劳动者-职业禁忌证告知书
职业病危害告知书(范本)
附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签
章）乙方（签字）
年月日
年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：
职业病危害告知(劳动合同告知书)示例
职业病危害告知书（劳动合同告知书）示例：甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
职业病危害告知书
职业病危害告知书
(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）：乙方（签字）：
职业病危害告知书-样板
职业病危害告知书---样板
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，XXXXXX有限公司（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时需告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检
查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日
职业病危害告知书(最全)
职业病危害告知书(最全)
有限责任公司职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。
在此告知书中，我们列出了甲方所在的各个工作岗位可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施。例如，生产车间的打包口操作工、投料口操作工、筒仓卸货操作工等可能会受到粉尘的危害，导致各种疾病，如活动性肺结核、慢性阻塞性肺病等。因此，我们提供了除尘装置和防尘口罩等职业病防护措施。
甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的
职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方提供职业病诊断、鉴定所需
的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和岗位操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间、离岗等职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与从事的职业相关健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
如果乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
如果甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
劳动合同职业病危害告知书范本
附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：
职业危害告知书
XXX有限公司
职业病危害告知书
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称姓名
住所性别
电话：身份证
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
乙方工作内容为XXX ，所在区域的岗位存在粉尘职业病危害因素。当吸入的粉尘达到一定数量时可引发尘肺病，还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损坏等。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对乙方提供合适的个人防护用品。
一、甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
二、乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
三、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
四、甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
职业禁忌证告知卡
（用人单位）：
根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护技
术规范（GBZ188-2014）》等有关规定，我院于年月
对你公司进行在岗期间职业健康检查时，检出作业职
业禁忌证人，建议调离该作业岗位（名单如下）；检出
作业职业禁忌证人，建议调离该作业岗位。特此告知。
附名单：
1、作业职业禁忌人员：
2、作业职业禁忌人员：
职业健康检查机构
（盖章）
年月日
单位签收人：
身份证号：
签收日期：
备注：一式三份，一份劳动者，一份用人单位，一份体检机构存档（我科邮箱：传真号：）。
（劳动者）：
年月日我机构发现你为职业禁忌证劳动者，目前不得从事或继续从事（职业病危害因素名称）工作岗位。
特此告知！
职业健康检查机构：
（盖章）
年月日
签收人：
劳动者（签名）
签收日期：
邮寄送达：
备注：一式二份，劳动者一份，医疗卫生机构一份。
三明市第一医院三钢分院第2 页共 2 页
公司员工职业禁忌症告知书
公司员工职业禁忌症告知书
尊敬的员工：
感谢您一直以来对公司的付出和贡献。为了确保员工的健康和工作
环境的和谐稳定，我们特向您发出此份“公司员工职业禁忌症告知书”。
一、导入部分
公司是一个以人为本的企业，秉承着关爱员工的理念，我们十分重
视员工的身体健康。为了帮助您更好地了解和防范职业禁忌症，特编
写此告知书，请您认真阅读并遵守相关规定。
二、职业禁忌症介绍及预防措施
近年来，随着社会竞争的加剧和工作压力的增大，职业禁忌症逐渐
成为困扰现代职场人群的常见问题。以下是一些职业禁忌症的介绍以
及预防措施，希望能提醒您及时采取正确的防范措施。
1. 腰椎间盘突出症
腰椎间盘突出症是一种常见的职业禁忌症，主要由于长期保持不良
的坐姿或者频繁举重等不合适的工作姿势造成。为了预防腰椎间盘突
出症，请您：
- 保持良好的坐姿，避免驼背。
- 工作过程中进行适当的休息和拉伸活动，减轻腰椎压力。
- 举重时采取正确的姿势，避免伤害腰椎间盘。
2. 视觉疲劳
随着信息化时代的到来，我们越来越多地依赖电子设备，长时间面
对电脑屏幕会导致视觉疲劳。为了预防视觉疲劳，请您：
- 定期进行眼部按摩和眼保健操，缓解眼部疲劳。
- 控制使用电子设备的时间，尽量避免连续用眼时间过长。
- 在使用电脑时，保持适当的用眼距离和角度，避免眼部过度疲劳。
3. 肩颈疼痛
长时间保持同一姿势或者频繁举重会导致肩颈疼痛，严重影响工作
效率和生活质量。为了预防肩颈疼痛，请您：
- 避免长时间低头使用手机或电脑，放松肩颈部肌肉。
- 工作中定期进行肩颈部的伸展运动，缓解肌肉疲劳。
三、工作场所改善建议
职业病危害告知书
职业病危害告知书
职业病危害告知书根据《中华⼈民共和国职业病防治法》第三⼗四条的规定，甲⽅在与⼄⽅订⽴劳动合同时，应告知⼯作过程中可能产⽣的职业病危害因素及其
后果、职业病防护措施和待遇等内容：（⼀）所在⼯作岗位、可能产⽣的职业病危害、后果及职业病防护措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素
可能导致的职业病危害职业病禁忌症职业病防护措施（⼆）甲⽅应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做
好⼄⽅上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。⼀旦发⽣职业病，甲⽅必须按照国家有关法律、法规的要求，为⼄⽅如实提供职业病
诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、⼯作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）⼄⽅应⾃觉遵守甲⽅的职业卫⽣
管理制度和操作规程，正确使⽤维护职业病防护设施和个⼈职业病防护⽤品，积极参加职业卫⽣知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的
职业健康检查。若被检查出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲⽅为保护⼄⽅职业健康⽽调离原岗位并妥善安置的⼯作
安排。（四）当⼄⽅⼯作岗位或者⼯作内容发⽣变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲⽅应与其协商变更告知书相关内容，重新
签订职业病危害告知书。（五）甲⽅未履⾏职业病危害告知义务，⼄⽅有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲⽅不得因此解除与⼄⽅所订⽴的劳动
合同。（六）职业病危害告知书作为甲⽅与⼄⽅签订劳动合同的附件，具有同等的法律效⼒。甲⽅（签章）?⼄⽅（签字）年⽉⽇年
职业危害告知书模板
职业危害告知书模板
职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十五条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。
以下是告知书的具体内容：
一、所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导
致的职业病危害职业病防护措施
沥青拌合站粉尘噪声矽肺职业性噪声聋防尘口罩防噪
耳塞
二、甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离
岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
三、乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
四、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
五、甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
六、职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
《职业病危害告知书》(范本)
职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立
劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
岗位名称
职业病危害因素职业禁忌证
可能导致
的职业病
危害
职业病防
护措施粉尘（煤尘、岩尘等）、
有害气体（一氧化碳、二
氧化碳、硫化氢、甲烷等）
和物理因素（噪声、高温）
等
慢性阻塞性肺疾病、上呼
吸道炎病、肺癌、暴露性
皮炎、毛囊炎、耳聋、耳
鸣、皮肤灼伤等
尘肺
除尘装置
防尘口罩
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
职业病危害告知书正反打印参考模板范本
职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健
1
康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
（七）甲方安排乙方岗位，可能接触如下职业病危害：
苯☐氟化氢☐噪声☐
乙酸☐甲醇☐硫酸☐三氯甲烷☐
甲方（公司章）乙方（签字）
年月日年月日
2
职业健康危害因素告知书
职业健康危害因素告知书
先生/女士：
您所在的部门车间/科室岗位，可
能存在等职业危害因素。如果防护不当，该职业健康危害因素有可能对您的造成损害。本岗位要求工作人员不得存在等职业禁忌症。
我单位按照国家有关规定，对该岗位职业危害已采取了防护措施.并会对您个人发放相应的防护用品。您若变换工
作岗位时，将重新签订职业危害告知书。
请您履行以下义务：
自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；
正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；
积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；
发现职业病危害隐患事故应当及时报告公司职业健康科；
树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；
离职时，应该按照公司的规定参加离职职业健康体检。离职前
一个月，应提前告知我公司以便安排离职体检，如未参加体检，后果
自行负责。
特此告知。
欢迎您随时提出有效的预防职业健康危害因素的建议。
某某公司本人签字：年月日年月日
职业病危害告知书(范本)
甲方（签章）:
乙方（签章）：
日期:
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护 用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌 证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安 排。
职业病危害告知书（范本）
职业病危害告知书
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合 同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）乙方所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施:
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZI88）的要求，做好乙方上岗前、离岗 时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业 病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其 协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方 所订立的劳动合同。
劳动合同职业病危害因素告知书各区队
劳动合同职业病危害因素告知书
__同志：
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：您受聘于甲方的__岗位（工种）。
1、该岗位可能产生的职业病危害因素种类、职业禁忌症、危害及其后果、
2、甲方依照《职业病防治法》第三十五条规定及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，为乙方进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。在本岗位，甲方按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护设施，并对您提供符合AQ1051标准的个体防护用品。
3、乙方应了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生培训；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与甲方职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，一旦发生职业病，甲方按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料的档案复印件并签章。被诊断为职业病的除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向甲方提出赔偿要求。
4、乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。