2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》(1)

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2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《军事知识》考点—中国人民解放军军事学院成立

2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《军事知识》考点—中国

人民解放军军事学院成立

关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干提干培训提干考试大纲中国人民解放军军事学院是中国人民解放军培养、造就合成军队高级指挥员和高级参谋人员的最高学府。直属中央军事委员会领导。中华人民共和国成立后，为了培养与中国人民解放军革命化、现代化、正规化建设相适应的中、高级指挥员，经中央人民政府人民革命军事委员会主席毛泽东批准，在原华北、华东军事政治大学的基础上创办中国人民解放军军事学院。1951年(辛卯年)1月15日，军事学院在南京成立。刘伯承领导创建工作，并任院长兼政治委员。(来源：张为臻博客)

建院初期，设高级速成系、基本系等4个系。到1956年，已发展成为具有12个系的综合性军事学府，不仅为全军培养了一批能指挥诸军兵种合同作战的军官，还培养了一支具有现代军事知识的教员队伍，编写了一套体现现代条件的军事教材，建立了较完善的教学制度。1970年，中国人民解放军军政大学成立，开始设若干大队，后来改设军事、政治、后勤等系。1977年12月，中央军事委员会决定，在军政大学军事、政治、后勤3个系的基础上，分别组建军事、政治、后勤3个学院。1978年1月军事学院重新成立，实际上担负了原高等军事学院和原南京军事学院的任务。

17年士兵提干考试基本常识练习：第48题

17年士兵提干考试基本常识练习：第48题关键词：士兵提干大学生毕业士兵张为臻提干考试大纲基本常识

1、我国的根本政治制度是()。

A.社会主义制度

B.人民民主专政制度

C.人民代表大会制度

D.民主集中制

答案：C

2、新中国成立后，从()起宪法以根本法形式确认人民代表大会制度是我国政权组织形式。

A.1954年

B.1975年

C.1978年

D.1982年

答案：A

3、我国宪法规定，行使宪法解释权的机关()。

A.全国人民代表大会

B.全国人大法律委员会

C.全国人大常务委员会

D.全国人大主席团

答案：C

4、现行宪法是于()12月由五届全国人大五次会议通过的。

A.1982年

B.1988年

C.1993年

D.1999年

答案：A

5、根据现行宪法的规定，地方各级人民法院对()。

A.上级人民法院负责

B.本级人民代表大会负责

C.本级人大常委会负责

D.本级人大及其常委会负责

答案：D

6、上级人民法院()下级人民法院的审判工作。

A.领导

B.监管

C.组织

D.管理

答案：B

7、下列与地方各级人民代表大会有关的表述，()项不正确。

A.地方各级人民代表大会是地方国家权力机关

B.地方各级人民代表大会设立常务委员会

C.地方各级人民代表大会每届任期五年

D.地方各级人民代表大会在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规的遵守和执行

答案：B

8、党的最高领导机关，是()和它所产生的中央委员会。

A.党的全国代表大会

B.党的全国代表会议

C.党的全国代表大会和全国代表会

D.中共中央政治局

答案：A

9、《全国人民代表大会关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会第五次会议于2012年3月14日通过，自()起施行。

大专学历士兵提干条件(一)

大专学历士兵提干条件

引言

大专学历士兵提干是军队中一项重要的选拔制度，旨在通过选拔与培养来提高士兵的综合素质和能力。本文将介绍大专学历士兵提干的具体条件和要求。

一、基本条件

•拥有合法的中华人民共和国公民身份；

•年龄在18至30岁之间；

•入伍满3年以上；

•具备良好的身体素质和基本军事素养；

•在部队中立功受奖、进行过重要军事任务或在各项考核评比中表现突出者优先考虑。

二、学历要求

•拥有全日制大专及以上学历；

•本科学历者需取得国家承认的学士学位；

•大专学历者需取得国家承认的大专毕业证书。

三、政治素质要求

•具备坚定的政治立场和严谨的思想作风；

•遵纪守法，无违法犯罪记录；

•具备良好的团队协作能力和组织能力；

•具备较强的思维能力和创新意识。

四、选拔考核要求

•参加选拔考核前，需通过民警机关的思想政治考试；

•经过面试、体能测试和综合素质测试等多项考核；

•考核内容包括政治理论知识、军事理论知识、组织协调能力、思维分析能力等。

五、晋升条件

•成绩优秀者可直接从士官学校毕业后晋升；

•后勤保障兵种则需取得相应职称，通过考核后方可晋升；

•晋升后，需全心全意为部队服务，以身作则，发扬优良传统。结论

大专学历士兵提干条件旨在精选出具备优秀素质和潜力的士兵，为他们提供更好的晋升机会和发展空间。通过不断培养和选拔，提高军队整体素质，为保卫国家的安全和利益做出更大的贡献。

注意：本文章为模拟文章，内容仅供参考，实际要求以军队有关规定为准。

六、培养和发展机制

•大专学历士兵提干后，将接受系统的培训和学习，不断提升专业素质和综合能力；

2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》(2)

2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办

法》（2）

关键词：大学生毕业士兵士兵提干考试张为臻士兵提干方式大学生入伍选拔军官

第九条大学毕业生士兵提干实行批准书制度。《大学毕业生士兵提干批准书》由总政治部干部部统一制发和组织填写。

第十条各级党委、政治机关、基层党组织办理大学毕业生士兵提干事宜，应当按照规定填报《大学毕业生士兵提干审批报告表》。

第十一条大学毕业生士兵提干考核选拔工作经费，包括军事职业能力考核命题、军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试、集中审查、学历认证和提干信息管理系统维护等经费，由总参谋部军训和兵种部、总政治部干部部按照职责分工提出需求，总后勤部财务部按照预算编制程序审核报批后安排。

第五章跟踪培养和任职培训

第十二条旅(团)级单位应当建立大学毕业生士兵跟踪培养制度，遵循按编配备、量才使用、注重效益的原则，根据大学毕业生士兵所学专业、特点优长等情况，合理安排大学毕业生士兵的工作岗位；指定干部和士兵骨干帮带培养，跟踪考察其履职尽责和完成任务情况；视情安排大学毕业生士兵到临时空缺的班长岗位锻炼，到教导训练机构或者武器装备生产、维修厂家培训，参加重大军事活动和技术攻关。

旅(团)级以上单位司令机关军务部门、政治机关干部部门应当采集大学毕业生士兵毕业院校、所学专业、学历等信息，建立大学毕业生士兵信息数据库，并逐级上报。总参谋部军务部、总政治部干部部于每年4月，对全军大学毕业生士兵信息进行汇总。

第十三条旅(团)级单位应当重视做好在大学毕业生士兵中发展党员工作。符合提干对象基本条件的大学毕业生士兵入党，按照军队院校生长干部学员发展党员的规定执行，不规定比例，成熟一个发展一个。

大学毕业生士兵提干要求(详细)

一、选拔范围 (2)

二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件 (2)

1、基本素质。 (2)

2、学历要求。 (2)

3、专业要求。 (2)

4、入伍时间。 (2)

5、现实表现。 (2)

6、年龄。 (3)

7、身体心理。 (3)

三、具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象 (3)

四、优秀士兵保送入学对象必须符合下列基本条件 (3)

五、大学毕业生优秀士兵提干选拔的程序 (4)

1、组织推荐。 (4)

2、考察筛选。 (4)

3、资格审查。 (4)

4、考核审批。 (4)

六、大学毕业生士兵提干军事职业能力考核的内容 (4)

七、大学毕业生士兵提干组织任职培训和分配大学毕业生士兵提干对象统一到

军队院校进行任职培训 (5)

八、大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔优惠政策 (5)

九、大学毕业生士兵提干职级待遇 (5)

大学毕业生士兵提干要求

（2015年8月档）仅供参考，若出台新政策请及时关注

一、选拔范围

在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。

二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件

1、基本素质。

政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。

2、学历要求。

大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；

也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。

2017年士兵提干新政策

关键词：提干，提干新政策，德方军考，士兵提干

最近很多学员咨询关于士兵提干的新政策，德方军考特将士兵提干的最新政策整理如下：大学生士兵提干应满足以下条件:

1.基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。

2.学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的);也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。

3.专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。

4.入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。

5.现实表现。被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。

6.年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。

2017年大学生士兵提干

2017年大学生士兵提干•优秀士兵提干考试大纲《基本常

识》：领导

关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干考试培训优秀士兵提干提干考点提干考试大纲

激励：指持续地激发人的动机和内在动力，使其心理过程始终保持在激奋的状态中，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的心理过程。

著名心理学学家马斯洛把人需要由低到高分为五个层次，即：生理需要、安全需要、社交和归属需要、尊重需要、自我实现需要。并认为人的需要有轻重层次之分，在特定时刻，人的一切需要如果都未得到满足，那么满足最主要的需要就比满足其他需要更迫切，只有排在前面的那些属于低级的需要得到满足，才能产生更高一级的需要。张为臻博客

激励的基本原则

1、按需激励原则

激励的起点是满足员工的需要，但员工的需要因人而异、因时而异，并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施，其效价才高，其激励强度才大。因此，领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工

需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。

2、物质激励和精神激励相结合的原则

物质激励是基础，精神激励是根本。在两者结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。

3、正激励与负激励相结合的原则

所谓正激励就是对员工的符合组织目标的期望行为进行奖励。所谓负激励就是对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚。正负激励都是必要而有效的，不仅作用于当事人，而且会间接地影响周围其他人。

4、内激励与外激励结合的原则

所谓内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励;所谓外激励是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。准维教育军队考试网

加强提干大学毕业生士兵任职培训质量水平的思考

百家论坛
对州
加强提干大学毕业生士兵任职培训质量水平的思考
李显
第二炮兵工程大学陕西西安７１００２５
来自百度文库
摘要：本文分析了提干大学生士兵学员的特点，从实施有以情感人，以情连心，用真诚架起沟通的桥梁，用真情赢得学效教育管理、行政管理、学习管理等方面，提出了加强提干大员的信任，使之感到管理者的真心实意，争取学员队学员队工学毕业生士兵学员任职培训质量水平的对策措施。作的理解、支持和配合。关键词：提干大学生士兵学员任职培训质量（二）注重日常作风纪律的养成，实施有效行政管理是把握宽严尺度，坚持人性管理。管理学员应做到宽严而最难把握的是宽严的尺度。一切办法、措施、要求既符《从大学生毕业士兵中选拔军官暂行办法》颁布实施以相济，来，全军和武警部队共选拔确定了３０００多名大学毕业生提干合院校规章制度，制定符合提干大学毕业生士兵学员任职培对象，目前已经全部完成或进入军校任职培训。其中我校也是训事迹的制度规定，做到要求严，处置宽；牵涉面广的宽，牵涉任职培训院校之一。如何将每一块璞玉雕刻成材，是值得潜心面窄的严；初次宽，屡次严；有故宽，无故严；比较容易做到的研究的问题。严，一时难以做到的适当放宽。提千大学生士兵学员的特点分析二是选准各级骨干，倡导自助管理。学员学历层次较高，（一）兵的惯性思维较强，缺乏担任干部的思想准备。士文化素质领悟能力较好，自我管理能力较强，有一定的基层管兵学员来自二炮的各个旅团，其中六成以上还担任过班长、副理经验。通过提拔部分学员担任各级骨干，使他们从被管理者班长。作为一个兵他们无疑是优秀的，但是他们对提干的思想变成管理者。做到权责并重，赋予骨干一定的自助管理权，并准备不足，办事思维还停在兵的角度上，缺乏干部那种总览全承担相应的责任，通过不同的岗位体验，培养其综合素质，使局的眼光和管理意识。其从被动服从到主动配合。学员队骨干是管理者的依靠力量，（－）军政素质高，军人意识强，但是还存在“ 短板 ” 。两年是与学员沟通联系的纽带和桥梁，这样既减轻了管理人员的军旅生涯的磨炼使得他们能够做到令行禁止和 “ 一切行动听负担，也提高管理教育能力。指挥 ” ，对部队枯燥、紧张的生活也比较适应，军事素质过硬，三是加强党支部建设，依靠组织管理。落实好基层党支部党员数量超过半数，能充分发挥党员的先锋模范作用。七项生活制度，探索推出“ 微型党课 ” 活动，既以党小组为单（三）思想活跃，多才多艺，但施展发挥得不充分。士兵学位，让学员党员上台讲，时间可长可短，内容可深可浅，组织形员专业不同，有体育，有文艺，有经济，有农林。他们都有专业式上变一人讲为大家讲，增强党课的吸引力，建设学习型党支上的优势和各种特长。但是受环境及各方面条件的限制，不能部。通过广泛参与创先争优活动，加强党性修养，弘扬优良传充分施展发挥。统，不断锻炼思想作风，使学员的党员意识不断增强，在民主、（四）学习积极性较高，有较强的自学能力，但基础不太融洽的氛围中循循善诱，培养学员团结和谐的集体意识。牢。士兵学员学习态度端正，学习动机端正。但是两年紧张的（三）注重指技合一素质拓展，实施有效学习管理部队生活使他们对原有的知识遗忘较多，在校学习专业课程是密切与教员联系，用好课堂讲台。做好学员入学时的比较吃力。摸底工作，主要是专业对口率、专业背景、学历情况、在原单位二、加强提干大学毕业生士兵学员培训质量水平的对策的任职情况，要着重弄清哪些学员文化基础薄、专业基础差等措施情况。并积极与承办教学任务的单位联系，将摸底情况及时反（一）注重发挥主观能动性，实施有效教育管理馈，使承担培训任务的单位能够按照学员的基本情况合理调是开展入学教育，调动内动力。由于学制有限，短时间整课程设置和授课方式。在配合教员搞好课堂管理，维护好课内保证每个学员能够顺利完成学习任务，必须实施正规化管堂秩序，培养学员良好的学习风气的同时，引导学员积极与教理，浓厚宽松的学习氛围。在学员开学之初，开展形式多样的员互动，增强学员心理素质的应变能力；认真搞好学习研讨，入学教育，帮助学员尽快完成“ 三个普通 ” 的转变。搞好思想政提高思维层次感；与教员配合规范教学秩序，加强自习时间的治教育，通过对学员进行时事政治、现实思想引导，不断提高督促与检查。学员思想境界，树立正确的学习观，增强学习的自觉性。要结二是充分挖掘学员资源，搭建学习平台。开发学员资源，合部队基层干部的爱岗敬业事迹进行现实主义教育，树立学有效实施 “ 三个一” 工程；既要求学员 “ 每人一堂课” ；一个自己习典型，以榜样的引领作用，促进学员队正规化管理水平的整关心或感到困惑的技术难题及解决思路；一个改进学员心理体提高，尽快形成规范的学习生活秩序。素质和过硬的应变能力。注重挖掘友邻学员队的资源。及时与二是确立良好对风，狠抓整合力。针对学员特点，认真研其他班次培训学员练习，邀请他们来队里，与学员座谈，拓宽究确立以“ 用心学习” 为主题、以“ 遵章守纪” 为主线的学员队知识面，了解部队支护理论知识。对风，在教育引导中坚持高标准、严要求。采取多种形式，引导三是丰富课余文化生活，活跃交流舞台。成立学员俱乐广大学员端正任职培训态度，自觉把学习当作一种需要、一种部。俱乐部的活动以本队学员为基础，坚持课余、适时适度、量责任、一种享受，明确为什么而来带什么回去，使学员不比玩力而行地组织各种形式的文艺、体院、讲座等活动，达到促进不必闲只比素质拓展宽，做到愿学、真学，下苦工学。在比学赶学员身心健康，增强体质，陶冶情操，加强联谊，促进学习的目帮超的氛围中，逐步树立人人真学习，个个强作风的良好风的。学员俱乐部采取滚动参与方式，吸纳在校学习的其他班次气。参加。定期举办共建单位参加的小型联欢会、学员趣味运动三是竭力排忧解难，增加感召力。学员具有较高的思想政会，通过开展丰富多彩的讲座交流、文体活动，达到增进团结、治觉悟和自觉性，不宜强迫命令，而应多讲道理，明确要求。加活跃思想、提高组织协调能力、促进全面发展的作用。强与学员的联系，了解学员，熟悉学员，尊重学员，及学员之所作者简介：李显，二炮工程大学四旅三队教导员。研究方急，帮学员之所需。要热情关心，悉心服务，充分重视初入学阶向：生长干部的培养。段的后勤保障工作，为学员营造舒适、舒心的生活、学习环境。

士兵考学提干、直招士官、大学毕业生士兵中选拔军官相关政策解读

士兵考学提干、直招士官、大学毕业生士兵中选拔军官

关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知

关于进一步做好优秀大学毕业生士兵

提干工作几个具体问题的通知

作者：2011-07-20 23:40:17 来源：解放军报

根据总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》（以下简称《通知》）精神，现就有关具体问题明确如下：

一、关于选拔范围问题

《通知》中“师级以下作战部队”，主要指以士兵为主体、担负作战任务和作战保障任务的师级以下部队和单位。其中：陆军，包括集团军以下师、旅、团及直属部队，军区直属部队，省军区所属师、旅、团、营（不含预备役部队），以及联勤系统建制团、营。军兵种，包括海军舰队、试验基地以下部队，军区空军、军（基地）以下部队，第二炮兵基地以下部队，海军、空军、第二炮兵直属部队。总部直属部队，包括工程维护总队、工程兵旅、防空电子对抗旅、伪装团、汽车团、通信团、电子对抗大队、远程无人机侦察情报总站、通信总站、陆军航空兵部队、警卫部队、测绘大队、“311基地”及科研试验部队。“驻艰苦边远地区部队”，主要指驻新疆、西藏屯垦部队，驻国家三类以上艰苦边远地区以及驻特类、一类岛屿艰苦地区部队。

二、关于学历和学科界定问题

《通知》明确的“重点高校”，主要指国家“211工程”高校，教育部、工业和信息化部、国家民族事务委员会等所属高校和省（自洽区、直辖市）属重点高校。选拔对象毕业院校除“重点高校”外，属其他高校的，是否符合提干规定的院校条件，须经总政治部干部部审核认定。各类成人教育、职业教育和民办教育毕业生，军队院校为地方培养、高校委培班毕业生，被作留级处理或中途休学超过6个月（不含应征入伍）的毕

士兵提干大学毕业生士兵提干组织任职培训

士兵提干:大学毕业生士兵提干组织任职培训

关键词：士兵提干张为臻任职培训士兵提干考试士兵提干培训

大学毕业生士兵提干组织任职培训和分配大学毕业生士兵提干对象统一到军队院校进行任职培训

任职培训时间一般为6个月。大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格的，由承训院校颁发结业证书。任职培训合格的大学毕业生士兵提干对象纳入全军生长干部分配计划，原则上回送学军区级单位，到师级以下部队基层岗位任职;根据需要也可以调整分配到其他军区级单位。

优秀士兵保送入学对象由全军统一组织送指定院校集中培训2年，在职学习1年。培训合格者，由院校按照有关规定提出任职定级和授衔建议，回原单位分配工作，所在单位按照有关规定下达任职命令。1年在职学习，修满规定课程，经考试合格者，由承训院校颁发大专学历证书。

任职培训结束后

大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格后，统一纳入全军生长干部分配计划，原则上“哪来哪去”，回送学前军区级单位的师级以下部队基层岗位任职。同时，考虑部队建设需要和大学毕业生士兵专业特长，有的也调整分配到其他单位工作，以最大限度地发挥人才使用效益。

从大学毕业生士兵中选拔军官直接影响军队人才发展，加

强组织领导和检查监督，把这项好政策落实好。

2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《军事知识》考点—抗美援越战争

2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《军事知识》考点—抗美

援越战争

关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干提干培训提干考试大纲1964年8月5日，美国借口军舰在北部湾越南沿海遭到北越海军攻击，即所谓的“北部湾事件”，发动侵略战争，军用飞机侵入中国海南岛地区和云南、广西上空，投掷炸弹和发射导弹，打死打伤中国船员和解放军战士，威胁中国安全。1965年4月，越南劳动党请求中国支援。毛泽东主席决定向越南提供全面无私的援助。1973年1月27日，越共、越南南方民族解放阵线、美国、南越阮文绍政权四方在巴黎签署了《关于在越南结束战争、恢复和平的协定》。3月，侵越美军部队开始撤出越南南方。1973年8月，在越执行援越抗美任务的中国支援部队全部撤回国内。(来源：张为臻博客)

中国支援部队的将士们与越南军民并肩作战，用生命和鲜血捍卫了越南北方领空和领土的安全，保障了越南北方交通运输的通畅，使越南人民军得以抽调大批部队支援南方人民的作战，帮助越南人民取得了抗美救国战争的胜利。

大学毕业生士兵提干

沈阳军区优秀大学毕业生士兵提干公开选拔考核6月22日~23日，冒着摄氏30多度的高温，记者来到沈阳近郊，观摩了正在这里举行的沈阳军区优秀大学毕业生士兵提干对象选拔考核。

这是一场别开生面的考核。在57名参考者中，多数是肩扛上等兵军衔的大学生士兵，这些一个个平日在部队训练场挥汗如雨的铁血书生，今天都是接受选拔考核的考生。

沈阳军区政治部干部部张希元部长介绍说：“今年是军区首次集中选拔大学毕业生士兵提干对象，为把好选拔推荐质量关，军区党委要求各级党委机关坚持标准条件，严格程序办法，并决定采取集中选拔考核的方式，目的就是确保公平公正，探索今后更大规模地优秀大学毕业生士兵提干的路子。”他认为这次考核要通过公平、公正、公开的竞争，让脱颖而出者众望所归，使名落孙山者心服口服。

据悉，这样的举动在沈阳军区乃至全军都尚属首次。

连、团、师、军，57名大学毕业生士兵杀出重围

2008年年底，毕业于西南大学的马晓飞选择了军营。

3个月军训，他摔碎了三副眼镜，换来了军事训练全优的成绩。部队安排专人连续跟踪大半年了解他的德才表现后，把他确定为重点培养对象，并先后优先安排他担任副班长、班长。一年多下来，《优秀大学毕业生士兵培养对象考察登记表》就填了满满17页，他每个时期的思想道德、党性修养、军事训练等情况，全都记录在案。

一个多月前，军区根据总政要求下发通知启动2010年选拔优秀大学毕业生士兵提干工作，他成为被选拔对象。先是基层党支部推荐，然后是团党委提名、师政治部考核、集团军政治部审查，最后是军区政治部审批。他清楚地记得，连队提交群众评议时，全连一人不落全参加。师里考核，司、政、后、装四大机关选派人员参加，逐个人员品头论足，对军政素质和德才表现作出了全面、公正的评价。不少被评议人深有体会地说：“在那段日子里，真可谓是度日如年啊！” 57名优秀大学毕业生士兵提干对象，都与马晓飞有着相同的经历。他们全都是二本以上院校全日制本科学历、学士学位，都是共产党员或团级以上单位政治机关表彰的优秀共青团员，其中担任班长、副班长的30名，有3名荣立过三等功，全部是各级表彰的优秀士兵，大部分是在战备训练和执行重大任务中涌现出来的训练尖子和先进典型。各级党委机关和广大官兵普遍反映，他们经过军队这所大学校的锤炼，特别是基层士兵岗位的砥砺磨炼，全都具有较好的发展潜力和培养价值。

大学生士兵提干：大学毕业生士兵提干对象所需材料

中公教育·给人改变未来的力量大学生士兵提干：大学毕业生士兵提干对象所需材料

2015年从优秀大学生士兵中选拔军官考试已经开始，大学生征兵入伍网转载发布大学毕业生士兵提干对象所需材料，供符合条件的大学毕业生士兵参考。

大学毕业生士兵提干对象所需材料

（1）学历、学位证书原件；

（2）省招生办公室出具的证明（加盖省招办有效印章）；

（3）《中国高等教育学历认证报告》；

（4）学校出具的当年的录取名册（加盖省招办或学校公章）；

（5）政治面貌为预备、正式党员的，要提供党表原件；

（6）担任正（副）班长的，要提供相应任职命令复印件；

（7）被评为优秀士兵、旅（团）级以上单位单位评为先进个人的，或者荣立三等功以上奖励、被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵的，要提供相应证书原件或通令通报复印件；

（8）高中毕业证原件及复印件、学籍档案；

（9）大学4年成绩单；

（10）教育部学历证书电子注册备案表；

（11）高考成绩单。

关于提干大学毕业生士兵任职培训的思考

作者：李显陈三旺

来源：《科技资讯》2012年第30期

摘要:大学毕业生士兵提干对象进入军事院校培训是各军校甚至全军面临的新课题、新挑战。本文分析了提干大学生士兵学员的特点、提干大学毕业生士兵学员管理现状,提出了巧抓政治教育、培养军官意识,制定合理的管理细则、严格依法管理等对策措施,以提高提干大学毕业生士兵学员任职培训的质量。

关键词:提干大学生士兵学员任职培训基层经历

中图分类号:G4 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)10(c)-0250-01

《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》颁布实施以来,全军和武警部队共选拔确定了3768名大学毕业生士兵提干对象,目前已经全部进入军校接受任职培训。其中我们二炮共有220名大学毕业生士兵提干,分别进入二炮工程大学、陆军指挥学院、二炮指挥学院、军事经济学院等军校进行任职培训。大学生士兵特点各异,如何将每一块璞玉雕琢成材,是值得各个培训院校潜心研究的问题。

1 提干大学生士兵学员的特点

1.1 基层经历丰富,但缺乏担任干部的思想准备

提干大学毕业生士兵学员来自二炮的各个旅团,在导弹发射的各个号位以及其他各种岗位上工作过,其中六成以上还担任过班长、副班长，与国防生相比,尽管国防生普遍接受了一定的军训,掌握了一定的军事技能,但缺乏一定的经验。

1.2 军政素质高,军人意识强,但是还存在“短板”

两年军旅生涯的磨炼使得他们能够做到令行禁止和“一切行动听指挥”,对部队枯燥、紧张的生活也比较适应。另外,经过党和部队培养多年,军事素质过硬,政治观念强。参照一名合格干部的标准,他们的军政素质还不够完善,政治上还缺乏大局观念。

大学生士兵提干流程

大学生士兵提干旨在选拔和培养出优秀的大学生士兵，进一步提升他们的职业发展和晋升机会。该流程严格按照一定标准进行，以确保选拔和培养的公平性和有效性。本文将逐步介绍大学生士兵提干的具体流程。

第一步：选拔条件和资格

大学生士兵提干要求士兵在服役期间具备优秀的表现和潜力。通常需要符合以下条件和资格方可申请提干：

1.服役时间：通常需要在部队服役一定时间，例如满足两年以上的服役期限。

2.年龄要求：年龄范围通常在22岁至30岁之间。

3.德行表现：要求士兵积极向上、服从命令、品德良好。

4.专业能力：士兵在所属军种和职务岗位上表现出色，并通过各种考核。

5.学历要求：大学生士兵应该具备相应的学历背景。

第二步：提干申请

符合提干条件和资格的大学生士兵可向上级申请提干。申请程序通常包括以下步骤：

1.填写申请表格：士兵需要填写提干申请表格，附上必要的个人信息、履历以及相关证明材料。

2.提交申请材料：将申请材料递交给上级部队。材料应准确有效，

包括个人信息和成绩单等。

3.面试和考核：士兵可能需要参加面试和考核，以评估其综合能力

和潜力。

第三步：入选提干名单

根据面试和考核结果，选拔委员会将根据一定的评分标准选出合格

的士兵，入选提干名单通常由上级领导审批。

第四步：培养和发展

入选提干名单的士兵将接受一系列的培训、训练和发展机会，以提

升其专业素养和领导能力。培养和发展内容可能包括以下方面：

1.职业培训：通过系统的职业培训，提升士兵在所属职务岗位上的

技能和知识。

2.领导力发展：提供领导力发展课程，培养士兵的领导潜力和能力。