集团财务部职位说明书
财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责财务部是企业中极为重要的一个部门，其主要职责包括以下几个方面：（一）资金管理资金管理是财务部的主要职责之一，其主要任务是对企业的资金流动进行全面掌控，确保企业的资金得到合理的利用和管理。
具体而言，其职责包括：1. 制定、执行企业的资金管理计划；2. 完成企业现金流量预测任务，为企业决策提供参考依据；3. 合理掌控企业的资金投资，确保资金的安全、高效流转。
（二）财务管理财务管理是财务部的又一个重要职责，其职责包括：1. 掌握和计算企业财务数据，负责编制和审核企业各类财务报告；2. 监控和协调企业部门财务预算、收支情况、成本控制等；3. 实施财务风险管理，保障企业的财务安全。
（三）会计核算财务部还需要开展企业的会计核算工作，职责包括：1. 编制和执行企业的会计核算制度，确保公司归属于准确、合法，符合财务会计职业道德；2. 处理和计算企业的记账凭证和账务数据，编制财务会计报表；3. 提供会计信息支持其它部门做出各种决策。
（四）税务管理财务部还需要对企业的税务进行管理，其职责包括：1. 制定和执行企业的税务筹划方案；2. 对企业纳税情况进行监察和管理，确保企业税务合法合规；3. 维护公司与税务机关的关系，做好纳税申报工作。
二、岗位说明书（一）财务部主管1. 岗位职责：• 监督和协调企业的财务、会计、税务等方面的工作，确保相关部门按规章制度开展工作；• 撰写和实施企业财务管理方案，参与和指导编制财务报告；• 制定、实施并监督企业的会计核算、财务预算、成本控制等政策、制度和规范。
2. 基本要求：• 具有高度的责任心、亲和力和沟通能力；• 有5年以上相关工作经验，能够熟练掌握财务、会计等方面的工作技能；• 熟练掌握相关法律法规和政策，了解国内外会计准则。
（二）财务会计1. 岗位职责：• 负责本公司的会计核算、账务处理、财务分析等工作；• 编制、审核各类财务报告；• 审核并进行合规性测试，对财经法规和合同进行解读，指导业务部门操作。
财务部职位说明书
财务部职位说明书一、岗位概述财务部是公司重要的职能部门之一，负责公司财务管理、预算规划、成本控制、审计监督等工作。
本职位旨在对财务部所需的人才进行招聘和选拔，并提供对应职位的详细职责和要求。
二、岗位职责1. 负责公司的财务管理工作，包括编制财务预算、执行资金管理等；2. 负责财务核算、报表编制和审计工作，确保财务数据的准确性和合规性；3. 负责成本控制与利润分析，为公司的经营决策提供准确的数据支持；4. 参与制定公司的财务策略与规划，并协助上级领导进行财务决策；5. 完成上级领导交办的其他相关财务工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先；2. 具备扎实的财务知识和会计技能，熟悉国家财务法规与会计准则；3. 具备较强的数据分析和财务报表处理能力，熟悉财务软件操作；4. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与其他部门有效配合；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力；6. 具备良好的职业道德和保密意识，能够维护公司财务信息的安全。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，在公司薪资体系的基础上提供具有竞争力的薪酬待遇，并享有完善的福利待遇。
五、发展与晋升公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，提供相关的培训机会和职业发展通道。
优秀员工有机会参与公司重要决策和高级管理层层级晋升。
六、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门的指定邮箱，并注明应聘岗位及职位名称。
同时，邮件中请附上自我介绍和对财务工作的理解和期望。
七、备注本职位需承担一定的工作压力和加班时间，在面试阶段将充分了解应聘者对此的认知和接受程度。
八、结束语财务部是公司运作顺畅的重要支持部门，我们期待有志于财务事业发展的人才的加入，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您对本职位的关注与申请，我们将尽快与您联系。
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书职务一：财务总监财务总监是财务部门的核心职位，负责该部门的整体管理和决策。
财务总监具备扎实的财务知识和出色的领导能力，能够有效协调部门内各项工作，并对企业财务状况做出准确的分析和预测。
以下是财务总监的主要职责：1. 制定和实施公司的财务战略，确保财务目标的实现。
2. 管理财务团队，指导和培训团队成员，确保他们的工作符合公司和财务部门的要求。
3. 负责制定和监督财务预算，及时报告任何财务风险和问题。
4. 协助高层管理层做出战略决策，提供财务分析支持。
5. 管理公司的资金流动和资金投资，确保资金的充分利用和风险的控制。
6. 协调外部审计工作，确保财务报表的准确性和合规性。
职务二：财务经理财务经理是财务部门的核心运营人员，负责具体的财务管理工作。
他们需要具备较强的财务技能和良好的沟通能力，以便能够有效地与部门内外的人员进行合作和协调。
以下是财务经理的主要职责：1. 监督和协调财务团队的运作，确保各项财务工作的顺利进行。
2. 负责公司的财务规划和预测，为高层管理层提供财务建议和数据支持。
3. 管理公司的财务账目和报表，确保准确性和及时性。
4. 审查公司的财务政策和流程，提出改进建议并负责实施。
5. 协调银行和其他金融机构的合作，处理财务交易和融资事宜。
6. 确保遵守相关法律法规和财务准则，保障公司的财务合规。
职务三：财务分析师财务分析师是财务部门中负责财务数据分析和决策支持的重要角色，需要具备深入的财务专业知识和敏锐的分析能力。
以下是财务分析师的主要职责：1. 收集和分析公司财务数据，制定财务分析报告，为高层管理层提供决策支持。
2. 对公司财务状况进行横向和纵向比较，评估和预测财务风险和机会。
3. 参与制定和执行公司的财务策略，包括成本控制、资本运作等。
4. 协助公司进行投资决策和财务规划，提供可行性分析和投资回报评估。
5. 监测行业和市场的财务动态，及时提供相关数据和建议。
职务四：财务会计财务会计是财务部门中负责处理日常会计事务和资金管理的岗位，需要具备扎实的会计知识和精确的工作态度。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是财务部门的核心管理职位之一，其责任是协助部长完成财务管理工作。
该职位要求具备扎实的财务理论知识、专业的财务技能和良好的沟通协调能力，能够独立处理日常的财务事务并提供有效的财务决策支持。
二、岗位职责1. 协助部长制定和完善财务管理政策、制度和流程，确保财务管理工作的规范性和高效性；2. 负责编制并监督年度财务预算的实施，及时发现和解决财务风险，并提出改进建议；3. 监督财务信息的收集、统计和上报工作，确保财务信息的准确性和及时性；4. 负责编制财务报告和相关财务分析，为上级提供决策支持和管理建议；5. 管理企业资金运营，包括资金调度、资金投资和融资等工作，合理配置资金资源；6. 组织开展财务审计，配合内外部审计工作，提升财务运营的透明度和合规性；7. 建立健全财务内部控制制度，提高财务管理的风险防控能力；8. 协调并提供咨询服务给各部门，解决财务管理过程中的问题和困难；9. 领导、指导和培养部门财务团队，提高团队整体效能和个人职业发展。
三、任职要求1. 具备财务、会计或金融相关专业的本科以上学历；2. 具备国家承认的财务职称，如注册会计师、注册资产评估师等，优先考虑；3. 具备5年以上相关工作经验，有一定的管理经验和团队领导能力；4. 熟悉国家财务法规、税收政策和财务管理制度，具备良好的财务分析能力；5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的利益关系；6. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够灵活应对复杂的财务管理环境；7. 具备良好的综合素质和道德品质，保持工作的诚信和独立性。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人能力和绩效给予相应的职业发展空间；2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等；3. 提供良好的工作环境和发展平台，为员工提供广阔的展示自我才华的机会；4. 提供定期的培训和学习机会，提升员工的专业素养和职业能力；5. 提供员工旅游、体育活动等多样化的员工福利，增强员工的生活满意度。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板岗位名称：财务部岗位所属部门：财务部一、岗位职责：1. 负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、财务分析和报告等；2. 组织编制财务报表，确保报表准确性和及时性；3. 跟踪公司资金流动状况，合理管理和利用资金；4. 协助公司进行财务风险评估和控制，保证财务风险的可控性；5. 协助公司进行财务审计，与审计机构合作，提供相关数据和资料；6. 参与公司财务决策，给出专业的财务意见和建议；7. 持续改进和优化公司财务管理流程，提高财务工作效率。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉财务管理相关法律法规；3. 精通财务软件和办公软件的使用，熟悉ERP系统；4. 具备较强的分析和解决问题能力，善于开展数据分析；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行协调；6. 严谨细致的工作作风，具备较强的责任心和执行力；7. 有财务从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇：1. 薪资：根据岗位要求和个人能力面议，薪资结构包括基本工资与绩效奖金；2. 福利：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇；3. 培训：公司提供多种培训机会，提升个人职业能力和发展空间；4. 发展：公司提供广阔的发展平台，有晋升机会；5. 其他福利：良好的工作环境，丰富的员工活动等。
四、应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱：**************，并在邮件标题中注明应聘职位及姓名。
备注：本岗位说明书仅作为参考，最终解释权归公司所有。
欢迎广大有志于财务管理工作的人才加入我们的团队！（文章结束）。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务部岗位说明书手册
财务部岗位说明书手册欢迎加入我们的财务部！我们是一个团结、高效、专业的团队，致力于为公司的财务健康和发展提供全面的支持和服务。
作为公司财务部的一员，你将成为我们团队中不可或缺的一部分，为公司的成功贡献自己的力量。
一、职责描述1. 根据公司的财务政策和流程，负责财务数据的收集、整理和分析，编制财务报告。
2. 协助财务经理进行预算编制、成本控制和资金管理，提供财务建议和决策支持。
3. 负责公司日常财务事务的处理，包括发票管理、费用报销、付款审核等。
4. 参与内外部财务审计工作，协助整改和改进相关问题。
5. 负责公司税务筹划和税务申报工作，确保符合国家税务法规。
二、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。
2. 具有2年以上财务相关工作经验，熟悉国家财务法规和会计准则。
3. 熟练运用财务软件和办公软件，具备较强数据分析能力和敏锐的财务意识。
4. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能承担一定的工作压力。
5. 有注册会计师资格者优先。
三、薪酬福利1. 公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，并根据个人表现和公司业绩进行绩效奖金发放。
2. 公司提供完善的培训和职业发展机会，为员工的个人成长提供良好的平台和环境。
3. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并制定了丰富多彩的员工福利政策。
四、工作环境1. 公司办公环境优雅舒适，设施完善、交通便利，为员工提供良好的工作条件和氛围。
2. 公司倡导团队合作和分享精神，鼓励员工之间相互学习和交流，共同成长。
财务部是公司的重要组成部分，我们期待有素质优秀、富有激情和创新精神的你的加入。
让我们共同努力，为公司的财务稳健和发展贡献自己的力量！很高兴你对我们财务部门的职位感兴趣，我们将为你提供一个充满挑战和发展机会的平台。
在这里，你将获得良好的薪酬待遇、职业发展空间和团队合作氛围，我们期待你的加入！五、专业发展1. 公司拥有完善的专业培训计划，针对不同职位设立不同的培训课程，帮助员工提升专业技能和职业素养。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位背景财务部副部长是公司财务部门的重要职位，需要具备扎实的财务知识和丰富的实践经验。
该岗位的职责涵盖了财务管理、预算控制、报表分析等方面的工作。
本文将对财务部副部长的岗位职责、资质要求和能力要求进行详细说明。
二、岗位职责1.负责财务部门的日常管理和运营，确保财务流程的顺利运行；2.制定并实施公司财务政策和财务管理制度；3.参与制定公司财务战略，为公司发展提供财务决策支持；4.负责编制公司年度预算和季度预测，监督预算执行情况；5.对公司资金运营进行监控和优化，确保资金安全和利用效率；6.负责公司财务报表和财务分析，提供准确的财务数据和报告；7.协助上级主管完成其他与财务相关的工作。
三、资质要求1.具备大学本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先考虑；2.持有注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）证书者优先；3.至少5年以上财务工作经验，有管理经验者优先考虑；4.熟悉财务相关法律法规及会计准则，具备合规意识；5.具备良好的沟通协调能力和团队领导能力；6.熟练运用财务软件和办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
四、能力要求1.扎实的财务知识体系，熟练掌握财务管理、财务报表分析等理论和方法；2.具备较强的财务分析和风险评估能力，能够提供有效的决策支持；3.具备良好的执行力和问题解决能力，能够迅速应对和解决各类财务问题；4.具备较强的组织规划和团队管理能力，能够有效协调和管理财务团队；5.具备独立思考和判断能力，能够快速适应变化的市场环境。
五、绩效考核1.实施岗位责任清单，明确工作目标和绩效指标；2.定期进行绩效考核，对工作成果进行评估；3.根据绩效考核结果，进行岗位奖励和晋升评定。
六、敬业精神1.遵守公司的制度和规章制度，恪守职业操守；2.保护公司的商业秘密和知识产权；3.持续学习和提升自身业务水平，参加相关培训和学术交流活动。
七、总结财务部副部长是公司财务管理工作的核心岗位，其职责涵盖了财务管理、预算控制、报表分析等方面。
财务岗位说明书正式发文
财务岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司日常财务核算，包括财务报表的编制和分析，确保报表的准确性和及时性。
2.负责项目资金管理和成本控制，定期进行预算执行和分析，提出改进建议。
3.负责制定公司财务制度和流程，监督执行情况并不断优化完善。
4.参与公司财务风险管理工作，预警风险并提出应对措施。
5.协助上级领导进行财务数据分析和决策支持，提供专业的财务建议。
二、任职要求
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2.具备扎实的财务基础知识，熟悉相关法律法规及财务制度。
3.具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门间的财务工作。
4.有较强的分析和解决问题能力，能够独立思考并提出切实可行的解决方案。
5.有责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。
三、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效考核机制。
2.提供完善的培训机会和晋升通道，帮助员工持续提升自身财务专业能力。
3.提供良好的工作环境和团队氛围，营造和谐、积极的工作氛围。
四、工作时间
1.标准工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.灵活工作制度，允许根据工作需要适当调整工作时间。
以上内容为财务岗位说明书，我们期待有志于财务领域发展、具备相关专业背景和能力的您的加入，共同开创美好明天！。
财务部岗位说明书(完整版)
财务部岗位说明书(完整版)财务部岗位说明书(完整版)一、岗位概述财务部门是企业中至关重要的一部分，负责财务管理、资金运作和财务决策。
岗位说明书旨在详细描述财务部门中员工的职责和要求，确保能够招募到合适的人才来支持企业的财务运作。
二、岗位职责1. 负责日常财务管理和会计工作，包括凭证的登记、对账、费用核算等，确保财务记录准确无误；2. 执行企业财务政策和流程，包括银行存款、付款、结算、报销等，确保资金的安全和正确使用；3. 协助编制财务预算和财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，为企业决策提供准确的财务数据；4. 参与财务分析和风险评估工作，为企业管理层提供财务建议和决策支持；5. 管理和监督财务团队，指导和培训新员工，并定期评估团队绩效；三、任职要求1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 熟悉财务管理和会计原理，具备较强的财务分析和统计能力；3. 熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等；4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的员工有效协作；5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够在压力下保持准确和高效；6. 具备英语读写能力，能够阅读和理解英文财务文件。
四、薪酬福利1. 薪酬：根据应聘人员的资历和经验进行薪资面议；2. 福利：提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 培训：提供专业的财务培训和职业发展机会，定期组织内外部培训；4. 工作环境：提供舒适的办公环境和良好的团队氛围，鼓励员工创新和进步。
五、职业发展财务部门是企业中重要的职能部门之一，具有广阔的职业发展空间。
根据员工的能力和表现，可以逐步晋升为财务主管、财务经理、财务总监等高级职位，甚至有机会成为企业的财务部门负责人。
六、招聘流程1. 简历筛选：对应聘者的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人；2. 面试选拔：将候选人进行面试，考察其专业知识、工作经验和综合素质；3. 终面确认：对终选人员进行终面确认，了解其职业规划和发展意愿；4. 定岗录用：根据候选人的表现和综合得分，确定最终录用人员；5. 入职安排：对新员工进行入职安排和培训，帮助其快速适应工作环境和岗位要求。
财务岗位说明书模板
财务岗位说明书模板1. 岗位名称：财务专员工作职责: - 负责公司日常财务数据的记录、核对和分析； - 参与财务报表的编制、汇总和分析工作； - 负责账务处理、凭证审核和账务归档等相关工作； - 协助财务主管进行各项财务数据的统计和汇总分析； - 编制相关财务报表，如资产负债表、利润表等。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备一定的财务知识；- 熟悉财务相关法律法规，具备较强的财务分析能力； - 良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神； - 熟练操作Office办公软件，熟悉财务软件的使用。
2. 岗位名称：财务分析师工作职责: - 负责公司财务业绩分析、财务预测和财务模型建立； - 参与公司战略规划和预算编制工作； - 分析财务数据，发现公司的财务状况、经营成果和发展趋势； - 参与公司的财务风险评估和控制工作； - 参与公司的财务项目评估和决策支持。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备丰富的财务分析经验； - 精通财务规划、财务模型建立和财务风险管理等方面知识； - 具有良好的沟通能力、分析能力和逻辑思维能力； - 熟练运用Excel、SPSS等数据分析软件。
3. 岗位名称：财务经理工作职责: - 负责公司财务部门的日常管理工作，包括财务预算、成本控制等；- 参与公司的财务决策，提出合理化建议和方案；- 管理财务团队，制定工作计划，指导并监督下属工作； - 协调和沟通公司内外部财务事务，维护公司金融稳定； -参与公司财务战略规划和发展方向。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备丰富的财务管理经验； - 熟悉财务相关法规和政策，具有较强的财务管理能力； - 具有出色的领导能力、决策能力和组织协调能力； - 具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。
以上为财务岗位说明书模板，具体岗位职责和任职要求可根据公司实际情况进行调整和完善。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书一、岗位职责财务部是公司内部的重要部门，承担着财务管理和财务分析等关键职责。
以下是财务部不同职位的详细说明：1. 财务总监财务总监是财务部的核心职位，负责领导和管理整个财务团队。
主要职责包括但不限于：- 制定公司财务战略和规划，确保财务目标的实现；- 监督财务部门的运营和工作流程，制定财务制度和流程；- 负责财务报表的编制和审计，确保财务数据的准确性和合规性；- 和其他部门协调合作，提供财务方面的支持和建议。
2. 财务经理财务经理是财务部门中的重要职务，负责具体的财务管理工作。
主要职责包括但不限于：- 完成公司的预算编制和控制工作，监督各项预算的执行情况；- 负责资金管理和资金流动的安排，确保公司的资金有效利用；- 监督和审核公司各项财务报表和账目，确保准确性和合规性；- 协助财务总监进行财务分析和决策，提供财务报告和建议。
3. 财务分析师财务分析师是财务部门中的数据专家，负责进行财务分析和预测。
主要职责包括但不限于：- 收集和分析公司的财务数据，评估公司的财务状况和绩效；- 编制财务报告和分析报告，为公司的战略决策提供依据；- 进行财务比率分析和趋势分析，以及行业对比和竞争对手分析；- 提供财务预测和预测报告，发现财务风险和潜在机会。
4. 税务专员税务专员是财务部门中专门负责税务事务的职位，主要职责包括但不限于：- 熟悉并遵守国家税法和法规，确保公司的税务合规；- 负责税务申报和纳税申报，确保及时准确地缴纳税款；- 咨询和解答员工关于个人所得税和其他税务问题；- 协助公司进行税务风险评估和税务筹划。
二、任职要求任职财务部门需要具备以下条件和能力：1. 扎实的财务知识和相关经验，熟悉财务相关法律法规；2. 具备良好的数据分析和解读能力，能够进行财务分析和预测；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作；4. 具备较高的责任心和积极主动的工作态度；三、福利待遇公司提供以下福利待遇给予财务部门员工：- 优厚的薪资和绩效奖金制度；- 完善的社保和福利制度；- 年度带薪休假和节假日福利；- 职业发展和培训机会；四、工作环境财务部门提供良好的工作环境和条件：- 舒适的办公环境和设施；- 先进的财务管理系统和软件；- 合理的工作时间和弹性制度；- 科学的绩效考核和奖励机制；总结：财务部是一个关键的职能部门，对公司的财务管理和决策起着重要作用。
财务部副部长职务说明书
财务部副部长职务说明书一、职位概述财务部副部长是财务部长的直接下属，负责协助财务部长管理整个财务部门的运营和管理工作。
财务部副部长应具备扎实的财务专业知识和丰富的管理经验，能够有效领导团队，协助部长完成部门的目标和使命。
二、主要职责：1. 协助财务部长制定和实施部门的发展战略和目标，并负责部门的绩效评估和改进计划。
2. 负责管理和监督部门内财务运营的各个环节，包括财务报表的编制和分析、预算控制、现金流管理等。
3. 管理团队，包括招聘、培训和绩效评估等，在领导团队的同时，协助部长完成内部沟通和协调工作。
4. 参与公司的重大决策，确保财务部门在决策过程中发挥重要作用，提供专业意见和建议。
5. 负责协助财务部长与其他部门的合作和沟通，保证各项工作协调一致，同时解决相关问题。
6. 配合财务部门的内部审计和外部审计工作，确保公司的财务报告真实、完整、准确。
三、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业，注册会计师、注册税务师等资质者优先。
2. 丰富的财务管理经验，具备较强的领导、管理能力。
3. 精通财务报表分析、预算控制、成本管理等财务管理知识。
4. 良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。
5. 具备较强的责任心、细致认真、有较强的抗压能力。
以上所述，财务部副部长具体职责需根据各公司实际情况进行适当调整。
财务部副部长是公司财务部门的重要管理者，对公司的财务状况和运营情况起着至关重要的作用。
因此，财务部副部长需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，以保证财务部门的高效运作，确保公司的财务稳健和合规。
四、工作技能要求1. 具备全面的财务管理知识，包括财务报表分析、成本控制、风险管理等领域的深厚专业知识。
2. 熟练掌握财务软件和工具，能够利用财务软件进行数据分析和报表编制。
3. 良好的沟通协调能力，能够与其他部门合作，协调内外部资源，推动部门目标的达成。
4. 优秀的团队管理能力，善于指导和激励团队成员，建立和谐的团队氛围，形成高效工作的氛围。
财务会计人员岗位职责说明书（5篇）
财务会计人员岗位职责说明书一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、会计核算工作。
按规定设置总帐、明细账及辅助账(页)，做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计帐簿登记工作，做到判断准确，科目使用无误;每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目;及时、完整编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
三、会计监督工作。
定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议;对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督;积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。
四、资金管理工作。
严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全;定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。
五、票据管理工作。
严格执行发票(收据)管理使用规定，做好发票(收据)登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。
六、档案管理工作。
严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管会计凭证、帐簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。
出纳岗位职责一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、现金管理工作。
按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符;现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算;严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书1. 财务部副部长的职责：财务部副部长是负责协助财务部长管理和指导部门的财务工作的高级管理职位。
其主要职责包括但不限于以下几方面：- 协助制定和执行财务部门的管理政策和计划；- 管理部门的日常财务运作；- 监督和协调部门各项财务活动，包括预算编制、资金管理、成本核算、风险控制等；- 分析和评估财务业绩，提供财务报告和建议给部门高层管理人员。
2. 财务部副部长的任职要求：- 具备财务、会计或相关领域的学士或硕士学位；- 有5年以上相关工作经验，包括财务管理、财务分析或审计等方面的工作经验；- 具备出色的财务分析和决策能力；- 熟悉财务相关法律法规，具备风险控制和合规意识；- 优秀的团队合作和领导能力，能有效地协调和管理团队成员；- 具备优秀的沟通和表达能力，包括书面和口头沟通。
3. 财务部副部长的工作环境和待遇：- 财务部副部长通常在办公室工作，需要与部门其他成员和上级领导进行沟通和协调；- 工作时间一般为标准工作时间，但可能需要加班处理紧急的财务事务；- 待遇方面，财务部副部长的薪酬水平通常较高，取决于公司规模和行业背景。
4. 财务部副部长的职业发展：- 财务部副部长是财务部门的高级管理职位，具备丰富的财务和管理经验；- 根据个人的表现和公司发展的需要，财务部副部长有机会晋升为财务部长或其他高级管理职位；- 此外，财务部副部长也可以选择进一步提升自己的专业技能和知识，例如通过获得资格认证或参加培训课程。
5. 实例和补充说明:- 举例来说，财务部副部长可能在年度预算编制过程中发挥重要作用，协助财务部长进行预算目标的设定和资源分配。
- 此外，财务部副部长还可能与其他部门的领导进行合作，共同分析和解决公司财务方面的问题，为公司的持续发展提供支持。
结论：财务部副部长是负责协助财务部长管理和指导财务部门的高级管理职位。
该职位要求具备财务和管理方面的知识和经验，并有能力协调和管理团队。
财务各岗位职责说明书(2篇)
财务各岗位职责说明书
1.经销客户开关户及主记录维护
____只负责清账不负责缴款
3.订单审核（审核账余，其他系统管控）
4.____开立,及业务领用签收
5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,
审核促销案及赠品
____部门费用报销凭证审核
7促销费用报销审核
____月末根据账载数进行仓库盘点（包括顶通/物流库）
9.促销品帐务
10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点
11.客户对账单发送,核对
12.财会档案整理
13.营业部相关报表的编制
14.主管交办其他事项
财务各岗位职责说明书（二）
1、物流费用管理，负责销售大区相关分仓物流费用科目审核与入账，编制物流分析报表;
2、负责销售大区相关分仓月末盘点结果汇总与归档;
3、参与审核与跟进分仓物流保理业务，办理物流合作商保证金业务;
4、为辖区业务开展提供咨询建议与服务支持，做好文件档案管理;
5、参与物流财务制度、流程与财务信息化系统建设;
6、完成上级交办的其它工作。
财务人员职位说明书
财务人员职位说明书一、职位概述财务人员是企业中负责财务管理和财务数据分析的专业人员。
他们负责记录和分析企业的财务数据，制定财务计划和预算，以及提供关键的财务建议和决策支持。
二、职责描述1. 财务数据管理：- 负责编制和维护企业的财务记录，包括总账、明细账和凭证等。
- 遵循准确性和保密性原则，确保财务数据的安全性和可靠性。
- 协助制定财务政策和流程，提高财务数据管理的效率和准确性。
2. 财务报表分析：- 根据财务数据编制和解读财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
- 分析财务报表，评估企业的财务状况和经营绩效。
- 预测和解释财务数据趋势，提供决策者所需的财务信息，识别潜在问题和机会。
3. 预算与成本管理：- 参与编制企业的预算计划，监控和分析预算执行情况。
- 进行成本核算，评估成本效益，并提出成本控制建议。
- 协助管理团队制定和实施财务目标，确保财务可持续发展。
4. 税务和合规管理：- 跟踪和理解相关税法和财务法规的变化，确保企业合规经营。
- 编制和提交税务申报表，确保及时、准确缴纳各项税费。
- 协助处理税务审计和法务事务，提供法律和税务建议。
5. 决策支持与风险管理：- 分析和评估项目投资回报率，为管理层提供投资建议。
- 预测和评估潜在风险，并提出风险降低措施。
- 参与商业决策的制定和实施，提供财务角度的支持和建议。
三、任职要求1. 熟悉财务核算和报表分析理论，具备一定的财务分析和风险管理技巧。
2. 具备扎实的财务知识和相关法律法规的了解。
3. 熟练使用财务软件和办公软件，如ERP系统、Excel等。
4. 良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门密切合作，提供相关财务支持。
5. 具备高度的责任心和保密意识，能够在工作中保持高度的准确性和机密性。
四、薪酬待遇财务人员的薪酬待遇将根据他们的经验和能力而定。
薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景作为企业财务管理的重要一环，财务人员将在企业中扮演关键的角色。
财务部岗位说明书
4、熟悉产业政策、税收政策，对公司税收进行整体筹划与管理；
5、较精确地监控和预测现金流量、负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、监督其他部门严格按照物料控制流程实施材料采购及价格核定工作；
8、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆财务类或经济管理类相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过采购、商业谈判专业知识培训。
经验:
◆1年以上核价专员相关工作经验。
技能技巧:
◆具有较全面的采购、成本管理专业知识；
◆具备一定的财务知识，对数据、价格较敏感；
6、收款收据、发票、空白银行票据等财务资料的保管与开具，定期整理装订银行对账单；
7、协助财务经理开展财务管理和企业成本控制的各项工作；
8、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过财务管理、现金管理等方面的培训。
经验:
◆1年以上出纳工作经验。
技能技巧:
直属上级：会计主管
职位概要:
负责推进公司ERP系统的建设和维护，开展ERP项目预测、计划、控制、管理、分析、统计、核算和考核工作。
工作内容:
1、根据企业内部、外部和资源状况等，分析建立ERP系统方案的可行性，科学制定该项目的战略目标；
2、制定企业应用ERP基本原则，收集企业应用ERP管理所需要的基本资料，包括物料编码原则、供应商、客户编码原则、产品BOM分阶建立；
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集团财务部工作职能一、组织架构二、部门职能集团财务部应适应集团公司发展的需要，以市场为导向，以资金为纽带，以财经法律制度为保证，规范财务行为，加强集团财务管理和经济核算，强化集团财务管理的内部约束机制，贯彻执行集团公司有关的战略指示精神，发挥沟通上下、联系左右、传递信息的桥梁和纽带作用。
第一部分：制度管理（一）负责按照国家财务会计政策、税收政策和法规，制定和执行集团以及各子公司的会计政策、财务管理制度和办法，并组织落实和检查。
（二）负责各子公司财务制度的审核和执行情况的监督。
（三）负责审核各子公司签订、草拟的合同模板，并提出账务处理建议。
第二部分：预算管理（一）负责组织、编制、审核、集团以及各子公司的预、决算，并且监督预算执行情况，提出调整建议。
（二）负责监督审核子公司预算外费用和超预算费用。
第三部分：资金管理财务总监融资管理会计 集团核算会计出 纳（一）负责对集团资金的筹措、投放和使用以及资金的收回与分配等内容进行管理，达到合理配置集团经济资源，提高集团公司资本运作效率和经济效益，从而实现集团企业利润价值最大化。
（二）负责集团以及子公司对内对外的往来结算。
（三）负责子公司的资金收支控制。
（四）负责子公司对银行的结算、票据等业务的管理。
（五）负责企业项目成本、盈利的预测工作，参与企业投资项目的决策。
（六）负责开拓融资渠道，建立有效的融资途径。
第四部分：财务分析（一）负责审计各子公司的财务报表，并根据各子公司的财务报表做出集团合并报表。
（二）分析集团公司现金流量、经营成果及财务状况，编制集团公司经营管理状况的财务分析报告，为公司经营决策提供财务数据。
（三）审计各子公司的预决算分析报告，并编制集团预决算分析报告。
第五部分：税务、银行管理（一）负责研究、掌握和执行国家税收政策、法规。
（二）负责对税务事务的处理，沟通协调税企关系。
（三）负责监督各子公司税务档案资料的管理。
职位名称财务总监所属部门集团财务部编制日期所辖人数3人直属上级董事长批准人董事长下属岗位集团核算会计、融资管理会计、出纳任职条件一、最低学历要求初中（）；中专/技校/高中（）；大专（）；本科（√）；硕士及以上（ )。
二、专业知识要求会计、财务管理等相关专业，具有财务管理、行政管理、金融管理等相关专业知识。
三、专业资格要求中级会计师职称四、年龄要求25—50岁五、相关工作经验1、本公司同级别岗位工作经验可胜任否：是（）否（√）；2、本公司财务部门工作经验（5）年以上；3、本行业同等岗位工作经验（3）年以上；4、其他零售连锁企业同等岗位工作经验（2）年以上。
六、工作技能要求1、掌握现代管理理论与操作方法；熟悉《会计法》、《税法》、《经济法》《公司法》等相关法律、法规；2、具备出色的财务分析、成本分析、融资和资金管理能力；3、具有丰富的零售企业财务管理实践经验。
七、素质要求项目细则一般水平较强水平优秀水平1、人际交往能力团队合作√语言表达√文字处理√说服能力√谈判能力√其他：2、管理能力领导能力√组织协调能力√计划能力√时间管理能力√其他：3、判断解决能力战略思考能力√问题分析能力√推断评估能力√决策能力√4、创新能力和开创能力√5、其他能力职位说明书职位目的：制定和实施集团财务总体管理战略，建立健全财务管理流程，打造高效的财务团队，完成集团总部下达的年度财务工作计划；建立集团及所属各子公司资金统一、制度统一的财务管理体系。
工作协作关系类别方式部门/岗位具体内容发生频率内部协作关系督导各子公司总经理、各子公司财务部经理财务管理、成本管理、预算管理、会计核算等方面的工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
经常协调集团领导公司月度财务分析及预算分析经常汇报董事长公司财务状况、经营成果、资金变动情况经常外部协作关系方式部门/岗位具体内容发生频率汇报税务、银行、相关业务往来单位账务报表经常任职人：任职人签字：直接主管签字：职责范围按重要程序依次列出每项职责及其目标职责一：负责集团财务部的人员管理和文化理念建设、宣传、贯彻、落实，加强财务人员职业道德与团队文化建设。
职责二：负责集团系统各项制度的建设、完善、贯彻、实施，规范公司的财务活动。
职责三：负责执行国家相关财务法律、法规、方针、政策的执行，建立科学、系统、符合实际的财务核算体系、预算监控体系、投、融资管理体系、重大事项审计体系，保证集团及所属各子公司合法经营。
职责四：参与集团经营项目、业务发展、对外投资等重要事项的分析与决策，定期不定期对集团及所属各分子公司经营情况进行财务分析与财务预测，为管理层决策提供可靠财务信息。
职责五：负责研究国家货币政策与信贷政策，根据集团运营资金需求，疏通融资渠道，拟定融资方案，满足集团战略发展需要职责六：负责围绕公司的战略目标和经营指标、经济指标，建立和完善集团预算管理体系，组织和管理集团财务预算的各项工作，并跟踪预算相关指标分解，落实、考核，出具预算执行情况分析报告，提出预算管理改进措施职责七：责拟定集团年度财务审计计划及审计方案，组织对集团及所属各分子公司财务收支、经营成果、重大财务违规，舞弊行为进行审计，并出具审计报告，提出处理意见及建议。
职责八：负责处理财务突发事件。
职责九：负责审核集团公司与子公司、控股公司的预算以及预算外费用和超预算费用。
职责十：负责研究、掌握和执行国家税收政策、做好集团财务及所属子公司纳税筹划管理工作。
关键绩效指标：可控费用控制差异率、子公司服务满意度、财务预算达成率、财务费用降低率、审计计划完成率、资金周转率、资金成本率、投资融资达成率。
职位名称 集团核算会计 所属部门集团财务部 编制日期 所辖人数 0直属上级财务总监批准人下属岗位任职条件一、最低学历要求 初中（ ）；中专/技校/高中（ ）；大专（ √）；本科（ ）；硕士及以上（ )。
二、专业知识要求审计、会计、财务管理等相关专业，具有财务管理、行政管理、金融管理等相关专业知识。
三、专业资格要求 初级助理会计师及以上 四、年龄要求25—50岁五、相关工作经验1、本公司同级别岗位工作经验可胜任否：是（ ） 否（ √）；2、本公司工作经验（3）年以上；3、本行业同等岗位工作经验（1）年以上；4、其他零售连锁企业同等岗位工作经验（1 ）年以上。
六、工作技能要求1、能够熟练使用各种办公软件；2、掌握现代管理理论与操作方法；3、熟悉《会计法》、《税法》、《经济法》等相关法律、法规；4、具备较强的的财务分析、成本分析、融资和资金管理能力；七、素质要求项目 细则 一般水平 较强水平 优秀水平1、人际交往能力团队合作 √ 语言表达 √ 文字处理 √说服能力 √ 谈判能力 √ 其他： √2、管理能力 领导能力 √ 组织协调能力 √计划能力 √时间管理能力 √ 其他： √ 3、判断解决能力战略思考能力 √ 问题分析能力 √推断评估能力 √ 决策能力 √4、创新能力和开创能力 √5、其他能力职位说明书职位说明书职位目的：在集团财务管理制度和财务流程的指导下，负责敬天日常账务处理，集团财务报表出具，预算管理等工作，保证日常经济业务正常有序进行；工作协作关系类别方式部门/岗位具体内容发生频率内部协作关系督导各子公司财务部出具报表、财务分析等核算工作经常督导各子公司财务部风险管理等经常督导集团各部门费用报销等日常工作经常外部协作关系方式部门/岗位具体内容发生频率报送银行国地税按要求报送相关报表等资料经常任职人：任职人签字：直接主管签字：职责范围按重要程序依次列出每项职责及其目标职责一：负责集团费用报销：主要以财务部、综合办、董事办以及总部食堂为主；职责二：负责敬天账务处理、纳税申报及相关档案管理工作；职责三：负责费用的分摊：主要对集团及各子公司不考核费用进行分摊；职责四：负责各子公司预算考核表的收集、汇总，出具集团实际利润表；职责四：负责各子公司及集团领导季度目标责任完成情况、绩效考核数据的采集；职责五：负责收集子公司相关报表并汇总；职责六：负责各子公司财务分析监督、指导工作；职责七：负责各公司风险管控相关工作；职责八：负责集团财务部用友权限管理；职责九：负责集团各公司每月税金预算及实际缴纳金额汇总、审批；职责十：完成领导交代的其它任务关键绩效指标：账务核算准确率、账务核算及时性、子公司账务风险管控度职位名称 融资管理会计 所属部门集团财务部 编制日期 所辖人数 0直属上级财务总监批准人下属岗位任职条件一、最低学历要求 初中（ ）；中专/技校/高中（ ）；大专（√）；本科（ ）；硕士及以上（ )。
二、专业知识要求 会计或经济类专业 三、专业资格要求 会计师以上职称 四、年龄要求25—50岁五、相关工作经验1、本公司同级别岗位工作经验可胜任否：是（ ） 否（√）；2、本公司工作经验（3）年以上；3、本行业同等岗位工作经验（1）年以上；4、其他零售连锁企业同等岗位工作经验（1）年以上。
六、工作技能要求1、具有财务管理、行政管理、金融管理等相关专业知识；2、能够熟练使用各种办公软件；3、熟悉《会计法》、《税法》、《经济法》等相关法律、法规；4、具备出色的财务分析、成本分析、融资和资金管理能力；5、具有丰富的零售企业财务管理实践经验。
七、素质要求项目细则 一般水平较强水平优秀水平1、人际交往能力团队合作 √ 语言表达 √ 文字处理√ 说服能力 √ 谈判能力 √ 其他：2、管理能力 领导能力 √ 组织协调能力√ 计划能力√ 时间管理能力 √ 其他： 3、判断解决能力战略思考能力 √ 问题分析能力√ 推断评估能力 √ 决策能力√ 4、创新能力和开创能力√5、其他能力职位说明书职位说明书职位目的：做好银行贷款等资金的运作，确保资金安全和合理使用集团财务层面制度建设，建立健全集团财务管理制度协助财务总监完成其他工作工作协作关系类别方式部门/岗位具体内容发生频率内部协作关系督导各子公司人员账务处理规范问题等经常协调各子公司人员贷款相关资料的对外报送经常汇报董事长、集团副总、财务总监融资银行、融资方式、融资额度、利率及还款方式等经常外部协作关系方式部门/岗位具体内容发生频率汇报银行客户经理等贷前调查及贷后检查等经常任职人：任职人签字：直接主管签字：职责范围按重要程序依次列出每项职责及其目标职责一：负责与金融机构联络，维护公司与金融机构的良好关系；职责二：负责资金的筹集。
职责三：负责拟定各子公司的年度贷款限额计划及担保贷款限额计划；职责四：负责办理各子公司的贷款申请、审核、发放、收回及担保工作及其清偿或续贷事项的手续；职责五：编制年度预算资金计划，资金预测滚动情况表并监督计划执行；职责六：审核各子公司银行对账调节表；职责七：负责收集、汇总、审核各子公司财务负责人的绩效考核表；职责八：负责组织集团财务部内部培训；职责九：负责组织建设集团财务管理制度；职责十：完成领导交办的其他工作。