干事培训大会议程 (3)

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培训会议议程范文

培训会议议程范文为了提高培训工作的计划性、针对性，使培训会议更为切实地发挥作用，应如何设计会议议程呢?下面学习啦小编给大家介绍关于培训会议议程范文的相关资料，希望对您有所帮助。

培训会议议程范文一一、方案总则培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开招聘内部培训师。

二、招聘要求1、品德要求：热爱公司，热爱自己从事的职务，对培训工作有兴趣，待人热情，喜欢挑战自我，做事情有韧性，在公司工作1年以上。

、专业要求：精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，掌握相关技术，具备相关资格证书者优先考虑。

、能力要求：能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂控制能力，善于表达，有较强的学习能力。

三、级别鉴定1、 A级培训师大学本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作经验3年以上。

有较强的动手能力和表达能力。

、 B级培训师大学专科以上学历，具有相关资格证书，工作经验2年以上。

有一定的动手能力，善于表达。

、 C级培训师中专以上学历，工作经验2年以上。

有一定的动手能力和基本表达能力。

四、内部培训师考核1、培训教材使用审批，技术类培训由生产技术部林强顺部长负责审批，公共类培训由许总负责审批。

、培训效果考核，①问卷考核。

培训部当场发放培训课时效果调查表，根据学员打分，计算平均分评定，80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为C级。

(此类适用所有培训)②工作模拟考核。

培训部将在培训结束一星期内，安排学员进行相应的技能操练，及格率在80%以上的为A级，60%以上的为B级，60%以下的为C级。

考核由质量部邓永杰部长全面负责。

(此类针对技术性培训)。

③绩效考核。

培训部将在培训结束一星期内，向学员所在部门发放调查问卷，由学员上级对学员培训前后的工作态度、员工士气、员工流动率等作出评估。

培训班开班典礼会议议程（大全5篇）

培训班开班典礼会议议程（大全5篇）第一篇：培训班开班典礼会议议程特克斯县各民族妇女干部培训班开班典礼会议议程一、会议时间：2016年6月13日北京时间：11:00二、会议地点：特克斯县党校阶梯教室三、参会人员：县妇联干部；乡（镇）场、妇联分管领导、妇联主席；村妇代会主任、社区妇联专干；妈妈团成员。

四、会议议程1、县委常委、宣传部部长努尔加克讲话；2、全体人员合影留念；3、老师授课。

第二篇：培训班开班典礼主持词2016培训班开班典礼主持词2016 培训班开班典礼主持词2016同志们：为践行先进性具体要求，掌握新时期妇女工作重点，提高妇女干部的综合素质，加强妇联的自身建设，促进妇联各项工作创新发展。

按照县委干部培训规划的要求，县委组织部、县妇联、县委党校联合举办全县妇女干部培训班。

首先，我代表主办单位，对参加本期培训班的姐妹们表示诚挚的欢迎！参加今天开班典礼的领导有：市妇联副主席梁红群同志、县委组织部副部长王硕敏同志，县委党校副校长秦中林同志，同志。

这次妇干培训班得到了市妇联和县委、县政府的高度重视，不但听取了我县关于举办此次培训班的工作汇报，而且市妇联梁主席今天又专程来这里看望大家，马上还要给我们讲授一堂精彩的理论课，这充分体现了市妇联对我们妇女干部的关心和厚爱，在此，让我们以热烈的掌声向梁主席的到来表示衷心的感谢！同时，本次培训班也得到了县委组织部及党校的高度重视和大力支持，前期，在组织部的精心布署下，县党校做了大量准备工作，为我们的生活、学习提供了强有力的保障，让我们用热烈的掌声对组织部王部长以及党校的各位领导和老师们表示衷心的感谢！参加本次培训班的妇干部共有余人，都是文化程度高、政治素质强的同志，是全县妇女工作的骨干力量。

为保证学习质量，我们专门邀请了市妇联领导、县委党校理论教员、县纪检廉政教育干部等为我们授课。

在内容上，既有党的理论创新的最新成果，又有基层妇女工作的业务，既安排了集中理论学习、专题讲座，又安排了个人自学、交流研讨，内容丰富，形式多样，时间紧，任务重，要求高。

培训会议流程安排范文

培训会议流程安排范文示例1:培训会议是组织员工学习和提升能力的重要场合。

一个良好的培训会议流程安排可以确保培训的目标得以实现，并且提高员工的参与度和学习效果。

下面是一个培训会议流程安排的范文，供参考：1. 会议开场- 主持人致辞：欢迎员工参加培训会议，介绍会议目标和重要性。

- 充分介绍培训导师：介绍导师的专业背景和经验，建立其权威性和可信度。

- 简要介绍培训计划和议程：让员工对整个培训过程有清晰的了解。

2. 内容讲解- 导入阶段：通过提出问题或引入案例，引发员工的兴趣和思考。

- 知识点讲解：导师讲解培训内容，结合具体案例和实际经验进行说明，保证员工能够理解和应用。

- 互动环节：培训会议中加入互动环节，例如小组讨论、问题解答等，鼓励员工积极参与和分享经验。

- 实例分析：导师提供一些实际案例，引导员工分析和解决问题，提高实际应用能力。

- 概念总结：导师对每个知识点进行概括性总结，帮助员工理清思路和理解重点。

3. 实践操作- 实际操作：通过实践环节，让员工将所学知识真正应用到实际工作中，加深理解和掌握。

- 案例演练：导师提供一些实际案例，让员工模拟操作并解决问题，锻炼实际应用能力。

- 员工互动：鼓励员工互相交流和讨论实践操作的经验和问题，促进员工间的互动和学习。

4. 结束环节- 总结：导师对整个培训内容进行总结和回顾，强调重点和关键信息。

- 总结反馈：向员工征求培训的反馈意见，了解员工对培训的满意度，并提供改进建议。

- 结束语：致谢员工的参与，并鼓励他们将所学知识应用到实际工作中，并期待未来合作的机会。

这个培训会议流程安排范文可以根据具体的培训内容和目的进行适当调整和修改。

在整个安排过程中，要注意注重互动环节，创造积极的学习氛围，使员工参与度更高，并且在实践操作中体验和应用所学知识。

同时，流程安排中的导师也要具备良好的组织和表达能力，能够将培训内容清晰地传达给员工，让员工能够理解和掌握。

最后，结合员工的反馈意见进行改进，以不断提高培训会议的效果和质量。

培训会议议程和流程

培训会议议程和流程会议概述- 会议名称：培训会议- 会议日期：[日期]- 会议时间：[时间]- 会议地点：[地点]会议目的该培训会议旨在提供员工所需的知识和技能，以帮助他们在工作中取得更好的表现。

本次培训的重点将放在以下方面：1. [第一方面]2. [第二方面]3. [第三方面]会议议程1. 开幕致辞（10分钟）在会议开始之前，主持人将发表开幕致辞，向与会者介绍会议的目的和重要性。

2. 培训内容一（30分钟）讲师将介绍[培训内容一]，并提供相关案例和实例进行说明，以帮助员工更好地理解和掌握。

3. 培训内容二（30分钟）讲师将介绍[培训内容二]，并提供相关案例和实例进行说明，以帮助员工更好地理解和掌握。

4. 休息时间（15分钟）安排休息时间，员工可以休息一下或进行简短的交流。

5. 培训内容三（30分钟）讲师将介绍[培训内容三]，并提供相关案例和实例进行说明，以帮助员工更好地理解和掌握。

6. 问答环节（20分钟）开放问答环节，员工可以提出问题，讲师进行解答。

7. 总结和闭幕（10分钟）主持人将对培训会议进行总结，并感谢与会者的参与。

会议流程- 会议开始- 开幕致辞- 培训内容一- 培训内容二- 休息时间- 培训内容三- 问答环节- 总结和闭幕附件- 培训材料一- 培训材料二- 培训材料三以上为培训会议的议程和流程安排，请参会人员提前准备并按时参加。

如有问题，请及时与主办方联系。

祝大家在培训中取得丰硕的成果！。

学生会干事培训策划方案

学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案篇一一、培训目的随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。

为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。

二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席 xxx校学生会副秘书长 xxx校学生会副主席 xxx、xx、xxx 校学生会各部部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会所有干部及部员2.培训时间及地点时间：20xx 年xx 月xx 日地点：大学生活动中心3.培训主要内容（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流（2）.组织管理能力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）.创新能力：对于学生会活动的策划四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。

填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。

2.小组讨论各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的能力和学生会发展等问题。

各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。

3.现场培训参与人群：学生会所有成员培训地点：大学生活动中心培训时间：20xx 年xx 月xx 日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会工作的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。

培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素质培训大纲：①从大学生活到大学精神②面对社会走向，谈学生组织的机会③具体的组织事务④简短的会议交流此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部提供专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。

学生会干部培训方案

学生会干部培训方案学生会干部培训方案（通用10篇）为了确保事情或工作有序有效开展，往往需要预先制定好方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

那么什么样的方案才是好的呢？下面是店铺为大家整理的学生会干部培训方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会干部培训方案篇1为提高学生干部的思想政治素质和工作能力，改善学生干部的精神面貌和公众形象，培养一批思想政治素质高，工作能力强，能经得起风浪、耐得住考验，具有开拓创新精神，作风优良的学生干部，同时增进学生干部之间的交流，增强学生干部的责任感，总结工作经验，探讨新的工作方法，推进学生工作的开展，特开展本次干部培训。

一、主题：秉承求索精神提高学生干部素质二、培训时间：第二批：xx月13日上午8：30—11：00第三批：xx月14日上午8：30—11：00，xx月20日上午8：30—11：00第四批：xx月21日上午8：30—11：00，xx月25日下午2：00—5：00第五批：xx月27日上午8：30—11：00，xx月28日上午8：30—11：00三、培训地点：第五批具体地点另行通知；第二、三、四批在青年楼一楼培训室进行培训。

四、参与人员：第二批接受培训人员为主席团成员以及各部正副部长；第三批接受培训人员为秘书处，组织部，宣传部，学习科技部，网络新闻部五个部门干事；第四批接受培训人员为女生部，文体部，外联部，维权部，自律部五个部门干事；第五批接受培训人员为校学生会全体成员。

五、培训内容：1、高校学生干部的地位和作用。

2、为什么当好学生干部，怎样当好学生干部。

3、高校学生干部必须坚持的原则，必须具备的能力和素质。

4、学生干部工作的方法和艺术。

5、如何树立良好的学生干部形象。

6、学生干部应如何处理工作，学习，生活三者的关系。

7、各位培训指导老师的主题内容（学生干部工作作风的问题、大学生社交礼仪问题、学生工作开展问题、共青团工作问题）。

六、培训方法：培训采取集中学习和分组讨论的形式，先集中学习后讨论。

培训会议流程

培训会议流程概述：培训会议是一种重要的组织活动，旨在提供新知识、技能和信息，以提高个人和团队的绩效。

一个成功的培训会议需要有一个清晰的流程，以确保培训的顺利进行，并确保参与者能够在会议结束后掌握重要的信息和技能。

本文将介绍培训会议的典型流程，以帮助组织者在准备和举办培训会议时有效地进行规划和组织。

一、确定目标和主题在准备培训会议之前，首先需要明确会议的目标和主题。

目标是指通过参加培训会议，期望参与者能够实现什么样的成果和收益。

主题是指会议要交流的具体内容和重点。

明确目标和主题可以帮助组织者更好地确定培训的内容和结构。

二、制定议程制定议程是培训会议准备的关键步骤之一。

议程是会议的详细计划，包括每个环节的时间安排、主题、演讲者和活动。

在制定议程时，需要合理安排时间，确保每个环节都有适当的时间进行，以避免会议过于拖延或过于紧张。

同时，还需要确定合适的演讲者和活动，以确保参与者能够全面了解和学习相关知识和技能。

三、准备教材和资源在培训会议之前，组织者需要准备相关的教材和资源，以帮助参与者更好地理解和学习。

教材可以包括演讲者的讲义、PPT、案例研究和练习题等。

资源可以包括实物和设备，如投影仪、白板、笔记本电脑等。

准备教材和资源可以提高培训的效果，并帮助参与者更好地掌握培训内容。

四、开展欢迎和介绍在培训会议开始之前，组织者需要进行欢迎和介绍。

欢迎是指组织者对参与者的热情欢迎，让参与者感受到组织的关心和重视。

介绍是指介绍培训会议的目的、主题和议程，让参与者了解会议的重要性和安排。

欢迎和介绍可以为培训会议打下良好的基础，并帮助参与者更好地投入学习。

五、开展培训内容在正式开始培训会议后，组织者需要按照议程安排依次进行培训内容的讲解和学习。

培训内容可以包括理论讲解、案例分析、小组讨论和实践演练等。

在开展培训内容时，组织者需要注意时间控制，确保每个环节都有足够的时间进行，并适时与参与者互动，解答他们的问题和疑惑。

同时，还需要确保培训内容的连贯性和系统性，以帮助参与者全面掌握相关知识和技能。

作为干事的培训计划

作为干事的培训计划一、培训目标本次培训的目标是培养干事团队的工作能力和团队协作能力，提高他们的领导能力和解决问题的能力，帮助他们更好地完成工作任务，提升整个团队的执行力和效率。

二、培训内容1. 工作能力提升（1）时间管理培养干事们对工作时间的合理规划和安排能力，提高工作效率。

（2）沟通能力培养干事们良好的沟通技巧，包括口头和书面沟通，有效地与团队成员和其他部门沟通，以及与上级领导进行有效地沟通。

（3）团队合作能力培养干事们团队协作的能力，包括团队合作的意识、团队工作的规划和执行能力。

2. 领导力培养（1）领导力培训培养干事们领导团队的能力，包括团队建设、激励团队成员、解决团队内部矛盾等。

（2）决策能力培养干事们正确的决策能力，包括快速决策和长期决策能力。

3. 问题解决能力（1）问题分析培养干事们正确分析问题的能力，包括问题的根源分析、问题的影响分析等。

（2）解决方案培养干事们寻找问题解决方案的能力，包括合理的解决方案和切实可行的方案。

4. 团队执行力培养（1）目标管理培养干事们正确制定工作目标并引领团队完成目标的能力。

（2）执行力培养干事们较强的执行力和自我驱动力，积极完成工作任务。

三、培训方式1. 理论培训通过课堂讲授的方式，对干事们进行理论知识的培训，包括领导理论、沟通理论、团队协作理论等。

2. 案例分析通过案例分析的方式，让干事们更深入地了解问题解决的过程，培养干事们分析和解决问题的能力。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式，让干事们在模拟情景中实践领导能力和沟通能力，加深对知识的理解和掌握。

4. 实践演练通过实际工作任务的安排，让干事们在实践中学习，提高他们的执行力和解决问题的能力。

四、培训计划1. 第一阶段：理论培训时间：2天内容：领导理论、沟通理论、团队协作理论等方式：课堂讲授2. 第二阶段：案例分析时间：1天内容：分析真实案例，了解问题解决的过程方式：小组讨论，案例分析3. 第三阶段：角色扮演时间：1天内容：模拟领导场景，学习领导和沟通技巧方式：角色扮演4. 第四阶段：实践演练时间：3天内容：实际工作任务，执行力和问题解决能力的实践方式：实际工作任务安排五、培训评估1. 培训结束后，对干事们进行工作业绩的评估。

工会干部培训议程

工会干部培训议程一、活动背景随着社会的不断发展，工会组织在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着越来越重要的作用。

为了提升工会干部的综合素质和服务能力，加强工会组织建设，现制定工会干部培训议程。

二、活动目标1. 提升工会干部的业务水平，增强服务意识。

2. 加强工会干部之间的沟通与协作，提高工会工作效率。

3. 学习新的法律法规，提升工会干部依法维权的能力。

三、培训内容1. 工会工作理论及政策法规学习（1）工会的基本理论（2）工会组织的法律地位和作用（3）工会干部的职责和义务（4）工会工作的基本要求（5）工会的组织结构和工作程序（6）工会活动的组织与实施2. 工会干部的职业道德与作风建设（1）工会干部的职业道德（2）工会干部的作风建设（3）工会干部的形象塑造3. 工会干部的沟通与协调能力（1）沟通的基本原则与技巧（2）协调的方法与策略（3）沟通与协调在工会工作中的应用4. 工会干部的依法维权能力（1）工会维权的法律依据（2）工会维权的途径与方法（3）工会维权的案例分析5. 工会干部的团队建设与管理（1）团队建设的重要性（2）团队管理的基本原则与方法（3）团队激励与沟通技巧（4）团队协作与配合四、培训方式与时间1. 培训方式：线上直播、线下培训相结合。

2. 培训时间：2022年5月15日至5月25日，共计10天。

五、培训费用本次培训费用由企业承担。

六、培训组织与管理1. 成立培训工作小组，负责培训活动的组织与管理。

2. 制定培训计划，确保培训活动有序进行。

3. 培训过程中做好考勤管理，确保培训质量。

4. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发结业证书。

通过此次工会干部培训，期望能进一步提升工会干部的业务能力和服务水平，更好地发挥工会组织在维护职工权益、促进企业发展中的作用。

社团干事培训计划

社团干事培训计划一、前言作为社团的干事，其职责是协助社团负责人进行社团管理与活动策划。

在社团活动中，干事们是起到了关键作用的，他们需要具备一定的组织能力、沟通能力和团队协作能力。

因此，对社团的干事们进行培训是非常重要的，通过培训可以提高干事们的综合能力，确保社团的日常运营。

二、培训目标1. 提高干事们的组织能力，使其能够熟练地进行社团活动的策划与组织。

2. 增强干事们的沟通能力，使其能够更好地与其他成员进行良好的沟通和协作。

3. 培养干事们的团队协作能力，使其能够与其他干事和成员合作，共同完成社团的各项工作。

4. 提高干事们的问题解决能力，使其能够在面对突发事件时做出正确的决策和应对措施。

三、培训内容1. 组织能力培训- 如何进行社团活动的策划与组织- 社团活动的时间安排和流程设计- 领导团队完成任务的方法和技巧2. 沟通能力培训- 有效的沟通技巧和方法- 如何与成员进行有效的沟通- 如何解决沟通中的问题和矛盾3. 团队协作能力培训- 如何建立团队合作的氛围- 如何担任好自己的角色- 如何与其他干事及成员进行有效的协作4. 问题解决能力培训- 如何快速准确地分析问题- 如何制定解决问题的方案- 如何在紧急情况下做出正确的决策四、培训方式1. 理论授课通过专业培训师进行系统的课堂授课，包括组织能力、沟通能力、团队协作能力和问题解决能力的理论知识讲解。

2. 实践演练在培训中设置实际操作环节，让干事们通过实操来提升自己的能力和技巧。

3. 案例分析培训过程中安排一定数量的案例分析，让干事们通过案例学习，在实际掌握中提高自己的解决问题的能力。

4. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟社团活动中可能遇到的情况，让干事们在扮演不同角色的情况下，提高自己的应变能力和协调能力。

五、培训时间安排本次干事培训计划将分为两个阶段，分别是理论学习阶段和实践操作阶段。

1. 理论学习阶段- 课程安排：每周一、三、五晚上19:00-21:00- 学习内容：组织能力、沟通能力、团队协作能力和问题解决能力的理论知识讲解- 学习方式：课堂授课+小组讨论2. 实践操作阶段- 时间安排：每周六下午14:00-17:00- 学习内容：实际社团活动策划与组织、传统文化活动策划与组织- 学习方式：实地操作+角色扮演六、考核评价1. 学员考核对参加培训的干事们进行培训后的理论知识考核和实际操作考核，通过成绩来评价干事们的学习情况。

学生干部培训大会策划书（通用12篇）

学生干部培训大会策划书学生干部培训大会策划书（通用12篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。

那么我们该怎么去写策划书呢？以下是小编为大家整理的学生干部培训大会策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生干部培训大会策划书篇1一．培训的目的通过培训，提高全体学生干部的思想政治素质和基本工作能力，增强服务意识，树立良好形象。

使我们每个人都成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。

二．培训的对象校团委全体学生干部干事三．培训时间2010年11月×日星期×四．培训地点：报告厅五．培训活动内容（注：分为两部分，即：定期培训和最终大会总结）定期培训1．干部培训讲座时间：2010-11-× 地点：M1012．观看相关的励志电影时间：2010-11-× 地点：A101（以上两项每周举行两次，由每个人的时间情况而定，必须定时参加一次，最终写一份培训心得）3.干部素质拓展游戏时间：2010-11-× 地点：体育场（该项要求每个学生干部除特殊情况外都按时参加）（二）最终培训大会总结1．由主持人宣布培训会开始，并且介绍参加大会的各位嘉宾；2．培训大会第一项请校团委的直接代理人××老师讲话；3．播放定期培训期间所制作的ppt，展示我们的定期培训实状；4．由现场参加的学生干部谈谈在校团委中的工作，以及经过以上的培训从中得到的收获和心得；5．由××老师给大家介绍自己的工作经验，以及工作中常遇到的问题，如何解决等；6．请参加大会的某位嘉宾通过播放多媒体谈谈这次培训的真实感受；7．制作一个条幅，先由在座所有嘉宾签名，其次每个学生干部进行签名，见证我们的培训大会成功举行；8．由校团委全体干部和在座所有嘉宾一起唱“明天会更好”9．主持人做总结陈词，宣布此次培训会结束。

学生班干部例会与培训计划

学生班干部例会与培训计划一、会议议程1. 开场致辞2. 回顾上次例会总结3. 本学期目标与计划4. 班级工作重点安排5. 班干部职责分工6. 培训需求与计划7. 提出建议与意见8. 会议总结与反馈二、开场致辞各位班干部同学，大家好！欢迎大家参加本次班干部例会。

本次例会是为了更好地组织班级工作，提高班级凝聚力和执行力而举行的。

希望大家踊跃发言，共同探讨班级工作的方向和计划，为我们的班级建设贡献自己的力量。

三、回顾上次例会总结上次例会我们提出了一些改进和完善的意见和建议，针对上次提出的问题，我们进行了分析，制定了相应的改进方案，并在实践中进行了检验。

接下来，让我们回顾一下上次的总结内容，看看我们的工作进展情况。

四、本学期目标与计划本学期，我们要以更积极的态度，更高的责任感，更出色的工作成绩，为全班同学创造更好的学习和生活环境，让每个同学都能在这个集体中感到温馨和快乐。

我们要注重班级整体建设，培养学生的团队精神和责任感，并通过各种活动促进同学们之间的交流和沟通。

我们的目标是打造一个和谐积极向上的班集体，让每个同学都能在这里找到自己的归属感和成长空间。

五、班级工作重点安排1. 学习氛围营造我们要通过各种方式和活动，营造浓厚的学习氛围，提高同学们的学习积极性和主动性。

比如利用课间时间组织同学们进行集体学习活动，开展学习讨论和分享会等。

2. 班级文化建设我们要打造班级特色文化，激发同学们的学习激情和参与热情。

我们可以通过举办文艺活动、组织班级运动会等方式来提升班级的凝聚力和向心力。

3. 学生管理和服务班干部需要加强学生管理和服务工作，做好学生的情感沟通和心理辅导工作，关心、照顾好每一位同学的生活和学习。

4. 社会实践和志愿活动我们要组织同学们积极参与社会实践和志愿活动，让大家更好地了解社会和锻炼自己，培养学生的社会责任感和公益意识。

六、班干部职责分工在每个工作重点的安排中，对不同的班干部分工进行明确。

比如，班长要统筹协调整个班级的工作，副班长要协助班长做好班级管理工作，生活委员要负责同学们的生活服务和安排，学习委员要负责同学们的学习指导和帮助等。

培训会议流程策划方案

培训会议流程策划方案
篇一:干部培训大会(修订版)
理学院学生干部培训大会
活
动
策
划
书
2012年10月08日
理学院学生干部培训大会
一、培训背景:
在理学院团委“双代会”干部换届选举以及新一届班委确立之际,召开具有理学院特色的学生干部培训大会,以增强学生干部的管理意识与培养日常的办公技能。

二、培训目的:
作为学生干部,应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。

为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力,提高学生干部的整体素质,我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。

以此增强学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力。

三、培训时间:2012年12月01到2012年12月02日
四、培训地点:软件楼四楼报告厅
五、特邀培训老师:漆萱环书记、周书记、陈国华书记、张慧丰
六、培训对象:
理学院团委干事、10级班团委代表、11、12级的班团委
七、主办部门:理学院团委;承办部门:分团委组织部
八、学生负责人:郭佳、梁美华、吕思文、耿润鹏、刘茂亮
九、培训内容:
1.学生干部基本素质(思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力、公文写作能力及基本社交礼仪等);
2.学生与上任干部工作交接问题;
3.新老干部交流会
十、培训方式:主题讲座;理论学习;交流讨论十一、大会事项:。

学生会干事培训活动策划书4篇

学生会干事培训活动策划书学生会干事培训活动策划书精选4篇（一）活动名称：学生会干事培训活动目的：1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力；2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责；3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力；4. 加强学生会干事之间的交流和合作。

时间：XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX地点：XX会议室人员：1. 主办方：学生会2. 受训对象：学生会各部门干事、班级干事等活动流程：1. 活动开场（10分钟）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。

- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。

2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士，分享学生会干事工作的经验和心得。

- 强调干事应具备的素质和能力，如责任心、沟通能力、团队合作等。

3. 分组讨论（40分钟）- 将干事按照部门或班级进行分组，讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。

- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势，提出解决问题的建议。

4. 集体分享（30分钟）- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。

- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。

5. 小组活动（40分钟）- 设计一系列小组活动，以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。

- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。

6. 总结和反馈（20分钟）- 主持人对活动进行总结和点评。

- 参与干事分享自己的收获和感悟。

- 征求干事对活动的意见和建议。

预期效果：1. 干事了解学生会的组织结构和职责，明确自己的工作目标和职责；2. 干事提升工作能力和团队协作能力，能更好地完成工作任务；3. 干事培养领导能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；4. 学生会干事之间加强交流和合作，形成良好的工作氛围。

预算：活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等，预计总经费为XXX元。

具体预算细节待确定。

备注：为了活动的有效开展，建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作，并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。

培训会议议程

培训会议议程培训会议议程篇一一、方案总则培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开招聘内部培训师。

二、招聘要求1、品德要求：热爱公司，热爱自己从事的职务，对培训工作有兴趣，待人热情，喜欢挑战自我，做事情有韧性，在公司工作1年以上。

2、专业要求：精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，掌握相关技术，具备相关资格证书者优先考虑。

3、能力要求：能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂控制能力，善于表达，有较强的学习能力。

三、级别鉴定1、A级培训师大学本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作经验3年以上。

有较强的动手能力和表达能力。

2、B级培训师大学专科以上学历，具有相关资格证书，工作经验2年以上。

有一定的动手能力，善于表达。

3、C级培训师中专以上学历，工作经验2年以上。

有一定的动手能力和基本表达能力。

四、内部培训师考核1、培训教材使用审批，技术类培训由生产技术部林强顺部长负责审批，公共类培训由许总负责审批。

2、培训效果考核，①问卷考核。

培训部当场发放培训课时效果调查表，根据学员打分，计算平均分评定，80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为C级。

(此类适用所有培训)②工作模拟考核。

培训部将在培训结束一星期内，安排学员进行相应的技能操练，及格率在80%以上的为A级，60%以上的为B级，60%以下的为C级。

考核由质量部邓永杰部长全面负责。

(此类针对技术性培训)。

③绩效考核。

培训部将在培训结束一星期内，向学员所在部门发放调查问卷，由学员上级对学员培训前后的工作态度、员工士气、员工流动率等作出评估。

80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为C级。

(此类针对公共类/销售技能类培训)。

五、待遇1、公司颁发内部培训师证书，正式聘用。

2、A级培训师每节课补贴100元，考核A级100元，B级50元，C 级-20元。

培训会议方案范本（二篇）

培训会议方案范本【会议方案】一、会议名称：公司年度培训会议二、会议时间：XXXX年X月X日至X月X日三、会议地点：XXX大酒店四、会议目的：提升公司员工综合素质和能力，促进公司发展，加强团队协作，推动公司业务进一步提升。

五、会议内容：1. 培训主题：通过培训，提升员工专业技能和沟通能力，激发员工的创新思维，提高工作效率和质量。

2. 主要内容：(1) 沟通与领导力培训：增强员工沟通能力，提高团队协作效果，培养良好的领导力。

(2) 专业知识培训：根据各部门需求，安排相关专业技能培训，提高员工的专业水平。

(3) 创新思维培训：引导员工打破传统思维，培养创新意识和创新能力，激发员工的创造力。

(4) 业务拓展培训：加强员工对公司业务的了解，提高业务拓展能力，推动公司发展。

(5) 团队建设活动：组织团队合作训练，促进员工之间的协同效应，增强团队凝聚力。

六、会议流程：1. 第一天：(1) 上午：- 8:30-9:00：签到注册- 9:00-9:30：开幕式、领导讲话- 9:30-10:30：沟通与领导力培训- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：专业知识培训(2) 下午：- 14:00-15:30：创新思维培训- 15:30-15:45：茶歇- 15:45-17:00：业务拓展培训2. 第二天：(1) 上午：- 9:00-10:30：团队合作训练- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：专业知识培训(2) 下午：- 14:00-15:30：创新思维培训- 15:30-15:45：茶歇- 15:45-17:00：沟通与领导力培训3. 第三天：(1) 上午：- 9:00-10:30：业务拓展培训- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：团队合作训练(2) 下午：- 14:00-15:30：专业知识培训- 15:30-15:45：茶歇- 15:45-17:00：闭幕式、总结发言七、会议费用预算：1. 会议场地费用：XXX元/天× 3天 = XXXX元2. 餐饮费用：XXX元/人× X人× 3天 = XXXX元3. 培训讲师费用：XXX元/小时× X小时× X人 = XXXX元4. 材料费用：XXXX元5. 其他费用：XXXX元总费用预算：XXXXX元八、会议组织和筹备：1. 筹备人员：- 主持人：指定一名会议主持人，负责会议的组织和安排。

培训大会流程和分工

互动讨论
组织员工进行互动讨论，分享经验和心得，促进相互学习和
交流。
确定培训时间和地点
时间安排
根据公司的实际情况和员工的日程安排，选择合适的培训时间，确保员工能够参加。
地点选择
选择适合培训内容和规模的场地，提供良好的培训环境和设施。
确定参会人员
01
02
03
全体员工
确保所有员工都能参与培训，提高整体素质和技能水平。
的数据和图表。
报告发布
将评估报告及时发布给相关人员，以便对培训进行总结和改进。
后续改进措施
问题分析
对评估报告中反映出来的问题进行深入分析，找出根本原因。
改进方案
根据问题分析结果，制定相应的改进方案，包括调整培训内容、提升讲师技能、改善培训设施等方面。
跟进实施
对改进方案进行跟进和实施，确保改进措施的有效性，持续提高培训质量。
在培训过程中或结束后，及时收集参训者的意见和建议，以便及时调整和改进。
匿名反馈
为鼓励参训者真实反映培训效果，可以采用匿名反馈的方式，消除参训者的顾虑。
培训效果评估报告
数据汇总
将收集到的反馈数据进行整理、分类和汇总，形成一份全面的培
训效果评估报告。
报告内容
报告应包括培训目标达成情况、参训者满意度、讲师评价等方面
归属感和忠诚度。
促进员工发展
为员工提供职业发展的机会，激发员工的积极
性和创造力。
确定培训内容
01
02
03
04
理论培训
根据培训目标，制定相应的理论培训课程，如专业知识、技
能操作等。
实践操作
提供实际操作的机会，让员工在实践中学习和掌握相关技能

培训会议流程策划方案

培训会议流程策划方案为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先准备方案，方案属于计划类文书的一种。

我们应该怎么制定方案呢？以下是小编整理的培训会议流程策划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训会议流程策划方案1一、时间：待定二、地点：待定三、主题：团队在我心中四、组织形式：本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表（每小组选派三名），参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。

通过评委打分，最后以每小组参赛选手的累计得分为标准，评选出优秀学习小组一组，优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。

并进行奖励。

比赛流程如下图所示：宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分计分员统计汇总公布结果1、比赛规则：每小组各选派三名代表参与比赛；参赛选手的演讲题目是参赛者根据比赛主题自行拟定；小组出场顺序由组长现场抽签决定，然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排；比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲；每位参赛选手的.演讲时限为5分钟；演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾：大家好！我是来自××队的队员×××。

今天我演讲的题目是：××××××××”的格式开始；每位参赛者演讲结束后，评委进行综合打分，评委评分结束后，由计分员计分，计分方法采用加权平均的方式，每位选手的最终得分现场公布；所有演讲人员演讲结束后，由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分，视为小组最终成绩；小组成绩排名第一的为优秀学习小组。

2、评分标准：本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容，进行综合评定打分，最高分数为100分。

其中，仪表及精神风貌20分，语言组织及表达20分，演讲内容（对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等）50分，时间掌控10分。

3、奖励办法：xxx。

五、会前准备：1、物品：电脑、投影仪、投影幕布、条幅（规格：6、8M，内容：）、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品（图书3本，电影票60张）、桌花、音响设备、白板（笔）、圆珠笔、桌牌（评委用）、计算器、相机2、会场布置：条幅提前悬挂；主席台布置一张讲桌并放好桌花；座椅位置调整；评委席布置；打扫卫生；音响设置调试；投影仪（幕布）调试。

培训会议议程

培训会议议程第一篇：培训会议议程2015年度职工教育培训会议议程同志们，大家晚上好：“2015年度下半年职工培训会”现在开始。

1、会场纪律：一、开会期间，请大家关闭手机或调成静音；二、开会期间，请不要随意出入会场；三、不得在会场内交谈、喧哗，交头接耳；四、会场内禁止吸烟；五、如无特殊重大原因，培训人员，在此期间不得请假或无故缺席。

2、现在进行会议议程：一、请张林霞副处长宣布2015年度职工教育培训方案。

二、请培训组办公室对参加培训的人员点名。

三、请石处长为培训会进行讲话，并开始今天的培训。

他给大家讲授的是：环卫职工职业道德标准。

第二篇：职前培训会议议程2014年第15期职前培训三分钟演讲议程13：30～13：40主持人宣布开学典礼开始前奏。

（音响师傅）主持人：尊敬的周总、各位领导、伙伴们，大家下午好！---(好！爱我祖国，爱我亚夏)一夜雨声凉到梦，万荷叶上送秋来。

值此秋意渐浓之际，我们迎来了参加第15期职前培训的学员们。

在此，对你们的到来表示热烈的欢迎，同时也欢迎到场的评委。

当然，机会只留给有准备的人，我相信每一位学员都为能够成为一名合格的亚夏人做好了充分的准备。

现在我宣布2014第15 期职前培训三分钟演讲正式开始。

13：50～13：55大会第一项，请允许我介绍今天到场的各位评委，他们是: 芜湖亚夏汽车股份有限公司总经理周晖先生战略人力资源部部长夏冰兰女士芜湖福特4S店公司经理邢德伟先生芜湖广丰4S店公司经理项超群先生让我们以最热烈的掌声欢迎他们的到来14：00：30～14：50大会第二项，小组风采展示。

我们优秀的1队在哪里？有请1队上台展示。

我们优秀的2队在哪里？有请2队上台展示。

我们优秀的3队在哪里？有请3队上台展示。

我们优秀的4队在哪里？有请4队上台展示。

感谢各队带来的精彩展示，在这里我们感受到了大家的热情与激情，希望大家将这份激情一直下去，一定会有更加美好的未来等着大家。

14:50-15:00大会第三项：请全体起立，请大家伸出你的右手贴在你的心脏处，让我们带着感恩的心齐唱亚夏之歌（音响师傅播放司歌）15：00～15：20大会第四项：下面让我们以最热烈的声有请芜湖亚夏汽车股份有限公司总经理周晖先生上台为大家致词！。

培训会议方案

培训会议方案定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解，那怎么写培训会议方案呢?下面小编给大家介绍关于培训会议方案，希望对您有所帮助。

培训会议方案1为了更好的贯彻执行县政府政务公开工作要求，进一步提高中心工作人员素质，濉溪县公共资源交易中心决定，召开中心政务公开工作会议，对政务公开工作人员进行培训。

一、参会及培训人员中心全体工作人员。

二、培训时间xxx5年8月14日，为期1天。

三、培训内容1、采取以会代训的方式，培训政务公开领导和工作人员。

组织召开全市政务公开工作会议，一方面总结xxx5年上半年工作、安排部署下半年主要任务，另一方面组织各股室主管政务公开工作的领导和具体工作人员进行培训。

邀请法律专家详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

会议还将对具体工作人员网上公开政府信息的方法、程序和要求进行培训，进一步提高网上公开政府信息的效率和质量。

二、采取专题教育方式，对工作人员进行全员培训。

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍长远建设的一项重大举措。

积极协调相关部门在公务员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

三、采取普及学习的方式，对社会公众进行重点培训。

政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，在普法活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，在普法学习中，熟悉《条例》，掌握申请政府信息的方法提高社会力量参与的积极性。

培训会议方案2一、参会及培训人员机关全体、基层班子成员。