沐浴房卫浴陶瓷地板店长助理职责岗位职位说明书

店长助理岗位职责

◆确定所有验收单已核对无误；
店长助理岗位职责
◆检查仓库的清洁整齐；
◆检查计时兼职人员有效率的在执行补货工作；
◆能正确面对所有突发事件，并随时将问题反应店值班人员。
（二）周工作
◆检查计算机上库存与实际是否有差异，并正确的修正数量；
◆分析低销量之商品，并提出下月的行动计划；
◆讨论单品的删减;
◆分析课绩效表后做下月的行动计划；
岗位名称
店长助理
所属部门
店长室
职位代码
JL-YY-010
直接上级
店长
直接下级
营业员
晋升方向
组长
职位概要：
主要是负责人事、财务,协助店长做好收银、营运等工作.
主要职责：
1、店内员工招聘工作，对部门岗位空缺的推荐；
2、负责执行协作规划员工培训工作及培训讲师；
3、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
4、负责门店人事资料的整理,记录，收集反馈和存档工作；
◆计划下月之重点促销活动。
（三）月工作
◆检查促销期间（促销台计划表）;
◆做市场的工作（市调表）;
◆将市调结果立即向供应商反映；
◆列出下一次市调的单品项目(市调报告）；
◆训练员工。
（四）季工作
◆制定季度工作计划；
◆季度工作的总结;
◆计划季度员工培训计划；
◆损耗的控管；
◆员工的评估、季度评估。
（五)年工作
◆培训覆盖率；
◆核心人才适配率；
◆核心人才流失率。
◆年度工作总结及次年工作计划;
◆对人力资源年度评估，进行升迁计划及考核计划；
◆年度业绩检讨；
◆计划次年处业绩;
◆计划次年年度营销计划及业绩达成方案。

沐浴房卫浴陶瓷地板门窗店长主管经理岗位职位职责说明书

沐浴房卫浴陶瓷地板店长主管经理岗位职位职责说明书
岗位名称
店长
所属部门
商场管理部
直属上级
执行总经理、副总经理
直属下级
销售顾问、设计师
相关联系岗位
办公室、财务部、市场部、业务部
任职资格
性别
男女不限
年龄
22岁以上
学历要求
大专及以上
职称要求
无
工作经验
3年以上
从业能
有相关经验者优先
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
5.负责终端客户合同单的审核及正常销售折扣的把控。
6.负责公司文件、活动内容的传达讲解。
7.负责门店员工的绩效考核工作及工资核算。
8.进行门店员工的辅导与培训工作。
9.负责客户反馈意见和投诉的及时协调处理和登记。
10.协助配合开展各项市场推广活动，并进行活动总结。
11.及时向上级反馈市场信息、定时汇报销售情况。
12.完成上级安排的其他工作。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持门店的日常管理工作，带领门店员工完成公司制定的销售目标和各项工作指标。
工作内容
1.按时制定月工作计划，及月度销售任务分解。
2.负责门店的日常店务管理，包括晨会、清洁卫生、规范门店形象等等。
3.负责合理安排导购员、设计师的每日工作，检查跟单情况。
4.负责人流量、预约单、合同单登记的管理工作。

(岗位职责)沐浴部岗位说明书

（岗位职责）沐浴部岗位说明书沐浴部（壹）岗位说明书1、沐浴部主管2、男、女宾部部长职位名称男、女宾部部长职位代码（人事部填写）所属部门前厅部职等职级（人事部填写）直属上级沐浴部主管直接下属男、女宾服务员岗位概述：协助部门主管管理男、女宾部的日常工作工作描述：1.协助部门主管完成本部门业务工作；2.贯彻执行公司各项规章制度和工作流程；3.按照部门主管的命令和指示执行工作；4.及时、完整地向所有员工传达上级指示；5.检查现场硬件设施情况和工作情况；且对男、女宾服务员的具体工作进行指导和考核；6.召开班组每日例会，处理服务工作中的具体情况；7.如遇突发情况，主动处理，且及时和部门主管联系且请示；8.做新员工服务思想、服务流程、服务技巧的培训；9.就每天日常工作所有情况做出总结，且及时向部门主管汇报；10.积极主动配合其它部门工作，且做必要协助；11.熟悉常来客人，遇到常客亲自到更衣室协助更衣；12.尽量了解客人的姓名、性格和特殊要求；13.和客户建立良好的客户关系；14.保证顾客物品存放安全；15.负责本区域设备设施的安全维护、发现问题及时报修；16.负责本区域的卫生清洁。

3、男、女宾服务员（二）工作流程和标准1、部门基本工作流程2、部门服务标准（三）部门管理制度1、物品管理制度1.物品管理分为固定资产管理，易耗品管理，2.建立台账，把部门的所有物品进行分类登记于册，且指定专人管理，明确管理责任，出现问题管理人承担直接责任3.对于重要的物品进行每日清点，发现问题及时处理；对低值易耗品进行每日盘点，检查是否有浪费现象，核算其成本，进行成本控制。

凡盘点发生错误，第壹次给于警告处分，俩次之上时予以经济处罚。

4.月末大盘点，所有物品均要进行认真详细的月末大盘点工作，核实固定物品管理和损耗情况，低值易耗品的消耗情况。

5.于月末盘点的基础上进行成本核算，掌握部门成本控制情况，且向上级汇报。

6.易耗品由公司制订破损率，超过破损率的物品损坏，由区域管理人员及员工按比例赔偿2、服务管理制度1、不确定情况下收走客人酒水或其他物品：客人起身离开时，应委婉询问客人或观察客人去向，未询问或观察到时，于等待时间超过10分钟未见客人回来，即可整理桌面，撤走残余物品。

店长助理岗位职责(共12篇)

篇一：店长助理岗位职责店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理及副店长岗位职责店长助理及副店长岗位职责1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；3、维持店内正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

店长助理岗位职责

店长助理岗位职责一、岗位背景店长助理是企业职能部门的一员，负责帮助店上进行店铺的日常管理和运营工作，确保店铺顺利运营并取得良好的业绩。

二、岗位职责1.帮助店上进行店铺日常管理工作，包含但不限于员工考勤、货物管理、库存管理等。

2.负责订立和执行店铺陈设方案，保证商品陈设整齐、美观。

3.帮助店上进行销售目标设定和绩效考核，及时调整销售策略，提升销售业绩。

4.深入了解市场和竞争对手情况，收集市场信息并进行分析，供应合理的销售建议。

5.帮助店上进行员工培训和团队建设，提升员工综合素养和服务水平。

6.负责处理和解决顾客投诉与问题，并及时向店长汇报相关情况。

7.管理店铺的日常营运费用，掌控本钱开支，确保店铺利润最大化。

8.帮助店长订立销售促销活动方案，提升店铺的知名度和销售额。

9.维护店铺的良好形象，保持店内卫生和乾净。

三、管理标准1.岗位责任：店长助理是店铺顺利经营的紧要人员，需全力以赴履行岗位职责，确保店铺运营顺利，并取得良好业绩。

2.工作纪律：严格遵守公司的各项规章制度，做到言行全都，严禁违反公司价值观和利益冲突。

3.职业素养：做到职业形象乾净、言谈举止得体、服务态度热诚有礼，以良好的职业素养塑造店铺良好形象。

4.信息保密：对店铺经营相关信息进行保密，对顾客和公司信息肯定保密，防止信息泄露。

四、考核标准1.业绩目标：依据公司订立的销售目标，努力完成和超出目标，以销售额、利润等指标作为考核依据。

2.工作表现：帮助店长完成各项管理工作，包含员工管理、库存管理、销售策略执行等，工作表现出色、高效。

3.顾客满意度：通过乐观自动的服务态度、优质的产品和服务，提升顾客满意度，避开顾客投诉。

4.团队合作：乐观参加团队建设活动，与团队成员良好合作，共同为店铺的发展做出贡献。

5.本钱掌控：合理掌控店铺日常经营费用，确保本钱开支符合公司要求。

五、总结店长助理是店长的得力助手，承当着帮助店上进行店铺日常管理和运营工作的责任。

岗位说明书(游泳馆店长助理)

游泳馆店长助理
隶属部门：游泳馆
上级领导：店长
一、岗位职责
1、工作中以身作则，引导团ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，保持积极微笑、保持团队的热情度。
2、配合协助店长带领好团队，发现问题后主动、及时与店长交流沟通。
3、对店内的卫生安排进行布置并按照执行标准进行监督。
4、对员工的仪容仪表进行检查和指导。
5、配合店长合理安排每天店内的接待情况。配合店长协调员工之间请假调休的工作，关心员工及时疏导员工情绪。
9、安排和执行公司回访工作，并不定期的抽查员工回访工作。
10、维护店内所有的设备，对物品的使用进行监督和保养。承担安排维修和检查的义务。
11、接受店长的检查、指导、并对检查结果承担相应责任。
13、店内宣传栏海报的内容布置、更换检查。测评区的道具摆放统一标准。
二、岗位要求
1、年龄：25—40岁，女性
2、学历：高中及中专以上，护士专业优先
6、按公司要求及流程，认真完成新客的测评工作，实现销售目标。掌握当月的销售进度，并配合店长协调跟进或者制定整改计划。
7、分管店内现金及账务，建立账簿。对物品进行管理，按时登记并核对，月末需统计各店互游人数、溶质、脐贴的结算、
8、对店内突发事件（如顾客投诉等），应根据现实情况，合理的及时的解决、处理、协调，随后进行书面记录向店长汇报。
三、条件要求
1、有高度的责任心，能吃苦耐劳，能团结同事。
2、有一定的学习能力。

店长助理岗位职责(共12篇)

篇一：店长助理岗位职责店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理及副店长岗位职责店长助理及副店长岗位职责1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；3、维持店内正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

店长助理岗位职责

店长助理岗位职责
店长助理是负责协助店长进行管理工作的职位，目的是确保店
铺运营的高效率和更好的服务，提升公司服务质量。

具体职责如下：
一、管理人员培训
作为店长助理，要负责管理人员的培训工作，包括助理店长以
及店员等。

通过培训，提升员工综合素质，使其更加熟悉公司产品
和服务，并了解公司的发展方向，以更好地为客户服务。

二、制定销售计划
制定销售计划并根据具体情况进行调整。

让卖场的销售任务得
以更好地完成，并能够提高卖场的销售业绩。

三、库存管理
负责协调店内的货物、进货、存货、退货等进出货工作，对库
存进行跟踪管理，及时下单以保证货品的充足性。

并且与店长一同
协调各项库存工作。

四、客户服务
作为店长助理，在客户服务方面很重要。

要用客户服务精神来
影响他人，提高客户满意度，并且解决客户的问题。

五、制定推广方案
针对各种情况，制定推广方案，通过各种广告渠道吸引客户，
并促进产品和服务的销售，提升店铺的业务水平和经济效益。

六、店铺管理
与店长一同制定店铺的管理方案，协助店长制定营销策略和方案，并且解决尽可能多的问题，确保店铺运营的高效率和良好服务。

七、经营分析
对经营数据进行统计、分析和总结，为店长提供有关营销的建
议以及经营分析，以提高店铺的经营业绩。

八、维护店面形象
负责公司门店形象的维护工作，包括店面的整洁、卫生、装修等。

确保进店的顾客在舒适的环境下购物，并提高顾客的购物体验。

总的来说，店长助理需要全面管理店铺工作，协助店长推动公
司业务的快速发展。

沐浴房卫浴陶瓷地板经理主管管理层岗位职责任职资格说明书

3、每月进行客户家庭回访不少于20%，电话回访不少于50%；
4、每月底对经营和员工表现做工作总结，根据员工日清表统计评分和审核；
5、每月对检查结果填写考核表，作为绩效考核标准。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
主要权利
1、员工的任免建议权和岗位调动的权利，员工的培训，选拔，每月全体员工的绩效考核；
从业技能
熟悉和掌握产品知识和专业技能，能熟练使用各种办公软件
从业素质
能承受一定工作压力，有耐力，工作仔细、认真，具有较强的人际沟通协调能力和团队精神。
岗位描述
遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持店面的日常管理工作，带领营业部员工完成公司制定的销售目标。
工作职责
1、日常管理工作：
1、负责店长折扣权限的申请和批准；
二、督导工作
1、抽查商场样柜卫生和员工的出勤情况，作为店长绩效的考核依据；
2、抽查店长相关表格的执行情况，作为店长绩效的考核依据；
3、抽查各商场订单和意向客户的跟单情况，作为店长的考核依据；
三、信息收集
1、销售相关报表和一定时间段内客户顾问绩效考核表的存档；
2、店面订单和合同单的情况汇总；
四、管理和协调工作
沐浴房卫浴陶瓷地板经理主管管理层岗位职责任职资格说明书
岗位名称
营业经理
所属部门
营业部
直属上级
总经理/总经理助理
直属下级
门店店长
相关联系岗位
门店店长、设计部、客服中心、财务部
任职资格
性别
女
年龄
30岁以上
学历要求
企业管理或中文、营销等相关专业，大专以上学历（含大专）
职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要求
无

店长助理职责岗位职位说明书

内容
1接待来访，进行专业详细的讲解、量尺预约、价格预算、资料登记等系列售前。
2做好与间的售中协调沟通及合同签单。
3意见和投诉的及时反馈、协调处理和登记。
4做好与设计、安装人员的协调和沟通。
5协助店长做好的日常卫生及形象维护、监督、检查。
6协助店长做好各项格、报统计、登记。
7协助店长做好的工资核算。
8完成上级安排的其他。
时间
正常时间、必要的时间加班
店长助理职责岗位职位说明书
岗位名称
店长助理
所属部门
商场管理部
直属上级
店长
直属下级
相关联系岗位
办公室、财务部、、安装部
任职资格
性别
男女不限
年龄
22岁以上
学历要求
大专及以上
职称要求
无
经验
1真，抗压能力强，责任心及团队意识强
主要职责
遵守国家法律法规以及管理规定，全面主持的日常管理，带领完成制定的销售目标和各项指标。

卫浴店店长岗位职责模板

卫浴店店长岗位职责模板1. 岗位概述卫浴店店长是卫浴店中具有管理职责的紧要职位，负责卫浴店的日常运营管理工作，包含员工管理、销售业绩管理、库存管理、客户服务等方面。

2. 职责描述2.1 员工管理•招聘与岗前培训：对店铺需要的各类人员进行招聘，并负责新员工的入职培训，确保员工了解店铺的规章制度和工作职责。

•岗位分工与绩效考核：依据店铺的工作需求合理调配员工岗位，定期进行绩效考核，及时予以奖惩措施，激励员工提高工作效率与业绩表现。

•员工培训与发展：依据员工的工作需要，组织并开展相关岗位技能培训和职业发展规划，提升员工的综合素养和本领水平。

2.2 销售业绩管理•客户开发：乐观拓展新客户资源，与现有客户保持良好的合作关系，提高客户黏性，并帮助销售人员进行销售谈判和签单。

•销售目标设定与分解：依据公司销售目标，订立店铺销售目标，并将其分解到各个销售人员及相关部门，确保销售目标的实现。

•销售业绩分析与反馈：定期对销售人员的业绩进行分析，发现问题并及时采取矫正措施，帮忙销售人员提升销售本领，提高销售业绩。

2.3 库存管理•进货与补货：依据销售情况和库存水平及时进行进货和补货，保持适当的库存水平，以满足客户需求和销售目标。

•货品陈设与排列：对店铺的货品进行合理陈设和排列，使其呈现效果最佳，提高顾客购买意愿和体验。

•库存盘点与报损处理：定期进行库存盘点，并核对账目，确保库存准确无误。

同时，对库存中的损耗和过期产品及时处理，减少损失。

2.4 客户服务•店面形象管理：保持店面乾净、卫生和良好的形象，供应舒适的购物环境，使顾客感受到良好的服务体验。

•投诉处理：及时处理和解决顾客的投诉和问题，保障顾客权益，提升顾客满意度和忠诚度。

•顾客关系维护：与顾客进行有效沟通，关注顾客需求和反馈，供应专业的产品知识和购买建议，提高客户的满意度和忠诚度。

3. 管理标准3.1 工作时间•遵守公司规定的工作时间，严格定时上下班，不得早退和迟到。

店长助理岗位职责说明

职
责
四
职责表述：协助店长做好团队管理
工作任务
监督员工出勤及记录员工考勤情况
频次：日常
激励员工士气，保持店铺员工良好的工作激情
频次：日常
积极主动带教员工，不断培养店员在销售、服务、陈列等方面的专业技能
频次：日常
抓好店铺的开店、闭店工作，以确保准时营业
频次：日常
在店长授权下代行店长职责，对店长和店铺负责
工作任务
落实店铺每日/周/月销售计划，并指导店员完成
频次：日常
指导店员进行新商品的推介、促销的调整或更换
频次：日常
带头进行店铺陈列，并根据天气变化与实际情况做适当的更换与调整
频次：日常
及时盘点店铺库存情况，落实畅销货品的及时补货，及时提出滞销商品的促销措施，以确保店内商品库存合理
频次：日常
监督店员的考勤、纪律及每日交接班工作的记录
店长助理岗位职责说明岗位ຫໍສະໝຸດ 称店长助理直接上级
主管、店长
直接下级
所辖店铺的店员
本岗位关键职责描述：协助店长贯彻和落实好所辖店铺的营销计划、店员的培训和管理工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：协助店长开展所辖店铺的综合管理
工作任务
协助店长落实店铺的销售计划，并监督执行情况向店长反映
频次：日常
带头做好促销活动的执行与推广，跟踪执行情况，并提出促销建议
频次：日常
负责工作范围内其他相关工作
频次：日常
权力
本工作岗位的建议权，对店长的反馈权，店铺员工考核评价权及奖惩建议权
频次：日常
带头维护和管理店铺形象及日常卫生
频次：日常
职
责
三
职责表述：落实好客户关系管理

店长助理工作职责

店长助理工作职责1、遵守公司各项规章制度。

2、直接向店长负责。

3、严格执行店长安排的各项工作内容。

3、协助店长做好门店管理工作。

4、做好外场人员招聘、培训、过站、成本控制、菜品品质把控，与内外场日常事务沟通。

5、制定外场各部门的工作目标。

6、监督检查管理表格和各项工作的落实。

8、安排各班次的工作轮换9、月中初审员工考勤卡10、具有危机处理能力。

11、参与外场的例会并作相应工作点评11、有较强的安全意识及时解决隐患1、8:55—9:00打卡上班，整理仪容仪表；2、9:00—9:10参加工作例会，听从上级安排工作；3、9:10—10:00做上级安排的卫生工作内容和准备工作；4、吃早餐（用餐时间控制在15分钟之内）；5、10:15—10:25参加班前例会；6、10:25—10:30指定区域站位迎宾；7、10:30—12:30营运高峰期（团队配合度、服务、卫生、品质、安全）；8、12:30—13:30收尾工作；9:、13:30—13:50打卡下班，用餐；10、13:50—15:55值班上班，做重点卫生工作；11、15:55—16:00打卡上班，整理仪容仪表；12、16:00—16:10班前例会，听从上级安排工作内容；13、16:10—17:00做上级安排的卫生工作内容和准备工作；14、17:00—19:30收尾工作；15、19:30—20:30营运高峰期（团队配合度、服务、卫生、品质、安全）；16、20:30—20:50打卡下班，用餐；17、20:50—22:30晚班上班，营运期间，并进行收尾工作；18、22:30打卡下班。

店长助理岗位职责

店长助理岗亭职责
1、尽力作好店长的参谋助手,增强与员工的交换,起到承上启下的感化
2、在店长的引诱下负责店面具体工作的安插.实行.检讨.督促以及落实履行情形
3、协助店长作好店面各项治理工作并督促.检讨落实贯彻履行情形
4、负责相干档案文件的树立与完美,个中重要包含顾客档案和员工档案
5、协助店长周全查询拜访以及懂得店面经营治理情形并提出合理以及可行性看法或建议,供店长决议计划
6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议记载
7、负责上级引诱机关或兄弟单位引诱的招待.不雅赏工作
8、草拟店面年度工作筹划以及年度工作总结
9、完成店长或上级部分交办的其他工作
10、完成店面的日常雇用工作以及相干的培训工作
11、负责员工绩效考察以及完美店面绩效考察轨制
12、负责将公司各类通知传达到店面.并进行文件保管.分类和整顿
13、负责店面每月各部分事迹的统计.整顿.剖析.查对工作
14、负责店面内日常办公用品的领用.保管.分发工作
15、做好店面相干公函的草拟和宣布
16、制订店面各部分每月或者每季度的量化工作指标,追踪各部分筹划完成情形,实时采纳相干改良措施
17、懂得员工的思惟动态并予以准确的引诱
18、检讨员工食堂工作质量,做好后勤包督工作
19、检讨装备保护以及治理情形。