职业禁忌症
常见职业病禁忌症..
常见职业病禁忌症..
常见的职业病禁忌症包括：
1. 肺功能不全：例如，对于患有结核病或慢性阻塞性肺病（COPD）等肺部疾病患者，从事需要大量运动或长时间站立的工作可能会
导致呼吸困难和加重疾病。
2. 心血管系统疾病：例如患有严重心脏病、高血压或心绞痛等心
血管相关疾病的人可能不适合从事体力劳动和高强度的工作。
3. 抑郁症和焦虑症：对于抑郁症和焦虑症等心理疾病的患者，从
事与高压和紧张相关的工作可能加重症状并影响工作效率。
4. 骨骼和关节疾病：例如，关节炎、腰椎间盘突出等骨骼和关节
疾病可能导致行走、抬重和长时间坐立等工作中的不适和疼痛。
5. 职业皮肤病：例如接触性皮炎、湿疹等职业皮肤病，需要避免
进一步接触引发病情加重的物质或行业。
6. 感染性疾病：例如对于患有传染性疾病（如肝炎、HIV/AIDS等）的人，从事需要与他人密切接触和感染风险较高的工作，需要谨
慎评估工作和对他人的潜在风险。
这只是一些常见的例子，具体的禁忌症还需要根据医生的咨询和
具体疾病情况进行评估。
建议有潜在职业病禁忌症的人在选择工
作时，应充分考虑自身健康状况，避免从事可能加重病情的工作。
职业禁忌症算不算工伤
职业禁忌症算不算工伤职业禁忌症是指在特定的工作环境中，由于长期接触某种有害因素而导致的一种职业性疾病。
与常见的工伤相比，职业禁忌症的发生潜伏期长、病程长，并且往往难以治愈。
职业禁忌症在一定程度上可被视为工伤的一种，尤其是当这种禁忌症给劳动者带来严重生活、工作后果时。
职业禁忌症在不同职业领域中广泛存在，常见的职业禁忌症包括尘肺病、铅中毒、放射性疾病等，这些疾病多数是由于劳动者长期暴露在有害因素中而导致的。
例如，矽肺病是一种由于长期吸入矿石粉尘引起的间质性肺脓肿，多见于矿石开采、石材加工等工作环境中，患者的肺组织受损导致呼吸困难、咯血等症状。
这种疾病严重影响了患者的身体健康，对劳动者和家庭造成了极大的困扰。
职业禁忌症给劳动者带来的后果不仅是身体上的损害，更包括对其职业发展和生活质量的影响。
同其他类型的工伤相比，职业禁忌症的治疗常常困难重重，因为病变一旦发生，往往无法逆转。
许多患者只能依靠药物和物理治疗来减轻症状，但长期的疾病持续会造成患者逐渐失去工作能力，从而影响了其经济来源和社会地位。
在一些特殊职业中，职业禁忌症还可能导致劳动者丧失工作，进而影响其生活质量和家庭稳定。
职业禁忌症的发生主要是由于劳动者长期接触有害物质或环境，但在一些情况下，这种禁忌症的发生也可归咎于工作条件的不合理安排。
例如，在某些煤矿工作中，由于缺乏充足的通风设备和有效的防护措施，矿工长期吸入煤尘，从而引发尘肺病。
这种情况下，雇主对劳动者的健康保护意识不足也应承担一定的责任。
为预防职业禁忌症的发生，除了雇主应加强职工职业健康教育与防护意识外，政府也应出台相关政策和法规以规范劳动者的工作环境和条件。
同时，在发现职业禁忌症发生时，相关部门应及时采取养护措施，并为患者提供必要的医疗和经济支持，以减轻患者的痛苦和负担。
总之，职业禁忌症作为一种职业性疾病，对劳动者的健康和生活产生了重要的影响。
因此，将职业禁忌症与工伤联系在一起是合理的，雇主和政府应加强相关防控措施，保障劳动者的职业健康和权益。
职业风险因素和职业禁忌症指南
职业风险因素和职业禁忌症指南本文档旨在提供有关职业风险因素和职业禁忌症的指南，以帮助员工和雇主更好地了解和管理工作环境中的风险和禁忌症。
1. 职业风险因素职业风险因素是指工作环境中可能对员工健康和安全造成负面影响的因素。
了解和有效管理这些风险因素对于提供安全和健康的工作环境至关重要。
以下是一些常见的职业风险因素示例：- 物理因素：如高温、低温、噪音、辐射等；- 化学因素：如有毒物质、有害气体、化学品等；- 生物因素：如传染病、病原体等；- 人体姿势和劳动强度：如长时间站立、重物搬运等；- 心理因素：如工作压力、心理紧张等。
2. 职业禁忌症职业禁忌症是指由职业因素引起的疾病或损伤。
员工长期受到特定工作环境中的职业风险因素的影响，可能会导致特定类型的疾病或损伤。
以下是一些常见的职业禁忌症示例：- 职业性肺病：如尘肺、职业性哮喘等；- 职业性皮肤病：如湿疹、荨麻疹等；- 职业性骨骼肌肉病：如腰椎间盘突出、关节炎等；- 职业性耳聋：由长时间暴露于噪音环境引起；- 职业性精神病：由长时间工作压力引起。
3. 管理职业风险和禁忌症为了管理职业风险和禁忌症，雇主应采取以下措施：- 评估工作环境中存在的风险因素；- 采取适当的工程控制和安全措施，减少风险；- 提供合适的个体防护设备；- 培训员工识别和应对职业风险；- 定期监测员工的健康状况。
员工在管理职业风险和禁忌症方面，应：- 遵守安全指南和程序；- 使用个体防护设备；- 注意自身健康状况，并定期进行身体检查；- 提出关于工作环境改善的建议。
结论了解和管理职业风险因素和禁忌症对于创建安全和健康的工作环境至关重要。
雇主和员工应共同努力，采取适当的预防和管理措施，以减少职业风险并防止职业禁忌症的发生。
职业危害相应职业禁忌症
常见职业危害相应职业禁忌症[职业病危害因素] 其它粉尘（其他致尘肺病的无机粉尘）一、职业危害1、炭黑尘肺2、石墨尘肺3、滑石尘肺4、云母尘肺5、水泥尘肺6、铸工尘肺7、陶工尘肺8、铝尘肺9、电焊工尘肺二、职业禁忌证名称1、伴肺功能损害的疾病2、活动性肺结核病3、慢性间质性肺病4、慢性阻塞性肺病[职业病危害因素]游离二氧化硅一、职业危害矽肺二、职业禁忌证名称1、伴肺功能损害的疾病2、活动性肺结核病3、慢性间质性肺病4、慢性阻塞性肺病[职业病危害因素]煤尘一、职业危害煤工尘肺二、职业禁忌证名称1、伴肺功能损害的疾病2、活动性肺结核病3、慢性间质性肺病4、慢性阻塞性肺病[职业病危害因素]石棉粉尘一、职业危害石棉肺二、职业禁忌证名称1、伴肺功能损害的疾病2、活动性肺结核病3、慢性间质性肺病4、慢性阻塞性肺病[职业病危害因素] 有机粉尘一、职业危害1、职业性哮喘2、职业性急性变应性肺泡炎二、职业禁忌证名称伴肺功能损害的心血管系统疾病[职业病危害因素] 苯(接触工业甲苯、二甲苯参照执行)一、职业危害1、职业性慢性苯中毒2、职业性苯所致白血病二、职业禁忌证名称造血系统疾病[职业病危害因素] 噪声一、职业危害职业性噪声聋二、职业禁忌证名称1、除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz，l000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）2、任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB3、噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业1年之内，高频段3000Hz，4000Hz，6000Hz中任一耳，任一频率听阈≥65dB）[职业病危害因素]高温一、职业危害中暑二、职业禁忌证名称1、Ⅱ期及Ⅲ期高血压2、活动性消化性溃疡3、慢性肾炎4、未控制的甲亢[职业病危害因素] 棉尘一、职业危害棉尘病二、职业禁忌证名称1、活动性肺结核病2、慢性阻塞性肺病3、伴肺功能损害的疾病[职业病危害因素]甲醛一、职业危害1.职业性哮喘2.甲醛致职业性皮肤病3.职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病二、职业禁忌证名称1.慢性间质性肺病2.伴有气道高反应的过敏性鼻炎[职业病危害因素]甲醇一、职业危害职业性急性甲醇中毒二、职业禁忌证名称1.视网膜及视神经病2.中枢神经系统器质性疾病[职业病危害因素]汽油一、职业危害1.职业性慢性溶剂汽油中毒2.汽油致职业性皮肤病二、职业禁忌证名称1.严重慢性皮肤疾病2.多发性周围神经病[职业病危害因素]电工作业一、职业禁忌证名称1.癫痫2.晕厥（近一年内有晕厥发作史）3.2级及以上高血压（未控制）4.红绿色盲5.器质性心脏病或各种心律失常6.四肢关节运动功能障碍。
煤矿职业禁忌症
《煤矿安全规程》对煤矿职业禁忌症的规定如下：（1）有下列病症之一的，不得从事接尘作业
①活动性肺结核和肺外结核病
②严重的上呼吸道或支气管疾病
③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变
④心、血管品质性疾病
⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病（2）有下列病症之一的，不得从事井下作业
①（1）中所列病症之一的
②风湿病（反复活动）
③严重的皮肤病
④经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病（3）有下列病症之一的，不得从事煤矿生产作业
①癫痫病
②精神分裂症
（4）有下列病症之一的，不得从事高空作业
①高血压和心脏病
②深度近视
③其他不适应高空（2M以上）作业者。
职业禁忌症
职业禁忌症职业病：危害因素和职业禁忌证1.贫血：铅及其无机化合物铅中毒会导致贫血。
上岗前和在岗期间，应该避免接触四乙基铅等铅化合物。
2.卟啉病和多发性周围神经病：铅及其无机化合物除了贫血，铅中毒还会导致卟啉病和多发性周围神经病。
上岗前和在岗期间，应该避免接触四乙基铅等铅化合物。
严重的自主神经功能紊乱性疾病和各种精神疾病也是职业禁忌证。
3.汞及其无机化合物：各种精神病和慢性口腔炎、肾脏疾病汞中毒会导致中枢神经系统器质性疾病。
上岗前和在岗期间，应该避免接触汞及其无机化合物。
除了各种精神病，汞中毒还会导致慢性口腔炎和肾脏疾病。
4.锰及其无机化合物：各种精神病和严重自主神经功能紊乱性疾病除了导致各种精神病，锰中毒还会导致严重的自主神经功能紊乱性疾病。
活动性肺结核和慢性阻塞性肺病也是职业禁忌证。
5.铍及其无机化合物：支气管哮喘、支气管扩张和慢性间质性肺病上岗前和在岗期间，应该避免接触铍及其无机化合物。
除了导致支气管哮喘、支气管扩张和慢性间质性肺病，慢性肾小管-间质性肾病和慢性阻塞性肺病也是职业禁忌证。
6.镉及其无机化合物：支气管哮喘、慢性间质性肺病和原发性骨质疏松症上岗前和在岗期间，应该避免接触镉及其无机化合物。
慢性皮炎和慢性肾炎也是职业禁忌证。
7.铬及其无机化合物：慢性鼻炎、慢性阻塞性肺病和慢性间质性肺病上岗前和在岗期间，应该避免接触铬及其无机化合物。
8.氧化锌：甲状腺功能亢进症慢性肝炎也是职业禁忌证。
9.砷：周围神经病和严重慢性皮肤病除了贫血，砷中毒还会导致周围神经病和严重慢性皮肤病。
上岗前和在岗期间，应该避免接触砷。
10.胂/砷化氢：慢性肾小管-间质性肾病和慢性肾小球肾炎慢性牙周炎和牙本质病变也是职业禁忌证。
11.磷及其无机化合物：下颌骨疾病和慢性肝炎、肾炎除了导致下颌骨疾病，磷中毒还会导致慢性肝炎和肾炎。
支气管扩张和慢性阻塞性肺病也是职业禁忌证。
12.磷化氢：慢性间质性肺病、心肌病和慢性肝炎上岗前和在岗期间，应该避免接触磷化氢。
职业禁忌症
(15)癔病
(16)震颤麻痹
(17)精神病
(18)痴呆
(19)影响肢体活动的神经系统疾病
(20)吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除者
(1)远视力（对数视力表）：大型机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜5.0（矫正）；小型机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜4.9（矫正）
(2)听力：双耳平均听阈＞30dB（语频纯音气导）
(3)贫血
贫血
29
联苯胺
(1)膀胱癌
(2)尿脱落细胞检查巴氏分级国际标准Ⅳ级及以上
(3)慢性泌尿系统感染
同上岗前
30
氯气
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)慢性间质性肺病
(4)支气管扩张
同上岗前
31
二氧化硫
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)支气管扩张
(4)慢性间质性肺病
同上岗前
32
氮氧化物
(2)慢性阻塞性肺病
(3)伴肺功能损害的疾病
同上岗前
62
噪声
(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）
(2)中度以上传导性耳聋
(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB
(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压
(2)头颅变形、胸廓畸形、肋骨骨折史，慢性腰腿痛、脊椎病变、多发性肝肾及骨囊肿、多发性脂肪瘤、瘢痕体质、消化泌尿结石、脱肛、肛瘘、经常出血的痔疮、各类隐睾及颅脑、胸腔及腹腔手术史等外科疾病
(3)眼、耳、鼻、喉及前庭器官的器质性疾病；
(4)曾发生不明原因昏厥者，未治愈的疝气、过敏体质、口吃、明显的皮肤病及广泛的皮肤疤痕
职业病禁忌症的名词解释
职业病禁忌症的名词解释职业病禁忌症，是指在特定职业环境中长期从事某一种工作，由于接触特定危险因素而导致的慢性疾病，这些慢性疾病通常会对工人的健康和生活质量造成严重影响。
本文将为读者解释职业病禁忌症的定义、主要分类、特点以及预防措施。
从定义上来说，职业病禁忌症是指特定职业环境下由特定危险因素引起的慢性病。
职业病禁忌症的发生与接触的物理、化学、生物、社会心理等因素密切相关。
这些危险因素可能包括有毒物质、大气污染物、辐射、噪声、振动等，也包括肢体劳损、职业应激、高强度工作、长时间工作等。
职业病禁忌症通常发展缓慢，症状多样，且随着职业暴露时间的延长而逐渐加重。
根据不同的危险因素和职业环境，职业病禁忌症可以分为多个类别。
常见的职业病禁忌症包括尘肺病、硅肺病、煤工尘肺、铅中毒、苯中毒、放射性疾病、噪声聋、职业性皮肤病等。
这些疾病与工种的性质直接相关，如采矿工人易患尘肺病和硅肺病，电子工人易患放射性疾病，化工人员易患苯中毒等。
不同的职业病禁忌症在发病机制和表现上有一定的差异，但都对工人的身体和心理健康造成了不可忽视的威胁。
与一般疾病不同的是，职业病禁忌症具有特殊的发展规律和特点。
首先，职业病禁忌症的发展通常缓慢而渐进，需要较长的时间累积。
许多职业病禁忌症在初始阶段往往没有明显症状，随着暴露时间的增加，症状才逐渐出现。
例如，尘肺病在最初几年可能没有明显的症状，但长期暴露后，病情会逐步加重。
其次，职业病禁忌症的症状通常在职业暴露停止后才会减轻或消失。
这意味着，一旦发生职业病禁忌症，想要完全康复可能需要较长的康复期。
再次，不同的危险因素可能产生多种职业病禁忌症，而同一种职业病禁忌症也可能由多种危险因素引起。
因此，对于特定的职业环境，应该进行相应的风险评估和防控措施。
那么，如何预防职业病禁忌症呢？首先，关键在于加强职业健康监管和管理。
雇主应该对职业环境进行全面的风险评估，并采取相应的措施降低危险因素的暴露。
此外，雇主还应该建立健全的职业健康档案，定期进行职业健康检查，及时发现和处理潜在的职业病禁忌症。
职业危险因子和职业禁忌症清单
职业危险因子和职业禁忌症清单职业危险因子清单
1. 物理因素
- 噪音：高强度噪音可能导致听力受损和其他健康问题。
- 振动：长期接触振动可能引发骨骼、肌肉和神经系统损害。
- 辐射：电离辐射和非电离辐射可能对健康造成损害。
2. 化学因素
- 有害化学物质：接触有毒化学物质可能导致中毒或其他健康危害。
- 致敏物质：某些物质可能引发过敏反应或免疫系统疾病。
3. 生物因素
- 传染病病原体：接触传染病病原体可能导致传染病的爆发或传播。
4. 人体因素
- 肢体劳损：重复性运动或姿势可能导致肌肉、骨骼和关节损伤。
- 心理压力：高强度的工作压力可能对心理健康产生负面影响。
职业禁忌症清单
1. 肺部疾病：如职业性气管炎、职业性哮喘等。
2. 皮肤疾病：如接触性皮炎、职业性皮肤炎等。
3. 神经系统疾病：如职业性中毒性神经病、职业性肢体神经病等。
4. 肝脏疾病：如职业性肝病、职业性肝纤维化等。
5. 肾脏疾病：如职业性肾炎、职业性肾小球疾病等。
6. 癌症：某些工作环境和职业可能增加患癌症的风险。
以上清单仅提供基本指导，并不涵盖所有可能的职业危险因子
和职业禁忌症。
雇主和雇员应根据实际情况，通过进行职业危险评
估和采取相应的防护措施来确保工作场所的安全与健康。
请注意，本清单的内容仅供参考，并不能替代法律规定和专业
咨询。
职业禁忌症调岗原则
职业禁忌症调岗原则1.不合适的言行举止：职场中出现的不合适的言行举止是一种常见的职业禁忌症。
例如，侮辱、歧视、性骚扰、语言暴力等都是不可以容忍的。
这样的员工应该受到相应的调岗处理，以防止不良影响的扩散。
2.能力不足：如果员工的能力无法适应当前岗位的要求，组织应该考虑将其调岗到适合其能力水平的工作岗位上。
这有利于员工的职业发展，同时也可以提高工作效率和团队的整体表现。
3.职责变化：在组织内部发生重大变革时，可能会导致一些职位的职责发生变化。
如果员工的现有工作职责与组织的需要不再吻合，就需要考虑将其调岗到更适合的岗位上。
这样做有利于员工的职业发展，同时也可以最大限度地发挥员工的潜力。
4.队伍优化：在组织优化和重组的过程中，有些职位可能会被整合或取消。
这就需要将原有的岗位进行调岗，以适应组织的需要。
调岗原则的目的是保持组织的稳定，确保所有岗位都能够发挥其最大的作用。
5.职业焦虑：当员工在当前岗位上感到焦虑、压力过大、缺乏工作动力时，也可以考虑将其调岗到更适合的工作岗位上。
这样做有助于缓解员工的职业压力，提高其工作积极性和满意度。
6.个人需求：有时候，员工由于个人原因，例如家庭变故、健康状况和个人意愿等，需要进行岗位调整。
这样的调岗原则主要是为了照顾员工的个人需求和权益，以提高其工作生活的平衡和幸福感。
在进行岗位调岗时，需要注意以下原则：1.公正和透明：对于岗位调岗的决策，组织应该公正和透明地进行，以避免产生负面影响和不公平待遇。
2.相关能力和技能：岗位调岗应考虑员工的相关能力和技能，以确保能够适应新的工作要求。
3.员工需求：岗位调岗应充分考虑员工的个人需求和意愿，以提高职业满意度和工作表现。
4.组织需要：岗位调岗的目的是为了满足组织的战略需求和岗位职责的变化，因此需要综合考虑组织的长远发展。
5.保密和隐私：岗位调岗的决策和过程应保持机密性，以保护员工的隐私权利。
总之，岗位调岗是一种有效的管理工具，可以促进职业发展和提高组织绩效。
职业健康禁忌症
职业性慢性磷中毒、职业
性急性磷中毒、 职业性黄 职业性慢性磷中毒 一年
磷皮肤灼伤
职业性急性钒中毒
职业性急性有机锡中毒
职业性慢性铊中毒、职业
性急性铊中毒
工业性氟病、职业性急性 工业性氟病
氟化物中毒
性急性苯中毒、职业性急 病
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
上海化工职业病防治院职业禁忌症报告
上海化工职业病防治院职业禁忌症报告上海化工职业病防治院职业禁忌症报告概述：本报告旨在介绍上海化工职业病防治院所诊断的职业禁忌症，包括其定义、病因、临床表现、诊断和预防等方面的内容。
一、职业禁忌症的定义职业禁忌症是指由于长期接触或吸入某些有毒有害物质而导致的不可逆转的健康损害。
这种损害可能会影响到身体的多个系统和器官，严重时甚至会导致死亡。
二、职业禁忌症的病因职业禁忌症是由于长期接触或吸入某些有毒有害物质而导致的。
这些物质包括但不限于：重金属、农药、化学品、放射性物质等。
三、常见的职业禁忌症及其临床表现1. 重金属中毒：包括铅中毒、汞中毒等。
临床表现主要为神经系统损害，如头晕、乏力、失眠等。
2. 农药中毒：包括有机磷农药中毒、氨基甲酸酯农药中毒等。
临床表现主要为神经系统损害和肝肾功能损害。
3. 化学品中毒：包括苯中毒、二甲苯中毒等。
临床表现主要为神经系统损害和皮肤病变。
4. 放射性物质中毒：包括放射性元素污染导致的放射性病变。
临床表现主要为放射性疾病，如白血病、恶性肿瘤等。
四、职业禁忌症的诊断职业禁忌症的诊断需要结合患者的职业史和体征，以及实验室检查结果进行综合分析。
常用的实验室检查项目包括血常规、尿常规、生化指标、影像学检查等。
五、职业禁忌症的预防1. 加强对有毒有害物质的认识，采取有效措施降低接触风险；2. 建立健全的职业卫生管理制度，对职业危害进行监测和评估；3. 提高职业卫生知识，加强职业健康教育；4. 加强个人防护措施，如佩戴防护用品、定期体检等。
六、结论职业禁忌症是一种由于长期接触或吸入有毒有害物质而导致的不可逆转的健康损害。
预防职业禁忌症需要加强对有毒有害物质的认识，建立健全的职业卫生管理制度，并提高个人防护意识和措施。
职业禁忌症界定标准
职业禁忌症界定标准
一、职业禁忌症的定义
二、职业禁忌症的特征
三、影响职业禁忌症的因素
1. 工作环境因素
2. 个人特质和能力因素
3. 社会文化因素
4. 组织管理因素
四、常见的职业禁忌症类型
1. 肢体职业禁忌症
2. 职业性精神禁忌症
3. 职业性呼吸禁忌症
4. 职业性耳鼻喉禁忌症
五、职业禁忌症的危害和影响
1. 对个体健康的影响
2. 对工作能力和效率的影响
3. 对组织和社会的影响
六、预防和处理职业禁忌症的方法
1. 招聘和岗位匹配的合理性
2. 健康评估和职业适应性测试
3. 健康教育和培训
4. 职业安全和卫生措施的完善
七、职业禁忌症界定标准的制定和遵守
1. 职业禁忌症界定标准的制定
2. 职业禁忌症界定标准的遵守与执行
八、结语
以上是关于职业禁忌症界定标准的全面探讨和详细介绍。
通过对职业禁忌症的定义、特征、影响因素、常见类型、危害和影响等方面的讨论，我们可以更好地认识职业禁忌症，并采取相应的预防和处理措施。
制定和遵守职业禁忌症界定标准是保障员
工安全和健康的重要措施，在实践中需要不断完善和落实。
只有关注和重视职业禁忌症问题，才能实现员工的健康发展，促进组织的可持续发展。
职业禁忌症类别
10、癫痫
11、梅尼埃病
12、眩晕
13、癔病
14、震颤麻痹
15、精神病
16、痴呆
17、影响肢体活动的神经系统疾病
18、吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成
瘾尚未戒除者
职业病人员
已诊断为职业病
1年
人员
21
说明：1、体检项目按《职业健康检查项目及周期》中规定的执行；2、工种未列的可靠相近工种。
2、中度以上传导性耳聋3、双耳高频（3000Hz,4000Hz,6000Hz）平均听阈＞40dB
4、11期和III期高血压
5、器质性心脏病
13
微波
微波运行检修工
3年
1、神经系统器质性疾病
2、白内障
14
视屏作业
计算机操作
3年
1、腕管综合征
2、美风湿关节炎
3、颈椎病
4、矫正视力小于4.5
15
电工作业
电工
110g/L（女）□
白细胞低于4.5x109/L（上岗前），白细胞低于
4.0x109/L（在岗期间）
血小板低于110x109/L（上岗前），血小板低 于90x109/L（在岗期间）
严重的呼吸、循环、消化、血液、内分泌、泌尿、 免疫系统疾病，精神和神经系统疾病、严重皮肤疾 病，
严重的视听障碍、恶性肿瘤、严重的残疾，先天性 畸形，遗传性疾病，其它器质性或功能性疾病， 未能控制的细菌性或病毒性感染。
各类检修工
2年பைடு நூலகம்
2、白内障
3、面、手背和前臂等暴露部位严重的皮肤病
4、白化病
12
噪声
汽机运行工 锅炉运行工 电气运行工 汽机检修工 锅炉检修工 输煤运行工 火车司机
职业禁忌症算工伤么
职业禁忌症算工伤么
职业禁忌症是指在特定工作环境下导致工作者身体或心理受到长期或严重损伤的一种疾病。
它是由于工作环境的特殊性导致的职业病，可以被视为一种工伤。
首先，职业禁忌症是由工作环境引起的。
工作环境中可能存在高温、高压、高强度的工作条件，不良的气候或空气质量，有害物质的接触等。
长期处于这样的工作环境下，工作者身体或心理就会受到损害，导致职业禁忌症的发生。
其次，职业禁忌症会严重影响工作者的身体健康和心理健康。
常见的职业禁忌症有职业性哮喘、职业性皮肤病、职业性失聪、职业中毒等。
这些疾病会给工作者的身体健康带来很大危害，严重者可能导致工作能力的丧失甚至生命的危险。
同时，职业禁忌症也会给工作者的心理健康带来负面影响，导致工作压力增大、情绪低落、自尊心受损等。
再次，根据相关法律法规，对于职业禁忌症的工作者，雇主应承担相应的责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保护法》，雇主应当提供相对安全的工作环境和作业条件，保护工作者的身心健康。
而对于因工作环境导致职业禁忌症的工作者，雇主应该承担相关的赔偿责任，包括给予相应的工亡或工伤赔偿，提供医疗救助等。
综上所述，职业禁忌症是一种由特定工作环境导致的长期或严重的身体或心理损伤的疾病，它符合工伤的定义。
工作者患上职业禁忌症，不仅对其个人身心健康带来严重危害，也应该受
到雇主的相应赔偿和保护。
因此，职业禁忌症可以认定为一种工伤。
职业禁忌症不算工伤吗
职业禁忌症不算工伤吗
职业禁忌症是指在工作过程中，由于长期暴露于特定的工作环境或工作条件下，导致职工患上一些与工作有关的疾病。
这些疾病与工作环境有着直接的联系，并且在工作中才会暴露出来。
对于职业禁忌症是否算工伤的问题，需要从法律的角度来考虑。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤是指在规定的工作场所和工作时间内，因工作原因造成的职工的意外伤害或者职业病。
其中，意外伤害是指突发的、非正常的事件导致的疾病或伤害，比如工伤事故导致的受伤或身体残疾；职业病是由于工作环境或工作条件导致的疾病。
职业禁忌症与一般的职业病不同，它通常是经过长时间的暴露才会患上的疾病，而不是突发的、非正常的事件导致。
因此，在法律上，职业禁忌症不被视为工伤。
然而，尽管职业禁忌症不算工伤，但在我国的相关法律中，也有对职业禁忌症的保护措施。
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了对职业禁忌症的预防与监测措施，以及对受害者的医疗、救助和赔偿的规定。
这些措施旨在保护职工的身体健康，并提供必要的帮助。
虽然职业禁忌症不属于工伤范畴，但它的发生与工作环境紧密相关。
为了保护职工的权益，预防职业禁忌症的发生十分重要。
雇主应当提供安全、健康的工作环境，合理安排工作时间和工作强度，做好职业病防护工作。
同时，雇员也应当积极采取自我保护措施，如佩戴适当的防护设备，合理安排工作和休息时
间等，以降低职业禁忌症的风险。
总之，职业禁忌症虽然不算工伤，但其与工作环境紧密相关。
在法律的保护下，我们应当重视预防和控制职业禁忌症的发生，保障职工的健康权益。
职业危险因子和职业禁忌症清单
职业危险因子和职业禁忌症清单职业危险因子清单
1. 物理因子
- 高温或低温环境
- 高噪音水平
- 离子辐射或电磁辐射
- 高风险的机械或物体运动
- 高气压或低气压环境
2. 化学因子
- 接触有害化学物质或毒素
- 吸入有害气体或气溶胶
- 长期接触挥发性有机化合物
3. 生物因子
- 高接触潜在感染源，如细菌、病毒或真菌
- 动物接触，包括野生或家养动物
4. 心理因素
- 高压工作环境
- 忧虑、抑郁或情绪压力- 长时间工作或过度劳累- 高度竞争的工作环境
职业禁忌症清单
1. 呼吸系统疾病
- 肺癌
- 呼吸道过敏症
- 呼吸系统感染
2. 皮肤疾病
- 接触性皮炎
- 职业性皮肤癌
- 铬皮病
3. 神经系统疾病
- 职业神经病变
- 神经系统中毒
4. 眼睛疾病
- 职业性视觉损伤
- 角膜溶解症
5. 耳鼻喉疾病
- 嗅觉或听觉损害
请谨记，此清单仅供参考，不是详尽无遗的。
不同职业和工作环境可能存在不同的危险因子和禁忌症状。
如果您怀疑自己的工作存在潜在危险，请咨询相关专业人士以获得更详细的信息和建议。
感谢您使用我们的服务！。
职业危险因素和职业禁忌症清单
职业危险因素和职业禁忌症清单
职业危险因素清单
1. 化学危险因素：包括接触有害物质、有毒气体和化学制剂等。
2. 生物危险因素：如接触传染病菌、病毒和真菌等。
3. 物理危险因素：如噪音、振动、辐射和高温等。
4. 机械危险因素：如工作时使用机械设备产生的危险。
5. 人体工程学危险因素：如工作站布局不合理、姿势不正确等。
6. 心理社会危险因素：如工作压力、职业倦怠和人际关系问题等。
职业禁忌症清单
1. 呼吸系统疾病：包括职业性哮喘、支气管炎和肺部疾病等。
2. 皮肤病和过敏反应：如职业性湿疹、接触性皮炎和过敏性鼻
炎等。
3. 神经系统疾病：如职业性神经病变和职业性中毒等。
4. 肌肉骨骼疾病：如职业性损伤、腰椎间盘突出和关节炎等。
5. 心血管系统疾病：如职业性高血压和心血管病等。
6. 心理健康问题：如职业性焦虑症和抑郁症等。
以上清单仅提供了一些常见的职业危险因素和职业禁忌症，实际情况可能更多。
职业健康风险的评估和管理是非常重要的，雇主应该根据具体行业和工作环境制定相应的安全标准和措施以保护工作者的健康和安全。
> 注意：本清单仅供参考，具体情况应结合实际工作环境和法律法规进行评估和管理。
以上是关于职业危险因素和职业禁忌症的清单。
请参考并采取相应的预防措施以保护职业健康。
职业禁忌症
职业禁忌症在职场中，每个人都有自己的职业底线和原则，但有些时候会遇到一些职业禁忌症，这些问题可能会让人为难，让人不知所措。
本文将探讨几种常见的职业禁忌症，以及如何应对这些状况，让职场更加和谐。
禁忌症一：迟到迟到是许多职场人士都会遇到的问题，但如果频繁迟到将会伤害你的职业形象。
不仅如此，迟到还会给同事和上司带来工作上的困扰，让工作计划无法按时进行。
如何应对： - 养成良好的时间管理习惯，提前规划好每天的工作日程。
- 提前准备好第二天的工作物料，减少早上奔波的时间。
- 设置多个闹钟，确保准时起床。
- 分析迟到的原因，如交通拥堵等，提前制定应对方案。
禁忌症二：传播负面言论在职场中传播负面言论是一种明显的职业禁忌，这会破坏工作氛围，降低同事间的信任度，同时也会损害自己的声誉。
如何应对： - 保持独立思考，不要随波逐流，不传播未经证实的消息。
- 如果有负面情绪，寻找适当的渠道倾诉，避免在工作场所传播。
- 建立和同事间良好的沟通，保持正面的工作氛围。
禁忌症三：拒绝学习和变革随着时代的不断发展，职场也在不断变化，在这个时候，拒绝学习和变革将成为一种职业禁忌。
不愿意学习新的知识和技能，不愿意适应新的工作环境，都将使自己的职业发展受到限制。
如何应对： - 持续学习，不断提升自己的技能和知识水平。
- 积极参加公司提供的培训和学习机会。
- 开放心态，接受新事物，勇于改变自己，适应新环境。
结语职业禁忌症不仅会影响个人在职场中的形象和发展，更会对公司的整体氛围和工作效率造成影响。
因此，每个职场人士都应该警惕这些禁忌症，努力改正自己的不良习惯，为自己的职业生涯铺平道路。
只有保持良好的职业道德和职业操守，才能在职场中立于不败之地。
职业禁忌症几级工伤
职业禁忌症几级工伤职业禁忌症是指工作环境或工作方式对人体健康产生的不良影响，包括噪声、振动、有害气体、射线、高温、高湿等多种因素。
工伤是指在工作过程中受到意外伤害或工作病慢性毒物污染等引起的损伤或死亡。
本文将就职业禁忌症几级工伤这一话题展开讨论，旨在提高人们对职业禁忌症的认知。
职业禁忌症根据其影响程度可分为不同级别，这些级别代表了工伤程度的严重程度。
一般而言，职业禁忌症的级别越高，其对工人健康的危害也就越大。
职业禁忌症几级工伤是指因职业禁忌症导致的工伤级别。
下面是对职业禁忌症几级工伤的详细解释。
一级工伤是指轻微的工伤，仅导致工人丧失劳动能力的部分，但不影响其工资和工作能力。
例如，因触电而导致手指受伤，需要休息一段时间后即可恢复正常工作。
一级工伤一般能够在较短时间内康复，并不会对工人的生活和工作产生长期的影响。
二级工伤是指较为严重的工伤，导致工人需要休息一段时间来进行治疗和康复，并且可能对其工资和工作能力产生一定的影响。
例如，受到机械挤压伤导致手指断裂，需要进行手术和康复训练，可能需要长期的休息和康复时间。
三级工伤是指较为严重的工伤，导致工人需要长期休息和治疗，且很可能对其工资和工作能力产生较大影响。
例如，长期接触有毒物质导致慢性中毒，需要进行长期的治疗和康复，可能导致工人工作能力下降，甚至不能从事原有的工作。
四级工伤是指非常严重的工伤，导致工人长期或永久丧失劳动能力，无法从事原有的工作，并且对其工资和生活产生较大影响。
例如，发生严重交通事故导致四肢瘫痪，永久丧失行动能力，无法自理并且需要长期的护理。
综上所述，职业禁忌症几级工伤根据其严重程度分为一至四级。
不同级别的工伤对工人的身心健康和经济状况都会有不同程度的影响。
因此，要保证工人的健康和工作安全，企业应严格遵守相关安全规定，提供安全的工作环境，并加强工人的安全教育和培训。
只有这样，才能有效减少职业禁忌症的发生，保障工人的权益。
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(3)伴肺功能损害的疾病
同上岗前
62
噪声
(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）
(2)中度以上传导性耳聋
(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB
(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压
慢性肝炎
同上岗前
75
职业机动车驾驶作业
(1)身高大型机动车驾驶员＜155cm，小型机动车驾驶员＜150cm
(2)远视力（对数视力表）大型车机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜5.0（矫正）；小型车机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜4.9（矫正）
(3)红或绿色盲
(4)听力：双耳平均听阈＞30dB（语频纯音气导）
(4)支气管扩张
同上岗前
36
一甲胺
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)支气管扩张
(4)慢性间质性肺病
同上岗前
37
一氧化碳
(1)中枢神经系统器质性疾病
(2)心肌病
同上岗前
38
硫化氢
(1)中枢神经系统器质性疾病
(2)伴肺功能损害的呼吸系统疾病
(3)器质性心脏病
同上岗前
39
氯乙烯
(1)慢性肝炎
(2)类风湿关节炎
(3)脾功能亢进
脾功能亢进
20
二硫化碳
(1)周围神经病
(2)糖尿病
(3)视网膜病变
同上岗前
21
四氯化碳
(1)慢性肝炎
(2)慢性肾炎
慢性肾炎
22
甲醇
视网膜及视神经病
同上岗前
23
汽油
(1)过敏性皮肤疾病
(2)神经系统器质性疾病
同上岗前
24
溴甲烷
(1)慢性间质性肺病
(2)慢性阻塞性肺病
(3)中枢神经系统器质性疾病
(4)心脏病及心电图明显异常(心律失常)
(5)四肢骨关节及运动功能障碍
同上岗前
72
压力容器作业
(1)红绿色盲
(2)Ⅱ期及Ⅲ期高血压
(3)癫痫
(4)晕厥病
(4)双耳语言频段平均听力损失＞25dB
(5)心脏病及心电图明显异常(心律失常)
同上岗前
73
结核病防治工作
未治愈的肺结核病
同上岗前
74
肝炎病防治工作
(3)颈椎病
(4)矫正视力小于4.5
同上岗前
77
高原作业
(1)中枢神经系统器质性疾病
(2)器质性心脏病
(3)高血压
(4)慢性阻塞性肺病
(5)慢性间质性肺病
(6)伴肺功能损害的疾病
(7)贫血
(8)红细胞增多症
除红细胞增多症外，其余同上岗前
78
航空作业
(1)职业性航空病
(2)职业性听力损伤
同上岗前
同上岗前
69
炭疽芽孢杆菌(简称炭疽杆菌)
(1)泛发慢性湿疹
(2)泛发慢性皮炎
同上岗前
70
电工作业
(1)癫痫
(2)晕厥(近一年内有晕厥发作史)
(3)Ⅱ期及Ⅲ期高血压
(4)红绿色盲
(5)心脏病及心电图明显异常（心律失常）
(6)四肢关节运动功能障碍
同上岗前
71
高处作业
(1)高血压
(2)恐高症
(3)癫痫、晕厥病、梅尼埃病
(1)血常规检出有如下异常者：
白细胞计数低于4.5×109/L；
血小板计数低于8×1010/L；
红细胞计数男性低于4×1012/L，女性低于3.5×1012/L或血红蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L
(2)造血系统疾病如各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤以及凝血障碍疾病等；
同上岗前
4
锰及其无机化合物
(1)中枢神经系统器质性疾病
(2)各类精神病
(3)严重自主神经功能紊乱性疾病
同上岗前
5
铍及其无机化合物
(1)活动性肺结核
(2)慢性阻塞性肺病
(3)支气管哮喘
(4)支气管扩张
(5)慢性间质性肺病
同上岗前
6
镉及其无机化合物
(1)慢性肾小管-间质性肾病
(2)慢性阻塞性肺病
(3)支气管哮喘
(3)贫血
贫血
29
联苯胺
(1)膀胱癌
(2)尿脱落细胞检查巴氏分级国际标准Ⅳ级及以上
(3)慢性泌尿系统感染
同上岗前
30
氯气
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)慢性间质性肺病
(4)支气管扩张
同上岗前
31
二氧化硫
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)支气管扩张
(4)慢性间质性肺病
同上岗前
32
氮氧化物
(5)器质性心脏病
噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）
63
振动
(1)周围神经系统器质性疾病
(2)雷诺病
同上岗前
64
高温
(1)Ⅱ期及Ⅲ期高血压
(2)活动性消化性溃疡
(3)慢性肾炎
(4)未控制的甲亢
同上岗前
65
高气压
(1)神经、精神、循环、呼吸、泌尿、内分泌、血液、骨关节及消化系统器质性疾病；
同上岗前
49
氯甲醚〔双(氯甲基）醚参照执行〕
(1)慢性阻塞性肺病
(2)慢性间质性肺病
(3)支气管哮喘
(4)支气管扩张
同上岗前
50
丙烯酰胺
(1)神经系统器质性疾病
(2)糖尿病
(3)过敏性皮肤病
同上岗前
51
偏二甲基肼
(1)慢性肝炎
(2)中枢神经系统器质性疾病
同上岗前
52
硫酸二甲酯
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)支气管扩张
(4)慢性间质性肺病
同上岗前
33
氨
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)慢性间质性肺病
(4)支气管扩张
同上岗前
34
光气
(1)慢性阻塞性肺病
(2)慢性间质性肺病
(3)支气管哮喘
(4)支气管扩张
同上岗前
35
甲醛
(1)慢性阻塞性肺病
(2)支气管哮喘
(3)慢性间质性肺病
(3)慢性间质性肺病
同上岗前
53
有机磷杀虫剂
(1)神经系统器质性疾病
(2)全血胆碱酯酶活性明显低于正常者
同上岗前
54
氨基甲酸酯类杀虫剂
(1)中枢神经系统器质性疾病
(2)慢性阻塞性肺病
(3)支气管扩张
(4)活动性肺结核病
(5)支气管哮喘
同上岗前
55
拟除虫菊酯类
(1)多发性周围神经病
(2)中枢神经系统器质性疾病
(4)慢性间质性肺病
(5)原发性骨质疏松症
同上岗前
7
铬及其无机化合物
(1)慢性皮炎
(2)慢性肾炎
(3)慢性鼻炎
(3)慢性阻塞性肺病
(4)慢性间质性肺病
a.慢性肾炎；
b.慢性阻塞性肺病；
c.慢性间质性肺病
8
氧化锌
甲状腺功能亢进症
同上岗前
9
砷
(1)慢性肝炎
(2)周围神经病
(3)严重慢性皮肤病
同上岗前
10
(5)血压：大型车机动车驾驶员：收缩压＞18.7kPa（＞140mmHg）和舒张压＞12kPa（＞90mmHg）；小型车机动车驾驶员：II期及Ⅲ期高血压
(6)深视力：<(－22mm)或>(＋22mm)
(7)暗适应：＞30s
(8)复视、立体盲、严重视野缺损
(9)器质性心脏病
(12)癫痫
(13)梅尼埃病
(2)头颅变形、胸廓畸形、肋骨骨折史，慢性腰腿痛、脊椎病变、多发性肝肾及骨囊肿、多发性脂肪瘤、瘢痕体质、消化泌尿结石、脱肛、肛瘘、经常出血的痔疮、各类隐睾及颅脑、胸腔及腹腔手术史等外科疾病
(3)眼、耳、鼻、喉及前庭器官的器质性疾病；
(4)曾发生不明原因昏厥者，未治愈的疝气、过敏体质、口吃、明显的皮肤病及广泛的皮肤疤痕
(3)过敏性皮炎
同上岗前
56
酸雾或酸酐
(1)牙本质过敏
(2)因反流性食道炎和胃、十二指肠溃疡等非职业性因素致牙酸蚀病
(3)慢性阻塞性肺病
(4)支气管哮喘
a.慢性阻塞性肺病
b.支气管哮喘
57
致喘物
(1)致喘物过敏和支气管哮喘
(2)伴肺功能损害的心血管及呼吸系统疾病
伴肺功能损害的心血管系统疾病
58
矽尘
(1)活动性肺结核病
(3)血压：大型机动车驾驶员：收缩压＞18.7kPa（＞140mmHg）和舒张压＞12kPa（＞90mmHg）；小型机动车驾驶员：II期及Ⅲ期高血压
(4)器质性心脏病
(5)癫痫
(6)震颤麻痹
(7)癔病
(8)吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除者
76
视屏作业
(1)腕管综合征
(2)类风湿关节炎
(14)眩晕
(15)癔病
(16)震颤麻痹
(17)精神病
(18)痴呆
(19)影响肢体活动的神经系统疾病
(20)吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除者
(1)远视力（对数视力表）：大型机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜5.0（矫正）；小型机动车驾驶员：两裸眼＜4.0，并＜4.9（矫正）