陶瓷产业技术创新中英文对照外文翻译文献

陶瓷产业技术创新中英文对照外文翻译文献

陶瓷产业技术创新中英文对照外文翻译文献(文档含英文原文和中文翻译)

英国陶瓷产业的技术创新之路

摘要

通常情况下，创新在行业中发挥的作用是至关重要的。以往学者专门讨论在技术上更新兴的产业（例如，汽车和药品）。但在传统和成熟的行业上，如纺织品和陶瓷产业，往往被忽视。本文在英国陶瓷产业技术创新中的作用纠正这种让失衡。回顾以往的和当前的创新，根据同行业中的案例分析，其中包括用突出创新和技术创新取得成功的例子。

1.英国陶瓷行业的一个简史

陶瓷，定义为无机非金属材料，陶瓷派生于的希腊扎罗斯，大致翻译为烧土。著名陶艺家乔赛亚·韦奇伍德，托马斯·明顿和斯波德乔赛亚在18世纪在英国斯塔福德郡成立了陶器联盟，合并成为特伦特河畔斯托克。这个地区由于其当地丰富的粘土窑煤是最适合陶瓷生产。这些资源在1777年在特伦特和默西运河畔有力的助力了英国陶瓷产业的初期成长。

2. 创新和新技术的作用

可以说，英国陶瓷产业已亲眼目睹了两个技术创新和新技术革命。当第一个陶工在特伦特斯托克河畔开始他们的陶瓷生产，迅速地由一个工艺作坊转变为一个行业。这个传统陶瓷行业的初始生产（即，餐具，瓷砖，

砖和卫生洁具行业）带来了创新的主要问题即生产的连续性，制造一个杯子，砖瓦如前所述。为了应对这种革命性的生产经营单位产生了，这个先行者就是韦奇伍德。许多行业经过了长时间的巩固，直到二十世纪中叶，陶瓷产品的制造很难再从200年来的生产发生改变。

今天，新技术的重要性对英国的陶瓷生产与日俱增。与其他产品的出现（例如，玻璃和塑料）和国外市场的竞争增加，需要新的技术提供更快的生产和更高的质量是非常重要的。这种创新活动关注的大多数是陶瓷产品生产更快，更便宜，更可靠和更耐用。提高机械化水平成了瓷砖、卫生洁具和餐具制品生产厂家的重要工作。陶艺工业生产商的理想是在机器的一端放入原材料，在机器的另一端成品就出来了。

3. 研究和技术组织（RTO）的作用

实时系统和研究协会是专门为英国和国际公司提供技术服务，是一家创新技术的生成和扩散的私营公司。一个RTO通常代表一个技术型行业并建立在提供技术服务的公司成员的基础上。其独特的地位，使他们更加了解其特定的行业或部门，这使得他们在该部门的创新提供理想的经纪人机制，要求和需求。他们与监管机构，以及企业的合作，也让他们占尽地利，并提供他们的行业技术创新的驱动力。致力于陶瓷行业的陶瓷技术研究所（RTO）是成立于1948年，它为所有陶瓷企业提供广泛的服务（例如，咨询，测试和技术支持），其中包括传统陶瓷精粹文化和先进的陶瓷技术。陶瓷技术的协助和创新，是组织成员之间的主要凝聚力，可以促进企业间合作研究、开发新技术和有利于技术转让项目，提高公司的资金和管理能力。

还有就是，试图改善这种商业意识，在同行业中的证据。发展各种工

业认为，坦克和战略方向的团体，例如，制造改进会，研究项目的引进，类似于此，强调以进一步cognise创新过程具有一定的意愿。在一些组织中，更多的接受和好奇的业务态度也显示，积极探索在非常不同行业的其他行业，以适用于制造工艺技术，生产技术和业务观点。最近，虽然轻微，用人经理和管理人员从其他的趋势，技术更先进，产业强调这个。

然而，尝试提高在同行业中经营意识的证据。各种发展的工业认为，坦克和战略方向的团体，例如，制造改进会，研究项目的引进，类似于此，强调以进一步创新过程具确定的意愿。在一些组织中，更多的接受和好奇的业务态度也显示，积极探索在不同行业的其他行业，以适用于制造工艺技术，生产技术和业务的观点。近来，虽然轻微，但雇用来自其他国家的经理和管理人员的趋势，技术更先进，产业强调到。

4. 组织和管理创新

如过去文献显示，创新的组织和管理是整体业务成功的关键，特别是因为它是可以控制的东西。这是在陶瓷行业，有效的组织，规划，调度和实施创新是非常重要的，没有什么不同。因为如果它是一个企业用自己的权利，就会以面试答辩过程来对待：

你不能在最后时处理从任何与业务目标以外成立的事。这个项目的规划和随之而来的管理是很重要的，但是，非常依赖于创新的资金来源。正如上文所强调的，很多陶瓷企业不具备资源，不能投入新技术对产品进行改良和创新。因此，他们寻求外部资金和项目管理的支持。这些来源包括政府，贸易和工业部（DTI）和欧洲委员会的经费。然而，当这种资金使用是要有保障的，通常得有具体目标集和交待所需资金原因。这是因为，今

天，许多政府和欧洲商业研究和技术转让和资金使用需要充分的理由。因此，许多外部资助的项目的规划和管理程序被确定为资助机构和创新组织之间的合同协议。在陶瓷行业，真空干燥技术研究就是一个例子。

另一个组织和管理带来的显著作用，就是陶瓷行业的创新意识;组织可以引导和刺激创新过程中的个人和群体的工作积极性。经常在一些技术性的文献中提到，在陶瓷行业对人才非常重视。人才之所以被重视，因为观察和访谈都强调，这是推动创新向前的根本。采访还强调，像一些思维比较灵活的和有丰富行业经验的特征的人才往往是最重要的。

一个在陶瓷行业中经常被引用的例子是皮尔金顿。皮尔金顿想要制作平面玻璃，但不确定如何做到这一点。一天，皮尔金顿家族的成员之一在洗衣物时，发现水面上漂浮的油脂和洗涤液。在灵光一现的瞬间，他向他的组织提出问题，如何有可能类似漂浮的方式来生产偶数层的玻璃。其结果是液态锡玻璃产生了。无论是事实还是虚构的，这凸显了两个项目技术至关的作用。

5. 其他创新的影响

创新工作的时间是从计划文件审议通过审核和落实，到技术获得了有意义的回报这一段时间。在陶瓷行业，创新的时间表是非常重要的。这项研究确定了两个影响创新的时间段：成立到实现。创新这个工作性质的不同于生产，有时可长达数十年。比如花了大约7年时间的真空干燥技术，作为一个潜在的解决方案进入陶瓷行业，以低耗能和减短时间的要求，用于干燥的陶瓷洁具。固体氧化物燃料电池的研究已经持续了接近十年。即使很多人会说，这是一个英国制造商通常遇到的问题，但不影响到陶瓷行