评选标准。

一个健康的身体是参与各种体育活动的基础，也为学生的全面发展提供了保障。

学校会通过体质测试、健康评估等方式来评估学生的身体素质，并根据结果给予相应的奖励。

奖励形式可以是体检优惠、健身课程的补贴，甚至是健康生活指导的机会。

这些奖励不仅关注学生的当前身体状况，更注重他们的长期健康发展。

奖励机制的实施，不仅为体育三好学生提供了认可和激励，还在全校范围内营造了积极向上的体育氛围。

学生们在感受到奖励的激励时，会更加积极地参与体育活动，从而提高整体的体育素养。

教师们也会更加注重体育教学的质量，精心设计课程，提升学生的运动技能和身体素质。

中考优秀学生奖励方案汇总5篇

中考优秀学生奖励方案汇总5篇中考优秀学生奖励方案 1本奖励方案由四部分组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班集体成果奖，三是艺体重中奖，四微机教师学生过关奖。

一、单科综合成绩市名次奖按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元。

二、班集体成果奖根据各班重中上线人数（含艺体重中）、前7500名上线人数，按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体，首先奖励班主任抽取10%，剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配，教多个班的，参与每个班的分配。

分配比例：语数英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6个班政史总额*均到1个班，再按所教班数分配。

三、艺体重中奖按考取重中人数，对音体美专任教师进行奖励，考取艺体重中每人奖励150元，直接奖励到专任教师。

四、微机教师学生过关奖谢金辉奖200元。

备注：1、因没考理化生实验，取消了07年理化生实验教师、实验员每人30元的`决定。

2、教导主任1人、负责毕业班的校委会1人，级部主任1人各抽奖金200元。

3、核算分配小组成员：王汀王树亮__良李华锋中考优秀学生奖励方案 2一个团结、进取的班级，需要每一位成员的参与与不懈努力，为了我们的班级更加具有凝聚力，为了使我们的同学能严以律己，爱护班集体，团结同学，成为合格、优秀的小学生，特制定了班级奖惩制度：一、班级事务：1、值日班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等2、纪律委员负责维持本班纪律：早读，课前、午间纪律管理。

3、卫生委员负责好自己小组保质保量地打扫好卫生，整理讲台，关好电扇、电灯和门窗。

4、小组长负责好收发作业。

二、奖惩制度：1、作业：认真按时完成老师布置的作业，字迹端正、美观，得到“你真棒”。

2、课堂表现：课上认真听讲，积极发言，勇于表现自己，回答声音响亮得一颗五角星。

中专体育艺术竞赛奖励办法

中专体育艺术竞赛奖励办法
通常由学校或相关组织制定，下面是一种可能的奖励办法：
一、竞赛奖项设置：
1. 个人奖项：一至三等奖。

每个项目设定一个冠军，根据参赛选手成绩进行评选。

2. 团体奖项：一至三等奖。

根据团队表现与成绩评选获奖队伍，同时优秀指导教师也可以获奖。

二、奖励内容：
1. 个人奖项：
- 一等奖：奖金 X 元，获奖证书及荣誉称号；
- 二等奖：奖金 X 元，获奖证书及荣誉称号；
- 三等奖：奖金 X 元，获奖证书及荣誉称号。

2. 团体奖项：
- 一等奖：奖金 X 元，获奖证书及荣誉称号；
- 二等奖：奖金 X 元，获奖证书及荣誉称号；
- 三等奖：奖金 X 元，获奖证书及荣誉称号。

三、其他奖励：
1. 入选国家或省级代表队的选手，可享受特殊资助和发展计划。

2. 为优秀指导教师颁发荣誉证书及奖金，以表彰其在选手培养方面的杰出贡献。

四、奖励申报和评选：
1. 奖励申报：参赛选手或团队需要在竞赛结束后报名参加奖项评选，填写相关申报表格。

2. 奖励评选：学校或相关组织将组成评审团对参赛选手或团队进行综合评选，根据成绩和表现进行评选。

五、奖励公示和颁发：
1. 奖励公示：奖励评选结果将公示在学校或组织的官方网站或公告栏上，以便公示期间提出异议。

2. 奖励颁发：奖励公示期结束后，学校或组织将举行颁奖仪式，向获奖选手或团体颁发奖金、证书和荣誉称号。

2024中考奖励方案

2024中考奖励方案随着中考的临近，学生们正在为中考而努力奋斗着。

为了激励和奖励中考学子们为之努力付出的辛勤努力，我们制定了以下的中考奖励方案。

一、成绩奖励1.优秀奖：中考成绩达到优秀水平的学生，将获得一次全免费的旅行机会，以鼓励学生们继续努力学习，并享受他们辛勤努力的成果。

2.进步奖：中考成绩有了明显进步的学生，将获得一份书籍奖励，以鼓励他们继续坚持，不断追求进步。

二、品德奖励1.好人好事奖：评选出中考学子中的好人好事、见义勇为的先进集体和个人，将给予他们相应的奖励，并在全县范围内进行宣传，以树立学生的正确价值观。

2.志愿者奖：评选出中考学生中的最优秀志愿者，奖励他们一次志愿服务的机会，以鼓励学生们积极参与社会公益活动，培养他们的社会责任感。

三、实践奖励1.创新大赛优胜奖：鼓励学生们积极参与各类创新大赛，并评选出优胜者，给予他们奖励，以鼓励学生们发挥自己的创造力和想象力，培养他们的实践能力。

2.科技创新奖：评选出在科技创新领域有突出表现的学生，并给予他们一次科技交流的机会，以激发学生们对科技的兴趣，培养学生们的科学素养和创新能力。

四、艺术奖励1.舞蹈、音乐、美术等方面的优秀奖：评选出在艺术方面表现出色的学生，给予他们相应的奖励，并在学校举行艺术展演，展示学生们的才华，激发他们对艺术的热爱。

2.体育优秀奖：评选出在体育运动方面表现出色的学生，给予他们一次专业体育培训的机会，以激发学生们对体育运动的兴趣，培养他们的体育素质和团队合作精神。

五、心理关怀奖励1.心理辅导奖：评选出在中考备战期间展现出良好心态和积极心理调适能力的学生，给予他们一次心理辅导的机会，以帮助他们有效应对考试压力，更好地保持健康的心态。

2.班级凝聚奖：评选出班级中默默为班级团结凝聚力做出贡献的学生，给予他们一次班级聚餐的机会，以增强学生们对班级凝聚力的认同和参与意识。

此外，我们还将组织丰富多彩的庆祝活动，在中考结束后，为优秀学生们举行颁奖仪式，为他们的努力和付出表示崇高的敬意。

中考奖金奖励方案

中考奖金奖励方案中考奖金嘉奖方案〔通用5篇〕1依据本班级组的实际状况，为调动初三全体科任老师的工作积极性和敬业精神，确保今年中考成果有了一个好的开头，特制定本方案：一、嘉奖原则鼓舞全体老师团结协作，相互协作，相互督促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮进展；着重教学管理，学科成果突出，表达优劳优酬。

二、学校总体指标：1、初级指标：完成指标〔3〕人，学校嘉奖〔6〕万元；2、中级指标：完成指标〔5〕人，学校嘉奖〔10〕万元；3、高级指标：完成指标〔5〕以人，学校嘉奖每人加〔3〕万元。

最终完成：4*20000=80000元三、奖金安排方案〔一〕管理奖值总奖金10%=8000元校长蹲点校长蹲点主任班级组长班主任1班主任225%10%10%17.5%17.5%20**160080080014001400〔二〕科任老师奖值90%，即72000元。

1.初二奖值40%，即72000*40%=28800〔元〕中考学科任课老师奖金安排比例：语文〔1.48〕数学〔1.48〕英语〔1.48〕政治〔0.74〕历史〔0.74〕物理〔0.98〕化学〔0.86〕，生物〔0.74+0.26〕地理〔0.74+0.26〕体育〔0.25〕信息〔0.25〕音乐〔0.1〕美术〔0.1〕，总点数为10.46。

2.初三奖值60%，即72000*60%=43200〔元〕〔1〕名次奖：从初三奖池中径直拿出7000设立名次奖。

〔第一名奖1500，第二名奖1400，第三名奖1300，第四名奖1000，第五名奖700，第六名奖600，第七名奖500元。

〕〔2〕基础奖：43200-7000=36200元，总系数为8.51，每一个系数为4253元！中考学科任课老师奖金安排比例：语文〔1.48〕数学〔1.48〕英语〔1.48〕政治〔0.74〕历史〔0.74〕物理〔0.98〕化学〔0.86〕试验〔0.25，理化各占0.125〕体育〔0.25〕信息〔0.25〕，总点数为8.51。

南京一中明发滨江分校体育竞赛奖励条例

南京一中明发滨江分校体育竞赛奖励条例
为了调动体育教师做好体育工作的积极性，推动我校体育工作的发展，全面推进素质教育，特制定本奖励条例。

一、体育教师（教练员）职责及要求：
1、职责：精心挑选运动员，做好运动员的思想工作，认真组织训练。

2、训练要求：每次训练有详细的计划及训练记录，做好安全预案，预防运动员受伤。

每次指导训练时间不少于1小时。

3、训练补助：训练费按40元/课时，按实考勤。

训练费不设下限，但设上限，每人最多发放800元封顶。

4、训练考核：各训练项目设教练员若干名，应制定详细的训练计划和安全预防方案，需提前一周报分管领导处审批。

学校值班领导负责对训练情况进行考勤考核。

5、比赛奖励颁发至运动项目教练组，按承担的训练职责进行分配。

6、比赛项目训练教练人数
1、区综合田径运动会奖励
2、区冬季项目运动会奖励（视江北新区以后比赛项目及人数而定）
（2）按等第计算
5.区乒乓球团体赛奖励（按名次或按等级计算）
注：1、所有奖励只奖励团体项目，个人单项成绩不奖励。

2、学生奖励重在荣誉，颁发证书、奖状或赠奖学习用品。

3、获区综合运动会体育道德风尚奖，学校酌情给予相关人员奖励。

4、本条例未尽事宜及特殊情况由校长办公会决定。