运管系统如何加强思想政治工作的创新
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提 醒 工具 、 笔记工具、 项 目管 理 工具 等 高 效
是上下沟通协调。 办公室职工要吃透上
级精神 ， 善于沟通协调 ， 语言文字要精练 、
准确 、 顺畅， 能够把党委和领导的决策 、 意 相关单位和部门的落实情况及时反馈给党
委领导 ， 达 成上 下 联 动 、 步调一致。 二 是 内
俱进地创新沟通渠道 、 服务模 式和工作平
台， 如通过搭建办公 Ｑ Ｑ群 、 微信群 、 信息处
启发思维 、 整合信息、 推进改革、 服务转型。
一
理终端等 ， 增强工作的便捷性 、 亲切性 ， 促 进快沟通 、 深交 流 ； 能灵活使用文字处理 、 表格制作 、 演示 文稿 、 邮箱管理工具 、 桌 面
致爱岗敬业 、 奉献精神的缺乏 ， 只讲 吃喝 ，
、
创 新 是 思 想 政 治 工 作 适 应 新 时 期
要 求 的必 然 选 择
不讲 团结 ， 工作上扯皮 ， 互相推诿 ， 管理上
只注重 经济利益 ， 存 在拜金 主义 ， 享 乐主
经过 多年 的实践 ， 运管部 门无论在组 合协 调能力的重要性 ， 结合事业发展需要 和职工个人特点 ， 培养既各具特色又较为 全面的人才 。
本单位事业发展 中的问题 和难题 ， 求得上 的思维模式 ； 确立职工之间既分工 明确又 相互补充 的团队理念 ， 既要注重单兵作战 能力 ， 更要注重形成团队合力。 二是制度创
Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ Ｗ Ｏ Ｒ Ｌ Ｄ Ｉ 政２ １ ２ 园地
运 管 系统如何加 强思想政治 工作 的创新
。张海琴
思想 政治工 作是经 济工作 和其他一 切工作的生命线 ， 是 我们 党的优 良传统 和
织 建设 、 思想建 设等方 面都积 累了大量 、 科学 、 系统 的经 验和方法 ， 为交通运输 管
的程序性 、 规范性 、 引导性和科学性 ， 以制
纸征订 、 群众信访等具体工作 ， 确保准备充
分、 衔接紧密 ， 有效整合资源 、 消除内耗 、 形 到润滑剂 的作用 。 四是前后沟通协调 。 台前
的多元化发展带来 了业 态 、 任务 、 思想 、 问
题的多元 ， 对办公室 职工 的沟通协调能力
念、 内容 、 形式 、 方法和队伍 素质等方 面还
显得很不适应。 二、 创 新思想政 治工作应把 握三个原 则
１ 、 创 新 思 想政 治 工作 必 须 方 向 明确
政治 优势 。 在长期 的工作实 践 中， 我们党 理工作 的发展 ， 为社会进步提供了强有力 形成 了一整套行之有效 的工作原则 。 作 为
运管 系统 ， 更需 要适应交通 现代化建 设 ， 不断探索新 的行之有效 的方法 ， 发挥思想 政治工作 的优势作用 ， 促进道路运输事业 的跨 越式发展 。 本文结合基 层实 际 ， 就 运 管 系统如何 增强思想 政治工作 的创新 进 行探讨 。
一
的支持 。 同时 ， 我们 也应看 Βιβλιοθήκη Baidu运管 队伍 思 想政治工作 面临着许 多难点 和不 足。 面对
队伍 标准 ， 坚持不懈地抓好运政干部职工 的思想政治工作 ， 帮助他们树立正确的道
前思想政治工作现状的正确选择 。 改革开 放 以来 ， 思想政治工作在很多领域取得可 喜成 就 ， 但从总体上说来 ， 面对新 形势 、 新
问题 、 新矛 盾 ， 我们 的思想 政治工作 的观
德评判标 准 。 个人道德 的滑坡 ， 将 直接导
出现的新情 况 、 新 问题 ， 如何有效 开展思 想政治工作 ， 如何增强思想政治工作的影 响力 ， 都给思想政治工作提 出了许多新课 题。 其次， 思想政 治工作创 新也是 改变 目
讲方向， 从 大的方面讲 ， 就 是要 以在 党 的群众 路线教 育实践活 动中总结 出的 好作 风为内容 ， 作为评判新时期运政执法
四要 更加 注 重 协调 能 力 的提 升 。 党 报
应着 眼全局 ， 统筹兼顾 ， 配合有关单位和部
门做 好来 文来 函、 共建联系 、 广告 投放 、 报
新。 完善 的制度能起 到引导 方向 、 规范行 为、 教育警戒和预防争议的作用。 办公室职 工推进制度创新 ， 应 注重具体制度设计 中
见迅速传达到各相关单位和部 门， 同时把 级 ， 努力创新采编内容 、 形式 、 流程 ， 精心打 管理工具 ， 提高工作效能 。 四是持续创新 。
造技术先进 、 主业突出、 多元突破的产业新 格局。 党报办公室职工应顺应大势 ， 认真履 务 和管理理念 ， 能把一些硬性的单 向要求 创新往往是在基层取得 突破 ， 办公室职工 要植根于沃土 ， 多到基层和群众 中， 多方听 他们 的智慧结 晶 ， 因地制宜地 、 持续性 、 创 造性地开展工作 ， 使办公室工作充满生机 ， 绿 常新。 口
成合力 ， 实现资源利用的最大化 ， 很好地起 度创新定规范 、 促改进 、 强职能、 优作风 ， 激 励职工工作积极性和工作效能 的提升 。 三 是手段创新。 信息时代 ， 办公室职工应与时 幕后讲付出 ， 不辞辛 劳， 做好幕僚 ； 事前事 后强统筹 ， 抠严 细节 ， 方寸不乱 ； 思前虑后 求 圆满 ， 化解矛盾 ， 破解问题 ， 充分发挥 办
公室职工主观能动性 ， 做好全方位 沟通协 调， 服务事业发展 。
五要更加注重创新能力的提升。 在 多 元化发展背景下 ， 报 社 应 纷纷 加 快 转 型 升
提出了更高的要求。 办公室职工应具备有 力表达 、 有 效沟通 ， 加 强协调 的手 段和措
施， 提 高协调 的质量 ， 从而能够引导思想 、
（ 作者 单位 ： 安 徽 日报报 业集 团办 公 室 ）
外沟通协调 。 办公室职工应加 强与上级部 职 ， 主动创新。 一是观念创新 。 确立现代 服 取干部职工 的意见建议和发展对策 ， 吸收
门的联 系沟通 ， 及时掌握上级有关新闻宣
传、 产业发展 、 体制改革 、 队伍建设等方面 转变为互动式 的交流沟通 ； 创新思维方式 ， 新 的指示精 神， 并及时 向上级汇报和反映
是上下沟通协调。 办公室职工要吃透上
级精神 ， 善于沟通协调 ， 语言文字要精练 、
准确 、 顺畅， 能够把党委和领导的决策 、 意 相关单位和部门的落实情况及时反馈给党
委领导 ， 达 成上 下 联 动 、 步调一致。 二 是 内
俱进地创新沟通渠道 、 服务模 式和工作平
台， 如通过搭建办公 Ｑ Ｑ群 、 微信群 、 信息处
启发思维 、 整合信息、 推进改革、 服务转型。
一
理终端等 ， 增强工作的便捷性 、 亲切性 ， 促 进快沟通 、 深交 流 ； 能灵活使用文字处理 、 表格制作 、 演示 文稿 、 邮箱管理工具 、 桌 面
致爱岗敬业 、 奉献精神的缺乏 ， 只讲 吃喝 ，
、
创 新 是 思 想 政 治 工 作 适 应 新 时 期
要 求 的必 然 选 择
不讲 团结 ， 工作上扯皮 ， 互相推诿 ， 管理上
只注重 经济利益 ， 存 在拜金 主义 ， 享 乐主
经过 多年 的实践 ， 运管部 门无论在组 合协 调能力的重要性 ， 结合事业发展需要 和职工个人特点 ， 培养既各具特色又较为 全面的人才 。
本单位事业发展 中的问题 和难题 ， 求得上 的思维模式 ； 确立职工之间既分工 明确又 相互补充 的团队理念 ， 既要注重单兵作战 能力 ， 更要注重形成团队合力。 二是制度创
Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ Ｗ Ｏ Ｒ Ｌ Ｄ Ｉ 政２ １ ２ 园地
运 管 系统如何加 强思想政治 工作 的创新
。张海琴
思想 政治工 作是经 济工作 和其他一 切工作的生命线 ， 是 我们 党的优 良传统 和
织 建设 、 思想建 设等方 面都积 累了大量 、 科学 、 系统 的经 验和方法 ， 为交通运输 管
的程序性 、 规范性 、 引导性和科学性 ， 以制
纸征订 、 群众信访等具体工作 ， 确保准备充
分、 衔接紧密 ， 有效整合资源 、 消除内耗 、 形 到润滑剂 的作用 。 四是前后沟通协调 。 台前
的多元化发展带来 了业 态 、 任务 、 思想 、 问
题的多元 ， 对办公室 职工 的沟通协调能力
念、 内容 、 形式 、 方法和队伍 素质等方 面还
显得很不适应。 二、 创 新思想政 治工作应把 握三个原 则
１ 、 创 新 思 想政 治 工作 必 须 方 向 明确
政治 优势 。 在长期 的工作实 践 中， 我们党 理工作 的发展 ， 为社会进步提供了强有力 形成 了一整套行之有效 的工作原则 。 作 为
运管 系统 ， 更需 要适应交通 现代化建 设 ， 不断探索新 的行之有效 的方法 ， 发挥思想 政治工作 的优势作用 ， 促进道路运输事业 的跨 越式发展 。 本文结合基 层实 际 ， 就 运 管 系统如何 增强思想 政治工作 的创新 进 行探讨 。
一
的支持 。 同时 ， 我们 也应看 Βιβλιοθήκη Baidu运管 队伍 思 想政治工作 面临着许 多难点 和不 足。 面对
队伍 标准 ， 坚持不懈地抓好运政干部职工 的思想政治工作 ， 帮助他们树立正确的道
前思想政治工作现状的正确选择 。 改革开 放 以来 ， 思想政治工作在很多领域取得可 喜成 就 ， 但从总体上说来 ， 面对新 形势 、 新
问题 、 新矛 盾 ， 我们 的思想 政治工作 的观
德评判标 准 。 个人道德 的滑坡 ， 将 直接导
出现的新情 况 、 新 问题 ， 如何有效 开展思 想政治工作 ， 如何增强思想政治工作的影 响力 ， 都给思想政治工作提 出了许多新课 题。 其次， 思想政 治工作创 新也是 改变 目
讲方向， 从 大的方面讲 ， 就 是要 以在 党 的群众 路线教 育实践活 动中总结 出的 好作 风为内容 ， 作为评判新时期运政执法
四要 更加 注 重 协调 能 力 的提 升 。 党 报
应着 眼全局 ， 统筹兼顾 ， 配合有关单位和部
门做 好来 文来 函、 共建联系 、 广告 投放 、 报
新。 完善 的制度能起 到引导 方向 、 规范行 为、 教育警戒和预防争议的作用。 办公室职 工推进制度创新 ， 应 注重具体制度设计 中
见迅速传达到各相关单位和部 门， 同时把 级 ， 努力创新采编内容 、 形式 、 流程 ， 精心打 管理工具 ， 提高工作效能 。 四是持续创新 。
造技术先进 、 主业突出、 多元突破的产业新 格局。 党报办公室职工应顺应大势 ， 认真履 务 和管理理念 ， 能把一些硬性的单 向要求 创新往往是在基层取得 突破 ， 办公室职工 要植根于沃土 ， 多到基层和群众 中， 多方听 他们 的智慧结 晶 ， 因地制宜地 、 持续性 、 创 造性地开展工作 ， 使办公室工作充满生机 ， 绿 常新。 口
成合力 ， 实现资源利用的最大化 ， 很好地起 度创新定规范 、 促改进 、 强职能、 优作风 ， 激 励职工工作积极性和工作效能 的提升 。 三 是手段创新。 信息时代 ， 办公室职工应与时 幕后讲付出 ， 不辞辛 劳， 做好幕僚 ； 事前事 后强统筹 ， 抠严 细节 ， 方寸不乱 ； 思前虑后 求 圆满 ， 化解矛盾 ， 破解问题 ， 充分发挥 办
公室职工主观能动性 ， 做好全方位 沟通协 调， 服务事业发展 。
五要更加注重创新能力的提升。 在 多 元化发展背景下 ， 报 社 应 纷纷 加 快 转 型 升
提出了更高的要求。 办公室职工应具备有 力表达 、 有 效沟通 ， 加 强协调 的手 段和措
施， 提 高协调 的质量 ， 从而能够引导思想 、
（ 作者 单位 ： 安 徽 日报报 业集 团办 公 室 ）
外沟通协调 。 办公室职工应加 强与上级部 职 ， 主动创新。 一是观念创新 。 确立现代 服 取干部职工 的意见建议和发展对策 ， 吸收
门的联 系沟通 ， 及时掌握上级有关新闻宣
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