2012年湖南公务员面试真题及解析

湖南省2012公务员面试真题汇总(打印版)

2012年湖南省公务员面试真题（17套）开场语：考生你好！欢迎参加今天的面试。

本次面试时间为10分钟，共3道题目。

10分钟包括每题的阅读和答题时间，请考生在答题过程中注意把握好时间；你的桌上有一张题纸，注意不要在题纸上做任何记号。

考生听清楚了么？下面我们开始，计时员计时！{7月16日上午湖南省考}第一题：对于飞鸟来说，阻碍它飞得快的唯一因素是空气阻力，但同时，科学研究表明，空气阻力是它能飞的唯一原因，请问你怎么看？第二题：单位为了提高工作效率，派你来组织对于服务对象的调查问卷，请问你在设计封闭式问卷的时候会注意哪些方面？第三题：单位开一个“快乐工作”座谈会，你作为工作人员，请在座谈会开始的时候简短地模拟演讲。

{7月16日下午湖南省考}第一题：有个人30年来参加高考16次，考完之后，别人问他考得如何，他说心里还是没底。

对此谈谈你的看法。

第二题：现在非常流行微博和微信，但是很多人通过这种途径进行诈骗、散布谣言、打口水仗等。

请你对这个负面现象产生的原因进行调研，并提出对策。

第三题：一个大四的学生发微博说：“我是一个品学兼优的学生，但是社交能力特别差，每次出去参加活动都会被别人误会，心情特别糟糕，特别郁闷。

”你怎么回复他？{7月15日下午湖南省考}第一题：对于公开政府领导干部电话号码，加大群众的监督，对此你怎么看?第一题：酒后驾驶的危害很大，领导让你到单位宣传，对此，你可以采取哪些形式开展?第一题：某小区居民向物业反映每天早晚音乐声震耳欲聋严重影响居民休息，物业不受理，你身为小区业主委员会委员，你怎么处理?第一题：一块冰在沙里被融化到很小，它抱怨说要是在南极就好了，就不会融化了。

沙对他说：沙漠里缺少冰，你在沙漠里是非常珍贵的，南极的冰很多，你到那里就失去了价值。

请结合自身谈故事对你的启示？第二题：你刚来单位不久，你的领导要带你一起出差，你会怎么做准备工作?第三题：为了积极响应国家发改委和财政部推出的125节能减排活动，在单位的座谈会上为鼓励大家骑自行车上班以及车辆限号行驶要你发言，请就此作即席演讲。

历年湖南省公务员面试真题经典解析精选

历年湖南省公务员面试真题经典解析精选华图教育张小龙2013年湖南省公务员面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心资深专家张小龙特精选出历年湖南省公务员面试典型真题，并做经典解析，供广大考生参考。

1.哲学家康德曾说鸽子飞翔的时候，唯一的阻力来自于空气。

但事实证明阻碍鸽子飞行的唯一因素也正是保证鸽子飞行的唯一条件。

你是怎样认识“阻碍飞行的唯一因素也正是保证飞行的唯一条件”这一论断的？（华图资深研究员姚艺伟）【试题类别】综合分析【考查要素】此题意在考查考生的综合分析能力。

【思路点拨】考生对于题目中提到的观点进行全面看待。

明确论点的含义，并能够结合现实进行举一反三，合理论证。

【参考解析】题目中提到的论断，即通过事实证明空气是阻碍鸽子飞行的唯一阻力，但也正是保证鸽子飞行的唯一条件。

我认为从这个论断中我们可以得到以下两个启示，一方面是告诉我们看待问题要全面，不能单一论断；另一方面是告诉我们要正确看待阻力，寻找机会，将阻力变为推进前行的动力。

以上两方面的启示都具有非常强的现实指导意义，都值得我们作为日常工作和生活中看待问题和解决问题应坚持的原则。

第一，在我们的周围，由于每个人的生活背景不同、工作经历不同，所处的位置和角色不同，当看待同一个事物、同一件事情时所处于的角度，给出的观点可能是有差异的。

但我认为每个人都应该坚持全面客观的原则去看待问题和事物，只有这样才能给出正确的评价、客观的观点，才能沟通有效。

我相信每个人在日常的工作和生活中，都遇到很多人、很多事情，在处理问题时，都有过与他人不同的观点，甚至会因为差异而使他人对自己不理解、不配合。

但只要我们坚持全面分析、客观看待的原则去面对问题，能够按照制度和规定去处理问题，最终真理一定会得以维护，同时也会得到他人的理解和支持。

同时，我们每个人也要时时刻刻让自己面对问题时保持客观的态度，看待问题时形成全面看待问题的思维习惯，只有这样自己才能永远与真理、与事实相伴！第二，每个人在工作中前行时，或多或少地都遇到过阻力，有些阻力来自于外界，有些来自于自身，这些阻力演变为一些困难和挫折，存在于我们前行的道路上。

2012各省市公务员面试真题

一、海南省公务员面试真题2012年7-8月海南省公务员面试真题7月14日面试题1、民意调查结果，民众对媒体信任度百分之五十几，对政府只有百分之二十几，问怎么看，2、政府办事大厅办事难，让你了解情况，3、拆迁的某城中村火灾，村民认为是有人蓄意众火，要去政府门口静坐，你去安抚村民，怎么做？7月15日工商系统面试题1、中国个人捐款给慈善机构的比例为20%,而美国达到70%,有人说中国人不愿意做慈善,你怎么看?2、文化部门组织一个"送欢乐下乡"活动,如果由你来组织,你怎么做?3、你是某部门的工作人员,检查某企业是发现安全隐患,需要停业整顿,但是停业会导致企业不能给职工发工资,职工拿不到工资可能会出现群体性事件,请问你该怎么做?7月21日地税面试题1、某小学，按成绩来安排学生的座位，分数高的坐前面，分数低的坐后面，谈看法。

2、就某市学生安全问题，让你做一个校车需求的调查。

3、小李连夜准备了表彰资料。

但是出现了表彰名单错误，上级领导批评了他。

你作为小李的直属领导，你要如何安慰沮丧的小李。

现场模拟。

7月22日司法系统试题1、现在全国各地很多电视台举办各种晚会，都是请明星，拼大牌拼大腕，拼人气。

很多明星都在赶场，对此你怎么看？2、你单位为技术员工举行轮岗培训，而学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？3、最近你科室领导心情不好，总是对你的工作挑三拣四，有时候甚至前后矛盾，你该怎么办？7月28日党群题1、现在工作中出现”洗盘子”现象，有人干的越多摔得越多，受批评，有人干的少安全受表扬，从管理的角度谈谈你怎么看。

2、你刚进入单位，对工作有很多新见解、新提议，但是同事总是告诉你以前经验是怎么办的，不重视你的建议，你该怎么办？7月28日面试题1、现在有一种“洗盘子”现象，即“洗的盘子越多，不小心打碎的盘子就越多”，有人干的越多摔得越多，受批评，有人干的少安全受表扬，请你从管理的角度谈谈如何避免此类现象？2、现在存在讨巧现象，有些年轻干部在工作中追求表面现象，讨好上级领导，老好人思想。

2012湖南公务员面试真题

2012湖南公务员面试真题2012年湖南公务员面试真题及解析（7月1日上午）第一题：瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没成功，于是它很沮丧，风儿告诉他：没关系，我把你变成云，就可以去了。

这给你什么启示？第二题：市团委要开展一次下社区学雷锋活动，如果你是市团委的工作人员，请你提供一个活动方案，并说说具体内容。

第三题：你有一位在编的同事突然去世了，家属悲痛万分。

因为这位同事是家里唯一的经济来源，现在其家属到你单位要求让其女儿替岗，领导让你去接待，你会怎么处理？2012年湖南公务员面试真题及解析（7月1日下午）1.xxx是韩国的一个围棋冠军名字了，16岁世界冠军。

他说训练时候策略是，只追求51%，你对此有什么启示。

2.省民政厅，需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作。

3.目前单位准备为临时工补交社会保险，但有些人，不愿意补交个人出资的部分，如果由你去做沟通协调工作，你准备做。

2012年湖南公务员面试真题（7月2日上午）1、北京出台《北京市微博客发展管理若干规定》，《规定》提出，“后台实名，前台自愿”。

微博用户在注册时必须使用真实身份信息，但用户昵称可自愿选择。

就这一规定，谈谈你的看法？2、《xx关于作风整改暂行办法》已经实施了一年，你是纪检部门的工作，请你就此办法的实施效果做一个总结，请问你会怎么做？谈下你的思路。

3、你是社区工作人员，你的社区新来了一个住户，请你以社区工作人员的身份请他加入到“关爱下一代”活动中来，请问你会怎么说服他？2012年湖南公务员面试真题及解析（7月2日下午）1、某市要创建国家森林城市，大力开展植树工程，但是工作不到位，收到不少市民质疑。

对此，你怎么看待？2、某市食品安全办打算搞一次食品安全的宣传，你作为宣传负责人，你打算做些什么准备？3、节能灯省电，但是不少群众不理解，市场反应不好，你作为市委节能办的负责人做一个宣传演讲，你打算如何说？请现场模拟2012年湖南公务员面试真题（7月3日下午）第一题：那些成绩特别优秀的学生，会把自己错了的题目写到一起供复习的时候看，然后其他成绩不是特别好的也去看他们的错题本。

2012年公务员面试真题典型例题及答案

1、有人投诉垃圾乱倒，噪音污染，领导让你对辖区的垃圾及噪音做一个摸底调查，为整改提供参考依据，请问你该如何组织这次调查?【试题类别】组织管理【考查要素】组织、管理、协调能力【思路点拨】这是一个典型的给材料的组织管理题型，考生要想回答问题具有针对性，就要在给出材料背景之下，明确个人身份的前提下进行分析和思考。

而且，在回答这类问题时一方面要了解调查活动的组织特点，通过对象的多元化以及调查对象的多样化等方式保证调查结果的真实与全面;另一方面，要凸显自己作为组织这次调查工作的负责人应体现的组织、管理和协调能力，体现出此类题型要考核的能力。

【参考答案】垃圾和噪音不仅破坏居民的正常生活环境，影响居民的工作和休息，建筑垃圾体积较大甚至可能会占用正常出行道路，给小区玩耍的孩子带来安全隐患，如果处理不好还会给群众造成政府工作不力的不良印象，所以作为该辖区的城管人员，为了能够为此次整改提供更为可靠的参考依据，我会周密统筹，获得最为详实的调查结果。

首先，我会和领导沟通确定此次摸底调查的大致范围和时间节点，和派给我的摸底调查小组工作人员碰头讨论，按片分工进行调查，提高工作效率，并且针对小区的具体情况提前准备好调查问卷，问卷问题应根据此次调查目的大家讨论决定，同时备以小礼品等相关物品，为摸底调查做好准备。

其次，我作为此次摸底调查工作的组织者，在调查过程中会督促工作人员认真、细致的做好调查工作。

一方面，安排调查人员亲自到小区内各个堆放建筑垃圾的地点进行现场查看，了解堆放垃圾的位臵、体积等具体情况;另一方面，安排调查人员根据针对小区居民、社区委员会以及建筑单位分别进行调查了解情况。

如对社区居民通过走访、问卷调查以及电话调查等方式，了解噪声发生时间、声音大小等具体情况，在调查过程中注意要亮明身份，避开午休时间以及晚间休息时间打扰群众，必要时配发礼品并耐心细致的进行交流，争取小区居民的配合，获得最为详细、真实的信息并做好记录;对于小区居委会的工作人员也可以通过走访和电话访谈的方式了解施工单位和垃圾、噪声污染等具体情况，请其提供相应信息;对于施工单位的相关负责人进行走访必要时进行暗访，了解其工作时间、规定倾倒垃圾地点以及困难等状况。

2012公务员面试真题与详细答案

每日一练作为一个政府工作人员，应当怎样对待和处理一些突发事件?2009.9.141）了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。

面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

（2）根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。

通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。

【参考答案】(1)必须十分重视突发事件。

突发事件是超常事件的一种，往往是由某些未曾预料的因素造成的。

这类事件，发生突然，时间紧迫，影响面大，如不及时妥善处理，势必妨碍日常工作的运行。

因此，遇事者不能掉以轻心，应当慎重对待，及时作出处理。

(2)处理突发事件，要特事特办。

突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。

只有弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事件的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处置的方式，才能恰到好处地解决问题。

公务员在处理这类事件时，既要坚决果断，又要谨慎细致。

(3)处理突发事件，有赖于领导高超的决策能力和领导艺术。

一般而言，应首先分清问题的性质，并决定相应措施，以免事态扩大；继之在摸清情况的基础上，使问题得以妥善解决。

你是新录取的公务员，在你工作的科室中，既有你的老师，也有你上学时的学长。

还有大学时代的同学。

他们有时在你面前摆资格。

对此，你会怎样处理?【参考答案】(1)对于老师、学长、同学在工作之余摆资格，一定要表示理解，并相应地尊重他们。

(2)对于他们在工作中摆资格，一定要与他们多交流，说明工作中就是同事关系，领导与被领导的关系，以得到他们的理解和支持。

在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。

在大多数情况下。

这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。

在这种情况下。

国家公务员面试专项强化真题试卷161(题后含答案及解析)

国家公务员面试专项强化真题试卷161(题后含答案及解析)题型有：1.1．农田在插秧之前要把它晒干。

晒到稻田干枯，根泛白露，这样有助于增产和提升抗倒能力。

请问这对你有什么启示?(2012年7月14日上午湖南省公务员面试真题)正确答案：这个哲理给我们的启示是：一定要善于创造逆境，不断地磨砺自己，只有这样我们才会变得更加强大，才能够经得起成长过程中大风大浪的考验。

温室里的花朵经不起风吹雨打，而在野外生存的花朵却能经受住暴风雨的考验，这就告诉我们要想成长，就必须经受困难和挫折的磨炼，只有经得起困难的考验，才会得到更大更快的发展。

相反，如果我们不做任何准备。

任凭秧苗在自然环境中生长。

那么当遇到大风或者洪涝灾害，秧苗可能就会遭受严重的损害；如果我们任凭企业跟着经济环境的变化随波逐流。

那么金融危机来临时，许多小企业便会纷纷停业倒闭，而一些大的企业，在金融危机中经受住了考验。

不断地提高企业的管理能力，提升产品质量，才会在金融危机后得到更快速的发展。

作为年轻人，我们就应该有面对困难和挫折的勇气，在不断经历的困难中去锻炼自己，不断地发现自己的不足，完善自己。

只有经历了严寒酷暑的考验，我们才能迎来人生发展的“新春天”。

解析：本题考查考生对本故事的理解。

这个现象给我们的启示是：磨炼自己方能成长。

再结合社会实际论证“梅花香自苦寒来”。

考生要具体联系自身的实际来谈，年轻人应当选择艰难的条件来磨砺自己的意志。

2．网友上传照片，说你们在宣传工作当中。

有的工作人员在逛街、打闹，你怎么处理?此时距离你开展活动不到一小时，你怎么办?正确答案：对于网友上传的照片，说我们在宣传工作当中，有的工作人员逛街、打闹，对于此事首先我会及时核实网上所传照片是否属实，如果网上所传的照片不属实，那么我会通过网络发布信息进行更正，防止照片产生不良的后果，给我们政府部门带来负面影响，然后积极地做好此次宣传活动的准备工作，以便于活动的及时开展。

如果网上所传照片属实，一方面我会及时调查，看我们哪些同志没有坚守岗位，并且及时与他们取得联系，让他们赶快回到现场，并且劝说他们能够正常开展此次活动；另一方面，我也会在网上发表一个简短的声明，感谢群众对我们活动的监督，并且承诺在宣传活动结束后一定会对此事做一个彻底调查，给群众一个满意的答复，同时我要保证不影响其他工作人员参与宣传活动的情绪，顺利按照我们既定的活动方案将活动圆满完成。

2012年30题精选公务员面试题及解析

30题精选面试题及解析1.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?【分析】对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了。

第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.2.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?【分析】首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力。

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。

因此和同事友好相处是王权可以做到的。

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。

第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人。

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。

对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率。

如果你遇到了挫折你将怎么办?【分析】事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

公务员考试试题：2012年湖南法检两院面试真题及答案解析（6月29日）

公务员考试试题：2012年湖南法检两院面试真题及答案解析（6月29日）欢迎阅读公务员考试频道的《2012年湖南法检两院面试真题及答案解析(6月29日)》考试资料，关键词为两院湖南真题，本文发表于2013年03月12日 20时19分23秒。

1、浙江省某一高中挂出的高考励志标语“没有高考，你拼得过富二代吗?”，引起了社会上很大的反响，对此谈谈你的看法。

【参考答案】这是浙江省永康市第二中学的大屏幕上打出的一句“高考励志标语”，这句标语对于一些贫寒子弟的高考前途和人生处境，是一种激励，也是一种感慨。

一方面，这句标语折射出了高考对于很多孩子尤其是农村孩子的重要性，目前高考仍是相对公平公正的的竞争渠道，他们希望通过高考、通过自己的努力获得进一步发展的机会，实现自己的人生理想。

高考作为草根阶层改变命运的一条途径，值得学子们认真对待，只要有百分之一的希望，就应付出百分之百的努力。

而且，它凸显了这样一个现实，在时下中国，能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道，其实已经不多了，高考差不多已是“唯一”。

另一方面，这句标语也从侧面反应了我国的竞争体制不完善、法律法规不健全、甚至部分执法人员不作为，导致一些草根阶层的子女们在社会中遭遇了一系列不公平对待的现象。

当然，我们并不能将很多“富二代”的成功和一些人的不成功都归为家庭出身的因素上，也绝对不能以偏概全全然将一些社会的不公归咎于“官二代”或者“富二代”。

我们应该看到的是，当前法律制度、社会制度、道德框架短时期内不可能完美、完备，也不可能完全消除官僚****升学、升迁弊端，富二代、官二代必将在很长时间内借机“优势跃升”，芸芸学子仍然要“学海无涯苦作舟”改变命运，高校也不是成才的唯一通道。

基于出身不同的起点差异是客观存在的，也是不可选择的，但是社会需要打造的是机会的平等，承认强者，但不放纵“弱肉强食”。

相关部门必须重视社会上出现的不公平现象和问题。

这就要求社会各界、特别是政府机关部门，要能够从相关体制和法规的完善上、从监管的全面性上以及执法的严谨性上进行努力，创造出一个更加公平的竞争环境。

广州市、湖南省真题解析

2012年7月11日下午广州市公务员面试题（4道题目）：【题目】有人推崇中国儒家的中庸之道，有人认为西方的“偏执狂”精神更能成功。

你怎么看?（2012年7月11日下午广州市公务员面试题）华图资深研究员范雯雯【试题类别】综合分析观点类【考查要素】思辨思维【思路点拨】本次属于典型的观点类中的双观点矛盾类题目，题干中的两句话看似矛盾，但仔细分析这两句话给我们的启示都是我们做人处事必须具备的。

解题的关键在于对“中庸之道”和“偏执狂”的理解，前者重在“和谐”，后者重在“执着”。

这样看来就能有机结合起来，再联系我们的为人处世，说明这句话对我们的指导意义即可。

【参考解析】解答：中国儒家的中庸之道想要达到的是一种和谐与协调的境界，既不偏激也不保守，尽可能的照顾到大多数人的利益；当今社会的一个转型期，我国社会矛盾处在一个多发时期，这种矛盾如果得不到及时解决，不仅会拖累我国的经济建设，更可能影响到社会的和谐稳定，因此国家在近年来制定措施时，不仅强调经济建设的重要性，更进一步的完善了社会保障体系，完善相关法律体系，适时提出了和谐社会，统筹发展的思想，照顾大多数人的利益，使我国的社会与经济能实现稳定与快速发展。

西方的“偏执狂”精神其实是一种对理想信念的执着与坚定；改革开放以来，我国取得了举世瞩目的成就，但是国家的富强，民族的复兴还有很长的路要走，因此始终坚定不移的坚持经济建设为中心，建设中国特色社会主义，是我们必须要坚定的一个理想信念，只有保持这种执着，我们的国家，我们的社会，我们的经济才能取得更加长足的进步，取得更大的成就。

而对于个人来说，在工作中既要扎实，踏踏实实做好本职工作，又要创新，不断提高自己的工作能力和水平，坚持一个全面和统筹的发展，不仅有利于个人的进步，也有利于单位的水平提高。

同时作为公务人员，要坚定为人民服务的理想信念，只有这样才能把工作做好，才能把工作落到实处，才能得到人民群众的拥护与支持。

【题目】某市正在建设“花城绿城水城”，如果由你负责对这个项目进行宣传，你怎么进行?为了保证效果，你认为要重点注意什么?（2012年7月11日下午广州市公务员面试题）华图资深研究员范雯雯【试题类别】组织管理类【考查要素】考查考生的计划组织协调能力，能够针对性的宣传方案、实施宣传工作以及把握宣传中的重点。

2012年湖南公务员面试真题(含解析)

2012年湖南公务员面试真题一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题及解析（省直、张家界、衡阳、邵阳、永州、湘西地区）1.瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没成功，于是它很沮丧，风儿告诉他，没关系，我把你变成云，就可以去了，这给你什么启示？【观测要点】（1）考查考生发散思维能力、联想分析能力；（2）看能否从题干给定的故事出发联想出一些具有现实意义的主题；（3）看能否对联想的主题进行深入分析。

【参考答案要点】（1）努力不一定成功，目标明确、方法正确才能成功。

瀑布想穿过沙漠去森林，目标是明确的，但它怎么努力都未能成功，原因在于它没有找到实现目标的方式方法；人也经常如此，我们往往缺的不是目标，往往是在实现目标的过程中找不到正确的方法，因而是半途而废。

所以这个故事启示我们，当我们的目标暂时不能实现时，我们不仅要思考目标是否可行，而且要思考方法是否科学。

（2））失败并不可怕，可怕的是从此停步不前。

瀑布的“沮丧”其实也发生在我们人类身上，项羽自刎乌江，成就了悲惨的历史教训；我们每个人在为了自己的目标迈进时，不是经常会因为失败而“沮丧”吗？故事启示我们，我们不能因为失败而“沮丧”，应当从此吸取教训，把工作做得更好，让自己的事业成功，让自己的人生更加精彩。

（3）创新是适应之本。

瀑布要淌过沙漠，去滋润森林，必须通过创新，变成云。

当人生道路上遇到困难，感觉无法解决问题之时，我们应当改变角度，更新观念和方法，通过创新，跳出原有自我，就一定会出现一番新的天地，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，只要不固执一条道走到黑，就一定能开辟一条新的天地。

（4）要善于听取别人的意见。

“瀑布”的成功在于它及时听取了“风儿”的劝告，并且勇于接受挑战，更新自我。

人生并不平坦，“一帆风顺”只是人们的美好祝愿而已，这个时候，只要善于听取父母、领导或同事的意见，我们就会茅塞顿开，猛然醒悟，找到解决问题的办法。

生而有涯，学而无涯，努力向他人学习永远是我们不能忘记的根本，做好公务员工作，就是要在不断学习中成长，最终走向成功。

公务员或事业单位结构化面试事务处理人际关系题

合键 CTRL+D 即可收藏！）【人际关系题】1。

一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？【参考答案】按照领导的安排我接替同事的工作，但同事回来后对我的工作很不满意，我会本着对工作负责的态度，认真思考一下同事不满意的原因。

有可能是因为我不熟悉这份工作，使工作完成的不够完美,因此同事不是很满意；也有可能是我缺少与同事事前的沟通，对这个工作的认识与同事对这个工作的规划存在差异，从而使达到的效果不尽理想。

找到问题点后，我会积极对待。

如果时间来的及,我会多向同事请教来完善这项工作。

因为同事之前一直负责这项工作，对这个项目有着丰富的经验和独到见解，我会认真听取同事的意见，并针对这个项目和同事进行沟通,如果观点上有差异，我会求同存异，取长补短,尽量来完善方案，并协助同事把这项工作做到更好。

“与智者同行,必得智慧"，在以后的工作当中，我一定要多主动和领导、老前辈进行沟通,学习他们的工作经验和见解,并加强思考和总结经验，不断提高自己的工作能力，使自己的工作做的更好，做到领导满意、同事放心。

2。

一个单位人员作风懒散，积极性不高，单位领导让小赵完成工作但效果不佳,并批评了他,以致同事孤立了他。

假如现在领导又交给小赵一份工作，但是要得到其他同事的帮助才能完成，如果你是小赵，你该怎么办？【参考答案】如果我是小赵，本身自己工作没有做好，应该向领导道歉，主动承担责任，接受领导批评，并认真思考自己在工作中的不足,及时改进,不能影响以后工作的开展.对于给其他同事带来不便，也应该道歉，表明自己一定努力配合好大家的工作，让同事看到我的决心,重新赢得大家的信任。

以便使工作能够更好地开展.现在领导又交给我一份工作,对我自己来讲,是一次锻炼和提高能力的好机会，也是检验我自己是否吸取教训的机会。

我一定好好珍惜，努力把这份工作做好。

接到工作之后，我首先会对工作任务进行全面了解,明确工作的要求和标准，做到心中有数，同时认真思考哪些是自己职权和能力范围内可以解决的,这部分工作一定由自己来完成，不给其他同事添麻烦。

公务员考试试题：2012年湖南法检两院面试真题及答案解析(6月29日)

公务员考试试题：2012年湖南法检两院面试真题及答案解析(6月29日)导读：本文公务员考试试题：2012年湖南法检两院面试真题及答案解析(6月29日)，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

欢迎阅读公务员考试频道的《2012年湖南法检两院面试真题及答案解析(6月29日)》考试资料，关键词为两院湖南真题，本文发表于2013年03月12日20时19分23秒。

1、浙江省某一高中挂出的高考励志标语“没有高考，你拼得过富二代吗?”，引起了社会上很大的反响，对此谈谈你的看法。

【参考答案】这是浙江省永康市第二中学的大屏幕上打出的一句“高考励志标语”，这句标语对于一些贫寒子弟的高考前途和人生处境，是一种激励，也是一种感慨。

一方面，这句标语折射出了高考对于很多孩子尤其是农村孩子的重要性，目前高考仍是相对公平公正的的竞争渠道，他们希望通过高考、通过自己的努力获得进一步发展的机会，实现自己的人生理想。

高考作为草根阶层改变命运的一条途径，值得学子们认真对待，只要有百分之一的希望，就应付出百分之百的努力。

而且，它凸显了这样一个现实，在时下中国，能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道，其实已经不多了，高考差不多已是“唯一”。

另一方面，这句标语也从侧面反应了我国的竞争体制不完善、法律法规不健全、甚至部分执法人员不作为，导致一些草根阶层的子女们在社会中遭遇了一系列不公平对待的现象。

当然，我们并不能将很多“富二代”的成功和一些人的不成功都归为家庭出身的因素上，也绝对不能以偏概全全然将一些社会的不公归咎于“官二代”或者“富二代”。

我们应该看到的是，当前法律制度、社会制度、道德框架短时期内不可能完美、完备，也不可能完全消除官僚****升学、升迁弊端，富二代、官二代必将在很长时间内借机“优势跃升”，芸芸学子仍然要“学海无涯苦作舟”改变命运，高校也不是成才的唯一通道。

基于出身不同的起点差异是客观存在的，也是不可选择的，但是社会需要打造的是机会的平等，承认强者，但不放纵“弱肉强食”。

公务员或事业单位结构化面试事务处理人际关系题

键 CTRL+D 即可收藏！）【人际关系题】1。

一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？【参考答案】按照领导的安排我接替同事的工作,但同事回来后对我的工作很不满意,我会本着对工作负责的态度，认真思考一下同事不满意的原因。

有可能是因为我不熟悉这份工作，使工作完成的不够完美，因此同事不是很满意；也有可能是我缺少与同事事前的沟通，对这个工作的认识与同事对这个工作的规划存在差异，从而使达到的效果不尽理想。

找到问题点后,我会积极对待。

如果时间来的及，我会多向同事请教来完善这项工作。

因为同事之前一直负责这项工作,对这个项目有着丰富的经验和独到见解，我会认真听取同事的意见，并针对这个项目和同事进行沟通，如果观点上有差异，我会求同存异，取长补短，尽量来完善方案，并协助同事把这项工作做到更好.“与智者同行，必得智慧”,在以后的工作当中，我一定要多主动和领导、老前辈进行沟通，学习他们的工作经验和见解，并加强思考和总结经验,不断提高自己的工作能力，使自己的工作做的更好，做到领导满意、同事放心。

2.一个单位人员作风懒散，积极性不高,单位领导让小赵完成工作但效果不佳，并批评了他，以致同事孤立了他。

假如现在领导又交给小赵一份工作，但是要得到其他同事的帮助才能完成，如果你是小赵，你该怎么办？【参考答案】如果我是小赵,本身自己工作没有做好，应该向领导道歉，主动承担责任，接受领导批评，并认真思考自己在工作中的不足，及时改进，不能影响以后工作的开展.对于给其他同事带来不便,也应该道歉,表明自己一定努力配合好大家的工作,让同事看到我的决心，重新赢得大家的信任.以便使工作能够更好地开展。

现在领导又交给我一份工作，对我自己来讲，是一次锻炼和提高能力的好机会，也是检验我自己是否吸取教训的机会。

我一定好好珍惜，努力把这份工作做好.接到工作之后，我首先会对工作任务进行全面了解,明确工作的要求和标准,做到心中有数，同时认真思考哪些是自己职权和能力范围内可以解决的,这部分工作一定由自己来完成，不给其他同事添麻烦。

2012年湖南公务员面试真题及解析

2012年湖南公务员面试真题及解析2012年湖南公务员面试真题及解析（7月2日上午）1.2011年12月16日，北京市出台《北京市微博客发展管理若干规定》，《规定》提出微博客用户要在进行真实身份信息注册后，才能使用发言功能，用户使用微博客服务的名称可自愿选择。

通俗地讲，就是“后台实名、前台自愿”。

对于这一规定，谈谈你的看法。

【参考答案】近年来，以微博客服务为代表的互联网新业务发展迅速。

微博客服务在反映民意、汇聚民智，信息传播、服务社会等方面发挥了积极作用。

但是，在微博客发展过程中，也出现了传播谣言和虚假信息、买卖“粉丝”、利用网络进行欺诈等突出问题，损害了公共利益和公众利益，引起网站、用户和公众的不满。

在这种大背景之下，《北京市微博客发展管理若干规定》的出台，“后台实名，前台自愿”规定的提出，我觉得是我国在互联网管理上的一种进步，应该予以肯定和支持。

“后台实名，前台自愿”的提出，一是便于营造健康和谐的网络环境，减少微博上不负责任的和有害的信息。

经过实名制认证后，在前台发表言论虽然依然是自愿原则，但后台的实名约束，每一个微博客主必须敢于对自己的言论和行为负责，发言将变得谨慎，对不和谐内容就会进行自我阉割。

二是便于清除大量僵尸粉和网络水军，净化网络的整体环境和风气，建立健康的网络文化，并能有效打击非法暴利网赚等网络活动。

三是便于网络监管，看加强互联网诚信建设，规范微博客服务管理，保障互联网健康发展，也可以充分保障微博客的信息互动性，保障微博主的信息安全。

当然，微博客是实名制的提出，也确实存在一定的隐患，比如实名制会使微博使用者的隐私和个人信息遭到暴露和侵犯的风险增大；实行微博实名制必定会导致发微博的人有所顾忌，对社会上的一些不公平现象敢怒不敢言，弱化目前微博具有的监督与揭露作用等。

但任何一个制度的提出都不可能尽善尽美，作为公民，应该用更包容的心态看待这些制度，作为政府应该正视制度及制度实施过程中存在的问题，并进一步完善和执行有关制度，更好的解决有关问题，保证公众合法权益。

湖南省政法干警面试真题2012年12月4日

[真题] 湖南省政法干警面试真题2012年12月4日论述题第1题：现在旅游市场的商品千篇一律，网友吐槽“还不如去义乌批发”。

对此，你怎么看?____参考答案：我国幅员辽阔、地大物博，有着十分丰富的旅游资源，从冰海雪原到阳光沙滩，从传统文化景观到少数民族风情，许多旅游胜地有着独一无二的特点。

在这样良好的资源条件下，各旅游胜地出售的纪念品却千篇一律，毫无本地特色，这其实是对旅游资源的一种浪费。

旅游纪念品缺乏创意这种现象反映出我国旅游资源利用率低，旅游市场缺乏有效开发。

之所以出现这种情况，原因是多方面的：第一，有关部门缺乏把创意转为产品的产业链支持。

创意产业链意味着从创意到论证到变成具体的产品再到营销，所有的环节都是一个完整的链条，这些链条只有前后互补，才能产生有市场的好的旅游纪念品。

然而，现在关于旅游纪念品的创意不少，但能把这些好想法做成一门生意的体制机制比较欠缺，创意生产链是断开的。

第二，政府缺乏对旅游纪念品这一行业的指导保护政策，创意难、仿造易的现状使创意设计者的收益难得到保证，这在一定程度上会打击他们的创作积极性。

第三，当地政府缺乏对本地旅游景区的有效引导和监管，对旅游资源开发不充分，对本地旅游特色不重视，侧面反映出地方政府的“懒政”行为。

针对上述问题，我认为可以这样改进：政府方面要积极引导。

当地政府要积极妥善引导旅游景区的开发，在重视旅游产业发展的同时，注意推动本地旅游购物的发展。

针对旅游产品产权保护落后的情况，政府一方面要加大对旅游纪念品版权的保护力度和对盗版的打击力度；另一方面更要发挥市场调节机制，培育旅游纪念品市场的版权保护意识和属地保护意识，使旅游纪念品自身的产权价值得以实现。

对于创业产业链条不成熟的问题，一方面景区要发挥自己的主体作用，注重商品市场的开拓和旅游商品的研发生产，努力打造自己的个性化旅游产品；另一方面，景区也可以将自身独有的优秀文化资源、特色文化符号、标志景观建筑资源授权给相应的公司，形成完善的产业链。

地方公务员面试专项强化真题试卷299(题后含答案及解析)

地方公务员面试专项强化真题试卷299(题后含答案及解析)题型有：1.1．下班，同事和领导都走了，这时有群众来上访反映你的某一个同事办案不公，你怎么办?(2012年6月28日湖南省法检系统公务员面试真题)正确答案：虽然已经下班，但是如果仍有群众来访，即使反映的案件并不是我办理的，我也会及时接待。

这样不但能够及时解决群众的问题，消除群众的不满情绪，对工作失误及时进行修正弥补，而且也能避免群众心存不满，维护单位公平、正义的形象。

有群众上访反映我的某一位同事办案不公，我会将群众请到会议室，为群众准备茶饮，耐心听取群众倾诉，表现出为群众解决问题的诚意。

如果上访群众不止一位，我会请群众派出代表来和我详细交谈。

首先，如果根据群众反映发现同事并无办案不妥的情况，只是群众对于案件处理的相关程序或者法条不理解、不知晓的话，我会及时找来相关案件的材料，耐心细致地为群众进行讲解直至群众清楚明白，并表示希望群众能够理解和支持我们的工作。

其次，如果群众反映的问题细节我并不了解，而且群众对于案件处理确实存有异议，我暂时不能给出详细解释的话，我会及时与办案同事取得联系，请同事通过电话与群众沟通或者约定时间再做处理。

如有必要，我会暂时做好记录以备同事查看了解。

最后，如果群众反映同事办案不公确有证据，我会详细做好记录，并表示会及时向领导汇报，保证会给群众及时、合理的答复。

并请群众给我们时间以做深入了解，以解决问题。

之后送走上访群众，并及时向领导汇报，然后根据领导指示做好群众回复和回访工作。

群众上访说明我们的工作存在不足，无论是否是我经手的案件，我都应该给予足够的重视，表现为群众解决问题的诚意，避免事态扩大，尽我所能解决好群众的问题。

同时也应反思自身在工作中的不足，认识到作为司法工作人员。

在今后的工作中要以维护好社会的公平正义为准则严格要求自己，保持谦虚谨慎的态度，更好地为群众服务，避免类似事件的再次发生。

涉及知识点：人际沟通类2．有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。

地方公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)

地方公务员面试（组织管理类）历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．博物馆免费开放三年而无人问津，请就此进行调研，并提出相关建议，向领导汇报。

(2012年7月13日上午湖南省公务员面试真题)正确答案：博物馆免费开放可以说是一件惠民利民的好政策，老百姓可以通过博物馆了解相关历史和古代文化，有利于提升市民的文化素养，促进当地精神文明建设的发展。

但博物馆三年无人问津的情况如果持续下去的话，对于该地公共资源是一种浪费，必须尽快解决。

此次调研可谓是迫在眉睫，对于改善目前的状况意义重大。

在明确上级领导对于此次调研工作的相关重要指示后，我会成立一个调研小组，召开调研工作的筹备会，明确调研方式和相关的任务分配。

根据调研的主要目的，即了解博物馆运营和管理的状况，以及无人问津的主要原因等信息，我会将此次调研对象主要锁定为博物馆内部人员，以及上级相关管理部门和群众。

调研方式有以下几种：实地走访调研，主要针对博物馆内部的工作和运营情况进行调研；座谈会调研，主要收集各方意见和建议，保障信息的全面性；问卷调研，主要针对群众进行调查，了解无人问津的原因和如何改善的意见。

按照调研方式的不同，将工作人员分为走访组、座谈组、问卷调查组以及后勤保障组，全面负责材料的准备和相关辅助工作，保障调研工作高效进行。

调研过程中，作为统筹者我会协调各类资源，快速应对调研中出现的突发问题，切实推进整个调研工作。

我会及时了解各组工作进展情况，保障各组人员都能全力投入，如实地走访调研组一定要能够保障信息的真实性，真正进行实地调研；如问卷调查组，在设计问卷调查时要保障问卷设计的合理性和科学性，在具体调研中要注意沟通方式，保障被调查者填写问卷的积极性和信息的真实性。

调研工作结束后，会由专门人员对于调研信息进行整合，科学分析，归纳出各方意见和博物馆运营中出现的问题，以及导致无人问津的原因。

结合以上信息，为博物馆的完善，从内部完善和外部宣传等涉及的各个方面给出具体的解决方法和建议，写成调研报告提交给领导，并将此次调研工作的大致情况向领导进行汇报，听候领导对于下一步工作的指示。