医院各岗位职责(很全很强大)

合集下载

医院岗位职责

医院岗位职责引言概述：医院作为医疗服务的重要组成部份，每一个岗位都承担着不同的职责和任务。

本文将详细介绍医院不同岗位的职责，以匡助读者更好地了解医院内部工作的组织和运作。

一、医生岗位职责：1.1 诊断和治疗疾病：医生是医院中最核心的岗位之一，他们负责诊断患者的疾病，并制定相应的治疗方案。

1.2 手术操作：医生在需要的情况下，会进行手术操作，如拔牙、切除肿瘤等。

1.3 医疗指导：医生还会向患者提供医疗指导，包括用药、饮食、生活习惯等方面的建议。

二、护士岗位职责：2.1 病人护理：护士是医院中重要的支持力量，他们负责病人的日常护理工作，包括测量体温、血压、给药等。

2.2 病情观察：护士会观察病人的病情变化，及时向医生汇报，并采取相应的护理措施。

2.3 协助医生：护士还会协助医生进行各项医疗操作，如换药、插管等。

三、药剂师岗位职责：3.1 药品管理：药剂师负责医院内药品的采购、储存和管理，确保药品的质量和安全。

3.2 药物配制：药剂师会根据医生的处方，准确配制药物，并提供给护士或者患者使用。

3.3 药物咨询：药剂师还会向患者提供关于药物的咨询，包括用药方法、副作用等方面的解答。

四、行政管理岗位职责：4.1 人员管理：行政管理人员负责医院内部员工的招聘、培训和绩效评估等工作。

4.2 资源调配：行政管理人员会根据医院的需求，合理调配各种资源，确保医院的正常运转。

4.3 组织协调：行政管理人员还负责医院内部各部门的协调和沟通，确保各项工作的顺利进行。

五、财务管理岗位职责：5.1 预算管理：财务管理人员负责医院的财务预算和成本控制，确保医院的财务状况稳定。

5.2 费用核算：财务管理人员会对医院内各项费用进行核算和分析，确保资源的合理利用。

5.3 财务报告：财务管理人员还会准备财务报告，并向管理层提供相关的财务分析和建议。

结论：医院内部的岗位职责各不相同，但都是为了提供优质的医疗服务而存在的。

医生、护士、药剂师、行政管理人员和财务管理人员各自承担着不同的职责，共同构成为了医院整体的运作机制。

医院各岗位职责(很全很强大)

医院各岗位职责(很全很强大)医院各岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员研究、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

二、正、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与实际进步工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

三、主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，卖力本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、把握病员的病情变化，病员产生病危、出生、医疗变乱或其他重要问题时，应及时处置惩罚，向科主任报告。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、点窜下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

医院人员岗位职责

医院人员岗位职责一、医生岗位职责1. 临床医生：- 负责接诊、诊断、治疗和管理患者，确保提供高质量的医疗服务。

- 进行病史采集、体格检查、辅助检查和诊断，制定治疗方案，并进行治疗操作。

- 参与医疗团队的讨论和病例讨论，提供专业意见和建议。

- 指导和培训住院医师、实习医生和护士，确保他们的工作符合医学标准。

- 参与科研项目和学术交流，提高个人专业水平。

2. 住院医师：- 负责病房患者的日常管理，包括病情观察、治疗方案制定和药物管理。

- 参与查房、病例讨论和手术操作，提供医学意见和建议。

- 协助临床医生进行病史采集、体格检查和辅助检查。

- 参与医疗团队的讨论和病例讨论，学习和提高自己的专业能力。

3. 实习医师：- 学习和掌握基本的医学知识和技能，包括病史采集、体格检查和辅助检查。

- 协助临床医生和住院医师进行病情观察、治疗方案制定和药物管理。

- 参与医疗团队的讨论和病例讨论，积累临床经验和提高专业能力。

- 遵守医院规章制度，保证医疗工作的安全和质量。

二、护士岗位职责1. 临床护士：- 负责患者的护理工作，包括病情观察、药物管理、疾病预防和健康教育。

- 协助医生进行病史采集、体格检查和辅助检查。

- 提供患者的生活照料，包括饮食、卫生和康复护理。

- 协助医疗团队的讨论和病例讨论，提供护理意见和建议。

- 参与护理质量控制和护理研究，提高护理水平。

2. 手术护士：- 负责手术室的准备工作，包括器械、设备和药物的准备和检查。

- 协助医生进行手术操作，提供手术所需的器械和药物。

- 监测患者的生命体征和手术过程中的安全情况。

- 协助医生进行术后护理和伤口处理，确保患者的康复和安全。

3. 护士长：- 负责护士团队的管理和组织，包括岗位分配、工作安排和绩效评估。

- 确保护士团队的工作符合护理标准和医院规章制度。

- 协助护士进行护理工作，解决工作中的问题和困难。

- 参与护理质量控制和护理培训，提高护理水平和团队合作能力。

医院的岗位职责（通用22篇）

医院的岗位职责医院的岗位职责（通用22篇）在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的医院的岗位职责，希望对大家有所帮助。

医院的岗位职责篇1岗位职责：1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护；3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；医院的岗位职责篇21、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员的招聘;3、负责人员的培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资的审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的面谈及辞退。

任职资格:有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。

医院的岗位职责篇31、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检査的结果汇总上报主管。

2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。

3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。

4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。

向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。

5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。

6、负责所管辖的设备、设施进行检査。

遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。

7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。

8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。

医院各种部门的岗位职责(三篇)

医院各种部门的岗位职责医院的各种部门拥有不同的岗位职责，下面是一些常见的部门及其职责介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责诊断和治疗门诊患者的病情，开具处方。

- 护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的生命体征、给予基础护理等。

- 挂号员：负责为患者挂号、收费等工作。

- 接待员：负责门诊患者的接待和指引工作。

2. 急诊部门：- 医生：负责急诊患者的紧急处理和救治。

- 护士：负责急诊患者的护理工作，包括抢救、处理急诊病情等。

- 收费员：负责急诊患者的收费和结算。

3. 住院部门：- 医生：负责住院患者的治疗和诊断工作，定期进行查房和制定治疗方案。

- 护士：负责住院患者的护理工作，包括输液、更换伤口敷料等。

- 病案管理员：负责患者病历记录和管理。

- 床位护士长：负责协调床位分配和住院患者需求的配合。

4. 手术部门：- 外科医生：负责手术的操作和主刀工作。

- 麻醉医生：负责手术患者的麻醉工作和术后监护。

- 护士：负责手术室的护理和手术器械的准备等。

5. 检验科：- 医学检验师：负责对患者的样本进行实验室检测和分析。

- 检验科技师：负责检验设备的操作和维护。

6. 影像科：- 放射科医生：负责对患者进行放射线、超声、CT、MRI等影像设备的检查和解读。

- 放射技师：负责操作影像设备，并确保安全和质量控制。

以上只是一些常见部门的岗位职责，实际情况还会因医院规模和特殊情况而有所变化。

医院各种部门的岗位职责（二）可以根据不同的医院类型和规模而有所差异，以下是一些常见的医院部门及其岗位职责的介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责门诊患者的诊断、治疗和处方；- 护士：负责门诊护理工作，包括患者接待、测量生命体征、给药、打针等；- 挂号员：负责患者挂号、预约等排班工作；- 接待员：负责门诊患者的接待和导诊工作。

2. 住院部门：- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术；- 护士：负责住院护理工作，包括患者照顾、药物给与、病情观察等；- 器械护士：负责住院患者的麻醉、手术器械准备和消毒等工作；- 管理人员：负责住院部的管理工作，包括患者床位安排、人员调度、资源分配等。

医院各岗位职责大全

医院各岗位职责大全1.医生：-提供医疗服务，包括诊断、治疗、手术等-根据患者病情制定治疗方案-监测患者病情，调整治疗方案-给患者提供健康指导和建议-参与科研和教学工作，提高自身专业水平2.护士：-负责患者的基本护理工作，如测量血压、体温，给药，更换伤口敷料等-协助医生进行检查和治疗-监测患者病情，及时报告医生-给予患者心理支持和安慰-负责药品和器械的管理和使用-参与健康教育工作3.放射科医生：-进行医学影像学检查-诊断和判读影像学结果-提供放射学治疗，如放疗-与其他医生合作，确保患者获得正确的影像学检查和治疗4.实验室技术员：-进行各种实验室检查，如血常规、尿常规、生化检验等-分析和解读实验室结果-负责实验室设备的维护和校准-参与科研项目，进行实验室实验5.药剂师：-负责药品的采购、配药和发药-监测患者用药情况，预防潜在药物不良反应-参与药物治疗和用药指导6.医务主任：-负责医院整体运营管理-制定医务部门的工作计划和政策-组织医学会议和培训活动-协调医院各部门之间的工作7.护理部主任：-管理护士团队，保证护理质量和安全-拟定护理规程和操作标准-制定护理部门的工作计划和预算-协调护理部门和其他部门之间的工作8.行政人力资源经理：-负责医院的人力资源管理工作-招聘、培训和评估员工-制定员工薪资和福利政策-管理组织文化和员工关系9.财务主管：-负责医院的财务管理工作-编制预算和财务报告-控制和监督医院的财务活动-和行政部门合作，确保医院的财务稳定10.病案室工作人员：-负责患者的病案管理工作-录入和整理患者的病历资料-维护和保管患者病历资料的机密性-提供医学统计数据和报告以上只是医院各岗位职责的一部分，不同医院的具体设置和分工可能有所不同。

无论岗位如何，每一个职责都是为了提供优质的医疗服务和保障患者的健康。

医院岗位职责(10篇)

医院岗位职责1.在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。

2.严格执行医院制定的传达门卫制度，按时上岗、坚守岗位、按章办事、礼貌待人。

3.严格探视规定，不到探视时间不得探视。

严禁闲散人员进入医院。

4.认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不准入内。

5.检查携带物品，按《传达门卫制度》执行。

6.发现可疑人员和私带公物者，应予以扣留并通知保卫科。

____对无理取闹者进行批评教育，劝其离开。

不听劝阻者，送保卫科处理。

8.加强对进人车辆的看管工作。

严禁车辆乱停乱放，对不听劝阻者进行处罚。

9.保持良好卫生区域的清洁，严格交接班制度，发生问题及时报告。

10.完成保卫科交给的其他工作任务。

医院岗位职责（二）1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

____对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3.及时书写病历。

检査和改正实习医师的病历记录。

并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。

对需要特殊观察的重症病员，须在床旁用口头方式向值班医师交班。

6.参加科内查房。

对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8.认真学习运用国内外的先进医学科学技术，参加科研工作，及时总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

医院各种部门的岗位职责范文(三篇)

医院各种部门的岗位职责范文1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。

2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。

3. 急诊科- 负责接待和处理急诊患者；- 快速进行初步诊断和处理急危重症患者；- 监护患者的生命体征，并给予相应的紧急治疗；- 安排和协调必要的检查和治疗方案；- 协助其他科室的医生完成急诊患者的转诊和病案资料整理。

4. 医技科室- 负责医学检验、放射诊断、超声检查等医技服务；- 按照医嘱和临床需要进行检验和检查，及时出具结果；- 确保医技设备的正常运作和维护，协调维修和更新工作；- 将检验和检查结果整理和归档，确保准确性和便于查阅；- 参与临床诊断和治疗方案的制定和执行。

5. 药剂科- 负责药品的采购、配备和配送；- 根据医嘱将药品分发到各科室和病房，确保用药的安全和及时性；- 进行药品的验收和质量控制，保证药品的合规和有效性；- 协助医生和护士合理用药，防止药物滥用和交叉感染；- 统计和管理药品的库存和消耗情况，编制药品报表。

6. 护理部门- 负责患者的护理工作，确保患者的基本生活和医疗需求得到满足；- 监护患者的生命体征，及时发现和处理异常情况；- 协助医生进行治疗操作，提供必要的技术支持；- 教育患者和家属，指导其疾病的管理和康复护理；- 做好护理记录和护理质量评估，参与科室的质量管理工作。

7. 行政管理部门- 负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、设备、后勤等方面；- 组织规划和制定医院的发展战略和目标；- 管理医院的人员编制和用人岗位，进行招聘和培训；- 负责医院的财务管理、预算编制和成本控制；- 协调医院内外部资源，处理各种突发事件和问题。

医院各种部门的岗位职责范文（4篇）

医院各种部门的岗位职责范文一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。

1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。

2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。

二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。

1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。

2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。

三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。

1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。

医院岗位职责(15篇)

医院岗位职责(15篇)医院岗位职责11.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的'诊治工作。

3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。

4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。

5.协助安排临时性院外医疗任务。

6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。

9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。

10.负责科内办公用品的领取和保管工作。

11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。

12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。

13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。

14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

医院岗位职责21、在护士长的领导下，负责分管工作。

2、负责急救器材和仪器设备的.管理，做到“四定三无二及时一专”，保证仪器配件齐全，急救器材完好率100%，严格交接班。

3、负责治疗物品、一次性物品等物资的清理领用、保管，负责与供应室，洗浆房交换物品，保证供应医疗用品。

确保无过期物品。

4、清洁消毒仪器及管道、湿化瓶等。

5、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。

定期作环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换，确保达标。

保证设备间、污物暂存间、库房等整洁有序。

督导病房用后的物品按《医疗废物处理条例》处理。

6、协助探视制度的执行把关。

参与探视人员的交流沟通，管理。

保持病区隔离环境及整洁有序。

7、协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制。

8、下午必要时协助护送病人外出作检查及转送病人。

9、负责新到科护士及进修、培训护士icu总办工作的专项代教。

医院岗位职责31.了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，以便主动配合。

医院各岗位的职责汇编

医院各岗位的职责汇编一、医生：1.诊断和治疗疾病：通过病史询问、体格检查、辅助检查等方法，确定疾病诊断，并制定治疗方案。

2.手术和操作：执行外科手术或其他医疗操作，包括拔牙、手术切除、置入导管等。

3.医学指导：指导和培训住院医师、实习医生和其他医务人员，分享医疗经验和知识。

4.科研和学术交流：参与科研项目、撰写论文，参加学术会议及讲座。

二、护士：1.患者护理：负责患者的日常护理工作，包括观察病情变化、记录体征信息、给药和治疗操作等。

2.协助医疗工作：执行医嘱，如输液、更换伤口敷料、进行抽血和静脉采血等。

3.病区管理：保持病区环境整洁、安全，并协调病房工作，确保患者的舒适和安全。

4.健康教育和支持：向患者提供健康教育，解答疑问，并提供心理支持。

三、医技人员：1.检验师：负责采集、处理和分析患者的体液样本和组织标本，进行实验室检验。

2.放射技师：执行各类医学影像学检查，如X光片拍摄、CT扫描、核磁共振等。

3.超声技师：运用超声波技术，进行超声检查和诊断。

4.心电图技师：进行心电图测量和记录，辅助医生进行心血管疾病诊断。

5.药剂师：负责药品的购进、配药、发药和药物储存管理。

四、医务行政人员：1.行政管理：负责医院的行政事务，包括制定和执行相关政策、规章制度。

2.人力资源管理：招聘、培训、考核、薪酬福利等人员管理工作。

3.财务管理：预算编制、财务审计、费用控制和资金管理等财务工作。

4.设备与物资管理：医疗设备采购、维护、更新和物资库存管理。

5.运营与市场推广：协助医院的运营管理，市场推广和公关活动。

五、医疗质控人员：1.质量管理：制定医疗服务质量管理体系，监督和评估医疗服务质量。

2.安全管理：制定和执行医疗安全管理制度，避免医疗事故和错误发生。

3.医疗事故处理：处理医疗事故，进行调查和事故报告，提供改进措施。

4.临床路径管理：制定和优化疾病临床路径，提高医疗效率和质量。

5.报表统计与分析：收集、整理和分析医疗数据，提供决策支持和报表编制。

医院各岗位职责（通用15篇）

医院各岗位职责医院各岗位职责（通用15篇）在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的医院各岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院各岗位职责篇1主管药师职责1 、在科主任领导和主任药师、副主任药师指导下进行工作。

2 、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3 、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4 、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

5 、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

6 、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务主任（副主任）药师职责1 、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

2 、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3 、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

4 、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5 、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术。

6 、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。

做好科内各级人员业务培养提高工作。

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。

主任医师、副主任医师职责1 、在科主任领导下，把好本科或本专业、专科的质量关。

指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作，帮助解决难题，提高下级医师的理论和诊治操作水平。

2 、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。

亲自参加或主持对危重患者的抢救。

每月至少查房或重点查房一次，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题，指导病房医疗工作的改进。

医院岗位职责经典版(6篇)

医院岗位职责经典版1.在急诊室护士长领导下进行工作。

2.做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3.急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置,随即向医师报告。

4.准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5.经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

医院岗位职责经典版（二）1.在科主任领导下进行本专业的医疗、教学和科研工作。

2.参加和指导下级医师进行病人检查和诊断工作，遇有疑难，应及时请示科主任或上级医师。

3.督促和检查下级医师严格执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4.参加值班、会诊和病例讨论，负责安排本科出诊、会诊等事宜。

5.参加临床教学和科研工作，组织本科业务学习和特殊、疑难病例的讨论，做好进修、实习人员培训和日常管理工作。

6.督促检查医疗文件的书写、签审工作，加强仪器设备的管理工作。

7.必要时参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下，指导下级医院的业务提高工作。

医院岗位职责经典版（三）1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

____对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。

5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6.负责护理部有关会议、事宜____通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。

医院岗位职责职(五篇)

医院岗位职责职1.在科主任领导和医师指导下，担负所分配的技术工作。

2.按照医师的要求，负责进行骨折的整复石膏固定。

3.认真执行技术操作规程，严防差错事故。

4.认真书写好骨折整复、石膏固定的记录及注意事项和复诊时间。

5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化。

6.积极参加技术革新，不断改进操作技术。

7.负责科室内的器械物品的保养、整理、清洁、请领、保管及登记、统计等工作。

医院岗位职责职（二）1.按《医院会计制度》的要求,负责“药库药品”、“药房药品、”“药品进购差价”的明细分类核箅。

药库药品按国家的批价建立明细账进行核箅，药房药品按零售价金额建立分户明细账。

2.根据医药管理部门____通知及时做好调价工作。

督促药品管理部门，及时对调价药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行账务处理。

3.购入和领用药品，健全出入库手续，参与按规定对药品进行定期的盘点和做好盘盈、盘亏的账务处理，并及时向院领导报告。

4.做好制剂药品原材料和加工药品的成本核算,及时处理账务。

5.协助药品管理部门对药品卫生材料按“计划采购、定量定额供应”的办法，做好供应工作。

6.定期检查、核对处方销售额与收款情况以及销售药品的核价情况，防止差错。

7.负责归集、整理药品增、减的原始记录，及时算账、记账。

按月结算，并向财会部门报送药品收支汇总报表。

医院岗位职责职（三）1.负责制定医院预防保健工作计划，经院领导批准组织实施，按时总结汇报。

2.负责本院职工、家属、儿童的预防接种。

并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。

3.负责全院健康教育工作的组织及实施，督促检査宣教资料的保管。

4.负责本院职业暴露（职业病）的防护保健工作。

5.负责对本院职工的日常医疗保健工作。

定期对职工进行体检，针对多发病提出保护职工身体健康的防护保健措施。

6.参加医院的义诊活动，向社区群众进行卫生防病的健康教育，每年对义诊资料进行收集并写出总结。

7.督促、检查本院的爱国卫生工作开展情况。

医院各部门岗位职责(必备8篇)

医院各部门岗位职责（必备8篇）医院各部门岗位职责第1篇急诊室护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。

二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。

经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。

做好各种记录和交接班。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

四、切实加强对护理人员的'业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

医院岗位职责医院工作职范本(三篇)

医院岗位职责医院工作职范本1.在科主任领导下，做好科内各项业务及日常医疗工作。

2.负责病人的检诊，确定治疗方案。

3.认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，严防差错事故。

4.注意观察病情，做好巡视工作,及时观察病情变化及治疗效果、反应，并进行及时处理，合理调整。

5.承担本专业的会诊及科教工作。

6.参加科内业务学习，积极钻研业务，开展新技术和新项目。

7.负责治疗登记和统计。

8.负责设备、物品的清洁和保养。

____对经治病人的满意度负责。

医院岗位职责医院工作职范本（二）1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

____对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。

____组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

医院岗位职责医院工作职范本（三）1.在院长领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。

2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.带领医护人员完成疑难危重病例会诊，制定各种治疗方案。

____组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。

____组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。

____组织并担任临床教学，负责进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。

医院岗位职责电子版(五篇)

医院岗位职责电子版1.在急诊室护士长领导下进行工作。

2.做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3.急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置,随即向医师报告。

4.准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5.经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

医院岗位职责电子版（二）1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。

亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。

11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。

医院岗位职责电子版（三）1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

医院岗位职责常用版(五篇)

医院岗位职责常用版1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。

亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。

11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。

医院岗位职责常用版（二）1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

____对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。

5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6.负责护理部有关会议、事宜____通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。

9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。

10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。

11.完成领导交给的临时性工作。

12.参加护理质量检查。

医院岗位职责常用版（三）1.在院领导、医务科的领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

2.负责制订临床用血计划，保障临床合理用血。

医院各岗位职责

医院各岗位职责本文档旨在说明医院各个岗位的职责和工作内容，以保证医院运营的高效和顺畅。

医生- 负责诊断、治疗和照顾病人。

- 根据患者病情制定治疗方案，做出医疗决策。

- 执行各种治疗程序和手术。

- 监测患者的病情变化并进行必要的调整。

- 提供医学指导和教育给其他医务人员。

护士- 提供基本护理和医学监护。

- 负责给患者提供日常生活上的支持和照顾。

- 检查患者的生命体征并记录相关信息。

- 协助医生进行各种医疗程序和检查。

- 提供病人和家属的情绪支持和安慰。

行政人员- 协助医院管理。

- 负责医院的日常运营和行政事务。

- 安排医院的人员、资源和设备。

- 管理患者的档案和医疗记录。

- 处理医疗保险和财务事务。

医技人员- 负责各种医疗技术和设备的操作和维护。

- 负责各项医学检验和检查。

- 提供医疗技术支持和相关咨询。

- 确保设备和器材的安全有效使用。

药剂师- 负责药物的配发和管理。

- 确保正确的药物剂量和用法。

- 监测患者的药物治疗效果和不良反应。

- 提供药物相关的咨询和教育。

收费员- 负责医院的费用结算和收费。

- 确保费用计算的准确性和合法性。

- 协助患者和家属解答费用相关的问题。

- 处理医疗保险报销事宜。

请注意，上述职责仅为概述，具体的工作内容可能因医院规模和部门设置而有所不同。

每个职位的具体要求和职责可以与医院的人力资源部门进行进一步的沟通和了解。

医院各部门职责

医院各部门职责
1. 门诊部门
- 接受病人的初步诊断和治疗。

- 安排病人预约和挂号。

- 为病人提供常规疗法和药物治疗。

- 指导病人进行检查和化验。

2. 住院部门
- 负责收治需要住院治疗的病人。

- 提供医疗护理和监护服务。

- 确保病人的安全和舒适。

- 管理病人的病历和治疗计划。

3. 手术部门
- 执行各类手术，包括紧急手术和择期手术。

- 提供麻醉和术后护理服务。

- 维护手术室设备的运作和卫生。

4. 特需诊断部门
- 提供先进的医学技术和诊断服务。

- 进行各类特殊检查和影像学检查。

- 为其他部门提供医学咨询和专家意见。

5. 药房
- 配发医生开具的处方药物。

- 管理医院药品库存和药品采购。

- 提供药物的合理使用指导。

6. 医疗质控部门
- 监督医疗过程和结果质量。

- 提供医学标准和指南的制定和更新。

- 整合医疗资源，提高医疗服务质量。

7. 护理部门
- 提供护理服务和照顾病人。

- 管理病房环境和设施。

- 协助医生进行治疗和康复计划。

以上是医院各部门的一些基本职责，每个部门都有其独特的功能和责任，共同为病人的健康服务。